Für ein großes Infrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Back-Office Assistenzen (m/w/d). Die Tätigkeit ist hauptsächlich im Büro in Hannover durchzuführen. Eine Tätigkeit aus dem remote ist nach Absprache teilweise möglich.
Aufgaben: Unterstützung der Projektsteuerung und Terminplanung inkl. Vorbereitung, Pflege und strukturierter Ablage projektbezogener Unterlagen. Pflege und Nachverfolgung offener Punkte, Maßnahmenlisten sowie Unterstützung bei Terminvor- und ‑nachbereitung. Erstellung einfacher Übersichten, Tabellen und administrativer Auswertungen nach Vorgabe. Zentrale Planung, Buchung und Koordination von Auslandsreisen inkl. Verwaltung aller reisebezogenen Informationen und Formalitäten. Bedarfsorientierte Unterstützung bestehender Assistenzfunktionen, inkl. Vertretungsaufgaben und administrativer Sonderthemen. Enge Zusammenarbeit mit Projektsteuerern, Terminplanern, Assistenzfunktionen und Projektmanagement unter Einhaltung der relevanten Prozesse und Systeme.
Anforderungen: Erfahrung in administrativen Projekt- und Office-Tätigkeiten. Anwendung MS Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Teams Planner, wünschenswert: PowerBI). Routine im Umgang mit Microsoft Office, SharePoint und projektbezogenen Ablagestrukturen. Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und Priorisierung. Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens Level C1.
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Wir suchen Trainer/in im Bereich No-Code Apps für Geschäftsprozesse.
Aufgaben: Du begleitest die Teilnehmenden bei der Erstellung einer funktionsfähigen No-Code App zur Unterstützung eines zuvor modellierten Geschäftsprozesses inkl. Präsentation der App. Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit und Bewertung der Projektarbeit. Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2).
Anforderungen: Umfangreiche Praxis in Geschäftsprozessautomatisierung und der Entwicklung von No-Code Apps für Geschäftsprozesse. Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftswissenschaften oder weiteren relevanten Bereichen und / oder berufliche Erfahrung. Du verfügst über fundiertes Wissen im Aufbau einfacher Applikationen zur Prozessunterstützung und kannst diese klar erläutern. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Struktur und Modellierung von Datenbankstrukturen mit. Du bist versiert in Benutzerführung und UX und kannst diese Prinzipien praxisnah darstellen. Du hast Erfahrung in der Einführung des Tools und gibst dessen Funktionen sicher weiter. Du kennst dich sicher mit Schnittstellen zu anderen Tools aus und kannst deren Einsatz verständlich aufzeigen. Erfahrung mit Microsoft Power BI oder vergleichbaren Tools. Fähigkeit, generative KI-Tools (z.B. ChatGPT) gezielt zur Unterstützung von Automatisierungsprozessen einzusetzen. Fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessautomatisierung (No-Code Apps für Geschäftsprozesse). Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in, idealerweise auch im Umfeld von geförderter Weiterbildung. Anwendung innovativer didaktischer Methoden zur Aktivierung der Lernenden in den synchronen Online-Phasen. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
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Du übernimmst die Rolle als Operativer Trainingsmanager und erstellst sowie implementierst Schulungskonzepte für verschiedene Nutzergruppen und stellst eine nachhaltige Wissensvermittlung für die neuen IT-Plattformen sicher. Du planst, koordinierst und führst Train-the-Trainer Maßnahmen durch und steuerst die Erstellung von Trainingsinhalten in der Digital Adoption Plattform gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern. Du entwickelst Learning Journeys in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Prozessverantwortlichen und analysierst Trainingsbedarfe für unterschiedliche Zielgruppen. Du planst, organisierst und setzt Trainingsformate sowie Trainingsroadshows eigenständig um. Du verantwortest den Bereich Change Kommunikation, entwickelst und setzt ein Kommunikationskonzept zur Begleitung der Transformation um und erstellst zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen. Du bindest Projektbeteiligte sowie Führungskräfte aktiv ein, wählst geeignete Kommunikationskanäle aus und sorgst für Akzeptanz im Veränderungsprozess. Du planst, organisierst und führst Projektevents für Mitarbeitende, Management und Geschäftsführung durch.
Anforderungen: Du verfügst über tiefgreifende Erfahrung als Consultant sowie als Change-, Communication- und Trainings Manager in digitalen Transformations- und IT-Implementierungsprojekten (z.B. SAP S/4HANA). Du bringst fundiertes Wissen in Projektorganisation und -methodik mit und hast ein gutes Verständnis für komplexe Transformationsprojekte. Du hast tiefgreifende Erfahrung im Energiesektor und kennst die Anforderungen sowie Strukturen in diesem Umfeld. Du hast umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von IT-Schulungskonzepten sowie im Einsatz von Digital Adoption Plattformen und modernen Lern- und Performance-Plattformen. Du bist erfahren in der Erstellung von Learning Journeys und im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS). Du hast bereits als Trainer im IT-Umfeld gearbeitet und bringst Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Train-the-Trainer Konzepten mit. Du überzeugst durch Kreativität und Eigeninitiative bei der Verbreitung von Trainings- und Change-Inhalten (z.B. über digitale Plattformen oder Intranet). Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projektveranstaltungen auf unterschiedlichen Ebenen (Mitarbeitende, Management, Geschäftsführung). Du bist vertraut mit dem Monitoring und der Evaluierung von Schulungsmaßnahmen mithilfe geeigneter IT-Tools. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hast Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen.
