Für ein produzierendes Unternehmen im Raum Wermelskirchen suchen wir für ein zeitlich befristetes Projekt einen Prozessmanager (m/w/d). Das Unternehmen ist in einem spezialisierten Produktionsumfeld tätig und arbeitet in der Fertigung mit mehreren manuellen Arbeitsschritten. Im Rahmen eines Projekts zur Prozessanalyse und Optimierung sollen Arbeitsabläufe untersucht und Zeitaufnahmen an einzelnen Arbeitsplätzen durchgeführt werden. Die Projektdauer beträgt voraussichtlich ca. 12 Monate.
Aufgaben: Durchführung von REFA-Zeitaufnahmen an manuellen Arbeitsplätzen in der Produktion. Analyse von Arbeitsabläufen und Fertigungsprozessen. Bewertung von Prozesszeiten und Identifikation von Optimierungspotenzialen. Dokumentation und Auswertung der aufgenommenen Zeiten. Unterstützung bei der Standardisierung von Arbeitsabläufen. Abstimmung mit Produktionsleitung und Fertigungsteams.
Anforderungen: Abgeschlossene REFA-Ausbildung, z.B. REFA-Techniker, REFA-Prozessorganisator, REFA-Ingenieur, Industrial Engineer, Ingenieur (m/w/d). Erfahrung in der Prozessanalyse und Arbeitsablaufanalyse in produzierenden Unternehmen. Erfahrung im Projeltmanagement. Praxiserfahrung in der Durchführung von Zeitaufnahmen nach REFA. Verständnis für manuelle Produktionsprozesse und Handarbeitsplätze. Strukturierte und analytische Arbeitsweise.
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Wir suchen zur Verstärkung einen empathischen Jobcoach (m/w/d) in Rostock.
Sie unterstützen gerne andere Menschen und sind im Umgang mit digitalen Medien sicher.
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Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Medizintechnik aus Baden-Württemberg, das innovative Produkte für die Gesundheits- und Rehabilitationsbranche entwickelt und vertreibt, suchen wir im Rahmen einer organisatorischen Integration Unterstützung im Projektmanagement.
Aufgaben: Aufbau und Leitung des Integration Management Office (IMO) inkl. Governance, Reporting und Entscheidungsprozesse. Planung, Steuerung und Umsetzung der vollständigen Integration aller Geschäfts- und Supportbereiche (z. B. Vertrieb, Marketing, HR, Finanzen, IT, Operations). Sicherstellung der Realisierung operativer und finanzieller Synergien. Entwicklung und Implementierung des Zielbetriebsmodells für integrierte Funktionen. Steuerung der finanziellen Kennzahlen, Tracking von Kosten, Einsparungen und KPIs. Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Change- und Kommunikationsstrategie. Abstimmung und Konfliktmanagement zwischen den Führungsebenen der beiden Organisationen. Unterstützung der kulturellen Integration und Förderung von Zusammenarbeit und Vertrauen. Sicherstellung der Umsetzung des Business Case und der angestrebten Wertsteigerungsziele.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von mindestens einer vollständigen Post-Merger-Integration oder vergleichbaren groß angelegten Transformationsprogrammen. Erfahrung in der Integration von markt- und kundenorientierten Funktionen (Vertrieb, Marketing, Service, Produktmanagement). Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in leitenden Programm- oder Transformationsrollen. Erfahrung aus Managementberatung, Corporate PMI oder Senior-Transformationsmanagement von Vorteil.
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Verantwortung für die Projektkommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern. Ansprechpartner für Anwohner, Landwirte, Kommunen und regionale Interessensgruppen. Unterstützung der Projektleitung bei der Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Terminen. Erstellung von Informationsmaterialien, Präsentationen und Berichten. Teilnahme an Ortsterminen entlang der Trasse. Enge Zusammenarbeit mit den Baubüros und projektbezogenen Fachabteilungen. Sicherstellung eines professionellen und vertrauensvollen Auftretens im Namen des Projekts.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH), kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation durch langjährige relevante Berufserfahrung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen. Landwirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil. Sehr hohe Belastbarkeit, Hands‑on‑Mentalität und Einsatzbereitschaft. Schnelle Auffassungsgabe sowie Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Infrastrukturthemen. Gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft zu den Einsatzorten entlang der Trasse. Führerschein Klasse B.
