Für unseren Kunden aus der Brauereibranche suchen wir motivierte Merchandiser (m/w/d) an den Standorten Leipzig, Düsseldorf, Augsburg, Landsberg am Lech, Ulm.
Die Merchandiser arbeiten mit eng mit dem Außendienst des Kunden und uns als Agentur zusammen. Hierbei werden 2 Platzierungen ( Displays) in den Märkten aufgebaut, Kühlschränke aufgefüllt und der Warenbestand erhoben. Es ist körperliche Arbeit, die gute Kondition verlangt, da Bierkisten und Sixpacks in jedem Markt bewegt werden. Die Besuchsplanung erhält der Merchandiser eine Woche im voraus, wobei es auch Märkte gibt, die konstant jede Woche besucht werden.
Anforderungen: Freie Kapazitäten bis Ende Sept./Oktober. Eigener PKW. Administrative Stärke. Körperliche Belastbarkeit. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
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Planung, Koordination und Überprüfung im HSE-Umfeld auf der Baustelle. Ausarbeitung sicherheitstechnischer Dokumentation, z.B. Begehungsberichte, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Sicherheitskonzepte. Erstellung und Durchführung von Unterweisungen. Teilnahme an Baubesprechungen. Kontrolle und Überprüfung der Einhaltung aller Vorgaben in Bezug auf Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz. Untersuchung nach Unfallereignissen, Erarbeiten und Implementation von Schutzmaßnahmen.
Anforderungen: HSE-Manager mit NEBOSH-Zertifikat oder vergleichbarer Ausbildung sowie mehrjähriger Erfahrung im HSE-Umfeld, idealerweise auf Baustellen. Technischer Hintergrund mit Bezug zum Bauwesen und praxisnaher Erfahrung in sicherheitsrelevanten Projekten. Kenntnisse in Managementsystemen wie SCC und ISO 45001, weitere Standards wie ISO 14001 oder ISO 50001 von Vorteil. Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie sicherem Umgang mit MS Office. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Deutschkenntnisse. Führerschein Klasse B.
Startdatum: zeitnah. Dauer des Projekts: ab 3 Monate (Verlängerung möglich). Einsatzort: Deutschlandweit (nach Absprache)
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Für ein Höchstspannungs-Gleichstrom-Übertragungssystem zwischen Mecklenburg-Vorpommern und Bayern suchen wir einen Projektleiter Archäologie (m/w/d). Die Tätigkeit ist zur Hälfte vor Ort auf der Baustellentrasse zwischen Heide und Klein Rogahn durchzuführen. Die andere Hälfte ist von remote oder im Berliner Büro umzusetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei 40h pro Woche vorgesehen.
Aufgaben: Schnittstellenkoordination zwischen allen beteiligten Gewerken in technischer und terminlicher Hinsicht. Fachliche Beratung zu technischen und organisatorischen Fragestellungen mit Bezug auf archäologische Belange. Koordinierung übergeordneter Abläufe sowie Abstimmung technischer Anforderungen im Tiefbau. Bewertung und Einordnung der AVU-Ergebnisse im Kontext der geplanten Tiefbaumaßnahmen. Fachliche Abstimmung mit Landesämtern für Denkmalpflege, archäologischen Fachunternehmen sowie Projekt- und Genehmigungsmanagement. Berichterstattung an die Teil‑/Projektleitung sowie Zuarbeit für projektinterne Entscheidungs‑ und Abstimmungsbedarfe (z. B. Trassenführung, Bauabschnitte, Bauverfahren)
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in der Bauüberwachung sowie Erdbau und in der Durchführung von Tiefbaumaßnahmen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit archäologischen Fachbehörden (z.B. LDA). Fähigkeit zur Beurteilung und Kontrolle von Absteckung, Mahd und Tiefbauarbeiten. Fähigkeit zur Durchführung oder Veranlassung von Kontrollprüfungen. Sicherer Umgang mit Dokumentationstools (z.B. Protokollführung, Aufmaßprüfung) z.B. Pflege von Bauzeitenplänen. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Englisch (mindestens B1). Fahrerlaubnis Klasse B (PKW). Kenntnis der denkmalrechtlichen Vorgaben der betroffenen Bundesländer. Unbeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU.
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Wir suchen derzeit zuverlässige Unterstützung für die Verteilung von Informationsflyern in verschiedenen Stadtteilen von Saarbrücken.
Aufgaben: Verteilung von Informationsflyern an Privathaushalte in festgelegten Gebieten in Saarbrücken. Eigenständige Organisation der Zustellung innerhalb des vereinbarten Zeitraums. Dokumentation der Verteilung (Straßen, Uhrzeiten, Anzahl der Flyer). Rückgabe übrig gebliebener Flyer.
Anforderungen: Sorgfältige Arbeitsweise. Gute Orientierung im Stadtgebiet. Selbstständiges Arbeiten. Freundliches und verantwortungsbewusstes Auftreten.
Bezahlung: 20€ pro Arbeitsstunde. Die Verteilung darf ausschließlich zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr erfolgen.
Bewerbungen bitte mit Namen, Wohnort, Telefonnummer, Verfügbarkeit, ggf. Erfahrung mit Flyerzustellung.
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Als Teil unseres Teams unterstützt du Menschen dabei, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen, du arbeitest mit qualifizierten Bestandskunden, die unsere Beratung aktiv suchen.
