In meinem Lager in Edenkoben befinden sich rund 500 Quadratmeter echte Vintage-Schätze. Neu eingetroffene Möbel werden dort aufbereitet, gepflegt oder repariert. Außerdem fallen praktische Aufgaben wie Umsortieren des Lagerbestands, das Aufbauen kleinerer Möbelstücke oder Regale sowie das sichere Verpacken für den Versand an.
Aufgaben: Aufbereitung von Vintage-Möbeln (Reinigen, Pflegen, kleinere Reparaturen). Mithelfen beim Sortieren und Strukturieren des Lagers. Aufbau und Demontage einzelner Möbelstücke oder Regale. Sorgfältiges Verpacken von Möbeln für den Versand. Allgemeine Unterstützung rund um neue Ware im Lager.
Anforderungen: Du magst Vintage & Design - am besten mit echter Begeisterung. Handwerkliches Talent oder Erfahrung im Bereich Möbelmontage/Schreinerarbeiten. Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Spaß am Anpacken.
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We are seeking an experienced Event Marketing Manager to help us deliver outstanding event experiences across Europe and North America. This role combines logistics, creativity, and cross-functional orchestration — ensuring SimScale shows up brilliantly at sponsored industry events, smaller niche conferences, and owned partner events.
Requirements: 4+ years in event marketing or event operations, ideally in B2B SaaS or similar technical sectors. Experience executing events in both Europe and North America (preferred). A proven ability to manage logistics and creative brand presence end-to-end. Strong cross-functional skills — able to work across marketing functions and with leadership. Comfortable with tools like HubSpot, project-management platforms, and event tech. Proactive, structured, calm under pressure, and excellent at communication.
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Du schaffst die ökologische Entscheidungsgrundlage für unsere Agri-PV-Projekte. Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass Biodiversität, Artenschutz und Energiewende nicht im Widerspruch stehen – sondern intelligent zusammenwirken.
Aufgaben: Du führst strukturierte Habitat-Screenings auf potenziellen Projektflächen durch und gewinnst innerhalb kurzer Begehungen ein präzises Bild der avifaunistischen Situation. Mit geschultem Blick erfasst du Revierzentren und Bestandsdichten der Feldlerche und prüfst zuverlässig das Vorkommen planungsrelevanter Arten wie Kiebitz oder Wachtelkönig. Beobachtungen dokumentierst du direkt im Gelände digital (QField auf Outdoor-Tablet) – präzise, nachvollziehbar und GIS-basiert. Deine Ergebnisse bilden die Grundlage für fundierte Planungsentscheidungen und helfen, Artenschutz und Energiewende verantwortungsvoll miteinander zu verbinden.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in der ornithologischen Kartierung (Fokus Feldvögel). Reisebereitschaft innerhalb Bayerns und Baden-Württembergs. Führerschein Klasse B. Sicherer Umgang mit digitalen Erfassungsgeräten. Verfügbarkeit von Mitte März bis Ende Juni 2026.
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Ich suche Unterstützung für Aufgaben im Energiemanagement und in der energetischen Gebäudebewertung insbesondere nach ISO 50001, KOM.EMS oder Förderrichtlinien.
Aufgaben: Unterstützung bei der Einführung und Pflege von Energiemanagementsystemen. Erfassung, Aufbereitung und Analyse von Energie‑ und Verbrauchsdaten. Erstellung bzw. Zuarbeit zu Energiekennzahlen (EnPIs), Maßnahmenlisten und Sanierungsoptionen, Dokumentationen, Nachweisen & Formularen (z. B. für KOM.EMS). Datenanalyse: Verbrauch über mehrere Perioden, witterungsbereinigt. Zuarbeit für Audits, interne Reviews oder Förderanforderungen. Optional (je nach Qualifikation): Energetische Gebäudebewertungen (DIN 18599), Modellierung/Simulation (CAD, BIM, EVEBI, E‑CAD), Erstellung von Gutachten, Fotodokumentationen, Sanierungsbewertung.
Anforderungen: Du solltest einen technischen oder energienahen Hintergrund haben, z.B. Energie‑, Gebäude‑, Umwelt‑ oder Elektrotechnik, SHK / Elektro / Gebäudetechnik, Techniker:in, Meister:in. Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung oder Interesse an ISO 50001, KOM.EMS oder Energieeffizienz, Grundkenntnisse in Tools wie Excel, gern auch EVEBI / E‑CAD (kein Muss). Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise. Praxiserfahrung zählt mehr als Zertifikate.
Abrechnung nach Projektpauschale. Teilweise remote möglich. Aufgaben & Umfang je nach Projekt (z. B. Gebäudebewertungen, Energiemanagement, Datenanalyse). Langfristige Zusammenarbeit möglich und gewünscht.
