Unterstützung der Projektleitung bei der übergeordneten Planung der Eröffnungsfeier – Zeitpläne, Abläufe, Schnittstellenmanagement und operative Vorbereitung. Eigenständige Koordination mit Dienstleister*innen, Produktionspartner*innen, Technik, Hospitality, Sicherheit und weiteren Gewerken in enger Abstimmung mit der Projektleitung. Mitentwicklung detaillierter Run-of-Show-Dokumente, Ablauf- und Logistikpläne. Präsenz während Aufbau, Durchführung und Abbau der Eröffnungsfeier als koordinierende Schnittstelle zwischen allen Beteiligten. Strukturierte Aufbereitung von Planungsständen, Budgetübersichten (in Abstimmung), Timelines sowie Unterstützung bei der finalen Abwicklung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Kulturveranstaltungen, Festivals oder vergleichbaren Großevents. Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie ein souveräner Umgang mit komplexen Projektstrukturen. Erfahrung im Arbeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Kultur, Politik und Öffentlichkeit. Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Belastbarkeit und Überblick auch in intensiven Produktionsphasen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Office-Tools. Zeitliche Verfügbarkeit von Mitte März bis Ende Juni 2026, inklusive intensiver Präsenzphase rund um die Eröffnung.
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Für einen unserer wichtigsten Kunden suchen wir aktuell eine Projektleitung für die Implementierung von Sharepoint (m/w/d). Das Ziel des Projekts ist die Etablierung von SharePoint Online als zentrale Plattform für Dokumentenmanagement, Prozessautomatisierung und Digital Asset Management. Dabei soll die Brücke zwischen der bestehenden Cloud-Infrastruktur und dem ausgelagerten Rechenzentrum geschlagen werden, während gleichzeitig die Akzeptanz der Nutzer durch gezieltes Change Management sichergestellt wird.
Aufgaben: Konzeption der SharePoint-Struktur unter Berücksichtigung der Cloud-Anbindung. Analyse und Abstimmung von Workflows mit den Fachbereichen. Aufbau einer Struktur zur Verwaltung von Medien → Definition von Workflows für die Videoproduktion und das Asset Management innerhalb der MS365-Leitplanken. Erstellung technischer und organisatorischer Dokumentationen. Change Management/ Begleitung der Anwender durch Trainings und Kommunikationsmaßnahmen.
Anforderungen: Tiefgehende Kenntnisse in MS365 & SharePoint Online, Erfahrung mit Cloud-Hybrid-Szenarien und Schnittstellen-Management. Erfahrung in der Modellierung von Workflows und der Anforderungsanalyse in Fachbereichen. Verständnis für die Anforderungen von Digital Asset Management. Sicher in klassischer oder agiler Projektsteuerung, stark in der Dokumentation. Ausgeprägte Kommunikationsstärke für das Change Management.
Start: Mitte bis Ende März 2026. Auslastung/Laufzeit: ca. 3-6 PT (Konzeption) mit anschließender Aussicht auf Verlängerung. Standort: Berlin, bis zu 100% remote. Sprachen: Deutsch, Englisch.
Melden Sie sich gerne mit CV und Stundensatz.
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Fachliche Beratung im Bereich Dokumentenmanagement und Unterstützung des Dokumentenmanagementteams. Weiterentwickeln und Nachhalten von Arbeitsanweisungen, Vorlagen, Best Practices und Werkzeugen für eine Standardisierung im Bereich Dokumentenmanagement nach PMO-Standards. Training unserer Junior-Dokumentenmanagern sowie Erarbeiten von Trainingskonzepten. Unterstützung anderer Experten der Abteilung Project Management Services zur Sicherstellung integrierter Projektsteuerungsmethoden und Digitalisierung von Prozessen. Konzeption, Strukturierung, Organisation, Implementierung und Durchführung des Dokumenten- und Kommunikationsmanagements in Großprojekten. Beratung der Projektleitung in Kundenprojekten für die Einführung geeigneter DMS-Systeme.
Anforderungen: Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Jahre Berufs- oder Projekterfahrung im Dokumentenmanagement oder technischer Dokumentation, vorzugsweise im Energiesektor oder Anlagenbau. Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team von Vorteil. Idealerweise Projektreferenzen aus Kraftwerks- und Anlagenbau, Infrastruktur oder Linienbauwerke. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnis anzuwendender einschlägiger Normen und Standards, bspw. ProdSG und angebundene EU-Richtlinien, VGB-RL, ISO 9001. Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken bzw. cloudbasierten Kollaborationsplattformen, wie bswp. thinkproject, RIB iTWO, Aconex. Anwenderkenntnisse Microsoft 365, Microsoft Teams und SharePoint.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Experten für Transportkostenkalkulation und -Optimierung.
Aufgaben: Europaweite Analysen der Supply Chains und Logistikkennzahlen, Planung und Implementierung innovativer Logistikprozesse. Erstellung von Kostenkalkulationen.
Anforderungen: Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten und Transportketten (Inbound und Outbound). Erfahrung in der Durchführung von Kostenkalkulationen. Erfahrung in der Automobilbranche/ OEM Erfahrung (zusätzlich gerne Erfahrung aus dem Speditions-/Transportwesen). Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Hands-on Expertise in der Transportkostenoptimierung und -Kalkulation. Erfahrung mit Transportmanagementsystemen (TMS). Sicherer Umgang mit SAP MM, SD, JIT/JIS. Erfahrung in der Auswahl und Abwägung zwischen verschiedenen Transportmanagementsystemen. Senior Erfahrung im Value Stream Management Umfeld.
Dauer: 6-9 Monate+. Einsatzort: D6, & Remote. Starttermin: Asap.
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Wir suchen eine flexible, erfahrene Persönlichkeit, die unsere Gäste begeistert und den Ablauf unserer Veranstaltungen professionell steuert. Die Position ist saisonal von April bis September 2026 angesetzt.
