Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Stammdaten-Applikationen sowie deren Integration in bestehende Systemlandschaften. Aufnahme, Analyse und Spezifikation von fachlichen und technischen Anforderungen (u. a. Epics, User Stories, funktionale und nicht-funktionale Anforderungen). Konzeption von UI/UX-Designs, Wireframes und Prototypen. Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0). Spezifikation und Abstimmung von Schnittstellen (z. B. JSON) zur Anbindung externer Systeme. Moderation von Workshops sowie Abstimmung mit Stakeholdern zur Klärung und Priorisierung von Anforderungen. Sicherstellung der Anforderungsqualität (Review, Validierung, Nachverfolgbarkeit und Versionierung) über den gesamten Lebenszyklus. Durchführung von Tests inkl. Testfallmanagement sowie Qualitätssicherung der Lösungen. Beratung von Product Ownern und Entwicklungsteams sowie Unterstützung in agilen Prozessen (Scrum). Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Entwicklung von Lösungsstrategien.
Anforderungen: Sehr gute SQL Kenntnisse. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Projekten mit energiewirtschaftlichem Fokus. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Rollen Business Analyst oder Product Owner. Mindestens ein durchgeführtes Projekt bei einem Unternehmen in der Marktrolle Netzbetreiber oder Lieferant. Zertifizierung im Bereich Requirements Engineering z.B. IREB CPRE. Erfahrung in der Konzeption von Schnittstellen (JSON/XML). Zertifizierung als Product Owner (z.B. PSPO1/2/3). Erfahrung im Umgang mit Design-Tools (z.B. Figma). Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence & Xray.
Ort: Frankfurt am Main - 90% Remote. Dauer: 01.07.2026 bis 31.12.2027.
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Modernisierung und Skalierung des 2nd-Level-Supports für kollaborative Plattformen unter Einsatz aktueller Technologien und KI-gestützter Features. Bearbeitung von Störungsanfragen, Änderungswünschen und Incident-Management sowie Analyse von Major- und Escalation-Störungen in Zusammenarbeit mit externen Providern. Koordination von 3rd-Level-Support-Fällen bei externen Anbietern und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Support-Teams. Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Wissensartikeln, Prozessdokumentationen und Trainingsmaterialien für Produktivitäts- und KI-Tools. Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests für neue Features sowie Mitwirkung an der Definition und Umsetzung von Entwicklungs- und Story-Roadmaps.
Anforderungen: Projekterfahrung in 2nd Level Support von Microsoft365-Services (Teams, OneDrive,SharePoint, Exchange, Office, Outlook, etc.). Fundierte Kenntnisse im Umgang mit generativer AI, insbesondere Microsoft Copilot in den Bereichen Prompting, Best Practices und Support. Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich). Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich). Zusätzlich gewünscht: Erfahrung mit ITSM / ServiceNow, Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen (SAFe, Scrum, Kanban)
Arbeitsort: 2 Tage je Woche vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: 01.06.2026. Laufzeit: 7 Monate mit Option.
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Wir entwickeln Ausstellungen, Museen, Expo-Pavillons und Erlebnisformate an der Schnittstelle von Raum, Kommunikation und Kultur, national und international.
Deshalb suchen wir erfahrene Freelancer*innen in der Projektleitung. Menschen, die Lust haben, Dinge wirklich umzusetzen. Die kreative Prozesse genauso mögen wie Struktur. Die Teams, Timings, Budgets und Gewerke zusammenhalten können, ohne dabei den Humor zu verlieren.
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Wir suchen ab sofort Subunternehmen für diverse Veranstaltungen in Regensburg und Umgebung - wir bieten spontane sowie feste, regelmäßige Aufträge.
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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n Deutschtrainer/in (Deutsch als Fremdsprache) für Präsenz- und Onlineunterricht.
Anforderungen: Unterrichtserfahrung wäre wünschenswert, ist aber nicht zwingend notwendig, da unsere Trainer in unserer Trainingsmethode geschult und beim Vorbereiten des Unterrichts unterstützt werden.
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Full lifecycle management of the cable package with accountability for safety, schedule, and budget. Cross‑functional coordination with engineering, procurement, construction, and other project packages. Contractor and supplier management to ensure quality and timely delivery. Risk identification and mitigation across technical, commercial and installation aspects. Strong focus on HSE compliance, marine regulations, and fostering a robust safety culture.
Requirements: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a related field. Strong experience in offshore and onshore cable design, cable installation and project management. Good communication and experience in stakeholder management as well as coordination. Strong knowledge of offshore engineering principles, industry standards and regulations.
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Du bist kommunikativ, zuverlässig und liebst Musik. Wir suchen motivierte Freelancer als Customer Support für internationales Musikprojekt innerhalb der EU, die unser Team im Kundenservice unterstützen, telefonisch, per E-Mail und im Chat.
