Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bauleiter (w/m/d) für den Mobilfunkausbau in der Region Nord/Ost.
Aufgaben: Verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Mobilfunkprojekte. Bautechnische Erstbegehung. Erstellung von Stücklisten und die entsprechende Beauftragung im Einkauf und/oder in der Fertigung, bis zur finalen Abnahme des fertiggestellten Bauvorhabens. Zuständig für die projektbezogene fachliche Führung des Montagepersonals. Koordination von Nachunternehmen hinsichtlich inhaltlicher, qualitativer und terminlicher Anforderungen. Ansprechpartner für Baustellen bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter ein enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
Anforderungen: Abgeschlossenen Ausbildung in einem handwerklicher Beruf. Berufserfahrung in der Baubranche. Führungserfahrung sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS-Office. Gültiger PKW-Führerschein. Reisebereitschaft. Höhentauglich (G41). Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse von Vorteil.
Start: ab sofort / nach Absprache. Einsatzort: Thale, Teltow, Markkleeberg (nach Einarbeitung Remote möglich). Laufzeit: 12 Monate mit Option auf Verlängerung.
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Gesucht wird ein Coach (m/w/d) zur Unterstützung digitaler Kompetenzen für bis zu 20 Stunden pro Woche.
Aufgaben: Heranführung an die Nutzung von Jobcenter Digital. Anmeldeprozess, kundenseitige Einstellungen. Postfachnachricht an das Jobcenter schreiben. Anträge digital stellen, Bescheide einsehen. Nutzung der Jobcenter-APP. Anträge, Nachrichten, Termine. Einführung in Nutzung weiterer E- Services. Einführung in Jobbörse und Bewerbungsmanagement der BA. Wie aktualisiere ich mein Profil, wie lade ich Unterlagen hoch, wie verfasse ich ein Stellengesuch etc. Berufs- und Bildungsinformationen der BA.
Anforderungen: Einen Berufs- oder Studienabschluss, wünschenswert ist Erfahrung im Coaching oder in der Beratung von Arbeitssuchenden. Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen. Fähigkeit, sich auf verschiedene Lebenssituationen empathisch und lösungsorientiert einzustellen. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz. Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Türkisch oder Arabisch) sind wünschenswert. Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/Kriterien der Unternehmen. Erfahrungen im Bewerbungstraining und der professionellen und zielgerichteten Erstellung von Bewerbungsunterlagen, solide EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, Jobbörse der BA) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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Betreuung von Rechenzentren und Core Sites der Telefónica im Bereich Nord (Hamburg/Hannover). Steuerung externer Dienstleister/Lieferanten. Erstellung und Steuerung von Changes. Teilnahme an Abstimmungsmeetings. Termin- und Fortschrittskontrolle der jeweiligen Teilaufgaben. Berichtswesen, Dokumentation und Verifikation der Planung. Bauaufsicht, Rechnungsvorprüfung, Vorabnahme. Teilnahme an Rufbereitschaft. Schnittstellen: direkte Kommunikation innerhalb von Telefónica (Germany) sowie zu externen Dienstleistern / Lieferanten, Kommunen, Institutionen und Vermieter.
Anforderungen: Ausgebildeter Elektromeister, Techniker oder Elektriker mit Fieldforce Erfahrung. Elektrofachkraft. Erfahrung in der Implementierung von Installationen im RZ, RZ-Umfeld und Technikbereichen von RZs. MS Office, Visio, PowerPoint. Gültiger PKW-Führerschein. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Start: ab sofort. Einsatzort: Hamburg / Hannover (3 Tage vor Ort an den Standorten). Laufzeit: Ende 2025 mit Option auf Verlängerung.
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Für unseren Kunden in Frankfurt suchen wir einen Berater (m/w/d) Softwarepaketierung.
Aufgaben: Beratung im Softwaremanagement und in der Softwarepaketierung. Konzeption und Weiterentwicklung des PowerShell Deployment Toolkits. Analyse und Automatisierung der Paketierungsprozesse. Vorbereitung und Integration komplexer Anwendungen in Windows-11-Installationen. Erstellung von Softwarepaketen mit PowerShell Deployment Toolkit, MSI, MSIX und Setuproutinen. Einsatz von Flexera AdminStudio und Raynet RayPack. Dokumentation mit Raynet RayFlow und MicroFocus Service Manager. Softwareverteilung mit Ivanti DSM, Omnissa Workspace ONE und Microsoft Intune.
Anforderungen: Erfahrung in der Optimierung von Betriebsprozessen. Fundiertes Know-how im Softwaremanagement und in der Softwarepaketierung. Langjährige Erfahrung als Softwarepaketierer in internationalen Umgebungen. Kenntnisse in der Softwarepaketierung mit PatchMyPC PowerShell Deployment Toolkit. Erfahrung in Softwareverteilung und Paketierung mit Microsoft Intune. Praxis im Softwaremanagement und in der Paketierung mit Ivanti DSM. Kenntnisse in der Paketierung mit Flexera AdminStudio und Raynet RayPack. Erfahrung im ITIL-basierten Changemanagement mit MicroFocus Service Manager. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Einsatzort: D6 Frankfurt / hybrid. Start: Oktober 2025. Laufzeit: 15 Monate++. Bewerbungsfrist: 17.09.2025.
