Ablösung des bestehenden Excel-Monatsreporting durch ein Berichtswesen in Power BI Desktop. Konzeption und Umsetzung eines managementgerechten Reporting mit moderner, visueller Aufbereitung. Grafische Darstellung der Daten in sinnvoller und übersichtlicher Form. Manuelle Anpassung von Verfügbarkeitswerten inkl. Erläuterungstext. Automatisches Hervorheben von Werten unterhalb definierter Soll-Werte. Erstellung der Berichte auch als PDF. Separate Darstellung von hochpriorisierten Störungen (Prio 1–3) pro Jahr bzw. Kalenderjahr. Aufbau einer Historisierung: Monatsweise Archivierung und Unveränderter Abruf älterer Berichte (z.B. vor 3 Monaten). Möglichkeit zu unterjährigen Änderungen (z.B. Aufnahme/Entfall von Services). Manuelle Gewichtung von Störungen zur Beschreibung der Service-Einschränkungen. Sicherstellung, dass die Nutzung der Reports die Performance der Quellsysteme nicht beeinträchtigt. Prüfung und Konzeption von Datensicherungs-/Backup-Möglichkeiten. Automatisierter Datenbezug aus internen Quellen z.B. SAP, Ivanti, Excel, Monitoring-Systeme und Externe Dienstleisterdaten (PDF oder andere Formate). Erstellung einer Dokumentation (Aufbau, Pflege, Nutzung des Berichts). Know-how-Transfer für Datenquellen, Bedienung und kleinere Anpassungen im laufenden Betrieb.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Power BI Desktop und moderner Berichtserstellung. Erfahrung in managementgerechter Datenaufbereitung inkl. Visualisierungen. Kenntnisse im Datenexport und -Import aus Quellsystemen (z.B. SAP, Ticket-/Monitoring-Systeme). Kenntnisse in revisionssicherer Ablage von Berichten. Fähigkeit zur Dokumentation sowie zum Wissenstransfer für Aufbau und Pflege. Erfahrung mit automatischem Datenimport, idealerweise auch aus E-Mails mit PDF-Anhängen wünschenswert.
Auslastung: ca.10%. Einsatzort: D3 Hannover / hybrid. Start: Februar 2026. Laufzeit: 5 Monate++
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Als Eventleiter:in führst du selbständig oder im Team unsere Filmevents durch. Du moderierst den Anlass im Stil einer Film-Gala, koordinierst Filmequipment, Requisiten und Kostüme, begleitest die Gruppen während des Events und betreust unsere Kund:innen von Anfang bis Ende. Du stellst sicher, dass unsere Events reibungslos ablaufen und unsere Kund:innen ein unvergessliches Erlebnis mit nach Hause nehmen.
Anforderungen: Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz. Sicheres Auftreten vor grösseren Gruppen. Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Begeisterung für Events und Showformate. Technisches Grundverständnis im Eventbereich. Organisationsstärke und strukturiertes Arbeiten. Belastbarkeit und Ruhe in hektischen Situationen. Zeitmanagement & Priorisierungskompetenz. Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Humor und Improvisationsfähigkeit. Führerausweis Kategorie B (Pflicht). Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch.
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Installieren, konfigurieren und betreuen von Hard- und Softwarelösungen. Eigenhändiges Analysieren von Störungen in der IT-Landschaft von Kunden. Unterstützen im IT-Support und Beantworten von Fachfragen. 1st und 2nd-Level-Support im produktionsnahen Umfeld. Bearbeitung der Incidents.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum/zur IT-Systemelektroniker:in oder alternativ relevante Vorerfahrung im IT-Support oder einer vergleichbaren Tätigkeit. Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein zwingend notwendig. Umfassende Kenntnisse in Windows 10 & 11 Enterprise Versionen. Erfahrung in der Log-Analyse sowie der Auswertung von Systemprotokollen. Fundiertes Verständnis für Windows-Treiber und deren Diagnose. Kompetenz in Windows-Registrierungen, BitLocker und den Grundlagen der IP-Vernetzung. Vertrautheit mit BIOS und BIOS-Upgrades. Kommunikationssicherheit, Serviceorientierung sowie Gespür für die Herausforderungen unserer Kund:innen.
Standort: Hamburg. Dauer: ab sofort - 31.03.2026.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Einkäufer im Industrie- und Anlagenbau.
Aufgaben: Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für den Industrie- und Anlagen- sowie Straßenbau. Vergabe von Rahmenverträgen an Fremdfirmen. Bietergespräche. Nachhaltigkeit der Gewerke. Dokumentation.
Anforderungen: Einkäufer im Anlagenbau (must) Mischung aus operativem und strategischem Einkauf. Erfahrung im Industrie- und Analgenbau ist zwingend erforderlich. Erfahrung im Bereich Öffentliche Vergabe.
Dauer: 12 Monate+. Einsatzort: Remote, D6. Starttermin: 01.04.2026.
