Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Abrechner, der sich Erfahrung mit ISL Kocher mitbringt.
Aufgaben: Aufmaß der Bauleistungen. Erstellung von Bauabrechnungen (bis 1,5 Mio. / Monat). Abrechnung gemäß VOB/B und VOB/C. Kostenkontrolle und Dokumentation. Arbeitstägliche Abrechnung mit den Projekt Überwacher des Auftraggebers.
Anforderungen: Erfahrung im Bereich Bahn- und Tiefbau oder Gleisbau. Rechnungslauf bei der Deutschen Bahn oder innerhalb eines DB Projekts. Hohes Maß an Digitalisierung in allen Bereichen der Projektabwicklung, zwingend Abrechnung in ISL Kocher, Rover, AutoCAD.
Starttermin: 01.05.2026. Dauer: 6 Monate+. Auslastung: 100% (bis 10 Stunden am Tag möglich) vor Ort in D7 Großraum Stuttgart.
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In der Rolle als Jobcoach (m/w/d) entwickeln Sie vor Ort mit Ihren Kund/innen maßgeschneiderte Unterstützungsstrategien, um deren berufliche Ziele zu erreichen. Täglich arbeiten Sie daran, individuelle Stärken und Potenziale zu identifizieren, Karrierestrategien zu planen und persönliche Herausforderungen zu bewältigen.
Anforderungen: Erfahrung im professionellen Jobcoaching, um Klient/innen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, sind unerlässlich. Coaching und Kommunikation: Versierter Umgang mit verschiedenen Coaching-Techniken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Karriereberatung: Fachkenntnisse in der Karriereberatung, um Klient/innen bei Bewerbungen, Berufswechsel und strategischer Planung zu begleiten. MS-Office wenden Sie sicher an, Programmkenntnisse in Canva sind von Vorteil. Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung in der psychologischen Beratung, umfassende Marktkenntnisse sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und organisatorischen Fähigkeiten.
Idealerweise sind Sie für uns 3-4 Halbtage pro Woche tätig. Dabei ist es auch möglich nur Vormittage zu wählen. Diese Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist geplant.
Überzeugen Sie uns bitte mit einer aussagekräftigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
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Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Arbeitsmediziner/in für unseren Standort in Wien.
Aufgaben: Beratung und Betreuung der Arbeitgeberin, der Führungskräfte, der Mitarbeiter/innen, der Sicherheitsvertrauenspersonen und des Betriebsrates in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Arbeitsmedizin, Sicherheitsfachkraft und Arbeitspsychologie. Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen, Erstdiagnostik und Behandlung von Erkrankungen und kleineren Verletzungen. Organisation der Ersten Hilfe, arbeitsplatzbezogene Schutzimpfungen. Unterstützung bei Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsmaßnahmen.
Anforderungen: Allgemeinmediziner/in, Orthopäde/in bzw. andere/r Facharzt/Fachärztin mit abgeschlossener arbeitsmedizinischer Ausbildung. Kommunikationstalent und hohe Beratungskompetenz. Teamgeist, soziale Kompetenz bzw. Freude am Umgang mit Menschen, strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleitungsorientierte Arbeitsweise. Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, starke Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterkammer und der Gewerkschaftsbewegung sowie gleichstellungsorientierte Haltung.
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Unser Unternehmen ist im Bereich gesundheitsorientierter Produkte und Dienstleistungen tätig und sucht zur Unterstützung seines digitalen Backoffice eine zuverlässige Unterstützung (m/w/d) für administrative und organisatorische Aufgaben - die Tätigkeit erfolgt vollständig remote im Homeoffice und kann zeitlich flexibel organisiert werden.
Aufgaben: Bearbeitung und strukturierte Verwaltung eingehender E-Mails. Digitale Ablage und Organisation von Dokumenten. Unterstützung bei internen administrativen Prozessen. Pflege und Aktualisierung von digitalen Unterlagen. Allgemeine organisatorische Backoffice-Tätigkeiten.
Anforderungen: Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Gute schriftliche Deutschkenntnisse. Grundlegende Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Online-Kommunikation. Laptop oder PC sowie stabile Internetverbindung. Interesse an strukturiertem Arbeiten im Homeoffice. Erste Erfahrung im administrativen Bereich oder im Homeoffice ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
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In dieser Position sind Sie für den Deutschsprachkurs (wünschenswert Zulassung für Integrationskurs (IK), Berufssprachkurs (BSK) und Alphabetisierung unserer Mitbürger/innen mit Migrationshintergrund zuständig.