Aufgaben: Bearbeitung von Kundenanfragen zu Bestellungen, Produkten & Services. Kommunikation per Telefon, E-Mail und Chat (ca. 85% Backoffice). Sorgfältige Dokumentation in den vorgesehenen Tools (z.B. Zendesk). Zusammenarbeit mit dem Projektteam, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Anforderungen: Du lebst im EU-Ausland (außer Deutschland) und hast eine gültige Umsatzsteuer ID. Du bist musikaffin und kannst dich mit internationalen Musikmarken identifizieren. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Du hast bereits Erfahrung im Kundenservice / Contact Center (Telefonie, E-Mail oder Chat). Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich. Du bist pünktlich, belastbar und teamfähig. Technisches Setup: Stabile Internetverbindung, Headset, ruhige Arbeitsumgebung.
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Sie holen die IT aus der passiven Dienstleister-Ecke. Sie definieren die Architektur-Leitplanken und Governance-Strukturen, an die sich alle halten müssen. Outsourcing heißt nicht, Arbeit einfach über den Zaun zu werfen. Sie schneiden IT-Services so, dass externe Dienstleister sie übernehmen können, und etablieren wasserdichte SLAs und Kontrollmechanismen. Sie sehen Regulatorik nicht als lästigen Papierkram. Sie nutzen die strengen EU-Vorgaben für den Finanzsektor als perfektes Argument, um endlich saubere, sichere und dokumentierte Prozesse durchzudrücken. Sie sorgen dafür, dass die IT aufhört, in "Uptime" zu kommunizieren. Sie etablieren KPIs, die dem Vorstand zeigen, welchen echten Business-Mehrwert die IT liefert.
Anforderungen: Sie haben so etwas schon einmal gemacht (z.B. als CIO, CTIO oder erfahrener Management-Berater) und können mit dem Top-Management auf Augenhöhe Klartext reden. Sie haben schon große Provider-Verträge verhandelt, saniert oder gesteuert. DORA, NIS2 oder ISO 27001 sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge, die Sie souverän anwenden. Sie haben ein dickes Fell und scheuen sich nicht davor, eingefahrene Strukturen aufzubrechen. Nur Bewerbungen mit Muttersprache Deutsch oder C1/2 Level. Langfristiges Freelance-Projekt in Wien.
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You'll be our digital face and set our tone of voice across social platforms in our DACH (Germany, Austria & Switzerland) market.
Responsibilities: You will monitor and engage with followers daily, responding to comments and tags to foster a sense of community and brand loyalty. You will implement effective community management strategies to handle questions, feedback, and user-generated content, ensuring a positive brand experience for followers. You spearhead crisis communication on social media, ensuring timely and effective responses to mitigate brand challenges and maintain trust within our community. You actively collect and analyze community feedback, translating it into actionable insights concerning our products and user experience. You serve as a sparring partner, offering market knowledge, content suggestions and sentiment feedback to our Social Media Managers.
Requirements: You have native proficiency in German and fluency in English, with additional languages considered a strong advantage. You have proven experience in community management and a strong understanding of communication on social media platforms. You have a keen attention to detail and a deep affinity for language, a talent for wordplay, and good sense of humor. You bring strong prioritization skills and a structured, strategic work ethic that thrives in a fast-paced, results-driven environment.
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Ob Beziehungsprobleme, Kommunikation, Konflikte, Trennung, emotionale Distanz oder gemeinsame Weiterentwicklung - du unterstützt Paare und Einzelpersonen dabei, ihre Beziehung bewusster zu gestalten, Konflikte zu lösen und wieder mehr Verständnis füreinander zu entwickeln.
Aufgaben: Durchführung von Online-Paarcoachings über unsere Plattform. Eigenständige Gestaltung deines Coaching-Angebots (Schwerpunkte wie z.B. Kommunikation, Konfliktlösung, Trennung, Vertrauen, Beziehungsstärkung oder Familienberatung sowie eigene Preise und Verfügbarkeiten). Begleitung von Paaren und Einzelpersonen bei Beziehungsproblemen, emotionalen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Professionelle, empathische und vertrauensvolle Kommunikation mit Klient/innen über die Plattform.
Anforderungen: Abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung (z.B. ICF, DCV, DVNLP, ECA oder vergleichbar). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Coaching-Bereich. Professionelles Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke. Erfahrung im digitalen Coaching oder Offenheit für Online-Formate. Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis.
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Parallele Steuerung eines Integrationsprojekts nach dem Factory/Fabric-Ansatz sowie des Vorhabens DC Lifecycle (Datacenter-Migration). Sicherstellung der passenden Engineers, Kapazitäten und Skills je Work Package im Integrationsprojekt. Steuerung von Priorisierung, Engpässen sowie konsequentem Abhängigkeits- und Eskalationsmanagement. Verantwortung für die vollständige, termingerechte und qualitätsgesicherte Umsetzung der vereinbarten Deliverables in der Implementationsphase. Steuerung von Roadmap und Detailplanung im DC Lifecycle. Koordination der Migrationsplanung bis zum Cutover. Organisation von Rollback-Leitplanken sowie Hypercare. Sicherstellung des geregelten Übergangs in den Zielbetrieb. Durchgängiges Risiko- und Issue-Tracking sowie transparente Management-Kommunikation.