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Analyse und Bearbeitung von bereitgestellten Stücklisten (BOMs). Verfolgung des Bestell- und Lieferstatus aller aufgeführten Komponenten (Mechanik & Elektronik). Rückmeldung bei Engpässen, Abkündigungen oder Liefer Verzögerungen. Vorschläge für alternative Bezugsquellen oder Komponenten bei Bedarf. Regelmäßige Status Updates in einem vereinbarten Format (z.B. Excel, Online-Tool). Frühzeitige Identifikation von potenziellen Risiken hinsichtlich Verfügbarkeit, Lieferzeit und Komponenten Auswahl inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen.
Anforderungen: Kenntnisse in Mechanik und Elektronik erforderlich. Erfahrung mit Excel oder Online-Tools für vorgesehene Status Updates.
Tätigkeit zu 100% remote möglich. Arbeitsaufwand von 3 Tagen/Woche. Start: 16.02.2026. Dauer: 3 Monate.
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Mein Kunde, ein etabliertes Energieversorgungsunternehmen, sucht für ein spannendes Neubauprojekt im Bereich Fernwärme einen erfahrenen Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo). Ziel ist die fachlich-organisatorische Sicherstellung des Arbeitsschutzes während der Errichtung einer Fernwärmeleitung im "grünen Bereich" (Neubau)
Aufgaben: Erstellung und Pflege eines Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans (SiGe-Plan) für das Projekt. Durchführung von Begehungen auf der Baustelle (grüne Wiese) inkl. Dokumentation und Protokollierung. Begleitung und Kontrolle von Tiefbau- und Baugrubenarbeiten (Schachtbau, Leitungsgraben, etc.). Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsschutzmaßnahmen während der Bauausführung. Planung und Begleitung des Baufortschritts in Abstimmung mit Projektleitung und Bauleitung. Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung der Wärmenetz-Neubauarbeiten. Schnittstelle zu Bauunternehmen, Behörden, Subunternehmern und internen Stakeholdern. Nachhaltige Dokumentation aller Sicherheitsmaßnahmen und Abweichungen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als SiGeKo im Tiefbau. Erfahrung im Neubau Wärmenetz / Infrastruktur-Projekten (grüne Wiese). Sicherer Umgang mit SiGe-Plan, Gefährdungsbeurteilungen, Baustellenbegehungen und Protokollführung. Erfahrung in der Begleitung von Tiefbau-/Baugrubenarbeiten und Bauabläufen. Gute Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutzvorschriften und Regelwerke. Fähigkeit zur sicheren Beurteilung von Risiken und Erarbeitung von Maßnahmen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauunternehmen und Behörden.
Beginn: ab Mitte/Ende März 2026. Auslastung: ca. 20/h pro Woche. Dauer: 9 Monate mit Option auf Verlängerung. Ort: Lübeck & Umgebung.
Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Stundensatz.
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Aktuell suchen wir einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für eine Assistenz-Tätigkeit für übergreifende Tätigkeiten im Bereich Rechnungsprüfung und generellen Office-Tätigkeiten im Raum Frankfurt oder aus dem Homeoffice. Die Position ist auf ca. sechs Monate+ ausgelegt und erfordert eine wöchentliche Auslastung von +/- 32 Stunden pro Woche. Eine geringere Auslastung ist zum Projekteinstieg darstellbar.
Aufgaben: Allgemeine Sekretariatsaufgaben. Schriftverkehr. Kreative Lösung von Problemstellung. Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Rechnungswesen (Rechnungsprüfung, Mahnwesen etc.). Schnittstelle zur Entlastung der eingesetzten Kollegen.
Anforderungen: Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse bei der Bearbeitung von Sekretariatsaufgaben. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Erfahren im Umgang mit Office Anwendungen.
Einsatzort: Raum Frankfurt und/oder Homeoffice. Start: Anfang Februar 2026 / nach Vereinbarung. Laufzeit: 6 Monate (Verlängerung möglich). Wöchentliche Auslastung: ca. 32 Stunden pro Woche.
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Wir suchen ab März 2026 einen IT-Trainer (m/w/d) für E-Akte-, DOMEA- und Scanschulungen.
Aufgaben: Durchführen von Online‑ und Präsenzschulungen zu E‑Akte, DOMEA oder Scanlösungen. Vermitteln von Schulungsinhalten wie z.B. elektronische Aktenführung, Vorgangsbearbeitung, Aktenplan & Metadaten, Umlaufmappen & Verfügungen, Recherche- und Suchfunktionen, Dokumentenmanagement‑Grundlagen sowie Scanprozesse (Posteingang, Bestandsakten, Rücklauf). Vor‑ und Nachbereiten der Trainings inkl. Feedback und Qualitätssicherung. Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und methodischen Konzepten.