Aufgaben: Operative Leitung des gesamten Locationbetriebs vor Ort, einschließlich Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Events. Personalmanagement und -führung. Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller Events sowie eines sehr hohen Servicestandards. Gewährleistung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.
Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene gastronomische AusbilDung (z.B. Restaurantfach, Hotelfach oder vergleichbar). Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und brennst für herausragenden Kundenservice. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder Eventbranche. Du besitzt starke Führungsfähigkeiten und kannst ein Team motivieren und entwickeln. Du überzeugst Durch ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Du besitzt unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden. Du bist belastbar und behältst auch in unvorhergesehenen Situationen einen kühlen Kopf. Du bringst Verantwortungsbewusstsein und Integrität mit. Du bist flexibel und bereit, an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden zu arbeiten. Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift, in Englisch kannst du dich sehr gut verständigen. Du besitzt einen Führerschein Kl. B.
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Wir suchen einen Job- und Karrierecoach (m/w/x) für Präsenz-Coachings an unserem Trainingscenter in Dresden.
Aufgaben: Durchführung von AVGS-geförderten Einzelcoachings nach § 45 SGB III in Präsenz. Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Arbeitsmarktbezogene Orientierung und Entwicklung realistischer Integrationsstrategien. Unterstützung im Bewerbungsprozess (Unterlagenoptimierung, digitale Bewerbungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche). Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt. Nachvollziehbare, förderkonforme Dokumentation gemäß Maßnahmevorgaben. Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen und bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen oder Jobcentern.
Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coaching- oder beratungsbezogene Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Bezug (z.B. im Bereich Job- oder Karrierecoaching, Systemisches / Lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching). Erfahrung im Einzel- oder Jobcoaching oder in vergleichbaren Beratungs- bzw. integrationsbezogenen Kontexten. Zusatzqualifikationen im Bereich Gesundheitsförderung/ -Prävention (Resilienz, Stressmanagement, Mental Health oder Vergleichbar) wünschenswert. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. Fundierte Kenntnisse im professionellen Bewerbungsmanagement. Kenntnisse relevanter Förder- und Integrationskontexte (z.B. Jobcenter, AVGS). Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. Reflektierter und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien. Regelmäßige eigenverantwortliche Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis.
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Für die Unterstützung unseres digitalen Teams im Gesundheits- und Lifestyleumfeld suchen wir zuverlässige Freelancer im Bereich Backoffice und Online-Kommunikation. Die Tätigkeit erfolgt überwiegend remote und eignet sich besonders für Personen, die flexibel arbeiten möchten und Interesse an Themen wie Gesundheit, Bewegung oder bewusster Lifestyle haben.
Aufgaben: Bearbeitung eingehender Anfragen (E-Mail oder Messenger). Terminorganisation und Nachbereitung. Unterstützung bei digitalen Kommunikations- und Marketingabläufen. Pflege von Kontaktübersichten. Zusammenarbeit innerhalb eines bestehenden Online-Teams. Keine Verkaufsaktivitäten notwendig.
Anforderungen: Zuverlässige Arbeitsweise. Freude an schriftlicher Kommunikation. Interesse am Gesundheits- oder Fitnessbereich. Eigenständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.
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Wir sind eine spezialisierte E-Commerce-Beratung mit Sitz in Köln und unterstützen junge, ambitionierte Unternehmen dabei, profitabel zu wachsen. Unser Fokus liegt auf klaren Strategien, messbaren Ergebnissen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Aufgaben: Postfach-Management und Terminorganisation. Reiseplanung sowie Organisation von Events und Workations. Kunden-Onboarding (Zugänge organisieren, offene Fragen klären). Professionellem Offboarding inkl. Dokumentation und Feedback-Einholung. Strukturierung und Pflege unserer Projektmanagement-Tools (Notion). Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von Belegen für die Buchhaltung.
Anforderungen: Erfahrung als Virtuelle Assistenz, Office Manager oder im Assistenzbereich. Sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit. Schnelle Auffassungsgabe. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit. Souveräner Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Notion etc.). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Lösungsorientiertes Denken statt Problemfokus. Idealerweise Erfahrung im Start-up-, Agentur- oder E-Commerce-Umfeld.
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In unserem wachsenden Bereich "Project Management Services" sind sie fachlicher Impulsgeber übernehmen bei anspruchsvollen Projekten in der Terminplanung.
Aufgaben: Erstellung, Pflege und Steuerung von Terminplänen für komplexe Projekte in den Bereichen Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Verantwortlich für die Terminplanungsstrategie und Terminplanungsvorgaben in Projekten. Übernahme von Terminplanungsprojekten mit aktiver Nachverfolgung der üblichen Kriterien, wie Projektreports, Chancen/ Risiken, Fortschrittskontrolle, Abweichungsanalyse und Gegenmaßnahmen. Idealerweise Anleitung und Weiterentwicklung von Junior-Terminplanern.
Anforderungen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehr als sieben Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte im Bereich Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Motivierter Teamplayer mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team. Sicherer Umgang mit den Terminplanungstools Primavera P6 und MS Project wird vorausgesetzt, Kenntnisse in Power BI sind vorteilhaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Je nach Projektstand können projektbezogene Reisen innerhalb Deutschlands von 2-3 Tagen pro Woche erforderlich sein.
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Wir suchen Transferberater (m/w/d) für das Ruhrgebiet und die Regionen Fulda, Stuttgart, Ostsachsen.
Aufgaben: Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit. Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung. Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Durchführung von Bewerbungstrainings und Profilings sowie Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitenden.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe oder ähnliche Qualifikation. Erste Coaching-Erfahrung, Transfer-Erfahrung wünschenswert. Erfahrung im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung. Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen. Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen. Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
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Analyse bestehender Daten- und Governance-Strukturen sowie Bewertung vorhandener Vorarbeiten. Erarbeitung eines strategischen Data-Governance-Zielbilds inkl. Entscheidungs- und Eskalationsstrukturen. Konzeption eines föderalen Data-Governance-Modells. Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten (Data Owner, Data Steward, Data Custodian). Erstellung von Governance-Richtlinien, Policies und RACI-Matrizen. Aufbau einer Data-Governance-Gremienstruktur. Entwicklung und Aufbau eines Business Data Dictionary. Definition und Implementierung von Data-Quality-Regeln und Quality Gates. Einführung von Data-Quality-KPIs und Scorecards. Pilotierung des Governance-Modells in einer priorisierten Datendomäne. Onboarding und Enablement von Data Ownern und Data Stewards. Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung von Data Literacy. Erstellung eines Rollout-Konzepts inkl. Domänenpriorisierung und Implementierungsroadmap. Unterstützung im Projektmanagement (Meilensteinplanung, Reporting, Stakeholder-Management). Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für Management- und Lenkungsgremien.