Anforderungen: Erfahrung als (Senior) Projektleiter mit technischer Orientierungs- und Architekturkompetenz. Erfahrung mit Server- und Infrastruktur-Migration. Kenntnisse in Active Directory. Kenntnisse im Netzwerkumfeld LAN/WAN. Kenntnisse in Teams-Telefonie. Fähigkeit, Abhängigkeiten fachlich zu bewerten und Risiken früh zu erkennen. Fähigkeit, Entscheidungen fundiert vorzubereiten. Erfahrung im Ressourcen- und Liefermanagement. Strukturierte Steuerung von Projekten mit hoher Abhängigkeit und Eskalationsdichte.
Einsatzort: Remote 95%, vereinzelte Termine in Göttingen. Auslastung: Teilzeit (2,5 Tage/Woche). Start: ab sofort. Dauer: bis 31.12.2026 + Option.
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Durchführung unabhängiger Social-Compliance-Audits in Produktionsstätten und Lieferketten, mit Schwerpunkt auf Arbeitsrechten, Arbeitssicherheit und ethischer Beschaffung, überwiegend in Deutschland und europäischen Ausland. Prüfung von Unterlagen und gründliche Vorbereitung der Audits. Erstellung klarer, präziser und termingerechter Auditberichte in englischer Sprache. Professionelle Kommunikation der Ergebnisse mit dem Kunden vor Ort. Überprüfung von Korrekturmaßnahmen. Aktuelle Kenntnisse zu internationalen Standards (ILO, SA8000, BSCI, RBA) sowie nationalen Arbeitsgesetzen. Einhaltung unseres Verhaltenskodex und strikte Wahrung der Vertraulichkeit.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalwesen, Arbeitssicherheit oder einem vergleichbaren Bereich. APSCA-Zertifizierung als Social Compliance Auditor (CSCA) wünschenswert. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Social-Compliance-Audits oder in verwandten Tätigkeiten. Kenntnisse internationaler Arbeitsstandards und Menschenrechts Fragen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Berichtskompetenz. Sicherer Umgang mit MS Office, technikaffin und detailorientiert. Fließende Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil. Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb Deutschlands und gelegentlich ins Ausland. Integrität, interkulturelle Sensibilität und selbstständige Arbeitsweise.
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Für unseren Kunden aus der Brauereibranche suchen wir motivierte Merchandiser (m/w/d) an den Standorten Leipzig, Düsseldorf, Augsburg, Landsberg am Lech, Ulm.
Die Merchandiser arbeiten mit eng mit dem Außendienst des Kunden und uns als Agentur zusammen. Hierbei werden 2 Platzierungen ( Displays) in den Märkten aufgebaut, Kühlschränke aufgefüllt und der Warenbestand erhoben. Es ist körperliche Arbeit, die gute Kondition verlangt, da Bierkisten und Sixpacks in jedem Markt bewegt werden. Die Besuchsplanung erhält der Merchandiser eine Woche im voraus, wobei es auch Märkte gibt, die konstant jede Woche besucht werden.
Anforderungen: Freie Kapazitäten bis Ende Sept./Oktober. Eigener PKW. Administrative Stärke. Körperliche Belastbarkeit. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
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Planung, Koordination und Überprüfung im HSE-Umfeld auf der Baustelle. Ausarbeitung sicherheitstechnischer Dokumentation, z.B. Begehungsberichte, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Sicherheitskonzepte. Erstellung und Durchführung von Unterweisungen. Teilnahme an Baubesprechungen. Kontrolle und Überprüfung der Einhaltung aller Vorgaben in Bezug auf Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz. Untersuchung nach Unfallereignissen, Erarbeiten und Implementation von Schutzmaßnahmen.
Anforderungen: HSE-Manager mit NEBOSH-Zertifikat oder vergleichbarer Ausbildung sowie mehrjähriger Erfahrung im HSE-Umfeld, idealerweise auf Baustellen. Technischer Hintergrund mit Bezug zum Bauwesen und praxisnaher Erfahrung in sicherheitsrelevanten Projekten. Kenntnisse in Managementsystemen wie SCC und ISO 45001, weitere Standards wie ISO 14001 oder ISO 50001 von Vorteil. Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie sicherem Umgang mit MS Office. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Deutschkenntnisse. Führerschein Klasse B.
Startdatum: zeitnah. Dauer des Projekts: ab 3 Monate (Verlängerung möglich). Einsatzort: Deutschlandweit (nach Absprache)
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Für ein Höchstspannungs-Gleichstrom-Übertragungssystem zwischen Mecklenburg-Vorpommern und Bayern suchen wir einen Projektleiter Archäologie (m/w/d). Die Tätigkeit ist zur Hälfte vor Ort auf der Baustellentrasse zwischen Heide und Klein Rogahn durchzuführen. Die andere Hälfte ist von remote oder im Berliner Büro umzusetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei 40h pro Woche vorgesehen.