Ort: Dortmund & Remote. Dauer: 04.05.2026 - 31.12.2026.
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Eigenständige Vermarktung unserer Neubauimmobilien, wir haben in diesem Jahr noch einige Projekte in der Pipeline, für die wir auf Ihre Expertise zählen. Beratung und Betreuung unserer Interessenten vom Erstkontakt bis zum Notartermin. Aktive Bearbeitung von Leads inkl. Dokumentation im firmeninternen CRM-System sowie gezielte Ansprache potentieller Kunden. Mitwirkung bei Verkaufsaktionen und relevanten Veranstaltungen, z.B. wöchentliche Besetzung unseres Info-Points auf der Baustelle, Richtfeste etc. Laufende Marktbeobachtung sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vermarktungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung. Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb, idealerweise mit Fokus auf Neubau. Nachweisbare Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung und verbindlicher Beratungsstil. Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook). Führerschein Klasse B.
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Für ein großes Infrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Terminplaner (m/w/d) - Ziel ist die zeitliche Struktierung der Projekte (Offshore-Netzanbindungssysteme)
Aufgaben: Begleitung der Kommunikation zwischen Auftraggeber und Auftragnehmererantwortung für die zeitliche Strukturierung von Projekten. Sicherstellung transparenter, konsistenter und steuerbarer Abläufe bei Offshore‑Netzanbindungssystemen. Analytisches, präzises und vorausschauendes Arbeiten. Modellierung komplexer terminlicher Abhängigkeiten. Abbildung und Überwachung kritischer Vorgänge (kritischer Pfad). Kontinuierliche Bewertung der Auswirkungen terminlicher Änderungen. Klare und adressatengerechte Kommunikation von Terminrisiken und ‑entwicklungen an relevante Stakeholder. Sehr gute Kenntnisse in Primavera P6. Sicherer Umgang mit integrierten Planungsmethoden als Arbeitsgrundlage.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung großer Infrastruktur-, idealerweise Offshore-Projekte. Sehr gute Kenntnisse in Primavera P6 (WBS, Logik, kritischer Pfad, Codes/Kalender) sowie DCMA Grundlagen und die gängigen MS-Office-Anwendungen sowie PowerBI-Grundlagen. Fähig, steuerungsrelevante Vorgänge aus Lieferantenplänen zu extrahieren und managementtauglich zu verdichten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1). Zertifizierungen (z. B. IPMA/PMI/Prince2) wünschenswert.
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Für unsere Messe‑ und Eventauftritte suchen wir ein Team aus kommunikativen, motivierten Freelancer/innen, die Lust haben, Teil eines modernen, dynamischen Teams zu werden.
Aufgaben: Ihr repräsentiert uns auf Messen, Events und Fachveranstaltungen. Aktive und freundliche Ansprache von Besucher/innen. Verständliche Präsentation unserer Produkte und Technologien. Erste Bedarfserhebung und Qualifizierung von Interessent/innen. Erfassung von Kontaktdaten (Leads). Auf‑ und Abbau des Messestandes. Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Team. Einhaltung unserer Marken‑, Kommunikations‑ und Compliance‑Richtlinien.
Anforderungen: Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, sympathisches Auftreten. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch. Schnelle Auffassungsgabe und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten. Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Gepflegtes Erscheinungsbild.
Sendet uns bitte eure vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggfs. Zeugnisse) per E-Mail.
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Marketing Manager for Berlin’s international music business conference and showcase festival sought.
Tasks: Report to Head of Marketing. Execute and monitor creative marketing, PR and social media campaigns. Plan and create diverse media content for all communication and advertising purposes. Run and monitor digital and analogue marketing, PR and social media marketing campaigns. Work closely with other teams such as programme, partnerships and event management.
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Übernahme der fachlichen Führung des Softwareteams. Verantwortung für die Pflege, Priorisierung und Gewährleistung der Transparenz des Product-Backlogs. Umsetzung von Architekturentscheiden in Initiativen unter Einbindung der Fachexpertise anderer Teams. Hands-on-Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Validierung nachhaltiger, skalierbarer Netzwerk-Lösungen. Verantwortung für die Entwicklung der Produkt-Roadmap, deren Priorisierung sowie die kontinuierliche Evaluierung neuer Potenziale in relevanten Systembereichen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung. Fundierte technische Kenntnisse in Netzwerktechnik, insbesondere Erfahrung mit CISCO-Produkten. Mehrjährige Erfahrung mit Softwareentwicklung. Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich). Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (mündlich und schriftlich). Schweizer Staatsbürgerschaft oder permanente Aufenthaltsbewilligung (B oder C)
Arbeitsort: Zürich und Remote innert Schweiz (50/50). Startdatum: 01.07.2026. Laufzeit: 6 Monate mit Option.
