Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) Elektrolyse-Projekt.
Aufgaben: Ganzheitliche Steuerung eines H2-Großprojekts (EPC) von Ausschreibung bis Inbetriebnahme. Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Termin-, Kosten- und Qualitätszielen über alle Projektphasen. Fachliche Führung von Projektteams sowie Budgetverantwortung im dreistelligen Millionenbereich. Koordination und Steuerung interner Fachabteilungen entlang aller Projektphasen. Steuerung und Überwachung von EPC-Unternehmen, Lieferanten und externen Dienstleistern. Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, Normen und gesetzlicher Vorgaben. Gewährleistung der Einhaltung von Fördermittelauflagen inkl. Reporting-Anforderungen. Erstellung und Verhandlung von Verträgen mit Projektpartnern, Lieferanten und EPCs inkl. Abnahmen.
Anforderungen: Studium Ingenieurwesen (Maschinenbau / Verfahrenstechnik), idealerweise mit wirtschaftlichem Zusatz. 10 Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau (P2X, Chemie, Öl & Gas), international von Vorteil. Erfahrung in der Steuerung von EPC-Großprojekten. Technisches Verständnis von Prozessanlagen, idealerweise H2 / Elektrolyse. Kenntnisse in EE-Projekten sowie Entwicklung und Umsetzung inkl. Fördermittel. Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsbewertung und kommerziellem Projektverständnis. Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse sowie Erfahrung in Teamsteuerung. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Start: Ab sofort. Dauer: 9 Monate. Einsatzort: Hamburg/Berlin/Dauerthal.
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Fachliche Konzeption und Erweiterung des SAP-Moduls FS-CD in S/4HANA. Pflege und Weiterentwicklung bestehender kundeneigener Implementierungen. Durchführung der Migration des SAP-Moduls FS-CD auf S/4HANA und in die Cloud. Unterstützung bei der Fehlersuche und Beseitigung von Störungen bei implementierten Lösungen. Durchführung von Schulungen für IT-Fachbereiche und Erstellung entsprechender Dokumentation. Teilnahme an Teambesprechungen zu Anforderungsmanagement, Konzeption und Implementierung von Modulerweiterungen. Abstimmung mit projektverantwortlichen Mitarbeitern und zeitnahe Berichterstattung über Arbeitsfortschritte.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul FS-CD und dessen Prozessabbildungen in S/4HANA. Erfahrung mit SPRO-Customizing im FS-CD. Kenntnisse der Buchungsstoffüberleitung vom FS-CD in das FI-Hauptbuch. SAP Fiori Anwendererfahrung im FS-CD. Erfahrung mit S/4HANA Migrationsprojekten. Fähigkeit zur eigenständigen, projektorientierten Arbeit. Erfahrung in Schulung und Dokumentation von Fachprozessen.
Standort: Remote, Hamburg. Dauer: ab sofort - 31.12.2026.
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Unterstützung für ein langfristiges Projekt im Bankenumfeld gesucht. Im Rahmen verschiedener IT-Projekte werden regelmäßig SAP-Sandbox- und Testsysteme genutzt. Hierfür wird ein Berater bzw. Administrator benötigt, der die Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten unterstützt.
Aufgaben: Verwaltung von Benutzerkonten in SAP-Sandbox- und Testsystemen. Anlage, Änderung und Entfernung von Benutzerberechtigungen. Unterstützung bei der Bereitstellung von Testzugängen für Projektteams. Pflege und Dokumentation von Benutzerzugängen. Zusammenarbeit mit Projektteams bei Test- und Entwicklungsaktivitäten.
Anforderungen: Grundkenntnisse im Umgang mit SAP-Systemen. Erste Erfahrung im Bereich SAP User Administration oder Benutzerverwaltung von Vorteil. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Fähigkeit, wiederkehrende administrative Aufgaben zuverlässig umzusetzen.
Remote, von 01.06.2026 bis 31.05.2029.
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Wir eröffnen unseren ersten Running Point Store in Düsseldorf und suchen einen leidenschaftlichen Freelancer (ca. 2–3 Stunden pro Woche), der mit uns eine neue Running Community aufbaut.
Aufgaben: Du unterstützt bei der Durchführung der wöchentlichen Runs (voraussichtlich mittwochs) und sorgst als Pacer für die richtige Stimmung im Feld (Start & Ziel ist unser Store in der Königsallee 63-65). Du bist das Gesicht von Running Point auf der Straße und erster Ansprechpartner für Fachsimpeleien während des Laufs. Du hilfst uns, die lokale Laufszene zu vernetzen und die Community organisch wachsen zu lassen.
Anforderungen: Du bist selbst aktiver Läufer und lebst den Sport. Du bist up-to-date, was Trends in der Running-Szene angeht. Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und kannst Menschen begeistern.