Anforderungen: BAMF-Zulassungen für IK, BSK und Alpha-Kurs. Erste Lehrerfahrung. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per Email. Neben dem Üblichen (Zeugnisse, Lebenslauf) interessiert uns vor allem Ihr Anschreiben, an dem wir erkennen, was für ein Mensch Sie sind, was Sie antreibt und was Sie sich für Ihre (Arbeits-)Zukunft wünschen.
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Für ein Neubau und -Bestandsprojekt in Berlin suchen wir einen erfahrenen Interim-Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Mieterausbau für Büroräume.
Aufgaben: Gesamtverantwortliche Steuerung des Mieterausbaus innerhalb der fertiggestellten Rohbau-Büroraumflächen. Koordination und Führung der beteiligten Planer, Fachplaner und Nachunternehmer. Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele. Abstimmung mit der Geschäftsleitung, dem Asset Management, den Mietinteressenten und Mietern und Projektbeteiligten. Kalkulations- und Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Asset Management. Ausführungsplanung (extern) erstellen, Ausschreibung und Vergabe der Gewerke in Einzelvergabe. Überwachung der Bauausführung sowie Steuerung der Schnittstellen zwischen Ausbaugewerken. Identifikation von Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien. Abnahme der Gewerke und Mängelverfolgung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Bau- oder Immobilienbereich, idealerweise im Mieterausbau/Innenausbau-Gewerbe. Erfahrung in der Steuerung komplexer Ausbauprojekte in Bestands- oder Neubauprojekten. Fundierte Kenntnisse der HOAI LP 5-9, VOB und Bauabläufe. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke. Verfügbarkeit ab Mitte Mai für ein Interim-Mandat über ca. sechs Monate in Berlin.
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Verantwortung für die Koordination aller EHS-Aufgaben in großen Investitions- und Bauprojekten. Zusammenarbeit mit Projektleitung sowie internen und externen EHS-Stakeholdern. Aufbau und Pflege einer projektspezifischen EHS-Organisation über alle Projektphasen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu Arbeits-, Umwelt- und Anlagensicherheit. Koordination von Genehmigungen, Gutachten sowie Durchführung von Begehungen, Audits und Einweisungen. Erstellung von EHS-Reports sowie Mitwirkung an Risikoanalysen und Maßnahmenplänen.
Anforderungen: Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation. Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Erfahrung im EHS-Umfeld insbesondere in Bau- und Investitionsprojekten. Kenntnisse zu EHS-Gesetzen wie BlmSchG, LBO, ArbStättV, DGUV und GefahrstoffVO. Kenntnisse im Umgang mit MS Office und AWARO. Verantwortungsbewusste, selbstständige, proaktive und kommunikative Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Wir suchen zu sofort eine/n Psycholog/in im Bereich Erwachsenenbildung.
Aufgaben: Psychosoziale Beratung und Begleitung von erwachsenen Teilnehmenden. Unterstützung bei persönlichen, sozialen und beruflichen Problemlagen. Mitwirken bei der beruflichen Orientierung und Integration. Dokumentation im Rahmen der Maßnahme.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master). Idealerweise Berufserfahrung in Beratung, Coaching oder psychosozialer Arbeit. Kenntnisse im SGBII/SGBIII-Kontext sind von Vorteil, auf Honorarbasis.
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Du hast Erfahrungen im Umgang mit Menschen in gesundheitlichen oder sonstigen Krisensituationen. Du begleitest und unterstützt Menschen gerne bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, z.B. im beruflichen Kontext. Es fällt Dir leicht, mit Sozialversicherungsträgern über geeignete Leistungen und mit Arbeitgebern über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu verhandeln. Du hast Freude dabei, als "Lotse" bzw. "Lotsin" mit Menschen individuelle Lösungen zu erarbeiten und sie in der Umsetzung wirkungsvoll und nachhaltig zu unterstützen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, (Sozial-)Pädagogik oder Psychologie und mindestens 2-jährige Berufserfahrung oder Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder rehabilitative Weiterbildung mit jeweils mindestens 5-jähriger Berufserfahrung, idealerweise Zertifizierung als Disability Manager (CDMP) oder Case Manager (DGCC). Erfahrungen und Sensibilität in der psychosozialen Beratung von Menschen im rehabilitativen Kontext. Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger (m/w/d) und im Rehabilitationsrecht. Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt und Erfahrungen mit beruflicher (Re-)Integration, fundierte methodische und fachliche Kompetenzen gepaart mit Empathie, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Interesse am und Befähigung zum eigenständigen Arbeiten bei hoher Kooperationsbereitschaft, sicherer Umgang mit MS Office und Souveränität bei der Erstellung von Berichten.