Anforderungen: Sehr ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Erfahrung im Aufbau organisationsweiter Governance-Strukturen. Sicheres Auftreten auf Management- und Stakeholder-Ebene. Moderations- und Workshop-Erfahrung mit Fachbereichen und Führungskräften. Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Hoher Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 01.04.2026 - 31.12.2026.
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Honorarkräfte (m/w/d) für Veranstaltungen gesucht für das Landeskompetenzzentrum für Beteiligung und Demokratiebildung in der Kinder- und Jugendhilfe
Aufgaben: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Dokumentation und Betreuung von Anmeldungen und Teilnehmerlisten am Veranstaltungstag. Unterstützung beim Auf- und Abbau von Veranstaltungsräumen und Materialien. Mitwirkung bei organisatorischen Abläufen (z.B. Ausgabe von Materialien, Wegweisung, Betreuung einzelner Programmpunkte). Ansprechperson für organisatorische Fragen der Teilnehmenden vor Ort.
Anforderungen: Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Freundliches und kommunikatives Auftreten. Fähigkeit, auch in lebendigen Veranstaltungssituationen den Überblick zu behalten. Bereitschaft zu punktuellen Einsätzen (vor allem werktags, teilweise auch nachmittags). Idealerweise Interesse an Themen der Kinder- und Jugendbeteiligung, Demokratiebildung oder Kinder- und Jugendhilfe (keine Voraussetzung).
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Wir suchen ab sofort Mitarbeitende für digitale und Präsenzformate.
Aufgaben: Regelmäßige Durchführung von Workshopformaten mit Kindern oder Erwachsenen im Umkreis von München. Selbstständige Vor- und Nachbearbeitung der Workshopangebote in Absprache mit dem Team. Workshop-Termine unter der Woche vormittags und/oder nachmittags in 2-6 Stunden Formaten sowie an den Wochenenden.
Anforderungen: Interesse an digitalen Technologien und digitaler Bildung in Schulen und außerschulischen Lernorten. Algorithmisches Grundverständnis. Offenes Mindset und Engagement, die Zukunft des Lernens neu zu gestalten. Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit MakerSpace-Maschinen wie 3D-Drucker, Lasercutter, Schneideplotter, CNC-Fräse, Stickmaschine. Erwartete Tool-Kenntnisse: blockbasierte Programmiersprachen (z.B. Scratch, Ozoblockly), VR und AR (z.B. CoSpaces), Robotik und Sensorik (z.B. Ozobot, Dash, Lego EV3), Mikrocontroller (z.B. Calliope mini, Arduino, Makey Makey)
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Wir suchen ab sofort einen Administrator mit vertieften Keycloak- und Terraform-Kenntnissen sowie Kubernetes-Erfahrung.
Aufgaben: Installation und Grundkonfiguration: Aufbau einer Keycloak-Instanz (Test) als Template inklusive Erstellung der IaC Skripte in Terraform. Integration von Identity Providern: Anbindung externer Identity Provider (EntraID). Anpassung von Authentifizierungs-Flows: Konfiguration und Anpassung von Authentifizierungs-Flows zur Erfüllung spezifischer Sicherheitsanforderungen. Dokumentation: Erstellung relevanter Dokumentationen zur Installation, Konfiguration und Wartung des Keycloak-Servers und der Datenbank. Wissenstransfer: Aktiver Wissenstransfer an unser internes Team, um den eigenständigen Betrieb und die Weiterentwicklung zu ermöglichen. Sicherheits-Hardening: Empfehlungen und Implementierung von Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit des Keycloak-Servers. Migration der Benutzer eines existierenden Keycloaks.
Anforderungen: Tiefgreifendes Verständnis der Keycloak-Architektur, Konzepte (Realm, Clients, User Federation, Identity Providers, Roles, Groups) und Best Practices. Umfassende Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Wartung von Keycloak-Instanzen, idealerweise in hochverfügbaren Umgebungen. Tiefgreifendes Verständnis für die Installation und Konfiguration von Keycloak mithilfe von Terraform. Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM). Grundlegendes Verständnis über gängige IAM-Protokolle und Standards wie OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0 und LDAP/Active Directory. Praktische Erfahrung mit Kubernetes für die Bereitstellung und den Betrieb von Keycloak. Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von Kubernetes-Deployments für Keycloak. Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere MySQL, im Kontext von Keycloak-Installationen. Fähigkeit zur Konfiguration automatischer DB-Backups im Rahmen der Keycloak-Installation. Gutes Verständnis von Loadbalancing innerhalb von Kubernetes-Umgebungen für eine hochverfügbare Keycloak-Bereitstellung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch, um technische Anforderungen klar zu besprechen und Lösungen zu dokumentieren.
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Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Qualitätsmanager/Testberater (m/w/d) Testprozessanalyse elektronischer Datenaustausch e-Akte.
Aufgaben: Ist-Analyse der aktuellen Qualitäts- und Teststandards inkl. Prozesse, Dokumentationen und Testverfahren --> auch im Hinblick zu anerkannten Standards wie ISTQB. Prüfung der laufenden Testaktivitäten, Testplanung, Testdesign, Testdurchführung sowie die Auswertung. -> Optimierungspotenziale erkennen. Weiterentwicklung der QS- und Testprozesse -> konkrete Ideen, wie Abläufe effizienter, strukturierter und nachhaltiger gestalten werden können -> inklusive Empfehlungen zu Rollen, Verantwortlichkeiten und geeigneten Test-Methodiken. Erarbeitung von Vorschlägen hinsichtlich Schulungs- und Qualifizierungsangebote ->welche Trainings (z.B. ISTQB Foundation/Advanced oder methodische Workshops) für das Team sinnvoll wären. Übergabe von konkreten Maßnahmenpaketen mit Prioritäten, Aufwandseinordnung und nächsten Schritten.