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Du begleitest unsere Kund:innen vom Zeitpunkt der Montagevereinbarung bis zum Zählerwechsel. Kein Projekt gleicht dem anderen – jeder Tag bringt neue Aufgaben, neue Lösungen und neue Erfolgserlebnisse.
Aufgaben: Ganzheitliche Leitung von Photovoltaik- und Wärmepumpenprojekten (Entwicklung, Planung, Koordination) ab Vertragsabschluss. Steuerung aller beteiligten Gewerke: Montage, Netzbetreiber und interne Schnittstellen. Technische Planung von Photovoltaikanlagen für Privatkunden. Erstellung von Materialbedarf und Einschätzung des Montageaufwands zur Effizienzsteigerung. Kontrolle, ob Installationen gemäß Planung umgesetzt wurden. Sicherstellung von Terminen, Materialien und technischen Voraussetzungen. Zentrale kommunikative Schnittstelle für unsere Kund:innen. Lösungsorientierte Bearbeitung von Problemen während des Bauprozesses und klare Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern. Datenmanagement im CRM-System.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, erneuerbare Energien oder Elektrotechnik oder technische Ausbildung (z.B. Elektroniker, Anlagenmechaniker, Dachdecker, technischer Zeichner, Zimmerer) oder kaufmännisches Studium/kaufmännische Ausbildung mit hoher Technikaffinität oder mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, in der Bauleitung oder Kundenbetreuung. Fähigkeit, technische Probleme rasch zu analysieren. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Mindset. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Freude an einer dynamischen Umgebung. Besitz der Führerscheinklasse B, verbunden mit Reisebereitschaft für Projektbesprechungen und Vor-Ort-Betreuung.
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Durchführung einer umfassenden Analyse der bestehenden E-Commerce-Leistung. Identifikation und strukturierte Priorisierung von Hebeln zur Optimierung von Conversionrate, Umsatz und Marge. Entwicklung eines klaren Maßnahmenkatalogs inklusive Definition messbarer Erfolgskennzahlen (KPIs). Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Online-Marketing-Maßnahmen und Verkaufsaktionen. Weiterentwicklung digitaler Verkaufsstrecken und Customer Journeys sowie die Aufbereitung. Entscheidungsrelevanter Managementunterlagen und Roadmaps.
Anforderungen: Fundiertes Know-how im Bereich E-Commerce, z.B. durch eine Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Marketing, Digitalisierung oder eine vergleichbare Weiterbildung. Sicherer Umgang mit Tools zur Datenanalyse und Performance-Messung z.B. Google Analytics oder Power BI sowie nachweisbare Erfahrung im Umgang mit KPIs. Erfahrung in der Analyse und Steuerung digitaler Vertriebsprozesse zur Umsatzsteigerung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Start ab sofort oder nach Vereinbarung in München, Remote.
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Unser Kunde in Bayern sucht derzeit nach einer interimistischen Unterstützung für die eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung von M&A-Transaktionen im Rahmen eines projektbezogenen Mandats.
Aufgaben: Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses inkl. Due Diligence, Vertragsgestaltung und Closing ab LOI. Koordination externer Berater (z.B. Financial, Legal, Tax, Commercial DD). Ableitung von Erkenntnissen aus der Due Diligence für Vertragsverhandlungen. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Investitionsgremien auf Basis bereitgestellter Templates. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Transaktion. Dokumentation und Nachverfolgung von Projektfortschritt und Entscheidungen.
Anforderungen: 10 Jahre Erfahrung im Bereich M&A, idealerweise mit Buy-Side-Fokus. Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Durchführung von Transaktionen. Tiefes Verständnis für finanzielle, rechtliche und strategische Aspekte von Deals. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Investitionsgremien und Beraternetzwerken. Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Projektstart: Mitte Oktober. Projektstandort: Bundesweit. Projektdauer: 2 Monate. Auslastung: ca. 50%. Remote-Anteil: überwiegend.
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Zur eigenverantwortlichen Bearbeitung unserer Projekte suchen wir eine:n erfahrene:n Projektleiter:in (4 bis 5 Tage-Woche, Einstellung ab Oktober/November 2026)
Dazu gehört die Leitung unserer Hochbauprojekte in den Leistungsphasen 1-8, sowie das Interesse, die baulichen Ziele unserer Wohnprojekte in Abstimmung mit AG, Fachplanung und ausführenden Unternehmen umzusetzen.
Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als eigenverantwortliche:r Projektleiter:in oder Projektarchitekt:in in Deutschland, im Wohnungsbau und zirkulärem Bauen. Sicherheit in der Ausführungsplanung im Wohnungsbau sowie in der Abstimmung mit Fachplanern. Eigenverantwortliche fachliche Abstimmung, Kommunikation, Termine, etc. und Entscheidungen mit AG und Fachplanung in Absprache mit Büroleiter:in. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Archicad (3d, BIM), Ava Nova, Excel, Word und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Bedingung.
Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung (bitte nur als PDF)
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Wir suchen engagierte Freelancer (m/w/d) für den First-Level-Support im E-Commerce-Bereich.
