Wir suchen in Wuppertal dauerhaft eine Lehrkraft für einen virtuellen Firmenkurs für polnisch via TEAMS/ZOOM/GoogleMeet.
Aufgaben: Durchführung von virtuellen Sprachkursen via TEAMS/ZOOM/GoogleMeet. Abstimmung der Schulungstermine mit den Teilnehmenden. Führung von digitalen Anwesenheitslisten. Arbeiten in Trainer-Teams, möglicherweise Vorbereitung auf Prüfungen.
Anforderungen: Sie beherrschen die Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Sie haben sehr gute pädagogische und interkulturelle Fähigkeiten. Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Sprachtrainingsarbeit mit Firmenteilnehmenden. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität. Sie verstehen es, Sprachkursteilnehmende zu begeistern und zu motivieren.
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Zur Ergänzung des Teams suchen wir für einen unserer Kunden aktuell nach einem HSE / Safety Supervisor für den Neubau eines Rechenzentrums bei Hamburg.
Aufgaben: Durchführung Sicherheitsunterweisungen/Toolbox-Talks. Baustellenbegehungen. Kontrolle der PSA. Überwachung der Baustellenlogistik (Kranarbeiten, Materialtransport- und Anlieferung). Sicherstellung der Einhaltung Sicherheitsvorgaben auf der Baustelle.
Einsatzgebiet: Bei Hamburg. Start: April 2026. Laufzeit: Januar 2027 (Option auf Verlängerung). Auslastung: 4-5 Tage/Woche.
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Projektmanagement. Durchführung von Workshops. Erarbeitung von Anforderungsdefinitionen. Erarbeitung von Konzeptvorschlägen, Entscheidungsvorlagen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Erstellen von Spezifikationen, Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungsunterlagen etc.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (IT-Infrastruktur, Voice/UCC, IT-Netzwerke, Carrier, SBC). Sehr gute Kenntnisse im Bereich Voice/UCC (TDM-/IP-Telefonie, All IP, Verschlüsselung im TK-/Voice-Umfeld). Sehr gute Kenntnisse im Bereich Applikationen im TK-Umfeld (z.B. Call-/Contact-Center, Fax, Alarmierungsserver etc.). Sehr gute Kenntnisse im Bereich Carrier (Voice, Data, Mobile, ISP, All IP, Order-, Billing-, Trouble-Management; Sprach- bzw. Datenpriorisierung und -sicherheit im Mobilfunknetz; Miet- und Servicemodelle im Bereich der Mobilfunkendgeräte). Sehr gute Session Border Controller (SBC) Kenntnisse. Mindestens10 Jahre Projektleitungserfahrung. Fundiertes Know-how im Bereich Vergaberecht. Fundiertes Know-how im Bereich Netz-Security. Fundiertes Know-how im Umfeld von Projektumgebungen mit >10.000 Büroarbeitsplätzen. Fachwissen über die professionelle Begleitung des Ausschreibungsprozesses bis zur konformen Auswertung des Vergabeverfahrens. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse.
Start: ab 05/2026. Einsatzort: Mainz / remote möglich. Laufzeit: 12/2026 mit Option auf Verlängerung.
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Du bist Ernährungsberater, Ökotropholge (m/w/d) oder im Bereich Ernährung, Gesundheit und Prävention tätig und möchtest mehr Menschen mit deiner Expertise erreichen.
Aufgaben: Durchführung von Online-Ernährungsberatungen und Coachings über unsere Plattform (z.B. gesunde Ernährung, Gewichtsmanagement, Darmgesundheit, Prävention oder sportliche Ernährung). Eigenständige Gestaltung deines Beratungsangebots (Schwerpunkte, Preise und Verfügbarkeiten). Professionelle und individuelle Begleitung von Klient*innen bei ernährungsbezogenen und gesundheitlichen Anliegen sowie Veränderungsprozessen. Vertrauensvolle und professionelle Kommunikation mit Klient/innen über die Plattform.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Ernährungswissenschaften (z.B. Ökotrophologie) oder eine fundierte Ausbildung als Ernährungsberater (z.B. Bachelor, Master oder vergleichbare Qualifikation). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Ernährungsberatung, im Coaching oder in der Begleitung von Klient/innen. Hohes Maß an Professionalität, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Erfahrung in der Online-Beratung oder Offenheit für digitale Formate. Bereitschaft zur freiberuflichen Zusammenarbeit über unsere Plattform.
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Verantwortung für die Koordination aller EHS-Aufgaben in großen Investitions- und Bauprojekten. Zusammenarbeit mit Projektleitung sowie internen und externen EHS-Stakeholdern. Aufbau und Pflege einer projektspezifischen EHS-Organisation über alle Projektphasen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu Arbeits-, Umwelt- und Anlagensicherheit. Koordination von Genehmigungen, Gutachten sowie Durchführung von Begehungen, Audits und Einweisungen. Erstellung von EHS-Reports sowie Mitwirkung an Risikoanalysen und Maßnahmenplänen.
Anforderungen: Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation. Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Erfahrung im EHS-Umfeld insbesondere in Bau- und Investitionsprojekten. Kenntnisse zu EHS-Gesetzen wie BlmSchG, LBO, ArbStättV, DGUV und GefahrstoffVO. Kenntnisse im Umgang mit MS Office und AWARO. Verantwortungsbewusste, selbstständige, proaktive und kommunikative Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Einsatzort: Ingelheim am Rhein
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Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich Biopharma / Auftragsherstellung biologischer Medikamente in Baden-Württemberg suchen wir ab August 2026 für eine Interims-Mission von ca. 6 Monaten einen erfahrenen Elektroingenieur mit Projektleitungserfahrung.