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Das Projekt unterstützt eine Bank bei der Vorbereitung und Umsetzung des regulatorischen Wechsels von T+2 auf T+1 im Wertpapier-Settlement. Fokus liegt auf der Analyse regulatorischer Vorgaben (v. a. ESMA), der Ableitung von Auswirkungen auf Prozesse und IT sowie der Vorbereitung eines möglichen Folgeprojekts zur Umsetzung.
Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse der Wertpapierabwicklung im Bankenumfeld. Tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Kapitalmarkt. Erfahrung mit ESMA-Vorgaben und regulatorischer Interpretation. Erfahrung in Business Analyse, Fachkonzepten oder Change-Requirements. Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in konkrete Prozess- und IT-Auswirkungen zu übersetzen.
Projektstart: 01.03.2026. Projektende: 30.06.2026. Laufzeit: ca. 4 Monate. Umfang: Teilzeit, ca. 30 Personentage. Einsatzort: Frankfurt / bis zu 100 % remote möglich.
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Operative Steuerung des Teilprojekts inkl. Planung, Fortschreibung und Monitoring von Maßnahmen, Risiken und Meilensteinen. Erstellung von Status- und Management-Reports sowie Präsentationen für Projektgremien. Einführung und Weiterentwicklung von Verschlüsselungslösungen (KMS, Zertifikatsmanagement, ggf. HSA). Unterstützung des Schwachstellenmanagements und Optimierung von Verdachtsfallprozessen. Abstimmung und Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, Fachbereichen, Informationssicherheit und externen Dienstleistern.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in IT- oder Informationssicherheitsprojekten. Erfahrung als (Teil-)Projektleiter in komplexen Umfeldern. Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint). Fundiertes Wissen in IT-Security-Grundlagen, Verschlüsselungstechnologien sowie Schwachstellen- und Risikomanagement. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Vermittlungsfähigkeit zwischen Technik, Fachbereich und Management.
Standort: Frankfurt, Hybrid - 60-80% Remote möglich. Start: asap - spätestens zum 01.03.2026. Laufzeit: 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung.
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Für die qualifizierte Betreuung unserer Teilnehmer/innen und den Anschluss von modernen Hausnotrufgeräten suchen wir Unterstützung für unser sympathisches Hausnotruf-Team.
Aufgaben: Beratung von Neu- und Bestandskund/innen (keine Akquise/kein Verkauf). Installation und Störungsbehebung bei den Hausnotrufgeräten und dem Zubehör vor Ort. Digitale Bearbeitung von Hausnotrufverträgen und Dokumentation via Tablet. Qualitätskontrolle und Wartung der Geräte.
Anforderungen: Technisches Grundverständnis. Freude am Umgang mit älteren Menschen. Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenzen. Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. Identifikation mit den Grundsätzen des DRK. Fahrerlaubnis Klasse B für PKW und ein eigenes Fahrzeug.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins per Email.
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Aufnahme und Analyse bestehender Prozesse im Bereich Leckagekontrolle und Emissionsüberwachung. Fachliche Interpretation der Anforderungen aus der Methanverordnung. Durchführung einer strukturierten Gap Analyse zwischen IST und SOLL. Definition eines regulatorisch konformen Sollprozesses. Erarbeitung von Dokumentations- und Nachweiskonzepten für Behörden. Bewertung organisatorischer Anpassungen. Bewertung möglicher IT Anpassungen oder Softwarebedarf.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Gasnetzbetrieb oder bei Gasnetzbetreibern. Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Energiesektor. Erfahrung mit Methanverordnung oder Emissionsmonitoring. Erfahrung in IST/SOLL Analysen. Erfahrung in Anforderungserhebung und Prozessmodellierung. Schnittstellenkompetenz zwischen Fachbereich und IT.
Standort: Gelsenkirchen. Dauer: ab sofort - 31.12.2026.
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Wir suchen Lehrkräfte, um Kinder und Jugendliche aus der Ukraine zu unterstützen. Die Nachhilfe wird in eins-zu-eins Betreuung in einer Grundschule in Wolfsburg stattfinden.
Aufgaben: Nachhilfe vor allem im Fach Deutsch. Vorbereitung auf Klassenarbeiten oder Lernkontrollen. Unterstützung bei der Aufbereitung der Schulunterlagen. Kurze Feedbackgespräche mit Schülern sowie Eltern der Kinder und Lehrkräften. Mit den Kindern eine adäquate Lernumgebung schaffen.
