Aktuell suchen wir einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für eine Assistenz-Tätigkeit im Raum Frankfurt (ca. 50% Homeoffice-Anteil). Die Position ist auf ca. sechs Monate+ ausgelegt und erfordert eine wöchentliche Auslastung von 20-40 Stunden pro Woche. Eine geringere Auslastung ist zum Projekteinstieg darstellbar.
Aufgaben: Allgemeine Sekretariatsaufgaben. Schriftverkehr. Kreative Lösung von Problemstellung. Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Rechnungswesen (Rechnungsprüfung, Mahnwesen etc.). Schnittstelle zur Entlastung der eingesetzten Kollegen.
Anforderungen: Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse bei der Bearbeitung von Sekretariatsaufgaben. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Erfahren im Umgang mit Office Anwendungen.
Einsatzort: Raum Frankfurt und/oder Homeoffice. Start: Anfang Februar 2026 / nach Vereinbarung. Laufzeit: 6 Monate (Verlängerung möglich). Wöchentliche Auslastung: ca. 20-40 Stunden pro Woche.
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Wir suchen Trainer/in im Vorbereitungskurs zur Anerkennung ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen am Standort Velbert.
Aufgaben: Die eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung der Weiterbildungsinhalte nach den Vorgaben der verantwortlichen Lernbegleitung und entsprechend unseres Curriculums. Die zielgruppenorientierte Anwendung verschiedener Lehrmethoden und damit die Steuerung konstruktiver gruppendynamischer Prozesse für eine optimale Lernatmosphäre. Die Dokumentation deiner durchgeführten Unterrichtsinhalte nach unseren QM-Vorgaben.
Anforderungen: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem Pflege- oder Gesundheitsfachberuf (z.B. Pflegefachkraft / MFA / Physiotherapie / Ergotherapie / MTA / MTRA / OTA / ATA / Rettungssanitäter / Hebamme oder Arzt). Interkulturelle Kompetenzen und fundierte Kenntnisse zur Methodik und Didaktik in der Erwachsenenbildung. Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. Nachweis der pädagogischen Eignung, idealerweise durch eine Weiterbildung zum Praxisanleiter, Ausbilderschein nach AEVO, Train-the-Trainer-Zertifikat oder die Motivation einen dieser Nachweise zeitnah zu erlangen. Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen und neuen Medien. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
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Für einen unserer wichtigsten Kunden suchen wir ab sofort einen erfahrenen IT-HR Spezialisten (m/w/d) mit starkem HR Knowledge.
Aufgaben: Technische Betreuung und Administration verschiedener HR-bezogener IT-Systeme. Sicherstellung der Systemkonformität mit den Anforderungen der Anbieter. Technischer Support und Fehlerbehebung. Umsetzung von Software-Updates und Patches. Verwaltung von Benutzerzugriffen und Berechtigungen. Windows Server Patch-Management, Updates und Administration.
Anforderungen: Kenntnisse mit ADP PAISY C/S & ADP Archive. Kenntnisse mit ZesWin & PrimeWeb (Access Control). Erfahrungen mit Oracle und Java sind wünschenswert. Grundlegende Kenntnisse mit SAP HCM sind vorteilhaft. Kenntnisse der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR).
Start: ab sofort. Laufzeit: 2-3 Monate. Standort: Hannover. 100% Remote. Auslastung: Teilzeit (2-3 PT/ Woche).
Senden Sie bei Interesse gern Ihren CV und Ihren aktuellen Stundensatz per E-Mail.
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Unser Kunde ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Bereich In-Vitro-Diagnostik. Am Standort in Sachsen-Anhalt werden komplexe medizinische Systeme entwickelt, produziert und weltweit vertrieben. Das Unternehmen agiert in einem hoch regulierten Umfeld, legt großen Wert auf Qualität, strukturierte Prozesse und eine offene, lösungsorientierte Unternehmenskultur.
Aufgaben: Fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Validierungsteam. Planung, Koordination und Durchführung von Validierungen für Produktionsanlagen und Betriebsmittel, Herstell- und Prüfprozesse, Reinigungs-, Verpackungs- und ausgewählte Softwareprozesse. Erstellung, Review und Freigabe von Validierungsdokumenten (z.B. VP, IQ, OQ, PQ, Validierungsberichte). Sicherstellung der regulatorischen Compliance gemäß ISO 13485, IVDR und GMP. Fachliche Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei Behördeninspektionen. Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Qualitätsmanagement, Engineering, Entwicklung sowie externen Partnern. Weiterentwicklung und Harmonisierung der Validierungsstrategie an mehreren Standorten. Bewertung von Risiken, Eskalation kritischer Sachverhalte und Ableitung geeigneter Maßnahmen im Validierungskontext.
Anforderungen: Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Chemie, Pharmazie oder vergleichbar). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Validierung innerhalb eines regulierten Umfelds (Medizintechnik, IVD, Pharma o.ä.). Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams. Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Regularien (insbesondere ISO 13485, GMP, IVDR). Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit klarer, professioneller Kommunikation. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
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Wir sind ein Dresdner Fenster- und Haustür-Unternehmen und suchen ein/e erfahrene/n Telefonist/in (vorzugsweise ab 50) für Anrufe bei Altkunden, ca. 10 Stunden wöchentlich.
Aufgaben: Freundliche Telefonkontakte zu Bestandskunden (keine Kaltakquise). Erkundigung nach geplanten Bauvorhaben (Fenster, Türen, Rollläden). Notizen zu Interessen und Terminvorschlägen.