Aufgaben: Leitung eines Projekts zur Implementierung einer Notstrom- und USV-Anlage (Diesel/USV) – Planung abgeschlossen, ab August startet die Umsetzungsphase – inklusive Koordination externer Dienstleister, Abnahmen, Prüfungen und Reporting. Teilprojektleitung Elektro im Rahmen der Inbetriebnahme eines neuen Building Management Systems (BMS) – Begleitung des Übergangs vom Bau in den Betrieb sowie Ansprechpartner für elektrotechnische Rückfragen aller beteiligten Gewerke. Mitwirkung als Elektroingenieur im Detail Design für zwei Umbauprojekte in bestehenden Produktionsbereichen – Schwerpunkt Auslegung von Verteilungen und elektrotechnischer Detailplanung. Planung und Steuerung kleinerer Schaltschranksanierungen im Bestand – Beauftragung und Koordination externer Firmen sowie Abnahme der durchgeführten Arbeiten. Bedarfsweiser Support bei Wartungsarbeiten und kleineren Anpassungen an der Elektroinfrastruktur.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Elektro-Engineering und Projektleitung. Fundierte Kenntnisse in Stromversorgung, Leistungsverteilung und Elektroinfrastruktur – keine Automatisierungstechnik. Erfahrung im Detail Design – insbesondere Auslegung von Verteilungen. Hands-on Mentalität – Projektleitung und technische Umsetzung in einer Rolle. Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister sowie Durchführung von Abnahmen und Prüfungen. Nice to have: Erfahrung in regulierten Umgebungen (GMP / Pharma / Life Science)
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Durchführung von Online-Business-Coachings über unsere Plattform. Eigenständige Gestaltung deines Coaching-Angebots (Schwerpunkte wie z.B. Karriere, Führung, Selbstständigkeit, Preise und Verfügbarkeiten). Begleitung von Klient/innen bei beruflichen Herausforderungen, Entscheidungsprozessen und unternehmerischer Weiterentwicklung. Professionelle und vertrauensvolle Kommunikation mit Coachees über die Plattform.
Anforderungen: Abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung (z.B. ICF, DCV, DVNLP, ECA oder vergleichbar). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Coaching-Bereich. Professionelles Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke. Erfahrung im digitalen Coaching oder Offenheit für Online-Formate.
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Für ein strategisches Digitalisierungsprogramm im Logistikumfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Business Analyst / Product Owner (m/w/d)
Aufgaben: Erheben, strukturieren und spezifizieren von Business-Anforderungen. Analyse bestehender Prozesse und Systeme. Übersetzung in User Stories und Spezifikationen. Konzeption von Lösungen mit Architektur und Entwicklung. Begleitung bis zur Einführung inkl. Testing. Mitarbeit in agilen DevOps-Teams. Weiterentwicklung von Reporting, Schnittstellen und Datenqualität.
Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst / Product Owner. Kenntnisse in Requirements Engineering und Prozessanalyse. Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe). Erfahrung mit komplexen IT-Systemlandschaften. Analytische und konzeptionelle Stärke. Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder-Management. Strukturierte Arbeitsweise. Deutsch und Englisch.
Arbeitsort: Bern (40% vor Ort), Remote Schweiz. Start: Mai 2026 oder nach Vereinbarung. Dauer: 12 Monate mit Option. Pensum: 80–100.
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Wir suchen keinen Theoretiker, der uns 20-seitige Gutachten schreibt, sondern einen Macher, der uns den Rücken freihält.
Aufgaben: Label-Check: Du prüfst unsere Verpackungsdesigns und Labels (Inhaltsstoffe, Claims, Pflichtangaben) und zwar schnell und präzise. Compliance-Check: Du validierst Zertifikate unserer Hersteller und Abfüller (GMP, ISO, Bio-Zertifizierungen etc.) auf Echtheit und Gültigkeit. Zertifizierungs-Begleitung: Du unterstützt uns aktiv bei laufenden und neuen Zertifizierungsprozessen. Regulatorischer Kompass: Ob Lebensmittelrecht (speziell Kaugummi), NemV, Kosmetikverordnung oder MDR (Klasse 1) – du sagst uns, was geht und was nicht.
Anforderungen: Du kennst die einschlägigen EU-Verordnungen in- und auswendig. Du fühlst dich in mindestens zwei der Bereiche (Food, NEM, Kosmetik, Medizinprodukte) pudelwohl und hast keine Angst, dich in die anderen "easy" reinzuarbeiten. Du nutzt KI vielleicht als Tool, aber du hinterfragst jedes Ergebnis kritisch. Du weißt, dass der Teufel im Detail der Gesetzestexte steckt. Du arbeitest unbürokratisch, lösungsorientiert und bist kurzfristig verfügbar, wenn es brennt.
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Unser Schwerpunkt im Bereich Pentesting liegt auf Webanwendungen, mobilen Anwendungen und Hintergrundsystemen. Unsere Tests basieren auf Normen und Richtlinien wie z.B. der BSI TR-03161.
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For our client in Darmstadt we are looking for a Rave EDC Designer (m/f/d)
Tasks: Adapt and enhance the Rave EDC Designer module for global library use. Create and modify objects, forms, shapes, and activity datasets. Program standard edit checks to ensure data integrity and compliance. Develop custom functions (CF) for study-specific needs. Build and manage activity datasets according to study protocols. Define study structure, including forms, datasets, and Schedule of Activities (SoA). Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and implement changes. Provide support and troubleshooting for the Designer module.
Requirements: Proven experience with Rave EDC, especially the Designer module. Strong understanding of clinical data capture processes and trial methodologies. Experience creating and adapting data objects within EDC systems. Knowledge of programming edit checks and derivations. Ability to develop custom functions (CF). Familiarity with CDISC standards and controlled terminology. Strong problem-solving skills and attention to detail. Effective communication and teamwork skills. Knowledge of regulatory requirements in clinical data management. Experience working in a global environment. Ability to work independently and manage multiple tasks.
Einsatzort: Remote. Start: asap. Laufzeit: 8 Monate++
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Sie unterstützen uns dabei, Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammenzubringen. Sie arbeiten eigenständig, bringen Ihre Kommunikationsstärke ein und bauen gemeinsam mit uns tragfähige Beziehungen auf.