Anforderungen: Erfahrung im Verwaltungskontext, idealerweise in der Schriftgutverwaltung oder im Dokumentenmanagement. Praxis in Trainings, Workshops oder IT‑Schulungen sowie sicheren Deutschkenntnisse (mindestens C1). Kenntnisse in E‑Akte, DOMEA oder KOFAX‑Scantechnik und Bereitschaft zu Präsenzterminen in Mecklenburg‑Vorpommern. 3 Referenzprojekte zur bisherigen Arbeit im Verwaltungsumfeld.
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Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen (Teil-) Projektleiter / Tech Lead im Bereich Mobile Entwicklung.
Aufgaben: Projektleitung und Entwicklung eines sicheren Smartphones. Die fachliche Führung sowie die aktive Unterstützung des Entwicklungsteams Mobile gehören zu deinen weiteren täglichen Aufgaben. Agile Zusammenarbeit in einem erfahrenen, motivierten und derzeit wachsenden Team. Einsatz von bewährten Praktiken der Software-Entwicklung, unterstützt durch die Möglichkeiten einer modernen Entwicklungsinfrastruktur. Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer soliden CI/CD Toolchain. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anerkannten Fachspezialisten aus anderen Bereichen Entwicklung.
Anforderungen: Hochschulstudium im Bereich Informatik, Elektrotechnik o.ä., idealerweise mit Zusatzwissen in Information Security. Agile Projektleiter-Kompetenzen und Erfahrung im Engineering von hardwarenaher Software. Routiniert im Programmieren mit C, C++ und Rust. Tiefe Kenntnisse von Embedded Linux und Android Betriebssystem sowie Mobile Hardware. Teamorientierte Persönlichkeit. Deutsch als Muttersprache und Englisch in Wort und Schrift.
Arbeitsort: Kanton Zug, Schweiz. Startdatum: Januar 2026.
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Durchführen von Trainings und Lehrgängen im Bereich IT-Technik und ggf. Elektrotechnik. Vermitteln von Inhalten hinsichtlich Installation, Wartung und Reparatur von Computersystemen, Netzwerken und Servern sowie digitaler Vernetzung und IT-Infrastruktur. Aktualisieren und Weiterentwickeln der Schulungskonzepte.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Technik bzw. Elektrotechnik. Kenntnisse in der Vermittlung von IT-Inhalten. Exzellente Kommunikationsfähigkeit (Deutsch min. C1 in Wort und Schrift). Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Lagerlechfeld und ggf. Pöcking.
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Eigenständiges Troubleshooting im Bereich Betriebssystem Windows 10. Das Troubleshooting beläuft sich aufdie Standardprodukte wie Betriebssystem, Office Produkte und Outlook Mailclient. Eingehende Störungenwerden an ein definiertes Postfach geleitet, welches vor Projektbeginn bekannt gegeben wird. Auf und Abbauleistungen von Hardwarekomponenten, inkl. Verkabelungsarbeiten im üblichen Maß. Einübliches Maß bedeutet, direkte Verkabelung am Arbeitsplatz an üblichen Kabelkanälen am Boden oder am Tisch. Patcharbeiten in Absprache mit der hiesigen Netzwerkadministration. Die Arbeiten werden direkt an nur zugängigen Racks/Serverräumen durchgeführt.
Standort: Aachen. Dauer: ab sofort für 1 Jahr.
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Wir suchen einen Scrum Master, der unsere Leidenschaft für agile Produktentwicklung teilt und diese aktiv vorantreibt. Wir leben agiles Arbeiten nicht nur auf dem Papier, sondern setzen es täglich um und optimieren unsere Arbeitsweisen kontinuierlich. Unser Ziel ist es, dass unsere Teams optimal zusammenarbeiten und bestmögliche Ergebnisse erzielen. Wir suchen eine erfahrene Person, die agile Arbeitsmethoden in Teams und im gesamten Unternehmen vermitteln kann und dabei Flexibilität und Reaktionsfähigkeit beweist sowie Transparenz hinsichtlich Teamstatus, Fortschritt, Risiken etc. schafft.
Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit als Agile Coach/Scrum Master. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung. Erfahrung mit verschiedenen Methoden wie SAFe, Scrum, Kanban, XP, SAFe. SAFe 6.0-Zertifizierung. Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, überzeugendes Storytelling, Präsentationsfähigkeiten und Überzeugungskraft. Die Fähigkeit, Konflikte und Hindernisse innerhalb und zwischen Teams zu erkennen und zu deren Lösung beizutragen. Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder ein technischer Hochschulabschluss. Nachweisliche kontinuierliche und aktuelle Weiterbildung im Bereich Scrum, einschließlich Schulungen und Teilnahme an Konferenzen, Benutzergruppen, Podcasts usw. Erfahrung auf Team-of-Teams-Ebene. Kenntnisse der DevOps-Prinzipien und Best Practices. Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, im Gesundheitswesen, in der Medizintechnikbranche und/oder in stark regulierten Umgebungen.