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Für unsere Standorte in Frankfurt, Rüsselsheim, Eschborn, Darmstadt, Dieburg und Dietzenbach suchen wir Jobcoaches (m/w/d), die uns bei der Vermittlung von Menschen ohne Arbeit unterstützen.
Aufgaben: Coaching und Beratung der Teilnehmenden. Arbeitsplatzakquise zur Positionierung der Teilnehmenden. Erstellen bzw. Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen. Kommunikation mit Arbeitsagenturen und Jobcentern. Durchführung von Profilings. Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse.
Anforderungen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Pädagogische Eignung (Ausbildereignungsschein). Erfahrungen im Erstellen von Bewerbungsunterlagen. Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Stellenbörsen. Erste Erfahrungen in der Personalvermittlung. Umfassende Kenntnisse in den MS-Officeanwendungen Word und Outlook.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Sprachkenntnisse, Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns bitte ausschließlich per E-Mail.
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Der Marketplace Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Steuerung unserer Performance auf Amazon, eBay und weiteren wichtigen europäischen Marktplätzen mit dem Fokus auf Umsatzwachstum, Profitabilität und regulatorische Compliance. In direkter Berichtslinie an den Senior Manager Marketplaces trägt diese Rolle maßgeblich dazu bei, das Ziel zu erreichen, ein Netto-Umsatzwachstum von 30% zu realisieren.
Aufgaben: Du verantwortest gemeinsam die Betreuung von Marketplace-Accounts mit Fokus auf Profitabilität, Sortimentsoptimierung sowie der Identifikation von Potenzialen für internationale und lokale Expansion. Dabei optimierst du Produktlistings, verbesserst die SEO-Performance und steigerst das gesamte Kundenerlebnis. Du überwachst und optimierst relevante Leistungskennzahlen (KPIs) wie Umsatz, Marge, TACOS und ACOS durch regelmäßige Performance-Analysen sowie gezielte Strategien auf SKU-Ebene, einschließlich Preis-, Werbe- und Promotionsmaßnahmen. Du planst und steuerst Werbekampagnen und nutzt dabei Keyword-Recherchen sowie Prozessautomatisierungstools wie ChannelAdvisor. Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. GPSR) auf den Marktplätzen sicher und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Teams wie Logistik, Category Management und Kundenservice. Du unterstützt das Kundenserviceteam durch zeitnahe und präzise Antworten auf Marktplatzanfragen und sorgst so für ein nahtloses Kundenerlebnis sowie eine effiziente Bearbeitung von Eskalationen.
Anforderungen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit eCommerce-Tools wie ChannelAdvisor oder Amazon Seller Central sowie über ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, um Aufgaben effektiv zu priorisieren und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten. Erfahrung mit Feed-Management-Tools wie Product Up oder Akeneo ist von Vorteil. Du bist vertraut mit SQL und Looker Studio zur Durchführung fortgeschrittener Datenanalysen und Reportings. Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis von PPC-Werbung, Keyword-Optimierung und SEO im Marktplatzumfeld. Du zeichnest dich durch eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, erkennst Herausforderungen frühzeitig, entwickelst geeignete Lösungsansätze und erzielst Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld. Zudem bringst du starke analytische Fähigkeiten mit, um Daten zu interpretieren, Kampagnen zu optimieren und fundierte, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
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Wir suchen für unsere Integrations-/Intensiv-/Alphabetisierungskurse Dozenten/innen für den Deutsch-Unterricht.
Anforderungen: Zulassung vom BAMF (Integrationskurse / idealerweise auch für Alphabetisierungskurse) oder Deutschlehrer/in, Fremdsprachenlehrer/in, Grundschullehrer/in (auch pensioniert) oder Erfahrung im Unterrichten von Deutsch, DAF, Fremdsprachen o.ä. (abgeschlossener Studiengang) Wir klären mit Ihnen, ob evtl. behördliche Zulassungsvorschriften zu erfüllen sind. Falls Zulassungsanträge beim BAMF zu stellen sind, helfen wir gern weiter.
Unterrichtstage: Montag bis Freitag. Unterrichtsort: Zentral (Am Brill). Unterrichtszeiten: zwischen 08:00 Uhr und 21:00 Uhr (nach Absprache)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Diplome, Bescheinigungen, Zeugnisse, etc. müssen übersetzt eingereicht werden) gerne per Mail.
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Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Waldeck-Frankenberg, suchen wir ab sofort einen SAP-Berater (w/m/d) für eine Einsatzdauer von ca. neun Monaten auf Projektbasis 100% im Home-Office.
Aufgaben: Projektleitung für SAP S/4HANA-Migration und Finanzmodule FI & CO. Integration von LucaNet. Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Zeit und Ressourcen. Koordination interner Fachbereiche (Rechnungswesen, Controlling) sowie externer Dienstleister. Sicherstellung der termingerechten Migration von Daten (Stammdaten und Bewegungsdaten) und Prozessen. Steuerung von Customizing, Testmanagement und Cutover-Aktivitäten. Risiko- und Stakeholder-Management. Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (HGB, energiewirtschaftliche Besonderheiten). Reporting an Programmleitung und Geschäftsführung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprojekte. Tiefgehende Kenntnisse in SAP FI/CO. Erfahrung mit Datenmigration, Testmanagement und Cutover-Prozessen. Erfahrung in regulierten Unternehmensstrukturen von Vorteil. Souveränes Auftreten auf Management-Ebene. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
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Ziel der Rolle ist es, durch strukturierte Organisationssteuerung, fundierte Analysen und transparente Informationsaufbereitung die Handlungsfähigkeit und Zusammenarbeit der IT-Abteilung sowie der übergreifenden IT-Gremien nachhaltig zu stärken.