Aufgaben: Aktive Ansprache und Gewinnung von Unternehmen. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Suche, Identifikation und Ansprache passender Kandidaten. Begleitung von Kandidaten und Unternehmen im Vermittlungsprozess. Pflege von Kontakten und Daten im CRM-System. Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und Vertriebsprozesse. Nutzung und Ausbau des bestehenden Netzwerks im Sinne einer nachhaltigen Vermittlung.
Anforderungen: Interesse an Personalberatung, Recruiting, Vertrieb oder Netzwerkarbeit. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen. Eigeninitiative und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten. Idealerweise erste Erfahrung in einem der Bereiche Recruiting / Personalberatung, Vertrieb / Kundenbetreuung, kaufmännischer Bereich, IT, Finanz- und Rechnungswesen, Psychologie oder personalnahe Themen. Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Für ein interessantes Projekt unseres Kunden sind wir auf der Suche nach einem strategischen Einkäufer.
Aufgaben: Eigenständige Führung von Verhandlungen mit Lieferanten. Benchmarks setzen/durchführen und Angebotsauswertungen. Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungsstrategien. Analyse von Markt- und Lieferanteninformationen zur Vorbereitung der Verhandlungen. Abschluss von Verträgen und Sicherstellung optimaler Konditionen. Identifikation und Bewertung von Risiken in der Lieferkette. Pflege und Dokumentation von Lieferantenbeziehungen und Vertragsdaten. Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z.B. Technik, Qualität, Logistik) zur Abstimmung der Einkaufsstrategie/ Verhandlungsstrategie.
Anforderungen: Umfassende Erfahrung als strategischer Einkäufer. Weitreichende Erfahrung mit Verhandlungsverantwortung. Langjährige Erfahrung in der Branche Maschinenbau. Technisches Verständnis. Erfahrung in SAP. Erfahrung mit Motorenkomponenten.
Dauer: 6 Monate+. Einsatzort: D8. Starttermin: 04.05.2026.
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Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Systembetreuer Materiallogistik & Fertigungssteuerung (m/w/d). Im Fokus stehen die Stabilisierung der Logistikprozesse sowie die systemseitige Optimierung im Rahmen eines massiven Produktions-Ramp-ups.
Aufgaben: Sicherstellung eines stabilen Materialflusses und Optimierung von Lagerstrategien sowie der Bereitstellflächen. Sicherstellung der produktionssynchronen Materialbereitstellung (JIT / Kanban). Früherkennung von Störungen durch Monitoring von Systemparametern und proaktive Systempflege. Operative und systemseitige Arbeit mit SAP, ProdLog und Logos. Analyse und Anpassung von Prozessparametern (z.B. Materialstammdaten in SAP, Ladungsträgerzuordnung in ProdLog). Identifikation und Behebung von Systemfehlern, falschen Parametern und Prozessbrüchen zwischen Planung und Ausführung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in Materiallogistik, Produktionslogistik, Fertigungssteuerung oder Logistikplanung. Sehr gute SAP-Kenntnisse (z.B. Module MM, PP, WM). Erfahrung im Zusammenspiel von ERP-Systemen (SAP) und Logistik-Planungstools (ProdLog o.ä.). Fundierte Kenntnisse in der produktionssynchronen Versorgung (JIT / JIS) und Kanban-Systemen. Starke analytische Fähigkeiten zur Fehleridentifikation und Ursachenanalyse. Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Erfahrung im Umfeld Schienenfahrzeuge oder in der diskreten Fertigung. Erfahrung in der Begleitung von Produktions-Ramp-ups. Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz zwischen Logistik, Produktion und IT.
Start: Mai - Juni. Laufzeit: 12 Monate (mit Verlängerungsoption bis zu 4 Jahre). Auslastung: Vollzeit. Standort: Onsite in München.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Lebenslauf und Stundensatz.
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Ziel des Projekts ist die Überarbeitung und Modernisierung bestehender Entwicklerrichtlinien im SAP HCM Umfeld sowie die Definition eines einheitlichen, zukunftsfähigen Standards, der auf die spezifischen Anforderungen eines Kunden aus der Finanzbranche zugeschnitten ist und durch Schulungen nachhaltig im Team verankert wird.
Aufgaben: Analyse bestehender Entwicklerrichtlinien im SAP HCM Kontext. Konzeption und Erarbeitung eines standardisierten Richtlinien-Frameworks. Überarbeitung, Erweiterung und Modernisierung der bestehenden Vorgaben. Definition von Best Practices für relevante SAP HCM Module (insb. PY, PT, OM, PA sowie Fiori Apps). Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und Key Developern. Durchführung von Schulungen und Workshops für Key Developer. Einarbeitung und Befähigung des internen Teams zur eigenständigen Weiterführung der Richtlinien.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Entwickler und/oder Berater. Tiefgehende Kenntnisse in den Modulen PY, PT, OM, PA sowie Fiori Apps. Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und/oder Überarbeitung von Entwicklerrichtlinien bzw. Entwicklungsstandards. Erfahrung im Finanzumfeld bzw. mit Kunden aus der Finanzbranche von Vorteil. Fähigkeit, praxiserprobte Best Practices zu definieren und auf kundenspezifische Anforderungen anzupassen. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops für Entwicklerteams. Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
Start: schnellstmöglich. Laufzeit: bis Ende Mai 2026. Standort: hybrid, München.
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Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Genehmigungsmanagement eines komplexen Infrastrukturprojekts: Mit Ihrem Know-how steuern Sie alle relevanten Genehmigungsprozesse, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und beraten das Projektmanagement zu Risiken, Fristen und strategischen Fragestellungen.
Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Genehmigungsmanagement inkl. Aufbau und Pflege einer strukturierten Permit-Matrix. Entwicklung und Umsetzung einer Genehmigungsstrategie sowie Koordination aller erforderlichen Maßnahmen. Steuerung und Begleitung von Genehmigungsverfahren, insbesondere nach BImSchG. Beratung des Projektmanagements zu genehmigungsrelevanten Risiken, Verzögerungen und kritischen Sachverhalten. Schnittstellenmanagement zu Behörden, Projektbeteiligten und externen Dienstleistern. Überwachung von Genehmigungsständen, Fristen und Auflagen sowie Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation. Steuerung von Umwelt- und Genehmigungsthemen unter Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Raumplanung, Rechtswissenschaften oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung (mindestens 10 Jahre) im Genehmigungsmanagement von Infrastruktur-, Energie- oder Bauprojekten in Deutschland. Fundierte Kenntnisse im deutschen Genehmigungsrecht, insbesondere BImSchG. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit komplexen Projektstrukturen und Stakeholdern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Verantwortlich für Investitionsbeschaffung von Anlagen, Maschinen, Technik und Dienstleistungen. Steuerung von Ausschreibungen inklusive Angebotsbewertung und Vertragsverhandlung. Abstimmung mit Engineering, Qualität, Produktion, Validierung und Projektmanagement. Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben. Management und Weiterentwicklung von Lieferanten. Unterstützung strategischer Make-or-Buy-Analysen unter Einhaltung von GMP und Compliance.
Anforderungen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im CAPEX-Einkauf in der Pharmaindustrie. Erfahrung mit technischen Umbau- oder Investitionsprojekten. Kenntnisse in Vertragsrecht, Angebotskalkulation und Projektarbeit. Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office. Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Analyse und Bewertung des bestehenden Marketing Mix Modeling (MMM) Ansatzes. Überprüfung der Modellstruktur, Annahmen und Datenbasis. Bewertung, welche Marketing-Investitionen im Modell berücksichtigt werden sollten (z.B. Media, Performance, Branding, Produktionskosten). Unterstützung bei der Weiterentwicklung des MMM-Ansatzes im Vergleich zu Best Practices. Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Media- und Performance-Budgets. Unterstützung bei der Beantwortung zentraler Business-Fragen, z.B.: Optimale Budgetallokation bei gegebenem Budget, Einsatz zusätzlicher Budgets oder Bewertung von ROI und Incremental Sales bei Budgetveränderungen. Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Finance- und Data-Teams. Verständliche Aufbereitung und Kommunikation von Analyseergebnissen für Stakeholder.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing Mix Modeling (MMM) und Marketing Analytics. Erfahrung im Retail- oder Fashion-Umfeld von Vorteil (insbesondere bei vergleichbaren Geschäftsmodellen mit Retail & Wholesale). Tiefes Verständnis von Media- und Performance-Kanälen sowie deren Wirkungsweise (kurzfristig und langfristig). Erfahrung in der Beratung von Stakeholdern zu Budgetallokation und ROI-Optimierung. Fähigkeit, Modelle kritisch zu hinterfragen (z.B. Datenqualität, Annahmen, Modellstruktur). Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Starke Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der verständlichen Vermittlung komplexer Zusammenhänge. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Cross-funktionalen Teams (Marketing, Digital, Finance, Data). Erfahrung in internationalen Projekten von Vorteil.
Start: Ab sofort. Dauer: 31.07.26 (mit Option auf Verlängerung). Auslastung: 2 Tage/Woche. Remoteanteil: 100%
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Gesamtprojektleitung mit vollständiger end-to-end Verantwortung für ein Umbauprojekt. Bau- und Ablaufkoordination aller Umbau- und Montageaktivitäten. Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen sowie Steuerung externer Dienstleister, Planer und ausführender Firmen. Termin-, Kosten- und Fortschrittscontrolling inklusive Ressourcenplanung und Priorisierung kritischer Aktivitäten. Qualitäts- und Compliance-Sicherung gemäß GMP-, Biotech- und Arbeitssicherheitsanforderungen. Risikomanagement und Dokumentation einschließlich Abweichungs-, Change- und Reportingprozessen sowie Begleitung der Wiederinbetriebnahme.
Anforderungen: Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie, Pharmatechnik oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung als Projektleiter in Umbau- oder Investitionsprojekten im Pharma-Umfeld. Erfahrung mit Shutdown-Projekten oder Umbauten unter Produktionsstillstand. Kenntnisse der GMP-Anforderungen im Biotech-Umfeld. Durchsetzungsfähige, strukturierte, belastbare und kommunikative Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Unser Unternehmen plant die Einführung von Microsoft Copilot in der gesamten Bank (ca. 2.500 - 3.000 Lizenzen). Ziel ist es, die Effizienz der täglichen Arbeit signifikant zu steigern. Am Ende des Rollouts soll Copilot nahtlos in den Arbeitsalltag integriert sein und von den Usern selbstverständlich genutzt werden.
Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei ad-hoc-Anfragen rund um Microsoft Copilot und angrenzende Microsoft-365-Services (fachlich, technisch und konzeptionell). Unterstützung bei der Lösung technischer Fragestellungen zu Microsoft Copilot, inkl. Architektur-, Sicherheits- und Governance-Aspekten. Sparring und technische Einordnung für das KIRA-Team bei Fragestellungen zu Copilot-Rollout, Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.
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Für die Entwicklung einer ganzheitlichen digitalen Produktstrategie (App, Web & Ökosystem) im Bankenumfeld sucht unser Kunde einen erfahrenen Freelancer (m/w/d). Ziel ist der Aufbau eines zukunftsfähigen digitalen Ökosystems mit Fokus auf Customer Experience, Business Impact und Skalierbarkeit.
Aufgaben: Entwicklung einer übergreifenden digitalen Produktstrategie für App, Web und angrenzende Kanäle. Erarbeitung eines klaren Zielbildes der Customer Experience (Horizont 2030). Ableitung strategischer Handlungsfelder, Prioritäten und Roadmap. Konzeption eines Governance-Modells zur nachhaltigen Stärkung der XD-Funktion (z.B. Entscheidungsprozesse, Rollen, KPIs). Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business, IT, UX und Management. Moderation von Workshops sowie Strukturierung komplexer Anforderungen. Sicherstellung der Verzahnung von Strategie, Umsetzung und Messbarkeit.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkt- oder Experience-Strategien, idealerweise im Finanz- oder regulierten Umfeld. Starkes Verständnis für Customer Experience, UX/UI sowie digitale Geschäftsmodelle. Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und Operating Models. Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung digitaler Ökosysteme. Kenntnisse im Bereich KPI-Frameworks, Experimentation oder datengetriebene Produktentwicklung. Erfahrung mit Transformationsprojekten in größeren Organisationen. Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatische, umsetzbare Lösungen zu liefern. Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen (inkl. Top-Management). Erfahrung in der Moderation von Workshops und Entscheidungsprozessen. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Start: falls möglich ab Mai. Dauer: ca. 6-8 Monate. Auslastung: 2-3 Tage pro Woche. Remote / vor Ort: hybrides Setup möglich.
