vom 21.11.2025
Mit deiner Sprachkompetenz in Deutsch und Tschechisch unterstützt du uns bei der Suche und Auswahl passender Kandidaten/innen, flexibel, ortsunabhängig und mit einem Aufwand von ca. 5–10 Stunden pro Woche.
Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidat/innen über Online-Plattformen und soziale Netzwerke. Durchführung telefonischer oder virtueller Erstgespräche. Vorauswahl von Bewerbungen anhand definierter Kriterien. Kommunikation mit Bewerber/innen in Deutsch und Tschechisch. Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten im System. Enge Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting-Team.
Anforderungen: Sehr gute Deutsch- und Tschechisch Kenntnisse (mindestens C1-Niveau, keine Muttersprache erforderlich). Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Empathie. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Bewerbermanagement-Systeme.
Flexible Zeiteinteilung auf Stundenbasis von 18–20€ pro Stunde.
Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung, gerne mit kurzem Hinweis zu deiner Verfügbarkeit pro Woche.
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