Aufgaben: Entwicklung und Abstimmung organisatorischer Lösungen für die IT-Abteilung. Beratung der Abteilungsleitung in Organisations-, Personal- und Strukturfragen. Erstellung von Richtlinien, Konzepten und Entscheidungsvorlagen. Pflege und Weiterentwicklung des Akten- und Dokumentationssystems. Koordination administrativer Prozesse (z.B. Zeiterfassung, Kontenanlage). Organisation und Steuerung von Beschaffungen (Inventar, Bürobedarf, Fachliteratur). Recherche und Abstimmung von Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere im IT-Umfeld. Abstimmung mit dem Haushaltsbereich zu Budget- und Projektmitteln. Aufbau und Pflege von Statistiken, Kennzahlen und Reports zur Abteilungssteuerung. Mitwirkung bei der Erstellung von Geschäftsberichten und internen Publikationen. Koordination der Mitarbeit der IT-Abteilung in übergreifenden IT-Gremien und Verbundstrukturen. Analyse von Beschlüssen und deren Auswirkungen auf den IT-Betrieb. Vorbereitung und Abstimmung von Stellungnahmen zu IT-relevanten Themen. Auswertung von Sitzungen, Beschlüssen und rechtlichen Entwicklungen. Unterstützung und Koordination organisatorischer Themen in internen Projekten.
Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld. Grundverständnis von IT-Strukturen und aktuellen IT-Standards. Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement. Kenntnisse im Haushaltswesen sowie grundlegendes Verständnis von Beschaffungsprozessen. Erfahrung in der Erstellung von Managementvorlagen, Berichten und Auswertungen. Fähigkeit zur Erstellung und Analyse von Statistiken und Kennzahlen. Kenntnisse der Organisationsstrukturen öffentlicher Verwaltungen. Grundkenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht. Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit. Sicheres Auftreten sowie Moderations- und Beratungskompetenz.
Start: ab sofort. Laufzeit: 6-9 Monate. Auslastung: Vollzeit. Standort: hybrid, Frankfurt am Main.
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With a small but sharp team in Zurich, we’re looking for analytical and driven Transportation Sector Professionals to help us evaluate transportation forecasts. The minimum expected time commitment for this position is 10 hours/week.
Tasks: Evaluate AI-generated transport forecasts by assessing the accuracy and quality of forecasts and responses using a provided rubric.
Requirements: You’re a strong candidate if you Have at least 2-3 years of recent experience in the transportation sector. Ideally with forecasting experience. Are fluent in English (requirement). Have strong analytical and quantitative skills. Communicate clearly and precisely.
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Unterstützung der Projektleitung bei Steuerung von Leistung, Budget und Terminen sowie beim Projekt-Reporting. Koordination der Fachbereiche und Abstimmung zwischen Projektbeteiligten. Umsetzung des Projektauftrags unter Berücksichtigung von Programmzielen und strategischen Vorgaben. Verantwortung für Projektplanung, Governance und Projektdokumentation inklusive Übergabe in den Betrieb. Unterstützung im Lieferanten- und Vertragsmanagement (Bewertung, Koordination, Entscheidungsgrundlagen, Verhandlungen zu Änderungen/Nachträgen). Aufbau und Pflege eines Projekt-Reportings inkl. Risiko- und Chancenmanagement. Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften sowie HSE-Richtlinien (Zero Harm). Unterstützung des Auftraggebers bei bauherrenbezogenen Pflichten und Dokumentationen. Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Eskalations- und Erwartungsmanagement. Koordination elektrotechnischer Themen im Projekt, insbesondere im Zusammenhang mit Kabelsystemen. Abstimmung des Kabeldesigns (DC und LWL) mit Engineering sowie Überwachung der qualitätsgerechten Umsetzung durch Hersteller. Erstellung technischer Vorgaben zu kabelbezogenen Themen (z.B. Erdung, Schnittstellen, Instandhaltung).
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und/oder Projektmanagement von Infrastruktur- oder bevorzugt Kabelprojekten. Technisches Verständnis der Kabeltechnik. Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z.B. VDE, DIN). Einschlägige Erfahrung im Umgang mit GU Verträgen sowie fachliche Kompetenz in der Vorbereitung und Durchführung von Vertrags und Nachtragsverhandlungen. Erfahrung in der Nutzung branchenüblicher IT-Software, insb. CDE-Enterprise und Jira. Zertifizierung als Projektmanager (PMP; IPMA). Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insb. Word, Excel, Powerpoint, SharePoint, etc. sowie die Fähigkeit sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Einsatzort: D3 Hannover / hybrid. Start: Mai 2026. Laufzeit: 31 Monate. Bewerbungsfrist: 26.03.2026.
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Einweisung und Schulung von Infusionspumpen nach Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV). Vorstellung von Infusionspumpen bei interessierten Anwendern. Hotline für technische Notfälle.
Anforderungen: Gesundheits- und Krankenpfleger/innen oder Medizinische Fachangestellte, idealerweise Erfahrung im Umgang mit ambulanten Infusionspumpentherapien wie bei der subkutanen Immunglobulin Therapie, parenteraler Schmerz- und Ernährungstherapien. Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und durch fachliche Kompetenz. Sie besitzen ein Auto und verfügen über die gültige Führerscheinklasse 3. Pflegerische Erfahrung in der Betreuung onkologischer und schmerztherapeutischer Patienten sind von Vorteil.