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Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen IT-Service Manager (m/w/d) mit fundiertem Know-how in ITSM-Prozessen und Cloud-Umgebungen.
Aufgaben: Redesign und Weiterentwicklung des bestehenden Ticketsystems auf Basis von Atlassian Jira Service Management. Integration neuer Cloud-Features in den User Help Desk, bspw. Chatfunktionen, KI-gestützte Services und weitere moderne Cloud-Komponenten. Unterstützung bei laufender Datacenter-to-Cloud-Migration. Migrationshilfe im Usermanagement: Umstellung des lokalen Jira IAM auf Entra (Azure AD) zur Authentifizierung und ggf. Autorisierung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service Management und Atlassian Jira Service Management. Fundiertes Wissen in Cloud-Technologien. Erfahrung mit Identity und Access Management (IAM), insbesondere Entra ID (Azure AD). Kenntnisse in der Konzeption, Administration und Optimierung von ITSM-Prozessen. Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Beginn: asap, spätestens 01.05.2026. Auslastung: Vollzeit, mindestens 3 Tage pro Woche. Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung. Ort: 100% Remote.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Profil und Stundensatz.
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Unser Partner arbeitet gemeinsam mit einem führenden KI-Forschungslabor an einem kurzfristigen Projekt, das darauf abzielt, Präferenzmodelle für moderne Conversational-AI-Systeme zu verbessern.
Aufgaben: Bewertung und Vergleich KI-generierter Antworten hinsichtlich Qualität, Klarheit und Nützlichkeit. Vergabe von Präferenz-Rankings für Antwortpaare oder ganze Sets von Modelloutputs. Arbeit mit detaillierten Richtlinien und Anpassung an sich fortlaufend ändernde Kriterien. Kurze schriftliche Begründungen für deine Entscheidungen (falls gefordert). Erkennen und Melden von Sonderfällen oder Unregelmäßigkeiten in Aufgaben oder Modellverhalten.
Anforderungen: Erfahrung in Datenannotation, Content Moderation oder Labeling-Jobs von Vorteil. Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Urteilsvermögen. Sorgfältige und konsistente Arbeitsweise, auch bei sich wiederholenden Aufgaben. Hohe Konzentrationsfähigkeit und Genauigkeit. Bereitschaft zu regelmäßigen 10–20 Stunden pro Woche. Sicherer Umgang mit Online-Tools und flüssige Englischkenntnisse (für Richtlinien)
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Gestalten des Beratungsprozesses an einer Schule im Rahmen der Entwicklung hin zu einer diversitätssensiblen, inklusiven und diskriminierungsfreien Schulkultur. Dabei Unterstützung von Planung und Auswertung geeigneter Aktivitäten der schulischen Steuergruppe sowie Moderation von Arbeits- und Abstimmungsprozessen. Regelmäßige Abstimmung mit dem KIWI-Team und Teilnahme an (digitalen) Koordinations- und Austauschtreffen zwischen Schulen, Prozessberater:innen und KIWI-Team. Dokumentation und Aufbereitung des Beratungsprozesses. Mitwirkung an der Qualitätssicherung der Maßnahme, Teilnahme an Auswertungsgesprächen sowie Ableitung von Empfehlungen zur weiteren Umsetzung (z.B. Kommunikation, Struktur, Organisation). Identifikation von Bedarfen an KIWI-Bildungsangeboten, wie Fortbildungen und Workshops, für die jeweilige Schule und Verwaltung des dafür vorgesehenen Kontingents sowie Abstimmung und Koordination der entsprechenden Angebote mit dem KIWI-Team. Workshops und Fortbildungen werden von freiberuflichen Trainer:innen des KIWI-Programms durchgeführt.
Anforderungen: Theoretisch oder vollständig abgeschlossene Ausbildung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Prozessbegleitung. Erfahrungen oder Qualifizierungen (z.B. Fort- und Weiterbildungen) in der diskriminierungskritischen Bildungsarbeit oder in angrenzenden Praxisfeldern sind von Vorteil. Erste Erfahrungen in der Prozessbegleitung oder in der Arbeit mit dem System Schule oder im außerschulischen Bereich sind wünschenswert. Grundlegendes Interesse an Schul- und Organisationsentwicklung. Offenheit, sich in Themen wie Schutzkonzepte, Beschwerdeverfahren oder Antimobbing-Strukturen einzuarbeiten. Interesse an Themen wie transkulturelles Lernen, Migration und Flucht, Diversität und Partizipation. Gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Flexibilität.
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Für ein- oder mehrwöchige Schulungseinsätze im geförderten Bildungsbereich suchen wir ab sofort Trainer (m/w/d) an unseren Standorten in Nordrhein-Westfalen und/oder für Online-Unterricht.
Aufgaben: Unterrichten von IT-Trainings zu den folgenden Themen: Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software). Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle). Servergrundlagen, aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows, Linux). Virtualisierung, Cloud-Computing. PowerShell. IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN, Virenschutz und -Beseitigung). Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit.
Anforderungen: Erfahrung in Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. IHK-Ausbildereignung oder Bereitschaft, diese zu erlangen. Abgeschlossene IT-Ausbildung, Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation. Aktuelle Herstellerzertifizierungen von Vorteil (z.B. Microsoft Azure AZ-104, Linux Essentials/LPIC1). Freude am Unterrichten, didaktische Kompetenz. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
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Für eine Bank in Düsseldorf wird ein erfahrener Experte (m/w/d) im Bereich Non-Financial Risk gesucht. Der externe Berater unterstützt die Second Line of Defence (2LoD) bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Frameworks für Operational Risk, Operational Resilience, IKT-/IT-Risiken gemäß DORA sowie Third Party Risk Management (TPRM). Ziel ist die Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und die Qualitätssicherung im Non-Financial Risk Umfeld.