Aufgaben: Schnittstellenkoordination zwischen allen beteiligten Gewerken in technischer und terminlicher Hinsicht. Fachliche Beratung zu technischen und organisatorischen Fragestellungen mit Bezug auf archäologische Belange. Koordinierung übergeordneter Abläufe sowie Abstimmung technischer Anforderungen im Tiefbau. Bewertung und Einordnung der AVU-Ergebnisse im Kontext der geplanten Tiefbaumaßnahmen. Fachliche Abstimmung mit Landesämtern für Denkmalpflege, archäologischen Fachunternehmen sowie Projekt- und Genehmigungsmanagement. Berichterstattung an die Teil‑/Projektleitung sowie Zuarbeit für projektinterne Entscheidungs‑ und Abstimmungsbedarfe (z. B. Trassenführung, Bauabschnitte, Bauverfahren)
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in der Bauüberwachung sowie Erdbau und in der Durchführung von Tiefbaumaßnahmen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit archäologischen Fachbehörden (z.B. LDA). Fähigkeit zur Beurteilung und Kontrolle von Absteckung, Mahd und Tiefbauarbeiten. Fähigkeit zur Durchführung oder Veranlassung von Kontrollprüfungen. Sicherer Umgang mit Dokumentationstools (z.B. Protokollführung, Aufmaßprüfung) z.B. Pflege von Bauzeitenplänen. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Englisch (mindestens B1). Fahrerlaubnis Klasse B (PKW). Kenntnis der denkmalrechtlichen Vorgaben der betroffenen Bundesländer. Unbeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU.
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Wir suchen derzeit zuverlässige Unterstützung für die Verteilung von Informationsflyern in verschiedenen Stadtteilen von Saarbrücken.
Aufgaben: Verteilung von Informationsflyern an Privathaushalte in festgelegten Gebieten in Saarbrücken. Eigenständige Organisation der Zustellung innerhalb des vereinbarten Zeitraums. Dokumentation der Verteilung (Straßen, Uhrzeiten, Anzahl der Flyer). Rückgabe übrig gebliebener Flyer.
Anforderungen: Sorgfältige Arbeitsweise. Gute Orientierung im Stadtgebiet. Selbstständiges Arbeiten. Freundliches und verantwortungsbewusstes Auftreten.
Bezahlung: 20€ pro Arbeitsstunde. Die Verteilung darf ausschließlich zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr erfolgen.
Bewerbungen bitte mit Namen, Wohnort, Telefonnummer, Verfügbarkeit, ggf. Erfahrung mit Flyerzustellung.
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Als Teil unseres Teams unterstützt du Menschen dabei, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen, du arbeitest mit qualifizierten Bestandskunden, die unsere Beratung aktiv suchen.
Aufgaben: Durchführung von Online-Beratungen über Google Meet zu Themen wie Berufsunfähigkeitsabsicherung, Geldanlage, Altersvorsorge und Familienfinanzen. Vor- und Nachbereitung deiner Kundentermine, inklusive Erstellung klarer Empfehlungen. Analyse der finanziellen Ausgangssituation von Interessenten und Bestandskunden. Erstellung individueller Finanz- und Absicherungskonzepte, die zum Leben der Kunden passen. Pflege und Dokumentation aller relevanten Kundendaten in unserem CRM-System. Aktive Betreuung unserer Bestandskunden, inklusive regelmäßiger Check-ins zu Lebensereignissen und Optimierungsmöglichkeiten. Bearbeitung von qualifizierten Interessentenanfragen, die über Webinare, Empfehlungen oder unsere Website zu uns kommen – keine Kaltakquise. Enge Zusammenarbeit im kleinen Team, inkl. Austausch zu Fachfragen, Optimierung von Prozessen und Mitgestaltung einer modernen Beratungskultur.
Anforderungen: Berufserfahrung in der Finanz- oder Versicherungsberatung, z.B. als Makler/in, im Strukturvertreib oder Berater/in bei einem Versicherer oder in der Bank. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Themen verständlich zu erklären. Digitale Affinität und Lust auf moderne Online-Beratung mit professionellen Tools. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Phasen mit vielen Kundenterminen. Sympathisches, wertschätzendes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen. Arbeite hybrid aus unserem Büro in Potsdam oder remote von überall aus.
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Analyse, Aufnahme und Dokumentation fachlicher Anforderungen im Bereich Schadenmanagement (Kfz, Sach, Haftpflicht). Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie User Stories in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams. Weiterentwicklung eines modernen Claims-Management-Systems mit Schwerpunkt: Zahlungsprozesse inkl. Abrechnungsschreiben, Freigabeprozesse, Schadenabschlussprozesse. Verarbeitung von Zahlungseingängen. Unterstützung bei der Integration externer Systeme und Schnittstellen, insbesondere der GDV-Schadenserviceschnittstelle. Durchführung von Prozessanalysen sowie Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen bestehender Schadenprozesse. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern, Testern und weiteren Stakeholdern. Unterstützung bei fachlichen Abnahmen, Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen. Erstellung von Testkonzepten sowie Durchführung fachlicher Vorab-, System- und Abnahmetests. Unterstützung bei der Modernisierung bestehender Schadenarchitekturen und der Ablösung von Legacy-Systemen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst in IT-Transformations- oder Einführungsprojekten bei Erstversicherern. Fundierte Kenntnisse im Schadenmanagement eines Kompositversicherers, insbesondere in den Bereichen Kfz und Sach. Erfahrung in der Modellierung fachlicher und technischer Anforderungen. Gute Kenntnisse von End-to-End-Prozessen in Schadensystemen. Erfahrung mit der GDV-Schadenserviceschnittstelle inklusive Nachrichtenformaten und Fehlerhandling. Erfahrung im Testmanagement bzw. Testing von Schadensystemen. Sehr gute Kenntnisse agiler Vorgehensweisen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Architekten und Entwicklungsteams. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Start: ab 01.06.2026 oder nach Absprache. Laufzeit: langfristiges Transformationsprojekt. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Rhein-Main-Gebiet. Remote-Anteil: überwiegend remote, ca. 2 Tage/Woche vor Ort. Projektumfang: ca. 315 Personentage. Projektteam: ca. 30 interne und externe Projektmitglieder.