Aufgaben: Durchführung von Online-Beratungen über Google Meet zu Themen wie Berufsunfähigkeitsabsicherung, Geldanlage, Altersvorsorge und Familienfinanzen. Vor- und Nachbereitung deiner Kundentermine, inklusive Erstellung klarer Empfehlungen. Analyse der finanziellen Ausgangssituation von Interessenten und Bestandskunden. Erstellung individueller Finanz- und Absicherungskonzepte, die zum Leben der Kunden passen. Pflege und Dokumentation aller relevanten Kundendaten in unserem CRM-System. Aktive Betreuung unserer Bestandskunden, inklusive regelmäßiger Check-ins zu Lebensereignissen und Optimierungsmöglichkeiten. Bearbeitung von qualifizierten Interessentenanfragen, die über Webinare, Empfehlungen oder unsere Website zu uns kommen – keine Kaltakquise. Enge Zusammenarbeit im kleinen Team, inkl. Austausch zu Fachfragen, Optimierung von Prozessen und Mitgestaltung einer modernen Beratungskultur.
Anforderungen: Berufserfahrung in der Finanz- oder Versicherungsberatung, z.B. als Makler/in, im Strukturvertreib oder Berater/in bei einem Versicherer oder in der Bank. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Themen verständlich zu erklären. Digitale Affinität und Lust auf moderne Online-Beratung mit professionellen Tools. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Phasen mit vielen Kundenterminen. Sympathisches, wertschätzendes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen. Arbeite hybrid aus unserem Büro in Potsdam oder remote von überall aus.
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Analyse, Aufnahme und Dokumentation fachlicher Anforderungen im Bereich Schadenmanagement (Kfz, Sach, Haftpflicht). Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie User Stories in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams. Weiterentwicklung eines modernen Claims-Management-Systems mit Schwerpunkt: Zahlungsprozesse inkl. Abrechnungsschreiben, Freigabeprozesse, Schadenabschlussprozesse. Verarbeitung von Zahlungseingängen. Unterstützung bei der Integration externer Systeme und Schnittstellen, insbesondere der GDV-Schadenserviceschnittstelle. Durchführung von Prozessanalysen sowie Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen bestehender Schadenprozesse. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern, Testern und weiteren Stakeholdern. Unterstützung bei fachlichen Abnahmen, Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen. Erstellung von Testkonzepten sowie Durchführung fachlicher Vorab-, System- und Abnahmetests. Unterstützung bei der Modernisierung bestehender Schadenarchitekturen und der Ablösung von Legacy-Systemen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst in IT-Transformations- oder Einführungsprojekten bei Erstversicherern. Fundierte Kenntnisse im Schadenmanagement eines Kompositversicherers, insbesondere in den Bereichen Kfz und Sach. Erfahrung in der Modellierung fachlicher und technischer Anforderungen. Gute Kenntnisse von End-to-End-Prozessen in Schadensystemen. Erfahrung mit der GDV-Schadenserviceschnittstelle inklusive Nachrichtenformaten und Fehlerhandling. Erfahrung im Testmanagement bzw. Testing von Schadensystemen. Sehr gute Kenntnisse agiler Vorgehensweisen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Architekten und Entwicklungsteams. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Start: ab 01.06.2026 oder nach Absprache. Laufzeit: langfristiges Transformationsprojekt. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Rhein-Main-Gebiet. Remote-Anteil: überwiegend remote, ca. 2 Tage/Woche vor Ort. Projektumfang: ca. 315 Personentage. Projektteam: ca. 30 interne und externe Projektmitglieder.
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Fachliche und organisatorische Steuerung der Weiterentwicklung einer zentralen Buchhaltungslösung. Schnittstellenmanagement zwischen Java-Entwicklungsteams, Fachbereichen, Architekten und Stakeholdern in einer SAFe-Umgebung. Aufnahme, Analyse, Priorisierung und Übersetzung fachlicher sowie regulatorischer Anforderungen in User Stories und Features. Verantwortung für Product Backlog, Release-Planungen und Sicherstellung fachlicher Konsistenz über mehrere Releases. Planung, Koordination und Steuerung agiler Entwicklungsaktivitäten (PI Planning, Sprints, Reviews, Retrospektiven). Sicherstellung von Qualität, Compliance, Sicherheit sowie Unterstützung bei Testing, Abnahme und produktiven Einführungen. Transparente Stakeholder-Kommunikation, Risiko- und Terminüberwachung sowie kontinuierliche Verbesserung von Delivery- und DevOps-Prozessen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in komplexen Enterprise-Umgebungen. Mehrjährige Erfahrung in Projekten mit SAFe Umgebung. Erfahrung mit DevOps. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich). Reisebereitschaft zwischen Zürich und Luzern (vereinzelt HomeOffice möglich). Zertifizierung in relevanten Bereichen (PO, SAFe, IREB). Zusätzlich gewünscht: Erfahrung als Projektleiter.
Arbeitsort: Zürich und Luzern, teilweise remote innert Schweiz. Startdatum: 07.05.2026.