Aufgaben: Unterstützung der Second Line of Defence (2LoD) im Bereich Non-Financial Risk. Weiterentwicklung und Umsetzung von 2LoD-Frameworks für Operational Risk, Operational Resilience, IKT-/IT-Risiken gemäß DORA, Third Party Risk Management (TPRM). Review & Challenge von Aktivitäten und Frameworks der First Line of Defence. Ableitung regulatorischer Anforderungen (u. a. MaRisk, CRD VI) und Überführung in interne Richtlinien, Prozesse und Governance. Unterstützung bei Risikoberichten, Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen. Begleitung von Neuproduktprozessen, Loss Events sowie Gap-Analysen und Remediation (MaRisk / CRD VI)
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Non-Financial / Operational Risk Umfeld von Finanzinstituten. Sehr gute Kenntnisse in Operational Resilience, IT-/IKT-Risiken und TPRM. Fundierte regulatorische Kenntnisse (DORA, MaRisk, EBA Outsourcing, CRD VI). Erfahrung in oder mit Second Line of Defence. Sicher in der Erstellung von Management- und regulatorischem Reporting. Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sichere Kommunikation mit Senior Stakeholdern. Studium der Wirtschaftswissenschaften o. ä.; relevante Zertifizierungen (z. B. CRISC, CISM) von Vorteil.
Start: ab sofort. Laufzeit: bis 31.03.2027. Auslastung: Vollzeit. Standort: Düsseldorf. Remote-Anteil: ca. 80%
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Wir verstehen uns als Trainer, Berater, Prozessbegleiter, Moderatoren - als Fachleute für Veränderungen und Entwicklungen, Beschleuniger und Unterstützer. Immer bereit, Herausforderungen anzunehmen, nach vorn zu gucken und zu gehen, zielorientiert zu arbeiten.
Aufgaben: Einfinden in die Aufgaben, Funktionen und Entwicklungsfelder von Klienten. Ermitteln bzw. Klären von aktuellen Bedarfen. Entwickeln und Durchführen qualitativ hochwertiger, maßgeschneiderter Trainings – mit handwerklichem Tiefgang. Gestalten und Moderieren von praxisorientierten Workshops zur Findung akzeptierter und tragfähiger Lösungen. Individuelles Coachen von Führungskräften und Spezialisten in herausfordernden Situationen.
Anforderungen: Betriebswirtschaftliche oder psychologische Ausbildung mit Kompetenz für den jeweils anderen Bereich. Mehrjährige Organisationserfahrung, auch innerhalb von Unternehmen. Vertraut mit Methoden und Techniken des klassischen und modernen Projektmanagements. Vertraut mit der Konzeption und Durchführung von modernen praxis- und teilnehmerorientierten Trainings zur Qualifizierung von Führungskräften und Spezialisten. Begeisterungsfähigkeit für Ziele, Visionen und Weiterentwicklungen, aber auch für bislang Ungelöstes. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit dem Talent, andere für Ziele und Aufgaben zu begeistern. Fähigkeit, in die Situation der Kunden einzutauchen und umsetzungsfähige Ergebnisse herauszuarbeiten.
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Für ein renommiertes Fintech-Unternehmen mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams suchen wir einen erfahrenen Business Analysten / Business Developer (m/w/d). Der Einsatz erfolgt in einem agilen, internationalen IT-Umfeld mit hoher technischer Durchdringung und enger Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und Nearshore-Teams. Der Schwerpunkt der Rolle liegt im professionellen Anforderungsmanagement sowie in der strukturierten Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Spezifikationen für agile Entwicklungsteams.
Aufgaben: Aufnahme, Analyse, Validierung und Strukturierung fachlicher und technischer Anforderungen. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum-Teams und Nearshore-Einheiten. Übersetzung von Business-Anforderungen in klare, umsetzbare User Stories und fachliche Konzepte. Moderation von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen und IT. Sicherstellung einer einheitlichen Anforderungsqualität über mehrere Scrum-Teams hinweg. Unterstützung bei fachlichen Abstimmungen im regulierten Finance-/Fintech-Umfeld.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement in agilen IT-Projekten. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Scrum- oder vergleichbaren agilen Setups. Fundierte Kenntnisse im Finance-Umfeld, idealerweise Bank oder Fintech. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Nearshore-Zusammenarbeit). Ausgeprägte Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
Standort: Frankfurt am Main. Dauer: ab sofort - 31.04.2027.
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Für einen Kunden in Braunschweig suchen wir derzeit einen SAP Archivierungsberater (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA.