Anforderungen: Langjährige Erfahrung als Qualitätsmanager idealerweise mit Testing Erfahrung. Erfahrung in der Bewertung von Testprozessen und QS-Prozessen. Erfahrung im regulierten Umfeld -> optimalerweie gesetzliche Krankenkassen. Erfahrung im elektronischen Datenaustausch, idealerweise ISTQB zertifiziert.
Die Auslastung beträgt 25 Personentage über circa 3 Monate. Einsatzort: Remote. Starttermin: Mai 2026 / Juni 2026.
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Bearbeitung von Tickets via Telefon, E-Mail oder Portal; Dokumentation im Ticketsystem; Remote-Support (z.B. TeamViewer). Reparatur und Installation von Hard- und Software inkl. Datenübernahme (PCs, Drucker etc.). Erstlösungen anhand vorhandener Dokumentationen; Priorisierung und Klassifizierung von Störungen im Ticketsystem. Austausch mit Kollegen und Weiterleitung an 2nd/3rd Level-Gruppen. Bearbeitung vielfältiger Kundenanliegen. Ausbau und Dokumentation von ITSM-Prozessen nach ITIL; Einrichtung, Remote-Inbetriebnahme und Wartung neuer IT- und TK-Geräte. Unterstützung im Knowledge- und Incident Management.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung mit IT oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erste Berufserfahrung IT-Support gewünscht, gerne auch Quereinsteiger mit IT-Affinität. Erfahrung mit Windows Client und Server Betriebssystemen. Konfiguration und Wartung von WLAN Handscannern. Betreuung der windowsbasierenden Printserver und Drucker im SAP und Office Umfeld. Erfahrungen im TK-Anlagen Umfeld. Kenntnisse über strukturierte Verkabelungen und Patchen an Netzwerkschränken. Technische Dokumentation von vorhandenen Umgebungen (Verkabelung, Patches, Standorte usw.). Kenntnisse im Umgang mit gängigen Ticketsystemen, idealerweise Helpline. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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You will play a key role in auditing, shaping, and elevating the user experience across our multi-platform ecosystem. You will lead a structured UX assessment across consumer-facing and partner-facing products, define a clear UX vision and roadmap, and drive the execution of validated UX improvements in close collaboration with Product Management and Development.
Tasks: Ability to conduct an independent UX assessment, including review and prioritization of existing improvement items and gap analysis against best-in-class consumer platforms. Experience assessing UX maturity across internal stakeholders and identifying structural friction points from both product and organizational perspectives. Proven capability to plan and run rapid user interviews and usability testing to validate findings and inform prioritization. Strong track record of producing structured UX audit reports, including quick-win recommendations, UX strategy, relevant KPIs, and a 6–12 month UX evolution roadmap. Ability to define and deliver a UX vision aligned with overall product vision and business goals. Experience proposing, documenting, and communicating UX implementation guidelines for development teams, and translating validated roadmaps into prioritized delivery plans with PM and Product Development (scope, milestones, ETA). Hands-on execution mindset with experience contributing to delivery, leading small UX teams (e.g., 2 headcounts), collaborating closely with Product Owners and development teams, and providing regular progress reporting.
Skills: Proven track record designing and scaling UX for multi-touchpoint consumer digital ecosystems and two-sided platforms. Demonstrated experience defining and delivering UX strategy, challenging assumptions, and balancing user value with business impact and market fit. Strong ability to measure UX success through meaningful KPIs and validation frameworks. Experience setting up incremental UX improvement approaches that balance UX ambition with engineering constraints and technical feasibility. Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to operate effectively at both strategic and operational levels. Excellent English communication and technical skills.
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End-to-End-Steuerung des Technology Workstreams im Rahmen einer M&A-Integration. Planung und Umsetzung zentraler IT-Migrationsaktivitäten (MS365, Infrastruktur, Netzwerk, Voice, Applikationen). Koordination globaler und lokaler Tech-Teams sowie externer Dienstleister. Sicherstellung der termingerechten Deliverables gemäß Integration Charter. Aktives RAID-Management inkl. Eskalationssteuerung. Erstellung von Projektplänen, Statusreports und Governance-Strukturen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im M&A- oder Integrationsumfeld. Nachweisliche Steuerung komplexer IT-Workstreams (O365, Infrastruktur, Netzwerk, Endgeräte, Applikationen). Sicher im Umgang mit RAID-Logs, Abhängigkeitstracking und strukturiertem Reporting. Erfahrung in der Koordination international verteilter Teams. Sehr gute Kenntnisse in MS365 sowie gängigen PM-Tools. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
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In der Rolle des Fitting- und Anprobe-Models (w/d) bist du Teil unseres Produktentwicklungsprozesses und hilfst dabei, Passform, Komfort und Qualität unserer Produkte auf ein neues Level zu bringen. Durch deine Teilnahme an Fittings mit unserem Design-, Entwicklungs- und Produktionsteam trägst du dazu bei, dass unsere Produkte nicht nur gut aussehen, sondern sich auch perfekt anfühlen.
Aufgaben: Anprobe unserer Musterteile zur Passform- und Qualitätskontrolle (keine Shootings!), sehr flexible Teilnahme an Fitting-Terminen mit unserem Design-, Produktentwicklungs- und Produktionsteam. Unterstützung bei der Optimierung von Tragekomfort, Schnittführung und Materialgefühl. Konstruktives Feedback zur Passform und zum Komfort unserer Prototypen.
