Für unseren Kunden besetzen wir einen Senior Consultant (m/w/d) Informationssicherheit & Akkreditierung.
Aufgaben: Konzeption und Spezifikation komplexer Sicherheitsarchitekturen für Rechenzentren und Netzwerke. Entwicklung von Sicherheitsstrategien, Richtlinien und Standards für IT-/OT-Infrastrukturen sowie Multi-Cloud-Umgebungen. Durchführung von Bedrohungsanalysen, Incident Response, Threat Hunting sowie Optimierung von SOC-Prozessen. Integration von Sicherheitslösungen in bestehende Systemlandschaften (z.B. Kubernetes, OpenShift). Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z.B. DSGVO, Air-Gap, Multi-Tenancy). Erstellung von Ziel- und Lösungsarchitekturen inkl. Architektur-Reviews. Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Stakeholdern und technischen Teams. Unterstützung bei Ausschreibungen, Governance-Strukturen und organisationsübergreifender Zusammenarbeit. Analyse und Bewertung bestehender Konzepte und Dokumentationen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in IT-Sicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Security-Architektur. Tiefgehende Kenntnisse in IT-/OT-Sicherheit, Cloud-Security (AWS, Azure, OpenStack) und Netzwerkinfrastrukturen (Windows/Linux). Erfahrung mit Standards und Frameworks (z.B. ISO 27001, BSI). Praxiserfahrung in Incident Management, SOC, Threat Hunting. Erfahrung mit Cloud-Architekturen (Private, Hybrid, souveräne Cloud). Kenntnisse im Enterprise Architecture Management (EAM) und regulierten Umfeldern. Erfahrung in Transformationsprojekten. Idealerweise Zertifizierungen (z.B. CISSP, CISM, Cloud Security, Kubernetes Security).
Start: Ab sofort. Dauer: Bis Ende des Jahres. Auslastung: 70 %. Location: Remote mit punktuellen Einsätzen vor Ort (z.B. Rostock, Bonn, München)
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Wir suchen Trainer/Dozenten (m/w/d) für ITIL 4 Foundation und/oder PRINCE2 7 Foundation & Practitioner für Einsätze im geförderten Bildungsbereich.
Aufgaben: Unterricht & Prüfungsvorbereitung für PRINCE2® 7 und ITIL® 4. Durchführung von Online-Live-Trainings. Vor- und Nachbereitung der Trainings. Betreuung und Beratung der Teilnehmenden.
Anforderungen: Einschlägige Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich). Formelle pädagogische Eignung (Ausbildereignung IHK oder gleichwertiger Nachweis). Offenheit für heterogene Gruppen und die Bereitschaft sich fortlaufend weiterzubilden. Aktuelle ITIL® 4- bzw. PRINCE2® 7-Zertifizierungen. Abgeschlossene(s) Ausbildung/Studium, einschlägige Erfahrung im Projektmanagement.
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Mitarbeitende und Experten (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für die Durchführung von Gesundheitstagen gesucht.
Aufgaben: Durchführung verschiedener Screenings, Aktionen und Workshops im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit direktem Kundenkontakt.
Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelor Studium zum Beispiel der Sportwissenschaften, Sportmanagement, Gesundheitswissenschaften. Reisebereitschaft. Zuverlässigkeit. Eigenständigkeit. Gültiger Führerschein Klasse B.
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Für ein großes Infrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Wasserhaltung (m/w/d). Die Tätigkeit ist zu 30% im Remote und zu 70% entlang der Baustellen (zwischen Klein Rogahn und Haldensleben) und im Berliner Büro umzusetzen. Ziel ist die sichere Umsetzung wasserhaltungsrelevanter Maßnahmen, in der du eigenständig wasserhaltungsrelevante Aufgaben in den Projektphasen Planung, Bauvorbereitung und Bauausführung bearbeitest.
Aufgaben: Fachliche Beratung zu wasserhaltungsrelevanten technischen und wasserrechtlichen Anforderungen. Integration wasserhaltungsrelevanter Inhalte in Genehmigungs und Ausführungsunterlagen. Fachliche Abstimmung mit angrenzenden Fach- und Teilprojekten. Fachliche Begleitung der Entwicklung genehmigungsfähiger und umsetzbarer Wasserhaltungskonzepte. Abstimmung mit bauvorbereitenden Maßnahmen (z.B. Baugrund, Kampfmittel, Vermessung). Fachliche Begleitung der Umsetzung wasserhaltungsrelevanter Maßnahmen. Beratung bei der Koordination beteiligter Dienstleister. Sicherstellung der Einhaltung technischer, wasserrechtlicher und projektspezifischer Vorgaben sowie der erforderlichen Dokumentation. Fachliche Abstimmung mit zuständigen Behörden, der Bundesnetzagentur (BNetzA) und Trägern öffentlicher Belange. Sicherstellung der fachlichen Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit wasserhaltungsrelevanter Unterlagen. Fachliche Bewertung von Planungs und Umsetzungsvarianten.
Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wasserhaltung, Grundwasserbewirtschaftung oder vergleichbarer wasserbezogener Fachthemen. Erfahrung aus Infrastruktur oder Bauprojekten. Nachweisbare Kenntnisse wasserrechtlicher Anforderungen und Genehmigungsprozesse. Erfahrung in der fachlichen Abstimmung mit Genehmigungs und Fachbehörden sowie Trägern öffentlicher Belange. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 (GER) in Wort und Schrift. Gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. Klasse B. Gültige Arbeitserlaubnis für die Europäische Union.
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Im geförderten Bildungsbereich suchen wir ab sofort IT-Trainer (m/w/d) für Präsenzunterricht unter anderem an unseren Standorten in Freiburg, Stuttgart und Donaueschingen und/oder Onlineunterricht.
Aufgaben: Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software). Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle). Servergrundlagen, Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows, Linux). Virtualisierung, Cloud-Computing. PowerShell. IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN, Virenschutz und -Beseitigung). Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit.
Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation. Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich). Ausbildungseignungsprüfung der IHK (AEVO), oder die Bereitschaft einen solchen Nachweis noch zu erbringen. Aktuelle Herstellerzertifizierungen, z.B. Microsoft Azure (AZ 104) oder Linux Essentials sind von Vorteil. Offenheit für heterogene Gruppen. Die Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden.
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Operatives Mitwirken in Produktion, Arbeitsvorbereitung, Prozessoptimierung etc. Pflege und Optimierung von Produktionsplänen im industriellen Umfeld. Abstimmung mit Einkauf, Logistik, Vertrieb und Produktion für reibungslose Abläufe. Analyse von Engpässen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Produktionssicherung. Überwachung und Auswertung der relevanten Produktionskennzahlen.
Anforderungen: Erfahrung in der Produktionsplanung in einem industriellen Umfeld mindestens zwei Jahre. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie Kenntnisse in Excel oder Power BI. Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Deutsch Kenntnisse auf sehr gutem Niveau, Englischkenntnisse vorteilhaft.
Start: 01.05.2026, für 4 Monate in Owingen.
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Bei uns hast du die Möglichkeit, Unternehmen bei der Umsetzung von komplexen Vorhaben zu begleiten. Du erarbeitest fachliche Inhalte im BIM-Umfeld, setzt diese im Projektkontext um und bringst dein Spezialwissen in Kundenprojekte ein. Die Steuerung erfolgt über die Projektleitung, während du die fachliche Ausarbeitung und Umsetzung verantwortest. Die Rolle ist auf eine langfristige, partnerschaftliche Freelance Zusammenarbeit ausgelegt.
Aufgaben: BIM-Beratung & fachliche Erarbeitung & Umsetzung. Erarbeitung fachlicher Inhalte und Lösungen zu BIM-bezogenen Fragestellungen in Kundenprojekten. Umsetzung BIM-bezogener Anforderungen im Projektkontext. Strukturierung, Koordination und Bearbeitung BIM-relevanter Arbeitspakete. Zusammenarbeit mit Projektleitung & Kunden. Enge Abstimmung mit Projektleitung, Kunden, Stakeholdern und weiteren Projektbeteiligten. Einbringung fachlicher Bewertungen, Inhalte und Lösungsvorschläge für Projektentscheidungen. Durchführung fachlicher Abstimmungen, Workshops und Steuerungstermine. Operative Projektumsetzung. Umsetzung und Weiterentwicklung BIM-naher Prozesse, Methoden und Standards im Projekt. Erarbeitung von Analysen, Konzepten, fachlichen Unterlagen und Ergebnissen für Kunden und Projektteams. Verantwortung für die inhaltliche Bearbeitung definierter Themenbereiche in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Projektmanagement.
Anforderungen: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich BIM. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Managementberatung. Nachweisbare Zertifizierung als BIM Practitioner oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der operativen Umsetzung fachlicher Anforderungen innerhalb von Projekten. Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams. Deutsch auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift (Pflicht). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit. Dein Lebenslauf sollte mindestens zwei der folgenden Themen klar erkennen lassen: Bau, BIM, 3D-Koordination, Punktwolken, Digitale Zwillinge.
Start: Ab sofort. Standort: Remote mit nur anlassbezogenen Kundenterminen vor Ort in Deutschland. Vergütung: auf Stundenbasis, ca. 80–100 EUR je Stunde, je nach Qualifikation.
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Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach Projektmanagern für Logistik/Spedition hinsichtlich Schwertransporte von Windturbinen (Stahltürme, Maschinenhauskomponente, Rotorblätter etc.)
