Du bist bundesweit im Einsatz, um Menschen, Gebäude und Anlagen vor Brandgefahren zu schützen. Du überwachst gefährliche Arbeiten (z. B. Schweißen, Schneiden, Löten), erkennst Risiken frühzeitig und handelst im Notfall schnell und professionell. Dein Einsatz ist gefragt – Tag und Nacht, genau dann, wenn unsere Kunden Dich brauchen.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zur Brandschutzhelfer:in, Feuerwehr-Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation. Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz von Vorteil. Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Für unseren neuen Standort in Springe suchen wir zum zum 24.11.2025 einen Systemischen Berater (m/w/d) für 20 Wochenstunden.
Aufgaben: Aufnahme der Teilnehmer in die Maßnahmen und Durchführung von Profilings. Erarbeiten von Vermittlungshemmnissen und deren Beseitigung. Zusammenarbeit mit externen Trägern und Institutionen (Jugendamt, BAMF, Gemeinde, …). Steuerung und Unterstützung des arbeitsmarktlichen Integrationsprozesses und Umsetzung der erarbeiteten individuellen Eingliederungsstrategien. Begleitung und Beratung der Teilnehmer. Individuelles Coaching einzelner Teilnehmer. Ansprechpartner für die IFKs oder Fallmanager des Jobcenters Springe. Dokumentation aller Aktivitäten und enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern. Unterstützung des Niederlassungsleiters.
Anforderungen: Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung. Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit. Kreativität und Spaß an der Arbeit mit Menschen. Begeisterungs- sowie Motivationsfähigkeit. Fach- und Sozialkompetenz ein hohes Maß an Eigeninitiative. Kenntnisse im Umgang mit dem PC und gängigen Office Anwendungen. Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team mit viel Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung.
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Für meinen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Projektleiter im SAP Umfeld, der das Projekt gemeinsam mit der Fachabteilung vorantreiben kann und Meilensteine einhält.
Aufgaben: Sicherstellung des Projektfortschritts und Einhaltung von Meilensteinen. Intensive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Konzeptionelle Unterstützung des Projektteams. Qualitäts- und Risiko-Management. Operative Unterstützung bei Detailarbeit. Aktives Vorantreiben der Themen, Machermentalität.
Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als PMO oder Handson. Sehr gute Kenntnisse im SAP-HANA-Umfeld (idealerweise S/4HANA Transformation). Intensive Projektmanagement-Methodenkompetenz. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikationsstärke, Hands On Mentalität. Hohe Ergebnisorientierung.
Start: 01.12.2025, spätestens 10.12.2025. Auslastung: Vollzeit, mindestens 4 Tage. Laufzeit: Erstlaufzeit bis Ende April. Standort: Remote, onboarding ca. 3-4 Tage Onsite, danach 1 mal monatlich vor Ort in Berlin.
Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.
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Für die jährliche Hauptinspektion von Spielplätzen suchen wir engagierte und erfahrene Spielplatzprüfer (m/w/d)
Anforderungen: Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation als FLL/BSFH-zertifizierter Spielplatzprüfer (QSP) nach DIN 79161 oder auch Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Spielplatzprüfung oder -wartung. Praxiserfahrung in der Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Spielplätzen ist von Vorteil. Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
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Eigenverantwortliche Überarbeitung des Standortkonzepts unter Berücksichtigung interner Findings und Abweichungen. CAPEX-orientierte Planung und Kostenkalkulation für Ausbau und Maschinenbeschaffung. Budgetabfragen, Konsolidierung der Kosten und Ressourcenabgleich. Erstellung und Pflege eines realistischen Zeitplans für alle Projektphasen. Koordination technischer Gewerke im Engineering-Bereich (z. B. Lüftung, Medienversorgung). Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Ausbau- und Produktionsmaßnahmen. Unterstützung bei der Planung und Integration neuer Produktionsanlagen.
Anforderungen: Studium im Bereich Biotechnologie, Pharmatechnik oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in Projektkoordination oder Projektleitung im technischen Umfeld. Kenntnisse in CAPEX-Planung und Kostenmanagement. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Planung und Steuerung aller Projektaktivitäten inkl. Meilensteinen, Zeitplan und Ressourcen. Abstimmung über POINT, Gelbe Liste und interne Schnittstellen. Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Budget. Bewertung technischer Abhängigkeiten und Risiken. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, Test und Betrieb. Vorbereitung und Durchführung von PAT Sitzungen und Jour Fixes. Erstellung von Statusberichten, Risikoanalysen und Projektunterlagen. Koordination interner und externer Abnahmen. Projektabschluss und saubere Linienübergabe.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in IT Projekten, idealerweise in regulierten oder komplexen Umgebungen. Tiefes technisches Verständnis in Systemintegration, Infrastruktur, Architektur oder Softwareentwicklung. Sicherer Umgang mit klassischen, agilen oder hybriden PM Methoden. Erfahrung im PMO Umfeld (z.B. POINT, PMOPlus, Risikomanagement) von Vorteil. Hohe Kommunikations und Steuerungskompetenz. Strukturierte, verlässliche und selbstständige Arbeitsweise.
