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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 12 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Jobcoach (m/w/d) - Dari / Farsi / Persisch / Arabisch |
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vom 30.04.2026
Für unseren Standort in Hamburg-Hohenfelde suchen wir einen engagierten Jobcoach (m/w/d), der unser Team verstärkt und unsere Klienten auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleiten möchte. Aufgaben: Du führst im Rahmen von Einzelcoachings eine Standortanalyse durch und stellst den individuellen Unterstützungsbedarf Deiner Klienten je nach ihren Zielen und Bedürfnissen fest: Du erstellst gemeinsam mit Deinen Klienten aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und unterstützt sie bei der Akquise von Arbeitsplätzen, Ausbildungsplätzen, Praktika oder Weiterbildungen. Du hilfst Deinen Klienten bei der Nutzung von KI und online-Jobbörsen. Du bereitest Deine Klienten auf Vorstellungsgespräche vor. Du motivierst, aktivierst und vermittelst wichtige Softskills. Du dokumentierst und erstellst teilnehmerbezogene Berichte. Anforderungen: Eine Ausbildung oder ein Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Personaldienstleistung, Arbeitsvermittlung oder auch Aus- und Weiterbildung Eine pädagogische Qualifizierung und/oder eine Coaching-Ausbildung bzw. den Ausbilderschein (AEVO). Erfahrung im Jobcaoching oder der Arbeitsvermittlung. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift und sehr gute Kenntnisse (C1) in Dari/Farsi/Persisch/Arabisch. Freude daran, anderen zu helfen und Wissen zu vermitteln, sowie Kommunikationsfähigkeit, Empathie, eine selbstständige Arbeitsweise und eine wertschätzende Grundhaltung. Wir bieten unsere Coachings hauptsächlich vor Ort in 22087 Hamburg an. Die Arbeitszeiten können flexibel nach Absprache gestaltet werden. Mindestens 2 Mal die Woche a 2 Stunden solltest Du einplanen können. Kontaktadresse |
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| * Lieferantenaudit |
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vom 28.04.2026
Planung und Vorbereitung von Vor-Ort-Lieferantenaudits 2026 inkl. Analyse der Dienstleistung auf Basis von Verträgen, SLA und TOMs. Erstellung von Audit-Fragenkatalogen auf Basis ISO 9001, ISO/IEC 27001 (optional ISO 22301) sowie LkSG/CSDDD. Erstellung von Auditreports inkl. Korrelationsanalysen und Handlungsempfehlungen. Fachliche Beratung zur Konzeption eines Audit-Frameworks im Lieferantenmanagement. Analyse eines Audit-Tools (Planung, Durchführung, Tracking, Dokumentation, Follow-up-Prozesse). Durchführung und Auswertung von Softwaretests inkl. Nachverfolgung der Ergebnisse. Durchführung von Lessons-Learned-Workshops und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Anforderungen: Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten. Qualitätsmanagement (QMB) in der Praxis angewendet. Planung, Durchführung und Reporting von Lieferantenaudits im regulatorischen Umfeld. Zertifizierung als 3rd Party Lead Auditor (IRCA/CQI). Sicherer Umgang mit Normen und regulatorischen Anforderungen (ISO 9001, ISO/IEC 27001, DORA, VAIT). Erfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil . Kommunikationsstark mit diplomatischem und integrativem Auftreten. Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Stakeholder-Orientierung. Strukturierte und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte. Sicher in Moderation, Wissensvermittlung und Abstimmung. Erfahrung in der Kommunikation auf Management- und C-Level-Ebene. Start: 01.05.2026. Laufzeit: Ende 2026 mit Option auf Verlängerung. Standort: Frankfurt, hybrid nach Beauftragung. Kontaktadresse |
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| * PEGA Developer (m/w/d) - Low-Code Plattform |
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vom 27.04.2026
