Es handelt sich um den IT-Umzug von 300 Arbeitsplätzen. Die Möbel werden durch ein Umzugsunternehmen umgezogen.
Aufgaben: Abbau Arbeitsplatz (Hardware). Aufbau Arbeitsplatz (Hardware). Verkabelung der Arbeitsplätze. Patchen.
Anforderungen: Kundenfreundliches Auftreten. Erfahrung in IT-Rollouts.
Standort: Stuttgart. Dauer: 23.02.2026 - 15.04.2026.
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Für unseren Kunden aus dem Energiesektor suchen wir ab sofort einen Berater SAP IS-U Geräteverwaltung (m/w/d)
Aufgaben: Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen sowie Störungsmeldungen über ein Ticketsystem. Analyse der Anliegen, Erarbeitung passgenauer Lösungsansätze und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie den zuständigen Entwicklerteams. Abbildung, Pflege und Verwaltung von Gerätestammdaten. Unterstützung beim Ein- und Ausbau von Geräten inklusive der zugehörigen Stammdatenprozesse. Bearbeitung von Gerätemeldungen, Gerätebewegungen sowie Stammdatenänderungen. Schnittstellenbearbeitung zu Ablesung, EDM und Abrechnung. Qualitätssicherung, Fehleranalyse sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Gerätemanagement. Anwendung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen des deutschen Energiemarktes, insbesondere MsbG, GNDEW und EnWG. Marktkommunikation im Bereich der Geräteverwaltung.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der SAP IS-U Geräteverwaltung. Erfahrung im Mehrmandantensystem sowohl auf Lieferanten- als auch auf Netzbetreiberseite. Erfahrung in der Erstellung von Testfallkatalogen. Kenntnisse und praktische Erfahrung im Testmanagement. Sicherer Umgang mit dem Testmanagement-Tool Aqua.
Projektstart: Asap. Projektende: 01/2027 (mit Option zur Verlängerung). Auslastung: 80 bis 100%. Einsatzort: remote (100%)
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Check-in & Registrierung am Tablet (QR/Listen). Freundliche Begrüßung und kurze Besucher:innen-Steuerung vor Ort. Saubere, fehlerfreie Dateneingabe nach vorgegebenem Ablauf. Queue-Management und Abstimmung mit dem Team vor Ort. Diskretion und ruhiger Umgang mit Publikumsverkehr.
Anforderungen: Sicheres, serviceorientiertes Auftreten (B2B-Umfeld). Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, sehr gute Kommunikation. Routine mit Tablet/Apps und schnelle Eingabe. Deutsch fließend, Englisch sicher im Gespräch. Event-/Messe-Erfahrung ist ein Plus.
Einsatzorte: Berlin, Hamburg, Hannover, Köln/Düsseldorf, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg.
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Wir erweitern unseren Bild-Pool für Shop & Social und suchen Gesichter mit natürlicher, freundlicher Ausstrahlung für Produkt- & Anwendungsfotos (Hands-On, Detail, Lifestyle), Kurzvideos für Ads (5–10s) – sprachfrei, keine Moderation nötig (z. B. Handgriffe/Anwendung, kleine Bewegungsloops, UGC-Style), saubere Hand-/Detail-Posen, ruhiger Ausdruck, Look-Guides einhalten.
Anforderungen: Erfahrung vor der Kamera (Sedcard/Portfolio willkommen) – New Faces auch gern. Gepflegtes Erscheinungsbild; saubere Hände/Nägel für Close-ups. Zuverlässig, pünktlich, detailgenau. Schauspiel- oder Moderationserfahrung (kein Muss)
Wir nehmen dich auf Wunsch in unseren Talent-Pool auf und melden uns gezielt bei neuen Shootings mit allen Infos (Briefing, Termine, Honorar)
Sende uns dein Sedcard/Portfolio, 3–5 aktuelle Fotos (Portrait, Halbtotal, Hände) + kurzen Steckbrief (Größenangaben, Verfügbarkeit) sowie Honorar- & Buyout-Vorstellung. Wenn du auch schauspielern kannst, erwähne das bitte in deiner Bewerbung (kurzer Hinweis + ggf. Beispielclip/Sprechprobe)
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Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Deutschunterricht. Austausch mit Co-Lehrern und Leitung der Sprachabteilung. Durchführung und Korrektur von Tests und Abschlussprüfungen. Übernahme von kursbezogenen administrativen Aufgaben.
Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise DaF, Lehramt Deutsch, Germanistik oder in einem sprachwissenschaftlichen Studiengang mit einer DaF-Zusatzqualifikation oder methodisch-didaktisches Training für Deutschunterricht, wie z.B. BaMF-Zusatzqualifikation. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Nachgewiesene, mehrjährige Lehrerfahrung in DaF. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit. Interkulturelles Verständnis. Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Bereitschaft im Präsenzmodus vor Ort 1 bis 3 Kurse mit dem Volumen von jeweils 4-6 Unterrichtsstunden pro Woche zu unterrichten.
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Wir begleiten seit über 30 Jahren unsere Patienten auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden und suchen einen engagierten Projektmanager (m/w/d) für ca. 4–6 Monate (nach Bedarf) - Ziel ist es, gemeinsam die aktuellen Strukturen zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung umzusetzen.
Aufgaben: Sie beraten unser Unternehmen und die Klinik– in den Bereichen Strategie, Innovation, Organisationsentwicklung, Kosten- und Prozessoptimierung sowie Restrukturierung. Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur Effizienz- und Ergebnissteigerung und begleiten erste Umsetzungsschritte und Unterstützung im Change-Management. Sie pflegen Kundenbeziehungen, identifizieren neue Geschäftspotenziale und unterstützen die strategische Weiterentwicklung. Sie beobachten Trends im Gesundheitswesen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Flexible Arbeitsweise: Je nach Projektphase arbeiten Sie in unserem Office, in der Klinik vor Ort oder im Homeoffice.
Anforderungen: Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich. Alternativ Berufserfahrung als: ehemaliger Arzt / Ärztin, Projektmanager*in im medizinischen oder klinischen Bereich, Klinikmanager*in / Einrichtungsleitung. Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Umsetzung von Beratungsprojekten – idealerweise in Vater-Mutter-Kind-Kur-Kliniken, im Gesundheitswesen, oder als Projektmanager*in im Krankenhaus. Fundiertes Wissen über das deutsche Gesundheitswesen, insbesondere die Krankenhauslandschaft, regulatorische Rahmenbedingungen sowie Transformations- und Wirtschaftlichkeitsprozesse. Vorteilhaft: Kenntnisse in Krankenhaus-IT-Systemen, technologischen Trends oder Erfahrungen in der Klinikverwaltung. Ein belastbares Netzwerk im Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhausumfeld. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
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Organisation, Abwicklung, Dokumentation. Fachlich einwandfreie und effektive Ausführung der Aufträge.
Anforderungen: Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar. Engagiert und flexibel, sicher und souverän im Umgang mit Kunden. Strukturierte Arbeitsweise. Mindestens Führerschein Klasse B.
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Analyse der Marktattraktivität in den Segmenten Industrie und Kommunen. Bewertung des globalen Wachstumspotenzials und regulatorischer Trends. Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Technologien und Lösungen. Entwicklung einzigartiger Verkaufsargumente (auf System-, Produkt- oder Dienstleistungsebene). Benchmarking von Wettbewerbern und Geschäftsmodellen. Entwicklung von Markteintrittsstrategien und Partnerschaftsmöglichkeiten.
Anforderungen: Umfassende Kenntnisse der gesamten Wertschöpfungskette der Wasseraufbereitung (industriell und kommunal). Kenntnisse des regulatorischen Rahmens (PFAS, abwasserfreie Produktion, Klärschlammbehandlung). Fachkompetenz in fortschrittlichen Prozesslösungen und den neuesten Technologietrends. Nachweisliche Erfahrung in Marktanalyse, Geschäftsentwicklung und strategischer Geschäftsausrichtung. Strategisches Verständnis von Preisgestaltung, Servicemodellen und EBIT-Margen. Analytische und konzeptionelle Exzellenz gepaart mit einer starken Ergebnisorientierung. Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Umgang mit heterogenen Interessengruppen. Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf Managementebene.
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Für unseren Kunden in Bielefeld suchen wir einen SAP Technology Consultant RISE & Cloud Migration (m/w/d)
Aufgaben: Beratung zu technischen und fachlichen Fragestellungen im Kontext von SAP Conversionen (Cloud / RISE). Vorbereitung, Planung und Durchführung von Workshops für RISE DC MOVE und S/4HANA Conversion Projekte. Übernahme von Projektrollen als technischer Architekt oder Experte für S/4HANA Conversions und RISE Migrationen. Weiterentwicklung in Richtung Teilprojektleitung für Technologie.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Praxis- und Projekterfahrung als Technologieberater. Fundierte Kenntnisse in SAP Basis Betrieb, S/4HANA Greenfield Implementierungen, SAP HANA Datenbankmigrationen sowie S/4HANA Conversions. Praktische Erfahrung im Bereich SAP Infrastruktur und technischer SAP Architekturen. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung. Starkes Interesse an neuen Tools und Verfahren zur Optimierung komplexer technologischer Szenarien. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Einsatzort: Remote. Start: April 2026. Laufzeit: 5 Monate++
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We are looking for a Senior Technical Project Manager (all genders) to drive process definition, standardization and improvement across the FSQA DC Quality domain in 11 international markets. With a scope that covers processes in DC Inbound and Inbound Checks, Inventory Management, Cold Chain Management, Shelf-Life Management, and Allergen Management.