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Du planst, organisierst und koordinierst Besprechungen, Workshops und projektbezogene Termine. Dazu gehören Terminabstimmungen, die Erstellung von Agenden sowie die inhaltliche Nachbereitung inklusive Protokollen und Dokumentationen. Du erstellst und pflegst Präsentationen, Berichte und weitere projektbezogene Unterlagen und stellst sicher, dass alle Inhalte aktuell, korrekt und strukturiert abgelegt sind. Die Verwaltung von Dokumenten in digitalen Systemen wie MS Teams oder SharePoint gehört zu deinem festen Arbeitsbereich. Darüber hinaus unterstützt du die Projektleitung bei der Planung und Kontrolle von Meilensteinen, Fristen und Arbeitspaketen. Du dokumentierst Risiken und Maßnahmen, verfolgst deren Status und trägst dazu bei, Transparenz und Übersicht im gesamten Projektverlauf sicherzustellen. Ein weiterer Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Unterstützung im Schnittstellen- und Stakeholdermanagement. Du koordinierst Abstimmungen zwischen verschiedenen Fachbereichen und wirkst an Analysen und Maßnahmenumsetzungen aktiv mit.
Anforderungen: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in administrativen, organisatorischen oder koordinativen Tätigkeiten, idealerweise im Kontext von Projekten oder größeren Programmen. Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem sehr hohen Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und arbeitest sicher mit Microsoft Office, MS Teams und SharePoint. Von Vorteil sind Erfahrungen mit weiteren Projektmanagementtools sowie ein Führerschein der Klasse B.
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Leadqualifizierung /-zuordnung, Datenpflege, erste Bedarfsanalyse und Kontaktaufnahme mit potentiellen Neukunden für Field Sales. Fachliche Entwicklung und Koordination des zugeordneten Teams. Unterstützung des Head of Leadmanagement in Abwesenheit und Tagesgeschäft. Einsatzplanung der Mitarbeiter in ihrem Team Ausbildung / Coaching / Einarbeitung der Mitarbeiter in ihrem Team (Systeme, Vertriebsskills, Einwandbehandlung, Bedarfsanalyse, etc.). Gewährleistung der vorgegebenen Qualitätsstandards in den Teams.
Anforderungen: Verfügbar für eine Projektlaufzeit von mindestens 3 Monaten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb. Erfahrung im Bereich Vertrieb / Telesales oder Leadmanagement, idealerweise in der KEP Branche sowie erste Führungserfahrung. Kundenorientiertes Denken und Handeln. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Für ein Projekt im Umfeld der Registermodernisierung suchen wir Unterstützung mit Fokus auf datenbasiertes Monitoring und Reporting. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von Reporting-Strukturen, der Arbeit mit Datenbanken sowie der Einführung moderner Reporting-Lösungen wie Power BI.
Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung eines datenbasierten Monitorings und Reportings. Erstellung und Pflege von Reports und Dashboards mit Power BI. Arbeit mit und Auswertung von Datenbanken. Unterstützung bei der Datenbankadministration. Analyse und Aufbereitung relevanter Projektdaten für Reportingzwecke.
Anforderungen: Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken. Erfahrung mit Power BI. Projekterfahrung im öffentlichen Sektor. Nice to have: Erfahrung in der Datenbankadministration.
Start: Ab sofort. Dauer: Bis 31.12.2026, mit Verlängerungsoption. Auslastung: 2-3 Tage pro Woche. Standort: Remote.
Melden Sie sich mit Ihrem aktuellen CV, Stundensatz und Ihrer sofortigen Verfügbarkeit.
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Wir sind national in den Bereichen Baumarkt, Möbelhandel, Lebensmitteleinzelhandel und Drogerien tätig und suchen für verschiedene Projekte noch tatkräftige Unterstützung.
Aufgaben: Neueinrichtungen. Umbauten. Aufbau von Regalen. Anbringen von Mustern und Dekomaterial. Warenplatzierung. Preisauszeichnung. Einzeln oder im Team.
Anforderungen: Erfahrung und Interesse an o.g. Tätigkeiten. Handwerkliches Geschick. Zuverlässiges Reporting. Teamfähigkeit, Pünktlichkeit.
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Psychologen, Sozialpädagogen (m/w/d) gesucht für die ambulante Erziehungshilfe im Raum Leverkusen.