Standort: Münster. Dauer: 05.01.2026 - 12M+
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Aktuell suchen wir für unseren Stammkunden für ein Projekt nach einem Bauprojektmanager/Projektmanager (m/w/d) im Hochbau/Gesundheitsbau in Düsseldorf für 3 Monate.
Aufgaben: Konzeptentwicklung + Projektplanung. Angebote einholen, Budgetierung, Koordination, Abrechnen.
Anforderungen: Idealerweise Krankenhaus-, Gesundheits- oder Pflegewirtschaftserfahrung (kein Muss)
Start: Dezember 2025; spätestens Januar 2026. Laufzeit: 3 Monate (+ Option auf Verlängerung). Einsatzort: Düsseldorf vor Ort. Auslastung: 3 Tage/Woche vor Ort.
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Für unseren Kunden aus der Luft- und Raumfahrt suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) Werksaufbau.
Aufgaben: Leitung und Koordination des Aufbaus kompletter Werke an den Standorten Lindenberg und Friedrichshafen. Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Projektbeteiligten. Fachliche Unterstützung des bestehenden Ansprechpartners beim Kunden. Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Gewerke. Planung, Steuerung und Kontrolle des Projekts von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme, inklusive Mitwirkung bei Produktionsverlagerungen und branchenspezifischen Anforderungen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbarem Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise bei Produktionsverlagerungsprojekten. Fundierte Kenntnisse im Bauwesen, Werksplanung oder Produktionsprozessen. Fähigkeit, Schnittstellen zwischen verschiedenen Gewerken zu managen und zu koordinieren. Empathische Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke sowie verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.
Start: ab sofort. Dauer: 2 Jahre mit Option auf Verlängerung. Auslastung: Vollzeit.
Einsatzort: vor Ort in Lindenberg.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Techniker / Meister / Ingenieur) für das Gebiet Tauberfranken/Unterfranken.
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Für einen meiner besten Kunden suche ich einen technischen Produktmanager (m/w/d) mit starkem technischem und fachlichem SAP-Hintergrund, der der sowohl Entwicklungs- als auch Datenprozesse steuert und meinen Kunden bei einem spannenden Projekt begleitet.
Aufgaben: Steuerung technischer und funktionaler Themen im SAP- und Cloud-Umfeld. Enge Abstimmung mit Entwicklern, Architekten und Fachbereichen. Planung, Priorisierung und Steuerung der Produkt- und Datenanforderungen. Koordination der Datenextraktion aus Legacy-/SIL-Systemen (z.B. Snowflake). Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von CDS Views. Sicherstellung der technischen Qualität sowie der termingerechten Umsetzung. Schnittstellenkoordination in einem Konzernumfeld.
Anforderungen: Fundiertes Know-how in SAP HANA und insbesondere CDS Views. Erfahrung mit Cloud-Umgebungen. Kenntnisse in der Datenextraktion aus Legacy-/SIL-Systemen. Vorteilhaft: Erfahrung mit Snowflake oder vergleichbaren Plattformen. Umgang mit R/3-Systemen als Ergänzung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Start: Ab 01.02.2026. Auslastung: ca. 3 Tage/Woche. Laufzeit: Bis August 2026. Standort: Raum NRW. Modell: Hybrid, ca. alle zwei Wochen 1-2 Tage onsite.
Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.
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Planung und Umsetzung eines Digitalisierungsprojektes mit Fokus auf Smart Building Lösungen im Rahmen eines umfangreichen Umzuges. Auswahl und Einführung von Softwareplattformen sowie IoT-Komponenten für Gebäudeautomation. Steuerung von IT-Projekten inklusive Zeit-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement. Beratung zur IT-Infrastruktur sowie die Unterstützung bei der Optimierung. Integration und Anpassung von Hard- und Softwarelösungen sowie die Koordination der Entwicklung. Einführung und Verwaltung von Cloud-Diensten und Managed Services. Konzeption und Implementierung von IT-Sicherheits- und Cybersecurity-Maßnahmen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Banken- oder Versicherungsbranche. Expertise in Smart Building Technologien, IoT, Cloud-Computing und der Automatisierung. Zertifizierungen in Projektmanagement z.B. PRINCE2, PMP sowie Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum) von Vorteil. Expertise in Change Management und Transformationsbegleitung, inklusive der Konzeption und Implementierung von Cybersecurity-Maßnahmen. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Inhalte. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Lernbereitschaft für neue Technologien.
Start ab 01.01.2026 oder nach Vereinbarung in Frankfurt am Main, 50% Remote.