Tasks: You manage, define, and standardize Food Safety and Quality processes across international markets, ensuring strong governance and consistent application. Furthermore, you work closely with technical and business stakeholders to translate requirements into digital FSQ solutions and scalable processes. By facilitating workshops, you gather input from key stakeholders and actively drive alignment within the process governance agenda. Additionally, you test and verify that systems and tools meet defined requirements and comply with Food Safety policies before and during rollout. You train end users and support the successful rollout of new systems and processes across warehouse operations. At the same time, you measure process performance and adherence across markets, analyze data, and present clear, actionable recommendations to senior leadership. Finally, you continuously challenge the status quo by identifying improvement opportunities inside and outside the organization, defining frameworks, metrics, and initiatives that enhance efficiency, resilience, and performance.
Requirements: At least 3 years of experience in process consulting, process management, or technical systems implementation, supported by a degree in Engineering, Mathematics, or a related field; knowledge of Food Safety or warehouse processes is a strong plus. Proven experience in process modeling (e.g. BPMN 2.0) and working with tools such as MS Visio, Signavio, or similar platforms. Strong stakeholder management skills with the ability to influence, align, and collaborate effectively across diverse teams and seniority levels. Excellent analytical, problem-solving, and strategic thinking skills, combined with the ability to manage and prioritize multiple initiatives in a dynamic environment. Hands-on mindset with strong presentation and communication skills, enabling clear storytelling, facilitation of discussions, and confident delivery to leadership. Experience or interest in digital tools and data-driven environments, including BI tools (e.g. Tableau, JIRA, ICS), SQL, digital procurement systems, or Six Sigma methodologies. Proficiency in Microsoft Office and Google Suite, excellent English communication skills, and adaptability to work in fast-paced, international and change-driven organizations.
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Wir suchen einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater, der unseren Kunden bei dem Aufbau einer zukunftsfähigen Workflow- und Governance-Strutkur unterstützen kann.
Aufgaben: Konzeption, Aufbau und Implementierung von Workflows auf SAP BTP. Einsatz von SAP Build zur Abbildung fachlicher Prozesse. Beratung und Umsetzung von SAP BTP. Analyse und Definition von Workflow-Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen. Beratung bezüglich fachspezifischen Tools im SAP BTP Umfeld. Enge Abstimmung mit Stakeholdern aus IT und Fachbereichen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP BTP. Sehr gute Kenntnisse mit SAP BTP, SAP Build und Berechtigungen. Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Workflows. Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
Start: Ab sofort, spätestens zum 01.03.2026. Dauer: Erstlaufzeit 3 Monate, mit Verlängerungsoption. Auslastung: 2 Tage pro Woche, nach Bedarf 3 Tage. Standort: 100% Remote.
Melden Sie sich mit Ihrem aktuellen CV, Stundensatz und Ihrer sofortigen Verfügbarkeit.
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Definition der Anforderungen des Anwendungsbetriebes an einen neuen Service. Definition des Vorgehensmodells, Aufbau der Werkzeuge (z.B. Service Design Package, Leitfaden, etc.). Konsolidierung der Service-/Leistungs-Abbildung im Portfolio. Einbetten des Service Design Koordination Prozesses in die Gesamtprozesswelt (Schnittstellen, korrespondierende Prozesse, Input/Output). Aufbau der Verantwortlichkeiten/Rollen (Service Management, Service Koordination, etc.). Leistungen zur Qualitätssicherung für die Quality Gates Deployment und Anwendungsbetrieb des Software Entwicklungsprozesses. Review der Dokumentation auf Vollständigkeit, Konsistenz, Korrektheit der Darstellung und Formulierungen (z.B. BHB, Verfahren, Protokolle, Konzepte, Abläufe). Anleiten und Verbessern der Qualität der Dokumentation (Autoren, Inhalte, zeitliche Koordination). Review der technischen Ausprägung (Design, Verfügbarkeit, Service Improvement). Sicherstellen der Änderungs-/Change-Implementierung als Erkenntnis aus der Early-Life-Phase. Support Phase (Dokumentation, Technik, Schulung/Einweisung, prozessualer Ablauf etc.)
