Gesucht wird ein erfahrener SAP IS-U-Experte, der die Schnittstelle zwischen Business und Technologie bildet, klare Verantwortlichkeiten schafft und die Roadmap für kontinuierliche Verbesserungen nach dem Go-Live gestaltet.
Aufgaben: Helfen Sie mit, die zukünftige Ausrichtung der Plattform im Einklang mit sich ändernden geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen zu definieren. Die Abhängigkeit von einer kleinen Anzahl langjähriger technischer Ressourcen kann durch die Verbesserung von Prozessen, Wissenstransfer und Dokumentation verringert werden. Sicherstellen, dass Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung in eigenverantwortliche und gelieferte Lösungen gelangen. Eine stärkere Steuerung, Rechenschaftspflicht und Entscheidungsfindung im gesamten IS-U-Bereich etablieren. Bewerten Sie Lösungsvorschläge und hinterfragen Sie unnötige Anpassungen oder kurzfristige technische Entscheidungen. Die Kluft zwischen Geschäftsbeteiligten, Entwicklern, Architekten und Implementierungspartnern überbrücken. Geschäftliche Prioritäten in klare, realisierbare SAP IS-U-Initiativen übersetzen. Verantwortung für die Umsetzung und Steuerung der SAP IS-U-Verbesserungs-Roadmap nach der Inbetriebnahme übernehmen.
Anforderungen: Schwedisch wird bevorzugt, Dänisch oder Norwegisch sind aber auch möglich. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation sowohl auf operativer als auch auf Führungsebene. Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Legacy-Systemlandschaften, kundenspezifischen Entwicklungen und S/4HANA-Transformationsprogrammen. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und das Selbstvertrauen, sowohl geschäftliche als auch technische Stakeholder herauszufordern. Erfahrung in der Verknüpfung von Geschäftsanforderungen mit technischem Design und Umsetzung. Die Fähigkeit, SAP IS-U-Lösungen auf architektonischer Ebene zu verstehen. Erfahrung in den Bereichen Geschäftsarchitektur, Lösungsentwicklung, Unternehmensberatung oder Senior-SAP-Programmleitung. Fundierte SAP IS-U-Erfahrung, gesammelt in einem großen Energie- oder Versorgungsunternehmen.
Vertragsdauer: Februar 2027, mit möglichen Verlängerungen. Beginn: September 2026. Hybridmodell: Ideal sind 2 Tage pro Woche vor Ort. Bei einem herausragenden Profil mit regelmäßiger Reisebereitschaft ist auch flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich. Ort: Malmö, Schweden.
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Für die Beaufsichtigung von Bohr- und Workover-Arbeiten suchen wir einen erfahrenen Drilling-/Workover-Supervisor (m/w/d)
Aufgaben: Wahrnehmung von Aufsichtsleistungen auf Bohrungen. Einsatz als Tag- oder Nachtsupervisor. Übernahme der bergrechtlichen Verantwortung. Überwachung der ordnungsgemäßen und sicheren Durchführung aller Arbeiten. Dokumentation und Berichterstattung mit gängiger Office-Software.
Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Gültige tätigkeitsbezogene Qualifikationen und Zertifizierungen. IWCF-Level 4 oder eine vergleichbare Qualifikation. Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2. Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B1 sind wünschenswert. Gesundheitliche und fachliche Eignung sowie Zuverlässigkeit im Sinne des Bundesberggesetzes (BBergG). Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook. Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen sowie zur Arbeit im Tag- und Nachtdienst.
Start: August/September 2026. Laufzeit: ca. 6-12 Monate. Einsatzrhythmus: 14 Tage im Wechsel. Arbeitszeit: 12 Stunden täglich. Tätigkeit im Tag- oder Nachtdienst. Einsatzgebiet: deutschlandweit.
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Wir suchen Freelancer (m/w/d) für Gebäudevermessung deutschlandweit.
Aufgaben: Präzise Gebäudevermessung mit unserem Scanner und unserer App. Kundenorientierte Kommunikation vor, während und nach dem Einsatz.
Anforderungen: Mobilität innerhalb Deutschlands (regionaler Fokus möglich). Verfügbarkeit für Einsätze von Montag bis Freitag. Deutschkenntnisse (mindestens B2). Service- und Kundenorientierung. Zuverlässige Termineinhaltung ist dein Markenzeichen.
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