Aufgaben: Beantwortung und Bearbeitung von Kundenanfragen in Niederländisch, Dänisch, Deutsch. Unterstützung bei technischen Anliegen und allgemeinen Kundenanfragen. Enge Zusammenarbeit mit unserem Team sowie den Klienten im Rahmen agiler Projekte. Dokumentation und effiziente Weiterleitung komplexer Fälle.
Anforderungen: Fließende Sprachkenntnisse in Niederländisch und/oder Dänisch sowie gutes Deutsch. Erfahrung im Kundenservice und eine ausgeprägte technische Affinität. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einem sicheren Umgang mit digitalen Tools. Erfahrung im Remote-Umfeld und idealerweise im E-Commerce. Verfügbarkeit von 15–25 Stunden pro Woche. Empathie, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen professionell zu bleiben.
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For a group of vocational students from France we still need support in general/vocational English, level A2/B1/B2.
Mo-Thur 09:00 - 12:15, 17.11. - 20.11.2025, 16 lessons in total, activity programm in the afternoons possible.
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Austausch von ca. 330 Geräten (Notebooks, Desktops, TFTs, Maus & Tastatur). Aufbau und Installation der neuen Hardware. Verwendung von Klettbändern zur Kabelorganisation (keine Kabelbinder). Rollout an zwei Standorten in Halver.
Anforderungen: Erfahrung im Hardware-Rollout. Sorgfältige und saubere Arbeitsweise bei der Hardware-Installation. Mitbringen von Sicherheitsschuhen (Pflicht für alle eingesetzten Ressourcen, sonst kein Zugang zum Gelände)
Standort: Halver. Dauer: 13.10.2025 - 24.10.2025.
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Wir suchen bundesweit Testleitende, die einen standardisierten Intelligenztest durchführen (Honorar zwischen 125-140 Euro pro abgeschlossenem Test)
Anforderungen: Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialer Arbeit oder eines ähnlichen Fachs. Interesse an wissenschaftlichen Studien. Hervorragende Deutschkenntnisse. Freundlicher und offener Umgang mit Menschen. Sie sind in der relevanten Zielgruppe (Alter) gut vernetzt und sind in der Lage, die Teilnehmenden eigenverantwortlich zu rekrutieren.
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Installieren und Konfigurieren von Hardware für Anwender wie Laptops, Peripheriegeräte und Drucker. Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Hardware. Mitwirkung in IT-Projekten. Erste Ansprechperson in der 'IT-Bar', Aufnahme und Lösung von Anwenderanliegen. Dokumentation der durchgeführten Arbeitsschritte. Behebung von Störungen und fachübergreifendes Troubleshooting. Einrichtung von Geräten nach Fehlfunktionen und Organisation von Reparaturen bei defekten Hardwarekomponenten.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum/zur Fachinformatiker:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld. Berufserfahrung im Anwendersupport. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
Standort: Düsseldorf. Dauer: ab sofort - 31.03.2026.
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Du bist verantwortlich für die Vermarktung unserer digitalen Produktangebote wie Onlinekurse, Coachings, E-Paper etc. Du optimierst unser Websitedesign, setzt Landingpages auf und integrierst geeignete Tracking Tools. Du erstellst selbstständig E-Mail-Marketing-Kampagnen, überwachst und analysierst die Kampagnenperformance und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. Du unterstützt bei Maßnahmen im Bereich Social-Media-Marketing, hilfst bei der Planung von Webinaren und leistest redaktionelle Arbeit. Du bist verantwortlich für die Planung & Umsetzung von Kampagnen für Google, Facebook & Instagram Ads zur Vermarktung unserer digitalen Produkte (Paid Social)
Anforderungen: Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest vor allem Daten getrieben und ergebnisorientiert. Du erarbeitest proaktiv neue digitale Vertriebswege und bist immer up to date was aktuelle Online-Marketing Trends angeht. Du kennst dich bereits etwas mit gängigen Tools für Webdesign & E-Mail Marketing aus (WordPress, MailChimp, ActiveCampaign, ...). Du bist wortgewandt und fühlst dich wohl damit, Werbetexte und Newsletter-Inhalte zu verfassen. Du arbeitest selbstständig, hoch motiviert und bringst gerne neue Ideen mit ein. Du begeisterst dich für unsere Inhalte und kannst dich gut mit unserer Zielgruppe identifizieren.
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Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d) zur Projektunterstützung.
Aufgaben: Coaching und Förderung des Scrum Teams. Beseitigen der Hindernisse. Moderation der Scrum-Events. Förderung der Selbstorganisation. Optimierung des Prozesses. Unterstützung des Product Owner bei der Spezifikation von Anforderungen. Unterstützung des Projektleiters bei Erstellung von Berichten.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master. Gültige Zertifizierung als Scrum Master (bestenfalls Scrum Master III). Erfahrung im Requirements Engineering. Nachweisliche Erfahrung in Grossprojekten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsort: Bern (50%) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: 01.11.2025. Laufzeit: 8 Monate.
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Du arbeitest dich tief in aktuelle Themen zum Employer Branding & Social Recruiting ein, führst Bedarfsanalysen durch und qualifiziert mögliche Interessenten für unser Angebot im B2B Bereich. Du kümmerst dich um die Recherche nach relevanten Arbeitgebern und Akquise von potenziellen Kunden per Telefon & E-Mail. Du hältst den Kontakt zu bestehenden Kooperationspartnern und reaktivierst existierende Kontakte aus unserem System. Du erstellst aussagekräftige Verkaufs- und Infomaterialien und pflegst eine interne Dokumentation unserer Verkaufsprozesse. Du berätst potenzielle Kunden digital oder vor Ort bei großen Messen und Events.