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Wir sind aktuell auf der Suche nach einem SAP P2P Testmanager. Die Person sollte nicht als reiner Testkoordinator fungieren, sondern als Senior SAP E2E Test Lead, der Tests strukturieren, Lücken aufdecken und sicherstellen kann, dass kritische Geschäfts- und Systemabhängigkeiten früh genug identifiziert werden, um die Go-Live-Bereitschaft zu gewährleisten.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse des gesamten P2P-Prozesses (Disposition / Einkauf / Bestandsmanagement / Rechnungsprüfung) – zwingend erforderlich. Umfassende praktische Erfahrung im SAP-Testmanagement – selbstständig und umsetzungsorientiert. Fähigkeit, das Geschäft bei der Definition, Strukturierung und Dokumentation von Testfällen aktiv zu unterstützen. Fundierte Kenntnisse im Bereich Stammdaten (Materialstamm / Lieferantenstamm / Einkaufsinfosätze). Erfahrung mit SAP Cloud ALM, idealerweise praxisorientiert. Kenntnisse im Bereich EDI / Schnittstellen, wichtig zur Identifizierung von Integrations- und Testabhängigkeiten (tiefgreifende Fachkenntnisse nicht zwingend erforderlich). Verständnis von CCM. Ausgeprägte Fähigkeit, funktionsübergreifende Testabhängigkeiten zwischen SAP, Stammdaten, EDI und angrenzenden Teams zu identifizieren. Fähigkeit, bei Wissenslücken proaktiv erforderliche Informationen von PMO, IT, Prozessverantwortlichen, Key Usern und Testnutzern einzuholen. Brücke zwischen IT und Business, enge Zusammenarbeit mit PMO und E2E-P2P-Business erforderlich. Deutsch als Muttersprache oder fließende Deutschkenntnisse auf Geschäftsebene. Ein Kandidat mit fundierten SAP-P2P/MM-Kenntnissen, der entweder bereits über Kenntnisse in angrenzenden Integrationsbereichen (Stammdaten / EDI / CCM) verfügt oder in der Lage ist, teamübergreifend schnell die erforderlichen Informationen zu beschaffen, um sicherzustellen, dass keine kritischen Testszenarien übersehen werden.
Standort Hamburg / regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich. Start: spätestens 01.06.2026. Dauer: 31.12.2026.
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Für einen etablierten Arzneimittelhersteller im Raum Schleswig-Holstein suchen wir einen HR Generalist mit Schwerpunkt Schulungs-/Trainingsmanagement und HR-Administration.
Aufgaben: Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt). Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen und Arbeitszeugnissen. Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. Unterstützung im Bewerbermanagement. Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsschutz. Mitwirkung bei Personalplanung und Personalcontrolling. Backup-Funktion im Bereich Lohn & Gehalt.
Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich ODER Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung/HR-Administration. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend). Idealerweise Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau. Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und persönliche Integrität. Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit HR-Systemen. Keine lange Einarbeitung nötig – HR-Grundlagen (z.B. Schulungssysteme) müssen bekannt sein.
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Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Fachrichtung Spedition- und Logistikdienstleistungen oder im Zollwesen (Dakosy). Berufserfahrung im Bereich Spedition, insbesondere in den Bereichen: Zollwesen, IT-ATLAS Verfahren, Verkehrsträger, Logistik. Wünschenswert sind zudem Fachkenntnisse in den Bereichen: rechtliche Rahmenbedingungen, kfm. Steuerung und Kontrolle, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Kommunikation und Kooperation. Unterrichtserfahrung (idealerweise in der Erwachsenenbildung). Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. Zuverlässige, selbstständige und strukturieren Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Sprachniveau). Idealerweise den Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B. AEVO)
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Leadqualifizierung/Zuordnung, Datenpflege, erste Bedarfsanalyse und Kontaktaufnahme mit potentiellen Neukunden für Field Sales. Fachliche Entwicklung und Koordination des zugeordneten Teams. Unterstützung des Head of Leadmanagement in Abwesenheit und Tagesgeschäft. Einsatzplanung der Mitarbeiter in ihrem Team Ausbildung / Coaching / Einarbeitung der Mitarbeiter in ihrem Team (Systeme, Vertriebs Skills, Einwandbehandlung, Bedarfsanalyse, etc.). Gewährleistung der vorgegebenen Qualitätsstandards in den Teams.
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb. Erfahrung im Bereich Vertrieb / Telesales oder Leadmanagement, idealerweise in der KEP Branche sowie erste Führungserfahrung, kundenorientiertes Denken und Handeln. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Verfügbar für eine Projektlaufzeit von mindestens 3 Monaten.
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Wir sind auf der Suche nach engagierten und kompetenten Kochberater/innen mit Persönlichkeit für Fachberatungsveranstaltungen bei ausgewählten Fachhandelspartnern
Aufgaben: Umfassende Beratung über Funktion, Design und Ausstattung der Kücheneinbaugeräte. Live-Demonstration der Funktionen anhand von Anwendungsbeispielen wie der Zubereitung ausgewählter Speisen nach Rezeptvorgabe. Individuelle Produktberatung für Kund/innen mit Begeisterung für Kommunikation und Know-how in der Zubereitung von Lebensmitteln. Training und ausführliche Geräte- und Aktionseinweisung 10.-12.11.2025 in München.
Anzahl Einsatztage: Einsatzplanung auf Anfrage und in Rücksprache mit Agentur. Einsatzort: Raum Bielefeld.