Aufgaben: Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien in schwierigen Situationen im Auftrag des Jugendamtes. Umsetzung ambulanter Erziehungshilfen in Form von Sozialpädagogischer Familienhilfe (SPFH) und/oder Erziehungsbeistandschaft nach SGB VIII. Planung, Durchführung und Dokumentation der psychologischen/pädagogischen Arbeit. Teilnahme an Teamsitzungen, Anleitungsgesprächen und Hilfeplangesprächen. Vernetzung mit z.B. Schulen, Jugendämtern, Therapeuten, Vereinen, etc.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Freude und Klarheit in der Arbeit mit belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien, gerne auch mit systemischer Beratungserfahrung. Ein hohes Vermögen an Selbstreflexion und Eigenverantwortung. Lösungs- und Ressourcenorientierung, idealerweise verfügst du über zusätzliche Sprachkenntnisse. Notwendiger Abschluss: Psycholog/innen, Sozialarbeiter/innen/Sozialpädagog/innen, Pädagogische Fachkräfte oder Erziehungswissenschaftler/innen.
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Durchführung von Ausbildungen und Unterrichten im Bereich Geomatik und Geoinformationssysteme. Vermittlung von Grundlagen der Geodatenerfassung, Verarbeitung und -Analyse. Einführung in Anwendung von GIS-Software und digitalen Karten. Vor- und Nachbereitung von Unterrichten. Erstellung und Durchführung von Lernkonzepten
Dokumentation der Lehrinhalte.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Geomatik, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung im Umgang mit GIS-Software (z.B. QGIS, ArcGIS), idealerweise Erfahrungen als Ausbilder/in und/oder Dozent/in. Freude an der Vermittlung von Inhalten und dem Umgang mit Lernenden. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse.
Start ab sofort in Hilden.
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Für unser wachsendes Team in Stuttgart suchen wir aktuell engagierte Gründungs- und Unternehmensberater/innen.
Aufgaben: Umfassendes Coaching von Gründerinnen und Gründern, von der ersten Ideenfindung über die persönliche Eignungsprüfung bis zum fertigen Businessplan und der Erstellung von Tragfähigkeitsprüfungen sowie Gründungsgutachten.
Anforderungen: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie relevante Berufserfahrung. Erfahrung in der Beratung oder im Coaching von Gründerinnen und Gründern oder Selbstständigen. Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen (z.B. Arbeitsagenturen, Jobcentern) oder sozialen Trägern im Rahmen geförderter Projekte. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke, Empathie und einer wertschätzenden Grundhaltung. Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie eine motivierte und engagierte Einstellung.
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Wir suchen zuverlässige Subunternehmer mit eigenem Team (mindestens 2–3 Personen), die Inventurprojekte für uns übernehmen können. ️Ein großer Teil unserer Projekte sind Kiosk-Inventuren, zusätzlich führen wir regelmäßig weitere Inventuren im Einzelhandel durch. Unser Haupteinsatzgebiet liegt in Bayern und Baden-Württemberg. Deutschlandweite Projekte sind ebenfalls möglich, je nach Auftragslage. Die Projekte werden eigenständig mit eurem Team umgesetzt.
Anforderungen: Gewerbeschein. Eigenes Auto + Führerschein. Team mit mindestens 2 Personen (3 Personen ideal). Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes.
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Ansprechpartner für Dritte (Nutzungsberechtigte, Grundstücksbesitzer etc.) bei landwirtschaftlichen und wegerechtlichen Fragestellungen und koordiniert diese im Baulos an die jeweils verantwortlichen Stellen und hält diese nach. Mitwirkung bei der Regulierung von Schäden bei Kommunen und Teilnahme an Baubesprechungen mit den Kommunen in enger Abstimmung mit dem BR. Mitwirkung bei der Regulierung von landwirtschaftlichen Schäden. Unterstützt den Baumanager Los x bei fachlichen Entscheidungen bezüglich der Wiederherstellung von Schäden vor Ort. Unterstützt bei wegerechtlichen Themen für einen reibungslosen Bauablauf in Verbindung mit dem Koordinator Wegerecht Teilprojekt. Vollständigkeits- und Plausibilitätsprüfung der landwirtschaftlichen Beweissicherungsunterlagen. Koordiniert die Beweissicherung mit dem Koordinator Wegerecht und der UBB. Führt die Gespräche mit den Betroffenen in Gesprächsnotizen zusammen und überführt diese in die Wegerechtsdatenbank LaRA. Erfüllt die Rolle als SPOC für die ET/NB vor Ort auf der Baustelle. Übergibt durch Baufirmen verursachte Claims an den Baumanager Los x und hält diese nach. Enge Abstimmung mit dem internen Schnittstellenmanager. Stärkt das Gesamtteam und arbeitet proaktiv kontinuierlich an Verbesserungen und Synergien. Unterstützt bei der Erfassung von Risiken des Teilprojekts im Risikoregister und bewerte diese. Er unterstützt bei der Benennung von Maßnahmen zur Risikominimierung und setzt diese um. Verantwortlich für die Einhaltung der HSE Anforderungen in seinem Aufgabenbereich.