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Gruppenkurs Tschechisch Grundkurs A1: Grundlagen (Grammatik / Grundwortschatz), Begrüßung/Verabschieden, sich vorstellen, Zahlen/Zeitabgaben, einfache Gespräche, Aussprachetraining.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Tschechisch, Lehramt, Pädagogik o.ä. wünschenswert. Tschechisch auf C1-Niveau. Deutschkenntnisse auf mindestens B1 Niveau. Erfahrung in Didaktik und Unterrichtsaufbau. Erste Unterrichtserfahrung mit Erwachsenen. Zuverlässiges, souveränes Auftreten. Besitz eines Führerscheins oder sogar eines eigenen Autos von Vorteil, ansonsten müssen lange Anfahrtszeiten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in Kauf genommen werden.
Kursstart: Anfang April 2026. Kurslaufzeit: 3 Monate. Kurstermine: feste Tage in der Woche stehen noch nicht fest, zeitlich aber zwischen 09:00 - 15:00 Uhr. Kursumfang: 24 Unterrichtseinheiten, 1x zwei Unterrichtseinheiten à 45 Minuten pro Woche. Kursort: vor Ort in einem Unternehmen in 09569 Oederan. 30€ pro Unterrichtseinheit (45 Minuten) + 15€ pro Termin für Fahrtkosten.
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der steuerlichen Forschungsförderung suchen wir technisch versierte Freelancer (m/w/d), die uns bei der Erstellung von Anträgen für die Forschungszulage unterstützen.
Aufgaben: Unterstützung bei der inhaltlichen Ausarbeitung von Anträgen bei der Bescheinigungsstelle Forschungszulage, insbesondere der technischen Beschreibungen von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben. Analyse und Bewertung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten unserer Mandanten auf Förderfähigkeit. Du nimmst an Abstimmungen mit Mandanten rund um die Identifikation und Beschreibung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben teil.
Anforderungen: Du bist als Ingenieur (oder in vergleichbarer Qualifikation) tätig oder befindest dich im Promotionsstudium eines Ingenieurstudiengangs (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizintechnik) und hast Interesse an der praxisnahen Beratung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Du hast ein sehr gutes Verständnis für Neuerungen und Innovationen. Nach inhaltlicher Einarbeitung durch uns, hast du die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und strukturiert schriftlich für Zwecke der steuerlichen Forschungszulage darzustellen. Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Forschungs- und Entwicklungsprojekten oder kannst dich schnell in neue Technikfelder einarbeiten. Du kommunizierst sicher und verfügst über eine proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
Die Tätigkeit erfolgt auf Stundenbasis, mit einem geschätzten Zeitaufwand von zunächst 5 bis 10 Stunden pro Monat, immer nach Absprache und zeitlicher Verfügbarkeit.
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Wir suchen für unsere Baustelle in Simmelsdorf einen Subunternehmer für die Kontrollen - eine Kontrolle dauert ca. 30 Min.
Aufgaben: Es muss von Montag-Freitag 2x täglich kontrolliert werden. In der Früh und abends. Am Wochenende (Sa-So) muss nur einmal in der Früh kontrolliert werden. Es muss eine App bedient werden und Führerschein ist notwendig, da die Kontrolle mit dem Auto abgewickelt wird.
Bei Bedarf kann ein Auto gestellt werden.
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Screening und Bewertung eingehender Bewerbungen anhand definierter Anforderungsprofile. Fachliche Einschätzung und Priorisierung von Kandidat/innen. Planung, Durchführung und Gestaltung telefonischer sowie virtueller Erstgespräche. Organisation und Koordination weiterer Interview- und Auswahlprozesse. Pflege und Dokumentation der Kandidatenpipeline im Applicant Tracking System (ATS). Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience über alle Prozessphasen hinweg. Abstimmung mit HR, Hiring Managern und Führungskräften zu Positionen und Projektfortschritten. Erstellung von Recruiting-Statusberichten (z.B. Fortschritt, Engpässe, Pipeline). Beratung zu Recruiting-Prozessen, Marktentwicklungen und Sourcing-Methoden. Kommunikation relevanter Informationen an interne Stakeholder. Koordination der finalen Auswahlphase mit Entscheidungsträger/innen. Einholung und Bewertung von Referenzen. Unterstützung in der Angebots- und Vertragsphase (ohne eigenständige Verhandlungsführung). Übergabe qualifizierter Kandidat/innen an HR (z.B. für Onboarding-Prozesse).
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition. Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting. Sicherer Umgang mit ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Einsatzort: D3 Göttingen / hybrid. Start: Ab sofort. Laufzeit: 4 Monate++
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Vermittlung von Themen wie z.B. E-Commerce Grundlagen und Geschäftsmodelle, rechtliche Grundlagen im E-Commerce, Online-Marketing-Strategien, betriebswirtschaftliche Grundlagen (BWL), Marketing, Controlling, Zahlungsabwicklung, Online-Shop-Management, Kundenmanagement, Logistik und Versand. Vorbereitung und Durchführung von themenspezifischem Unterricht. Lebendige und praxisnahe Gestaltung der Lerninhalte mittels virtuellem Unterricht. Reflexion der Lernschritte mit Ihren Teilnehmenden.