Gesucht wird in den Bundesländern: Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Westfalen.
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Entwicklung und Steuerung der End-to-End-Cutover-Strategie für SAP und angebundene Systeme sowie Koordination aller operativen Aktivitäten vor, während und nach dem Go-Live. Leitung von Cutover-Planungsworkshops mit Fachbereichen, IT und Systemintegratoren zur Definition von Umfang, Zeitplan und Verantwortlichkeiten. Koordination von Aktivitäten zwischen funktionalen Bereichen (z.B. SD, PMC, EWM, PRD, QM, FICO), technischen Teams und Business-Teams zur Sicherstellung der Abstimmung. Planung und Steuerung der Datenmigration, der technischen Downtime sowie der Validierungs- und Kontrollpunkte. Erstellung eines detaillierten Cutover-Runbooks, inklusive vollständiger Aktivitätsplanung, Identifikation bereichsübergreifender Abhängigkeiten, detaillierter Zeitplanung und Definition des kritischen Pfades, klar definierter Rollen und Verantwortlichkeiten. Überwachung und Steuerung der Migration und Cutover-Aktivitäten während Testläufen (Rehearsals) und beim Go-Live. Aktives Management und Kontrolle der Runbook-Ausführung unter Einhaltung von Planung, Qualitätsstandards und rechtzeitiger Eskalation bei Abweichungen. Überwachung von Projektbereitschaft, Risiken und Problemen im Rahmen eines strukturierten Cutover-Governance-Modells. Führung und Eskalationsmanagement während Cutover-Proben und Go-Live-Phasen. Steuerung der Hypercare-Phase und Sicherstellung der Systemstabilität nach dem Go-Live. Sicherstellung eines kontrollierten Übergangs in die neue operative Systemlandschaft.
Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Projektimplementierungen, davon mindestens 2 Jahre als Cutover Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Nachweisbare Erfahrung als Cutover Manager in mindestens zwei vollständigen Implementierungsprojekten über mehrere Geschäftsbereiche (z.B. Finance, Logistik, Lager, Vertrieb). Erfahrung im Management komplexer, bereichsübergreifender Cutover-Szenarien in internationalen Systemlandschaften. Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA-Programmen. Sehr gutes Verständnis von Systemlandschaften, Datenmigration und Geschäftsprozessintegration. Erfahrung in der Koordination mehrerer Workstreams, Anbieter und internationaler Teams. Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten bzw. Remote-Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg. Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in Kommunikation und Führung. Pragmatische Problemlösungsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit hochkritischen Go-Live-Situationen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil.
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The project is about quality management with a focus on validation processes. The goal is to improve current quality metrics, reduce complaints, resolve product issues, increase customer satisfaction, improve internal processes and systems for BPS operations. Further information regarding the products: Wide variety of comsumables / single use and various instruments.
Tasks: Coordinate activities within the transformation program across defined workstreams. Refine program scope, timelines, and budget as required. Prepare materials and documentation for steering committee meetings. Maintain RAID logs, coordinate project related communication and escalations with stakeholders. Prepare decision proposals and support the transparent execution of the program. Ensure all program activities comply with regulatory requirements and quality standards (e.g., GMP, GAMP, ISO standards). Apply established methods and tools for quality assurance and project coordination (e.g., SAP, QMS, TrackWise, CAPA). Align with multiple stakeholders, including senior managers and subject matter experts, to ensure successful program delivery.
Projektdauer: 23.03.2026 (spätestens Ende März) bis 31.10.2026 (Projektverlängerung möglich bis zum 31.03.2027). Projektumfang: ca. 20 Projekttage pro Monat. Onsite in Göttingen ca. 65% bis 75% und remote ca. 25% bis 35%. Projektsprachen: Englisch (Angebote auf Englisch), Deutsch.
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Konzeption und Steuerung mehrstufiger Marketingkampagnen zur Leadgenerierung. Planung und Umsetzung von Online-, Social- und E-Mail-Marketingkampagnen. Nutzung von Marketing Automation Tools (insb. HubSpot) zur Kampagnensteuerung. Integration und Zusammenarbeit mit CRM-Systemen. Analyse und Optimierung von Performance und Leadgenerierung im B2B-Umfeld.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing Automation / Campaign Management / Performance Marketing. Sehr gute Erfahrung mit HubSpot in Verbindung mit CRM-Systemen. Erfahrung mit B2B Leadgenerierungs-Kampagnen. Fließendes Deutsch und Englisch.