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Sprachtraining Deutsch, Deutsch als Fremdsprache, Sprachstandserhebungen. Information und Möglichkeiten der Arbeitssuche (in der Region, bundesweit, in der Tagespresse, online usw.). Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsmanagement der BA. Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbung. Kommunikationstraining.
Anforderungen: Berufs- oder Studienabschluss, mindestens zweijährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe, besonders in der Sprachvermittlung. Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung. Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/Kriterien der Unternehmen, solide EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA), sowie die Bereitschaft zur Dokumentation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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The programme team brings the most relevant and inspiring people and topics to stage.
Tasks: Support the Head of Programme with curatorial and organizational work. Develop ideas for new, innovative conference topics and formats. Research, approach and convince the most renowned experts, progressive entrepreneurs and innovative artists that identify with the programme scheme. Evaluate external speaker, topic and format ideas from the Call for Participation. Discuss all internal and external proposals within the team and fill the programme with consistent, fresh and inspiring topics and formats, Implement and execute sessions together with event production, satellite, marketing team and help to communicate them to our attendees. Support the implementation of the agreed programme ideas of external content partners such as sponsors in the conference,Assist the Programme Director with planning and preparing the operational execution of the conference programme, including the preparation of a strong agenda and detailed run downs, Select, approach and brief moderators for individual sessions as well as for entire stages. Take responsibility for looking after the speakers, moderators and programme partners, including (with support of dedicated Speaker Relation Managers) detailed discussions on the content and format of the individual sessions/talks, collecting the necessary information on people and their content for external communication (marketing) as specified, do organizational and technical briefings of speakers and moderators in preparation for the conference, personal speaker support before, during and after the event, possibly support speakers in planning their journey to the event, Communication with other project teams such as marketing, partner management/sponsoring, attendee support and technical event production, etc.
Requirements: You provide good knowledge in the European and international music, tech and creative industries and are well aware of its current changes and challenges. You are well connected within the music industries and are familiar with its relevant ecosystems and latest trends. You are passionate about creative markets and marketing, you think outside the box when it comes to developing interesting topics and formats for the conference and you go the extra mile for high profile stories and speakers. You are well organized, quality-oriented and able to react quickly to unpredicted changes. You are resilient and you can keep calm in a fast-pace and sometimes challenging event environment. You are a team player and an excellent communicator both internally within the team as well as externally towards speakers and other partners. You are in full command of English language and have business-fluent German skills both verbally and written.
Please send your application including CV, references and a complete proposal that includes your rate expectations by April 17th, 2026. Duration: Asap until end of November 2026 with the option to extend for at least one additional year.
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Unterrichten von Kleingruppen in Griechisch.
Anforderungen: Hervorragende Griechischkenntnisse, gerne Muttersprache. Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
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Qualitätssicherung für wieder verwendbare Web-Komponenten von der Konzeption bis zur Auslieferung. Prüfung von Anforderungen, Konzepten und Designs mit besonderem Fokus auf Barrierefreiheit nach WCAG, Usability und Cross-Browser-Kompatibilität. Einbringung von QA-Know-how bereits in der Design- und Konzeptionsphase zur frühzeitigen Vermeidung von Fehlern und Barrieren. Durchführung manueller Tests sowie Weiterentwicklung automatisierter Regressionstests. Einsatz und Mitgestaltung von KI-Tools zur Unterstützung und Effizienzsteigerung im Testing. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Design bei der Weiterentwicklung eines Design-Komponentensystems. Durchführung von API- und Microservice-Tests sowie Unterstützung technischer Qualitätssicherung im Entwicklungsprozess.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung im manuellen Testen von Web-Anwendungen. Nachweisbare Erfahrung im Test von Barrierefreiheitsanforderungen nach WCAG. Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Testing-Umfeld sowie Offenheit für deren Weiterentwicklung im praktischen Einsatz. Kenntnisse in Selenium mit Java. Erfahrung mit API-Testing sowie gutes Verständnis von HTTP und Web-Microservices. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design-Systemen sowie Kenntnisse in Figma. Kenntnisse in React oder Storybook von Vorteil. Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie agilem Testing. Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Einsatzort: D5 Köln/hybrid. Start: asap. Laufzeit: 9 Monate++. Bewerbungsfrist: 15.04.2026.
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Unterrichten von Englisch in Vorbereitung auf den Externen Hauptschulabschluss. Förderung von Teilnehmenden (TN) mit keinen, wenigen bzw. einigen Vorkenntnissen. Arbeit in kleinen Lerngruppen (2-6 TN). Dokumentation der Lernfortschritte und Anwesenheit der TN.
Anforderungen: Einen pädagogischen Hintergrund z.B. ein Lehramtsstudium (Abschluss nicht erforderlich). Eine freundliche, einfühlsame und wertschätzende Art in der Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden und Kolleg:innen. Didaktisch und methodische Kompetenzen zur Förderung der Sprachkompetenz.