Anforderungen: Bewertung spezifischer ITIL Prozesse wie Incident-Management, Change-Management oder Problem-Management. Analyse der einzelnen Phasen des ITIL-Service-Lebenszyklus (Design, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung). IT-Service-Management: Organisation und Personen, Informationen und Technologie, Partner und Lieferanten, sowie Wertströme und Prozesse. Aktueller Stand des IT-Service-Managements und Identifizierung von Lücken im Vergleich zu einem Zielbild.
Remote, vom 02.03.2026 bis 02.09.2027.
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Coach (m/w/d) ab sofort gesucht für die individuelle Beratung und Unterstützung in Hamburg-Bergedorf.
Aufgaben: Individuelle Betreuung und Unterstützung unserer Teilnehmer/innen in den Bereichen Bewerbungscoaching und persönliche Lebenshilfe. Unterstützung bei der Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen. Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien. Kundenspezifische Analyse des Arbeitsmarktes. Durchführung von Bewerbungstraining und Arbeitsmarktorientierung. Dokumentation von Teilnahmeverläufen und Förderplanung. Fehlzeitenmanagement.
Anforderungen: Berufs- oder Studienabschluss. Qualifikation im Coaching-Bereich (Systemisch). Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes sowie idealerweise entsprechende Betriebskontakte. Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten. Hohes Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit. Sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
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In unserem Geschäftsbereich Fine Art realisieren wir kleine wie große Kunstprojekte für Museen, Bistümer sowie weitere institutionelle Kunden und öffentliche Einrichtungen. Du unterstützt uns in Köln-Frechen, Hamburg, Frankfurt bei der Abwicklung von Projekten in den größten und bedeutendsten Museen Europas. Sie sorgen mit weißen Handschuhen dafür, dass die wichtigsten Kunstwerke (Skulpturen, Gemälde & Antiquitäten) wohlbehütet verpackt von unseren LKWs übernommen werden können und ohne Transportschäden zu ihrem Empfänger gelangen. Darüber hinaus wirken Sie eigenverantwortlich am Auf- und Abbau von Kunst-Ausstellungen mit.
Aufgaben: Handling von hochwertigen Kunstwerken von Gemälden bis hin zu Skulpturen oder aufwendigen Installationen. Verpacken und Signieren sensibler Kunstwerke. Be- und Entladung der klimatisierten Fahrzeuge. Eigenverantwortliche Durchführung von Kunsttransporten mit Sprintern.
Anforderungen: Führerschein ab Klasse B. Verfügbarkeit für Tagesprojekte oder längerfristige Einsätze nach Absprache. Idealerweise Berufserfahrung im Kunsthandling sowie handwerkliches Geschick. Freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit. Teamfähigkeit.
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Für unsere beliebten Italienischkurse in Göttingen suchen wir eine engagierte Dozenten/in, die bzw. der mit Freude und Geduld unterrichtet. Unsere Teilnehmenden sind motivierte Erwachsene ab 55 Jahren, die in entspannter Atmosphäre ihre Sprachkenntnisse neu entdecken oder auffrischen möchten – ganz ohne Leistungsdruck
Aufgaben: Durchführung von Italienischkursen für Erwachsene ab 55 Jahren. Vorbereitung und eigenständige Gestaltung des Unterrichts. Schwerpunkt auf Kommunikation, Alltagsbezug und individuellem Tempo. Austausch mit dem Institutsteam bei Bedarf.
Anforderungen: Sehr gute Italienischkenntnisse (gern Muttersprachler/in oder C1/C2-Niveau). Freude am Unterrichten und am Umgang mit Erwachsenen. Unterrichtserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Umgang. Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise. Freiberufliche Tätigkeit auf Honorarbasis. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen oder eine kurze Vorstellung per E-Mail.
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Du begleitest als Coach (m/w/d) gehörlose Menschen, die sich in komplexen Lebenslagen befinden - mit gesundheitlichen Einschränkungen, psychosozialen Belastungen oder fehlender beruflicher Perspektive. Arbeitsort: Hamburg.
Aufgaben: Du führst individuelle Coachings mit gehörlosen Personen durch. Du unterstützt beim Abbau gesundheitlicher und psychosozialer Hemmnisse. Du stärkst Selbstorganisation, Alltagsstruktur und Selbstwirksamkeit. Du entwickelst realistische berufliche Perspektiven und begleitest Bewerbungsprozesse. Du dokumentierst Fortschritte professionell und aussagekräftig.