Start: Ab sofort. Laufzeit: 3 Monate (mit Option auf Verlängerung). Auslastung: 20h/Woche. Remoteanteil: 100%
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Wir suchen für unseren Kunden aus dem Bereich Defense einen Software-Projektleiter (m/w/d) für die Entwicklung von Software für virtuelle Systeme.
Aufgaben: Requirements Engineering sowie Ableitung von Konzepten. Definition und Planung von Arbeitspaketen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam. Stakeholdermanagement. Begleitung der Integration in das Gesamtsystem. Technisches Risikomanagement.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Technischer Projektleiter mit Schwerpunkt Software. Tiefes Know-how in der Atlassian-Toolchain. Idealerweise Kenntnisse in C++, Qt, Python. Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
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Für die Weiterentwicklung unserer Lernplattform suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Konzeption und Entwicklung von 6 prototypischen Lernpfaden.
Aufgaben: Du entwickelst 6 prototypische Lernpfade mit Blick auf die Einbettung in die bereits bestehende Architektur der Lernplattform. Dabei geht es nicht um fertige, uploadbare Lerneinheiten, sondern um didaktisch fundierte Konzepte und Strukturen, die später von uns technisch umgesetzt werden können: Identifikation relevanter Quellen, Studien, Anwendungen, Best Practices und existierender Materialien zu den jeweiligen Themen. Bündelung und Strukturierung des Wissens unter besonderer Berücksichtigung der Bedarfe von Demokratieprojekten und NGOs im ländlichen Raum. Entwicklung einer klaren Lernarchitektur für jeden Lernpfad. Überlegungen zum sinnvollen Einsatz verschiedener Medienformate und partizipativer Lernansätze (Text, Video, Audio, interaktive Elemente). Erstellung von Konzeptdokumenten für jeden Lernpfad inkl. Grobskript, Medienplanung und Methodik.
Anforderungen: Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernformate und Bildungsmaterialien. Inhaltliche Kompetenz zu Social Media, Plattformmechanismen und demokratischer Kommunikation im digitalen Raum. Fähigkeit, komplexe Themen didaktisch zu reduzieren und die eigene Zeit gut einzuteilen. Lust auf die Arbeit mit digitalen Lernplattformen, idealerweise Erfahrung mit Tools wie Genially oder vergleichbaren Formaten. Identifikation mit den Zielen politischer Medienbildung und einem kritisch-konstruktiven Verständnis von Digitalisierung. Nice to have: Praktische Erfahrung in der Beratung oder Schulung zivilgesellschaftlicher Organisationen. Kenntnisse im Bereich OER-Entwicklung und Creative Commons Lizenzen Eigene Vermittlungserfahrung zu den genannten Themenfeldern.
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Wir suchen Freelancer/innen, die Deutsch und Niederländisch sprechen - es handelt sich um einen Inbound-Service.
Aufgaben: Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Jobräder/Fahrräder. Professionelles Projektumfeld mit festen Ansprechpartnern. Flexible Einsatzzeiten im Rahmen des Projekts.
Anforderungen: Selbstständigkeit/Freelancer-Status im jeweiligen Wohnsitz außerhalb von Deutschland. Fähigkeit, ordnungsgemäße Rechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben des eigenen Landes an internationale Auftraggeber (uns) auszustellen. Erfüllung der steuerlichen Pflichten im eigenen Land. Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau. Niederländisch auf C1/C2-Niveau. Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil. Selbstständige Arbeitsweise & Organisation. Langfristiges Interesse an der Projektmitarbeit. Stabile Internetverbindung (mindestens 50 Mbit/s). Headset, zwei Monitore, Webcam und einen leistungsfähigen PC. Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office (kein Einblick/Zugang für Dritte). Sicherer Umgang mit webbasierten Tools.