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Für ein internationales KI-Forschungsprojekt mit einem führenden AI-Labor werden derzeit deutschsprachige Freelancer gesucht, die ihr Fachwissen in die Entwicklung und Verbesserung moderner KI-Systeme einbringen möchten.
Aufgaben: Erstellung von realistischen Aufgabenstellungen und Anfragen, wie sie Nutzer typischerweise an KI-Systeme stellen. Entwicklung von Beispielinhalten und Szenarien aus deinem beruflichen oder fachlichen Umfeld. Strukturierte Dokumentation der Aufgaben und Ergebnisse. Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Evaluationsmaterial für KI-Modelle.
Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Projektumfeld. Mindestens 2 Jahre Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung in einem Fachbereich. Sehr gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
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Unterrichten von Kleingruppen in Englisch.
Anforderungen: Hervorragende Englischkenntnisse, gerne Muttersprache. Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
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Für ein etabliertes, forschungsstarkes Medizintechnikunternehmen aus Süddeutschland mit internationaler Ausrichtung suchen wir einen Interim Risk Manager. Unser Kunde entwickelt, produziert und vertreibt innovative Medizinprodukte für den minimalinvasiven klinischen Einsatz, die weltweit in zahlreichen Ländern zum Einsatz kommen.
Aufgaben: Analyse und Optimierung des bestehenden, Excel-basierten Risk Management Systems. Eigenständige Sichtung eines bestehenden Risk Files als Einstieg, Identifikation von Optimierungspotenzialen. Konzeption und Moderation eines Workshops mit den internen Verantwortlichen aus QM und den Fachabteilungen. Harmonisierung und Vereinheitlichung von Wording, Methodik und Strukturen über alle Produktfamilien hinweg. Sinnvolles Clustering der Produkt-Risiken nach Produktfamilien. Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge gemeinsam mit den internen Stakeholdern und Überführung in das bestehende System. Schnittstellenarbeit zu PMS und Vigilanz im Rahmen des Risikomanagement-Prozesses. Beratung und Sparring für das interne Team – Aufbau und Optimierung. Optional: Beratung zum Risk-Modul einer eingesetzten QM-Software, falls entsprechende Kenntnisse vorhanden sind.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement für Medizinprodukte. Sehr gute Kenntnisse in ISO 14971:2019, EU-MDR 2017/745 und ISO 13485. Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Risk Management Systemen. Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Unterricht in ausgewählten Fächern in allen Klassenstufen. Austausch und enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung. Vorbereitung der Schüler für therapeutische Alltagssituationen in Englisch.
Anforderungen: Nachweisbare Berufserfahrung samt passender Ausbildung, welche für das unterrichten von therapeutischem Englisch qualifiziert. Vorzugsweise einen therapeutischen Hintergrund. Freude an der Arbeit mit jungen Leuten. Geduld und ein sicheres Auftreten. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
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Für unseren Kunden besetzen wir einen Senior Consultant (m/w/d) Informationssicherheit & Akkreditierung.
Aufgaben: Konzeption und Spezifikation komplexer Sicherheitsarchitekturen für Rechenzentren und Netzwerke. Entwicklung von Sicherheitsstrategien, Richtlinien und Standards für IT-/OT-Infrastrukturen sowie Multi-Cloud-Umgebungen. Durchführung von Bedrohungsanalysen, Incident Response, Threat Hunting sowie Optimierung von SOC-Prozessen. Integration von Sicherheitslösungen in bestehende Systemlandschaften (z.B. Kubernetes, OpenShift). Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z.B. DSGVO, Air-Gap, Multi-Tenancy). Erstellung von Ziel- und Lösungsarchitekturen inkl. Architektur-Reviews. Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Stakeholdern und technischen Teams. Unterstützung bei Ausschreibungen, Governance-Strukturen und organisationsübergreifender Zusammenarbeit. Analyse und Bewertung bestehender Konzepte und Dokumentationen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in IT-Sicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Security-Architektur. Tiefgehende Kenntnisse in IT-/OT-Sicherheit, Cloud-Security (AWS, Azure, OpenStack) und Netzwerkinfrastrukturen (Windows/Linux). Erfahrung mit Standards und Frameworks (z.B. ISO 27001, BSI). Praxiserfahrung in Incident Management, SOC, Threat Hunting. Erfahrung mit Cloud-Architekturen (Private, Hybrid, souveräne Cloud). Kenntnisse im Enterprise Architecture Management (EAM) und regulierten Umfeldern. Erfahrung in Transformationsprojekten. Idealerweise Zertifizierungen (z.B. CISSP, CISM, Cloud Security, Kubernetes Security).
Start: Ab sofort. Dauer: Bis Ende des Jahres. Auslastung: 70 %. Location: Remote mit punktuellen Einsätzen vor Ort (z.B. Rostock, Bonn, München)
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Wir suchen Trainer/Dozenten (m/w/d) für ITIL 4 Foundation und/oder PRINCE2 7 Foundation & Practitioner für Einsätze im geförderten Bildungsbereich.