Anforderungen: Du fühlst dich wohl dabei, unsere Produkte in Unterwäsche vor einem kleinen internen Team zu präsentieren. Du wohnst in Düsseldorf oder Umgebung. Du bist zuverlässig, pünktlich und professionell im Umgang. Erste Erfahrung im Bereich Fitting / Model ist von Vorteil, aber kein Muss. Wir suchen Fitting-Models in den Größen XL, XXL & 3XL – idealerweise mit folgenden Körpermaßen: Größe XL: Brustumfang: 106-111 cm, Unterbrust: 86-89cm, BH-Größen: 90C/90D, Taillenumfang: 89-96,5 cm, Hüftumfang: 113-121 cm - Größe XXL: Brustumfang: 114-120 cm, Unterbrust: 92-96 cm, BH-Größen: 95D/95E, Taillenumfang: 100-106 cm, Hüftumfang: 122-130 cm - Größe 3XL: Brustumfang: 122-128 cm, Unterbrust: 98-102 cm, BH-Größen: 100D/100E, Taillenumfang: 107-116 cm, Hüftumfang: 132-138 cm. Die Anforderungen bezüglich Größe und Körpermaßen ergeben sich aus der Notwendigkeit, unsere Damenunterwäsche in dieser spezifischen Passform zu testen. Bitte beachte, dass du bei der Anprobe unsere Produkte in Unterwäsche oder Shapewear trägst und dies in einem internen, professionellen Umfeld stattfindet, mit Rücksicht, Respekt und absoluter Diskretion durch unser geschultes Team.
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Sie arbeiten für ein Engineering- und Anlagenbauunternehmen in Rhein Neckar, das EPC- und EPCM-Projekte in der Chemie-, Petrochemie- und Raffineriebranche realisiert. Im Mittelpunkt stehen Planung, Bau und Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Anlagen, bei denen die Einhaltung internationaler Normen, Codes und Kundenspezifikationen zentral ist. Typische Projekte umfassen den kompletten Lebenszyklus vom Basic- und Detail-Engineering über Fertigung und Montage bis hin zur Übergabe an den Betreiber. Die Quality Assurance und Quality Control ist dabei eng mit Engineering, Einkauf, Lieferantenmanagement und Baustellenabwicklung verzahnt.
Aufgaben: Übernehmen von Gesamtverantwortung für Quality Assurance und Quality Control über alle Projektphasen von EPC- und EPCM-Projekten. Entwickeln, Implementieren und Weiterentwickeln von QA/QC-Konzepten und QA/QC-Strategien. Definieren von anzuwendenden Prüfverfahren (z.B. VT, PT, MT, RT, UT) und projektbezogenen Prüfplänen. Erstellen und Pflegen von Inspection & Test Plans (ITP) sowie Quality Manuals. Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Normen, Codes und spezifischen Kundenanforderungen. Führen und Koordinieren von QA/QC Supervisoren und Prüfern in den Projekten. Überwachen der Qualität in Engineering, Fertigung, Montage und während der Baustellenphase. Bewerten von Lieferanten, Subunternehmern und Fertigungsstätten im Rahmen des Qualitätsmanagements. Durchführen und Auswerten von Audits, Qualitätsreviews und Abnahmen. Managen von Abweichungen, Non-Conformance Reports (NCRs) sowie Corrective & Preventive Actions (CAPA). Erstellen von strukturiertem Qualitätsreporting an Projektleitung, Kunden und Auftraggeber.
Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als QA/QC Manager in EPC- oder EPCM-Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachingenieur (SFI / IWE). Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z.B. EN, ISO, ASME). Nachweisbare Projekterfahrung in Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieanlagen. Strukturierte, durchsetzungsstarke und ausgeprägt qualitätsorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil für internationale Projektteams und Lieferanten.
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Wir dekorieren und realisieren moderne Events für namhafte und bekannte Kunden von Corporate Events bis zu großen Markenauftritten und suchen kreative, zuverlässige Mitarbeitende, die uns projektbezogen bei der Vorbereitung und Umsetzung unserer Events unterstützen – flexibel, unkompliziert und je nach Verfügbarkeit.
Aufgaben: Unterstützung bei Eventproduktionen - je nach Projekt, Erfahrung und Interesse unterstützt du uns z.B. bei Floristik & Blumenvorbereitung, Eventdekoration & Styling vor Ort, Lagerarbeiten & Vorbereitung von Materialien, Organisation, Auf- und Abbau.
Anforderungen: Kreativität, Motivation und Lust auf Eventarbeit. Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Teamfähigkeit und gute Integration ins Team. Körperliche Belastbarkeit ist ein Muss. Arbeiten unter Zeitdruck ist kein Problem. Führerschein der Klasse B.
Events in Frankfurt, im Rhein-Main-Gebiet und teilweise deutschlandweit. Kern-Einsatztage Montag-Freitag, manchmal auch an Wochenenden und in seltenen Fällen auch nachts. Flexible Einsatzzeiten nach Absprache.
Schreibe uns, was du kannst, und wie du verfügbar bist.
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Wir suchen Sprachtrainer (m/w/d) für Business Englisch in Datteln, Ottobeuren, Memmingen, Wertingen, Dillingen, Günzburg, Donauwörth.
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Im Zuge unseres strategischen Wachstums in Deutschland möchten wir aktiv an Ausschreibungen der Deutsche Bahn AG teilnehmen und unser Leistungsportfolio im Bahnsektor ausbauen. Hierfür suchen wir einen erfahrenen Bahn-Fachberater, der uns beim Markteintritt und bei der professionellen Bearbeitung von Bahnausschreibungen unterstützt.
Aufgaben: Analyse und strategische Bewertung von DB-Ausschreibungen. Entwicklung einer Markteintrittsstrategie im Bahnsektor. Unterstützung bei Go-/No-Go-Entscheidungen. Strukturierung und Erstellung wettbewerbsfähiger Angebotsunterlagen. Beratung zu DB-spezifischen Anforderungen und Richtlinien. Aufbau interner Vergabe- und Angebotsprozesse. Optional: Begleitung bei Bietergesprächen.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung mit Ausschreibungen der Deutschen Bahn. Idealerweise Hintergrund im Bahn-Infrastruktur- oder Baustellenumfeld. Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VgV / SektVO). Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Vergabestrukturen. Unternehmerisches Denken und strategischer Blick.