Aufgaben: Konzeptplanung von Transportlogistikprozessen im Zusammenhang mit dem Bau von Windturbinen. Unterstützung des Logistics Purchasing bei: Spezifikation von Services, Kapazitätsplanung, Auswahl und Bewertung von Transportdienstleistern. Daten- und Kostenkontrolle in Projekten: Budgetplanung, Forecasting, laufendes Monitoring bis Projektabschluss. Schnittstelle zu: Tender Management. Controlling (HSE, operative Effizienz, kommerzielle Themen). Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Transportdienstleistern sowie Aufbau neuer Koordination und Planung der Versorgung von Projekten. Großraum- und Schwertransporte zwischen Ladepunkten, Zwischenlagern und Baustellen. Überblick über Arbeiten im öffentlichen Raum, insbesondere: Transportgenehmigungen, Sondernutzungsrechte, VRAOs, Ausbau der "Last Mile". Abbildung von Warenbewegungen im SAP-System.
Anforderungen: Ausbildung als Speditions- und Logistikkaufmann/frau oder vergleichbarer Abschluss. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Logistik, bevorzugt in: Schwertransport, Break-Bulk, Projektlogistik. Affinität zu vernetztem Arbeiten mit und über SharePoint (z.B. SAP). Deutsch und Englisch. Branchenerfahrung Logistik Schwerlast (Windturbine).
Auslastung: 100%. Einsatzort: 90% Remote und 10% on Site (verschied. Standorte in Deutschland). Starttermin: 01.05.2026. Dauer: 31.12.2026+
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In deiner Rolle als Trainer/in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Die Integrationskurse finden in Oranienburg in Präsenz statt.
Aufgaben: Fachbezogener Sprachunterricht in Präsenz. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen, sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
Anforderungen: Eine abgeschlossene Ausbildung / Studium in der Sprachwissenschaft oder vergleichbar. BAMF-Zulassung Integrationskurse. Unterrichtserfahrung im Bereich Deutsch als Fremdsprache sowie in der Vorbereitung auf Sprachprüfungen (B1), methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
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Wir suchen Dich, einen engagierten und qualifizierten Ergonomieberater (m/w/d), der uns dabei unterstützt, ein Projekt eigenverantwortlich und mit höchster Qualität umzusetzen.
Aufgaben: Eigenverantwortliche Umsetzung der Projektphasen vor Ort und Digital. Durchführung von Vorträgen und Workshops zur Ergonomie. Beratung und Optimierung der Arbeitsplätze in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse. Teilnahme an der abschließenden Projektevaluation.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Ergonomie, Arbeitswissenschaften, Physiotherapie oder einem verwandten Fachgebiet. Erfahrung in der ergonomischen Beratung und Arbeitsplatzgestaltung. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Das Projekt wird an verschiedenen Standorten in Nord- und Ostdeutschland durchgeführt und startet zeitnah und erstreckt sich über 16 Wochen. Die Einsätze erfolgen in den genannten Phasen und werden individuell abgestimmt. Eine Umsetzung muss von dir bis zum 31.12.2026 garantiert werden können.
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We are looking for teachers who would like to collaborate with us as Spanish instructors.
Skills: University studies related to Spanish (e.g. literature, Romance studies, Hispanic studies, translation, etc.) or social sciences. High level of English (required). Basic knowledge of German (if you speak German at a high level, even better). Intercultural communication skills. Confidence and reliability. Punctuality. Motivation for group work. Interest in cultural activities.
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Als Expert*in für Transformation und Organisationsentwicklung begleitest du Schulen dabei, Veränderungsprozesse nachhaltig und strukturiert zu planen und umzusetzen. Du berätst Schulleitungen und Steuergruppen zu Veränderungsprozessen und Prozessarchitektur, konzipierst und moderierst Workshops, Arbeitstreffen und Großgruppensettings und unterstützt Schulen beim Aufbau nachhaltiger Strukturen auf der Organisationsentwicklungsebene. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen – von Schulleitungsteams und Steuergruppen über Kollegien bis hin zur gesamten Schulgemeinschaft und außerschulischen Akteuren. Du steuerst Prozesse, gibst Impulse, schaffst Raum für Reflexion und Feedback – und gestaltest den Beratungsprozess entsprechend der Ausgangssituation und Zielsetzung der Schule. Kern der Begleitungsarbeit ist es, Change Literacy in der Schule aufzubauen. Aufgrund der oft geringen finanziellen Ressourcen von Schulen ist es zentral, dass Schulleitung und Verantwortungsträger empowert werden, eine gestaltende, steuernde und auch moderierende Rolle in ihrer Schule und ihrem Prozess einzunehmen. Als Prozessbegleitung unterstützt du an wichtigen Planungs- oder Entscheidungspunkten auch durch Moderation, Methoden oder Workshops.