Anforderungen: Idealerweise bringst Du einen Berufs- oder Fachhochschulabschluss mit, doch viel wichtiger ist uns Deine Haltung. Wir erwarten von Dir eine tiefe Empathie für unsere Zielgruppe. Du verfügst über fundiertes Wissen und ein tiefes Verständnis für die besonderen Lebenssituationen von Menschen mit Behinderungen. Du konntest wünschenswerterweise bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen sammeln, die Leistungen nach SGB II & SGB III in Anspruch nehmen. Du bist kontaktfreudig, kreativ und ein echter Teamplayer.
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Wir sind ein Dresdner Fenster- und Haustür-Unternehmen und suchen eine/n erfahrene/n Telefonist/in (vorzugsweise ab 50) für die Anrufe bei Altkunden für ca. 10 Stunden wöchentlich.
Aufgaben: Freundliche Telefonkontakte zu Bestandskunden (keine Kaltakquise). Erkundigung nach geplanten Bauvorhaben (Fenster, Türen, Rollläden). Notizen zu Interessen und Terminvorschlägen.
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Sie unterrichten PC- und Internetgrundlagen, Anwendertraining: MS Word (inkl. Seriendruck, Formulare), MS Excel (Formeln, Funktionen, Diagramme), MS PowerPoint, MS Outlook, Datenschutz & Datensicherheit, Vorbereitung auf die ICDL-Base-Prüfung, Prüfungsvorbereitung AP 1 "Kaufleute für Büromanagement"
Anforderungen: Sie besitzen die nachweisbaren Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Durchführung eines lebendigen, handlungsorientierten, methodisch und didaktisch modernen Unterrichts. Eine Ausbildereignung oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung ist wünschenswert. Wissen und Praxis im Bereich E-Learning und Ihre Bereitschaft, Lehr- und Lerninhalte systematisch aufzubereiten, sind von großem Vorteil.
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An unserem Standort in Bad Sooden-Allendorf bereiten wir Chinesen sprachlich auf ihr Studium vor.
Aufgaben: Unterrichtstätigkeit als Lehrperson für den Deutschunterricht. Generierung schriftlicher Leistungsnachweise. Konzipieren, organisieren und halten von Unterrichtsstunden im Fach Deutsch. Förderung der mündlichen und schriftlichen Sprachkompetenz bis zum Niveau C1.
Anforderungen: Abgeschlossenes Lehramtstudium, Studierende Lehramt oder ein vergleichbarer Abschluss. Gut ausgeprägte kommunikative Kompetenz. Freude am Unterrichten und eine selbstständige Arbeitsweise. Förderung der spezifischen Bedürfnisse der ausländischen Studierenden.
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Als Marketing-Startup suchen wir eine ambitionierte Assistenz.
Aufgaben: Vorbereitende Buchhaltung. Projektmanagement und Kundenkommunikation. Koordination von Events, Terminen, Reisen. Weitere Admin- und Managementtätigkeiten.
Anforderungen: Du hast Struktur und Eigeninitiative. Du lebst in Hamburg. Im besten Fall hast du >6 Monate Erfahrung als Assistenz. Gute Deutschkenntnisse.
90% der Aufgaben lassen sich remote erledigen, für die weiteren Aufgaben sollten wir uns alle 1-2 Wochen im Office (Winterhude, Hamburg) sehen. Wichtig ist, dass du Kapazitäten unter der Woche und zu regulären Arbeitszeiten hast.
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Musikplanung mit MusicMaster für die Heimat-Sendungen. Sendungskontrolle in DigaRange. Auswahl und Bearbeitung von wiederholbaren Sendungen. Erstellung und Pflege von Stundenuhren und Poolpflege im MusicMaster. Kommunikation mit Moderatoren (w/m/d) zu Themen und Lauf Plan Fragen. Verteilung von Veranstaltungshinweisen an Moderatoren (w/m/d). Archivierung von Sendungen. Bearbeitung von Publikumswünschen und -anfragen. Teilnahme an Abteilungs- und Redaktionssitzungen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation. Hervorragende Kenntnis von Volks- und Blasmusik. Erfahrung im Hörfunk. Kenntnis von Digas, DigaRange und MusicMaster von Vorteil. Leidenschaft für Musik und kulturelle Bildung. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Beginn: 01.03.2026. Befristung: befristet 2 Jahre. Umfang: ca. 2 Tage/Woche.
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Wir suchen engagierte und erfahrene Bewerbungscoaches (m/w/d) für individuelles Einzelcoaching (1:1) an unserem Standort in Bremen.
