vom 26.06.2026
Du sorgst dafür, dass wir die besten Talente finden, einstellen und integrieren – und dass im Hintergrund alles reibungslos läuft. Dabei arbeitest Du eng mit unserem CEO zusammen und übernimmst Verantwortung für People, Recruiting und organisatorische Themen.
Anforderungen: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in Recruiting, People Operations, Executive Assistance oder Operations. Du liebst Recruiting und hast ein Gespür für Menschen und A-Player. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig. Du denkst nicht in Aufgaben, sondern in Verantwortung. Du bewegst Dich gerne zwischen strategischen Themen und operativer Umsetzung. Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. KI, digitale Tools und effiziente Prozesse begeistern Dich. Du hast keine Stechuhr-Mentalität und fühlst Dich in einem leistungsorientierten Umfeld wohl.
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