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Sie bewerten vor Ort die Funktionsfähigkeit, Effizienz und Betriebssicherheit von Dampfreformierungsanlagen. Sie führen detaillierte Inspektionen und Instrumentierungsprüfungen an zentralen Anlagenteilen wie Reformeröfen, Katalysatoren, Wärmetauschern, Gasreinigungssystemen und Kompressoren durch. Sie analysieren Prozessdaten, um thermische Wirkungsgrade, Dampf-Kohlenstoff-Verhältnisse, Katalysatorleistung und Anlagenzuverlässigkeit zu beurteilen. Sie identifizieren betriebliche Ineffizienzen, Engpässe und potenzielle Schwachstellen im Reformersystem. Sie prüfen Sicherheitssysteme wie Alarme, Sicherheitsventile und Notabschaltsysteme auf Einhaltung der geltenden Normen und Richtlinien. Sie kontrollieren potenzielle Gefahrenquellen wie Korrosion, Gasleckagen und thermische Belastungen. Sie entwickeln konkrete Vorschläge zur Steigerung der Energieeffizienz, zur Verlängerung der Lebensdauer von Komponenten und zur Erhöhung der Produktionsleistung. Sie empfehlen Modernisierungen an Steuerungs- und Messsystemen sowie alternative Betriebsstrategien. Sie schlagen Strategien für die Ersatzteilbevorratung vor und differenzieren zwischen Überwachung und Lagerhaltung. Sie erstellen technische Berichte mit datengestützten Analysen, fotografischer Dokumentation und priorisierten Handlungsempfehlungen. Sie präsentieren Ihre Ergebnisse gegenüber dem Anlagenmanagement und den technischen Teams. Sie arbeiten eng mit den Betriebs-, Instandhaltungs- und Engineering-Teams zusammen, um Betriebsprobleme vollständig zu erfassen. Sie vermitteln Schulungen und Handlungsempfehlungen zu Wartung, Fehlersuche und Best Practices im Anlagenbetrieb. Sie stellen sicher, dass alle überprüften Anlagen den nationalen, lokalen und branchenspezifischen Sicherheits- und Umweltvorschriften entsprechen.
Anforderungen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen (m/w/d), Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Maschinenbau (m/w/d). Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung, Optimierung oder Bewertung von Dampfreformierungsanlagen oder vergleichbaren Prozessen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Fehlerdiagnose, Prozessoptimierung und Kalibrierung von Mess- und Regeltechnik. Sie sind mit den Prozessen der Wasserstoff- oder Synthesegaserzeugung sowie mit Anlagen der Ammoniakproduktion vertraut. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können Prozessdaten, Regelkreise und technische Fließbilder sicher interpretieren. Sie arbeiten routiniert mit Simulations- und Prozessmodellierungssoftware wie Aspen Plus oder HYSYS. Sie formulieren präzise technische Berichte und präsentieren komplexe Sachverhalte klar und verständlich. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, verstehen sich jedoch ebenso auf die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams vor Ort. Sie besitzen idealerweise Zertifizierungen als Professional Engineer, in Arbeitssicherheit (z.B. OSHA, HAZOP) oder im Projektmanagement. Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen und kurzfristig Einsätze an verschiedenen Industrie-Standorten wahrzunehmen. Sie verfügen über Kenntnisse zu Katalysatoren, Reformeröfen, Dampferzeugungssystemen und Gasreinigungstechnologien wie PSA- oder Membrananlagen. Sie sind mit aktuellen Entwicklungen und Trends in der Dampfreformierung und Prozessintensivierung vertraut. Sie bringen die körperliche Eignung mit, um in industriellen Umgebungen zu arbeiten, einschließlich Arbeiten auf Leitern, in engen Räumen und unter Nutzung persönlicher Schutzausrüstung.
Projektstandort: vsl. Frankfurt mit Reisebereitschaft. Startlaufzeit: Q1/2026 (ca. eine Woche vor Ort, eine Woche Vor- und Nachbereitung)
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Für einen unserer wichtigsten Kunden in der Energiewirtschaft suchen wir aktuell eine Projektleitung für die Ablösung von SAP IS-U auf eine S/4HANA-Utilities-Landschaft. Es handelt sich um ein langfristiges Projekt mit Vollzeit Auslastung. Das Projekt bietet nach einem intensiven Onboarding die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten.
Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des SAP IS-U Ablösung Programms hin zu S/4HANA Utilities. Analyse, Bewertung und Optimierung von Systemarchitekturen und End-to-End-Geschäftsprozessen. Verantwortung für die Einhaltung von regulatorischen Vorgaben (z.B. GPKE, MaBiS, EnWG). Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Geschäftsführung und Vorstand. Fachliche Führung und Steuerung von Systemintegratoren und Dienstleistern in einem Multi-Vendor-Setup. Fachliche Führung interdisziplinärer Teams und Mitgestaltung des Auf- und Ausbaus eines SAP-Utilities-Kompetenzteams.
Anforderungen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen in IT-Transformationsprojekten, davon mindestens 4 Jahre im SAP-Utilities-Umfeld (IS-U / S/4HANA). Nachweisbare Führung mindestens eines großen SAP Migration Projektes als Gesamtprojekt-/Programmleitung. Tiefes Verständnis der energiewirtschaftlichen Prozesse im Netzbereich sowie sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U und idealerweise S/4HANA Utilities (inkl. relevanter Komponenten und Integration). Fundierte Erfahrung in klassischen, agilen und hybriden Vorgehensmodellen. Ausgeprägte Führungspersönlichkeit und strategisches/ unternehmerisches Denken.
Start: ab sofort, spätesten 01.02.2026. Auslastung: Vollzeit. Laufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Hybrid, Niedersachsen.
Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.
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Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen aus der Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche, suchen wir ab sofort einen Interim Finance & Reporting Manager (m/w/d)
Aufgaben: Sie setzen einheitliche Reporting-Prozesse in den europäischen Gesellschaften um und sorgen für deren Standardisierung. Sie bringen die Finanzbuchhaltungen auf den geforderten US-Reporting-Standard und stellen eine korrekte Intercompany- und Verbindlichkeitsabstimmung sicher. Sie definieren Buchungsvorgaben und Kontenstrukturen so, dass das Excel-Reporting in die USA reibungslos funktioniert. Sie überwachen das Reporting, beheben Fehler und stellen einen stabilen Ablauf sicher. Sie koordinieren die Prozesse in unterschiedlichen ERP-Systemen (SAP, Navision, Sage) und begleiten perspektivisch die Harmonisierung. Sie buchen nur punktuell selbst (z.B. bei Falschbuchungen oder Prozessstaus). Sie reisen bei Bedarf zu europäischen Standorten (Deutschland, Spanien, Schweiz, Frankreich); der Großteil der Arbeit erfolgt remote.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise mit Konzern- oder Controlling-Hintergrund. Sehr starke Excel-Skills und Routine im Umgang mit verschiedenen ERP-Systemen. Fähigkeit, Reporting-Strukturen zu gestalten, Prozesse zu vereinheitlichen und effizient umzusetzen. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und Spanisch sind ein Plus. Abschlusssicherheit oder tiefes Steuerrecht sind nicht erforderlich – entscheidend sind Prozess-, Struktur- und Reporting-Expertise.
Einsatzort: überwiegend Remote / hohe Reisebereitschaft nötig. Auslastung: Vollzeit. Start: ab sofort. Laufzeit: 4-6 Monate mit der Option auf Verlängerung.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Trainer/innen, die Erwachsene dabei unterstützen, Französisch zu lernen bzw. die Sprachkenntnisse zu verbessern und zu festigen. Die Kurse finden wöchentlich in unseren Kursäumen in Bad Krozingen oder Gundelfingen oder direkt im Unternehmen des Kunden in Kleingruppen mit bis zu acht Teilnehmern bzw. als Einzeltraining statt.
Aufgaben: Französisch-Unterricht Niveau B2; Ziel: C1. Selbständige Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts. Abstimmung der Inhalte und Aktivitäten auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/innen. Gestaltung einer positiven, aktiven und vertrauensvollen Lernatmosphäre. Interaktive und abwechslungsreiche Gestaltung des Unterrichts mit zahlreichen Sprechanlässen auf Basis der internen Kurskonzepte. Orientierung am GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Unterstützung und Motivation der Teilnehmer beim Erreichen ihrer Lernziele. Unterricht ausschließlich in der Zielsprache. Konstruktiver Umgang mit Fehlern.
Anforderungen: Qualifizierter Hochschulabschluss. Zertifizierte Qualifikation als Sprachtrainer/in. Pädagogische Ausbildung (z.B. Lehramt, Pädagogik …). Unterrichtserfahrung mit Erwachsenen (Privat/Unternehmen). Derzeit in pädagogischer Ausbildung (z.B. Lehramtsstudium). Erfahrung durch ehrenamtliche Leitung von Gruppen (Erwachsene).
Schicke uns per E-Mail deinen Lebenslauf und schildere uns bitte, warum du mit uns zusammenarbeiten möchtest.
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Für ein laufendes Automotive-BMS-Projekt suchen wir einen erfahrenen Projekt-Manager mit tiefem technischen Verständnis für Battery Management Systeme (BMS). Die Person übernimmt die Rolle des SPOC (Single Point of Contact) und ist die zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen dem externen Automotive OEM (Kunde), dem internen deutschen Team (ca. 15 Personen), dem internen indischen Team (ca. 20 Personen)
Aufgaben: Hauptansprechpartner für den externen OEM. Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses zwischen allen Teams. Eskalationsmanagement, Statusreports, Klärungen und Abstimmungen. Technische Entscheidungen und Anforderungen fachlich einordnen und vertreten. Planung, Priorisierung und Delivery-Management. Führung und Koordination internationaler, verteilter Teams.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Automotive BMS. Fundiertes Wissen zu HV-Batteriesystemen, Diagnose-, Safety- und Monitoring-Konzepten. Kenntnisse relevanter Standards (ISO 26262, ASPICE). Erfahrung als SPOC und in der Steuerung internationaler Teams. Sehr gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke. Bereitschaft zur On-Site-Präsenz in Darmstadt (insbesondere zu Beginn.
Projektort: Darmstadt (On-Site zu Beginn, später hybrid möglich). Bereich: Automotive – Battery Management Systems. Start: asap. Laufzeit: ca. 12–15 Monate.
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Wir suchen einen Ökotrophologen (m/w/d) im Homeoffice zur Erstellung einer Produktfibel unserer Backwaren ggf. als Projektarbeit.