Aufgaben: Individuelle und bedarfsorientierte Begleitung von Klienten im gesamten Bewerbungsprozess. Vermittlung von Wissen über den deutschen Arbeitsmarkt und effektive Bewerbungsstrategien. Überprüfung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben). Durchführung von praxisnahen Vorstellungsgespräch-Trainings. Motivation und Stärkung der Klienten bei der Jobsuche.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung im Bereich Coaching oder der beruflichen Integration. Expertise in der Gestaltung erfolgreicher Bewerbungsstrategien. Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (GER) in Wort und Schrift – zur professionellen Erstellung von Dokumenten und zur klaren Kommunikation. Zuverlässigkeit, Empathie und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise als Freiberufler/in. Wünschenswert: Zusätzliche Sprachkenntnisse in Arabisch oder Russisch sind von großem Vorteil, um Klienten mit Migrationshintergrund optimal zu unterstützen. Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
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Wir suchen Verstärkung im Freelancer-Netzwerk für Projekte rund um energieeffiziente Sanierung & Neubau im Raum Köln oder Hamburg.
Aufgaben: Vor-Ort-Termine (Bestandsaufnahme, Datenaufnahme, Fotodoku) in Köln oder Hamburg. iSFP-Erstellung, Energieausweise, Fördermittelberatung/-begleitung (BAFA/KfW). Heizungsmodernisierung/Wärmepumpe inkl. Heizlast, ggf. QNG/NH-Nachweise. Dokumentation & Kundenkommunikation. Software (ZUB): ZUB Helena, ZUB E-CAD bzw. Cascados, ZUB Argos, MS-Office.
Anforderungen: Anerkannte Qualifikation als Energieberater:in (ideal: relevante Eintragungen/Listungen). Erfahrung in iSFP/Förderung/Energieausweisen/Heizlast/Wärmepumpe (mindestens ein Bereich). Sicherer Umgang mit den genannten Tools oder schnelle Einarbeitung. Zuverlässig, strukturiert, kundenorientiert.
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Begutachtung von Sach- und Haftpflichtschäden vor Ort in Ulm inklusive Fotodokumentation. Ermittlung von Schadenursache und -hergang sowie Kostenkalkulation. Erkennung von Regressmöglichkeiten bei entsprechender Beweissicherung. Empfehlung von Wiederherstellungsmaßnahmen. Erstellung von normgerechten Gutachten unter Einhaltung von Deadlines. Belegprüfungen.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder ähnliche Qualifikation. Analytische Denkweise und Technikaffinität. Selbstverständliche Beachtung von DIN-Normen. Selbstständige Arbeitsweise in Kombination mit Teamgeist. Empathischer und freundlicher Auftritt. Sicherer Umgang mit moderner EDV und MS-Office. Prägnanz im schriftlichen Ausdruck. Reisebereitschaft und gute Selbstorganisation (Einhaltung von SLAs). Mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich. Versicherungstechnische Vorkenntnisse und Erfahrung im Bereich Schadenbearbeitung wünschenswert.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Honorarvorstellung und Konditionen per Email.
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Für die Vorbereitung, Durchführung und Betreuung der Biennale suchen wir Wachpersonal/Ausstellungsaufsicht im Zeitraum 30.07.–20.09.2026 (Einsatz nach Dienstplan)
Aufgaben: Aufsicht in den Ausstellungsräumen während der Öffnungszeiten. Ansprechpartner/in für Besucher/innen. Sicherstellung des Schutzes der Kunstwerke. Unterstützung bei Besucherlenkung.
Anforderungen: Verantwortungsbewusstes und freundliches Auftreten. Zuverlässigkeit und Interesse an Kunst und Kultur. Erfahrung im Aufsichts- oder Servicebereich von Vorteil.
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Bedienung und Überwachung automatisierter bzw. PLS-gesteuerter Produktionsanlagen. Bedienung und Steuerung halb- oder nicht automatisierter Anlagen. Einwiegen von Wirk- und Hilfsstoffen. Herstellung von Puffer- und Lösungen. Kalibrierung von Analysenmessstellen. Durchführung von Probenahmen zur Qualitätsüberwachung. Reinigung von Apparaten, Behältern und Produktionsgeräten. Führen der prozessbegleitenden GMP-Dokumentation. Einhaltung von GMP-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltrichtlinien. Reinigung und Sauberkeit der Produktions- und Reinraumbereiche. Bedienung von Flurförderfahrzeugen.
Anforderungen: Erfahrung als Operator / Produktionsmitarbeiter im GMP-Umfeld. Reinraumerfahrung wünschenswert. Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise. Bereitschaft zur Schichtarbeit (falls relevant)
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Wir suchen eine Workshopleitung (m/w/d) für Ferienprogramme in München und Ingolstadt.
Aufgaben: Fachliche Leitung eines Workshops in der jeweiligen Disziplin (z.B. Vertikaltuch, Akrobatik, Parkour, Dance Academy etc.) mit etwa 20 Teilnehmern. Erarbeiten einer auftrittsfähigen Choreographie für eine Galashow. Anleiten der sog. Ferienbetreuer (zusätzlicher Betreuer) im Workshop.