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With a small but sharp team in Zurich, we’re looking for analytical and driven Energy Sector Professionals to help us evaluate energy sector forecasts. The minimum expected time commitment for this position is 10 hours/week.
Tasks: Evaluate AI-generated energy forecasts by assessing the accuracy and quality of forecasts and responses using a provided rubric.
Requirements: You’re a strong candidate if you Have at least 2-3 years of recent experience in the energy sector. Ideally with forecasting experience. Are fluent in English (requirement). Have strong analytical and quantitative skills. Communicate clearly and precisely.
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Wir möchten unser Angebot rund um Schwangerschaft und Baby-Zeit erweitern und suchen aktuell eine engagierte Hebamme, die Lust hat, Kurse auf Honorarbasis zu leiten oder mit uns in Kooperation (z.B. Raumvermietung) zusammenzuarbeiten.
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Wir suchen einen erfahrenen Appian Systems Engineer für das Projekt C³, das sich auf die Optimierung der CRM-Landschaft im Bereich Customer Care konzentriert.
Aufgaben: Fungiert als Appian Systems Engineer auf Auftraggeberseite in einem komplexen Umfeld mit technischen und fachlichen Abhängigkeiten zu verschiedenen Bereichen. Agiert als technischer Counterpart für den IT- Dienstleister im Rahmen der Implementierung der neuen Appian basierten Customer Care Lösung. Tauscht sich regelmäßig mit den relevanten technischen Experten aus, um Optimierungspotenzial in der technischen Weiterentwicklung der Anwendung zu identifizieren und stellt sicher, dass die Anwendung technisch entsprechend konsequent aufgesetzt und weiterentwickelt wird. Analyse, Review und Beratung bei Setup und Weiterentwicklung der Customer Care-Systemlandschaft inklusive Qualitätssicherung, Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Begleitung bei deren Umsetzung. Durchführung von Appian-Code Reviews. Beratung in Hinblick auf Best Practises bei der Appian Entwicklung und entwicklungsnaher Qualitätssicherung. Review der Datenstrukturen sowie Datenintegrationen mit Partnersystemen. Review von architekturnahen Entscheidungen des Dienstleisters. Beratung der Systemadministration bezüglich Installation und Konfiguration sowie Deployment & CI/CD. Ggf. Durchführung von Low-Code Entwicklung (Appian Build). Prozessmodellierung: Design komplexer Workflows mit BPMN 2.0 Standards. Interface Design: Erstellung responsiver UIs mit dem Appian SAIL Framework. Datenmanagement: Definition von Data Stores, CDTs (Complex Data Types) und Record Types. Integration: Anbindung von Drittsystemen über REST/SOAP APIs und Connected Systems.
Anforderungen: Zertifizierung als Appian Senior Developer oder höher inklusive eines entsprechenden Nachweises der Zertifizierungen. Sehr gute Kenntnisse in der Low-Code Entwicklung (Appian Build) in den Bereichen Prozessmodellierung, Interface Design, Datenmanagement und Integration, nachgewiesen durch praktische Erfahrung in mindestens zwei Projekten über eine Gesamtdauer von mindestens fünf Jahren. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf dem Niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen, belegt durch einen Nachweis gemäß Angebot. Zertifizierung als Appian Lead Developer, die im Angebot nachgewiesen ist. Mehrjährige Erfahrung als Lead Developer oder technischer Architekt von mindestens fünf Jahren, nachweisbar gemäß Angebot. Erfahrung durch aktive Mitarbeit in mindestens zwei Projekten bei der Erstellung responsiver UIs mit dem Appian SAIL Framework, der Definition von Data Stores, CDTs (Complex Data Types) und Record Types sowie der Anbindung von Drittsystemen an Appian über REST/SOAP APIs und Connected Systems. Erfahrung in der Durchführung von Appian Code Reviews in mindestens drei Projekten, belegt durch einen Nachweis gemäß Angebot. Erfahrung im Appian-Deployment, umfassend das Setup von CI/CD sowie die Verwaltung von Paketen und automatisierten Deployments zwischen Dev-, Test-, Abnahme- und Produktionsumgebungen, nachweisbar gemäß Angebot.
Start: 01.04.2026. Auslastung: 100 % Einsatzort: Frankfurt am Main.
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Für ein kurzfristiges Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich suchen wir einen Digital Event & Marketing Enablement Manager (m/w/d)
Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung eines umfassenden Konzepts für die Organisation und Durchführung von Online-Events inklusive technischer Anforderungen und Best Practices. Durchführung von Website-Anpassungen im CMS (Magnolia) sowie Aufgaben Begleitung der Lead-Funnel-Optimierung und Story-Komplettierung. Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Promotion von Events über Social Media, Newsletter und weitere Werbematerialien. Analyse und Optimierung von Marketingkampagnen basierend auf definierten KPIs zur Steigerung der Reichweite. Optimierung der Invite-Journey in der Pre-Production sowie Erstellung von Trailern, Clips und Post-Production-Materialien wie Replays und Call-to-Action-Verstärkern. Sicherstellung der technischen Bereitschaft für Ton, Bild, Plattformen und Interaktionen («plug & play ready») während der Eventdurchführung. Gestaltung von Breakout-Gruppen und Chat-Strategien sowie Schulung der Mitarbeitenden für professionelle Präsentationen. Erstellung von Abschlussberichten mit Ergebnissen sowie Bereitstellung von Trainingsmaterialien und Prozessdokumentationen zur Übergabe an die Fachabteilung.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing, insbesondere in den Bereichen Content-Marketing, Social Media und E-Mail, Marketing Passende Inhalte für Webinare, Videos und Begleitmaterialien für die Arbeit mit technischer Dokumentation und Kommunikation. Kreativität bei der Entwicklung innovativer Ideen für die Gestaltung und Vermarktung von Online-Events. Offenheit für die Evaluierung und den Einsatz neuer Tools und Technologien zur Steigerung der Interaktivität. Ausgeprägte Kundenzentrierung bei der Abstimmung von Marketing Maßnahmen.