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Eigenständige Akquise neuer Kunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften. Selbstverantwortliche Beratung von Mandanten bei der Besetzung von Führungspositionen. Unabhängige Identifizierung und Platzierung qualifizierter Führungskräfte für Projekte. Vollständige Verantwortung des gesamten Auswahlprozesses – von der Identifikation über die Eignungsdiagnostik bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Professionelle Repräsentation der NELEX AG an Ihrem Standort, im Rahmen sämtlicher Mandanten- und Kandidatenkontakte sowie bei Netzwerk- und Branchenveranstaltungen. Fokus auf Ihr Business, während wir Ihnen den Rücken freihalten und uns um die administrativen Aufgaben, das Marketing und die technische Infrastruktur kümmern.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Personalberater im Executive Search mit einem starken Kunden- und Kontaktnetzwerk im Führungskräftebereich. Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität, die Ihnen erstklassige Beratungsleistungen ermöglicht. Unternehmerischer Geist und finanzielle Stabilität als solide Basis für Ihre selbständige Tätigkeit als Personalberater, während Sie gleichzeitig als Teamplayer innerhalb der NELEX AG agieren. Leidenschaft für Digitalisierung und disruptive Technologien zeichnet Sie aus. Authentische und selbstbewusste Persönlichkeit, die innovative Perspektiven einbringt und lösungsorientiert denkt. Sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Zur Unterstützung unseres Studien- und Projektteams suchen wir eine erfahrene, kommunikationsstarke Study Nurse / Studienkoordinatorin, die die Betreuung der Studienteilnehmerinnen sowie studienbezogene Visiten im Remote-Setting unterstützt. Ein Beginn idealerweise Ende März oder Anfang April wäre wünschenswert.
Aufgaben: Durchführung studienbezogener Visiten per Video oder Telefon. Unterstützung und Begleitung des digitalen Informed-Consent-Prozesses. Ggf. Ansprechpartnerin für Studienteilnehmerinnen bei medizinischen Rückfragen. Unterstützung bei der Dokumentation studienrelevanter Informationen. Enge Abstimmung mit dem Studien- und Projektteam.
Anforderungen: Erfahrung als Study Nurse, Studienkoordinatorin oder Clinical Research Nurse. Erfahrung in klinischen Studien, idealerweise randomisiert-kontrollierten Studien (RCT). GCP-Kenntnisse. Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten im Umgang mit Studienteilnehmerinnen. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit Remote-Studien oder Telemedizin. Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir freuen uns über eine kurze Nachricht mit Ihrem CV sowie Informationen zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrem Stundensatz.
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Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting-Prozess. Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Pflege und Verwaltung von Daten im CRM-System. Bearbeitung von Anfragen über unser Ticketsystem. Dokumentation und Organisation administrativer HR-Prozesse.
Anforderungen: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikativ und organisiert. Sicherer Umgang mit digitalen Tools. Erfahrung mit Microsoft-Programmen und CRM-Systemen von Vorteil. Erste HR-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
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Ich suche für die Kundenbetreuung (Homeoffice) Freelancer (m/w/d) zur Unterstützung (kein Verkauf)
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Wir suchen Dich als erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) zur Bereicherung unseres Wildstyle Network in den Themen Projektmanagement, Social Media & Content Creation zur Unterstützung für unsere Kampagnen, Projekte und innovativen Produktentwicklungen.
Für Dich relevant ist unser Agentur-Loft in Dresden und Berlin, von wo Du aus arbeiten kannst, unsere flachen Hierarchien und unsere gute & gesunde Kommunikation untereinander.
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Wir suchen ab sofort einen Matchday Project Manager (m/w/d) mit voller Verantwortung für unsere Heimspieltage.
Aufgaben: Du planst, organisierst und leitest unsere Heimspieltage im Stadion Lichterfelde (2. Bundesliga, Pokal, Freundschaftsspiele). Du buchst und koordinierst Security, Sanitätsdienst, Live-Stream Produktion und weitere externe Partnerinnen. Du bist zentrale Ansprechpartnerin am Spieltag und steuerst alle Abläufe vom Aufbau bis zum Abpfiff. Du verantwortest die Abstimmung mit Ticketing, koordinierst die Tageskasse und behältst Kapazitäten im Blick. Du koordinierst die Einbindung unserer Partner/innen am Spieltag und setzt Aktivierungen professionell um. Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst klare Playbooks und Checklisten für zukünftige Spieltage.
Anforderungen: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und behältst auch im Live-Betrieb einen kühlen Kopf. Mehrjährige Erfahrung im Event- oder Sportevent-Management, idealerweise mit Agenturhintergrund. Erfahrung in Produktionsleitung ist Voraussetzung. Du kannst Dienstleisterinnen, Volunteers und externe Partnerinnen klar und professionell steuern. Wochenendarbeit ist für dich selbstverständlich.
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Terminkoordination Hochbau und TGA. Soll/Ist-Vergleich für das gesamte Bauvorhaben. Operative Gesamtabwicklung von Projekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen. Koordination von Nachunternehmern (KG 300+400). Durchführung von Baubesprechungen und Reportings. Nachtragsmanagement, Konstenkontrolle und ggf. Claim-Management. Teilnahme an Baubesprechungen.