Aufgaben: Analyse bestehender Dokumentenarten und Aufbewahrungsfristen. Abstimmung mit den Fachbereichen zur Ermittlung der tatsächlich erforderlichen Archivierungsdauer. Anpassung und Einrichtung von Content Repositories sowie Zuordnung von Dokumentenarten. Prüfung und ggf. Migration bestehender Dokumente in neue Content Repositories mit angepassten Aufbewahrungsfristen. Unterstützung bei der Anbindung des EASY-Archivs und bei der Zugriffssteuerung auf AV-Dokumente. Physische Löschung redundanter Dokumente im SAP-Archiv. Prüfung weiterer Löschpotenziale, insbesondere im Zusammenhang mit bereits redundant archivierten Dokumentenarten. Analyse und Bereinigung dokumentenbasierter SAP-Tabellen wie SOFFCONT1. Auslagerung neuer Dokumente und Anhänge über Archive Link ins SAP-Archiv. Reorganisation und Bereinigung von SAP-DB-Tabellen nach SAP-Standard. Analyse der Workflow-Tabellen SWW_CONT und SWWLOGHIST. Abstimmung mit SAP-Basis und Fachbereichen zur Löschung archivierungsfähiger Workitems. Archivierung, Löschung und Reorganisation der entsprechenden Tabelleneinträge. Analyse der bestehenden Ablageszenarien im SAP-System. Bewertung und Weiterentwicklung einer einheitlichen Archivierungsstrategie. Abstimmung mit SAP Solution Architekten zu Zielbild, Technologien und Zuständigkeiten. Unterstützung beim Aufbau interner Kompetenzen und Begleitung des zukünftigen SAP-Archiv-Administrators. Einweisung und Know-how-Transfer an interne Ansprechpartner.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Dokumenten- und Datenarchivierung unter SAP S/4HANA, idealerweise im Umfeld von SAP Fiori. Fundierte Kenntnisse in den unterschiedlichen SAP-Archivierungsarten wie Archive Link, KPro, DMS und vergleichbaren Technologien. Erfahrung in der Reorganisation dokumentenbasierter SAP-Tabellen, insbesondere bei großen Datenobjekten wie SOFFCONT1. Kenntnisse im SAP Harmonized Document Management (SAP-HDM). Erfahrung im Customizing sowie in der Anpassung von Content Repositories und Dokumentenarten. Erfahrung im physischen Löschen archivierter Dokumente in SAP-Archivumgebungen. Projekterfahrung in der Optimierung der SAP-Dokumentenarchivierung. Erfahrung in der Archivierung, Bereinigung und Löschung von Dokumentenbeständen in SAP-Umgebungen. Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Archivierungskonzepten im SAP-Umfeld. Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit Fachbereichen und SAP-Basis. Erfahrung in der Nutzung von Archive Link bei Fiori Apps. Kenntnisse im KGS-Archiv-System (Tia Content Server). Erfahrung in der Datenarchivierung mit SAP ILM. Erfahrung in der Reorganisation von SAP-Datenbank-Tabellen.
Einsatzort: Braunschweig. Auslastung: 20-24 Std./Woche (90% remote). Start: 01.05.26. Dauer: 3 Monate + Option.
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We are currently hiring Field Quantity Surveyors for a large scale industrial process plant construction project in the Beaumont–Port Arthur metropolitan area, Texas.
Responsibilities: Perform regular field walkdowns across active construction areas to verify installed quantities across civil, structural, mechanical, piping, electrical, and instrumentation scopes. Validate contractor reported quantities and daily progress reports against observed field installation and current IFC drawings. Confirm construction percent complete based on measured installed quantities and agreed project measurement methodologies. Review contractor submitted quantity logs, daily reports, and field documentation and document acceptance or deviations. Coordinate joint re measurement activities with contractor supervision when discrepancies between reported and observed quantities occur. Capture supporting documentation including marked up drawings, field notes, photographic evidence, and signed verification records. Validate contractor reported labour hours and workforce levels through field observations and headcount verification. Support monitoring of contractor productivity factors (PF) by correlating installed quantities with reported labour hours. Provide reliable field data to the Project Controls team to support schedule updates, progress measurement, earned value calculations, and reporting. Prepare concise daily and weekly quantity verification reports for the Project Controls Lead. Escalate recurring discrepancies, unclear measurement rules, or potential productivity concerns to project management.
Requirements: You have a degree or technical diploma in Construction Management, Engineering, Quantity Surveying, Project Controls, or a related technical discipline. You have several years of experience in field quantity surveying, construction progress measurement, or project controls on industrial or infrastructure projects. You are experienced in validating installed quantities, verifying contractor reports, and supporting construction progress reporting. You have strong ability to read and interpret engineering drawings, including IFC drawings, revisions, and as built documentation. You are comfortable performing routine field inspections and site walkdowns within active industrial construction environments. You are able to communicate clearly with contractors, field supervision, construction management, and project controls teams. You are proficient in Microsoft Excel; familiarity with Primavera P6 or other project controls tools is considered an advantage. You demonstrate a strong commitment to construction safety and HSE compliance. You communicate professionally in English and are willing to work on site in the United States for the full project duration.
Project Location: Beaumont–Port Arthur metropolitan area, Texas. Start Date: Immediate. Duration: Up to one year, with the option to extend.
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Projektleitung in der Erstellung und Anpassung technischer Zeichnungen für Maschinenkomponenten einer Nahtlosrohranlage. Aufgabenverteilung in der Modellierung von 3D-Bauteilen und Baugruppen mit Creo Parametric. Ableitung und Pflege vollständiger Fertigungs- sowie Montagezeichnungen. Durchführung von Stücklistenerstellungen und Änderungsdokumentationen nach ECN/ECR Verfahren. Prüfung von Zeichnungen hinsichtlich technischer Richtigkeit, Normkonformität und Herstellbarkeit. Terminkontrolle. Kundenkommunikation.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Maschinen- oder Anlagenkomponenten. Erfahrung in der fachlichen Projektleitung oder Koordination von Konstruktionsteams. Sehr gute Kenntnisse in Creo Parametric sowie in der Zeichnungsableitung. Sicherer Umgang mit Stücklisten, Änderungsmanagement (ECN/ECR) und technischen Dokumentationen. Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (z.B. DIN, ISO). Strukturierte, eigenverantwortliche und kommunikationsstarke Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Start 04.05.2026, für 7 Monate in Bochum.
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Durch die Einführung neuer fachlicher, technischer und prozessualer Anforderungen im Kontext einer speziellen sektorengleichen Vergütung ergibt sich die Notwendigkeit, eine bestehende produktive Eigenentwicklung zur Abwicklung entsprechender Abrechnungsprozesse weiterzuentwickeln. Der aktuelle Funktionsumfang reicht dafür nicht mehr aus und muss gezielt erweitert werden. Für die Umsetzung dieser Erweiterungen wird externe Unterstützung im Bereich der Anforderungsanalyse benötigt. Ziel des Projektes ist die Erweiterung und kontinuierliche Weiterentwicklung der produktiven Anwendung. Künftig soll unter anderem die Möglichkeit bestehen, Verwaltungskostensätze flexibel zu konfigurieren, einen Prozess zur arztseitigen Rückabwicklung zu implementieren sowie ein Mahnverfahren systemseitig abzubilden.