Anforderungen: Engagierte Nachhilfelehrer/in für die Klassenstufen 1 bis 4 & 5 bis 13. Gutes bis sehr gutes Fachwissen in den Schulfächern Deutsch, Mathe, Englisch und Co. Lehrer/in mit sympathischem Auftreten und viel Empathievermögen. Viel Geduld und Motivation unsere Schüler individuell zu fördern. Selbstständigkeit, Kontaktfreudigkeit, Empathievermögen, Zuverlässigkeit, Interkulturelle Kompetenz. Deutsch C1, Russisch.
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Für ein technisch anspruchsvolles Projekt in Salzgitter im regulierten industriellen Umfeld suchen wir einen PTW Coordinator / Permit to Work Coordinator (m/w/d). Sie verantworten den Aufbau, die Organisation und die Überwachung des Permit-to-Work-Systems während der Inbetriebnahmephase und stellen die konsequente Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Schnittstellenanforderungen sicher.
Aufgaben: Einführung und Koordination des Permit-to-Work-Prozesses (PTW) während Montage und Inbetriebnahme im atomrechtlich regulierten Umfeld inkl. Organisation des PTW-Büros. Schulung und Unterweisung von internem und externem Personal zu PTW- und HSE-Vorgaben. Überwachung von Nachunternehmern hinsichtlich PTW-Konformität und kerntechnischer Sicherheitsanforderungen. Sicherstellung aller erforderlichen Genehmigungen für risikobehaftete Arbeiten gemäß atomrechtlichen Vorgaben. Gewährleistung eines sicheren und störungsfreien Inbetriebnahmeablaufs durch strukturierte PTW-Prozesse.
Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. 2–3 Jahre Erfahrung im Commissioning, in der Baustellenkoordination oder im Permit-to-Work-Umfeld industrieller Großprojekte. Fundierte Baustellenerfahrung sowie sicherer Umgang mit Freigabeprozessen, Schnittstellenkoordination und sicherheitsrelevanten Arbeitsabläufen. Gute elektrotechnische Kenntnisse, insbesondere in Freischaltungen, Energieisolation (LOTO), Spannungsfreiheit und Isolationskonzepten. Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsfähigkeit im EHS-Umfeld. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil. Die Tätigkeit setzt die erfolgreiche Durchführung einer atomrechtlichen Zuverlässigkeitsprüfung gemäß § 12b AtG voraus.
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Zur Unterstützung unseres Vertriebs im Industriebereich (B2B) suchen wir einen Terminierer (m/w/d)
Aufgaben: Telefonische Erstansprache von Industriekunden (B2B). Professionelle Bedarfsvorabklärung. Vereinbarung qualifizierter und verbindlicher Außendiensttermine. Dokumentation der Termine und Ansprechpartner.
Anforderungen: Erfahrung in der Telefonakquise oder Terminierung von Vorteil. Freundliches, überzeugendes Auftreten. Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Eigene Arbeitsmittel (Telefon, PC, Internet)
Wir freuen uns auf eine kurze Vorstellung per E-Mail.
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Zur Unterstützung unseres Außendienstes in Baden-Württemberg suchen wir ab sofort eine Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d).
Aufgaben: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Vor-Ort Betreuung unserer branchenübergreifenden Kunden gemäß Arbeitssicherheitsgesetz im Außendienst. Begehungen von Arbeitsstätten. Unterweisung von Mitarbeiter/-innen. Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Dokumentationen. Unfalluntersuchungen. Durchführung von Seminaren (je nach Qualifikation). Organisation / Durchführung von ASA-Sitzungen. Nach erfolgter Einarbeitung planen Sie Ihre Termine selbständig, organisieren online und offline Meetings, damit unsere Kunden optimale Ergebnisse erzielen.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Techniker, Meister, Ingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. EHS Berater/in. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als FaSi/SiFa / Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur gemäß ASiG mit Berufserfahrung. Qualifikation als Brandschutzbeauftragter wünschenswert. Hohe Beratungskompetenz und serviceorientierter Umgang mit Kunden. Sicherer Umgang mit MS-Office. Pünktlichkeit und Flexibilität. Gültiger Führerschein für PKW: FS B PKW (alt: FS 3) ist zwingend erforderlich. Gute Orientierung in fremden Städten. Bereitschaft für den Außendienst mit Reisebereitschaft.
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Wir suchen Pädagogische Moderatoren (m/w/d) für Schüler/innen im Berufswahl- und Erlebnisparcours, an den Standorten Berlin, Brandenburg, Sachsen, Nordrhein-Westfalen und Mecklenburg-Vorpommern.