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Fachliche und organisatorische Steuerung der Weiterentwicklung einer zentralen Buchhaltungslösung. Schnittstellenmanagement zwischen Java-Entwicklungsteams, Fachbereichen, Architekten und Stakeholdern in einer SAFe-Umgebung. Aufnahme, Analyse, Priorisierung und Übersetzung fachlicher sowie regulatorischer Anforderungen in User Stories und Features. Verantwortung für Product Backlog, Release-Planungen und Sicherstellung fachlicher Konsistenz über mehrere Releases. Planung, Koordination und Steuerung agiler Entwicklungsaktivitäten (PI Planning, Sprints, Reviews, Retrospektiven). Sicherstellung von Qualität, Compliance, Sicherheit sowie Unterstützung bei Testing, Abnahme und produktiven Einführungen. Transparente Stakeholder-Kommunikation, Risiko- und Terminüberwachung sowie kontinuierliche Verbesserung von Delivery- und DevOps-Prozessen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in komplexen Enterprise-Umgebungen. Mehrjährige Erfahrung in Projekten mit SAFe Umgebung. Erfahrung mit DevOps. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich). Reisebereitschaft zwischen Zürich und Luzern (vereinzelt HomeOffice möglich). Zertifizierung in relevanten Bereichen (PO, SAFe, IREB). Zusätzlich gewünscht: Erfahrung als Projektleiter.
Arbeitsort: Zürich und Luzern, teilweise remote innert Schweiz. Startdatum: 07.05.2026.
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Wir sind aktuell auf der Suche nach einem SAP P2P Testmanager. Die Person sollte nicht als reiner Testkoordinator fungieren, sondern als Senior SAP E2E Test Lead, der Tests strukturieren, Lücken aufdecken und sicherstellen kann, dass kritische Geschäfts- und Systemabhängigkeiten früh genug identifiziert werden, um die Go-Live-Bereitschaft zu gewährleisten.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse des gesamten P2P-Prozesses (Disposition / Einkauf / Bestandsmanagement / Rechnungsprüfung) – zwingend erforderlich. Umfassende praktische Erfahrung im SAP-Testmanagement – selbstständig und umsetzungsorientiert. Fähigkeit, das Geschäft bei der Definition, Strukturierung und Dokumentation von Testfällen aktiv zu unterstützen. Fundierte Kenntnisse im Bereich Stammdaten (Materialstamm / Lieferantenstamm / Einkaufsinfosätze). Erfahrung mit SAP Cloud ALM, idealerweise praxisorientiert. Kenntnisse im Bereich EDI / Schnittstellen, wichtig zur Identifizierung von Integrations- und Testabhängigkeiten (tiefgreifende Fachkenntnisse nicht zwingend erforderlich). Verständnis von CCM. Ausgeprägte Fähigkeit, funktionsübergreifende Testabhängigkeiten zwischen SAP, Stammdaten, EDI und angrenzenden Teams zu identifizieren. Fähigkeit, bei Wissenslücken proaktiv erforderliche Informationen von PMO, IT, Prozessverantwortlichen, Key Usern und Testnutzern einzuholen. Brücke zwischen IT und Business, enge Zusammenarbeit mit PMO und E2E-P2P-Business erforderlich. Deutsch als Muttersprache oder fließende Deutschkenntnisse auf Geschäftsebene. Ein Kandidat mit fundierten SAP-P2P/MM-Kenntnissen, der entweder bereits über Kenntnisse in angrenzenden Integrationsbereichen (Stammdaten / EDI / CCM) verfügt oder in der Lage ist, teamübergreifend schnell die erforderlichen Informationen zu beschaffen, um sicherzustellen, dass keine kritischen Testszenarien übersehen werden.
Standort Hamburg / regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich. Start: spätestens 01.06.2026. Dauer: 31.12.2026.
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Für einen etablierten Arzneimittelhersteller im Raum Schleswig-Holstein suchen wir einen HR Generalist mit Schwerpunkt Schulungs-/Trainingsmanagement und HR-Administration.
Aufgaben: Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt). Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen und Arbeitszeugnissen. Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. Unterstützung im Bewerbermanagement. Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsschutz. Mitwirkung bei Personalplanung und Personalcontrolling. Backup-Funktion im Bereich Lohn & Gehalt.
Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich ODER Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung/HR-Administration. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend). Idealerweise Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau. Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und persönliche Integrität. Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit HR-Systemen. Keine lange Einarbeitung nötig – HR-Grundlagen (z.B. Schulungssysteme) müssen bekannt sein.