Start: kurzfristig. Einsatz: Remote / projektbezogen vor Ort. Auslastung: flexibel. Vergütung: Tagessatz nach Vereinbarung.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Kurzprofil/CV, Referenzen mit DB-Bezug, Verfügbarkeit, Tagessatzvorstellung) per e-Mail.
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Wir suchen engagierte mobile DGKP für Qualitätsvisiten, die mit Herz und Verstand unsere Mission der einfühlsamen und verlässlichen Pflegevermittlung unterstützen möchten.
Aufgaben: Durchführung von Qualitätsvisiten bei betreuten Personen im häuslichen Umfeld. Beratung und Unterstützung der Betreuungskräfte in pflegerischen Belangen. Sicherstellung der Einhaltung des österreichischen Hausbetreuungsgesetzes. Dokumentation und Berichterstattung der durchgeführten Qualitätsvisiten. Koordination und Kommunikation mit Angehörigen und Betreuungskräften zur Optimierung der Betreuungsqualität.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP) mit gültiger Registrierung im Gesundheitsberuferegister. Berufserfahrung in der mobilen Pflege oder im Bereich der Qualitätsvisiten von Vorteil. Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und Mobilität. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie im Umgang mit betreuungsbedürftigen Personen und deren Angehörigen. Gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Hausbetreuung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
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Sie arbeiten für ein Unternehmen aus der Bau- und Prozessindustrie, das in Brunsbüttel EPC- und EPCM-Projekte im Umfeld von Chemie, Petrochemie und Raffinerien realisiert. Im Fokus stehen Großprojekte auf Industriebaustellen, bei denen sichere Abläufe, klar strukturierte HSE-Konzepte und eine enge Zusammenarbeit zwischen Bauleitung, Projektmanagement und HSE Management entscheidend sind. Als Sicherheitsfachkraft sind Sie in die Bauphase direkt auf der Baustelle eingebunden und wirken aktiv an der Umsetzung der Arbeitssicherheit mit.
Aufgaben: Umsetzen und Überwachen der HSE-Konzepte des HSE Managers auf der Baustelle. Koordinieren von Arbeitssicherheitsmaßnahmen zwischen Bauleitung, Fremdfirmen und Auftraggeber. Durchführen von Baustellenbegehungen, Sicherheitsrundgängen und Sicherheitsaudits. Identifizieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Mängeln und Abweichungen. Unterstützen bei Toolbox Meetings und Sicherheitsunterweisungen. Kontrollieren der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und relevanter Sicherheitsstandards. Dokumentieren von Beinaheunfällen, Unfällen und definierten Korrekturmaßnahmen. Zusammenarbeiten mit HSE Manager, Bauleitung und Projektmanagement in allen Fragen der Arbeitssicherheit.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder technische Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Arbeitsschutz oder gleichwertig. Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa) oder gleichwertig. Nachweisbare SiGeKo-Qualifikation oder gleichwertig. Praxiserfahrung als Sicherheitskoordinator auf Industriebaustellen. Kenntnisse im Umfeld von Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieprojekten von Vorteil. Strukturierte, konsequente und dokumentationsstarke Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Englischkenntnisse von Vorteil.
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Für einen unserer wichtigsten Kunden suchen wir aktuell eine Senior Projektleitung Supply Chain Planning (m/w/d). Das Ziel ist die Ablösung einer historisch gewachsenen Excel-Landschaft sowie die Teil-Ablösung von SAP WM-Prozessen durch die Implementierung der Logility-Plattform. Wir suchen einen erfahrenen Experten, der nicht nur die technische Einführung steuert, sondern den gesamten organisatorischen Wandel aktiv gestaltet.
Aufgaben: Verantwortung für die Implementierung der Logility-Suite von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live. Strategische Planung und Durchführung der Migration von Excel-basierten Planungsmodellen und SAP WM-Funktionalitäten hin zu Logility. Begleitung der Fachabteilungen durch den Transformationsprozess, Abbau von Widerständen und Förderung der Akzeptanz für neue digitale Prozesse. Zentrale Schnittstelle zwischen IT, Supply Chain Management und der Geschäftsführung. Übertragung komplexer Business-Logiken in standardisierte, effiziente Workflows innerhalb der Logility-Umgebung.
Anforderungen: Rund 10 Jahre Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Supply Chain Umfeld. Fundierte Kenntnisse in SAP WM sowie die Fähigkeit, hochkomplexe Excel-Modelle zu dekonstruieren und zu digitalisieren. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Souveränität, interdisziplinäre Teams auch in kritischen Projektphasen zu führen. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Nice to Have: Anwender- oder Implementierungskenntnisse der Software Logility.
Start: Ende März / Anfang April. Auslastung: mindestens 3 PT/Woche, gern Vollzeit. Laufzeit: 12 Monate. Standort: Heidelberg - Hybrid (ca. 70% remote, 30% on-site). Sprachen: Deutsch, Englisch.
Melden Sie sich gerne mit CV und Stundensatz.
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Sie arbeiten für ein Unternehmen im industriellen Anlagenbau, das in Sachsen EPC- und EPCM-Projekte in der Chemie, Petrochemie und Raffinerie realisiert. Auf Industriebaustellen werden komplexe Anlagen montiert, geprüft und in Betrieb genommen. In diesem Umfeld spielt qualitätsgesicherte Ausführung nach Spezifikation, Normen und Inspection & Test Plans (ITPs) eine zentrale Rolle. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Bauleitung, Montagefirmen, QA/QC Management sowie Kunden, Prüforganisationen und Behörden.