Anforderungen: Begeisterung für die Funktion und Anwendung von hochwertigen Küchengeräten. Leidenschaft für die Zubereitung von 3-Gänge-Menüs und im Umgang mit Lebensmitteln. Affinität für Kulinarik, Kochen und Produktdesign. Freude an der Kommunikation mit Kunden. Eine freundliche, serviceorientierte Ausstrahlung und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Erfahrung in der Fachberatung, vorzugsweise in den Bereichen Kücheneinbau bzw. Großgeräte. Ggf. Erfahrung in der Teilnahme an TV-Kochformaten. Ein Gesundheitszeugnis, idealerweise bereits vorhanden.
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Für die selbstständige Leitung von Erste-Hilfe-Kursen in München suchen wir weitere Verstärkung.
Anforderungen: Volljährigkeit & sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Freude am Unterrichten & souveränes Auftreten. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit & gepflegtes Erscheinungsbild. Zeit für ganztägige Kurse. Ausbilderqualifikation oder Zeit für die 13-tägigen Ausbildung in 87719 Mindelheim.
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Englisch Firmenkurse in Business English in Bremen.
Aufgaben: Bedarfsgerechter Englisch-Unterricht für Einzelpersonen und Gruppen. Der Unterricht findet vor Ort bei unseren Kunden statt.
Anforderungen: Muttersprachler/in oder bilingual, pädagogisches Zertifikat, einschlägige Lehrerfahrung.
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Werde Teil unseres internationalen Remote-Teams und unterstütze Social Media Creator bei der Betreuung ihrer Community und der Vermarktung exklusiver Inhalte.
Aufgaben: Schriftliche Kommunikation mit Followern, Fans & Community-Mitgliedern über Messaging-Plattformen. Präsentation und Verkauf von Digitalem Inhalte (Foto und Video Content). Aufbau von Kundenbindungen und aktive Interaktion. Umsetzung individueller Verkaufsstrategien direkt im Chat. Eigenständige Umsatzverantwortung mit direkter Provision für deine Verkaufsergebnisse. Zusammenarbeit mit unserem internen Supervisor-Team. Deine Aufgaben werden komplett anonym ausgeübt.
Anforderungen: Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch (Rechtschreibung & Grammatik). Verkaufstalent & Motivation, eigenständig Umsätze zu erzielen. Empathie, Kommunikationsstärke & Gespür für Kundenbedürfnisse. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten. Bereitschaft zu flexiblen Schichtzeiten (auch abends & am Wochenende). Keine Scheu, in einem offenen, kreativen Umfeld mit exklusiven Inhalten zu arbeiten.
100% Remote, arbeite von überall aus der Welt. Flexible Einsatzmöglichkeiten: 3–6 Schichten pro Woche (Teilzeit oder Vollzeit). Feste Schichtzeiten: 8–14 Uhr, 14–20 Uhr, 20–2 Uhr.
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Für unseren Kunden aus dem regulierten Unternehmensumfeld (Finance / Banking) suchen wir aktuell einen erfahrenen Project Manager (m/w/d) im Umfeld Data Retention, Data Governance und Datenschutz-Compliance. Im Fokus steht die Steuerung eines Projekts zur datenschutzkonformen Aufbewahrung, Löschung und Anonymisierung personenbezogener Daten in komplexen Systemlandschaften. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, Datenschutz, IT sowie internationalen Stakeholdern zusammen.
Aufgaben: Steuerung und Koordination des Data-Retention-Projekts. Abstimmung mit Fachbereichen, Datenschutz, IT und internationalen Stakeholdern. Planung und Umsetzung von Lösch- und Anonymisierungskonzepten. Überwachung von Projektfortschritten, Risiken und Maßnahmen. Reporting an das Management. Sicherstellung regulatorischer und interner Anforderungen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-/Data-Governance-Projekte. Erfahrung im regulierten Umfeld, idealerweise Banking oder Finance. Kenntnisse in DSGVO / GDPR, Data Retention oder Datenlöschung. Erfahrung im Stakeholder-Management und in internationalen Projekten. Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in SQL, Datenbanken oder Programmiersprachen sind wünschenswert. Strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit.
Standort: Düsseldorf. Dauer: 01.06.2026 - 31.12.2026.
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Coaching und Beratung von Fach- und Führungskräften im Bereich der Karriereberatung und Existenzgründung. Sie liefern Ihren Kunden fachliches Knowhow und Entscheidungsunterstützung. Individuelle Berufs- und Karriereplanung, Erarbeitung beruflicher Alternativen und Bewerbungsunterstützung. Erfassen von Kompetenzen, Kompetenzlücken und Weiterbildungsbedarfen sowie Beratung zum Ausbau von Kompetenzen. Erarbeitung von Geschäftskonzepten, Businessplänen und Finanzplänen (Je nach Qualifikation und Vorerfahrung). Beratung zum Thema Gründungsformalitäten, Gründungszuschuss und Entwicklung von Zielen und Meilensteinen für eine erfolgreiche Gründung (Je nach Qualifikation und Vorerfahrung). Administration, Dokumentation und Berichtswesen für den gesamten Klienten-Prozess, auch in Zusammenarbeit mit (öffentlichen) Kostenträgern.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Fundierte Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem vergleichbaren oder relevanten Tätigkeitsfeld. Fachkenntnisse rund um die Themen Arbeitswelt, Bewerbungsprozesse und idealerweise Existenzgründung. Erfahrung in der Beratung / im Coaching von Einzelpersonen von Vorteil (eine Coaching-Ausbildung ist keine zwingende Voraussetzung). Eigenverantwortliche, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken. Kenntnisse in der Entwicklung von Geschäftsmodellen und der Beurteilung von Gründungskonzepten von Vorteil. Wissen um Fördermöglichkeiten und -voraussetzungen (v.a. SGBII und SGBIII) von Vorteil. Sehr gutes Auftreten sowie mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. Fundierte MS-Office Kenntnisse.