Anforderungen: Ausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Handelsmanagement oder vergleichbar. Kenntnisse im Online-Handel und E-Commerce-Technologien, digitalen Geschäftsmodellen, berufsspezifische BWL-Kenntnisse. Pädagogische Eignung (bspw. nach AEVO) wünschenswert. Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil. Methodische und didaktische Kompetenz, Zuverlässigkeit, soziale und kommunikative Fähigkeiten.
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Wir suchen eine verantwortungsbewusste und gut organisierte Person, die Eloquenz und Leidenschaft für Kunst und den Aufbau einer multikulturellen Gemeinschaft mitbringt.
Aufgaben: Erstellung von Förderanträgen für Stiftungen, Unternehmensstiftungen und staatliche Stellen. Recherche von Informationsdossiers, die für die Interessengebiete und den Förderstil der Geldgeber relevant sind. Erstellung begleitender Projektbudgets mit Kostenprognosen und Zusammenstellung von Begleitmaterialien für Förderanträge. Pflege des Portfolios der Spenderbeziehungen über Microsoft Teams.
Anforderungen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hervorragende Schreib- und Grammatikkenntnisse sowie nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende und prägnante Förderanträge zu verfassen. Detailgenauigkeit und Sorgfalt. Erfahrung in den Bereichen institutionelle Mittelbeschaffung, Antragstellung und Zielgruppenentwicklung. Einschlägige Berufserfahrung bei gemeinnützigen Organisationen mit fundierten Kenntnissen der Finanzstruktur von Non-Profit-Organisationen. Kenntnisse über deutsche und internationale Trends im Bereich Drittmittelbeschaffung sind von Vorteil.
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Operative Umsetzung aller Anforderungen des Daten- und Dokumentenmanagements. Durchführung formaler Prüfungen eingehender Dokumente im QC-Portal. Pflege von Metadaten, Revisionsständen und Dokumentenklassifikationen. Steuerung und Nachverfolgung von Dokumentenflüssen, Kommentaren, Issues und Technical Queries (TQs) in thinkproject (tpCDE). Sicherstellung der korrekten Anwendung von Namenskonventionen und Revisionslogiken. Unterstützung bei Audits, Übergaben und Handover-Vorbereitungen. Erstellung von Reports zu Lieferstand, Prüfstatus und Abweichungen. Kommunikation von Qualitätsrisiken und Handlungsbedarfen an den Dokumentenmanager und den Auftraggeber.
Anforderungen: ≥ 3 Jahre Erfahrung als Dokumentencontroller in Infrastruktur-, Energie- oder Industrieprojekten mit > 5.000 Dokumenten/Jahr. Operative Erfahrung in formaler Prüfung, Revisions- und Metadatenpflege sowie MDR/MDL-Pflege und Tracking. ≥ 3 Jahre Erfahrung mit CDE-Systemen (thinkproject oder vergleichbar). Erfahrung in der Anwendung von Document Classification Codes (DCC) inkl. Prüfung der korrekten Klassifikation. Deutsch mindestens C1. Führerschein Klasse B.
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Zur Unterstützung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen suchen wir einen erfahrenen Penetration Tester (m/w/d). Der Schwerpunkt liegt auf der Planung, Durchführung und Auswertung von Penetrationstests sowie der Erstellung prüffähiger Berichte. Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern sowie externen Sicherheitsdienstleistern zusammen.
Aufgaben: Planung, Abstimmung und Durchführung von Penetrationstests (intern & extern). Durchführung regelmäßiger Sicherheitstests (monatlich für Portal/App, jährlich für Infrastruktur). Mitarbeit bei Purple-Teaming-Aktivitäten gemeinsam mit SOC-Dienstleistern. Identifikation, Analyse und Verifikation von Schwachstellen. Anwendung von Exploitation- und Post-Exploitation-Techniken. Durchführung von Web-, Infrastruktur- und Quellcodeanalysen. Risikobewertung identifizierter Schwachstellen. Erstellung strukturierter, prüffähiger Abschlussberichte mit Handlungsempfehlungen. Unterstützung bei Angriffssimulationen und Red-Team-Übungen. Analyse komplexer Sicherheitsarchitektur.
Anforderungen: Zertifizierungen wie OSCP, CEH oder vergleichbar. Fundierte Erfahrung im Bereich Penetration Testing. Kenntnisse in OWASP und MITRE ATT&CK. Erfahrung in Web-, Infrastruktur- und Codeanalysen. Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung strukturierter Pentests. Erfahrung in der Erstellung technischer und Management-Reports. Kenntnisse in Exploitation- und Post-Exploitation-Techniken. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise. Idealerweise Erfahrung in Red Teaming und Angriffssimulationen. Fähigkeit zur Bewertung von Risiken und Ableitung von Maßnahmen.