Anforderungen: Du hast Erfahrung in der Begleitung von langfristigen Veränderungs- und OE-Prozessen auf Strategie- und Teamebene. Du bringst einen systemischen Blick auf Organisationen mit, bist sicher in der Gestaltung von Prozessarchitekturen und begleitest Veränderungsdynamiken konstruktiv. Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Leitungs- und Steuerungsteams sowie in der Begleitung von Strategieprozessen. Du hast fundierte Moderationskompetenz – sowohl in Kleingruppen als auch in Großgruppen (50-100 Personen). Du nutzt wertschätzende Kommunikation, kannst Feedback geben, Gruppenprozesse steuern und Beziehungen auf Augenhöhe gestalten. Du hast Affinität zum Thema Lernen und bist überzeugt davon, dass zukunftsfähige Schule notwendig ist und gelingen kann. Du bist reflektiert, entwickelst dich selbst gerne weiter und hast Lust auf fachlichen Austausch im Netzwerk. Du bist bereit, für Gesellschaft und Bildung Verantwortung zu übernehmen und möchtest deine Kompetenzen mit echter Wirkung einsetzen. Wünschenswert: Du bringst Wissen um die Herausforderungen und Besonderheiten von Schulen und Bildungslandschaften mit.
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Unser Mandant mit Standort in NRW sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Die Rolle verbindet Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training, Kulturarbeit und Projektmanagement in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. Sie gestalten Programme, moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit. Die Position ist ideal für Menschen, die gerne gestalten, Verantwortung übernehmen und als Sparringspartner auf Augenhöhe wirken.
Aufgaben: Durchführung von Führungskräfte-Qualifizierungsprogrammen. Leitung von Führungstrainings, offenen Seminaren und Inhouse-Schulungen. Entwicklung von Führungsteams durch Workshops, Reflexionsformate und Team-Interventionen. Moderation von Kultur- und Teamentwicklungs-Workshops, u.a. in Großkonzernen. Begleitung von Veränderungsprozessen und organisationalen Entwicklungsinitiativen. Vermittlung zentraler Soft Skills (Feedback, Kommunikation, Konfliktlösung) auf Mitarbeitenden-Ebene. Change-Beratung in der Transformation von Unternehmen. Konzeption und Weiterentwicklung des Führungs- und Change-Footprints der Boutique-Beratung. Gestaltung neuer Formate, Produkte und Trainingsmodule. Optional: Mitwirkung am Ausbau des Geschäftsbereichs inkl. vertrieblicher Impulse.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change. Trainerschein und einschlägige Berufserfahrung in der Gruppenmoderation. Abgeschlossenes Studium. Begeisterung für Menschen, Gruppenprozesse und Dynamiken. Idealerweise erste Führungserfahrung. Mobilität und sehr gute Englischkenntnisse. Starke konzeptionelle Fähigkeiten. Erfahrung als TrainerIn, Coach oder HR-BeraterIn (z.B. in Restrukturierung, Transformation, HR-Management). Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Nice-to-have: Vertriebliche Stärke oder Interesse an Business Development, Freude daran, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten, Erfahrung in Persönlichkeitsdiagnostik.
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Sie werden 1-1 Online-Unterricht über Zoom oder Google Meet für eine Reihe von hauptsächlich erwachsenen Lernenden erteilen. Sie werden zwischen 10 und 25 Unterrichtsstunden erteilen. Eine Unterrichtsstunde dauert 45 Minuten. Sie werden Kurse auf verschiedenen Niveaus durchführen – von Anfänger bis Fortgeschrittene.
Anforderungen: Sie müssen Muttersprachler sein. Sie müssen eine Lehrbefähigung haben. Sie müssen einen Hochschulabschluss haben. Sie müssen Erfahrung im Unterrichten von DELF oder DALF Prüfungen haben. Erfahrung im Online-Unterricht ist wünschenswert.
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Du navigierst uns sicher durch den regulatorischen Dschungel von EnEfG, GEG und Energierecht und sorgst dafür, dass wir alle Fördertöpfe optimal ausschöpfen.
Aufgaben: Rechtliche Einordnung der UNDC-Module (Heizanlage vs. Rechenzentrum). EnEfG- und GEG-Compliance: Nachweis der Abwärmenutzungspflicht. Identifikation und Beantragung von Fördermitteln (BEW, ZIM, BayTOU, KfW). Begleitung behördlicher Genehmigungsverfahren an Pilotstandorten. Monitoring regulatorischer Änderungen im Energie- und Datenschutzrecht.
Anforderungen: Kenntnisse im deutschen Energierecht (EnEfG, GEG, KWKG, EEG). Erfahrung mit Fördermittelbeantragung (BEW, ZIM, EU-Strukturfonds). Juristische oder ingenieurwissenschaftliche Ausbildung von Vorteil. Verständnis technischer Infrastruktursysteme. Strukturierte, präzise Arbeitsweise auch unter Fristdruck.
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We are currently hiring for a large-scale industrial process plant construction project in the Beaumont–Port Arthur metropolitan area. We are seeking site-based professionals for immediate engagement to support active execution activities within a complex industrial environment.