Aufgaben: Freie Moderation der bespielbaren Parcours-Stationen und Vermittlung stationsspezifischer Botschaften an Kleingruppen (ca. 15 Jugendliche von 12 bis 14 Jahren verschiedener Schulformen). Klischeefreie und gendersensible Ansprache beim Anleiten, Austauschen, Unterstützen und Motivieren der Zielgruppe. Räume schaffen zur Stärkenentfaltung und für Interaktionen der Schüler/innen beim Durchlauf der Spielstation. Stärken- und ressourcenorientierte Beobachtung der Jugendlichen und Bestärkung durch die Vergabe unserer "Stärken-Aufkleber". Impulse für die Berufliche Orientierung geben. Teamorientiert und partnerschaftlich mit lokalen Kooperationspartner/innen zusammenarbeiten.
Anforderungen: Abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium aus den Bereichen Lehramt, Soziale Arbeit, Sozial-, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Psychologie, Medienpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich. Alternativ eine abgeschlossene Fachschulausbildung, staatlich anerkannt als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, anerkannte Meister-/Fachwirtausbildung (sofern Berufserfahrung und pädagogische Erfahrung vorliegen). Nachgewiesene pädagogische Kompetenz (ausgewiesene Qualifikationen) in Bereichen wie Erlebnis-, Medien-, Musik-, Sport-, Theaterpädagogik. Erfahrungen in der (Gruppen-)Arbeit mit Jugendlichen. Sicheres Auftreten, Offenheit und Freude im Umgang mit der Zielgruppe. Zeitliche Kapazität für Einsatzplanungen von vier bis fünf aufeinanderfolgenden Werktagen (außerhalb der Schulferien) und Reisebereitschaft für mehrere Einsätze pro Jahr. Persönlicher Bezug zu den genannten Bundesländern (Regionen).
Wir freuen uns auf ein Motivationsschreiben (max. eine Seite) mit Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen bis zum 10.03.2026.
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Wir suchen ab sofort Verstärkung (w/m/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Aufgaben: Durchführung von Einzel- und Gruppencoaching von Führungskräften im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements SGB V §20. Durchführung von Vorträgen, Workshop und Tagesseminaren zu den Themen Gesunde Führung, psychologische Sicherheit, Führungsleibildentwicklung etc. Enge Zusammenarbeit mit unseren Projektberatern- und Verantwortlichen. Moderation von Arbeitsgruppen.
Anforderungen: Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang. Zusatzfortbildungen in den Präventionshandlungsfeldern gemäß des Präventionsleitfadens (SGB V § 20 ) gefordert (z.B. Stressbewältigung, Gesundheitsgerechte Führung und /oder systemische Weiterbildung etc.). Freude an der Arbeit mit Menschen. Motivierendes und positives Auftreten. Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie, Kreativität und Engagement.
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Fachliche Bewertung von Chatbot-Antworten - regelmäßiges Review der Chatverläufe unseres Chatbots im Hinblick auf Sensibilität im Umgang mit von Rassismus betroffenen Personen sowie eine antirassistische, diskriminierungssensible und empowernde Sprache. Qualitätssicherung & Weiterentwicklung - fachliche Einschätzung von Stärken, Schwächen und Risiken in den Antworten. Einbringen deiner Expertise zur Bewertung von Gesprächsdynamiken im digitalen Setting. Strukturierte Rückmeldungen an das Team.
Anforderungen: Fachliche Expertise im Bereich Antirassismus. Relevante Arbeitserfahrung in diskriminierungssensibler und rassismuskritischer Arbeit. Sicherer Umgang mit Konzepten wie Intersektionalität, Macht- und Diskriminierungsverhältnissen. Qualitäts- und Reflexionskompetenz. Fähigkeit, kommunikative Feinheiten und Wirkung von Sprache zu analysieren. Interesse an digitalen Tools & KI-basierten Systemen. Offenheit für die Arbeit mit Chatbot-Antworten und KI-Systemen (keine Tech-Vorkenntnisse notwendig). Arbeitsweise selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
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Gesucht werden ab April 2026 Dozenten für berufsbezogenes Sprachcoaching - Ukrainisch, Russisch, Arabisch, Türkisch.
Ihre Aufgabe ist die Vermittlung von Deutschkenntnissen an Teilnehmer mit Migrationshintergrund, regelmäßige Lernstands Kontrollen, intensive Vorbereitung auf die telc-Prüfung (B1 – B2). Dokumentation der geleisteten Unterrichtsinhalte und Stunden.
Anforderungen: Engagement bei der Wissensvermittlung und im Umgang mit den Teilnehmern, erste Erfahrungen als Lehrkraft in Sprachkursen von Vorteil. Deutschkenntnisse mit dem Sprachniveau C1. Sprachkenntnisse: arabisch, ukrainisch, türkisch, russisch. Sprachwissenschaftliches Studium wünschenswert. Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert, überzeugende didaktische Fähigkeiten sowie Geduld und Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenzen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Bereitschaft zur Dokumentation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail.
