vom 20.01.2026
Erstellung & Pflege von Trainings- und Dokumentationsmaterialien (für das Zusammenarbeitsmodell, Rollen, Prozesse, Best Practices). Koordination und Durchführung von Coaching-Aktivitäten in Pilotprojekten (inkl. Vorbereitung, Moderation, Nachbereitung). Vorbereitung & Durchführung von Schulungen (Onboarding, Mini-Sessions, Q&A-Formate, ggf. auch remote). Enge Zusammenarbeit mit der inhaltlichen Projektleitung zur Steuerung und Qualitätssicherung. Sicherstellung der Konsistenz & Qualität über alle Projekte hinweg (Lessons Learned, Feedbackschleifen, Monitoring). Entlastung der Experten (Architektur, V&V) durch Vor- und Nachbereitung, Materialbereitstellung, Q&A. Aufbau und Pflege einer Self-Service-Plattform (Schulungsunterlagen, FAQ, Onboarding-Material, ggf. kurze Video-Tutorials). Organisation von regelmäßigen Onboarding-/Schulungs-Sessions (z.B. alle 1–2 Monate, auch als offene Kuni-Session) sowie von strukturiertem Lessons Learned.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Erfahrung im Systems Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Embedded Software sowie in der Moderation und Durchführung von Trainings/Workshops/begleitendes Coaching (Coaching-Kompetenz, didaktische Fähigkeiten). Kenntnisse mit dem Tool Polarion, Doors oder ähnliches. Kommunikationsstärke & Organisationsgeschick sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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