Standort: Remote, Kassel. Dauer: 30.04.2026 - 31.12.2027.
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Wir suchen motivierte und erfahrene Kursleitende für den Sprachenbereich (Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Dänisch, Finnisch usw.)
Anforderungen: Erfahrung und Freude in der Sprachvermittlung. Sprachkenntnisse (C1-C2) der zu unterrichtenden Sprache. Mindestens C1 Kenntnisse Deutsch.
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Für einen unserer wichtigsten Kunden suchen wir aktuell einen SAP IS-U/ S4U Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Marktkommunikation. Ziel der Rolle ist die Sicherstellung einer nahtlosen Transformation der Marktkommunikationsprozesse in die S/4HANA-Architektur unter Einhaltung aller regulatorischen Fristen. Dabei fungiert der Berater als technischer Architekt und fachlicher Übersetzer, um durch passgenaue User Stories und effizientes Debugging einen unterbrechungsfreien Datenaustausch im Go-Live-Szenario zu gewährleisten.
Aufgaben: Begleitung der Migration der MaKo-Prozesse in die S/4HANA-Architektur. Sicherstellung der Compliance für GPKE, WiM und MPES sowie Begleitung der halbjährlichen Formatwechsel. Aufnahme fachlicher Bedarfe und Erstellung sowie Nachhaltung von User Stories im agilen Projektumfeld. Konfiguration und Überwachung des Datenaustauschs inklusive komplexem Debugging. Beratung der Fachabteilungen bei der Prozessoptimierung und Klärung von Fehlerszenarien.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U MaKo und idealerweise Erfahrung mit S/4U. Tiefes Verständnis der deutschen Marktkommunikation. Sicherer Umgang mit dem ABAP Debugger sowie Kenntnisse in EDIFACT-Strukturen. Erfahrung in agiler Projektarbeit und im Anforderungsmanagement. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz für die Analyse technischer Prozessketten und Massendaten. Idealerweise SAP Programmierkenntnisse.
Ab sofort. Auslastung: 3-4 PT/ Woche. Laufzeit: 3 Monate Erstbeauftragung mit hoher Wahrscheinlichkeit einer Verlängerung. Standort: Niedersachsen, 80% Remote.
Melden Sie sich gerne mit CV und Stundensatz.
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Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) Elektrolyse-Projekt.
Aufgaben: Ganzheitliche Steuerung eines H2-Großprojekts (EPC) von Ausschreibung bis Inbetriebnahme. Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Termin-, Kosten- und Qualitätszielen über alle Projektphasen. Fachliche Führung von Projektteams sowie Budgetverantwortung im dreistelligen Millionenbereich. Koordination und Steuerung interner Fachabteilungen entlang aller Projektphasen. Steuerung und Überwachung von EPC-Unternehmen, Lieferanten und externen Dienstleistern. Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, Normen und gesetzlicher Vorgaben. Gewährleistung der Einhaltung von Fördermittelauflagen inkl. Reporting-Anforderungen. Erstellung und Verhandlung von Verträgen mit Projektpartnern, Lieferanten und EPCs inkl. Abnahmen.
Anforderungen: Studium Ingenieurwesen (Maschinenbau / Verfahrenstechnik), idealerweise mit wirtschaftlichem Zusatz. 10 Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau (P2X, Chemie, Öl & Gas), international von Vorteil. Erfahrung in der Steuerung von EPC-Großprojekten. Technisches Verständnis von Prozessanlagen, idealerweise H2 / Elektrolyse. Kenntnisse in EE-Projekten sowie Entwicklung und Umsetzung inkl. Fördermittel. Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsbewertung und kommerziellem Projektverständnis. Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse sowie Erfahrung in Teamsteuerung. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Start: Ab sofort. Dauer: 9 Monate. Einsatzort: Hamburg/Berlin/Dauerthal.
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Fachliche Konzeption und Erweiterung des SAP-Moduls FS-CD in S/4HANA. Pflege und Weiterentwicklung bestehender kundeneigener Implementierungen. Durchführung der Migration des SAP-Moduls FS-CD auf S/4HANA und in die Cloud. Unterstützung bei der Fehlersuche und Beseitigung von Störungen bei implementierten Lösungen. Durchführung von Schulungen für IT-Fachbereiche und Erstellung entsprechender Dokumentation. Teilnahme an Teambesprechungen zu Anforderungsmanagement, Konzeption und Implementierung von Modulerweiterungen. Abstimmung mit projektverantwortlichen Mitarbeitern und zeitnahe Berichterstattung über Arbeitsfortschritte.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul FS-CD und dessen Prozessabbildungen in S/4HANA. Erfahrung mit SPRO-Customizing im FS-CD. Kenntnisse der Buchungsstoffüberleitung vom FS-CD in das FI-Hauptbuch. SAP Fiori Anwendererfahrung im FS-CD. Erfahrung mit S/4HANA Migrationsprojekten. Fähigkeit zur eigenständigen, projektorientierten Arbeit. Erfahrung in Schulung und Dokumentation von Fachprozessen.
Standort: Remote, Hamburg. Dauer: ab sofort - 31.12.2026.