Start: asap. Ende: bis Ende Januar 2027 (Option auf Verlängerung). Auslastung: 2-3 Tage/Woche ab sofort / ab Juni 5 Tage. Standort: Kirkel (Saarland)
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Entwicklung und Umsetzung des künstlerischen Programms des Kunstvereins in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Erstellung der Konzeption, Auswahl der Künstler/innen und Kuration der Einzel- resp. Gruppenausstellungen und Veranstaltungen, 4 – 6/Jahr / Künstlergespräche/ Führungen. Gestaltung der Einladungsflyer, Plakate und Kataloge zu den Ausstellungen. Pflege der Homepage sowie der social-Media Auftritte des Kunstvereins. Mitwirkung bei Förderanträgen, Budgetplanung, Abrechnung, Sponsoring in Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Ausbau der Vermittlungsarbeit an Schulklassen, Jugendlichen und Studierenden. Regelmäßige Teilnahme und Kommunikation an Vorstandssitzungen. Einbindung von Praktikant/innen und Aufsichtskräften in die Ausstellungsvorbereitungen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kunstgeschichte oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Kuration resp. Künstlerischen Leitung. Eigenständige, konzeptionelle Arbeitsweise mit künstlerischer Vision. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten vor Publikum / social-Media. Sicherer Umgang mit Förderstrukturen und öffentlichen Geldgebern. Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Networking.
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Wir suchen ab sofort Sehtester/innen für die Durchführung von Sehtests, Anfertigung von Passbildern, Einsammeln der Kursgebühren. Der Arbeitsort ist variabel und befindet sich im Kreis Gütersloh und Bielefeld.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf per Email.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auditoren (m/w/d) im Raum Nordrhein-Westfalen für die Bewertung von Trägern und Maßnahmen.
Aufgaben: Fachliche Prüfung von Maßnahmen nach AZAV. Durchführung von Evaluationen und Audits bei Bildungsträgern. Bewertung von Maßnahmenzulassungen gemäß §45 SGB III / §16k SGB II sowie §81 SGB III. Prüfung von Maßnahmen- und Trägerunterlagen im Rahmen von Zulassungsverfahren. Dokumentation von Audit- und Evaluationsberichten. Erstellung fundierter Prüfbewertungen zur Vorlage in unserem internen Entscheidungsprozess. Kommunikation mit Trägern zur Klärung von Rückfragen oder zur Nachforderung fehlender Inhalte. Unterstützung im Zertifizierungsverfahren. Zusammenarbeit mit der Zertifizierungsstelle im Rahmen der Zertifizierungsentscheidungen. Fachlicher Input zur Weiterentwicklung unserer Prüfsystematik. Mitwirkung bei internen Fachgesprächen, Schulungen und Erfahrungsaustausch. Optionale Beteiligung an Sonderfällen, Stellungnahmen oder Widerspruchsverfahren.
Anforderungen: Du arbeitest analytisch, strukturiert und verantwortungsbewusst – sowohl eigenständig als auch im Team. Dich zeichnet Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick aus. Du bist sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office, CRM, Standardsoftware). Du verfügst über sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch. Ein pädagogischer, verwaltungstechnischer oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil. Mindestens 1 Jahr Berufspraxis bei einem zugelassenen Träger nach AZAV ist erforderlich - idealerweise in verantwortlicher Rolle (z. B. als Maßnahmemanager:in, Standortleitung, QM-Verantwortliche:r o.ä.). Alternativ Erfahrung bei einer anderen fachkundigen Stelle. Fundiertes Wissen über das SGB III, die AZAV sowie operative Abläufe in Trägerorganisationen mit.
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Coaching von Mitarbeitern und operative Unterstützung im agilen Projektmanagement. Moderation von Workshops, Retroperspektiven und Abstimmungsformaten. Durchführung Abstimmungsmeetings mit den relevanten Stakeholdern. Teilnahme an Projekt-Meetings, sofern erforderlich.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks. Erfahrung in der Begleitung agiler Transformation. Behördenerfahrung.
Einsatzort: Nürnberg (20%) / Remote (80%). Start: 06.04.2026. Dauer: 6 Monate + Option.