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Für einen meiner Kunden suche ich aktuell einen erfahrenen SAP FI-Consultant (m/w/d) mit starker S/4HANA-Erfahrung. Sie steigen direkt in ein laufendes Transformationsprojekt ein und unterstützen bei der Umsetzung definierter Lösungen - mit klarem Fokus auf Customizing, Testing und Go-Live-Vorbereitung.
Aufgaben: Customizing im Rahmen einer S/4HANA-Transformation. Unterstützung bei Migrationsthemen (S/4 zu S/4 inkl. Prozessverschlankung). Direkter Einsatz in der kritischen Phase des Greenfield-Transformationprojekt. Begleitung der Tests sowie Cut-Over- und GoLive-Phase für den Bereich FI. Beratung und Optimierung bei der Einführung der SAP FI-Prozesse (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung). Einbringen von Best Practice Ansätzen aus vergangenen Transformationen.
Anforderungen: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung. Vertiefte Kenntnisse der einzelnen SAP Submodule im Bereich FI. Fundierte Customizing-Erfahrung. Aktive Projektmitarbeit bei mehreren SAP S/4 Umstellungen, idealerweise Greenfield-Ansatz. Umfangreiche Erfahrungen im Reporting und Schnittstellenmanagement. Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von international produzierenden Industrieunternehmen. Sehr gute S/4HANA Kenntnisse. Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten. Fiori-Kenntnisse von Vorteil (Einführung läuft aktuell)
Start: Ab sofort. Auslastung: 3-5 Tage/Woche. Laufzeit: 6 Monate (Erstlaufzeit). Standort: 100% Remote + Onboarding 3 Tage vor Ort. Sprache: Deutsch & Englisch.
Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.
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Technische Beratung zu Rückschlagventilen für kleine Kompressor-Systeme gesucht.
Aufgaben: Beratung hinsichtlich Entwicklung und Optimierung von Rückschlagventilen für CO₂‑Kompressoren. Sicherstellung von Dichtheit, geringer Leckage und kompakter Bauform. Materialauswahl unter Berücksichtigung der Medienbeständigkeit. Konstruktive Beratung zu Scroll‑Kompressor‑Komponenten.
Anforderungen: Erfahrung in der Entwicklung fluidtechnischer Komponenten, idealerweise Ventiltechnik. Kenntnisse in Materialauswahl und Medienbeständigkeit, insbesondere im Umgang mit CO₂ und natürlichen Kältemitteln. Expertise im Bereich Scroll-Kompressor-Technologie. CAD‑Erfahrung von Vorteil.
Start: 02.03.2026. Remote. Projektdauer: ca. 6 Monate.
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Derzeit suchen wir einen Assistent/Sekretär (m/w/d) für 25 oder 30 Stunden/Woche ausschließlich im Homeoffice.
Aufgaben: Du organisierst, koordinierst und führst eigenverantwortlich die Korrespondenz. Du steuerst und priorisierst Termine. Du übernimmst die organisatorische Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen/Gesprächen/Meetings. Du verantwortest und kontrollierst systematisch Wiedervorlagen und Fristsachen und stellst deren fristgerechte Bearbeitung sicher.
Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Outlook. Sehr gute Internetverbindung muss gewährleistet werden bzw. stellt eine der Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit dar. Die Verantwortung der sonstigen technischen Voraussetzungen muss ebenso gewährleistet werden. PC, Headset, Outlook muss vorhanden sein.
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Wir eröffnen unseren ersten Running Point Store in Düsseldorf und suchen einen leidenschaftlichen Freelancer (ca. 2–3 Stunden pro Woche), der mit uns eine neue Running Community aufbaut.
Aufgaben: Du unterstützt bei der Durchführung der wöchentlichen Runs (voraussichtlich mittwochs) und sorgst als Pacer für die richtige Stimmung im Feld (Start & Ziel ist unser Store in der Königsallee 63-65). Du bist das Gesicht von Running Point auf der Straße und erster Ansprechpartner für Fachsimpeleien während des Laufs. Du hilfst uns, die lokale Laufszene zu vernetzen und die Community organisch wachsen zu lassen.
Anforderungen: Du bist selbst aktiver Läufer und lebst den Sport. Du bist up-to-date, was Trends in der Running-Szene angeht. Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und kannst Menschen begeistern. Du brennst fürs Laufen und liebst es, Menschen zu motivieren.
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Für die Unterstützung unseres ETRM-Systems PSImarket (Fa. PSI) suchen wir einen erfahrenen Experten, der unser Team im Bereich Energiehandels-IT entlastet.