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Unterstützung für ein langfristiges Projekt im Bankenumfeld gesucht. Im Rahmen verschiedener IT-Projekte werden regelmäßig SAP-Sandbox- und Testsysteme genutzt. Hierfür wird ein Berater bzw. Administrator benötigt, der die Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten unterstützt.
Aufgaben: Verwaltung von Benutzerkonten in SAP-Sandbox- und Testsystemen. Anlage, Änderung und Entfernung von Benutzerberechtigungen. Unterstützung bei der Bereitstellung von Testzugängen für Projektteams. Pflege und Dokumentation von Benutzerzugängen. Zusammenarbeit mit Projektteams bei Test- und Entwicklungsaktivitäten.
Anforderungen: Grundkenntnisse im Umgang mit SAP-Systemen. Erste Erfahrung im Bereich SAP User Administration oder Benutzerverwaltung von Vorteil. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Fähigkeit, wiederkehrende administrative Aufgaben zuverlässig umzusetzen.
Remote, von 01.06.2026 bis 31.05.2029.
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Wir eröffnen unseren ersten Running Point Store in Düsseldorf und suchen einen leidenschaftlichen Freelancer (ca. 2–3 Stunden pro Woche), der mit uns eine neue Running Community aufbaut.
Aufgaben: Du unterstützt bei der Durchführung der wöchentlichen Runs (voraussichtlich mittwochs) und sorgst als Pacer für die richtige Stimmung im Feld (Start & Ziel ist unser Store in der Königsallee 63-65). Du bist das Gesicht von Running Point auf der Straße und erster Ansprechpartner für Fachsimpeleien während des Laufs. Du hilfst uns, die lokale Laufszene zu vernetzen und die Community organisch wachsen zu lassen.
Anforderungen: Du bist selbst aktiver Läufer und lebst den Sport. Du bist up-to-date, was Trends in der Running-Szene angeht. Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und kannst Menschen begeistern.
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Sprachtraining Deutsch, Deutsch als Fremdsprache, Sprachstandserhebungen. Information und Möglichkeiten der Arbeitssuche (in der Region, bundesweit, in der Tagespresse, online usw.). Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsmanagement der BA. Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbung. Kommunikationstraining.
Anforderungen: Berufs- oder Studienabschluss, mindestens zweijährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe, besonders in der Sprachvermittlung. Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung. Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/Kriterien der Unternehmen, solide EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA), sowie die Bereitschaft zur Dokumentation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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The programme team brings the most relevant and inspiring people and topics to stage.
Tasks: Support the Head of Programme with curatorial and organizational work. Develop ideas for new, innovative conference topics and formats. Research, approach and convince the most renowned experts, progressive entrepreneurs and innovative artists that identify with the programme scheme. Evaluate external speaker, topic and format ideas from the Call for Participation. Discuss all internal and external proposals within the team and fill the programme with consistent, fresh and inspiring topics and formats, Implement and execute sessions together with event production, satellite, marketing team and help to communicate them to our attendees. Support the implementation of the agreed programme ideas of external content partners such as sponsors in the conference,Assist the Programme Director with planning and preparing the operational execution of the conference programme, including the preparation of a strong agenda and detailed run downs, Select, approach and brief moderators for individual sessions as well as for entire stages. Take responsibility for looking after the speakers, moderators and programme partners, including (with support of dedicated Speaker Relation Managers) detailed discussions on the content and format of the individual sessions/talks, collecting the necessary information on people and their content for external communication (marketing) as specified, do organizational and technical briefings of speakers and moderators in preparation for the conference, personal speaker support before, during and after the event, possibly support speakers in planning their journey to the event, Communication with other project teams such as marketing, partner management/sponsoring, attendee support and technical event production, etc.
Requirements: You provide good knowledge in the European and international music, tech and creative industries and are well aware of its current changes and challenges. You are well connected within the music industries and are familiar with its relevant ecosystems and latest trends. You are passionate about creative markets and marketing, you think outside the box when it comes to developing interesting topics and formats for the conference and you go the extra mile for high profile stories and speakers. You are well organized, quality-oriented and able to react quickly to unpredicted changes. You are resilient and you can keep calm in a fast-pace and sometimes challenging event environment. You are a team player and an excellent communicator both internally within the team as well as externally towards speakers and other partners. You are in full command of English language and have business-fluent German skills both verbally and written.
Please send your application including CV, references and a complete proposal that includes your rate expectations by April 17th, 2026. Duration: Asap until end of November 2026 with the option to extend for at least one additional year.
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Unterrichten von Kleingruppen in Griechisch.
