vom 02.12.2025
Für den Ausbau unseres Netzwerks suchen wir Recruiter/Personalberater (m/w/d), die nicht mitlaufen, sondern liefern: Pipeline aufbauen, Kandidaten gewinnen, Prozesse abschließen. Keine 08/15-Abwicklung – sondern echtes Business.
Aufgaben: Active Sourcing & Kandidatengewinnung (Xing/LinkedIn/Netzwerk/DBs). Qualifizierung von Kandidaten: Wechselmotivation, Skills, Gehalt, Verfügbarkeit, Passung. Steuerung des gesamten Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung (inkl. Terminierung, Follow-up, Feedback-Schleifen). Aufbau einer belastbaren Pipeline (nicht nur reagieren, sondern vorarbeiten). Kandidatenbindung: professionelle Kommunikation, Verbindlichkeit, Transparenz. Optional (wenn du stark im Vertrieb bist): Mitwirkung beim Ausbau eigener Kundenkontakte/Mandate.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in Recruiting/Direct Search/Personalberatung (gern Logistik/Industrie/Blue Collar/White Collar). Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit sauberen Prozessen (CRM/Pipeline-Führung). Abschlussorientierung: du ziehst Prozesse durch – konsequent und professionell. Kommunikationsstärke, Tempo, Verbindlichkeit und ein hoher Qualitätsanspruch. Unternehmerisches Denken: du verstehst, dass Performance = Einkommen ist. Gewerbeanmeldung (oder entsprechende selbstständige Tätigkeit) ist verpflichtend.
Eigenes Setup: Arbeitsmittel, Arbeitsumgebung und Organisation liegen bei dir. Abrechnung erfolgt auf Provisionsbasis gegen Rechnung.
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