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Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Fachrichtung Spedition- und Logistikdienstleistungen oder im Zollwesen (Dakosy). Berufserfahrung im Bereich Spedition, insbesondere in den Bereichen: Zollwesen, IT-ATLAS Verfahren, Verkehrsträger, Logistik. Wünschenswert sind zudem Fachkenntnisse in den Bereichen: rechtliche Rahmenbedingungen, kfm. Steuerung und Kontrolle, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Kommunikation und Kooperation. Unterrichtserfahrung (idealerweise in der Erwachsenenbildung). Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. Zuverlässige, selbstständige und strukturieren Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Sprachniveau). Idealerweise den Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B. AEVO)
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Leadqualifizierung/Zuordnung, Datenpflege, erste Bedarfsanalyse und Kontaktaufnahme mit potentiellen Neukunden für Field Sales. Fachliche Entwicklung und Koordination des zugeordneten Teams. Unterstützung des Head of Leadmanagement in Abwesenheit und Tagesgeschäft. Einsatzplanung der Mitarbeiter in ihrem Team Ausbildung / Coaching / Einarbeitung der Mitarbeiter in ihrem Team (Systeme, Vertriebs Skills, Einwandbehandlung, Bedarfsanalyse, etc.). Gewährleistung der vorgegebenen Qualitätsstandards in den Teams.
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb. Erfahrung im Bereich Vertrieb / Telesales oder Leadmanagement, idealerweise in der KEP Branche sowie erste Führungserfahrung, kundenorientiertes Denken und Handeln. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Verfügbar für eine Projektlaufzeit von mindestens 3 Monaten.
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Wir sind auf der Suche nach engagierten und kompetenten Kochberater/innen mit Persönlichkeit für Fachberatungsveranstaltungen bei ausgewählten Fachhandelspartnern
Aufgaben: Umfassende Beratung über Funktion, Design und Ausstattung der Kücheneinbaugeräte. Live-Demonstration der Funktionen anhand von Anwendungsbeispielen wie der Zubereitung ausgewählter Speisen nach Rezeptvorgabe. Individuelle Produktberatung für Kund/innen mit Begeisterung für Kommunikation und Know-how in der Zubereitung von Lebensmitteln. Training und ausführliche Geräte- und Aktionseinweisung 10.-12.11.2025 in München.
Anzahl Einsatztage: Einsatzplanung auf Anfrage und in Rücksprache mit Agentur. Einsatzort: Raum Bielefeld.
Anforderungen: Begeisterung für die Funktion und Anwendung von hochwertigen Küchengeräten. Leidenschaft für die Zubereitung von 3-Gänge-Menüs und im Umgang mit Lebensmitteln. Affinität für Kulinarik, Kochen und Produktdesign. Freude an der Kommunikation mit Kunden. Eine freundliche, serviceorientierte Ausstrahlung und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Erfahrung in der Fachberatung, vorzugsweise in den Bereichen Kücheneinbau bzw. Großgeräte. Ggf. Erfahrung in der Teilnahme an TV-Kochformaten. Ein Gesundheitszeugnis, idealerweise bereits vorhanden.
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Für die selbstständige Leitung von Erste-Hilfe-Kursen in München suchen wir weitere Verstärkung.
Anforderungen: Volljährigkeit & sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Freude am Unterrichten & souveränes Auftreten. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit & gepflegtes Erscheinungsbild. Zeit für ganztägige Kurse. Ausbilderqualifikation oder Zeit für die 13-tägigen Ausbildung in 87719 Mindelheim.
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Englisch Firmenkurse in Business English in Bremen.
Aufgaben: Bedarfsgerechter Englisch-Unterricht für Einzelpersonen und Gruppen. Der Unterricht findet vor Ort bei unseren Kunden statt.
Anforderungen: Muttersprachler/in oder bilingual, pädagogisches Zertifikat, einschlägige Lehrerfahrung.
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Werde Teil unseres internationalen Remote-Teams und unterstütze Social Media Creator bei der Betreuung ihrer Community und der Vermarktung exklusiver Inhalte.
Aufgaben: Schriftliche Kommunikation mit Followern, Fans & Community-Mitgliedern über Messaging-Plattformen. Präsentation und Verkauf von Digitalem Inhalte (Foto und Video Content). Aufbau von Kundenbindungen und aktive Interaktion. Umsetzung individueller Verkaufsstrategien direkt im Chat. Eigenständige Umsatzverantwortung mit direkter Provision für deine Verkaufsergebnisse. Zusammenarbeit mit unserem internen Supervisor-Team. Deine Aufgaben werden komplett anonym ausgeübt.
Anforderungen: Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch (Rechtschreibung & Grammatik). Verkaufstalent & Motivation, eigenständig Umsätze zu erzielen. Empathie, Kommunikationsstärke & Gespür für Kundenbedürfnisse. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten. Bereitschaft zu flexiblen Schichtzeiten (auch abends & am Wochenende). Keine Scheu, in einem offenen, kreativen Umfeld mit exklusiven Inhalten zu arbeiten.
100% Remote, arbeite von überall aus der Welt. Flexible Einsatzmöglichkeiten: 3–6 Schichten pro Woche (Teilzeit oder Vollzeit). Feste Schichtzeiten: 8–14 Uhr, 14–20 Uhr, 20–2 Uhr.