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Für einen Kunden in Hamburg suchen wir derzeit einen Senior Onsite Supporter (m/w/d)
Aufgaben: Installieren, konfigurieren und betreuen von Hard- und Softwarelösungen. Eigenhändiges Analysieren von Störungen in der IT-Landschaft von Kunden. Unterstützen im IT-Support und Beantworten von Fachfragen. 1st und 2nd-Level-Support im produktionsnahen Umfeld. Bearbeitung der Incidents.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum/zur IT-Systemelektroniker/in oder alternativ relevante Vorerfahrung im IT-Support oder einer vergleichbaren Tätigkeit. Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein zwingend notwendig. Umfassende Kenntnisse in Windows 10 & 11 Enterprise Versionen. Erfahrung in der Log-Analyse sowie der Auswertung von Systemprotokollen. Fundiertes Verständnis für Windows-Treiber und deren Diagnose. Kompetenz in Windows-Registrierungen, BitLocker und den Grundlagen der IP-Vernetzung. Vertrautheit mit BIOS und BIOS-Upgrades. Kommunikationssicherheit, Serviceorientierung sowie Gespür für die Herausforderungen unserer Kunden/innen.
Einsatzort: Hamburg (vor Ort). Auslastung: Vollzeit. Start: Sofort. Ende: 31.03.2026 + Option auf Verlängerung.
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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Kolleg:in als Media Officer für Policy Medienarbeit.
Aufgaben: Weiterentwicklung der strategischen Medienplanung in Kooperation mit dem Policy Team. Hauptverantwortlich für die Umsetzung des Medienplans im deutschsprachigen und gesamteuropäischen Raum (Schweiz wird separat abgedeckt), sowie nach Machbarkeit auch international. Proaktive, strategische Medien- und Öffentlichkeitsarbeit zu bestimmten Kernthemen und zur Positionierung: Verfassen von Medienmitteilungen in Deutsch und Englisch, aktive Akquise, Themensetting, Platzierung redaktioneller Beiträge. Aktive Kontaktpflege zu Redaktionen und Journalisten, Nutzung von bestehendem Mediennetzwerk. Ausbau und stetige Pflege der Mediendatenbank für den deutschsprachigen, gesamteuropäischen Raum (und, falls machbar, auch international). Im besten Fall verfügen Sie bereits über ein bestehendes Mediennetzwerk. Erstellen von sinnvollem qualitativen & quantitativem Reporting für Medienresonanz für interne und externe Zwecke. Erstellung von attraktivem Content für die Webseite (Webnews, Stories, etc.), sowie die Bedürfnisse der Social Media Kanäle. Hochstellen von Medienmitteilungen auf die Webseite. Verfassen von Policy-E-Mail-Newslettern. Strategische und aktive Kommunikations- & Medienarbeit bei der Umsetzung von Schwerpunktkampagnen. Zurverfügungstellung von entsprechendem Bild- und Filmmaterial für alle Arten von Medien. Koordination des Zusammenspiels von klassischer Medienarbeit, New Media und den gängigen Social Media Kanälen. Schnittstellen-Funktion zu Fundraising, Marketing und Organisationskommunikation.
Anforderungen: Eine grosse Leidenschaft für den Meeresschutz. Ein solides Grundverständnis von Wissenschaft sowie exzellente Textkompetenz in Deutsch und Englisch für die Vermittlung wissenschaftlicher und politischer Themen an eine breite Öffentlichkeit. Ein Gespür für die richtige Auswahl starker Bilder und Videos. Sie denken strategisch und verfügen über ein tiefes Verständnis für politische Themen im Bereich Meeresschutz. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen in einer Kampagnenorganisation und/oder verfügen über langjährige journalistische Erfahrung vorzugsweise im Bereich Meeres- oder Umweltschutz. Sie verfügen über ein relevantes Netzwerk zu Redaktionen und Fachjournalisten im deutschsprachigen Raum, idealerweise europaweit/international. Sie kennen die gängigen Redaktionsabläufe und Anforderungen der klassischen Medienarbeit, als auch der neuen Medien (Podcasts, Blogs etc.). Flexibilität und Bereitschaft für Reisen (Tagungen, internationale Konferenzen etc.)
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Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management (insbesondere mit PowerPoint und Excel). Mitarbeit bei kurzfristig anfallenden Aufgaben zur Entlastung der Projektleitung. Planung und Abstimmung von Terminen. Erstellung von Gesprächsnotizen, Protokollen sowie strukturierte Dokumentation von Projektthemen. Pflege, Aktualisierung und administrative Betreuung des Kanban-Boards in Jira.
Anforderungen: Tiefgreifende Erfahrung in der Projektmitarbeit, vorzugsweise im Umfeld digitaler Produktentwicklungen. Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel. Praxiserfahrung mit Jira und agilen Arbeitsweisen (Kanban) von Vorteil. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Hohe Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einsatzort: D8 München / hybrid. Start: Februar 2026. Laufzeit: 5 Monate++
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Wir sind eine auf den deutschen Mittelstand spezialisierte M&A Boutique. Wir beraten unsere Mandanten auf der Sell- und Buyside bei Unternehmens- und Immobilientransaktionen. Kompetente Beratung im Bereich der Unternehmensbewertung, der Unternehmensfinanzierung und bei Restrukturierungen gehört u.a. zu unseren Stärken und täglichen Aufgaben. Zu unseren Kunden zählen führende Private Equity Gesellschaften, strategische Investoren, Unternehmer und Family Offices.