Aufgaben: Unterricht & Prüfungsvorbereitung für PRINCE2® 7 und ITIL® 4. Durchführung von Online-Live-Trainings. Vor- und Nachbereitung der Trainings. Betreuung und Beratung der Teilnehmenden.
Anforderungen: Einschlägige Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich). Formelle pädagogische Eignung (Ausbildereignung IHK oder gleichwertiger Nachweis). Offenheit für heterogene Gruppen und die Bereitschaft sich fortlaufend weiterzubilden. Aktuelle ITIL® 4- bzw. PRINCE2® 7-Zertifizierungen. Abgeschlossene(s) Ausbildung/Studium, einschlägige Erfahrung im Projektmanagement.
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Mitarbeitende und Experten (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für die Durchführung von Gesundheitstagen gesucht.
Aufgaben: Durchführung verschiedener Screenings, Aktionen und Workshops im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit direktem Kundenkontakt.
Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelor Studium zum Beispiel der Sportwissenschaften, Sportmanagement, Gesundheitswissenschaften. Reisebereitschaft. Zuverlässigkeit. Eigenständigkeit. Gültiger Führerschein Klasse B.
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Für ein großes Infrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Wasserhaltung (m/w/d). Die Tätigkeit ist zu 30% im Remote und zu 70% entlang der Baustellen (zwischen Klein Rogahn und Haldensleben) und im Berliner Büro umzusetzen. Ziel ist die sichere Umsetzung wasserhaltungsrelevanter Maßnahmen, in der du eigenständig wasserhaltungsrelevante Aufgaben in den Projektphasen Planung, Bauvorbereitung und Bauausführung bearbeitest.
Aufgaben: Fachliche Beratung zu wasserhaltungsrelevanten technischen und wasserrechtlichen Anforderungen. Integration wasserhaltungsrelevanter Inhalte in Genehmigungs und Ausführungsunterlagen. Fachliche Abstimmung mit angrenzenden Fach- und Teilprojekten. Fachliche Begleitung der Entwicklung genehmigungsfähiger und umsetzbarer Wasserhaltungskonzepte. Abstimmung mit bauvorbereitenden Maßnahmen (z.B. Baugrund, Kampfmittel, Vermessung). Fachliche Begleitung der Umsetzung wasserhaltungsrelevanter Maßnahmen. Beratung bei der Koordination beteiligter Dienstleister. Sicherstellung der Einhaltung technischer, wasserrechtlicher und projektspezifischer Vorgaben sowie der erforderlichen Dokumentation. Fachliche Abstimmung mit zuständigen Behörden, der Bundesnetzagentur (BNetzA) und Trägern öffentlicher Belange. Sicherstellung der fachlichen Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit wasserhaltungsrelevanter Unterlagen. Fachliche Bewertung von Planungs und Umsetzungsvarianten.
Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wasserhaltung, Grundwasserbewirtschaftung oder vergleichbarer wasserbezogener Fachthemen. Erfahrung aus Infrastruktur oder Bauprojekten. Nachweisbare Kenntnisse wasserrechtlicher Anforderungen und Genehmigungsprozesse. Erfahrung in der fachlichen Abstimmung mit Genehmigungs und Fachbehörden sowie Trägern öffentlicher Belange. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 (GER) in Wort und Schrift. Gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. Klasse B. Gültige Arbeitserlaubnis für die Europäische Union.
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Im geförderten Bildungsbereich suchen wir ab sofort IT-Trainer (m/w/d) für Präsenzunterricht unter anderem an unseren Standorten in Freiburg, Stuttgart und Donaueschingen und/oder Onlineunterricht.
Aufgaben: Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software). Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle). Servergrundlagen, Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows, Linux). Virtualisierung, Cloud-Computing. PowerShell. IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN, Virenschutz und -Beseitigung). Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit.
Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation. Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich). Ausbildungseignungsprüfung der IHK (AEVO), oder die Bereitschaft einen solchen Nachweis noch zu erbringen. Aktuelle Herstellerzertifizierungen, z.B. Microsoft Azure (AZ 104) oder Linux Essentials sind von Vorteil. Offenheit für heterogene Gruppen. Die Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden.
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Operatives Mitwirken in Produktion, Arbeitsvorbereitung, Prozessoptimierung etc. Pflege und Optimierung von Produktionsplänen im industriellen Umfeld. Abstimmung mit Einkauf, Logistik, Vertrieb und Produktion für reibungslose Abläufe. Analyse von Engpässen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Produktionssicherung. Überwachung und Auswertung der relevanten Produktionskennzahlen.
Anforderungen: Erfahrung in der Produktionsplanung in einem industriellen Umfeld mindestens zwei Jahre. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie Kenntnisse in Excel oder Power BI. Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Deutsch Kenntnisse auf sehr gutem Niveau, Englischkenntnisse vorteilhaft.