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Konzeption und Steuerung mehrstufiger Kampagnen zur Leadgenerierung. Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Online-, Social- und E-Mail-Marketing. Steuerung und Optimierung automatisierter Marketingkampagnen im B2B-Umfeld. Nutzung und Weiterentwicklung von Marketing-Automation-Prozessen in Verbindung mit CRM-Systemen. Analyse und Performance-Optimierung laufender Kampagnen.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung im Bereich Marketing Automation. Mehrjährige Erfahrung in der Kampagnensteuerung oder im Performance-Marketing im B2B-Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Marketing-Automation-Tools, insbesondere HubSpot, in Verbindung mit CRM-Systemen. Erfahrung in der Konzeption und Steuerung mehrstufiger Leadgenerierungs-Kampagnen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einsatzort: Remote. Start: Ab sofort. Laufzeit: 4 Monate. Bewerbungsfrist: 24.03.2026.
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Bearbeitung von Kundenanfragen überwiegend per E-Mail (Ticketsystem Zammad); gelegentlich auch telefonisch. Management von Kundenrezensionen und Verkäuferfeedback. Allgemeine administrative Tätigkeiten.
Anforderungen: Zuverlässigkeit und eine Hands-on-Mentalität sind für dich selbstverständlich. Du kannst klar, freundlich und empathisch kommunizieren. Du lässt dich von auch von komplexen Anfragen nicht aus der Ruhe bringen und gehst die Situation souverän und lösungsorientiert an. Rechtschreibung, guter Ausdruck und hohe Sorgfalt sind dir wichtig.
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Für ein produzierendes Unternehmen im Raum Wermelskirchen suchen wir für ein zeitlich befristetes Projekt einen Prozessmanager (m/w/d). Das Unternehmen ist in einem spezialisierten Produktionsumfeld tätig und arbeitet in der Fertigung mit mehreren manuellen Arbeitsschritten. Im Rahmen eines Projekts zur Prozessanalyse und Optimierung sollen Arbeitsabläufe untersucht und Zeitaufnahmen an einzelnen Arbeitsplätzen durchgeführt werden. Die Projektdauer beträgt voraussichtlich ca. 12 Monate.
Aufgaben: Durchführung von REFA-Zeitaufnahmen an manuellen Arbeitsplätzen in der Produktion. Analyse von Arbeitsabläufen und Fertigungsprozessen. Bewertung von Prozesszeiten und Identifikation von Optimierungspotenzialen. Dokumentation und Auswertung der aufgenommenen Zeiten. Unterstützung bei der Standardisierung von Arbeitsabläufen. Abstimmung mit Produktionsleitung und Fertigungsteams.
Anforderungen: Abgeschlossene REFA-Ausbildung, z.B. REFA-Techniker, REFA-Prozessorganisator, REFA-Ingenieur, Industrial Engineer, Ingenieur (m/w/d). Erfahrung in der Prozessanalyse und Arbeitsablaufanalyse in produzierenden Unternehmen. Erfahrung im Projeltmanagement. Praxiserfahrung in der Durchführung von Zeitaufnahmen nach REFA. Verständnis für manuelle Produktionsprozesse und Handarbeitsplätze. Strukturierte und analytische Arbeitsweise.
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Wir suchen zur Verstärkung einen empathischen Jobcoach (m/w/d) in Rostock.
Sie unterstützen gerne andere Menschen und sind im Umgang mit digitalen Medien sicher.
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Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Medizintechnik aus Baden-Württemberg, das innovative Produkte für die Gesundheits- und Rehabilitationsbranche entwickelt und vertreibt, suchen wir im Rahmen einer organisatorischen Integration Unterstützung im Projektmanagement.
Aufgaben: Aufbau und Leitung des Integration Management Office (IMO) inkl. Governance, Reporting und Entscheidungsprozesse. Planung, Steuerung und Umsetzung der vollständigen Integration aller Geschäfts- und Supportbereiche (z. B. Vertrieb, Marketing, HR, Finanzen, IT, Operations). Sicherstellung der Realisierung operativer und finanzieller Synergien. Entwicklung und Implementierung des Zielbetriebsmodells für integrierte Funktionen. Steuerung der finanziellen Kennzahlen, Tracking von Kosten, Einsparungen und KPIs. Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Change- und Kommunikationsstrategie. Abstimmung und Konfliktmanagement zwischen den Führungsebenen der beiden Organisationen. Unterstützung der kulturellen Integration und Förderung von Zusammenarbeit und Vertrauen. Sicherstellung der Umsetzung des Business Case und der angestrebten Wertsteigerungsziele.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von mindestens einer vollständigen Post-Merger-Integration oder vergleichbaren groß angelegten Transformationsprogrammen. Erfahrung in der Integration von markt- und kundenorientierten Funktionen (Vertrieb, Marketing, Service, Produktmanagement). Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in leitenden Programm- oder Transformationsrollen. Erfahrung aus Managementberatung, Corporate PMI oder Senior-Transformationsmanagement von Vorteil.