Aufgaben: Erstellung einer Produktfibel über unsere Backwaren (Brötchen, Brot, Kuchen). Im Nachgang wären Anpassungen bei Rezeptänderungen und/oder die Erstellung einzelner Produktblätter für neue Artikel nötig.
Die dafür benötigten Angaben wie Rezepturen und Produktspezifikationen verwendeter Rohstoffe erhalten Sie von uns.
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Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich Event- und Personalorganisation und erweitern unser Netzwerk im Finanz-, Versicherungs- und Immobiliensektor. Unser Ziel: qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen – effizient, zuverlässig und partnerschaftlich.
Aufgaben: Eigenständige Suche & Ansprache von Fach- und Führungskräften. Durchführung von Erstgesprächen & Bewerbervorauswahl. Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, XING & branchenspezifischen Netzwerken. Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Team und Kundenunternehmen. Aufbau eines nachhaltigen Talentpools.
Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung (idealerweise im Finanz-, Versicherungs- oder Immobilienbereich). Gute Marktkenntnisse und Kommunikationsstärke. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser), Englisch von Vorteil.
100% Remote & flexible Zeiteinteilung. Attraktive erfolgsabhängige Vergütung: 30% Beteiligung pro erfolgreicher Vermittlung (BM 30%)
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Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Hotelkaufmann -frau, Veranstaltungskaufmann -frau, Event Experience Manager:in, Online Event Manager:in, etc. ) oder Studiumabschluss (z.B. Bachelor of Arts in Hotelmanagement, etc.) im Bereich Hotellerie/Gastronomie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Eventkonzeption, -planung und Teilnehmendenmanagement in der Hotelbranche. Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Asana, Mozilla Hubs, Spatial, Miro, Trello, Canva, CO₂-Rechner. Ausgeprägte Kommunikationskompetenz. Erste Fahrungen in KI-gestützter Analyse und Reporting (z. B. mit GPT und Dashboards). Erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen. Pädagogische Eignung (AEVO). Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.
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Terminkoordination. Schreiben von Gesprächsprotokollen. Erstellung von Präsentationen. Erstellung und Nachhalten von Berichten. Erstellen von Beschlussvorlagen. Erfassung und Analyse der Ausgaben von Einzelprojekte (Kostenverfolgung). Eigenständiger Aufbau und Pflege eines umfangreichen Informationsnetzwerkes innerhalb und außerhalb des Programmes im Konzern. Erarbeiten von Lösungen und ggf. Konzepterstellung für neu erforderliche Aufgaben und Abläufe. Erstellen und Fortführung von Handbüchern nach inhaltlichen Vorgaben des AG. Eigenständige Durchführung (Moderation und Dokumentation) von Lessons-Learned Veranstaltungen vor Ort an zentralen Standorten im Bundesgebiet. Unterstützung in der Risikobearbeitung. Unterstützung im Stakeholdermanagement. Unterstützung bei der Qualitätssicherung (Checklisten). Dokumentenablage im konzerneigenen DMS.
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Assistenz. Kenntnisse und Erfahrungen in oben genannter Aufgabe. Umfangreiche Kenntnisse in Microsoft Office / MS Teams / Sharepoint etc. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Souveräner Umgang mit angespannten Gesprächs- und Konfliktsituationen. Freude am Umgang mit Menschen. Umgang mit großen Informationsmengen (Wissensmanagement). Grafisches Talent. Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland (max. 20 pro Jahr)
Einsatzort: PLZ 6 - Frankfurt/ Remote. Zeitraum: ab 03.01.2026 - 31.12.2026 (150 PT), Option auf Verlängerung.
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SAP S/4 Hana für Controlling und Anlagenbuchhaltung. Fundierte Erfahrung in der Umsetzung, Betreuung und Optimierung von Controlling-Prozessen (z.B. Kostenstellen-, Innenauftrags- und Profitcenterrechnung) sowie in der Anlagenbuchhaltung (FI-AA). Sicherer Umgang mit den S/4HANA-Standardprozessen und deren Integration in das Finanzwesen. Fiori-Apps im Finanzumfeld. Erfahrung in der praktischen Nutzung relevanter Fiori-Apps im Bereich Controlling und Anlagenbuchhaltung. Verständnis der Fiori-Oberfläche und sicherer Umgang mit den verfügbaren Apps im täglichen Arbeitsablauf.
Start: 01.01.2026. Dauer: 30.06.2026 + Option. Einsatzort: Überwiegend Remote/ vereinzelte Termine vor Ort in Hamburg. Auslastung: Vollzeit.
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Zur Erweiterung unseres Lehrerteams suchen wir Online Englisch-Trainer (m/w/d)
Aufgaben: Durchführung von Englischunterricht für verschiedene Niveaustufen (A1 bis C1). Vorbereitung und Gestaltung von Unterrichtsmaterialien und Lehrplänen. Förderung der mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten der Lernenden. Individuelle Unterstützung der Studierenden bei ihren Lernzielen. Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen.