Aufgaben: Unterstützung bei der laufenden Betreuung und Überwachung unseres ETRM-Systems PSImarket. Fachliche Beratung und Unterstützung der internen Business-Teams im Energiehandel. Steuerung und Abstimmung mit Dienstleistern (Softwarehersteller, RZ-Betreiber, Datenbank-Dienstleister)
Anforderungen: Erfahrung mit PSI-Market. Know-how im Portfoliomanagement, inkl. EPMS-Definitionen. Technische Erfahrung in der Systembetreuung von ETRM-/Energiesystemen. Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister (Hersteller, Hosting, Datenbankservice). SQL / PSQL.
Da unsere internen Spezialisten aktuell kapazitiv eingeschränkt sind, benötigen wir eine mittelfristige Unterstützung über 6–9 Monate mit Option auf Verlängerung. Hohes Stundensatzniveau. Auslastung: 100% Remote.
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Fehleranalyse und Behebung der Abbrüche beim Autopilot Pre-Provisioning. Nachhaltige Behebung der Abbrüche bei der App-Installation. Einführung eines neuen Paketierungs-Tools (z.B. PowerShell App Deployment Toolkit). Entfernung von OEM-Bloatware im Rahmen des Deployments. Automatisches Setzen von BIOS-Einstellungen. Setzen des Gerätenamens auf Basis der Inventarnummer gemäß bestehendem Namensschema.
Anforderungen: Erfahrungen mit der Umstellung auf Autopilot Entra Hybrid Join Troubleshooting beim Pre-Provisioning. Methoden zum Entfernen der Bloatware. Setzen von BIOS-Einstellungen über Autopilot. Gerätenamen gemäß des bestehendem Namenschemas ändern. Durchführung eines Health-Check der aktuellen Konfigurationen. Erfahrungen mit Paketierung, insbesondere PowerShell App Deployment. Toolkit Erfahrungen mit Always On VPN. Erfahrung mit Device Tunnel / Machine Tunneling.
Einsatzort: D3 Hannover. Start: März 2026. Laufzeit: 3 Monate++. Bewerbungsfrist: 16.02.2026.
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Für ein Firmencoaching in Präsenz in Weener suchen wir engagierte und erfahrene Lehrer (m/w/d) für einen Sprachkurs Französisch.
Aufgaben: Durchführung und Nachbereitung von Sprachkursen. Vermittlung von Kommunikationskompetenzen zur sicheren Verwendung der Sprache.
Anforderungen: Angefangenes oder abgeschlossenes Studium Französisch oder in verwandten Studiengängen wünschenswert. Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise auch in Sprachkursen. Motivierte, eigenständige und professionelle Arbeitsweise. Fähigkeit, Sprach Wissen motivierend zu vermitteln. Ein hohes Maß an Kundenorientierung. Eine für die EU geltende Arbeitserlaubnis. Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau wünschenswert.
Gruppengröße: 1 x 3 - 5 Teilnehmende. Sprachniveau: Französisch nach Einstufung. Umfang: 1 x 90 Minuten pro Gruppe pro Woche. Kurszeiten: nach Absprache. Kursstart möglich: Mitte März 2026.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung, idealerweise bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
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Mein Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Industrie- und Anlagenbau und sucht aktuell einen erfahrenen Projektleiter Sprinkler- und Feuerlöschanlagen (m/w/d) zur Unterstützung mehrerer laufender Bau- und Kundenprojekte. Die Rolle fokussiert sich auf die technische und organisatorische Projektleitung von Sprinkler- und Feuerlöschanlagen in anspruchsvollen Industrieumfeldern sowie die Koordination mehrerer paralleler Projekte.
Aufgaben: Technische und organisatorische Projektleitung von Sprinkler- und Feuerlöschanlagen. Koordination mehrerer Bauabschnitte und paralleler Kundenprojekte. Technische Abstimmung mit Auftraggebern (z.B. Automotive, Forschungsgebäude, Produktionsstätten, Lackieranlagen). Überwachung von Terminen, Qualität und Leistung. Projektleitung ohne Kalkulationsverantwortung. Unterstützung bei Abnahmen, Inbetriebnahmen und Qualitätskontrollen. Interessenvertretung gegenüber Endkunden. Teilnahme an Projekt- und Baubesprechungen.
Anforderungen: Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Sprinkleranlagen in Industrieprojekten. Fundierte Praxiskenntnisse in VdS, FM Global und NFPA. Sehr gutes Verständnis von Material, Prozessen und Arbeitsabläufen. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Deutsch zwingend erforderlich, Englisch von Vorteil.
Beginn: ab sofort. Auslastung: Vollzeit, primär remote, Vor-Ort-Einsätze in München. Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung.
Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Stundensatz.