Anforderungen: Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen und ein starkes Netzwerk im Bereich Recruiting und Employer Branding. Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb und der Kundenberatung, sowie B2B-Dienstleistungen im fünfstelligen Bereich zu verkaufen. Du schaffst es, Menschen innerhalb kürzester Zeit von einem Produkt / Dienstleistung zu begeistern und zu überzeugen. Du bist eine extrovertierte Persönlichkeit, die nicht auf den Mund gefallen ist - sympathisch, überzeugend, schlagfertig. Du bist in der Lage, schnell zu denken und in Echtzeit auf Marktbedürfnisse zu reagieren.
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Wir sind national in den Bereichen Baumarkt, Möbelhandel, Lebensmitteleinzelhandel und Drogerien tätig und suchen für verschiedene Projekte tatkräftige Unterstützung - einzeln oder im Team.
Aufgaben: Neueinrichtungen, Umbauten, Aufbau von Regalen, Anbringen von Mustern und Dekomaterial, Warenplatzierung, Preisauszeichnung.
Anforderungen: Erfahrung und Interesse an o.g. Tätigkeiten, handwerkliches Geschick, zuverlässiges Reporting, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit.
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Für einen unserer Kunden suchen wir einen Project Manager (PMO) (m/w/d) zur Projektmitarbeit.
Aufgaben: Planung, Überwachung und Nachverfolgung von Projektumfang, Meilensteinen, Zeitplänen, Kosten und Qualität. Abstimmung interner funktionsübergreifender Ressourcen, Strukturierung und Verfolgung von Arbeitspaketen und Lieferungen. Organisation und Leitung von Projektbesprechungen, Sicherstellung transparenter Kommunikation und Dokumentation von Entscheidungen. Sicherstellung der Einhaltung des PCP-Prozesses (Stage-Gate), Unterstützung des Risiko- und Problemmanagements und Nachverfolgung von Massnahmen zur Risikominderung. Anwendung von Best Practices im hybriden Projektmanagement (traditionell/agil). Durchsetzung des organisatorischen Rahmens für technische Experten, Unterstützung bei der Dokumentation von Anforderungen und Ermöglichung faktenbasierter technischer Entscheidungen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang oder gleichwertige Ausbildung/Berufserfahrung. Fundierte Erfahrung (mindestens 8 Jahre) als Projektmanager in Industrialisierungs- oder Entwicklungsprojekten. Kenntnisse in Jira/Confluence. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich). Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (mündlich und schriftlich). Zusätzlich gewünscht: Erfahrung in der Entwicklung und Serienproduktion elektromechanischer Geräte, Supply-Chain-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP, Erfahrung mit Sciforma.
Arbeitsort: Hybrides Arbeiten, 30% remote, 70% vor Ort im Kanton Zürich. Startdatum: asap, nach Absprache. Laufzeit: 3 Monate mit Option.
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Unser Kunde im Großraum München sucht derzeit nach einer interimistischen Unterstützung für die Einführung von TIS - Treasury und Implementierung der Daten in das neue System.
Aufgaben: Beratung bei der Einführung der Treasury-Software TIS zur Optimierung der Zahlungsprozesse und des Cash Managements im Unternehmen. Datenmigration aus dem bestehenden SAP-System in das neue Treasury-System, inklusive Konzeption, Mapping und Validierung. Erstellung und Abstimmung von Konzepten zur Integration der neuen Lösung in bestehende Prozesslandschaften sowie zur Sicherstellung der Compliance und Effizienz. Projektbegleitung über alle Phasen hinweg – von der Bedarfsanalyse über die Umsetzung bis zur produktiven Nutzung – in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Projektverantwortlichen.
Anforderungen: Langjährige Berufserfahrung im Treasury-Umfeld, insbesondere in der Gestaltung und Optimierung von Zahlungsprozessen und Cash Management-Strukturen. Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Umsetzung von Treasury-Tools, idealerweise mit Projekterfahrung in der Auswahl, Konfiguration und Integration neuer Systeme. Erfahrung mit SAP, insbesondere im Kontext von Zahlungsverkehr, Datenmigration und Schnittstellen zu Treasury-Lösungen. Konkrete Projekterfahrung mit der Software TIS - Treasury Intelligence Solutions, einschließlich Implementierung, Datenübernahme und Prozessgestaltung.
Projektstart: asap. Projektstandort: Großraum München. Projektdauer: 12 Monate. Auslastung: 3 Tage. Remote-Anteil: 80%
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Analyse und Bewertung der bestehenden Rollen- und Berechtigungsstruktur in Salesforce. Konzeption sowie Implementierung eines skalierbaren Rollenmodells für mehrere Länder, unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben. Umsetzung und Integration von aktuellen GDPR-Anforderungen innerhalb der Salesforce-Umgebung. Enge Abstimmung mit internen Entwicklern, dem Product Owner und weiteren Stakeholdern. Wissensvermittlung & Enablement: Schulung der Kollegen, Entwicklung von Guidelines, nachhaltige Verankerung der Lösungen.
Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung als Salesforce Consultant oder Business Analyst. Fundiertes Know-how im Bereich Rollen- und Berechtigungskonzepte in Salesforce. Nachweisbare Praxis im Umgang mit GDPR-Implementierungen in internationalen Enterprise-Umgebungen (möglichst aktuell). Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, in der Lage Fachbereiche und IT gleichermaßen zu verbinden.
Start: ab sofort. Dauer: 2 Monate. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Onboarding (ca. 2 Wochen) vor Ort im Großraum Flensburg, danach remote.
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Im Rahmen der HR-IT-Initiative soll geprüft werden, ob das Apprentice-Modul von SAP SuccessFactors Employee Central die Anforderungen hinsichtlich Datenreplikation erfüllt. Ziel ist die technische Evaluierung und Beratung zu Schnittstellen und Datenflüssen zwischen SuccessFactors, SAP und Active Directory. Technische Evaluierung des Apprentice-Moduls hinsichtlich Datenreplikation. Analyse und Beratung zur Replikation von Apprentice-Daten in SAP. Analyse und Beratung zur Replikation von Apprentice-Daten in Active Directory. Dokumentation der Ergebnisse und Empfehlungen zur weiteren Umsetzung.
Anforderungen: Tiefgehendes Know-how in SAP SuccessFactors Employee Central, insbesondere im Apprentice-Modul. Erfahrung mit Schnittstellenentwicklung und -integration zwischen SuccessFactors und SAP. Kenntnisse in der Integration mit Active Directory. Erfahrung in technischer Beratung und Evaluierung von HR-IT-Systemen. Wünschenswert: Erfahrung mit ähnlichen Projekten im HR-IT-Umfeld, Kenntnisse über Datenmodelle und Replikationsmechanismen in SuccessFactors.
Standort: Gütersloh. Dauer: 01.10.2025 - 31.01.2026.
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Für einen Kunden suchen wir Unterstützung im IT-Support und Clientmanagement innerhalb eines Microsoft-Umfeldes durch einen IT-Supporter und -Allrounder für den Raum Bern.
Aufgaben: 1st und 2nd Level Support im Helpdesk und am Arbeitsplatz der internen Nutzer in Belp, die Mitarbeitenden bei ihren IT-Themen beraten und schulen, Benutzerhandbücher erstellen sowie das Onboarding von Mitarbeitenden (Account erstellen, Arbeitsplatz einrichten, Device Staging etc.)
Anforderungen: Erfahrung im IT-Support. Fundierte IT-Kenntnisse im Bereich Clients, Hard- und Software in einer Microsoft Umgebung. Erfahrung im M365 Support. Erfahrung im Erstellen von Dokumentationen. ITIL-Erfahrung. Ausgezeichnete Kommunikations-Skills zusammen mit hoher Kundenorientierung/Hilfsbereitschaft. Interesse an einer Internalisierung beim Kunden. Sehr gute Deutschkenntnisse.
Der Kunde wünscht, dass Sie eigene Ideen einbringen, Prozesse hinterfragen und als Bindeglied zwischen der IT-Abteilung und den internen Kunden auftreten. Das Arbeitspensum beträgt 100%
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Projektsteuerer (m/w/d) für ein spannendes Bauprojekt im Industriebau.
Aufgaben: Steuerung und Koordination der Bauabläufe zwischen Kostengruppe 300 und 400. Terminplanung und Fortschreibung der Bauablaufpläne. Kostenüberwachung und -kontrolle, einschließlich Mittelabflussplanung. Mitwirkung beim Änderungsmanagement und Steuerung der Abnahmen. Teilnahme an Bauherren- und Baustellen-Jourfix-Meetings sowie Protokollierung. Unterstützung bei der systematischen Zusammenstellung der Projektdokumentation.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung von Bauprojekten, vorzugsweise im Industrieumfeld. Hohe soziale Kompetenz, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Start: 01.10.2025. Laufzeit: bis April 2029 möglich. Einsatzort: Großraum Aachen. Auslastung: Vollzeit, 5 Tage pro Woche.
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Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte, Ergänzungskräfte und Kita-Leitungen und suchen zur Vor- und Nachbereitung unserer (Online-)Fortbildung am Standort München, Köln oder Oberhausen ab November eine Aushilfe mit sehr guten MS-Office- und Deutschkenntnissen.
Aufgaben: Teilnahmebescheinigungen erstellen und an unsere Teilnehmer/innen versenden. Einladungsschreiben und Begrüßungsschreiben vorbereiten. Teams für Online-Fortbildungen auf MS-Teams einrichten. Evaluation in MS-Teams erstellen und mit MS-Excel auswerten. Betreuung von Präsenzveranstaltungen vor Ort.
Anforderungen: Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, Word und Outlook. Deine schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch ist klar und verständlich. Du organisierst und priorisierst Deine Aufgaben selbstständig und vorausschauend. Vielleicht hast Du auch erste Erfahrung mit MS-Teams. Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten.
Wenn Du Dich gern um die Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen kümmern und unser gut gelauntes Akademie-Team unterstützen möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf per e-Mail.