Responsibilities: Coordinate and manage mechanical completion activities on site in accordance with project handover and commissioning strategies. Establish and maintain mechanical completion systems, subsystem breakdowns, and completion dossiers in line with project requirements. Coordinate walk-downs, inspections, and punch list activities together with Construction, QAQC, and Commissioning teams. Ensure that mechanical completion documentation is complete, accurate, and ready for system handover to commissioning. Track progress of mechanical completion activities and identify gaps, delays, or interface issues between disciplines. Support resolution of outstanding construction and quality items prior to handover. Interface closely with Mechanical, Electrical, Instrumentation, and Commissioning teams to ensure smooth system turnover. Provide structured reporting on mechanical completion status, readiness, and risks to site and project management.
Requirements: You have a completed technical education or degree in Mechanical Engineering, Process Engineering, Industrial Engineering, or a comparable discipline, or you are a qualified tradesperson with strong experience in mechanical completion or commissioning support roles. You have several years of hands-on experience in mechanical completion, system handover, or commissioning coordination within industrial plant construction projects. You are familiar with system and subsystem breakdown structures, completion dossiers, punch list management, and handover documentation. You have experience working with multidisciplinary site teams and coordinating interfaces between construction and commissioning. You are confident in reading and interpreting mechanical drawings, P&IDs, specifications, and completion documentation. You demonstrate a strong safety mindset and are experienced in working under strict HSE regulations. You communicate clearly and professionally in English; additional language skills are an advantage but not required. You are willing and able to work on-site in the United States for the full project duration, including extended working hours if required.
Project Location: Beaumont–Port Arthur metropolitan area, Texas. Start Date: Immediate. Duration: Up to one year, with the option to extend.
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Für einen unserer Bestandskunden bin ich derzeit auf der Suche nach einem Luware-Spezialisten (m/w/d)
Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung einer bestehenden Luware Contact Center Lösung (Voice / Concurrent Voice). Konfiguration und Anpassung von Usern, Skills, Services und Queues. Analyse und Behebung von Störungen (z.B. Routing, Client, Schnittstellen). Umsetzung von Changes im laufenden Betrieb. Unterstützung im Incident Management inkl. strukturierter Fehleranalyse. Dokumentation von Setups und Sicherstellung der Übergabe in den Betrieb.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung mit Luware (Contact Center Voice / Concurrent Voice). Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Luware-Umgebungen. Sehr gutes Verständnis im Microsoft Teams / M365 Umfeld (insb. Telefonie). Erfahrung im Incident- und Change-Management. Technisches Verständnis für Zusammenhänge zwischen Luware, M365 und Netzwerk. Idealerweise Erfahrung mit Reporting / Auswertungen (z.B. Power BI)
Start: kurzfristig. Auslastung: nach Absprache. Laufzeit: mehrere Monate. Einsatzort: überwiegend Remote möglich.
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Dozierende zur Durchführung eines Niederländisch A1.1 Kurses ab 31.08.2026 (Vergütung 26€ pro Unterrichtseinheit)
Niederländisch A1.1 Präsenz- oder Online-Kurs vom 31.08.26 - 13.12.26, Kurstag und Unterrichtszeit im Abendbereich wählbar, 1x wöchentlich 2 Unterrichtseinheiten, gesamt 26 Unterrichtseinheiten. Unterrichtsfrei in den Herbstferien NRWs (19.10. - 30.10.26)
Anforderungen: Sehr gute Niederländisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2). Unterrichtserfahrungen und/oder entsprechende Qualifikation.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Arbeitsnachweise) in elektronischer Form.
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Gesamtverantwortung für Strategie und Umsetzung aller Marketing-, PR- und Social-Media-Aktivitäten. Zielgruppenanalyse, Reichweitenaufbau und Steuerung der Ticketverkäufe. Entwicklung und Umsetzung kreativer Kampagnen und Storylines. Steuerung externer Dienstleister:innen (PR, Social, Content). Content-Produktion und kanalübergreifende Kommunikation. Budgetverantwortung sowie Monitoring und Reporting. Enge Zusammenarbeit mit Programm, Partnerships und Projektleitung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Marketing (idealerweise Musik- oder Kreativwirtschaft). Sehr gutes Netzwerk in der Musik- und Medienbranche. Strategisches und operatives Marketing-Know-how über alle Kanäle hinweg. Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz. Projektmanagementerfahrung, bestenfalls in leitender Funktion. Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
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Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen der verarbeitenden Industrie im Raum Bielefeld, suchen wir ab sofort einen Berater (m/w/d) für Projekte im Bereich KI und Digitalisierung.
Aufgaben: Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten KI-Strategie und KI-Roadmap in Abstimmung mit Geschäftsführung, IT und Fachbereichen. Aufbau und Etablierung einer nachhaltigen AI-Governance-Struktur inklusive Standards, Richtlinien und Best Practices. Sicherstellung von DSGVO-, Compliance-, Informationssicherheits- sowie IP-Anforderungen im KI-Kontext. Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Use-Cases entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Steuerung von Pilotprojekten und Proof-of-Concepts bis zum produktiven Rollout. Analyse von Technologietrends und Ableitung konkreter Innovationsinitiativen. Monitoring des Business-Impacts von KI-Initiativen. Schnittstellenfunktion zwischen Business, IT, Data, Legal sowie Steuerung externer Partner.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. Nachweisliche Erfahrung in der ganzheitlichen Umsetzung von KI-Projekten. Fundiertes Know-how in Generative AI, Machine Learning, Large Language Models (LLMs), datengetriebenen Architekturen und MLOps. Erfahrung in der Übersetzung von Business-Anforderungen in skalierbare technologische Lösungen. Kenntnisse in AI Governance, Datenschutz, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen. Strategische, strukturierte Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams motivierte und erfahrene Dozentinnen und Dozenten, die mit Begeisterung und Fachwissen, unseren Kursteilnehmenden helfen, ihre Sprachziele zu erreichen.