Anforderungen: Freundliche, offene und zuverlässige Persönlichkeiten mit pädagogischen Fähigkeiten und Begeisterung für das Lehren. Universitätsabschluss in Linguistik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Hervorragende Kenntnisse sowohl im Deutschen als auch der zu unterrichtenden Sprache (Englisch). Fähigkeit, den Unterricht abwechslungsreich und interaktiv zu gestalten. Erfahrung im Umgang mit Microsoft Teams. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Engagement. Strukturierte Arbeitsweise und gute organisatorische Fähigkeiten. Höflichkeit und Professionalität im Umgang mit Studierenden und Kolleg/innen. Motivierte und eigenständige Arbeitsweise.
Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zertifikate) sowie Ihre ungefähre Honorarvorstellung per E-Mail.
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Um unser bestehendes, sympathisches Team zu verstärken, suchen wir einen Küchenchef (m/w/d) für unseren Biergarten, Weingarten und unser Veranstaltungscatering.
Aufgaben: Leitung und Dienstplangestaltung für den Küchenbereich für unseren Biergarten, Weingarten und Corporate Event. Konzeption und Formulierung neuer Gerichte, sowie Erstellung maßgeschneiderter Menüs für unsere Corporate-Events, Hochzeiten und geschlossene Veranstaltungen. Posten kochen und allgemeine organisatorische Aufgaben. Zubereiten und Anrichten der Bier- und Weingartengerichte. Führen und Lesen des Übergabebuches. Kontrolle des Qualitätssystems. Tagesaufgaben prüfen und mit dem Sous-Chef/Küchenchef abstimmen. Einhaltung der Ausbildungs- und Arbeitszeitordnung für Auszubildende sowie anderer Gesetze. Mitarbeit bei der Zusammenstellung von Menüs, Tages- und Saisonkarten. Betreuung der Küchenorganisation und Überwachung eines korrekten Arbeitsablaufs. (An-)Leitung der Mitarbeiter/innen in der Küche sowie Einarbeitung und Motivation. Mitverantwortung für das Controlling des Wareneinsatz und Einkauf sowie Unterstützung bei Inventuren. Kontrolle auf Einhaltung der HACCP-Standards sowie allgemeiner Hygiene im Küchenbereich. Kommunikation mit Mitarbeiter/innen sowie anderen Abteilungen.
Anforderungen: Du bringst Erfahrung in der Küchenarbeit mit, gerne in einer Leitungsposition, bestenfalls aus der Eventgastronomie (min. 2 Jahre) und in einer Großküche. Du bist zuverlässig und pünktlich. Auch rein vegetarische und/oder vegane Menüs zu konzipieren bereitet dir Freude. Du schätzt und förderst "Sauberkeit am Arbeitsplatz". Du bist teamfähig und hast gute Laune und Spaß bei der Arbeit. Du sprichst Deutsch und hast auch gute Englischkenntnisse.
Melde dich gerne mit einem kurzen Anschreiben, Lebenslauf und gegebenenfalls Referenzen per E-Mail.
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Wir sind ab sofort auf der Suche nach geeigneten Consultant / Senior Consultant (m/w/d) für unsere bundesweit tätige, mittelständischen Wirtschaftskanzlei.
Aufgaben: Du hast die Chance, Unternehmen aus den Bereichen Mittelstand, M&A, Vertriebs- und Wachstumsstrategien, Marketing, Personalmanagement, sowie Produktions- und Produktausrichtung voranzutreiben. Du wirst Mandanten aus unterschiedlichen Branchen beraten, wie z.B. aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Digitaler Wandel, Organisationsentwicklung. Deine schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es Dir in allen Unternehmensbereichen eingesetzt zu werden und auch schnelle Ergebnisse zu erzielen.
Anforderungen: Du hast einen Master, MBA, Doktor oder Professur an einer renommierten Universität abgeschlossen und bereits mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung, Start-Up Beratung oder Private Equity gesammelt. Du kennst die aktuellen Herausforderungen des wirtschaftlichen Marktes im Bereich kleine- und mittelständische Unternehmen und kannst Lösungswege erarbeiten. Du hast eine strategische Denkweise und kannst dadurch auch Trends frühzeitig erkennen und gestaltest so auch proaktiv den gesamten Bereich für unsere Dienstleistung. Du sprichst Englisch fließend und verhandlungssicher. Erfahrungen in der Beratung von mittelständischen Unternehmen oder bereits Aufbau von jungen Unternehmen. Nachgewiesene, selbständige Arbeitsweise. Freude daran, Strategien, Prozesse und Strukturen zu entwickeln und die Organisation zukunftsorientiert aufzustellen aber gleichzeitig Hands-on Themen pro-aktiv voranzutreiben. Du besitzt Kommunikations Skills, Überzeugungskraft, Zielmentalität, Entscheidungsstärke, analytische Fähigkeiten, Erfahrungen im Projektmanagement, unternehmerisches, eigenständiges Denken, eine Macher-Mentalität.
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Eigenverantwortliche Planung von Audits. Durchführung von Audits gemäß relevanten Normen. Vor- und Nachbereitung der Auditprozesse. Normen & Standards: ISO 9001 | ISO 14001| ISO 27001 (TISAX) | ISO 45001 | ISO 50001 | IATF 16949 | weitere einschlägige Standards. Erstellung von Auditberichten in Deutsch und Englisch. Leitung von Audits vor Ort.