Anforderungen: Hervorragende Griechischkenntnisse, gerne Muttersprache. Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
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Qualitätssicherung für wieder verwendbare Web-Komponenten von der Konzeption bis zur Auslieferung. Prüfung von Anforderungen, Konzepten und Designs mit besonderem Fokus auf Barrierefreiheit nach WCAG, Usability und Cross-Browser-Kompatibilität. Einbringung von QA-Know-how bereits in der Design- und Konzeptionsphase zur frühzeitigen Vermeidung von Fehlern und Barrieren. Durchführung manueller Tests sowie Weiterentwicklung automatisierter Regressionstests. Einsatz und Mitgestaltung von KI-Tools zur Unterstützung und Effizienzsteigerung im Testing. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Design bei der Weiterentwicklung eines Design-Komponentensystems. Durchführung von API- und Microservice-Tests sowie Unterstützung technischer Qualitätssicherung im Entwicklungsprozess.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung im manuellen Testen von Web-Anwendungen. Nachweisbare Erfahrung im Test von Barrierefreiheitsanforderungen nach WCAG. Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Testing-Umfeld sowie Offenheit für deren Weiterentwicklung im praktischen Einsatz. Kenntnisse in Selenium mit Java. Erfahrung mit API-Testing sowie gutes Verständnis von HTTP und Web-Microservices. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design-Systemen sowie Kenntnisse in Figma. Kenntnisse in React oder Storybook von Vorteil. Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie agilem Testing. Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Einsatzort: D5 Köln/hybrid. Start: asap. Laufzeit: 9 Monate++. Bewerbungsfrist: 15.04.2026.
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Unterrichten von Englisch in Vorbereitung auf den Externen Hauptschulabschluss. Förderung von Teilnehmenden (TN) mit keinen, wenigen bzw. einigen Vorkenntnissen. Arbeit in kleinen Lerngruppen (2-6 TN). Dokumentation der Lernfortschritte und Anwesenheit der TN.
Anforderungen: Einen pädagogischen Hintergrund z.B. ein Lehramtsstudium (Abschluss nicht erforderlich). Eine freundliche, einfühlsame und wertschätzende Art in der Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden und Kolleg:innen. Didaktisch und methodische Kompetenzen zur Förderung der Sprachkompetenz.
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Für ein internationales KI-Forschungsprojekt mit einem führenden AI-Labor werden derzeit deutschsprachige Freelancer gesucht, die ihr Fachwissen in die Entwicklung und Verbesserung moderner KI-Systeme einbringen möchten.
Aufgaben: Erstellung von realistischen Aufgabenstellungen und Anfragen, wie sie Nutzer typischerweise an KI-Systeme stellen. Entwicklung von Beispielinhalten und Szenarien aus deinem beruflichen oder fachlichen Umfeld. Strukturierte Dokumentation der Aufgaben und Ergebnisse. Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Evaluationsmaterial für KI-Modelle.
Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Projektumfeld. Mindestens 2 Jahre Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung in einem Fachbereich. Sehr gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
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Unterrichten von Kleingruppen in Englisch.
Anforderungen: Hervorragende Englischkenntnisse, gerne Muttersprache. Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
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Für ein etabliertes, forschungsstarkes Medizintechnikunternehmen aus Süddeutschland mit internationaler Ausrichtung suchen wir einen Interim Risk Manager. Unser Kunde entwickelt, produziert und vertreibt innovative Medizinprodukte für den minimalinvasiven klinischen Einsatz, die weltweit in zahlreichen Ländern zum Einsatz kommen.
Aufgaben: Analyse und Optimierung des bestehenden, Excel-basierten Risk Management Systems. Eigenständige Sichtung eines bestehenden Risk Files als Einstieg, Identifikation von Optimierungspotenzialen. Konzeption und Moderation eines Workshops mit den internen Verantwortlichen aus QM und den Fachabteilungen. Harmonisierung und Vereinheitlichung von Wording, Methodik und Strukturen über alle Produktfamilien hinweg. Sinnvolles Clustering der Produkt-Risiken nach Produktfamilien. Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge gemeinsam mit den internen Stakeholdern und Überführung in das bestehende System. Schnittstellenarbeit zu PMS und Vigilanz im Rahmen des Risikomanagement-Prozesses. Beratung und Sparring für das interne Team – Aufbau und Optimierung. Optional: Beratung zum Risk-Modul einer eingesetzten QM-Software, falls entsprechende Kenntnisse vorhanden sind.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement für Medizinprodukte. Sehr gute Kenntnisse in ISO 14971:2019, EU-MDR 2017/745 und ISO 13485. Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Risk Management Systemen. Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Unterricht in ausgewählten Fächern in allen Klassenstufen. Austausch und enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung. Vorbereitung der Schüler für therapeutische Alltagssituationen in Englisch.
Anforderungen: Nachweisbare Berufserfahrung samt passender Ausbildung, welche für das unterrichten von therapeutischem Englisch qualifiziert. Vorzugsweise einen therapeutischen Hintergrund. Freude an der Arbeit mit jungen Leuten. Geduld und ein sicheres Auftreten. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
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Für unseren Kunden besetzen wir einen Senior Consultant (m/w/d) Informationssicherheit & Akkreditierung.