Anforderungen: Erfahrung im Unterrichten der englischen Sprache. Freude an der Arbeit in der Erwachsenbildung. Eine positive und offene Persönlichkeit.
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Veranstalten von Meetups und Events, um die Community zu stärken. Aktive Interaktion mit Community-Mitgliedern über verschiedene Plattformen. Erstellen von ansprechenden Inhalten für soziale Medien, um das Engagement zu fördern. Beantworten von Fragen und Anregungen der Community zeitnah und hilfsbereit. Zusammenarbeit mit dem Team, um neue Strategien zur Community-Entwicklung zu entwickeln.
Anforderungen: Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Online-Communities und weißt, wie man ein positives und engagiertes Umfeld schafft. Du sprichst fließend Deutsch und bist in der Lage, klar und effektiv mit Mitgliedern der Community zu kommunizieren. Du bist proaktiv und hast ein gutes Gespür dafür, wie man das Engagement der Community steigern kann. Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren.
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Wir suchen möglichst zeitnah eine:n erfahrene:n Klaviyo-Freelancer:in, der uns kurzfristig im Rahmen eines initialen Audits unterstützt und perspektivisch weiter begleitet. Im Fokus steht die Weiterentwicklung unseres bestehenden Klaviyo-Setups – von Datenstruktur über Segmentierung bis hin zu Flows und Kampagnenlogik. Ziel ist ein sauberes, skalierbares und performantes E-Mail-Marketing Setup, das unsere Customer Journey sinnvoll unterstützt und messbar zur Umsatzentwicklung beiträgt.
Anforderungen: Nachweisbare praktische Erfahrung mit Klaviyo (Audit & Setup). Fundierte Expertise in Segmentierung, Flow-Architektur, Deliverability. Erfahrung im E-Commerce / B2C-Umfeld. Erfahrung mit Shopify-Integrationen. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
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Currently we are looking for an English native language trainer that could teach 2-3 hours a week a group course of adults. The course is inhouse, not online. Place is Berlin. You could even choose the day you would like to work, but it must be any day between Monday and Thursday during noon time. Teaching experience would be great, but a teachers degree is not necessarily needed if you are a talent. Payment 22-24,-Euro for 45 Min. + 8,-Euro extra travel fee.
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Wir suchen für unseren Klienten Personal für die Assistenz für Büromanagement (m/w/d) - remote oder im Büro.
Aufgaben: Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe. Terminplanung und Event-Management (Sitzungen, Meetings, Büroorganisation). Koordination und Kommunikation mit Bestandskunden, Bewerbern und Kollegen. Empfang und Weiterleitung von Anfragen (Telefon, E-Mail & Chat)
Anforderungen: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools. Affinität zu Zahlen und ein sicheres Sprachgefühl in der schriftlichen Kommunikation. Erst- oder Zweitwohnsitz in Deutschland.
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Einzelkurs Französisch für den Beruf, Niveau B2/C1, Branchenspezifisches Vokabular (Museum, verschiedene Gewerke, kaufmännische / juristische Fachbegriffe). Kursstart: Anfang April 2026. Kurslaufzeit: 3 Monate. Kurstermine: feste Tage in der Woche sind noch nicht final abgesprochen, zeitlich aber zwischen 09:00 - 14:00 Uhr. Kursumfang: 24 Unterrichtseinheiten, 1x zwei Unterrichtseinheit à 45 Minuten pro Woche. Kursort: Online (auch hybrid möglich: 50% vor Ort in einem Unternehmen in 09430 Drehbach und 50% online). 32€ pro Unterrichtseinheit (45 Minuten) + 13,20€ pro Termin für Fahrtkosten, falls hybrides Kursmodell gewählt wird.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Romanistik mit Schwerpunkt Französisch, Lehramt, Pädagogik o.ä. wünschenswert. Französisch auf C1-Niveau oder Muttersprache. Deutschkenntnisse auf mindestens B1 Niveau. Erfahrung in Didaktik und Unterrichtsaufbau. Erste Unterrichtserfahrung mit Erwachsenen. Zuverlässiges, souveränes Auftreten. Besitz eines Führerscheins oder sogar eines eigenen Autos von Vorteil, ansonsten müssen lange Anfahrtszeiten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in Kauf genommen werden.