Anforderungen: Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung. Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, besonders im Bereich Tiefbau / Bauüberwachung. Idealerweise Erfahrung im Wegerecht. Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit. Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit. Bei nicht-deutscher Muttersprache: Darlegung der Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache.
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Du übernimmst die Verantwortung für Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du baust starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie strategisch weiter. Dabei wächst du fachlich mit deinen Aufgaben und entwickelst dich Schritt für Schritt zum B2B-Marketing-Experten und hast die Möglichkeit, bei entsprechender Entwicklung mehr Verantwortung zu übernehmen und in weiterführende Rollen aufzusteigen.
Aufgaben: Du steuerst unsere Kundenprojekte end-to-end und hältst mit Tools wie Asana alle Fäden zusammen. Du übernimmst Verantwortung für unsere Kundenbeziehungen und entwickelst Projekte strategisch weiter. Du begleitest unsere Kunden vom ersten Kick-off bis zum Reporting und bist ihre wichtigste Ansprechperson im Projekt. Du entwickelst wirkungsvolle Strategien zur Leadgenerierung und treibst die Umsetzung mit deinem Team voran. Du präsentierst deine Strategien überzeugend und gewinnst unsere Kunden für deine Ideen und Konzepte. Du hast KPIs, Timelines und Ergebnisse jederzeit im Blick und sorgst dafür, dass Projekte messbar vorankommen. Du bringst interne Teams und Freelancer zusammen und stellst sicher, dass alle effizient und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Du entwickelst dich zum Experten im B2B-Marketing, um zusammen mit deinem Team immer wirksamere Strategien für unsere Kunden zu entwickeln.
Anforderungen: Erfahrung in der Kundenbetreuung (mindestens 2 Jahre). Erfahrung im Projektmanagement (mindestens 2 Jahre). Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen. Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team. Zuverlässige, organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten. Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung. "Reindenken können” in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte. Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich. Deutsch C2 oder native Level, Englisch Business Level.
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Sie unterrichten Fachplaner/innen, Bauleiter/innen, Technische Angestellte aus Ingenieur- und Architekturbüros, Betriebsleiter/innen, Mitarbeiter/innen Facility Management, Projektleiter/innen von Immobilienverwaltungen, aber auch Quereinsteiger/innen mit ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung oder technischem Hintergrund, die Grundkenntnisse über Systeme, Planung und Funktion von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) erwerben wollen.
Anforderungen: Ausbildung oder Studium und praktische Expertise. Erfahrung als Trainer/in vorteilhaft. Kenntnisse im Videopräsenzunterricht optional.
Start: 16.03.2026 bis 10.04.2026. Anzahl der Kurswochen: 4 Wochen. Unterrichtszeiten: Mo-Fr 8:30 - 15:35 Uhr, in Wochen mit Feiertagen an den anderen Tagen bis 17:10 Uhr.
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Proaktive Identifikation potenzieller Bedrohungen durch eigenständige Online-Recherchen und Nutzung von Open Source Intelligence (OSINT). Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie Ableitung relevanter Angriffsmuster zur Weiterentwicklung von Detection-Mechanismen. Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Betrieb, Threat Intelligence und Incident Response zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Detection-Abdeckung. Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Bedrohungserkennungen für Cloud- und On-Premise-Sicherheitslösungen. Kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Detection-, Monitoring- und Incident-Response-Werkzeuge.
Anforderungen: Hohe Begeisterung für Technologie sowie Motivation, digitale Infrastrukturen im Bereich Cybersicherheit aktiv zu schützen. Erfahrung im Umgang mit SIEM-Lösungen oder Kenntnisse in gängigen Detection-Sprachen. Fachliche Kenntnisse in Bereichen wie SOC-Betrieb, Threat Detection, Digital Forensics, Threat Intelligence, Penetration Testing oder Vulnerability Management. Analytische Denkweise, ausgeprägte Neugier sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise bei der Analyse neuer Bedrohungsszenarien. Mindestens 2 Tage Onsite in Wien pro Woche. Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationskompetenz sowie ein serviceorientiertes Verständnis im Umgang mit Security-Themen.