Aufgaben: Konzeption und Spezifikation komplexer Sicherheitsarchitekturen für Rechenzentren und Netzwerke. Entwicklung von Sicherheitsstrategien, Richtlinien und Standards für IT-/OT-Infrastrukturen sowie Multi-Cloud-Umgebungen. Durchführung von Bedrohungsanalysen, Incident Response, Threat Hunting sowie Optimierung von SOC-Prozessen. Integration von Sicherheitslösungen in bestehende Systemlandschaften (z.B. Kubernetes, OpenShift). Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z.B. DSGVO, Air-Gap, Multi-Tenancy). Erstellung von Ziel- und Lösungsarchitekturen inkl. Architektur-Reviews. Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Stakeholdern und technischen Teams. Unterstützung bei Ausschreibungen, Governance-Strukturen und organisationsübergreifender Zusammenarbeit. Analyse und Bewertung bestehender Konzepte und Dokumentationen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in IT-Sicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Security-Architektur. Tiefgehende Kenntnisse in IT-/OT-Sicherheit, Cloud-Security (AWS, Azure, OpenStack) und Netzwerkinfrastrukturen (Windows/Linux). Erfahrung mit Standards und Frameworks (z.B. ISO 27001, BSI). Praxiserfahrung in Incident Management, SOC, Threat Hunting. Erfahrung mit Cloud-Architekturen (Private, Hybrid, souveräne Cloud). Kenntnisse im Enterprise Architecture Management (EAM) und regulierten Umfeldern. Erfahrung in Transformationsprojekten. Idealerweise Zertifizierungen (z.B. CISSP, CISM, Cloud Security, Kubernetes Security).
Start: Ab sofort. Dauer: Bis Ende des Jahres. Auslastung: 70 %. Location: Remote mit punktuellen Einsätzen vor Ort (z.B. Rostock, Bonn, München)
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Wir suchen Trainer/Dozenten (m/w/d) für ITIL 4 Foundation und/oder PRINCE2 7 Foundation & Practitioner für Einsätze im geförderten Bildungsbereich.
Aufgaben: Unterricht & Prüfungsvorbereitung für PRINCE2® 7 und ITIL® 4. Durchführung von Online-Live-Trainings. Vor- und Nachbereitung der Trainings. Betreuung und Beratung der Teilnehmenden.
Anforderungen: Einschlägige Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich). Formelle pädagogische Eignung (Ausbildereignung IHK oder gleichwertiger Nachweis). Offenheit für heterogene Gruppen und die Bereitschaft sich fortlaufend weiterzubilden. Aktuelle ITIL® 4- bzw. PRINCE2® 7-Zertifizierungen. Abgeschlossene(s) Ausbildung/Studium, einschlägige Erfahrung im Projektmanagement.
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Mitarbeitende und Experten (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für die Durchführung von Gesundheitstagen gesucht.
Aufgaben: Durchführung verschiedener Screenings, Aktionen und Workshops im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit direktem Kundenkontakt.
Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelor Studium zum Beispiel der Sportwissenschaften, Sportmanagement, Gesundheitswissenschaften. Reisebereitschaft. Zuverlässigkeit. Eigenständigkeit. Gültiger Führerschein Klasse B.
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Für ein großes Infrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Wasserhaltung (m/w/d). Die Tätigkeit ist zu 30% im Remote und zu 70% entlang der Baustellen (zwischen Klein Rogahn und Haldensleben) und im Berliner Büro umzusetzen. Ziel ist die sichere Umsetzung wasserhaltungsrelevanter Maßnahmen, in der du eigenständig wasserhaltungsrelevante Aufgaben in den Projektphasen Planung, Bauvorbereitung und Bauausführung bearbeitest.
Aufgaben: Fachliche Beratung zu wasserhaltungsrelevanten technischen und wasserrechtlichen Anforderungen. Integration wasserhaltungsrelevanter Inhalte in Genehmigungs und Ausführungsunterlagen. Fachliche Abstimmung mit angrenzenden Fach- und Teilprojekten. Fachliche Begleitung der Entwicklung genehmigungsfähiger und umsetzbarer Wasserhaltungskonzepte. Abstimmung mit bauvorbereitenden Maßnahmen (z.B. Baugrund, Kampfmittel, Vermessung). Fachliche Begleitung der Umsetzung wasserhaltungsrelevanter Maßnahmen. Beratung bei der Koordination beteiligter Dienstleister. Sicherstellung der Einhaltung technischer, wasserrechtlicher und projektspezifischer Vorgaben sowie der erforderlichen Dokumentation. Fachliche Abstimmung mit zuständigen Behörden, der Bundesnetzagentur (BNetzA) und Trägern öffentlicher Belange. Sicherstellung der fachlichen Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit wasserhaltungsrelevanter Unterlagen. Fachliche Bewertung von Planungs und Umsetzungsvarianten.
Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wasserhaltung, Grundwasserbewirtschaftung oder vergleichbarer wasserbezogener Fachthemen. Erfahrung aus Infrastruktur oder Bauprojekten. Nachweisbare Kenntnisse wasserrechtlicher Anforderungen und Genehmigungsprozesse. Erfahrung in der fachlichen Abstimmung mit Genehmigungs und Fachbehörden sowie Trägern öffentlicher Belange. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 (GER) in Wort und Schrift. Gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. Klasse B. Gültige Arbeitserlaubnis für die Europäische Union.
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