Für den Aufbau einer zeitgemäßen Förderplattform auf Basis von PEGA werden erfahrene Entwickler gesucht, die sich auf die Entwicklung konfigurierbarer und wiederverwendbarer Lösungen sowie auf eine zukunftsfähige Plattformarchitektur spezialisiert haben. Aufgaben: Gemeinsame Analyse und Konzeption fachlicher Anforderungen zusammen mit Fachabteilungen und Architekten. Entwicklung flexibler, wiederverwendbarer Komponenten innerhalb der PEGA-Plattform. Umsetzung von Anwendungen in den Bereichen Vermittlung, Beratung und Förderprozesse. Gewährleistung von Stabilität, Wartbarkeit und Wiederverwendbarkeit der entwickelten Software. Planung und Durchführung von Tests, einschließlich automatisierter Testverfahren. Erstellung technischer Dokumentationen sowie Unterstützung im laufenden Betrieb. Weiterentwicklung bestehender Module und Behebung von Fehlern. Anforderungen: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung mit PEGA. Fundiertes Wissen im Umgang mit Low-Code-Plattformen und deren Architektur. Erfahrung in der Erstellung generischer und konfigurierbarer Anwendungen. Kenntnisse in der Entwicklung wiederverwendbarer Komponenten. Praxis im Bereich Testautomatisierung sowie CI/CD, idealerweise mit dem PEGA Deployment Manager. Gutes Verständnis für Softwarequalität, insbesondere in Bezug auf Wartbarkeit, Stabilität und Architekturvorgaben. Remote, 01.05.2026 - 30.07.2027. Kontaktadresse |
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| Bewerbungscoach gesucht! |
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vom 24.04.2026
Für unser wachsenden Coaching-Bereich suchen wir ab sofort einen Bewerbungscoach (m/w/d), der die Menschen beim beruflichen Neustart begleiten möchte - flexibel, empathisch und professionell - 100% Remote, ortsunabhängig in ganz Deutschland. Aufgaben: Durchführung individueller Bewerbungscoachings (AVGS) im 1:1-Format – 100 % online. Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Selbstpräsentation. Coaching zu beruflicher Neuorientierung, Wiedereinstieg oder Karriereplanung. Dokumentation sowie Austausch mit dem Akademie-Team. Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer Coaching- und Trainingsangebote. Anforderungen: Ausbildung/Studium im Bereich Coaching, Personal, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Erfahrung im Bewerbungscoaching, Karriereberatung oder Arbeitsvermittlung. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Teams, Miro, Office). Kenntnisse moderner Bewerbungsstrategien und Bewerbungsprozesse. Empathische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit & interkulturelle Kompetenz. Kenntnisse im Umgang mit AVGS-/AZAV-Prozessen von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf. Honorarvorstellung (AVGS-basiert, Einzelcoaching-kein Gruppenkurs, bitte realistisch) Kontaktadresse |
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| Coach (m/w/d) - Deutsch & Integration |
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vom 24.04.2026
Individuelles Einzelcoaching (1:1) zur B1-Prüfungsvorbereitung. Training aller Prüfungsbereiche: Lesen, Hören, Schreiben sowie Sprechen. Vermittlung von praxisnaher Grammatik & relevantem Wortschatz. Durchführung von realistischen Prüfungssimulationen. Gezieltes Feedback zur Leistungssteigerung. Unterstützung im Bewerbungscoaching: Lebenslauf & Anschreiben erstellen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Orientierung im deutschen Arbeitsmarkt. Anforderungen: Freude an individueller Arbeit mit Menschen (kein Frontalunterricht). Interkulturelle Kompetenz & Empathie. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Einsatzort: Waiblingen / Ludwigsburg oder Backnang. Start: Flexibel. Kontaktadresse |
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| Senior SAP S/4HANA Steuerberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 23.04.2026
Wir unterstützen ein globales S/4HANA-Transformationsprogramm für einen internationalen Kunden und suchen für den Bereich Finanzen & Steuern einen erfahrenen SAP S/4HANA Finance & Tax Consultant zur Unterstützung der laufenden Implementierungsaktivitäten. Aufgaben: Unterstützen Sie den Bereich Finanzimplementierung innerhalb des S/4HANA-Programms als Spezialist für Finanz-/Steuerprozesse. Als Fachexperte (SME) für Finanz- und Steuerprozesse in allen Projektphasen fungieren. Steuerung und Unterstützung der Implementierungsaktivitäten während des gesamten Rollout-Lebenszyklus (Fit-Gap-Analyse, Design, Entwicklung, Test, Go-Live, Hypercare). Sicherstellen der Abstimmung und Koordination paralleler Rollouts und Arbeitsabläufe. Analysieren, optimieren und sichern Sie Geschäftsprozesse mit Fokus auf Effizienz und Compliance. Prozessabstimmungs- und Lösungsentwicklungs-Workshops mit den Geschäftsbeteiligten leiten. Sicherstellen der Einhaltung globaler Vorlagenstandards und Governance-Richtlinien. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Finanzen, Steuern, IT, Business), um eine durchgängige Integration sicherzustellen. Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung steuerbezogener Prozesse, einschließlich Ermittlung, Meldung und Einhaltung der Vorschriften. Beteiligen Sie sich an Initiativen zur digitalen Compliance, wie z.B. der elektronischen Rechnungsstellung und der gesetzlichen Meldepflicht. Anforderungen: Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der SAP FI-Beratung mit einem starken praktischen Schwerpunkt auf Steuern (indirekte Steuern). Nachweislich praktische Erfahrung mit Steuersoftware (OneSource oder Vertex). Praktische Projekterfahrung mit US-amerikanischer indirekter Besteuerung (nicht nur theoretische Kenntnisse). Umfassende Expertise in SAP Tax (EU & global), einschließlich indirekter Steuern, Quellensteuer, Körperschaftsteuer, SAP DRC und länderspezifischer Lokalisierungen. Fundierte Kenntnisse der EU-Mehrwertsteuerrichtlinien und deren Einhaltung. Fundiertes Verständnis von E-Rechnungsstellung, E-Reporting und digitalen Steuerkonformitätsrahmen. Nachgewiesene Erfahrung mit internationalen, länderübergreifenden S/4HANA-Rollouts. Erfahrung als leitender Berater oder Steuerexperte in komplexen Transformationsprogrammen. Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Steuerprozessen und der Logik der Steuerermittlung. Fundierte Kenntnisse der gesamten Finanz- und Controlling-Prozesse sowie der steuerlich relevanten Integrationspunkte (FI, SD, MM). Fließendes Englisch (obligatorisch), Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Start: So bald wie möglich. Dauer: ca. 12 Monate. Standort: Schweiz (vollständig abgelegen) Nur Bewerber mit Wohnsitz in der EU. Kontaktadresse |
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| Personalberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Sie unterstützen uns dabei, Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammenzubringen. Sie arbeiten eigenständig, bringen Ihre Kommunikationsstärke ein und bauen gemeinsam mit uns tragfähige Beziehungen auf. Aufgaben: Aktive Ansprache und Gewinnung von Unternehmen. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Suche, Identifikation und Ansprache passender Kandidaten. Begleitung von Kandidaten und Unternehmen im Vermittlungsprozess. Pflege von Kontakten und Daten im CRM-System. Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und Vertriebsprozesse. Nutzung und Ausbau des bestehenden Netzwerks im Sinne einer nachhaltigen Vermittlung. Anforderungen: Interesse an Personalberatung, Recruiting, Vertrieb oder Netzwerkarbeit. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen. Eigeninitiative und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten. Idealerweise erste Erfahrung in einem der Bereiche Recruiting / Personalberatung, Vertrieb / Kundenbetreuung, kaufmännischer Bereich, IT, Finanz- und Rechnungswesen, Psychologie oder personalnahe Themen. Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * MMM Model Consultant (m/w/d) |
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vom 16.04.2026
Analyse und Bewertung des bestehenden Marketing Mix Modeling (MMM) Ansatzes. Überprüfung der Modellstruktur, Annahmen und Datenbasis. Bewertung, welche Marketing-Investitionen im Modell berücksichtigt werden sollten (z.B. Media, Performance, Branding, Produktionskosten). Unterstützung bei der Weiterentwicklung des MMM-Ansatzes im Vergleich zu Best Practices. Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Media- und Performance-Budgets. Unterstützung bei der Beantwortung zentraler Business-Fragen, z.B.: Optimale Budgetallokation bei gegebenem Budget, Einsatz zusätzlicher Budgets oder Bewertung von ROI und Incremental Sales bei Budgetveränderungen. Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Finance- und Data-Teams. Verständliche Aufbereitung und Kommunikation von Analyseergebnissen für Stakeholder. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing Mix Modeling (MMM) und Marketing Analytics. Erfahrung im Retail- oder Fashion-Umfeld von Vorteil (insbesondere bei vergleichbaren Geschäftsmodellen mit Retail & Wholesale). Tiefes Verständnis von Media- und Performance-Kanälen sowie deren Wirkungsweise (kurzfristig und langfristig). Erfahrung in der Beratung von Stakeholdern zu Budgetallokation und ROI-Optimierung. Fähigkeit, Modelle kritisch zu hinterfragen (z.B. Datenqualität, Annahmen, Modellstruktur). Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Starke Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der verständlichen Vermittlung komplexer Zusammenhänge. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Cross-funktionalen Teams (Marketing, Digital, Finance, Data). Erfahrung in internationalen Projekten von Vorteil. Start: Ab sofort. Dauer: 31.07.26 (mit Option auf Verlängerung). Auslastung: 2 Tage/Woche. Remoteanteil: 100% Kontaktadresse |
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| Bauingenieur/Abrechner (m/w/d) für iTWO-Pumpspeicherkraftwerk gesucht! |
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vom 15.04.2026
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Bauingenieur als Abrechner in iTWO für ein Pumpspeicherkraftwerk. Aufgaben: Abrechnung über iTwo. Erstellung von Aufmaßen und Massenermittlungen. Vorbereitung zur Rechnungsstellung. Prüfung von Rechnungen der Nachunternehmer. Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen von Kosten und Leistungen. Aufbereitung von Abrechnungsunterlagen für Nachtrags- und Nachkalkulationen. Zusammenstellung von Abrechnungsunterlagen für die Leistungsmeldung. Abstimmung mit dem Bauherren. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre relevante Projekterfahrung in der Bauabrechnung mit Schwerpunkt Ingenieurbau, Betoninnenschalen, Betonausbau, Tunnelbau. Kenntnisse in dem Abrechnungsprogramm iTWO. Grundkenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/BGB). Ort: Schwarzwald D7. Auslastung: 100% (40 h/Woche). Dauer: 3-6 Monate. Starttermin: Asap. Kontaktadresse |
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| * SAP Archivierungsberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 15.04.2026
Für einen Kunden in Braunschweig suchen wir derzeit einen SAP Archivierungsberater (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA. Aufgaben: Analyse bestehender Dokumentenarten und Aufbewahrungsfristen. Abstimmung mit den Fachbereichen zur Ermittlung der tatsächlich erforderlichen Archivierungsdauer. Anpassung und Einrichtung von Content Repositories sowie Zuordnung von Dokumentenarten. Prüfung und ggf. Migration bestehender Dokumente in neue Content Repositories mit angepassten Aufbewahrungsfristen. Unterstützung bei der Anbindung des EASY-Archivs und bei der Zugriffssteuerung auf AV-Dokumente. Physische Löschung redundanter Dokumente im SAP-Archiv. Prüfung weiterer Löschpotenziale, insbesondere im Zusammenhang mit bereits redundant archivierten Dokumentenarten. Analyse und Bereinigung dokumentenbasierter SAP-Tabellen wie SOFFCONT1. Auslagerung neuer Dokumente und Anhänge über Archive Link ins SAP-Archiv. Reorganisation und Bereinigung von SAP-DB-Tabellen nach SAP-Standard. Analyse der Workflow-Tabellen SWW_CONT und SWWLOGHIST. Abstimmung mit SAP-Basis und Fachbereichen zur Löschung archivierungsfähiger Workitems. Archivierung, Löschung und Reorganisation der entsprechenden Tabelleneinträge. Analyse der bestehenden Ablageszenarien im SAP-System. Bewertung und Weiterentwicklung einer einheitlichen Archivierungsstrategie. Abstimmung mit SAP Solution Architekten zu Zielbild, Technologien und Zuständigkeiten. Unterstützung beim Aufbau interner Kompetenzen und Begleitung des zukünftigen SAP-Archiv-Administrators. Einweisung und Know-how-Transfer an interne Ansprechpartner. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Dokumenten- und Datenarchivierung unter SAP S/4HANA, idealerweise im Umfeld von SAP Fiori. Fundierte Kenntnisse in den unterschiedlichen SAP-Archivierungsarten wie Archive Link, KPro, DMS und vergleichbaren Technologien. Erfahrung in der Reorganisation dokumentenbasierter SAP-Tabellen, insbesondere bei großen Datenobjekten wie SOFFCONT1. Kenntnisse im SAP Harmonized Document Management (SAP-HDM). Erfahrung im Customizing sowie in der Anpassung von Content Repositories und Dokumentenarten. Erfahrung im physischen Löschen archivierter Dokumente in SAP-Archivumgebungen. Projekterfahrung in der Optimierung der SAP-Dokumentenarchivierung. Erfahrung in der Archivierung, Bereinigung und Löschung von Dokumentenbeständen in SAP-Umgebungen. Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Archivierungskonzepten im SAP-Umfeld. Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit Fachbereichen und SAP-Basis. Erfahrung in der Nutzung von Archive Link bei Fiori Apps. Kenntnisse im KGS-Archiv-System (Tia Content Server). Erfahrung in der Datenarchivierung mit SAP ILM. Erfahrung in der Reorganisation von SAP-Datenbank-Tabellen. Einsatzort: Braunschweig. Auslastung: 20-24 Std./Woche (90% remote). Start: 01.05.26. Dauer: 3 Monate + Option. Kontaktadresse |
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| Sales Manager / Setter (m/w/d) gesucht! |
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vom 15.04.2026
Für die Unterstützung unseres Vertriebs suchen wir einen Setter (m/w/d), der eigenständig Leads qualifiziert, Gespräche vorbereitet und den Grundstein für erfolgreiche Kundenbeziehungen legt. Aufgaben: Qualifizierung von Leads im Erstkontakt. Du prüfst bereitgestellte Kontakte eigenständig auf Relevanz und Potenzial. Durchführung von Erstgesprächen. Du führst strukturierte Gespräche zur Bedarfsermittlung und entwickelst Leads gezielt weiter. Vorbereitung und Übergabe qualifizierter Kontakte. Du sorgst für klare, nachvollziehbare Übergaben, die den weiteren Vertriebsprozess effizient unterstützen. Eigenständige Steuerung deiner Pipeline. Du organisierst Follow-ups, Wiedervorlagen und Lead-Status eigenverantwortlich. Einbringung von Marktfeedback. Du teilst relevante Erkenntnisse aus Gesprächen zur Weiterentwicklung des Vertriebsansatzes. Anforderungen: Du hast bereits Erfahrung im Outbound-Sales gesammelt z.B. als SDR, Setter oder im B2B-Vertrieb. Du arbeitest strukturiert und kannst deine Aktivitäten sauber in einem CRM-System dokumentieren. Du erkennst, wann ein Lead Potenzial hat und wann es sinnvoll ist, nachzufassen. Du arbeitest eigenständig, organisiert und brauchst keine enge Steuerung im Alltag. Du hast Interesse daran, dich im Bereich Sales weiterzuentwickeln und aktiv zum Aufbau von Prozessen beizutragen. Kontaktadresse |
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| Trading & Finance Content Creation |
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vom 14.04.2026
Wir suchen dich mit dem gewissen Verständnis für Optionshandel, Strategien und deren Vermittlung - kein trockenes Finanzgelaber sondern klare Strategien, verständlich erklärt, relevant aufbereitet und auf den Punkt gebracht. Aufgaben: Übersetzen von komplexen Trading-Themen in verständlichen, klaren Content für die Social Accounts einer unserer Kunden. Erfahrungen mit dem Umgang und der Funktionsweise von Plattformen wie Instagram, TikTok, Youtube, Discord, LinkedIn und Facebook zur Content Erstellung. Umsetzen edukativer Formate (z.B. Produktion von Assets, Reels, Stories, Static Posts). Beobachtung von Märkten, Trends und Entwicklungen im Optionshandel. Enge Abstimmung mit unserem Kreations-, Content- & Strategie-Team. Input geben, Formate entwickeln und Inhalte strategisch schärfen. Anforderungen: Du kannst komplexe Inhalte einfach, klar und strukturiert vermitteln. Du weißt, was aktuell an den Märkten passiert, und warum das relevant ist. Du verstehst, wie man Wissen spannend und zielgruppengerecht aufbereitet. Du arbeitest präzise, nachvollziehbar und bringst Themen auf den Punkt. Kenntnisse im Bereich Trading, Finance Content oder Education sind hilfreich. Erfahrung mit Social Media oder Content Creation ist wünschenswert. Neugierig, eigenständig, zuverlässig und gerne teamfähig mit Humor. Kontaktadresse |
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