Aufgaben: Detaillierte Erfassung, Spezifikation, Analyse und Verwaltung der Systemanforderungen. Dokumentation von User Stories und funktionalen Anforderungen. Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten IT‑ und Fachbereichen bei der Erarbeitung der Anforderungen.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Anforderungsanalyse mit IT-Bezug sowie in der Anwendung der geeigneten Methodik. Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira und Confluence. Wissen um das Erstellen von Use Cases und User Stories.
Ort: Dortmund. Projektsstart: zwischen 01.05.2026 - 31.07.2026 möglich (je früher, desto besser)
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Gesamtkoordination der der Phase der Bauüberwachung des Glasfaserausbaus vor Ort (5 Tage/Woche Präsenz in Plön). Führung und fachliche Leitung von 3 Bauüberwachern; Tagessteuerung, Kapazitätsplanung, Leistungsbeurteilung. Schnittstelle zum Bauherrenvertreter: Berichterstattung, Abstimmung technischer und vertraglicher Fragen. Steuerung und Koordination der 2 Generalunternehmer: Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling; Claim- und Nachtragsprüfung. Sicherstellung und Prüfung von Bauleistungen gegen Leistungsverzeichnisse, Bauplänen und technischen Standards. Risikomanagement: Identifikation, Bewertung, Einleitung von Gegenmaßnahmen; Eskalationsmanagement. Vorbereitung und Begleitung von Abnahmen; Mängelmanagement und Nachverfolgung. Reporting: Wöchentliche Statusreports, Meilenstein-Reporting und ad-hoc-Entscheidungsunterlagen für den Bauherrenvertreter.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung als Projektleiter im FTTH/Glasfaser-Bau oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten (mindestens 3 Projekte). Praxiserfahrung in Führung kleiner technischer Teams. Sicherer Umgang mit Generalunternehmer-Strukturen und Baufach-/Vertragskenntnissen. Starke Projektsteuerungsfähigkeiten: Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling. Hohes Durchsetzungsvermögen, präzise Reporting- und Kommunikationskompetenz. Mobilität und Bereitschaft zu regelmäßigem Präsenz-Einsatz in Plön (3–4 Tage/Woche). Deutsch verhandlungssicher; Führerschein Klasse B.
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Für die Unterstützung unseres Vertriebs suchen wir einen Setter (m/w/d), der eigenständig Leads qualifiziert, Gespräche vorbereitet und den Grundstein für erfolgreiche Kundenbeziehungen legt.
Aufgaben: Qualifizierung von Leads im Erstkontakt. Du prüfst bereitgestellte Kontakte eigenständig auf Relevanz und Potenzial. Durchführung von Erstgesprächen. Du führst strukturierte Gespräche zur Bedarfsermittlung und entwickelst Leads gezielt weiter. Vorbereitung und Übergabe qualifizierter Kontakte. Du sorgst für klare, nachvollziehbare Übergaben, die den weiteren Vertriebsprozess effizient unterstützen. Eigenständige Steuerung deiner Pipeline. Du organisierst Follow-ups, Wiedervorlagen und Lead-Status eigenverantwortlich. Einbringung von Marktfeedback. Du teilst relevante Erkenntnisse aus Gesprächen zur Weiterentwicklung des Vertriebsansatzes.
Anforderungen: Du hast bereits Erfahrung im Outbound-Sales gesammelt z.B. als SDR, Setter oder im B2B-Vertrieb. Du arbeitest strukturiert und kannst deine Aktivitäten sauber in einem CRM-System dokumentieren. Du erkennst, wann ein Lead Potenzial hat und wann es sinnvoll ist, nachzufassen. Du arbeitest eigenständig, organisiert und brauchst keine enge Steuerung im Alltag. Du hast Interesse daran, dich im Bereich Sales weiterzuentwickeln und aktiv zum Aufbau von Prozessen beizutragen.
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Aktuell sind wir für ein spannendes Projekt unseres Kunden auf der Suche nach einem Projektleiter im Stromanschluss (m/w/d). Am Standort Lubmin wird eine große 100 MW Elektrolyseanlage gebaut mit Verbindung zu einem 380 kV Umspannwerk.
Aufgaben: Entwicklung einer übersichtlichen Struktur aller relevanten Arbeitspakete. Überwachung von Fortschritt, Abhängigkeiten, Entscheidungspunkten sowie Chancen und Risiken. Regelmäßige Berichterstattung zum Projektstatus. Koordination und fachliche Leitung von Ingenieurbüros, technischen Experten für Hoch- und Höchstspannungsanlagen sowie spezialisierten Beratern über sämtliche Planungsstufen hinweg. Prüfung und Bewertung externer Planungsergebnisse, Durchführung technischer Plausibilitätschecks und Reviews sowie Gewährleistung einer konsistenten und projektphasenadäquaten Ausarbeitung. Hauptansprechpartner für alle Fragen rund um den Netzanschluss. Abstimmung und Verhandlung relevanter Verträge, insbesondere zu technischen Anforderungen, Auslegungskonzepten und Schnittstellen zwischen Umspannwerk, Kabeltrassen und nachgeordneten Anlagen – in enger Zusammenarbeit mit Recht und Einkauf. Führende Rolle bei der Erstellung technischer Ausschreibungen sowie bei der Auswahl von Dienstleistern, Herstellern (z.B. Kabeltechnik, Umspannwerkskomponenten) und EPC-Partnern. Enge Kooperation mit dem Einkauf im gesamten Vergabeprozess. Ganzheitliche technische Verantwortung für Umspannwerke und Trassen im Hoch- und Höchstspannungsbereich. Enge Abstimmung mit den Teams für Genehmigungen, Grundstücke, der Wasserstoffanlage (BoP) sowie Einkaufsabteilungen.
Anforderungen: Erfahrung in der Netzanschlussplanung. Erfahrung in der Planung von Umspannwerken. Erfahrung in der Steuerung von Ingenieurbüros. Technische Expertise für Hoch- und Höchstspannungen. Sprache: Deutsch und Englisch.
Start: 01.05.2026. Auslastung: 100%. Dauer: 1 Jahr+. Ort: remote und vor Ort in Lubmin.
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