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Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen Quality & Safety Manager (m/w/d) mit klarer Baustellen-Erfahrung, der ein Infrastrukturprojekt in Frankfurt aktiv vor Ort unterstützt. Gesucht wird kein klassischer QM-/Audit-Profi, sondern ein operativ starker Baustellenexperte, der Qualität (QA/QC) und Arbeitssicherheit (HSE) direkt auf der Baustelle umsetzt und steuert.
Aufgaben: Steuerung und Überwachung von QA/QC- und HSE-Aktivitäten direkt auf der Baustelle. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen bei allen Gewerken. Koordination und Kontrolle von Subunternehmern hinsichtlich Qualität und Arbeitssicherheit. Durchführung von Baustellenbegehungen, Inspektionen und Qualitätskontrollen. Erstellung und Umsetzung von Inspektions- und Prüfplänen (ITP). Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen, Mängeln und Korrekturmaßnahmen. Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen vor Ort. Enge Abstimmung mit Bauleitung, Projektleitung und allen beteiligten Gewerken.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als QA/QC Manager, HSE Manager, QHSE Manager oder Site Quality Manager auf Baustellen. Nachweisbare Erfahrung auf Infrastrukturprojekten, Großbaustellen oder im Anlagenbau. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern und Baustellenkoordination. Praxis in Inspektionen, Prüfplänen (ITP), Qualitätskontrolle und Baustellendokumentation. Weiterbildung als Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit oder SiGeKo. Hands-on Mentalität und Bereitschaft, überwiegend vor Ort zu arbeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Start: Juni 2026 (früher möglich). Auslastung: ca. 25–30 Stunden/Woche. Laufzeit: bis Ende 2029 (Langläufer). Standort: Frankfurt am Main (mindestens 80% onsite)
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Wir suchen eine zuverlässige, strukturierte und hands-on arbeitende Persönlichkeit mit eigenem Gewerbe, die uns operativ im Bereich Housing und Relocation für unsere Auszubildenden unterstützt.
Aufgaben: Eigenständige Suche und Organisation von Wohnungen für Auszubildende. Abstimmung und Abwicklung von Mietverträgen. Kommunikation mit Vermietern und Dienstleistern. Ansprechpartner für Auszubildende rund um das Thema Wohnen. Organisation von Einzügen, Übergaben und Auszügen. Koordination von Reparaturen und Sicherstellung des Wohnungszustands. Organisation der Ankunft (z.B. Transfers, erste Tage). Unterstützung bei administrativen Prozessen. Eigenständige Steuerung aller Abläufe im Tagesgeschäft. Proaktive Problemlösung und Organisation.
Anforderungen: Erfahrung in Operations, Organisation, Relocation, Immobilien oder ähnlichen Bereichen. Sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstark und serviceorientiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Du besitzt ein eigenes Auto und einen Führerschein.
Wir freuen uns über eine kurze Vorstellung, deinen Lebenslauf sowie deine bisherigen Erfahrungen bitte per E-mail.
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Du arbeitest mit den Vorgaben der ISO 9001 und übersetzt diese in pragmatische Lösungen für eine serviceorientierte Organisation. Du begleitest unsere Rezertifizierung mit unseren externen Auditpartnern zuverlässig. Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des externen Audits für unsere Rezertifizierung (inkl. Dokumentation und Maßnahmenverfolgung) liegt in deinen Händen. Du implementierst Verbesserungsmaßnahmen, hältst diese nach und misst deren Wirksamkeit im operativen Alltag. Du führst Risiko‑ und Lieferantenbewertungen mit Blick auf Servicequalität, Zuverlässigkeit und Zusammenarbeit durch. Du erstellst Berichte für Geschäftsleitung.
Anforderungen: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder organisationsnahe Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium. Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement innerhalb von dienstleistungs‑ oder serviceorientierten Organisationen sammeln und warst dabei auch in die Durchführung interner sowie externer Audits eingebunden. Der Umgang mit Normvorgaben ist dir vertraut – sowohl in der praktischen Anwendung als auch in der nachhaltigen Umsetzung im Arbeitsalltag. In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern trittst Du souverän, klar und verbindlich auf und behältst auch in Veränderungsprozessen oder bei Widerständen eine lösungsorientierte Haltung. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und einem hohen Qualitätsanspruch. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab.
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Wir suchen für den Zeitraum September 2026 bis März 2027 für unsere Standorte Ahaus und Bocholt Begleiter und Beobachter (m/w/d).
Aufgaben: Sie sind als Begleiter und Beobachter (m/w/d) zuständig für die Durchführung von "Potenziale entdecken - dein Einstieg in die berufliche Orientierung" im Rahmen des Programms "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA NRW) - mit Schülerinnen und Schülern der 8. Jahrgänge aller Schulformen. Zu Ihren Aufgaben gehört das Begleiten, Betreuen und Beobachten ca. 8 Schüler/innen im Rahmen von "Potenziale enrdecken".