Start: 01.05.2026, für 4 Monate in Owingen.
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Bei uns hast du die Möglichkeit, Unternehmen bei der Umsetzung von komplexen Vorhaben zu begleiten. Du erarbeitest fachliche Inhalte im BIM-Umfeld, setzt diese im Projektkontext um und bringst dein Spezialwissen in Kundenprojekte ein. Die Steuerung erfolgt über die Projektleitung, während du die fachliche Ausarbeitung und Umsetzung verantwortest. Die Rolle ist auf eine langfristige, partnerschaftliche Freelance Zusammenarbeit ausgelegt.
Aufgaben: BIM-Beratung & fachliche Erarbeitung & Umsetzung. Erarbeitung fachlicher Inhalte und Lösungen zu BIM-bezogenen Fragestellungen in Kundenprojekten. Umsetzung BIM-bezogener Anforderungen im Projektkontext. Strukturierung, Koordination und Bearbeitung BIM-relevanter Arbeitspakete. Zusammenarbeit mit Projektleitung & Kunden. Enge Abstimmung mit Projektleitung, Kunden, Stakeholdern und weiteren Projektbeteiligten. Einbringung fachlicher Bewertungen, Inhalte und Lösungsvorschläge für Projektentscheidungen. Durchführung fachlicher Abstimmungen, Workshops und Steuerungstermine. Operative Projektumsetzung. Umsetzung und Weiterentwicklung BIM-naher Prozesse, Methoden und Standards im Projekt. Erarbeitung von Analysen, Konzepten, fachlichen Unterlagen und Ergebnissen für Kunden und Projektteams. Verantwortung für die inhaltliche Bearbeitung definierter Themenbereiche in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Projektmanagement.
Anforderungen: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich BIM. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Managementberatung. Nachweisbare Zertifizierung als BIM Practitioner oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der operativen Umsetzung fachlicher Anforderungen innerhalb von Projekten. Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams. Deutsch auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift (Pflicht). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit. Dein Lebenslauf sollte mindestens zwei der folgenden Themen klar erkennen lassen: Bau, BIM, 3D-Koordination, Punktwolken, Digitale Zwillinge.
Start: Ab sofort. Standort: Remote mit nur anlassbezogenen Kundenterminen vor Ort in Deutschland. Vergütung: auf Stundenbasis, ca. 80–100 EUR je Stunde, je nach Qualifikation.
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Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach Projektmanagern für Logistik/Spedition hinsichtlich Schwertransporte von Windturbinen (Stahltürme, Maschinenhauskomponente, Rotorblätter etc.)
Aufgaben: Konzeptplanung von Transportlogistikprozessen im Zusammenhang mit dem Bau von Windturbinen. Unterstützung des Logistics Purchasing bei: Spezifikation von Services, Kapazitätsplanung, Auswahl und Bewertung von Transportdienstleistern. Daten- und Kostenkontrolle in Projekten: Budgetplanung, Forecasting, laufendes Monitoring bis Projektabschluss. Schnittstelle zu: Tender Management. Controlling (HSE, operative Effizienz, kommerzielle Themen). Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Transportdienstleistern sowie Aufbau neuer Koordination und Planung der Versorgung von Projekten. Großraum- und Schwertransporte zwischen Ladepunkten, Zwischenlagern und Baustellen. Überblick über Arbeiten im öffentlichen Raum, insbesondere: Transportgenehmigungen, Sondernutzungsrechte, VRAOs, Ausbau der "Last Mile". Abbildung von Warenbewegungen im SAP-System.
Anforderungen: Ausbildung als Speditions- und Logistikkaufmann/frau oder vergleichbarer Abschluss. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Logistik, bevorzugt in: Schwertransport, Break-Bulk, Projektlogistik. Affinität zu vernetztem Arbeiten mit und über SharePoint (z.B. SAP). Deutsch und Englisch. Branchenerfahrung Logistik Schwerlast (Windturbine).
Auslastung: 100%. Einsatzort: 90% Remote und 10% on Site (verschied. Standorte in Deutschland). Starttermin: 01.05.2026. Dauer: 31.12.2026+
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In deiner Rolle als Trainer/in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Die Integrationskurse finden in Oranienburg in Präsenz statt.
Aufgaben: Fachbezogener Sprachunterricht in Präsenz. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen, sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
Anforderungen: Eine abgeschlossene Ausbildung / Studium in der Sprachwissenschaft oder vergleichbar. BAMF-Zulassung Integrationskurse. Unterrichtserfahrung im Bereich Deutsch als Fremdsprache sowie in der Vorbereitung auf Sprachprüfungen (B1), methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
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Wir suchen Dich, einen engagierten und qualifizierten Ergonomieberater (m/w/d), der uns dabei unterstützt, ein Projekt eigenverantwortlich und mit höchster Qualität umzusetzen.