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Für ein anspruchsvolles Projekt im Automotive-Umfeld suchen wir einen erfahrenen Security-Experten mit starkem Cloud- und Plattform-Fokus, der Security-by-Design in komplexen Systemlandschaften etabliert und Sicherheitsanforderungen in konkrete technische Maßnahmen übersetzen kann. Der Einsatz erfolgt in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld mit zahlreichen Stakeholdern, langen Produktlebenszyklen und hohen Security-Standards.
Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Security-by-Design-Strategien. Erstellung von Threat Models, Risikoanalysen und Security Assessments. Ableitung, Priorisierung und Spezifikation von Security-Anforderungen. Übersetzung von Anforderungen in konkrete technische Controls. Beratung von Architektur- und Entwicklungsteams zu Security Best Practices. Integration von Security in Cloud-, Plattform- und DevOps-Prozesse. Unterstützung bei der sicheren Gestaltung von Automotive-Backends und Ökosystemen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im IT-/Cloud-Security-Umfeld. Fundierte Kenntnisse in Threat Modeling & Risikobewertung. Erfahrung mit Security-Architektur und Security Controls. Sehr gute Cloud-Security-Kenntnisse (z.B. AWS, Azure oder GCP). Erfahrung mit IAM, Netzwerksicherheit, Container-/Kubernetes-Security, DevSecOps / CI/CD-Security, Security Monitoring.
Start: Ende März/Anfang April. Dauer: Ende 2026. Auslastung: Mindestens zwei bis drei Tage die Woche. Einsatzort: Remote und nach Absprache vor Ort beim Kunden in Paderborn.
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Für ein langfristig angelegtes Entwicklungsprojekt im Umfeld Embedded Software / Firmware suchen wir einen erfahrenen Engineering Manager zur fachlichen und methodischen Begleitung eines bestehenden Engineering-Teams. Der Fokus der Rolle liegt auf technischer Führung, Enablement und Qualitätsverbesserung - nicht auf operativem Coding oder disziplinarischer Führung. Ziel ist es, technische Strukturen zu schärfen, Softwarequalität nachhaltig zu erhöhen und die teaminterne Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Aufgaben: Technisches Sparring und Coaching eines Embedded-/Firmware-Teams. Unterstützung bei Strukturierung, Priorisierung und Koordination technischer Themen. Beratung zur Reduktion technischer Schulden sowie zur Verbesserung von Testbarkeit, Stabilität und Wartbarkeit. Methodische Unterstützung bei Prozessen, Abstimmung und Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams.
Start: kurzfristig / asap. Auslastung: Vollzeit. Laufzeit: 3–6 Monate mit Verlängerungsoption. Remote: überwiegend möglich, punktuelle Vor-Ort-Termine sinnvoll. Standort: Düsseldorf.
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Du bist stark im Vertrieb, liebst klare Kommunikation und möchtest ohne Kaltakquise & Telefonstress arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben: Betreuung und Abschluss von warmen B2B-Leads per E-Mail. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld. Vorstellung und Verkauf hochwertiger Produkte für die Bauindustrie. Eigenständiges Nachfassen und Abschließen von Aufträgen. Keine Telefonakquise, keine Kaltakquise.
Anforderungen: Erfahrung im B2B-Vertrieb (idealerweise Bau / Handwerk / Industrie). Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch. Abschlussstärke und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse. Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise. Motivation, erfolgsbasiert zu arbeiten.
Wir bieten einen Freelance-Vertrag mit maximaler Flexibilität, 100% Homeoffice – arbeite von überall, freie Zeiteinteilung, eine sehr attraktive, leistungsabhängige Provision (überdurchschnittliche Kommission), warme Leads & ein erprobtes Produktportfolio sowie eine langfristige Zusammenarbeit bei guter Performance.
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Rollout mit Erfahrung in Ticketsystemen in Düsseldorf, Hannover, Stuttgart, Frankfurt am Main, Dresden, Hamburg, Berlin, Nürnberg, München.
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Das Projekt zielt darauf ab, die Datenqualität und Konsistenz im Partnerdatenbestand nachhaltig zu sichern, indem fachliche und technische Abweichungen systematisch erkannt, bewertet und behoben werden. Durch die Harmonisierung der Daten aus den beiden heterogenen Systemen soll eine verlässliche Grundlage für operative Prozesse und strategische Entscheidungen geschaffen werden, während die Migrationsergebnisse transparent dokumentiert und qualitätsgesichert werden.
Aufgaben: Durchführung von Datenanalysen und Abgleich mit Echtdaten zur Sicherstellung der Datenqualität. Erkennen, Dokumentieren und Klassifizieren von Datenabweichungen und Fehlerbildern. Ableitung präziser fachlicher Anforderungen zur Optimierung von Mappings, Regeln und Datenmodellen. Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Fachkonzepten und Anforderungsdokumenten. Mitwirkung bei Testplanung, Testdurchführung und Auswertung von Ergebnissen zur Qualitätssicherung. Kooperative Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Teams und weiteren Schnittstellen zur effizienten Umsetzung. Strukturierte Priorisierung, Nachverfolgung und Steuerung fachlicher Themen.