Anforderungen: Gültige Zulassung als Third-Party-Auditor für den jeweils relevanten Standard bzw. die entsprechenden Standards. Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Wirtschaftszweig. Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen sowie der gesetzlichen Anforderungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Erhebung und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie Ableitung passender SAP-Lösungskonzepte. Planung und Steuerung von SAP Projekten in den Bereichen FI/CO, MM und HCM. Leitung oder Mitwirkung bei Vorhaben wie SAP DRC, SAP-MM-Rollout, H4S4-Migration und dem ERP-Stack-Update 2026. Koordination interner Projektteams sowie externer Dienstleister. Repräsentation der Projekte in Gremien und Abstimmungen mit den Fachbereichen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine gleichwertige Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Projektmanagement sowie in S/4HANA- oder HCM-nahen Projekten. Fundiertes Wissen in mindestens einem Bereich z.B. Rechnungswesen (FI/CO), Einkauf (MM) oder Personalwesen (HCM). Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, Projektplanung, Budgetierung und IT-Governance. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Start ab dem 01.02.2026 oder nach Vereinbarung in München, 20% Remote.
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Um unser Team gezielt zu verstärken, suchen wir Unterstützung im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung.
Ein zentrales Ziel dieser Rolle ist die enge Zusammenarbeit mit unserer Innenarchitektur und unserem Anthropologen, um Transformationsthemen aus einer ganzheitlichen Perspektive zu betrachten. Durch diese Verbindung von raumbezogenem Denken, menschlichen Verhaltensmustern und struktureller Entwicklung entsteht ein integrierter Ansatz, der unsere Kundinnen und Kunden nachhaltig begleitet. Als Change Management Consultant arbeitest du an Transformationsprozessen und Veränderungsvorhaben. Zu deinen Aufgaben gehören die Analyse und Optimierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen, die Entwicklung von Change Strategien sowie die Planung und Begleitung von Veränderungsmassnahmen. Die Zusammenarbeit kann flexibel gestaltet werden und erfolgt mehrheitlich in Zürich, mit der Möglichkeit, gelegentlich remote zu arbeiten.
Anforderungen: Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Prozessen und zur Entwicklung passender Lösungsansätze. Erfahrung im Change Management, in Organisationsentwicklung oder in strategischer Beratung. Ausgeprägte kommunikative Stärken zur klaren Vermittlung von Informationen an unterschiedliche Stakeholder. Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Management, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
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In meinem Lager in Edenkoben befinden sich rund 500 Quadratmeter echte Vintage-Schätze. Neu eingetroffene Möbel werden dort aufbereitet, gepflegt oder repariert. Außerdem fallen praktische Aufgaben wie Umsortieren des Lagerbestands, das Aufbauen kleinerer Möbelstücke oder Regale sowie das sichere Verpacken für den Versand an.
Aufgaben: Aufbereitung von Vintage-Möbeln (Reinigen, Pflegen, kleinere Reparaturen). Mithelfen beim Sortieren und Strukturieren des Lagers. Aufbau und Demontage einzelner Möbelstücke oder Regale. Sorgfältiges Verpacken von Möbeln für den Versand. Allgemeine Unterstützung rund um neue Ware im Lager.
Anforderungen: Du magst Vintage & Design- am besten mit echter Begeisterung. Handwerkliches Talent oder Erfahrung im Bereich Möbelmontage/Schreinerarbeiten. Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Spaß am Anpacken.
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Im Rahmen unserer geplanten Expansion in die Region Hannover suchen wir engagierte Maklerpersönlichkeiten, die gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen und den Markt vor Ort aktiv aufbauen und prägen möchten.
Aufgaben: Eigenständige Akquise von Verkaufs- und Vermietungsaufträgen in der Region Hannover. Durchführung von Besichtigungen, Bewertungen und Exposé-Erstellungen. Professionelle Beratung von Eigentümern und Kaufinteressenten. Begleitung des gesamten Vermarktungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Notartermin. Aufbau und Pflege eines lokalen Netzwerks aus Eigentümern, Investoren und Interessenten. Nutzung unserer digitalen Tools zur Leadbearbeitung, Objektverwaltung und Vermarktung.
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachweisbare Erfahrung im Immobilienbereich. Leidenschaft für Immobilien und Talent im Vertrieb. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten. Gute Marktkenntnis in der Region Hannover von Vorteil. Führerschein Klasse B und eigener PKW.