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Für unseren Kunden aus dem regulierten Unternehmensumfeld (Finance / Banking) suchen wir aktuell einen erfahrenen Project Manager (m/w/d) im Umfeld Data Retention, Data Governance und Datenschutz-Compliance. Im Fokus steht die Steuerung eines Projekts zur datenschutzkonformen Aufbewahrung, Löschung und Anonymisierung personenbezogener Daten in komplexen Systemlandschaften. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, Datenschutz, IT sowie internationalen Stakeholdern zusammen.
Aufgaben: Steuerung und Koordination des Data-Retention-Projekts. Abstimmung mit Fachbereichen, Datenschutz, IT und internationalen Stakeholdern. Planung und Umsetzung von Lösch- und Anonymisierungskonzepten. Überwachung von Projektfortschritten, Risiken und Maßnahmen. Reporting an das Management. Sicherstellung regulatorischer und interner Anforderungen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-/Data-Governance-Projekte. Erfahrung im regulierten Umfeld, idealerweise Banking oder Finance. Kenntnisse in DSGVO / GDPR, Data Retention oder Datenlöschung. Erfahrung im Stakeholder-Management und in internationalen Projekten. Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in SQL, Datenbanken oder Programmiersprachen sind wünschenswert. Strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit.
Standort: Düsseldorf. Dauer: 01.06.2026 - 31.12.2026.
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Coaching und Beratung von Fach- und Führungskräften im Bereich der Karriereberatung und Existenzgründung. Sie liefern Ihren Kunden fachliches Knowhow und Entscheidungsunterstützung. Individuelle Berufs- und Karriereplanung, Erarbeitung beruflicher Alternativen und Bewerbungsunterstützung. Erfassen von Kompetenzen, Kompetenzlücken und Weiterbildungsbedarfen sowie Beratung zum Ausbau von Kompetenzen. Erarbeitung von Geschäftskonzepten, Businessplänen und Finanzplänen (Je nach Qualifikation und Vorerfahrung). Beratung zum Thema Gründungsformalitäten, Gründungszuschuss und Entwicklung von Zielen und Meilensteinen für eine erfolgreiche Gründung (Je nach Qualifikation und Vorerfahrung). Administration, Dokumentation und Berichtswesen für den gesamten Klienten-Prozess, auch in Zusammenarbeit mit (öffentlichen) Kostenträgern.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Fundierte Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem vergleichbaren oder relevanten Tätigkeitsfeld. Fachkenntnisse rund um die Themen Arbeitswelt, Bewerbungsprozesse und idealerweise Existenzgründung. Erfahrung in der Beratung / im Coaching von Einzelpersonen von Vorteil (eine Coaching-Ausbildung ist keine zwingende Voraussetzung). Eigenverantwortliche, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken. Kenntnisse in der Entwicklung von Geschäftsmodellen und der Beurteilung von Gründungskonzepten von Vorteil. Wissen um Fördermöglichkeiten und -voraussetzungen (v.a. SGBII und SGBIII) von Vorteil. Sehr gutes Auftreten sowie mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. Fundierte MS-Office Kenntnisse.
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Wir suchen ab Juni 2026 motivierte Subunternehmer in Köln zur Unterstützung beim Umbau und der Einrichtung von Zigaretten- & Tabakregalen nach vorgegebenem Planogramm im Supermarktbereich.
Aufgaben: Regale nach Vorgabe umrüsten. Produkte korrekt einsortieren. Abschlussfotos zur Dokumentation machen.
Anforderungen: Zuverlässigkeit & Motivation. Saubere und strukturierte Arbeitsweise. Eigenständiges Arbeiten. Gerne auch Erfahrung im Merchandising / Ladenbau / Regalservice.
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Beratung und Entwicklungsunterstützung im SAP EWM Umfeld. Customizing mit Schwerpunkt SAP MFS und Automatisierungsprozesse. Unterstützung von Produktions-, Wareneingangs- und Warenausgangsprozessen. Erstellung und Durchführung von Tests sowie Testplänen. Erstellung funktionaler Dokumentationen. Durchführung von Kundendemos und Key-User-Schulungen. Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Beratern.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im SAP EWM Umfeld. Kenntnisse in SAP MFS, Automatisierungsprozessen und EWM Prozessabläufen. Erfahrung in Testdurchführung und Dokumentation. Erfahrung in komplexen Systemlandschaften und idealerweise validierten Umgebungen. Kenntnisse im dezentralen EWM Umfeld von Vorteil. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sehr gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft, insbesondere für internationale Einsätze innerhalb der USA/Europa.
Einsatzort: Remote. Start: Juni 2026. Laufzeit: 9 Monate++
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Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Transformation Roadmaps auf Basis der vorhandenen Wettbewerbsanalyse. Sie erstellen belastbare Businesspläne und führen Change-Management-Prozesse durch, um die Profitabilität des Unternehmens zu steigern. Ihre Aufgabe ist es, ein neues Betriebsmodell zu entwickeln und einen Plan zur Reduzierung der Belegschaft zu erstellen, während die Lieferfähigkeit erhalten bleibt. Sie arbeiten eng mit dem Site Leaderteam, dem Generalmanagement und funktionsübergreifenden Teams wie Qualität, Finanzen und HR zusammen, um die definierten Meilensteine zu erreichen.