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Wir suchen ab Juni 2026 motivierte Subunternehmer in Köln zur Unterstützung beim Umbau und der Einrichtung von Zigaretten- & Tabakregalen nach vorgegebenem Planogramm im Supermarktbereich.
Aufgaben: Regale nach Vorgabe umrüsten. Produkte korrekt einsortieren. Abschlussfotos zur Dokumentation machen.
Anforderungen: Zuverlässigkeit & Motivation. Saubere und strukturierte Arbeitsweise. Eigenständiges Arbeiten. Gerne auch Erfahrung im Merchandising / Ladenbau / Regalservice.
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Beratung und Entwicklungsunterstützung im SAP EWM Umfeld. Customizing mit Schwerpunkt SAP MFS und Automatisierungsprozesse. Unterstützung von Produktions-, Wareneingangs- und Warenausgangsprozessen. Erstellung und Durchführung von Tests sowie Testplänen. Erstellung funktionaler Dokumentationen. Durchführung von Kundendemos und Key-User-Schulungen. Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Beratern.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im SAP EWM Umfeld. Kenntnisse in SAP MFS, Automatisierungsprozessen und EWM Prozessabläufen. Erfahrung in Testdurchführung und Dokumentation. Erfahrung in komplexen Systemlandschaften und idealerweise validierten Umgebungen. Kenntnisse im dezentralen EWM Umfeld von Vorteil. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sehr gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft, insbesondere für internationale Einsätze innerhalb der USA/Europa.
Einsatzort: Remote. Start: Juni 2026. Laufzeit: 9 Monate++
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Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Transformation Roadmaps auf Basis der vorhandenen Wettbewerbsanalyse. Sie erstellen belastbare Businesspläne und führen Change-Management-Prozesse durch, um die Profitabilität des Unternehmens zu steigern. Ihre Aufgabe ist es, ein neues Betriebsmodell zu entwickeln und einen Plan zur Reduzierung der Belegschaft zu erstellen, während die Lieferfähigkeit erhalten bleibt. Sie arbeiten eng mit dem Site Leaderteam, dem Generalmanagement und funktionsübergreifenden Teams wie Qualität, Finanzen und HR zusammen, um die definierten Meilensteine zu erreichen.
Anforderungen: Erfahrung in der Transformation von Geschäftsprozessen. Starke Persönlichkeit und Führungsqualitäten. Kenntnisse in der Entwicklung von Transformation Roadmaps und Businessplänen. Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung von Betriebsmodellen. Fähigkeit, mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten und Stakeholder einzubinden. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Start: Asap. Dauer: 6 Monate mit hoher Wahrscheinlichkeit der Verlängerung. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Großraum Stuttgart, 4 Tage vor Ort.
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Für unser Kinderferienprogramm suchen wir engagierte Betreuungspersonen, die die Kinder unserer Mitarbeitenden betreuen - du hast Lust, in den Sommer- und/oder Herbstferien 2026 mit Kindern zu arbeiten, kreative Aktionen zu planen und praktische Erfahrung in der Betreuung zu sammeln.
Aufgaben: Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Aktivitäten, kreative Angebote, Spiele, kleine Ausflüge. Betreuung einer Gruppe von Kindern im Alter von 6–12 Jahren. Ein motivierendes Umfeld bei uns mit viel Raum für eigene Ideen.
Anforderungen: Freude an der Arbeit mit Kindern. Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung sind ein Plus, aber kein Muss. Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
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Wir vermieten unter anderem Fotoboxen, Hüpfburgen, 360 Grad Videoboxen, Partyzelte, Pavillons und weitere Eventmodule und suchen für einzelne Termine eine verlässliche Person, die uns bei der Auslieferung und Betreuung unterstützt.
Aufgaben: Lieferung und Abholung von Fotoboxen bei Kunden. Aufbau und kurze Einweisung vor Ort. Abbau und Rücktransport nach der Veranstaltung. Gelegentliche Ausgabe und Rücknahme von Hüpfburgen. Kontrolle von Zubehör und ordentliche Übergabe. Freundlicher Kontakt mit unseren Kunden vor Ort.
Anforderungen: Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Freundliches, gepflegtes Auftreten. Führerschein Klasse B. Sorgfältiger Umgang mit Technik und Mietartikeln. Körperliche Belastbarkeit, da teilweise schwerere Module bewegt werden. Idealerweise eigenes Fahrzeug, Transporter oder Anhänger-Erfahrung von Vorteil. Verfügbarkeit vor allem freitags, samstags, sonntags und gelegentlich unter der Woche. Ideal wäre jemand aus Dresden oder näherer Umgebung, der gelegentlich oder regelmäßig freie Kapazitäten hat.
Bitte schreiben Sie uns kurz mit Name, Wohnort, Erfahrung mit Lieferung/Aufbau/Events, ob eigenes Fahrzeug vorhanden ist, ob Rechnungstellung möglich ist, grobe Verfügbarkeit am Wochenende.