Anforderungen: Erzieher/innen, Lehrkräfte und pensionierte Lehrkräfte, Personen mit abgeschlossener Ausbildung und Ausbildereignung, REZA oder mindestens dreijähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe.
Es findet eine vorhergehende 1-tägige Schulung im Testverfahren und Hospitation zum Start des Programms statt. Die 6-stündigen Einsätze liegen in der Zeit von ca. 8:00 Uhr bis 14:00 Uhr. Die Vergütung erfolgt auf Honorarbasis und die Einsätze sind flexibel planbar.
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Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D inkl. Vermittlung eines fundierten Überblicks über Prinzipien, Begriffe und Einsatzfelder von BIM entlang des gesamten Gebäudelebenszyklus. Anwendung verschiedener Lehrmethoden (praxisnahen Fallstudien und Gruppenarbeiten) für die Unterrichtsgestaltung. Erläuterung von Detaillierungsgraden (LOD), Datenqualitätsanforderungen sowie Informationsflüssen. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen, sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurswesen, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar, fundierte Praxis- und Methodenkenntnisse im Bereich BIM. Erfahrung mit digitalen Gebäudemodellen, LOD-Konzepten und BIM-Anwendungen über verschiedene Lebenszyklusphasen, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen. Pädagogische Eignung (AEVO). methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.
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Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Durchführung von Advisory Boards und wissenschaftlichen Satellitensymposien im Bereich Hämatologie. Selbstständige Erstellung und Ausarbeitung von Slide Kits sowie wissenschaftlichen Präsentationsunterlagen. Eigenständige Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Experten im Rahmen der Projektumsetzung. Selbstverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung wissenschaftlicher Veranstaltungen. Sicherstellung einer fundierten, zielgruppengerechten und medizinisch korrekten Kommunikation.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs, idealerweise in der Hämatologie. Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Beiräten und wissenschaftlichen Veranstaltungen. Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung wissenschaftlicher Präsentationen und Materialien. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Beginn: Frühestens Mai, voraussichtlich Juni. Dauer: 3 Monate+. Remote.
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Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit an unserem Standort in München.
Aufgaben: Als Sicherheitsingenieur/Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) übernimmst du die sicherheitstechnische Betreuung unserer Kunden gemäß Arbeitsschutzgesetz und leistest somit einen wichtigen Beitrag im Rahmen der Gesundheitsförderung. Du verantwortest die Beurteilung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen. Du besuchst und erlebst unsere Kunden vor Ort und bist Ansprechpartner/in für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen sowie Arbeitsumgebung stets im Kontext Sicherheit und Unfallprävention. Dabei arbeitest du mit einem interdisziplinären Expertenteam u.a. aus den Bereichen Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin sowie BGM-Beratung zusammen. Die Arbeit sollte selbstständig (weisungsfrei) sowie ohne Weisungsbefugnis erfolgen.
Anforderungen: Du bist Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) und/oder Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Weitere Zusatzqualifikationen sind wünschenswert (z.B. Brandschutzbeauftragte/r, Prüfer/in für Leitern und Regale). Du bist Teamplayer mit Beraterkompetenz und starker Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit setzen wir gern voraus. Mobilität und PKW-Führerschein Klasse B sind vorhanden.
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Zur Erweiterung unseres Teams in Sinsheim suchen wir ab sofort einen Deutsch-Dozenten (m/w/d) mit ukrainischen und russischen Sprachkenntnissen.
Aufgaben: Sie begleiten die Teilnehmenden in Einzelgesprächen, um ihre Sprachkenntnisse und beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Sie fördern die sprachlichen Fertigkeiten der Teilnehmenden, wobei der Schwerpunkt auf der Vermittlung von berufsrelevantem Deutsch liegt. Sie führen eine regelmäßige und präzise Dokumentation der Lernfortschritte, damit Sie den Entwicklungsstand jedes Teilnehmers nachvollziehen können. Ihr Coaching orientiert sich an den persönlichen Stärken und Schwächen der Teilnehmenden.
Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sprache, Pädagogik, der Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Bereich. Erfahrung in der Durchführung von Sprachförderung oder in der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten sowie Geflüchteten. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Ukrainische und russische Sprachkenntnisse sind wünschenswert. Sie überzeugen mit Empathie, Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, einer strukturierten Arbeitsweise und gehen mit Begeisterung jede Herausforderung an.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale in Düsseldorf (direkt am Flughafen) zeitnah Verstärkung durch eine versierten, fachlich breit aufgestellten Recruiter (m/w/d).
Aufgaben: Telefonische Direktansprache (Cold Calls) von Zahnärzten in Deutschland. Erstkontakt, Interesse wecken, Qualifizierung. Übergabe qualifizierter Kandidaten / Gespräche. Dokumentation der Kontakte (einfach & pragmatisch).
Anforderungen: Erfahrung in Kaltakquise / Active Sourcing / Recruiting. Sicheres, professionelles Auftreten am Telefon. Idealerweise Erfahrung im Healthcare- oder Dentalbereich. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
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