Aufgaben: Umsetzen und Überwachen der vom QA/QC Manager vorgegebenen QA/QC-Konzepte und Prüfpläne auf der Baustelle. Durchführen von Prüfgängen, Inspektionen und Baustellenkontrollen auf EPC/EPCM-Industriebaustellen. Dokumentieren von Mängeln und Abweichungen (NCRs) sowie Nachverfolgen der definierten Korrekturmaßnahmen. Begleiten von Schweiß-, Montage- und Installationsarbeiten im Anlagenbau. Kontrollieren der Einhaltung von Spezifikationen, Normen und Inspection & Test Plans (ITPs). Unterstützen bei Abnahmen mit Kunden, Prüforganisationen und Behörden. Zusammenarbeiten mit Bauleitung, Montagefirmen und dem zuständigen QA/QC Manager. Pflegen der Qualitätsdokumentation und strukturierte Übergabe an das Projektteam.
Anforderungen: Technische Ausbildung im Anlagenbau oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als QA/QC Supervisor, QC Inspector oder vergleichbare Funktion auf Industriebaustellen. Fundierte Kenntnisse in Schweißtechnik, Prüfverfahren und Qualitätsdokumentation. Erfahrung in Projekten der Chemie-, Petrochemie- oder Raffineriebranche von Vorteil. Strukturierte, gewissenhafte und dokumentationsstarke Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich. Englischkenntnisse von Vorteil.
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Unterstütze unseren Bereich Digitales Lernen als Technik-Support in Online-Trainings.
Aufgaben: Lösung technischer Probleme im Hintergrund von virtuellen Trainings und Veranstaltungen. Unterstützung der Online-Trainer:innen bei der Steuerung der technischen Tools (Breakout-Sessions, Teilen von Inhalten, Moderation des Chats, …). Vorbereitende Aufgaben und Sicherung der Arbeitsergebnisse.
Anforderungen: Studium Pädagogik, Psychologie, Medienwirtschaft, Medieninformatik, Medienproduktion, E-Learning und Medienbildung, Educational Media, Education Technology, Multimedia Didaktik, Distance Education oder Instructional Design bzw. einen vergleichbaren Studiengang im Bachelor- oder Masterstudium. Spaß an der verständlichen und zielgruppengerechten Vermittlung technischer Sachverhalte. Idealerweise erste Erfahrungen mit Online-Trainings. Kenntnisse in MS Teams, WebEx oder einer anderen gängigen Meeting-Software. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Gute Englischkenntnisse. Du hast Lust, digitale Trainings zu begleiten. Du bist technikaffin und kennst dich mit MS Teams, WebEx oder einer anderen gängigen Meeting-Software aus. Du bist neugierig und möchtest Lernmodule zu unterschiedlichsten Inhalten wie Selbstmanagement, Methodentrainings, Projektmanagement bis hin zu Nachwuchs-Führungstrainings in der Praxis erleben.
Standort remote, deutschlandweit, ab sofort/Start auf Wunsch, ca. 20-30 h pro Monat bei flexiblen Arbeitszeiten.
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Upload und Ablage von technischen Dokumenten aus bestehenden SharePoints in die Dokumentenmanagementsysteme tpCDE und Dalux. Nachverfolgung offener und fehlender Dokumente (Deliverables) sowie Pflege der entsprechenden Übersichten. Sicherstellung der Vollständigkeit und Systemkonformität eingereichter Unterlagen. Rücksprache mit internen und externen Projektbeteiligten bei unvollständigen, fehlerhaften oder unklaren Dokumenten. Unterstützung der Dokumentationsmanager:innen bei Fragen rund um Prozesse, Ablagen und Systemnutzung. Verwaltung und laufende Aktualisierung der Dokumentenbedarfsliste. Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagement-Prozessen. Teilnahme an wöchentlichen Jour-Fix-Terminen und weiteren projektbezogenen Besprechungen (online oder bei Bedarf vor Ort). Möglichkeit, nach Absprache für Schulungen oder Meetings nach Stuttgart zu kommen.
Anforderungen: Erfahrung im Dokumentenmanagement oder in administrativen Projektrollen wünschenswert. Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise mit tpCDE, Dalux oder ähnlichen CDE-/BIM-Systemen. Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Stuttgart.
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Planung und Organisation von Auf- und Abbauabläufen vor Ort. Erstellung und Pflege von Ablauf-, Montage- und Logistikplänen. Koordination der Gewerke während Aufbau, Veranstaltung und Abbau. Ablaufregie und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen. Schnittstelle zwischen Projektleitung, Gewerken, Messegesellschaften und Locations. Überwachung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Einhaltung der Vorgaben vor Ort. Laufende Dokumentation des Umsetzungsfortschritts.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Umsetzung von Messe- oder Eventprojekten. Sehr gute Kenntnisse von Auf- und Abbauprozessen temporärer Bauten. Erfahrung im Umgang mit Messegesellschaften, Locations und technischen Dienstleistern. Sicheres Verständnis logistischer Abläufe (Anlieferung, Lagerung, Entsorgung). Hohe Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit. Lösungsorientiertes Arbeiten unter Zeitdruck. Klare, strukturierte Kommunikation auf der Baustelle. Hohe Präsenz- und Einsatzbereitschaft vor Ort. Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
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Als HSE Manager (m/w/d) sind Sie der zentrale Fachexperte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen im Kraftwerks- und Anlagenbau. Sie tragen die Verantwortung für die konsequente Umsetzung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HSE-Standards und stellen insbesondere die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben sicher. Ihre Tätigkeit umfasst bundesweite Einsätze an unterschiedlichen Projektstandorten.
Aufgaben: Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Kundenstandards und HSE-Verfahren, um die Sicherheit am Projektstandort zu garantieren. Kommunikation mit Personal und Subunternehmern zur Implementierung von Sicherheitskonzepten sowie Maßnahmen bei Sicherheitsverstößen. Durchführung und Überwachung eines HSE Management- und Auditprogramms für Subunternehmer, um die Einhaltung aller relevanten HSE-Vorgaben sicherzustellen. Überprüfung und Abnahme von Maschinen, Anlagen und Betriebseinrichtungen. Durchführung von Baustellenbegehungen und Istaufnahmen mit anschließender Berichterstattung. Implementierung und Pflege von Notfallplänen, Sicherheitsprogrammen sowie Zugangskontrollverfahren.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, z.B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik. Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordinator (SiGeKo). Mehrjährige Berufserfahrung im HSE Management bei Großprojekten, idealerweise in der Energietechnik. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu Dienstreisen.