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Im Rahmen eines Transformationsprogrammes modernisiert unser Kunde seine Infrastruktur- und Anwendungslandschaft, um eine zukunftsfähige technologische Basis für innovative Geschäfts- und IT-Services zu schaffen. Hierfür wird ein erfahrener PMO (m/w/d) gesucht, welcher die Projektsteuerung, das Reporting und Governance auf Management-Ebene unterstützt.
Aufgaben: Operative Unterstützung der Projektleitung innerhalb eines unternehmensweiten Infrastruktur-Modernisierungsprogramms. Überwachung und Steuerung relevanter Projektkennzahlen inklusive Kostenentwicklung und Budgetprognosen. Proaktive Identifikation potenzieller Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen. Koordination von Terminplänen, Projektabhängigkeiten und zentralen Deliverables. Nachhalten und Bewerten von Anpassungen im Projektverlauf inklusive Change-Tracking. Mitwirkung bei der Gestaltung effizienter Entscheidungs- und Steuerungsprozesse innerhalb des Projekts. Aufbereitung aussagekräftiger Projektstatusinformationen für Management und Stakeholder. Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Abstimmungsrunden, Workshops und Lenkungskreisen. Unterstützung bei der Kommunikation zwischen Fachbereichen, Projektleitung und zentralem PMO. Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation und eines strukturierten Informationsflusses.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung im PMO-Umfeld innerhalb komplexer IT- oder Transformationsvorhaben. Nachweisbare Mitarbeit in umfangreichen Programmen mit größerem Budgetrahmen. Vertraut mit klassischen Projektmanagementansätzen sowie agilen Vorgehensmodellen. Routine im Umgang mit Entscheidern, Steuerungsgremien und Management-Reporting. Ausgeprägte Fähigkeit, Themen strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten in anspruchsvollen Projektumfeldern. Erfahrung darin, kritische Themen frühzeitig zu adressieren und lösungsorientiert zu moderieren. Selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise. Hohes Maß an Organisationsgeschick sowie Priorisierungsfähigkeit. Diplomatisches Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen. Sicherer Umgang mit gängigen Projekttools und Reporting-Werkzeugen.
Start: Juni 2026. Laufzeit: Dezember 2026. Auslastung: Vollzeit. Standort: Großraum Frankfurt am Main und remote, da 40% onsite.
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Verkaufsberater (m/w/d) für die Region Erfurt und Nordbayern zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Aufgaben: Sie verkaufen aktiv und erfolgreich unsere Häuser. Sie repräsentieren die Marke Kern-Haus in Ihrem Verkaufsgebiet. Sie übernehmen die Interessentenakquisition und Beratung bis zum Abschluss von Bauwerkverträgen. Sie führen verkaufsfördernde Events wie Rohbaufeste, Hausbesichtigungen etc. durch. Sie betreuen und pflegen umfassend bestehende Kundenbeziehungen.
Anforderungen: Sie sind ein Verkaufstalent und sehen Ihre Zukunft in der Hausbaubranche. Sie verfügen über eine abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss und haben ggf. bereits Berufserfahrung im Vertrieb gesammelt (idealerweise im Hausverkauf, dem Bauträgergeschäft, im Bereich der Baufinanzierung oder in der Immobilienbranche). Hohe Eigeninitiative, Motivation und unternehmerisches Denken. Ausgeprägte Serviceorientierung. Zielsicherer Umgang mit den gängigen unterstützenden EDV-Werkzeugen. Führerschein Klasse B.
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Selbstständige Planung und Steuerung von Entwicklungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für SharePoint-Anwendungen. Koordination von Aufgaben in Jira nach Kanban-Methodik. Definition, Beschreibung und Nachverfolgung von Leistungsergebnissen und Meilensteinen. Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Projektergebnissen. Unterstützung im Lizenzmanagement. Erstellung und Pflege von Projektdefinitionen in Jira und Projektdokumentationen. Aufbau und Durchführung des Projekt-Change-Managements. Terminmanagement sowie Planung und Organisation von Workshops. Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen in Jira. Erstellung von Projektstatusberichten und Fortschrittsanalysen. Ressourcenplanung in Excel und MS Project. Durchführung von Plan-/Ist-Vergleichen. Überwachung von Meilensteinen und Projektabhängigkeiten. Kostenschätzung und Kalkulation von Projektkosten. Aufwandsschätzung bei Changes und Erweiterungen. Budgetverfolgung inkl. Forecasting und Abweichungsanalysen. Analyse von Kennzahlen zum Mittelverbrauch. Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Liefer- und Leistungsziele. Vorbereitung und Begleitung von Quality Gates. Prüfung von Arbeitsergebnissen, Prozessen und Liefergegenständen. Sicherstellung von Compliance- und Governance-Vorgaben. Erstellung und Fortschreibung von Qualitätsberichten. Strukturierung und Pflege der Projektdokumentation. Erstellung professioneller Präsentationen und Management-Reports. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings. Erstellung von Protokollen, Ergebnisvermerken sowie offenen Punkte-Listen. Analyse und Aufbereitung von Projektkennzahlen. Identifikation und Betreuung relevanter Stakeholder. Aufbau eines aktiven Kommunikations- und Erwartungsmanagements. Identifikation und Bewertung projektrelevanter Risiken. Pflege von Risiken und Maßnahmen in Jira. Definition und Umsetzung von Mitigationsmaßnahmen. Risiko-Monitoring und Reporting. Durchführung und Dokumentation von Lessons Learned. Abschluss von Projektpaketen inkl. Abschlussdokumentation.
Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1). ITIL Foundation v4 Zertifizierung. Projektmanagement-Zertifizierung wie IPMA Level D, PRINCE2 Practitioner, PMI CAPM oder vergleichbar. Idealerweise ISTQB® Zertifizierung im Testmanagement.
Remote (80%), Bonn (10%), München (10%) vom 01.07.2026 - 30.06.2030.
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Betreuung einer Kundenwebseite sowie Betreuung und Steuerung von integrierten Kommunikationsprojekten, überwiegend online. Eigenständiges Projektmanagement und Briefing der Kreation. Briefing und Steuerung der Lieferanten und Dienstleistern. Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen. Erstellung von Angeboten und Kalkulationen im digitalen Bereich. Jobcontrolling.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Werbung oder Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung, gerne in Werbeagenturen und digitalem Background. Web-Erfahrung (bestenfalls mit Typo3). Hervorragende Projektmanagement-Kenntnisse. Kommunikativ und erfahren in der Kundenführung. Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Verantwortungsgefühl und Zuverlässigkeit. Ruhe und Gelassenheit. Hohe Motivation und Eigeninitiative.
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Wir entwickeln die nächste Generation von Counter UAS und Interceptor Systemen zum Schutz gegen moderne luftgestützte Bedrohungen. Als junges Defence Tech Unternehmen bauen wir aktuell nicht nur neue Fähigkeiten auf, sondern auch die industrielle, regulatorische und internationale Struktur dahinter, einschließlich eines Joint Ventures mit einem ukrainischen Industriepartner. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Exportkontrolle, Compliance und Genehmigungsmanagement nicht nur versteht, sondern von Grund auf operativ aufbauen und selbst umsetzen kann. Du baust unsere Exportkontroll und Compliance Strukturen von Anfang an auf und stellst sicher, dass wir regulatorisch sauber skalieren können, von Entwicklung über Produktion bis zur internationalen Zusammenarbeit. Du sorgst dafür, dass wir frühzeitig die richtigen Prozesse, Genehmigungen und Verantwortlichkeiten etablieren, bevor sie zum Bottleneck werden.
Aufgaben: Aufbau und operative Verantwortung für Exportkontrolle, Außenwirtschaft und Compliance innerhalb des Unternehmens. Prüfung und Klassifizierung von Produkten, Komponenten, Software und Technologien im sicherheits und verteidigungsnahen Umfeld. Eigenständige Vorbereitung, Beantragung und Nachverfolgung von Genehmigungen gegenüber Behörden. Aufbau interner Prozesse für Genehmigungs, Dokumentations und Freigabeworkflows. Sicherstellung der Einhaltung relevanter nationaler und internationaler Regularien. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Operations, Supply Chain, Management und internationalen Partnern. Aufbau eines belastbaren Compliance Frameworks für nationale Fertigung und internationale Kooperationen. Schulung interner Teams und Etablierung klarer Verantwortlichkeiten. Proaktive Begleitung neuer Produkte und Geschäftsmodelle bereits in frühen Entwicklungsphasen.
Anforderungen: Mehrjährige operative Erfahrung im Bereich Exportkontrolle, Außenwirtschaft, Compliance oder Genehmigungsmanagement. Erfahrung im Umgang mit regulierten Technologien, idealerweise Defence, Aerospace, Dual Use oder sicherheitskritischen Industrien. Praktische Erfahrung mit Behörden, Genehmigungsprozessen und regulatorischer Kommunikation. Verständnis für deutsche und internationale Exportkontrollanforderungen. Fähigkeit, Strukturen pragmatisch aufzubauen statt nur Richtlinien zu schreiben. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Hands on Mentalität. Sehr gutes Deutsch und Englisch.
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Wir suchen Freelancer (m/w/d) für die Digitalisierung, Archivierung und gesetzeskonformen Entsorgung von Bauakten sowie archivierter Finanzbuchhaltung.
Aufgaben: Digitalisierung und Strukturierung von Bauakten. Archivierung nach gesetzlichen Vorgaben. Vorbereitung und Organisation von Dokumenten. Datenschutzkonforme Entsorgung archivierter Unterlagen. Unterstützung bei modernen Digitalisierungsprozessen.
Anforderungen: Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Grundkenntnisse am PC / Office. Selbstständiges Arbeiten. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein. Lust auf ein lockeres, familiäres Arbeitsumfeld.
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Für unser neues Café in Welschen Ennest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hygienebeauftragten (m/w/d)
Aufgaben: Hygienekonzepte erstellen - Entwicklung und Pflege von Hygieneplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben. Standards sichern - Festlegung und Aktualisierung von Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen. Umsetzung begleiten - Beratung und Unterstützung des Teams bei der Einhaltung hygienischer Anforderungen.
Anforderungen: Beruflicher Abschluss im Bereich Hygiene, Lebensmittel oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehrjährige berufliche Praxis. Eigenständiges Arbeiten und Sorgfalt.