Aufgaben: Eigenverantwortliche Umsetzung der Projektphasen vor Ort und Digital. Durchführung von Vorträgen und Workshops zur Ergonomie. Beratung und Optimierung der Arbeitsplätze in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse. Teilnahme an der abschließenden Projektevaluation.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Ergonomie, Arbeitswissenschaften, Physiotherapie oder einem verwandten Fachgebiet. Erfahrung in der ergonomischen Beratung und Arbeitsplatzgestaltung. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Das Projekt wird an verschiedenen Standorten in Nord- und Ostdeutschland durchgeführt und startet zeitnah und erstreckt sich über 16 Wochen. Die Einsätze erfolgen in den genannten Phasen und werden individuell abgestimmt. Eine Umsetzung muss von dir bis zum 31.12.2026 garantiert werden können.
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We are looking for teachers who would like to collaborate with us as Spanish instructors.
Skills: University studies related to Spanish (e.g. literature, Romance studies, Hispanic studies, translation, etc.) or social sciences. High level of English (required). Basic knowledge of German (if you speak German at a high level, even better). Intercultural communication skills. Confidence and reliability. Punctuality. Motivation for group work. Interest in cultural activities.
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Als Expert*in für Transformation und Organisationsentwicklung begleitest du Schulen dabei, Veränderungsprozesse nachhaltig und strukturiert zu planen und umzusetzen. Du berätst Schulleitungen und Steuergruppen zu Veränderungsprozessen und Prozessarchitektur, konzipierst und moderierst Workshops, Arbeitstreffen und Großgruppensettings und unterstützt Schulen beim Aufbau nachhaltiger Strukturen auf der Organisationsentwicklungsebene. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen – von Schulleitungsteams und Steuergruppen über Kollegien bis hin zur gesamten Schulgemeinschaft und außerschulischen Akteuren. Du steuerst Prozesse, gibst Impulse, schaffst Raum für Reflexion und Feedback – und gestaltest den Beratungsprozess entsprechend der Ausgangssituation und Zielsetzung der Schule. Kern der Begleitungsarbeit ist es, Change Literacy in der Schule aufzubauen. Aufgrund der oft geringen finanziellen Ressourcen von Schulen ist es zentral, dass Schulleitung und Verantwortungsträger empowert werden, eine gestaltende, steuernde und auch moderierende Rolle in ihrer Schule und ihrem Prozess einzunehmen. Als Prozessbegleitung unterstützt du an wichtigen Planungs- oder Entscheidungspunkten auch durch Moderation, Methoden oder Workshops.
Anforderungen: Du hast Erfahrung in der Begleitung von langfristigen Veränderungs- und OE-Prozessen auf Strategie- und Teamebene. Du bringst einen systemischen Blick auf Organisationen mit, bist sicher in der Gestaltung von Prozessarchitekturen und begleitest Veränderungsdynamiken konstruktiv. Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Leitungs- und Steuerungsteams sowie in der Begleitung von Strategieprozessen. Du hast fundierte Moderationskompetenz – sowohl in Kleingruppen als auch in Großgruppen (50-100 Personen). Du nutzt wertschätzende Kommunikation, kannst Feedback geben, Gruppenprozesse steuern und Beziehungen auf Augenhöhe gestalten. Du hast Affinität zum Thema Lernen und bist überzeugt davon, dass zukunftsfähige Schule notwendig ist und gelingen kann. Du bist reflektiert, entwickelst dich selbst gerne weiter und hast Lust auf fachlichen Austausch im Netzwerk. Du bist bereit, für Gesellschaft und Bildung Verantwortung zu übernehmen und möchtest deine Kompetenzen mit echter Wirkung einsetzen. Wünschenswert: Du bringst Wissen um die Herausforderungen und Besonderheiten von Schulen und Bildungslandschaften mit.
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Unser Mandant mit Standort in NRW sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Die Rolle verbindet Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training, Kulturarbeit und Projektmanagement in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. Sie gestalten Programme, moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit. Die Position ist ideal für Menschen, die gerne gestalten, Verantwortung übernehmen und als Sparringspartner auf Augenhöhe wirken.