Anforderungen: Qualifizierter Ausbildungsnachweis in der jeweiligen Disziplin oder vergleichbare Trainerausbildung bzw. Referenzen. Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Gute Deutschkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen. Besuch des Lilalu-Grundlagenseminars einen Tag vor Beginn der Workshop Woche. Professionelles Auftreten, flexible und strukturierte Arbeitsweise. Anpassungsfähigkeit, Entwicklungsorientiert und hohes Verantwortungsbewusstsein.
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Sie steuern Anlagenanbindungsprojekten inklusive der Definition, Überwachung und kontinuierlichen Optimierung des Workflows. Sie steuern und koordinieren interne und externe Entwicklungsteams, einschließlich Ressourcenmanagement, Aufgabenverteilung und Sicherstellung der Einhaltung von Projektmeilensteinen. Sie übernehmen das Reporting des Projektfortschritts und relevanter Kennzahlen und identifizieren und kommunizieren proaktiv Risiken und Handlungsbedarfe. Sie bereiten Präsentationen vor und führen diese sowie Statusupdates für Stakeholder und Projektbeteiligte durch. Sie organisieren, planen und begleiten Anlagentests in enger Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen. Sie übernehmen die Koordination und Abstimmung mit externen Herstellern und Zulieferern, einschließlich Vertrags- und Terminmanagement sowie Qualitätssicherung.
Anforderungen: Sie bringen mindestens 3 Jahre professionelle Erfahrung in der Software-Projektleitung ein. Sie verfügen über die Grundlagen moderner Softwareentwicklung insbesondere mit Python, LabVIEW und SPS. Sie sind sicher im Umgang mit Azure DevOps, Polarion und SAP und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Projektplanung (Roadmap, Meilensteine, Releases). Sie haben ein fundiertes Verständnis im Stakeholder-Management und sind routiniert im Reporting & der KPI-Steuerung. Sie besitzen einschlägige Erfahrung bei der Erstellung und Pflege von Projektplänen, bestenfalls automatisiert in Azure DevOps. Sie moderieren Workshops, Dailys, Sprint Plannings, Retros sicher und sind erfahren im Escalation-Handling.
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Für das Team Allgemeine Hilfsmittel und Medizinprodukte des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung suchen wir für den Standort Oberursel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt als Gutachter (w/m/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde.
Ihre Expertise ist bei der Begutachtung und Beantwortung von HNO-ärztlichen Fragestellungen in der Hilfsmittelversorgung (z.B. Hörhilfen) gefragt. Die Begutachtung findet nach Aktenlage statt.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Approbation als Facharzt (w/m/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde mit Berufserfahrung. Sie interessieren sich für sozialmedizinische Themen und freuen sich auf eine Tätigkeit in einem multidisziplinären Team mit kollegialem Austausch.
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Wir suchen einen Projektleiter/Terminkoordinator (m/w/d) für die Sanierung eines Verwaltungsgebäudes bei Heidelberg für 18 Monate.
Aufgaben: Einhaltung/Fortschreibung Terminplan/Terminkoordination. Soll/Ist-Vergleich. Reporting an den Bauherrn (2x monatlich). Teilnahme an Baubesprechungen.
Anforderungen: Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung (Meister, Techniker m/w/d) wünschenswert. Erfahrung in der Projektleitung von Großprojekten. Teamfähigkeit.
Start: asap. Ende: bis Ende August 2027 (Option auf Verlängerung). Auslastung: 5 Tage/Woche (Hybrid möglich). Standort: Heidelberg / remote.
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For an artificial energy island project with offshore transmission infrastructure in the Belgian coast in the North Sea, we are looking for a Cable Supply Inspector to monitor, supervise and verify the safe compliant manufacturing and testing activities at the cable manufacturers factory in Athens.
Tasks: Act as the primary liaison between the client and the contractor during manufacturing and testing operations. Monitor and report on daily activities. Verify that operations are conducted according to the clinets requirements, approved project procedures, test plans and risk assessments. Ensure full compliance with applicable HSE guidelines and intervene when safety is compromised. Review and comment on contractor reporting, including daily progress reports, disposal logs, and as-built documentation. Witness critical operations. Ensure proper documentation, including logbooks, photographic evidence and contractor deliverables. Maintain transparent communication with the client's project team. Assist with audits, inspections, and visits by authorities, certifiers or third parties.