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Verantwortung für die Projektkommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern. Ansprechpartner für Anwohner, Landwirte, Kommunen und regionale Interessensgruppen. Unterstützung der Projektleitung bei der Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Terminen. Erstellung von Informationsmaterialien, Präsentationen und Berichten. Teilnahme an Ortsterminen entlang der Trasse. Enge Zusammenarbeit mit den Baubüros und projektbezogenen Fachabteilungen. Sicherstellung eines professionellen und vertrauensvollen Auftretens im Namen des Projekts.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH), kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation durch langjährige relevante Berufserfahrung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen. Landwirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil. Sehr hohe Belastbarkeit, Hands‑on‑Mentalität und Einsatzbereitschaft. Schnelle Auffassungsgabe sowie Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Infrastrukturthemen. Gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft zu den Einsatzorten entlang der Trasse. Führerschein Klasse B.
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Du planst, organisierst und koordinierst Besprechungen, Workshops und projektbezogene Termine. Dazu gehören Terminabstimmungen, die Erstellung von Agenden sowie die inhaltliche Nachbereitung inklusive Protokollen und Dokumentationen. Du erstellst und pflegst Präsentationen, Berichte und weitere projektbezogene Unterlagen und stellst sicher, dass alle Inhalte aktuell, korrekt und strukturiert abgelegt sind. Die Verwaltung von Dokumenten in digitalen Systemen wie MS Teams oder SharePoint gehört zu deinem festen Arbeitsbereich. Darüber hinaus unterstützt du die Projektleitung bei der Planung und Kontrolle von Meilensteinen, Fristen und Arbeitspaketen. Du dokumentierst Risiken und Maßnahmen, verfolgst deren Status und trägst dazu bei, Transparenz und Übersicht im gesamten Projektverlauf sicherzustellen. Ein weiterer Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Unterstützung im Schnittstellen- und Stakeholdermanagement. Du koordinierst Abstimmungen zwischen verschiedenen Fachbereichen und wirkst an Analysen und Maßnahmenumsetzungen aktiv mit.
Anforderungen: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in administrativen, organisatorischen oder koordinativen Tätigkeiten, idealerweise im Kontext von Projekten oder größeren Programmen. Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem sehr hohen Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und arbeitest sicher mit Microsoft Office, MS Teams und SharePoint. Von Vorteil sind Erfahrungen mit weiteren Projektmanagementtools sowie ein Führerschein der Klasse B.
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Leadqualifizierung /-zuordnung, Datenpflege, erste Bedarfsanalyse und Kontaktaufnahme mit potentiellen Neukunden für Field Sales. Fachliche Entwicklung und Koordination des zugeordneten Teams. Unterstützung des Head of Leadmanagement in Abwesenheit und Tagesgeschäft. Einsatzplanung der Mitarbeiter in ihrem Team Ausbildung / Coaching / Einarbeitung der Mitarbeiter in ihrem Team (Systeme, Vertriebsskills, Einwandbehandlung, Bedarfsanalyse, etc.). Gewährleistung der vorgegebenen Qualitätsstandards in den Teams.
Anforderungen: Verfügbar für eine Projektlaufzeit von mindestens 3 Monaten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb. Erfahrung im Bereich Vertrieb / Telesales oder Leadmanagement, idealerweise in der KEP Branche sowie erste Führungserfahrung. Kundenorientiertes Denken und Handeln. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Für ein Projekt im Umfeld der Registermodernisierung suchen wir Unterstützung mit Fokus auf datenbasiertes Monitoring und Reporting. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von Reporting-Strukturen, der Arbeit mit Datenbanken sowie der Einführung moderner Reporting-Lösungen wie Power BI.
Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung eines datenbasierten Monitorings und Reportings. Erstellung und Pflege von Reports und Dashboards mit Power BI. Arbeit mit und Auswertung von Datenbanken. Unterstützung bei der Datenbankadministration. Analyse und Aufbereitung relevanter Projektdaten für Reportingzwecke.
Anforderungen: Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken. Erfahrung mit Power BI. Projekterfahrung im öffentlichen Sektor. Nice to have: Erfahrung in der Datenbankadministration.
Start: Ab sofort. Dauer: Bis 31.12.2026, mit Verlängerungsoption. Auslastung: 2-3 Tage pro Woche. Standort: Remote.
Melden Sie sich mit Ihrem aktuellen CV, Stundensatz und Ihrer sofortigen Verfügbarkeit.
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