Aufgaben: Durchführung von Führungskräfte-Qualifizierungsprogrammen. Leitung von Führungstrainings, offenen Seminaren und Inhouse-Schulungen. Entwicklung von Führungsteams durch Workshops, Reflexionsformate und Team-Interventionen. Moderation von Kultur- und Teamentwicklungs-Workshops, u.a. in Großkonzernen. Begleitung von Veränderungsprozessen und organisationalen Entwicklungsinitiativen. Vermittlung zentraler Soft Skills (Feedback, Kommunikation, Konfliktlösung) auf Mitarbeitenden-Ebene. Change-Beratung in der Transformation von Unternehmen. Konzeption und Weiterentwicklung des Führungs- und Change-Footprints der Boutique-Beratung. Gestaltung neuer Formate, Produkte und Trainingsmodule. Optional: Mitwirkung am Ausbau des Geschäftsbereichs inkl. vertrieblicher Impulse.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change. Trainerschein und einschlägige Berufserfahrung in der Gruppenmoderation. Abgeschlossenes Studium. Begeisterung für Menschen, Gruppenprozesse und Dynamiken. Idealerweise erste Führungserfahrung. Mobilität und sehr gute Englischkenntnisse. Starke konzeptionelle Fähigkeiten. Erfahrung als TrainerIn, Coach oder HR-BeraterIn (z.B. in Restrukturierung, Transformation, HR-Management). Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Nice-to-have: Vertriebliche Stärke oder Interesse an Business Development, Freude daran, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten, Erfahrung in Persönlichkeitsdiagnostik.
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Sie werden 1-1 Online-Unterricht über Zoom oder Google Meet für eine Reihe von hauptsächlich erwachsenen Lernenden erteilen. Sie werden zwischen 10 und 25 Unterrichtsstunden erteilen. Eine Unterrichtsstunde dauert 45 Minuten. Sie werden Kurse auf verschiedenen Niveaus durchführen – von Anfänger bis Fortgeschrittene.
Anforderungen: Sie müssen Muttersprachler sein. Sie müssen eine Lehrbefähigung haben. Sie müssen einen Hochschulabschluss haben. Sie müssen Erfahrung im Unterrichten von DELF oder DALF Prüfungen haben. Erfahrung im Online-Unterricht ist wünschenswert.
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Du navigierst uns sicher durch den regulatorischen Dschungel von EnEfG, GEG und Energierecht und sorgst dafür, dass wir alle Fördertöpfe optimal ausschöpfen.
Aufgaben: Rechtliche Einordnung der UNDC-Module (Heizanlage vs. Rechenzentrum). EnEfG- und GEG-Compliance: Nachweis der Abwärmenutzungspflicht. Identifikation und Beantragung von Fördermitteln (BEW, ZIM, BayTOU, KfW). Begleitung behördlicher Genehmigungsverfahren an Pilotstandorten. Monitoring regulatorischer Änderungen im Energie- und Datenschutzrecht.
Anforderungen: Kenntnisse im deutschen Energierecht (EnEfG, GEG, KWKG, EEG). Erfahrung mit Fördermittelbeantragung (BEW, ZIM, EU-Strukturfonds). Juristische oder ingenieurwissenschaftliche Ausbildung von Vorteil. Verständnis technischer Infrastruktursysteme. Strukturierte, präzise Arbeitsweise auch unter Fristdruck.
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We are currently hiring for a large-scale industrial process plant construction project in the Beaumont–Port Arthur metropolitan area. We are seeking site-based professionals for immediate engagement to support active execution activities within a complex industrial environment.
Responsibilities: Coordinate and manage mechanical completion activities on site in accordance with project handover and commissioning strategies. Establish and maintain mechanical completion systems, subsystem breakdowns, and completion dossiers in line with project requirements. Coordinate walk-downs, inspections, and punch list activities together with Construction, QAQC, and Commissioning teams. Ensure that mechanical completion documentation is complete, accurate, and ready for system handover to commissioning. Track progress of mechanical completion activities and identify gaps, delays, or interface issues between disciplines. Support resolution of outstanding construction and quality items prior to handover. Interface closely with Mechanical, Electrical, Instrumentation, and Commissioning teams to ensure smooth system turnover. Provide structured reporting on mechanical completion status, readiness, and risks to site and project management.
Requirements: You have a completed technical education or degree in Mechanical Engineering, Process Engineering, Industrial Engineering, or a comparable discipline, or you are a qualified tradesperson with strong experience in mechanical completion or commissioning support roles. You have several years of hands-on experience in mechanical completion, system handover, or commissioning coordination within industrial plant construction projects. You are familiar with system and subsystem breakdown structures, completion dossiers, punch list management, and handover documentation. You have experience working with multidisciplinary site teams and coordinating interfaces between construction and commissioning. You are confident in reading and interpreting mechanical drawings, P&IDs, specifications, and completion documentation. You demonstrate a strong safety mindset and are experienced in working under strict HSE regulations. You communicate clearly and professionally in English; additional language skills are an advantage but not required. You are willing and able to work on-site in the United States for the full project duration, including extended working hours if required.
Project Location: Beaumont–Port Arthur metropolitan area, Texas. Start Date: Immediate. Duration: Up to one year, with the option to extend.