Anforderungen: Erfahrung in der Transformation von Geschäftsprozessen. Starke Persönlichkeit und Führungsqualitäten. Kenntnisse in der Entwicklung von Transformation Roadmaps und Businessplänen. Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung von Betriebsmodellen. Fähigkeit, mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten und Stakeholder einzubinden. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Start: Asap. Dauer: 6 Monate mit hoher Wahrscheinlichkeit der Verlängerung. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Großraum Stuttgart, 4 Tage vor Ort.
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Für unser Kinderferienprogramm suchen wir engagierte Betreuungspersonen, die die Kinder unserer Mitarbeitenden betreuen - du hast Lust, in den Sommer- und/oder Herbstferien 2026 mit Kindern zu arbeiten, kreative Aktionen zu planen und praktische Erfahrung in der Betreuung zu sammeln.
Aufgaben: Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Aktivitäten, kreative Angebote, Spiele, kleine Ausflüge. Betreuung einer Gruppe von Kindern im Alter von 6–12 Jahren. Ein motivierendes Umfeld bei uns mit viel Raum für eigene Ideen.
Anforderungen: Freude an der Arbeit mit Kindern. Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung sind ein Plus, aber kein Muss. Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
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Wir vermieten unter anderem Fotoboxen, Hüpfburgen, 360 Grad Videoboxen, Partyzelte, Pavillons und weitere Eventmodule und suchen für einzelne Termine eine verlässliche Person, die uns bei der Auslieferung und Betreuung unterstützt.
Aufgaben: Lieferung und Abholung von Fotoboxen bei Kunden. Aufbau und kurze Einweisung vor Ort. Abbau und Rücktransport nach der Veranstaltung. Gelegentliche Ausgabe und Rücknahme von Hüpfburgen. Kontrolle von Zubehör und ordentliche Übergabe. Freundlicher Kontakt mit unseren Kunden vor Ort.
Anforderungen: Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Freundliches, gepflegtes Auftreten. Führerschein Klasse B. Sorgfältiger Umgang mit Technik und Mietartikeln. Körperliche Belastbarkeit, da teilweise schwerere Module bewegt werden. Idealerweise eigenes Fahrzeug, Transporter oder Anhänger-Erfahrung von Vorteil. Verfügbarkeit vor allem freitags, samstags, sonntags und gelegentlich unter der Woche. Ideal wäre jemand aus Dresden oder näherer Umgebung, der gelegentlich oder regelmäßig freie Kapazitäten hat.
Bitte schreiben Sie uns kurz mit Name, Wohnort, Erfahrung mit Lieferung/Aufbau/Events, ob eigenes Fahrzeug vorhanden ist, ob Rechnungstellung möglich ist, grobe Verfügbarkeit am Wochenende.
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Im Rahmen eines Transformationsprogrammes modernisiert unser Kunde seine Infrastruktur- und Anwendungslandschaft, um eine zukunftsfähige technologische Basis für innovative Geschäfts- und IT-Services zu schaffen. Hierfür wird ein erfahrener PMO (m/w/d) gesucht, welcher die Projektsteuerung, das Reporting und Governance auf Management-Ebene unterstützt.
Aufgaben: Operative Unterstützung der Projektleitung innerhalb eines unternehmensweiten Infrastruktur-Modernisierungsprogramms. Überwachung und Steuerung relevanter Projektkennzahlen inklusive Kostenentwicklung und Budgetprognosen. Proaktive Identifikation potenzieller Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen. Koordination von Terminplänen, Projektabhängigkeiten und zentralen Deliverables. Nachhalten und Bewerten von Anpassungen im Projektverlauf inklusive Change-Tracking. Mitwirkung bei der Gestaltung effizienter Entscheidungs- und Steuerungsprozesse innerhalb des Projekts. Aufbereitung aussagekräftiger Projektstatusinformationen für Management und Stakeholder. Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Abstimmungsrunden, Workshops und Lenkungskreisen. Unterstützung bei der Kommunikation zwischen Fachbereichen, Projektleitung und zentralem PMO. Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation und eines strukturierten Informationsflusses.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung im PMO-Umfeld innerhalb komplexer IT- oder Transformationsvorhaben. Nachweisbare Mitarbeit in umfangreichen Programmen mit größerem Budgetrahmen. Vertraut mit klassischen Projektmanagementansätzen sowie agilen Vorgehensmodellen. Routine im Umgang mit Entscheidern, Steuerungsgremien und Management-Reporting. Ausgeprägte Fähigkeit, Themen strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten in anspruchsvollen Projektumfeldern. Erfahrung darin, kritische Themen frühzeitig zu adressieren und lösungsorientiert zu moderieren. Selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise. Hohes Maß an Organisationsgeschick sowie Priorisierungsfähigkeit. Diplomatisches Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen. Sicherer Umgang mit gängigen Projekttools und Reporting-Werkzeugen.
Start: Juni 2026. Laufzeit: Dezember 2026. Auslastung: Vollzeit. Standort: Großraum Frankfurt am Main und remote, da 40% onsite.
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