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Zur Verstärkung unseres Expertennetzwerks suchen wir derzeit einen Auditor (m/w/d) für Lebensmittelsicherheit & Markenstandards im Raum Bielefeld und Osnabrück.
Aufgaben: Durchführung von Audits vor Ort (Lebensmittelsicherheit, Markenstandards, Arbeitssicherheit). Beratung, Coaching und Schulung zu aktuellen Standards in Hygiene, Gesundheit und Lebensmittelsicherheit. Zusammenarbeit mit Account-Management-Teams zur Lösung von Kundenanliegen. Durchführung einer geplanten Anzahl von Audits mit Fokus auf Kundenzufriedenheit. Nutzung führender Standards und Monitoring von Gesundheits- und Hygienedaten. Erstellung präziser Berichte und Pflege effektiver Kundenbeziehungen.
Anforderungen: Fortgeschrittene Qualifikation in Lebensmittelsicherheit (gemäß LMHV anerkannt, z.B. HACCP, ISO 22000, BRC). Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift. Wohnsitz in der Region Bielefeld oder Osnabrück. Reisebereitschaft innerhalb dieser Region. Eigenes Fahrzeug & gültiger Führerschein. Flexibel verfügbar (unter der Woche, an Wochenenden und/oder abends). Erfahrung im Auditbereich. Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und in der Überprüfung von Markenstandards. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Coachings und Beratungen im Lebensmittelbereich. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit. Fähigkeit, unter Druck effizient zu arbeiten und Aufgaben termingerecht umzusetzen.
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Für den Bau einer Höchstspannungs-Gleichstromverbindung zwischen Mecklenburg-Vorpommern und Bayern suchen wir eine Projektleitung Baumanagement. Ziel ist die sichere, koordinierte und fachgerechte Leitung und Durchführung aller Baustellentätigkeiten. Die Leistungserbringung startet im Dezember 2025 ist bis Ende November 2026 mit Option auf Verlängerung vorgesehen. Die Tätigkeit ist überwiegend (ca. 75%) in Berlin auszuführen. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei 40h pro Woche vorgesehen.
Aufgaben: Organisation & Steuerung: Aufbau und Leitung der Baumanagement-Organisation. Kosten, Qualität, Termine: Kontrolle und Priorisierung aller Projektziele und Ressourcen. HSE-Management: Umsetzung und Überwachung von Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz. Vergabemanagement: Strategie, Unterlagenprüfung, Verhandlungen und Bietergespräche. Strategie & Umsetzung: Übersetzung von Projektzielen in konkrete Maßnahmen. Bauaktivitäten: Steuerung und Überwachung aller Bauprozesse als Bauherrenvertretung. Kommunikation & Zusammenarbeit: Sicherstellung des Informationsflusses und Schnittstellenmanagement. Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken. Stakeholder-Management: Moderation, Interessenausgleich und Eskalation. Vertrags- & Nachhaltigkeitsmanagement: Kontrolle von Verträgen, Förderung nachhaltiger Prozesse und Einhaltung von Compliance.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Leitung/Steuerung großer Bau- oder Infrastrukturprojekte (> 50 Mio. €), inkl. Baustellenverantwortung und -leitung. Fundierte HSE-Kenntnisse: Erfahrungen in der Umsetzung von "Zero-Harm" Konzepten und erfolgreiche Implementierung von präventiven HSE-Maßnahmen, Vorbildfunktion in Sicherheitskultur, Fähigkeit zur aktiven Entwicklung einer gelebten Sicherheitskultur. Nachweisbares Wissen in der Projektplanung, Risikomanagement, Kosten- und Terminsteuerung, Ausschreibungen, Vergabe- und Vertragswesen, Qualitätsmanagement. Erfahrung in Lean Construction, BIM oder vergleichbaren Methoden. Nachhaltigkeits- und Compliance-Expertise in Bauprojekten. Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung im Einsatz moderner Softwarelösungen (z.B. GIS, CAD, AVA-Systeme). Digitale Baufortschrittsdokumentation (z.B. Fotodokumentation, Drohneneinsatz). Erfahrung in lateraler Führung interdisziplinärer Teams und Steuerung externer Auftragnehmer. Kenntnisse in rechtlichen Themen und technischer Standards insbesondere im Tiefbau: Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen, Sicherheitsvorschriften und Normen sowie dem Umgang mit Genehmigungen und Nebenbestimmungen.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dolmetscher/innen für die Sprache Türkisch.
Anforderungen: Verhandlungssichere Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen. Nachweisbare Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (z.B. Goethe-Zertifikat, telc, DSH2, Studienkolleg, deutsches Abitur oder Hochschulabschluss). Fester Wohnsitz und gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland. Keine Einträge im erweiterten Führungszeugnis. Verfügbarkeit mindestens an einem Werktag pro Woche zwischen 07:00 und 18:00 Uhr. Verschwiegenheit, Transparenz und 100 % Zuverlässigkeit sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten bis zu 30,00 €/Stunde (je nach Qualifikation und Einsatz).
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Wir suchen im öffentlichen Sektor Beratungsleistungen im Bereich Strategieberatung mit Schwerpunkt Krisen- und Katastrophenschutz von Oktober 2025 bis Februar 2026 in Hamburg.