Sie unterstützen uns bei komplexen Unternehmenstransaktionen, im Research und in der Analyse von Unternehmen und Märkten. Hauptsächlich unterstützen Sie uns in den Bereichen Unternehmensanalyse, Kennzahlenanalyse, Bilanzanalysen, Marktanalysen.
Anforderungen: Hohe fachliche Kompetenz und Erfahrung in Banking & Finance. Relevante Berufserfahrung. Fähigkeit, Unternehmen und Märkte schnell zu verstehen. CFA von Vorteil. Sicherer Umgang mit KPIs und gängiger Software. Überdurchschnittliche Intelligenz.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Experten Kunststoffmantelrohre (KMR) im Bereich Fernwärme.
Aufgaben: Analyse der bestehenden Prozessorganisation für Planung, Bau und Betriebsführung der KMR-Überwachungssysteme. Prüfung der beteiligten Strukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen. Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Planung und technische Abnahmen. Gewährleistungsverfolgung. Gestaltung von Schleifenplänen. Schleifenaufklärung. Inhalt und Art der Dokumentation, z.B. in GIS-Systemen. Operative Betriebsführung, einschließlich Visualisierung im SCADA-System. Instandhaltungsprozesse. Erstellung eines Berichts mit detaillierten Handlungsempfehlungen hinsichtlich der Organisationsoptimierung.
Anforderungen: Erfahrung mit KMR-Überwachungssystemen. Erfahrung in der Planung und Betrieb von Überwachungssystemen für Kunststoffmantelrohre (KMR). Erfahrung in der Prüfung der Prozessorganisation für Planung, Bau und Betriebsführung der Rohrleitungsüberwachungssysteme für KMR. Sehr gute Deutschkenntnisse.
Dauer: 3 Monate. Einsatzort: Remote. Starttermin: 01.02.2026.
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Wir suchen einen Ökotrophologen (m/w/d) zur Erstellung einer Produktfibel unserer Backwaren (Brötchen, Brot, Kuchen), ggf. als Projektarbeit. Im Nachgang wären Anpassungen bei Rezeptänderungen und/oder die Erstellung einzelner Produktblätter für neue Artikel nötig.
Die dafür benötigten Angaben wie Rezepturen und Produktspezifikationen verwendeter Rohstoffe erhalten Sie von uns.
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Analyse bestehender Steuerungskennzahlen, Reports und Dashboards in operativen Einheiten. Identifikation von Steuerungslücken, Pain Points und Optimierungspotenzialen entlang der Serviceprozesse. Fachliche Definition und Weiterentwicklung von KPI (z.B. Produktivität, Qualität, Durchlaufzeiten). Konzeption und Aufbau von KPI-Logiken, Dashboards und Steuerungsimpulsen. Unterstützung bei der Detaillierung fachlicher Anforderungen für Reporting-, Steuerungs- und Planungslösungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Customer Experience Management sowie operativen Einheiten. Unterstützung bei der Umsetzung und Verankerung ausgewählter Quick-Win-Maßnahmen. Erstellung entscheidungsrelevanter Unterlagen, Reports und Präsentationen für Management und Projektgremien.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Service- und Schaden-/Bestandsprozessen in der Versicherungsbranche. Sehr gutes Verständnis von operativer Steuerung, KPI-Systemen und Reporting in Versicherungsunternehmen. Erfahrung in der Definition, Operationalisierung und Einführung von Kennzahlen und Dashboards. Kenntnisse in Requirements Engineering und fachlicher Konzeption (z.B. BPMN, DMN, KPI-Modelle). Kenntnis relevanter aktueller Markttrends und -entwicklungen. Idealerweise Erfahrung in Komposit, ergänzend Kenntnisse in Leben und/oder Kranken. Hohe Seniorität und Fähigkeit zur Moderation von Workshops und Abstimmungen auf allen Hierarchieebenen.
Standort Bad Homburg vor der Höhe, Stuttgart ab März 2026.
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Für unsere Standorte in Frankfurt, Rüsselsheim, Eschborn, Darmstadt, Dieburg und Dietzenbach suchen wir Jobcoaches (m/w/d), die uns bei der Vermittlung von Menschen ohne Arbeit unterstützen.
Aufgaben: Coaching und Beratung der Teilnehmenden. Arbeitsplatzakquise zur Positionierung der Teilnehmenden. Erstellen bzw. Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen. Kommunikation mit Arbeitsagenturen und Jobcentern. Durchführung von Profilings. Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse.
Anforderungen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Pädagogische Eignung (Ausbildereignungsschein). Erfahrungen im Erstellen von Bewerbungsunterlagen. Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Stellenbörsen. Erste Erfahrungen in der Personalvermittlung. Umfassende Kenntnisse in den MS-Officeanwendungen Word und Outlook.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Sprachkenntnisse, Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich per E-Mail.