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Für einen unserer Bestandskunden bin ich derzeit auf der Suche nach einem Luware-Spezialisten (m/w/d)
Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung einer bestehenden Luware Contact Center Lösung (Voice / Concurrent Voice). Konfiguration und Anpassung von Usern, Skills, Services und Queues. Analyse und Behebung von Störungen (z.B. Routing, Client, Schnittstellen). Umsetzung von Changes im laufenden Betrieb. Unterstützung im Incident Management inkl. strukturierter Fehleranalyse. Dokumentation von Setups und Sicherstellung der Übergabe in den Betrieb.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung mit Luware (Contact Center Voice / Concurrent Voice). Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Luware-Umgebungen. Sehr gutes Verständnis im Microsoft Teams / M365 Umfeld (insb. Telefonie). Erfahrung im Incident- und Change-Management. Technisches Verständnis für Zusammenhänge zwischen Luware, M365 und Netzwerk. Idealerweise Erfahrung mit Reporting / Auswertungen (z.B. Power BI)
Start: kurzfristig. Auslastung: nach Absprache. Laufzeit: mehrere Monate. Einsatzort: überwiegend Remote möglich.
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Dozierende zur Durchführung eines Niederländisch A1.1 Kurses ab 31.08.2026 (Vergütung 26€ pro Unterrichtseinheit)
Niederländisch A1.1 Präsenz- oder Online-Kurs vom 31.08.26 - 13.12.26, Kurstag und Unterrichtszeit im Abendbereich wählbar, 1x wöchentlich 2 Unterrichtseinheiten, gesamt 26 Unterrichtseinheiten. Unterrichtsfrei in den Herbstferien NRWs (19.10. - 30.10.26)
Anforderungen: Sehr gute Niederländisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2). Unterrichtserfahrungen und/oder entsprechende Qualifikation.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Arbeitsnachweise) in elektronischer Form.
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Gesamtverantwortung für Strategie und Umsetzung aller Marketing-, PR- und Social-Media-Aktivitäten. Zielgruppenanalyse, Reichweitenaufbau und Steuerung der Ticketverkäufe. Entwicklung und Umsetzung kreativer Kampagnen und Storylines. Steuerung externer Dienstleister:innen (PR, Social, Content). Content-Produktion und kanalübergreifende Kommunikation. Budgetverantwortung sowie Monitoring und Reporting. Enge Zusammenarbeit mit Programm, Partnerships und Projektleitung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Marketing (idealerweise Musik- oder Kreativwirtschaft). Sehr gutes Netzwerk in der Musik- und Medienbranche. Strategisches und operatives Marketing-Know-how über alle Kanäle hinweg. Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz. Projektmanagementerfahrung, bestenfalls in leitender Funktion. Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
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Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen der verarbeitenden Industrie im Raum Bielefeld, suchen wir ab sofort einen Berater (m/w/d) für Projekte im Bereich KI und Digitalisierung.
Aufgaben: Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten KI-Strategie und KI-Roadmap in Abstimmung mit Geschäftsführung, IT und Fachbereichen. Aufbau und Etablierung einer nachhaltigen AI-Governance-Struktur inklusive Standards, Richtlinien und Best Practices. Sicherstellung von DSGVO-, Compliance-, Informationssicherheits- sowie IP-Anforderungen im KI-Kontext. Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Use-Cases entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Steuerung von Pilotprojekten und Proof-of-Concepts bis zum produktiven Rollout. Analyse von Technologietrends und Ableitung konkreter Innovationsinitiativen. Monitoring des Business-Impacts von KI-Initiativen. Schnittstellenfunktion zwischen Business, IT, Data, Legal sowie Steuerung externer Partner.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. Nachweisliche Erfahrung in der ganzheitlichen Umsetzung von KI-Projekten. Fundiertes Know-how in Generative AI, Machine Learning, Large Language Models (LLMs), datengetriebenen Architekturen und MLOps. Erfahrung in der Übersetzung von Business-Anforderungen in skalierbare technologische Lösungen. Kenntnisse in AI Governance, Datenschutz, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen. Strategische, strukturierte Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams motivierte und erfahrene Dozentinnen und Dozenten, die mit Begeisterung und Fachwissen, unseren Kursteilnehmenden helfen, ihre Sprachziele zu erreichen.
Anforderungen: Erfahrung im Unterrichten der englischen Sprache. Freude an der Arbeit in der Erwachsenbildung. Eine positive und offene Persönlichkeit.
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Veranstalten von Meetups und Events, um die Community zu stärken. Aktive Interaktion mit Community-Mitgliedern über verschiedene Plattformen. Erstellen von ansprechenden Inhalten für soziale Medien, um das Engagement zu fördern. Beantworten von Fragen und Anregungen der Community zeitnah und hilfsbereit. Zusammenarbeit mit dem Team, um neue Strategien zur Community-Entwicklung zu entwickeln.
Anforderungen: Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Online-Communities und weißt, wie man ein positives und engagiertes Umfeld schafft. Du sprichst fließend Deutsch und bist in der Lage, klar und effektiv mit Mitgliedern der Community zu kommunizieren. Du bist proaktiv und hast ein gutes Gespür dafür, wie man das Engagement der Community steigern kann. Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren.
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