Anforderungen: Du hast Erfahrung in Datenmigrationen und Integrationsprojekten (Versicherungs-/Finanzumfeld), kennst Dich mit Datenmodellen, Historien und Transformationsregeln aus, analysierst große Datenbestände sicher (SQL-Kenntnisse von Vorteil) und bist routiniert in Test- und QS-Prozessen. Du arbeitest prozessorientiert und strukturiert. Du arbeitest selbstständig, analytisch und lösungsorientiert, bist zuverlässig, teamfähig und kommunizierst klar und effektiv.
Start: 01.03.2026. Laufzeit: 31.12.2026. Standort: Frankfurt, Hybrid.
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I am a Berlin-based independent artist and synthesizer developer looking for a female collaborator to support my project. The ideal person is energetic, proactive, and brings fresh ideas that align with my musical and creative vision. You will help push the project forward, expand opportunities, and contribute to its growth.
Responsibilities: Booking - find gigs, contact clubs, festivals, collectives, and promoters. Artist management support and coordination. Build professional relationships with collaborators, promoters, clubs, festivals, and other industry partners to create opportunities and strengthen the project’s network. Email communication and outreach with promoters. Optional support for social media and project promotion.
Requirements: Female (this role is specifically for a woman). Native or excellent written English. Experience with booking, artist management, or communication in the music/creative sector. Strong organizational and communication skills. Interest in music.
Send an email with a brief introduction, your CV or relevant experience, examples of your work, such as a deck, portfolio, or project contributions.
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Unterstütze uns im operativen IT-Betrieb für KMU.
Aufgaben: Benutzer & Geräte einrichten (Microsoft 365, Windows). Sicherheitsfunktionen aktivieren (MFA). Standard-Apps & Policies ausrollen. Tickets bearbeiten (Standardfälle). Dokumentation pflegen & Checklisten abarbeiten.
Anforderungen: Grundkenntnisse Microsoft 365 & Windows. Interesse an IT-Prozessen. Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
15–20 Stunden/Woche, Remote möglich, klare Prozesse, kein 24/7-Support.
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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter/innen, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen - Aktionsorte: 37671 Höxter, 33039 Nieheim, 33014 Bad Driburg, 33034 Brake.
Aufgaben: Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie. Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte. Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten. Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig. In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben.
Anforderungen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich. Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben. Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer. Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen. Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil.
Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden. Honorar pro eingescantem Produkt. Verdienstmöglichkeiten: 10-80 Euro pro Standort.
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Wir suchen sportbegeisterte Messe (FIBO)-Supporter (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams und begleite uns aktiv bei der FIBO 16.-19.04.2026 (Messe Köln). Schaue hinter die Kulissen einer der stärksten Sportnahrungsmarken weltweit. Erhalte gratis Eintritt zur FIBO und tolle Goodies. Werde Teil einer unvergesslichen Atmosphäre.
Anforderungen: Personen mit absoluter Vorliebe für Fitness- & Lifestyle. Extrovertiere Persönlichkeiten, die offen und kommunikativ sind.
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Für unsere Mortimer-Kurse suchen wir Englisch-Dozenten (m/w/d) in 85586 Poing / Bayern.
Aufgaben: Sie unterrichten mit gut durchdachtem Unterrichtsmaterial kleine Schülergruppen mit max. 8 Teilnehmer/innen. Sie unterrichten Kinder, Erwachsene oder beides. Den Umfang Ihrer Tätigkeit bestimmen Sie. Sie können nur einen Kurs in der Woche übernehmen oder mehrere Kurse an zwei bis drei Nachmittagen übernehmen.
Wir freuen uns auf eine langjährige Zusammenarbeit.
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Für unsere etablierte Online-Englischschule suchen wir eine engagierte und zuverlässige Englischlehrkraft für Kinder - wir unterrichten Schulkinder in Deutschland und stehen für klar strukturierte Unterrichtskonzepte, transparente Abläufe und eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Lehrkräften.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Englisch oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Unterrichten von Kindern oder Jugendlichen. Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse ab Niveau B2. Sicherer Umgang mit digitalen Unterrichtstools. Freude an der Arbeit mit Kindern, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Unterricht am Nachmittag (ab 15:00 Uhr). Flexibler, planbarer Stundenplan. Mindestens 4 feste Gruppen mit stabiler Auslastung. Möglichkeit zur Übernahme weiterer Stunden.
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