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Für einen Kunden im Bereich der öffentlichen Digitalisierung suchen wir ab April Unterstützung durch einen Civento-Prozessdesigner. Die Aufgaben umfassen Support, Fehlersuche und Qualitätsmanagement. Dabei prüfen wir Akten im Rahmen von Fehleranalysen und nach Releases auf korrekte Darstellung und Funktion, ohne Daten inhaltlich zu verändern. Ein Zugriff auf personenbezogene Daten erfolgt nur antragsbezogen und ausschließlich zur Qualitätssicherung.
Aufgaben: Erstellung und Anpassung von Online-Diensten auf der Antrags- und Prozessplattform civento. Durchführung von Support, Fehlersuche und Qualitätsmanagement für die erstellten Dienste. Validierung von Akten und Datenstrukturen nach Releases zur Sicherstellung der Fehlerfreiheit. Unterstützung des Teams bei der technischen Machbarkeit von Anforderungen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration von Online-Diensten mit der Plattform civento. Sicherer Umgang mit Prozess- und Antragslogiken im Public-Sector-Umfeld. Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten. Nice to have: Erfahrung in der fachlichen Beratung von Business Analysten, Projektleitungen oder Endkunden hinsichtlich technischer Machbarkeit.
Start: 01.04.2026. Auslastung: 120 Projekttage. Laufzeit: bis 30.09.2026. Standort: 100% Remote.
Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.
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Sie arbeiten für einen EPC/EPCM-Dienstleister im Anlagenbau von Chemie-, Petrochemie- und Raffinerieanlagen im Ruhrgebiet. Das Unternehmen übernimmt Projekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeptplanung über das Detailengineering und die Fertigung bis zur Montage und Inbetriebnahme. In interdisziplinären Projektteams mit Engineering, Einkauf, Fertigung und Baustellenmanagement spielt das Qualitätsmanagement eine zentrale Rolle, um Normenkonformität, Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit in anspruchsvollen CAPEX-Projekten sicherzustellen.
Aufgaben: Führen des gesamtheitlichen Qualitätsmanagements über alle Projektphasen komplexer CAPEX-Anlagen in Chemie, Petrochemie und Raffinerie. Konzipieren und Entwickeln von QA/QC-Protokollen sowie übergreifenden QA/QC-Strategien für EPC/EPCM-Projekte. Klassifizieren anzuwendender zerstörungsfreier Prüfverfahren (z.B. VT, PT, MT, RT, UT). Erstellen von detaillierten Prüfplänen für Engineering, Fertigung, Montage und Baustelle. Erstellen und Pflegen von Inspection & Test Plans (ITP) und projektspezifischen Quality Manuals. Sicherstellen der Einhaltung relevanter Normen, Codes und Kundenanforderungen gemäß aktuellem technischen Stand (z.B. EN, ISO, ASME). Führen und Koordinieren von QA/QC-Supervisoren und Prüfern über verschiedene Projektstandorte. Kontrollieren der Qualität in Engineering, Fertigung, Montage und in der Baustellenphase. Auswählen von Lieferanten, Subunternehmern und Fertigungsstätten aus qualitätstechnischer Sicht. Moderieren und Begleiten von Audits, Qualitätsreviews und formellen Abnahmen. Managen von Abweichungen, Non-Conformance Reports (NCR) sowie Corrective & Preventive Actions (CAPA). Erstellen von strukturiertem Qualitätsreporting an Projektleitung, Kunden und Auftraggeber.
Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als QA/QC Manager in EPC/EPCM-Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachingenieur (SFI / IWE). Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z.B. EN, ISO, ASME). Konkrete Projekterfahrung in Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieanlagen. Strukturierte, durchsetzungsstarke und klar qualitätsorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil für internationale Projektteams und Lieferanten.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Projektsteuerer / Senior Projektmanager (m/w/d) für ein spannendes Bauprojekt im Saarland.
Aufgaben: Steuerung und Koordination der Bauabläufe zwischen Kostengruppe 300 und 400. Fortschreibung der Bauablaufpläne. Kostenüberwachung und -kontrolle, einschließlich Mittelabflussplanung. Mitwirkung beim Änderungsmanagement und Steuerung der Abnahmen. Teilnahme an Bauherren- und Baustellen-Jourfix-Meetings sowie Protokollierung. Unterstützung bei der systematischen Zusammenstellung der Projektdokumentation.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung von Bauprojekten. Hohe soziale Kompetenz, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Start: asap. Laufzeit: bis Ende 2028 (mit Option auf Verlängerung). Einsatzort: Großraum Saarbrücken. Auslastung: Vollzeit, bzw. 80% (2 Tage/Woche vor Ort)
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We are seeking an experienced Specialist Project Manager for Primary Technologies. In this role, you will be responsible for ensuring that all primary technical solutions are developed safely, on schedule, and in full compliance with quality standards. You will also ensure that all technical interfaces are fully defined and coordinated. Key deliverables include approved system and device specifications, quality-assured testing and acceptance documentation (including planning, FAT/SAT, and commissioning), all required interface and coordination documents, risk assessments with corresponding action tracking, and complete final technical documentation in accordance with applicable guidelines.
Requirements: At least 3 years of professional experience in high and extra-high voltage technology. Successful project management in at least comparable projects (e.g., HVDC, AC/DC switchgear, converter stations). Good knowledge of the energy industry framework conditions. Confident use of MS Office. Experience with project management tools (e.g., MS Project or Primavera P6). Language requirements: German B2, English B2. Class B driver's license. Safety pass (already held or obtainable at short notice). Successful candidate must have eligibility to work in the EU, along with the outlined qualifications.
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