vom 16.01.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Change- und Release-Manager (m/w/d)
Aufgaben: Kontrollierte und transparente Überführung der Inkremente in PoC, Pilot und schliesslich Betrieb. Sicherstellung, dass Änderungen am PoC, Pilot und Gesamtsystem kontrolliert, dokumentiert, transparent, nachvollziehbar und ohne Beeinträchtigung der Systemstabilität geplant und umgesetzt werden. Definition und Überwachung von Release-, Change- und Freigabeprozessen sowie allfälligen notwendigen organisatorischen Aspekten. Planung, Koordination, Dokumentation und Steuerung aller Release- und Change-Aktivitäten im Projekt während der PoCs, Realisierung und später im Betrieb. Erstellung und Pflege des Release-Kalenders und -Roadmaps. Koordination aller beteiligten Stakeholder wie Entwicklung, Betrieb, Test, Security, Architektur, Fachbereiche etc. Kommunikation mit allen relevanten Parteien im Bezug auf Changes. Durchführung von Risikoanalysen und Implementierung von Rollback-Strategien zur Minimierung von unerwünschten Auswirkungen. Klassifizierung und Priorisierung von Changes oder Releases. Sicherstellung der Qualität und Nachvollziehbarkeit aller Änderungen durch sachgerechte Dokumentation. Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen. Statusberichte und Entscheidungsvorlagen zu Händen Projektleitung.
Anforderungen: Nachweisbare mehrjährige Projekterfahrung im Release- und Change-Management für komplexe IT-Infrastruktursysteme gem. der obigen Aufgaben. Vertrautheit mit Tools für Change- und Release-Management wie Jira, Confluence, Azure DevOps. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung. Fundierte Kenntnisse in gängigen ITIL-Prozessen / ISO20000, besonders Change und Release Management. Fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen und -technologien. Fähigkeit, technische Auswirkungen von Changes fachlich zu bewerten. Hohes Mass an Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise. Umgang mit agilen und klassischen Projektmethoden. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsort: Bern (ca. 50%) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: Ende Februar 2026. Laufzeit: 22 Monate.
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