Aufgaben: Beratung zum Prozessmanagement im Kontext digitaler Krisen- und Katastrophenschutzstrukturen. Erstellung und Dokumentation von Konzepten zur ressortübergreifenden Krisenkommunikation. Durchführung von Workshops und Beratungsgesprächen zur Umsetzung der Projektziele. Begleitung der Behörde bei der Einführung digitaler Zusammenarbeitsprozesse. Abschlussgespräch und Übergabe der Ergebnisse an den Auftraggeber.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Beratung, idealerweise im öffentlichen Umfeld. Kenntnisse in Prozessmanagement, Krisenmanagement oder digitaler Zusammenarbeit. Erfahrung in der Erstellung und Dokumentation von Konzepten und Prozessen. Fähigkeit zur Moderation und Beratung unterschiedlicher Stakeholder. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Das Ziel des Projekts ist die Identifikation ineffizienter Abläufe, konkreter Handlungsfelder sowie die Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen. Der Fokus liegt dabei auf der Optimierung der Verantwortlichkeiten und der Integration der eingesetzten Tools, um einen reibungslosen und transparenten Prozess zu gewährleisten.
Aufgaben: Durchführung einer umfassenden Ist-Analyse des gesamten Softwarelizenzmanagement-Prozesses (von Bedarfsanforderung bis Archivierung). Identifikation von Handlungsfeldern zur Steigerung von Transparenz, Effizienz und klaren Verantwortlichkeiten. Bewertung der eingesetzten Tools und Schnittstellen (insbesondere Flexera sowie Systeme für Einkauf und Vertragsarchivierung). Durchführung von Stakeholder-Interviews mit relevanten Fachbereichen (z.B. IT, Einkauf). Erstellung eines Analyseberichts mit dokumentierten Schwachstellen und Engpässen. Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung, inkl. Verbesserung der Tool-Integration und Verantwortlichkeitsverteilung. Mitwirkung bei der Erstellung eines strukturierten Berichts für das Management.
Anforderungen: Tiefgreifendes Fachwissen im Softwarelizenzmanagement (SAM). Nachweisbare Erfahrung in der Analyse und Optimierung von SAM-Prozessen. Solide Kenntnisse in der Prozessanalyse und der Entwicklung von Lösungsansätzen zur Effizienzsteigerung. Erfahrung mit den gängigen Tools für Lizenzmonitoring und Lizenzmanagement (z.B. Flexera), ITEinkauf und Vertragsmanagement. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ort: Remote / Dortmund. Projektstart: asap / 20.10.2025. Projektdauer: 30.11.2025. Stundenkontingent: 200 Stunden.
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Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Firewall-Systemen (Checkpoint). Routing-Konfiguration und -Optimierung (u. a. BGP & OSPF). Administration von L2- und L3-Switching-Umgebungen (Dell und Cisco). Troubleshooting, Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen. Dokumentation sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams. Technologische Umgebung: Dell, Cisco, Check Point.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Firewalling und Netzwerke (L2/L3). Sehr gute Kenntnisse in Checkpoint Firewalling. Fundiertes Know-how in Routing (BGP, OSPF). Erfahrung mit Switching-Technologien (Dell & Cisco). Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (Wort & Schrift). Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ2.
Standort: Wiesbaden. Dauer: 01.10.2025 - 31.03.2026, Verlängerungsoption gegeben.
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Du bist verantwortlich für die Pflege unseres Social Media Auftritts, kontrollierst fertige Videoinhalte und lädst diese eigenständig hoch. Du beantwortest Kommentare & Nachrichten auf all unseren Social-Media-Plattformen und baust eine starke Beziehung zu unserer Community auf. Du sammelst Feedback aus unserer Community, führst Umfragen durch und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Social Media Inhalte. Du arbeitest eng mit unserem Social-Media-Team zusammen und repräsentierst die Wünsche & Bedürfnisse unserer Zielgruppe. Du arbeitest dich tief in das Thema "Beruf & Karriere" ein und informierst dich über aktuelle Social-Media-Trends.
Anforderungen: Du liebst Social Media und kennst dich mit allen gängigen Plattformen aus. Du identifizierst dich mit unserer Zielgruppe und kennst immer die neusten Social-Media-Trends. Du richtest dich zeitlich nach unserer Zielgruppe und bist auch Abends und am Wochenende auf Social Media aktiv. Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und pflegst einen freundlichen & respektvollen Umgang mit anderen. Du besitzt viel Empathie, kannst dich gut in die Situation von anderen hineinversetzen und bietest gerne deine Hilfe an. Du hast einen hohen Qualitätsanspruch, bist sehr serviceorientiert und nimmst Probleme & Schwierigkeiten von anderen sehr ernst.
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Für die Durchführung von Deutsch-Grundkursen für Grundschüler in Seesen und Clausthal-Zellerfeld suchen wir ab sofort Lehrkräfte (m/w/d), die mit Freude und Geduld Wissen vermitteln und Kinder beim Spracherwerb begleiten.
Aufgaben: Du planst und gestaltest den kindgerechten Deutschunterricht. Du vermittelst grundlegende Sprachkenntnisse (A1 Niveau) auf spielerische und altersgerechte Weise. Du unterstützt die Kinder beim Ausbau ihrer sprachlichen Fähigkeiten im Alltag und in schulischen Situationen im B1 Vertiefungskurs. Du förderst Freude am Lernen durch kreative Methoden und abwechslungsreiche Übungen.
Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft für unterrichtsbegleitende Tätigkeiten oder ein abgeschlossenes Lehramt Studium. Du bringst Erfahrung in der Sprachvermittlung mit, idealerweise im Unterricht mit Kindern. Du bist freiberuflich tätig und flexibel in der Unterrichtsgestaltung. Du hast Freude daran, Kinder und Jugendliche beim Lernen zu begleiten und ihre sprachliche Entwicklung zu fördern. Durch Deine Kreativität, Geduld und Kommunikationsstärke gestaltest Du den Unterricht lebendig und verständlich.
Schulungsform: Präsenz in Clausthal-Zellerfeld oder Seesen. Start: 15.09.2025. Einsatzzeiten: Montag – Freitag 08:00 – 14:00 Uhr. Dauer: bis Ende des Jahres.
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Gesucht wird ein fachlicher Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Treasury und Refinanzierung zur Unterstützung bei der fachlichen Umstellung des Krediteinreichungsverfahrens (MACCs) der Deutschen Bundesbank auf das Falltransferverfahren.
Aufgaben: Fachliche Analyse und Beschreibung der Anforderungen im Rahmen der MACCs-Umstellung. Aufarbeitung komplexer Sachverhalte aus Treasury-Sicht, keine IT-Rolle. Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT zur fachlichen Begleitung.
Anforderungen: Erfahrung im Bankgeschäft mit Schwerpunkt Treasury / Refinanzierung. Fundierte Kenntnisse zu marktfähigen und nicht-marktfähigen Kreditsicherheiten. Verständnis der geldpolitischen Verfahren der Bundesbank. Grundverständnis von SAP HANA.
Projektstart: spätestens Ende Januar 2026. Projektdauer: 3-4 Monate. Auslastung: 2-3 Tage. Remote-Anteil: anfangs ein paar Tage zur Einarbeitung vor Ort, danach komplett remote möglich.
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Für ein langfristig angelegtes Microsoft-365-Migrationsprojekt bei einem kommunalen Konzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen Microsoft 365 Berater (m/w/d) mit tiefem technischen Verständnis für Security- und Compliance-Themen. Der Konzern nutzt bereits teilweise Microsoft 365. Das Ziel ist es, die restlichen Gesellschaften auf eine einheitliche, sichere Plattform zu migrieren und den Tenant zu härten. Sie bringen operative Umsetzungskompetenz sowie breites Know-how im Microsoft-365-Umfeld mit, insbesondere in den Bereichen Defender, Purview, Intune und Conditional Access.
Aufgaben: Beratung und Konzeption im Microsoft 365 Umfeld. Vereinheitlichung und Standardisierung der M365-Umgebung. Themen: Security & Compliance, Sicherheitseinstellungen, M365-Basisthemen. Fokus auf Compliance- und Berechtigungskonzepte (z.B. Dokumentenfreigaben). Anpassung und Konfiguration von Defender, Entra ID, Exchange Online, Intune (Copilot optional). Überprüfung und ggf. Nachbesserung bestehender M365-Umgebung. Umsetzung von Access-Conditional-Rules (Zugriffsbeschränkungen für Mitarbeiter)
Anforderungen: Fundierte Erfahrung in allen relevanten Microsoft 365-Basisthemen. Sehr viel Erfahrung in M365, Schwerpunkt Security & Compliance. Erfahrung mit Defender Suite (inkl. Entra ID), Purview, Intune und Exchange Online. Sicher in Conditional Access und Identity Protection. Projekterfahrung in mittel- bis großen M365-Umgebungen. Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Start: ab sofort. Laufzeit: bis Ende Juli 2026, Verlängerung möglich. Auslastung: ca. 2 Tage/Woche. Einsatzort: Remote + alle 2 Wochen 1 Tag vor Ort.
Melden Sie sich gerne mit Ihrem CV und Stundensatz.
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Zur weiteren Ergänzung unseres Expertenteams für die gruppenübergreifenden Schwerpunktbereiche suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Theaterpädagogen/in für die Begleitung der Kinder im Theaterbereich für 15 Stunden pro Woche, immer vormittags von Montag bis Freitag. Die Kinder sollen bei der Umsetzung ihrer Ideen in ein gemeinsames Rollenspiel unterstützt werden.
Aufgaben: Begleitung der Kinder, die den Theaterraum der Einrichtung besuchen (ca. 2-6 Jahre). Rollenspielbegleitung, jedoch keine permanente Entwicklung von Theaterstücken. Unterstützung der Kinder im Forschungsfeld Phantasie, Wahrnehmung, Körper und Ausdruckskraft. Aktive Impulssetzung. Aufbau verlässlicher Bindungen zu den Kindern. Dokumentation der Entwicklung der Kinder.
Anforderungen: Berufsausbildung als Theaterpädagoge / Theaterpädagogin oder ähnliche pädagogische Ausbildung. Bereitschaft Ihre Expertise im Rahmen der Reggio-Pädagogik einzubringen. Wertschätzendes Verhalten im Umgang mit den Kindern. Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen. Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit. Sichere Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Teamfähigkeit, speziell bei der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit. Zuverlässigkeit.
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