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Coaching und Beratung von Einzelpersonen verschiedenster Berufsgruppen. Individuelle Berufs- und Karriereplanung mit Rücksicht auf gesundheitliche Einschränkungen sowie Entscheidungsunterstützung. Identifizierung möglicher Hemmnisse und Entwicklung von Bewältigungsstrategien für die Arbeits(wieder)aufnahme oder den Bewerbungsprozess. Erarbeitung beruflicher Alternativen und Bewerbungsunterstützung. Erfassen von Kompetenzen, Kompetenzlücken und Weiterbildungsbedarfen sowie Beratung zum Ausbau von Kompetenzen. Administration, Dokumentation und Berichtswesen für den gesamten Klienten-Prozess, auch in Zusammenarbeit mit (öffentlichen) Kostenträgern.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar. Fachkenntnisse rund um die Themen Arbeitswelt und Bewerbungsprozesse. 2-3 Jahre Berufserfahrung mit (psychisch) gesundheitlich belasteten Klient:innen, Erfahrung in der Beratung/ im Coaching von Einzelpersonen von Vorteil (eine Coaching-Ausbildung ist keine zwingende Voraussetzung). Coaching Erfahrung im SGBII & SGBIII-Bereich. Hohe menschliche Empathie und gleichzeitig professionelle Distanzierungsfähigkeit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Eigenverantwortliche, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken. Sehr gutes Auftreten sowie mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. Fundierte MS-Office Kenntnisse.
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Wir suchen ab sofort eine Lerntherapeutin bzw. einen Lerntherapeuten.
Aufgaben: Therapie mit Kindern mit Lese-Rechtschreibschwäche, Rechenschwäche und Aufmerksamkeitsstörungen. Fachtestungen. Beratung der Eltern. Lehrergespräche.
Anforderungen: Wir wünschen uns einen Abschluss in Pädagogik, Heilpädagogik oder Psychologie. Zusatzqualifikation in Lerntherapie (FiL oder vergleichbar). Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Bereitschaft zur Fortbildung.
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Wir suchen für unsere Standorte in Österreich (Wien, Villach) sowie in Deutschland (Burghausen, Frankfurt am Main) ab sofort erfahrene sowie unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeitende als Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordinatoren (m/w/d)
Aufgaben: Koordination und Begleitung der ausführenden Unternehmen in Abstimmung mit Auftraggeber/Bauherren. Evaluierung und Erstellung von baustellenspezifischen Unterlagen, Dokumenten und Konzepten in Abstimmung mit Auftraggeber/Bauherren. Organisation und Durchführung von Besprechungen, Unterweisungen, Schulungen und Tool-Box Meetings. Erstellung, Verfolgung und Umsetzung von Maßnahmen zur effizienten Projektabwicklung in Abstimmung mit Auftraggeber/Bauherren.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Baustellenerfahrung sowie Erfahrung in der Projektabwicklung bzw. Projektkoordination
Interesse zur Weiterentwicklung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder zum SiGe-Koordinator bzw. Brandschutzbeauftragten. Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) und Englischkenntnisse (mindestens A2). Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office). Flexibel, reisebereit, strukturiert, eigenständig sowie team- und lösungsorientiert.
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Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit remote als Prüfungskorrektor:in auf Honorarbasis ab dem 01.09.2026.
Aufgaben: Du kontrollierst und bewertest Prüfungsleistungen im Bereich Grundlagen der Immobilienwirtschaft gemäß den geltenden Bewertungskriterien. Du setzt die im Modulhandbuch definierten Anforderungen und Lernziele bei der Korrektur konsequent um. Du trägst durch eine sorgfältige und nachvollziehbare Bewertung zur Qualität der Lehre bei.
Anforderungen: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin. Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet. Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Lektorat:in, Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln. Du bringst eine Affinität zur Online-Lehre mit und hast Interesse an E-Learning sowie webbasierten Lehr- und Lernformaten. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.
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Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung aller Exportvorschriften. Definition von Prozessen zur Sicherstellung der Compliance mit internationalen Handelsgesetzen und enge Zusammenarbeit mit Versanddienstleistern und Spediteuren. Sichere Identifizierung von Prozessproblemen. Bearbeitung von Zollanfragen und Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle. Überwachung Ausfuhrprozessen in Embargoländer. Kenntnisse von Materialen die militärisch nutzbar sind.
Anforderungen: Erfahrung in der Exportkontrolle und Kenntnisse der internationalen Handelsgesetze. Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbar. Fähigkeit rasch Prozessprobleme zu erkennen und zu lösen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Nach zweiwöchiger Einarbeitung ist Remote Arbeit möglich.
Start: Asap. Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Auslastung: Vollzeit wünschenswert. Einsatzort: Mannheim & remote.
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Erläuterung der grundlegenden Funktionsweise des Produktes. Geräteeinweisung im häuslichen Bereich (Inbetriebnahme, Erklärung, Erläuterung Gebrauchshinweise). Anpassung an das individuelle Gangbild des Kunden. Erhebung von Kundendaten, Kundendokumentation. Anfertigen einer Videodokumentation. Kommunikation mit dem Innendienst.
Anforderungen: Sie verfügen über eine Ausbildung im medizinischen Bereich, vorzugsweise aus den Berufsfeldern Physiotherapie, Orthopädie- und Reha-Technik, MTA, Krankenpflege. Hohes Maß an Empathie. Kunden- und Serviceorientierung. Ergebnisorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zeichnen Sie aus. Sie gehen sicher mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien um. Sie sind bestens organisiert und planen strukturiert. Besitzen eine hohe Reisebereitschaft. Führerschein Klasse B (3)
Einsatzorte: Bremen, Dresen, Münster, Hannover, Stuttgart, Leipzig, Brandenburg.
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail.
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