Start: 16.03.2026. Dauer: 3 Monate. Auslastung: 100%
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Für eine etablierte Digitalagentur mit Fokus auf E-Commerce und digitale Plattformlösungen suche ich einen Senior E-Commerce Projektmanager (m/w/d) zur Leitung komplexer Kundenprojekte. Die Agentur betreut namhafte B2B- und B2C-Kunden im Bereich Online-Shop-Systeme, Commerce-Plattformen und digitale Geschäftsmodelle.
Aufgaben: Leitung und Steuerung anspruchsvoller E-Commerce-Projekte. Verantwortung für Budget, Scope, Zeitplanung und Qualität. Schnittstelle zwischen Kunden, internen Entwicklerteams und externen Partnern. Anforderungsaufnahme und -priorisierung (Epics, User Stories). Stakeholdermanagement auf Management-Ebene.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager im E-Commerce-Umfeld. Erfahrung in einer Digitalagentur oder im Agentur-/Systemhauskontext von Vorteil. Sehr gutes Verständnis für E-Commerce-Prozesse und Plattformlogiken. Erfahrung in der Steuerung von Entwicklerteams.
Start: asap. Dauer: 6 Monate. Einsatzort: Fully Remote möglich. Auslastung: Teilzeit (50%)
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Für unser Event- und Hochzeitsverleih-Unternehmen in Pulheim suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Eventlogistik.
Aufgaben: Auslieferung und Abholung von Mobiliar & Eventausstattung. Be- und Entladen unserer Transporter (Sprinter). Verortung und Organisation im Lager. Unterstützung bei Lagerlogistik & Struktur. Mitdenken, anpacken, Lösungen finden.
Anforderungen: Du kannst sicher Sprinter fahren (Führerschein Klasse B). Du bist körperlich belastbar und packst gerne mit an. Du arbeitest eigenständig und zuverlässig. Du bist flexibel einsetzbar (unter der Woche & teilweise am Wochenende). Du arbeitest gerne im Team.
Wir möchten keine klassische Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen - schreib uns stattdessen einfach ein kurzes Motivationsschreiben.
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Zur Stärkung unseres Life-Sciences-Geschäfts suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Regulatory & CSV Lead (m/w/d). In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Regulierung/Qualität und IT/Entwicklung. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle von uns betreuten oder eingeführten computerisierten Systeme den geltenden regulatorischen Anforderungen vollständig und nachvollziehbar entsprechen.
Aufgaben: Konzeption und Umsetzung von CSV-Strategien (Computerized System Validation) für GxP-relevante Systeme, z.B. ERP-, klinische Systeme, Labor- und MedTech-Software. Erstellung von Validierungsplänen, Risikoanalysen und Test- bzw. Validierungskonzepten. Fachliche Beratung unserer Kunden zu GAMP5, GxP, 21 CFR-Part 11, Annex 11 sowie Data-Integrity-Anforderungen (ALCOA+). Unterstützung und Begleitung von Audits und Inspektionen (z.B. FDA, EMA, nationale Behörden). Mitwirkung beim CAPA-Management sowie bei der nachhaltigen Optimierung von Validierungsprozessen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Computerized System Validation (CSV) oder regulatorische IT-/Systemvalidierung. Sehr gute Kenntnisse in einem der folgenden regulatorischen Normen: GxP, GAMP5, 21 CFR-Part 11, Annex 11 oder Data Integrity (ALCOA+). Erfahrung in der Erstellung von Validation Plans, Risk Assessments sowie IQ/OQ/PQ. Branchenkenntnisse im Umfeld Pharma, Biotech, klinische Systeme oder Manufacturing IT. Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
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Wir sind auf der Suche nach einem Spanischdozenten (m/w/d) für zwei oder mehrere Sprachkurse jeweils mit zwei Unterrichtsstunden pro Woche im Abend- und/oder Vormittagsbereich am Standort in Lünen.
Anforderungen: Sprachkenntnisse in Spanisch auf dem Niveau C1 oder höher. Verständnis und idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
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Für den stetigen Aufbau unseres Werbeträgerportfolios suchen wir ab sofort Standortakquisiteure (w/m/d) im Außendienst in München zur Gewinnung von digitalen Werbestandorten bei lokalen Einzelhändlern.
Aufgaben: Präsentation unseres Produktportfolios bei Einzelhändlern. Erstellung von Angeboten inklusive einfacher Skizzierungen und Fotomontagen. Selbstständige Mietvertragsverhandlungen mit lokalen Einzelhändlern für digitale Werbestandorte.