Standort: Wien. Dauer: ab Sofort - 4-6 Monate.
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We are seeking a reliable and proactive Local Support Assistant in Hamburg to provide essential on-site operational support at our local office.
Responsibilities: Prepare, document, and track all office shipments (incoming/outgoing) with carriers like DHL/FedEx. Perform scheduled checks of office equipment and supplies, maintaining accurate digital records. Be the go-to person for pre-scheduled support tasks, liaising with internal team, and external vendors to resolve logistical or minor technical issues.
Requirements: Have excellent availability and flexibility for sporadic, pre-scheduled assignments. Are highly detail-oriented and proactive in managing tasks from start to finish. Possess basic technical aptitude for office equipment and IT troubleshooting. Have strong organizational and communication skills. Have prior experience in logistics, administration, or support roles (a plus, but not mandatory)
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Wir suchen Sie für unseren Kunden idealerweise ab dem 09.03.26 als Interim Projektleiter/Oberbauleiter Glasfaserausbau (m/w/d) bis vorerst zum 30.06.26 für einen Einsatz mit 5 Tagen Anwesenheit pro Woche in Plön.
Aufgaben: Gesamtkoordination der der Phase der Bauüberwachung des Glasfaserausbaus vor Ort (5 Tage/Woche Präsenz in Plön). Führung und fachliche Leitung von 3 Bauüberwachern; Tagessteuerung, Kapazitätsplanung, Leistungsbeurteilung. Schnittstelle zum Bauherrenvertreter: Berichterstattung, Abstimmung technischer und vertraglicher Fragen. Steuerung und Koordination der 2 Generalunternehmer: Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling; Claim- und Nachtragsprüfung. Sicherstellung und Prüfung von Bauleistungen gegen Leistungsverzeichnisse, Bauplänen und technischen Standards. Risikomanagement: Identifikation, Bewertung, Einleitung von Gegenmaßnahmen; Eskalationsmanagement. Vorbereitung und Begleitung von Abnahmen; Mängelmanagement und Nachverfolgung. Reporting: Wöchentliche Statusreports, Meilenstein-Reporting und ad-hoc-Entscheidungsunterlagen für den Bauherrenvertreter.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung als Projektleiter im FTTH/Glasfaser-Bau oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten (mindestens 3 Projekte). Praxiserfahrung in Führung kleiner technischer Teams. Sicherer Umgang mit Generalunternehmer-Strukturen und Baufach-/Vertragskenntnissen. Starke Projektsteuerungsfähigkeiten: Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling. Hohes Durchsetzungsvermögen, präzise Reporting- und Kommunikationskompetenz. Mobilität und Bereitschaft zu regelmäßigem Präsenz-Einsatz in Plön (3–4 Tage/Woche). Deutsch verhandlungssicher; Führerschein Klasse B.
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Beratung in Technologie-Entscheidungen. Customizing neuer Prozesse, Anpassungen an bestehenden Prozessen. Fi Co ProzessKnow-How. Weiterentwicklung unserer Vendoor Invoice Managment Lösung ( Opentext). Unterstützung bei Rollout Aktivitäten. Unterstützung bei der S4 Migration ( FiCo & ViM ).
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrungen in Einführungsprojekten / Rollout Projekten. Erfahrung in der Vorbereitung und Organisation von Workshops. Sehr gute Kenntnisse in SAP FI Prozessen. Gute Prozesskenntnisse in OpenText ViM. Erfahrung und Kenntnisse in SAP S4/Hana und SAP CO.
Einsatzort: Remote. Start: April 2026. Laufzeit: 9 Monate. Bewerbungsfrist: 19.03.2026.
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Als Projektsteuerer (m/w/d) im Bereich Kabelinfrastruktur arbeiten Sie an einem der größten Stromnetzausbauprojekte Deutschlands am Einsatzort Würzburg und Hannover. Sie unterstützen die technische und organisatorische Koordination komplexer Erdkabelprojekte und tragen dazu bei, dass Kosten-, Termin- und Qualitätsziele zuverlässig erreicht werden.