Requirements: You have at least 5 years of relevant working experience. Experience in subsea power cable manufacturing factories. Experience as a factory client representative. In depth knowledge of international standards (e.g. CIGRE, IEC etc). Completed a degree as an Engineer or Technician. Excellent communication and teamwork skills. Excellent MS Office skills.
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Durchführung von Event-Monitoring. Prüfung von Quality-Gates In dem Themenfeld Anwendungsbetrieb müssen nach Maßgabe des jeweiligen Einzelauftrages insbesondere folgende Leistungen vor allem für Programme in Microsoft Windows und IOS OS-Umgebungen durch den Auftragnehmer eigenständig erbracht werden: Bearbeitung von Incidents und Problemen, Ausführung von Aufträgen im Sinne von Request Fullfilment, Durchführung von Software Paketierungen, Durchführung von Deployment-Aktivitäten, Definition von betrieblichen Anforderungen an Changevorhaben, Beratung von Projekten und Building Blöcken, Durchführung von Performance-Analysen, sowie Verbesserung und Dokumentation der bestehenden Verfahren, Erstellung von Betriebsdokumenten, Erbringung von Rufbereitschaften / Sondereinsätzen.
Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ggf. gute oder sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und Windows. Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Projekt Methodiken, z.B. Scrum. Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen an die IT in Kreditinstituten. Bankfachliches Know-how. Nachgewiesene Erfahrung, aus IT-Projekte in der Finanz- und Versicherungsbranche, mit den besonderen sicherheitsrelevanten und regulatorischen Anforderungen im IT-Betrieb.
Remote, von 02.03.2026 bis 02.09.2027.
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Sie unterstützen Menschen darin, beruflich dorthin zu kommen, wohin sie möchten. In unseren Förderprogrammen nach §45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III helfen Sie arbeitssuchenden Menschen dabei, wieder aktiv am Arbeitsmarkt teilzunehmen, und zwar auf eine für sie stimmige Weise. In unserer Karriereberatung begleiten wir Fachkräfte bei ihren nächsten beruflichen Schritten, in Konflikten und bei Veränderungen. Unser Coaching-Ansatz ist methodenorientiert. Wir nutzen das, was für unseren Auftrag am besten geeignet ist. Als Mentor/in coachen und beraten wir unsere Klienten/innen. Das erfordert ein sicheres Beherrschen beider Tätigkeitsbereiche. Um dies zu gewährleisten, arbeiten bei uns ausschließlich ausgebildete und zertifizierte Coaches.
Anforderungen: Sie sind selbstbewusst und Ihr Freundeskreis beschreibt Sie als gute Zuhörer/in. Sie mögen Menschen und es fällt ihnen leicht auf Menschen einzugehen und eine professionelle Arbeitsbeziehung aufzubauen. Als Coach können Sie eine Qualifikation nachweisen und haben schon mindestens 3 Jahre als Coach gearbeitet. Des Weiteren haben Sie bereits Berufserfahrung in der Personalarbeit, der Karriereberatung, der Arbeitsvermittlung oder angrenzenden Bereichen gesammelt. Sie gehen sicher mit dem PC um und sind offen dafür, auch Online-Prozesse souverän und methodisch zu führen.
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Aktuell suchen wir einen erfahrenen Projektleiter mit technischem Hintergrund in der Elektrotechnik für ein anspruchsvolles Entwicklungsprojekt.
Aufgaben: Technische Systemauslegung. Definition, Koordination und Überwachung interdisziplinärer Arbeitspakete mit internen Fachabteilungen. Planung und Steuerung von Budgets, Herstellungskosten und Ressourcen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielvorgaben. Statusberichterstattung und Eskalationsmanagement.
Anforderungen: Hochschulabschluss Elektrotechnik. Mehrjährige Berufserfahrung Elektronikentwicklung mit Fokus auf Systemintegration/-ebene. Erfahrung in der Leitung von Serienentwicklungsprojekten Systemverständnis E-Powertrain (E-Motor, Umrichter, Batterie, Ladegerät). Erfahrung mit elektrischen Antriebssträngen/-Auslegung. Vertrautheit mit dem V-Modell-Entwicklungsprozess und dessen Anwendung in der Systemtechnik. Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Starttermin: 01.03.2026. Dauer: 9M+. Einarbeitung vor Ort im Großraum Hamburg, danach fast ausschließlich remote. Reisebereitschaft nach Süddeutschland zu wenigen Terminen ist vorausgesetzt. Auslastung: 100% (min. 30 Stunden)
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Wir suchen für die Unterstützung unseres Vertriebes Freiberufler in den Gebieten Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
Aufgaben: Bearbeitung von Kundenkontakten. Aquise von Neukunden. Begleitung von Messen und Veranstaltungen.
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