Anforderungen: Du verfügst über ein sicheres und authentisches Auftreten. Du besitzt Verhandlungsgeschick und hast Überzeugungskraft. Du bist im Besitz eines Gewerbescheins. Du besitzt Flexibilität und Reisebereitschaft. Vertriebs- oder Akquise Erfahrung, idealerweise in der Medien- oder Telekommunikationsbranche. EDV-Kenntnisse in den MS Office Anwendungen.
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Für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres wachsenden Kundenprojektportfolios suchen wir eine erfahrene Product Owner Persönlichkeit. Du übernimmst schrittweise operative Verantwortung für SLA-Mandate und Weiterentwicklungsprojekte bei verschiedenen Kunden und bist bei allen neuen Mandaten, SLA-Erweiterungen, Feature-Entwicklungen und Neuprojekten erste Wahl.
Aufgaben: Projektleitung bestehender SLA-Mandate über unser Kundenportfolio. Priorisierung und Koordination von Support-Anfragen, Bugtickets und Change Requests. Sicherstellung der vereinbarten Reaktionszeiten: Priorität 1 (kritisch) innerhalb 4 Stunden, Priorität 2 (hoch) innerhalb 2 Arbeitstagen, Priorität 3 (mittel) innerhalb 5 Arbeitstagen (Mo-Fr, 09:00-17:00, an Arbeitstagen). Proaktives Budget-Monitoring und transparentes Reporting. Erstellung und Pflege von User Stories, Bugs und Akzeptanzkriterien in Jira. Sprint-Planung und Task-Priorisierung mit dem Entwicklungsteam. Planung und Durchführung von Innovationsworkshops zur Identifikation wertvoller Features. Begleitung von CMS-Upgrades, technischen Migrationen und KI-Integrationen. Primärer Ansprechpartner für Endkunden im Tagesgeschäft. Regelmässige Statusmeetings und Reporting. Erwartungsmanagement und Change Requests. Koordination zwischen Kunden- und Entwicklungsteam. Steuerung des Entwicklungsteams im Rahmen der SLA-Verpflichtungen. Abstimmung mit Key Account Manager. Qualitätssicherung und Test-Koordination. Zeiterfassung und Abrechnung.
Anforderungen: Deutsch auf Muttersprachniveau. Fliessend Englisch in Wort und Schrift. Mindestens 5 Jahre PM-/PO-Erfahrung in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld. Erfahrung mit CMS-Webprojekten (Drupal oder vergleichbar). Agile/Scrum-Kompetenz. Nachgewiesene Verlässlichkeit und Verbindlichkeit über mehrere Mandate hinweg.
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Leitung und Steuerung von Automatisierungsprojekten im Maschinen- und Anlagenbau. Verantwortung für Planung, Durchführung und Überwachung von Projektschritten (Kosten, Termine, Qualität). Mitarbeit bei der Spezifikation und Konzeption von Steuerungslösungen. SPS-Programmierung und ‑Optimierung (z.B. Siemens TIA Portal, Step 7, S7 Classic). Inbetriebnahme von Produktionsanlagen- vor Ort und/oder remote. Troubleshooting, Fehlersuche und kontinuierliche Verbesserung bestehender Automatisierungssysteme. Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen wie Engineering, Produktion, Qualitätswesen und Kunden.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Automatisierung / Steuerungstechnik. Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens bevorzugt). Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen. Vorteil: Praxis im GMP‑Umfeld, Lebensmittel‑ oder Pharmaindustrie (kein Muss). Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise. Muttersprachliche. Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Ab 01.05.2026 für 12 Monate in Mannheim.
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Unterstützung der Projektleitung bei der übergeordneten Planung der Eröffnungsfeier – Zeitpläne, Abläufe, Schnittstellenmanagement und operative Vorbereitung. Eigenständige Koordination mit Dienstleister*innen, Produktionspartner*innen, Technik, Hospitality, Sicherheit und weiteren Gewerken in enger Abstimmung mit der Projektleitung. Mitentwicklung detaillierter Run-of-Show-Dokumente, Ablauf- und Logistikpläne. Präsenz während Aufbau, Durchführung und Abbau der Eröffnungsfeier als koordinierende Schnittstelle zwischen allen Beteiligten. Strukturierte Aufbereitung von Planungsständen, Budgetübersichten (in Abstimmung), Timelines sowie Unterstützung bei der finalen Abwicklung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Kulturveranstaltungen, Festivals oder vergleichbaren Großevents. Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie ein souveräner Umgang mit komplexen Projektstrukturen. Erfahrung im Arbeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Kultur, Politik und Öffentlichkeit. Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Belastbarkeit und Überblick auch in intensiven Produktionsphasen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Office-Tools. Zeitliche Verfügbarkeit von Mitte März bis Ende Juni 2026, inklusive intensiver Präsenzphase rund um die Eröffnung.
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Für einen unserer wichtigsten Kunden suchen wir aktuell eine Projektleitung für die Implementierung von Sharepoint (m/w/d). Das Ziel des Projekts ist die Etablierung von SharePoint Online als zentrale Plattform für Dokumentenmanagement, Prozessautomatisierung und Digital Asset Management. Dabei soll die Brücke zwischen der bestehenden Cloud-Infrastruktur und dem ausgelagerten Rechenzentrum geschlagen werden, während gleichzeitig die Akzeptanz der Nutzer durch gezieltes Change Management sichergestellt wird.