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Wir arbeiten im Bereich Gesundheit & Fitness und suchen zuverlässige Unterstützung für digitale Backoffice-Tätigkeiten. Dazu gehören die strukturierte Erfassung von Interessentendaten, das Planen von Terminen sowie das Veröffentlichen von Online-Anzeigen nach klaren Vorgaben.
Aufgaben: Veröffentlichung von Online-Anzeigen nach klaren Vorlagen und strukturierten Prozessen. Digitale Erfassung, Pflege und Organisation von Interessenten. Selbstständige Planung, Abstimmung und Koordination von Terminen. Unterstützung administrativer Aufgaben.
Anforderungen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit. Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Online-Tools (z.B. Google Tabellen). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft, sich in klar definierte Abläufe einzuarbeiten und diese zuverlässig umzusetzen.
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Sie fahren zu Versicherten in Ihrer Region und dokumentieren den gemeldeten Schaden - wir suchen bundesweit.
Aufgaben: Erstellung einer lückenlosen Fotodokumentation per Smartphone-App. Durchführung einfacher Messungen. Aufnahme des Schadenhergangs anhand einer digitalen Checkliste. Sie liefern nur die Daten.
Anforderungen: Gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten (Sie sind das Gesicht vor Ort). Ein Smartphone. PKW-Führerschein und eigener PKW. Zuverlässigkeit und eine sehr sorgfältige Arbeitsweise.
Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht mit Ihrem Namen, Ihrem Wohnort (PLZ) und einer Telefonnummer.
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Im Rahmen eines der größten Infrastrukturprojekte der Energiewende übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme von HGÜ-Kabelsystemen im Höchstspannungsnetz. Sie steuern Termine, Kosten und Qualität, führen interdisziplinäre Projektteams fachlich und koordinieren interne sowie externe Stakeholder über alle Projektphasen hinweg.
Gesamtverantwortung für Projektleitung, Budget und Termine. Fachliche Führung des Projektteams sowie Steuerung interner Ressourcen, Lieferanten und Verträge. Planung, Steuerung und Reporting inkl. vollständiger Projektdokumentation. Aktives Risiko-, Problem- und Kostenmanagement. Sicherstellung technischer, gesetzlicher und HSE-Anforderungen.
Anforderungen: Studium in Elektro-, Energie- oder Bauingenieurwesen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Infrastruktur-, HGÜ- bzw. Hochspannungskabelprojekten inkl. Kabeltechnik. Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z.B. VDE, DIN). Routine im Umgang mit Projekt- und IT-Tools, z.B. CDE Enterprise, Jira sowie MS Office. Projektmanagement-Zertifizierung (PMP/IPMA). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Der Einsatz startet am 23.02.2026 und ist bis 31.12.2028 geplant mit Option auf Verlängerung. Einsatzorte sind Würzburg und Hannover.
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2nd Level Support, VIP and Mac support, End User Deskside Support.
Anforderungen: Erfahrung rund um das Thema Netzwerk und Server von Vorteil. Support-Erfahrung, MAC-Erfahrung. Erfahrung mit einem Ticketsystem. Active Directory Erfahrung. Englisch fließend, Deutsch fließend.
Standort: Schaffhausen. Dauer: 02.02.2026 - 01.06.2026.
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Durchführung von Erstgesprächen und umfassenden Fallanalysen. Individuelle Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Fallmanagement Prozesses. Entwicklung und Steuerung eines individuellen Maßnahmenplans. Unterstützung bei der Bewältigung gesundheitlicher, sozialer und beruflicher Herausforderungen. Netzwerkarbeit mit medizinischen, sozialen und behördlichen Einrichtungen. Förderung der Eigeninitiative und Motivation der Teilnehmenden. Dokumentation aller Maßnahmen sowie Erstellung von Abschlussberichten.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialarbeit, Pädagogik oder Sozialpädagogik. Weiterbildung im Case Management oder vergleichbare Zusatzqualifikationen (alternativ können erforderliche Kriterien durch einschlägige Berufserfahrung erfüllt werden). Erfahrung in der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit gesundheitlichen oder psychosozialen Herausforderungen. Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit und zur engen Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern. Empathie, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken.
Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du uns bitte per E-Mail zukommen lassen darfst.
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Wir suchen für einen Stammkunden einen engagierten Mieterkoordinator (m/w/d) für den Standort Berlin.
Aufgaben: Projektmanagement einer Umnutzung eines Einkaufszentrums zu einer Mixed-Use-Immobilie. Regelmäßiger Austausch mit Mietern, Architekten, Fachplanern und Bauunternehmen. Koordination technischer Details und Ausbauwünsche der Mieter. Sicherstellung der Qualität der Ausführung gemäß vertraglicher Vorgaben. Organisation und Abwicklung der schlüsselfertigen Übergabe der Mietflächen. Enge Zusammenarbeit mit Facility Management und dem Property Management.
Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Center-, Standort- oder Filialmanagement. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Erfahrung im Bereich Projektsteuerung gemäß HAO.
Start: asap. Laufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Einsatzort: Berlin. Auslastung: Vollzeit.
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Für den Bau einer Höchstspannungs-Gleichstromverbindung zwischen Mecklenburg-Vorpommern und Bayern suchen wir eine Senior Projektleiter Baumanagement (m/w/d) - Ziel ist die sichere, koordinierte und fachgerechte Leitung und Durchführung aller Baustellentätigkeiten.
Aufgaben: Aufbau und Leitung der Baumanagement-Organisation. Kontrolle und Priorisierung aller Projektziele und Ressourcen. Umsetzung und Überwachung von Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz. Strategie, Unterlagenprüfung, Verhandlungen und Bietergespräche. Übersetzung von Projektzielen in konkrete Maßnahmen. Steuerung und Überwachung aller Bauprozesse als Bauherrenvertretung. Sicherstellung des Informationsflusses und Schnittstellenmanagement. Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken. Moderation, Interessenausgleich und Eskalation. Kontrolle von Verträgen, Förderung nachhaltiger Prozesse und Einhaltung von Compliance.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Leitung/Steuerung großer Bau- oder Infrastrukturprojekte (> 50 Mio. €), inkl. Baustellenverantwortung und -leitung. Fundierte HSE-Kenntnisse: Erfahrungen in der Umsetzung von "Zero-Harm" Konzepten und erfolgreiche Implementierung von präventiven HSE-Maßnahmen, Vorbildfunktion in Sicherheitskultur, Fähigkeit zur aktiven Entwicklung einer gelebten Sicherheitskultur. Nachweisbares Wissen in der Projektplanung, Risikomanagement, Kosten- und Terminsteuerung, Ausschreibungen, Vergabe- und Vertragswesen, Qualitätsmanagement. Erfahrung in Lean Construction, BIM oder vergleichbaren Methoden. Nachhaltigkeits- und Compliance-Expertise in Bauprojekten. Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung im Einsatz moderner Softwarelösungen (z.B. GIS, CAD, AVA-Systeme). Digitale Baufortschrittsdokumentation (z.B. Fotodokumentation, Drohneneinsatz). Erfahrung in lateraler Führung interdisziplinärer Teams und Steuerung externer Auftragnehmer. Kenntnisse in rechtlichen Themen und technischer Standards insbesondere im Tiefbau: Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen, Sicherheitsvorschriften und Normen sowie dem Umgang mit Genehmigungen und Nebenbestimmungen.
Die Tätigkeit ist überwiegend (ca. 75%) im Berliner Büro auszuführen, der Rest ist aus dem remote möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei 40h pro Woche vorgesehen.
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Einer meiner besten Kunden in der Werkzeug- und Logistikbranche sucht einen engagierten Teamplayer zur Unterstützung der Mitarbeiter im Zuge einer SAP Migration. Dabei wird insbesondere ein Einsatz vor Ort in Stuttgart benötigt.
Aufgaben: Steuerung und Überwachung des Material- und Informationsflusses über unsere Lagerverwaltungssysteme SAP EWM S4/HANA. Koordination und Priorisierung von Aufträgen, Tagesvolumen und Sonderaufträgen. Analyse von Kapazitäten, Bedarfen und Beständen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen Lager, Administration, Transport und Kundenservice. Regelmäßige Bestandskontrolle, Klärung von Unstimmigkeiten und Erstellung von Reports und Kennzahlen. Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungen zur Effizienzsteigerung.
Anforderungen: Erfahrung in der Steuerung und Überwachung logistischer Abläufe. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Excel. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln.
Start: 15.02.2026. Auslastung: 40h/Woche. Laufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort 100% Onsite im Raum Stuttgart.
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Begehungen und Beratung zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen. Erstellung von Betriebsanweisungen. Eventbasierte betriebsspezifische Maßnahmen, z.B. Evaluierung besonderer Arbeitsplätze.
Anforderungen: Du bist zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur (m/w/d). Du hast einen eigenen PKW. Es fällt dir leicht, Kundenbedürfnisse zu verstehen und pragmatisch die beste Lösung zu identifizieren. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Bonus: sehr gutes Englisch). Zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz, Gefahrstoffmanagement sind ebenfalls spannend.
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Wir suchen Auditoren im Bereich Erzeugung von Obst, Gemüse und Kartoffeln.
Aufgaben: Durchführung von Audits/Kontrollen nach verschiedenen Prüfnormen (z.B. QSGAP, QZ BW, Regionalfenster) auf Erzeugerbetrieben von Obst, Gemüse und Kartoffeln in Baden-Württemberg. Eigenständige Organisation und Planung der Termine.