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Bei insgesamt 437 iPads (Apple iPad (A16) 11" 128 GB silber) müssen Schutzhüllen (UAG Scout iPad 11" 2025/10,9" 2022 Healthcare – SKU: 12339HB14130) angebracht werden. Bei 51 dieser Geräte ist zuvor die Displayschutzfolie (DISPLEX iPad Displayschutzfolie 11" – SKU: 01754) zu verkleben. Anschließend werden die Geräte in der Verpackungsfolie der Schutzhülle gemeinsam mit dem USB-C Kabel (aus dem Lieferumfang des iPads) im Umkarton der Schutzhülle verpackt (das Beispiel-Foto finden Sie im Anhang). Es wird zwischen Mitarbeiter-Geräten und Patienten-Geräten unterschieden. Die Geräte für die Mitarbeiter (auf dem Umkarton der iPads mit "MA" gekennzeichnet) erhalten einen Apple Pencil. Dieser soll dem Gerät im Umkarton der Schutzhülle beigelegt werden. Geräte für Patiernen, mit "PA" auf den Kartons gekennzeichnet, erhalten keinen Stift. Der Kunde wünscht eine Kennzeichnung der Inventar-Nummer auf dem Umkarton mit schwarzem Edding-Stift.
Standort: Köln. Dauer: 19.11.2025 - 21.11.2025.
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Seeking a temporary part-time studio assistant to support in coordinating and implementing an upcoming project as well as managing day-to-day studio tasks.
Responsibilities: Support with studio organization and planning. Conduct project and material related Research. Oversee project-related budget and expenses. Coordinate with external service providers and collaborators. Plan and coordinate appointments and Meetings. Create and monitor schedules and timelines. Organize transport, pick-up, and packing of artworks / or material deliveries.
Requirements: Prior experience in project or studio assistance in the cultural sector. Strong communication, organizational, and practical skills. Proficiency in German and English (written and spoken). Courteous, discreet, reliable, and professional. Ability to work independently, in a structured and solution-oriented way. Software skills: common office applications, at least basic Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). Desirable skills: Experience with art in public space and/or a background in Architecture, 3D skills on SketchUp/Blender, valid driver’s License.
Temporary position, January–June 2026 (5–10 hours trial period in early December 2025). Hours: 4–6 hours per week (flexible depending on project stage, more hours expected toward project completion). Hourly rate: €20/hour.
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We are launching our Vendor Quality Management qualification campaign in the Europe Region, and we invite you to participate. This is a fantastic opportunity for freelancers to gain certification and work with us on Quality Management freelancing tasks.
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Für die Realisierung verschiedener Netzanbindungsprojekte suchen wir einen HSE Support (m/w/d) ab Januar 2026. Die Leistungserbringung ist bis Ende 2026 vorgesehen und kann optional verlängert werden. Die Tätigkeit ist überwiegend (75%) in Ribnitz-Damgarten durchzuführen, der Rest (15%) ist remote. Dein Ziel innerhalb des Projektes ist die Überwachung der Einhaltung der projektspezifischen und gesetzlichen HSE-Vorgaben und die Beratung der Projektbeteiligten in HSE-Themen.
Aufgaben: Durchsicht und Bewertung der HSE-Dokumente von Fremdfirmen (Methode Statement, Risk Assessment etc.). HSE-Rundgänge auf der Baustelle. HSE Kontrolle der Fremdfirmen. Erstellung von HSE-Reporten von der Site. Kontrolle der Einhaltung des Incidents Prozesses. Überwachung der Baustelle bei HSE relevanten Tätigkeiten. Beratung des Site Teams bei HSE-Fragen.
Anforderungen: Fachkraft für Arbeitssicherheit – SiFa oder vergleichbare Ausbildung. Umfangreiche Berufserfahrungen in der HSE-seitigen Beratung von Kabel-Projekten, Projekten des Anlagenbaus oder anderen in der Komplexität vergleichbaren Projekten. Vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz. Technisches Verständnis zur Bewertung von Work Method Statements und Verfahrensbeschreibung für Kabellegung. Gute englische (mindestens B2) und deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2). Fahrerlaubnis PKW. Unbeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU. EFK oder EuP (Elektrofachkraft/elektrotechnisch unterwiesene Person)
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Betreuung unserer Kunden/innen aus unterschiedlichen Industriezweigen. Durchführung bzw. Unterstützung bei arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen (z.B. Seh-/Hör Tests, Lungenfunktion, Blutentnahme, Ruhe- und Belastungs-EKG, Impfungen). Schulungen und Beratung zum Thema Ergonomie am Arbeitsplatz. Betriebsbegehungen und Beratung zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen. Mitwirkung im Bereich Reise- und Verkehrsmedizin. Kollegialer Austausch mit erfahrenem Fachpersonal. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (w/m/d), Arzthelferin (w/m/d), Rettungsassistentin (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d). Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung (arbeitsmedizinische Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss). Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Außendienst. Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, professionelle und empathische Ausstrahlung. Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten.
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Da sich die Arbeit häuft und Anfragen nicht abreißen, suche ich dich als Unterstützung im Recruiting mit Freude am Austausch mit Menschen.
Aufgaben: Interviews, Reporting und Pipeline-Management. E-mails, Slack, LinkedIn Messaging. Active Sourcing und Recruiting-Strategie.
Anforderungen: Du hast Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Personal. Du bringst Erfahrung mit Arbeit aus dem Home Office und die Fähigkeit zur Selbstorganisation mit. Du hast Lernbereitschaft, Transparenz und Selbstreflexion als Wertekompass inkl. einer optimistischen Persönlichkeit. Du hast 15-20h pro Woche Zeit, teilweise am Vormittag, teilweise am Nachmittag.
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