Aufgaben: Konzeption der SharePoint-Struktur unter Berücksichtigung der Cloud-Anbindung. Analyse und Abstimmung von Workflows mit den Fachbereichen. Aufbau einer Struktur zur Verwaltung von Medien → Definition von Workflows für die Videoproduktion und das Asset Management innerhalb der MS365-Leitplanken. Erstellung technischer und organisatorischer Dokumentationen. Change Management/ Begleitung der Anwender durch Trainings und Kommunikationsmaßnahmen.
Anforderungen: Tiefgehende Kenntnisse in MS365 & SharePoint Online, Erfahrung mit Cloud-Hybrid-Szenarien und Schnittstellen-Management. Erfahrung in der Modellierung von Workflows und der Anforderungsanalyse in Fachbereichen. Verständnis für die Anforderungen von Digital Asset Management. Sicher in klassischer oder agiler Projektsteuerung, stark in der Dokumentation. Ausgeprägte Kommunikationsstärke für das Change Management.
Start: Mitte bis Ende März 2026. Auslastung/Laufzeit: ca. 3-6 PT (Konzeption) mit anschließender Aussicht auf Verlängerung. Standort: Berlin, bis zu 100% remote. Sprachen: Deutsch, Englisch.
Melden Sie sich gerne mit CV und Stundensatz.
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Fachliche Beratung im Bereich Dokumentenmanagement und Unterstützung des Dokumentenmanagementteams. Weiterentwickeln und Nachhalten von Arbeitsanweisungen, Vorlagen, Best Practices und Werkzeugen für eine Standardisierung im Bereich Dokumentenmanagement nach PMO-Standards. Training unserer Junior-Dokumentenmanagern sowie Erarbeiten von Trainingskonzepten. Unterstützung anderer Experten der Abteilung Project Management Services zur Sicherstellung integrierter Projektsteuerungsmethoden und Digitalisierung von Prozessen. Konzeption, Strukturierung, Organisation, Implementierung und Durchführung des Dokumenten- und Kommunikationsmanagements in Großprojekten. Beratung der Projektleitung in Kundenprojekten für die Einführung geeigneter DMS-Systeme.
Anforderungen: Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Jahre Berufs- oder Projekterfahrung im Dokumentenmanagement oder technischer Dokumentation, vorzugsweise im Energiesektor oder Anlagenbau. Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team von Vorteil. Idealerweise Projektreferenzen aus Kraftwerks- und Anlagenbau, Infrastruktur oder Linienbauwerke. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnis anzuwendender einschlägiger Normen und Standards, bspw. ProdSG und angebundene EU-Richtlinien, VGB-RL, ISO 9001. Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken bzw. cloudbasierten Kollaborationsplattformen, wie bswp. thinkproject, RIB iTWO, Aconex. Anwenderkenntnisse Microsoft 365, Microsoft Teams und SharePoint.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Experten für Transportkostenkalkulation und -Optimierung.
Aufgaben: Europaweite Analysen der Supply Chains und Logistikkennzahlen, Planung und Implementierung innovativer Logistikprozesse. Erstellung von Kostenkalkulationen.
Anforderungen: Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten und Transportketten (Inbound und Outbound). Erfahrung in der Durchführung von Kostenkalkulationen. Erfahrung in der Automobilbranche/ OEM Erfahrung (zusätzlich gerne Erfahrung aus dem Speditions-/Transportwesen). Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Hands-on Expertise in der Transportkostenoptimierung und -Kalkulation. Erfahrung mit Transportmanagementsystemen (TMS). Sicherer Umgang mit SAP MM, SD, JIT/JIS. Erfahrung in der Auswahl und Abwägung zwischen verschiedenen Transportmanagementsystemen. Senior Erfahrung im Value Stream Management Umfeld.
Dauer: 6-9 Monate+. Einsatzort: D6, & Remote. Starttermin: Asap.
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Wir suchen eine flexible, erfahrene Persönlichkeit, die unsere Gäste begeistert und den Ablauf unserer Veranstaltungen professionell steuert. Die Position ist saisonal von April bis September 2026 angesetzt.
Aufgaben: Operative Leitung des gesamten Locationbetriebs vor Ort, einschließlich Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Events. Personalmanagement und -führung. Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller Events sowie eines sehr hohen Servicestandards. Gewährleistung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.
Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene gastronomische AusbilDung (z.B. Restaurantfach, Hotelfach oder vergleichbar). Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und brennst für herausragenden Kundenservice. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder Eventbranche. Du besitzt starke Führungsfähigkeiten und kannst ein Team motivieren und entwickeln. Du überzeugst Durch ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Du besitzt unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden. Du bist belastbar und behältst auch in unvorhergesehenen Situationen einen kühlen Kopf. Du bringst Verantwortungsbewusstsein und Integrität mit. Du bist flexibel und bereit, an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden zu arbeiten. Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift, in Englisch kannst du dich sehr gut verständigen. Du besitzt einen Führerschein Kl. B.
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Wir suchen einen Job- und Karrierecoach (m/w/x) für Präsenz-Coachings an unserem Trainingscenter in Dresden.
Aufgaben: Durchführung von AVGS-geförderten Einzelcoachings nach § 45 SGB III in Präsenz. Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Arbeitsmarktbezogene Orientierung und Entwicklung realistischer Integrationsstrategien. Unterstützung im Bewerbungsprozess (Unterlagenoptimierung, digitale Bewerbungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche). Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt. Nachvollziehbare, förderkonforme Dokumentation gemäß Maßnahmevorgaben. Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen und bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen oder Jobcentern.
Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coaching- oder beratungsbezogene Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Bezug (z.B. im Bereich Job- oder Karrierecoaching, Systemisches / Lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching). Erfahrung im Einzel- oder Jobcoaching oder in vergleichbaren Beratungs- bzw. integrationsbezogenen Kontexten. Zusatzqualifikationen im Bereich Gesundheitsförderung/ -Prävention (Resilienz, Stressmanagement, Mental Health oder Vergleichbar) wünschenswert. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. Fundierte Kenntnisse im professionellen Bewerbungsmanagement. Kenntnisse relevanter Förder- und Integrationskontexte (z.B. Jobcenter, AVGS). Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. Reflektierter und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien. Regelmäßige eigenverantwortliche Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis.
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Für die Unterstützung unseres digitalen Teams im Gesundheits- und Lifestyleumfeld suchen wir zuverlässige Freelancer im Bereich Backoffice und Online-Kommunikation. Die Tätigkeit erfolgt überwiegend remote und eignet sich besonders für Personen, die flexibel arbeiten möchten und Interesse an Themen wie Gesundheit, Bewegung oder bewusster Lifestyle haben.
Aufgaben: Bearbeitung eingehender Anfragen (E-Mail oder Messenger). Terminorganisation und Nachbereitung. Unterstützung bei digitalen Kommunikations- und Marketingabläufen. Pflege von Kontaktübersichten. Zusammenarbeit innerhalb eines bestehenden Online-Teams. Keine Verkaufsaktivitäten notwendig.
Anforderungen: Zuverlässige Arbeitsweise. Freude an schriftlicher Kommunikation. Interesse am Gesundheits- oder Fitnessbereich. Eigenständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.
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Wir sind eine spezialisierte E-Commerce-Beratung mit Sitz in Köln und unterstützen junge, ambitionierte Unternehmen dabei, profitabel zu wachsen. Unser Fokus liegt auf klaren Strategien, messbaren Ergebnissen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Aufgaben: Postfach-Management und Terminorganisation. Reiseplanung sowie Organisation von Events und Workations. Kunden-Onboarding (Zugänge organisieren, offene Fragen klären). Professionellem Offboarding inkl. Dokumentation und Feedback-Einholung. Strukturierung und Pflege unserer Projektmanagement-Tools (Notion). Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von Belegen für die Buchhaltung.
Anforderungen: Erfahrung als Virtuelle Assistenz, Office Manager oder im Assistenzbereich. Sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit. Schnelle Auffassungsgabe. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit. Souveräner Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Notion etc.). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Lösungsorientiertes Denken statt Problemfokus. Idealerweise Erfahrung im Start-up-, Agentur- oder E-Commerce-Umfeld.
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In unserem wachsenden Bereich "Project Management Services" sind sie fachlicher Impulsgeber übernehmen bei anspruchsvollen Projekten in der Terminplanung.
Aufgaben: Erstellung, Pflege und Steuerung von Terminplänen für komplexe Projekte in den Bereichen Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Verantwortlich für die Terminplanungsstrategie und Terminplanungsvorgaben in Projekten. Übernahme von Terminplanungsprojekten mit aktiver Nachverfolgung der üblichen Kriterien, wie Projektreports, Chancen/ Risiken, Fortschrittskontrolle, Abweichungsanalyse und Gegenmaßnahmen. Idealerweise Anleitung und Weiterentwicklung von Junior-Terminplanern.
Anforderungen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehr als sieben Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte im Bereich Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Motivierter Teamplayer mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team. Sicherer Umgang mit den Terminplanungstools Primavera P6 und MS Project wird vorausgesetzt, Kenntnisse in Power BI sind vorteilhaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Je nach Projektstand können projektbezogene Reisen innerhalb Deutschlands von 2-3 Tagen pro Woche erforderlich sein.
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Wir suchen Transferberater (m/w/d) für das Ruhrgebiet und die Regionen Fulda, Stuttgart, Ostsachsen.
Aufgaben: Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit. Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung. Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Durchführung von Bewerbungstrainings und Profilings sowie Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitenden.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe oder ähnliche Qualifikation. Erste Coaching-Erfahrung, Transfer-Erfahrung wünschenswert. Erfahrung im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung. Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen. Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen. Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
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Analyse bestehender Daten- und Governance-Strukturen sowie Bewertung vorhandener Vorarbeiten. Erarbeitung eines strategischen Data-Governance-Zielbilds inkl. Entscheidungs- und Eskalationsstrukturen. Konzeption eines föderalen Data-Governance-Modells. Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten (Data Owner, Data Steward, Data Custodian). Erstellung von Governance-Richtlinien, Policies und RACI-Matrizen. Aufbau einer Data-Governance-Gremienstruktur. Entwicklung und Aufbau eines Business Data Dictionary. Definition und Implementierung von Data-Quality-Regeln und Quality Gates. Einführung von Data-Quality-KPIs und Scorecards. Pilotierung des Governance-Modells in einer priorisierten Datendomäne. Onboarding und Enablement von Data Ownern und Data Stewards. Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung von Data Literacy. Erstellung eines Rollout-Konzepts inkl. Domänenpriorisierung und Implementierungsroadmap. Unterstützung im Projektmanagement (Meilensteinplanung, Reporting, Stakeholder-Management). Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für Management- und Lenkungsgremien.
Anforderungen: Sehr ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Erfahrung im Aufbau organisationsweiter Governance-Strukturen. Sicheres Auftreten auf Management- und Stakeholder-Ebene. Moderations- und Workshop-Erfahrung mit Fachbereichen und Führungskräften. Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Hoher Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 01.04.2026 - 31.12.2026.
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