Anforderungen: Berufs- oder Hochschulabschluss im Bereich Landwirtschaft oder Gartenbau bzw. ein vergleichbarer qualifizierender Abschluss. Mindestens einjährige praktische Berufs-/Praktikumserfahrung im Obst-, Gemüse- oder Kartoffelanbau. Flexibel, kommunikativ, verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Eigenverantwortliches und organisiertes Arbeiten. Führerschein und eigener PKW.
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Erstellung & Pflege von Trainings- und Dokumentationsmaterialien (für das Zusammenarbeitsmodell, Rollen, Prozesse, Best Practices). Koordination und Durchführung von Coaching-Aktivitäten in Pilotprojekten (inkl. Vorbereitung, Moderation, Nachbereitung). Vorbereitung & Durchführung von Schulungen (Onboarding, Mini-Sessions, Q&A-Formate, ggf. auch remote). Enge Zusammenarbeit mit der inhaltlichen Projektleitung zur Steuerung und Qualitätssicherung. Sicherstellung der Konsistenz & Qualität über alle Projekte hinweg (Lessons Learned, Feedbackschleifen, Monitoring). Entlastung der Experten (Architektur, V&V) durch Vor- und Nachbereitung, Materialbereitstellung, Q&A. Aufbau und Pflege einer Self-Service-Plattform (Schulungsunterlagen, FAQ, Onboarding-Material, ggf. kurze Video-Tutorials). Organisation von regelmäßigen Onboarding-/Schulungs-Sessions (z.B. alle 1–2 Monate, auch als offene Kuni-Session) sowie von strukturiertem Lessons Learned.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Erfahrung im Systems Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Embedded Software sowie in der Moderation und Durchführung von Trainings/Workshops/begleitendes Coaching (Coaching-Kompetenz, didaktische Fähigkeiten). Kenntnisse mit dem Tool Polarion, Doors oder ähnliches. Kommunikationsstärke & Organisationsgeschick sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Umsetzung und Überwachung des klinischen Hygienekonzepts gemäß KRINKO- und RKI-Empfehlungen. Regelmäßige Begehungen und Kontrolle der Hygienestandards in allen Bereichen. Schulung und Unterweisung des Personals zu Hygiene- und Infektionsprävention. Erstellung und Aktualisierung von Hygieneplänen und SOPs. Beratung bei Fragen zu Desinfektion, Sterilisation und Infektionsschutz. Dokumentation und Berichterstattung an die Klinikleitung. Unterstützung bei behördlichen Prüfungen und Audits.
Anforderungen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d) gemäß § 4 HygMedVO oder vergleichbar. Erfahrung im klinischen Bereich, idealerweise in Privatkliniken oder kleineren Einrichtungen. Kenntnisse aktueller Hygienerichtlinien RKI, KRINKO, IfSG. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke. Bereitschaft zur flexiblen Einsatzplanung (20 Std./Monat). Hybrides Arbeiten möglich.
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Analyse von IT-Störungen aus Hard- und Software. Durchführung von Patchmanagement.
Projekt Begleitung von User Onboarding und Offboarding. Betreuung der M365 Anwendungen und Clients.
Anforderungen: Abgeschlossene IT-Berufsausbildung im Bereich Systemintegration ist wünschenswert. Kenntnisse in RMM-Lösungen (remote Management and Monitoring). Fundiertes Wissen in Fern Wartung und Telefon-Support. Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift.
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Posteingang bearbeiten und ablegen, E-Mail-Verkehr ordnen und bearbeiten, Ordnung und Struktur in Ablagen und Dokumenten schaffen, Überweisungen vorbereiten und tätigen, weitere anfallende Bürotätigkeiten.
Anforderungen: Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2/C1). Grundkenntnisse in EDV, insbesondere MS-Office. Gute Fähigkeit, Übersicht und Ordnung zu bewahren.
Honorar 19€/h, eigene Rechnungsstellung notwendig. Umfang ca. 2 Stunden pro Woche, vorzugsweise regelmäßig am Morgen oder Vormittag zur gleichen Zeit. Prinzipiell aber flexible und eigenständige freie Zeiteinteilung möglich. Eine Ausweitung des Umfangs ist künftig denkbar.
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Begleitung der Heimaufsicht bei Regelbegehungen und anlassbezogenen Begehungen in stationären Einrichtungen für volljährige Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf. Prüfung und Beurteilung der pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen. Erhebung der pflegerischen Methodik. Einsichtnahme in die Pflegedokumentation und deren Bewertung. Durchführung von Bewohnergesprächen und Bewohnervisiten. Beratung bei allen pflegefachlichen Fragestellungen. Erstellen eines aussagekräftigen Pflegeberichts an die Heimaufsichtsbehörde in schriftlicher Form.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau/mann oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegebereich. Umfassende Kenntnisse der aktuellen Expertenstandards. Arbeitserfahrung im stationären Bereich. Gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software. Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Teamfähigkeit und ein sicheres und freundliches Auftreten. Empathie im Rahmen der Beratungssituation und bei Bewohnervisiten. PKW und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
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