Aufgaben: Unterstützung der Projektleitung bei der Steuerung von Leistungen, Budget und Terminplanung im Bereich Kabelinfrastruktur. Koordination der Beiträge verschiedener Fachbereiche sowie Abstimmung mit Projektbeteiligten, Auftragnehmern und Lieferanten. Sicherstellung der qualitäts-, kosten- und termingerechten Umsetzung der Projektziele innerhalb der Kabelgewerke. Aufbau und Pflege eines strukturierten Projekt-Reportings einschließlich Chancen- und Risikomanagement. Unterstützung des Vertrags- und Lieferantenmanagements sowie Vorbereitung technischer Bewertungen und Entscheidungsgrundlagen. Abstimmung technischer Themen im Bereich Erdkabelsysteme, z.B. Kabeldesign, Erdung, Schnittstellen, Kabelmonitoring und Instandhaltung. Überwachung der qualitätsgerechten Umsetzung technischer Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung von Normen, gesetzlichen Anforderungen und HSE-Vorgaben.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Infrastruktur-, Energie- oder Kabelprojekten. Technisches Verständnis für Erdkabelsysteme und Energieübertragungsinfrastruktur. Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Auftragnehmern und Lieferanten. Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA, PMP oder vergleichbar) von Vorteil. Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
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Ich betreibe mehrere Onlineshops in verschiedenen Nischen und erweitere gerade mein Produktportfolio. Dafür suche ich eine zuverlässige Person, die mich regelmäßig bei der Produktpflege unterstützt.
Die Hauptaufgabe besteht darin, Produktbilder zu erstellen und aufzubereiten sowie Produkte in meine Shops einzupflegen oder bestehende Einträge zu aktualisieren. Für die Bildbearbeitung gibt es einen klaren Workflow, den ich dir zeige. Viel Vorerfahrung brauchst du dafür nicht, aber du solltest ein gutes Auge dafür haben, wie Produkte in einem Onlineshop ansprechend dargestellt werden.
Anforderungen: Du arbeitest sicher am PC und hast idealerweise schon mal mit Tools wie Canva oder ähnlichen Programmen gearbeitet. Du sprichst Deutsch und Englisch, weil ich teilweise mit englischsprachigen Lieferanten und Produktdaten arbeite. Zeitlich wären etwa 2 bis 4 Stunden am Tag ideal, die Zeiten kannst du dir aber flexibel einteilen. Besonders freuen würde ich mich über jemanden aus Dresden oder Umgebung, aber das ist kein Muss. Die Arbeit lässt sich komplett remote erledigen.
Schreib mir kurz was über dich, und ob du schon mal mit Onlineshops oder Bildbearbeitung zu tun hattest.
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Strategie für den Kunden auf Kanalebene entwickeln. Entwerfen von E-Mail Sequenzen mit Apollo oder ähnlichen Tools. Technisches E-Mail Setup zur Erhöhung der Delivery. Filtern und individualisieren von Kontakten mithilfe von KI. Auswerten und Optimieren der Sequenzen. Google Ads Kampagnen. SEA Kampagnen planen, aufsetzen, optimieren und auswerten. Ad Copies schreiben. Reportings erstellen. Conversion Tracking mit dem Google Tag Manager und Analytics. Erstellung von Analytics Reports. Nutzerfunnel und Conversion Optimierung (konzeptionell, keine Entwicklung). Conversion Optimierung von Landing Pages und der Website. Landing Page Entwürfe. Optimierung des Nutzers Funnels hinsichtlich Conversions. Weiterentwicklung von Kanälen - neue Trends und Möglichkeiten finden. Erstellen von Reportings, Analysen und Dokumentationen. Kundensupport. vereinzelt: Teilnahme an Kunden-Meetings.
Anforderungen: Erfahrung im Online-Marketing (mindestens 2 Jahre) und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen. Proaktives und analytisches Mindset, lösungsorientiertes Denken. Lernbereit, schnelle Auffassungsgabe. Offenheit, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke. Zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise. Hohe IT-Affinität. Deutsch: am besten C1, bist du bei B2 - zahlen wir deinen Kurs, wenn du Lust hast, weiterzulernen; Englisch Business Level.
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Für ein Transformationsumfeld bei einem internationalen Unternehmen suchen wir aktuell zwei erfahrene Senior Project Manager zur Unterstützung eines größeren ERP-Programms im SAP-Umfeld. Der Fokus der Rolle liegt auf klassischem Projektmanagement und Governance innerhalb komplexer Transformationsprojekte – nicht auf funktionaler oder technischer SAP-Beratung.
Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung von Projektstrukturen und Governance-Modellen. Planung, Steuerung und Monitoring von Projektstreams im ERP-Umfeld. Stakeholder-Management auf Management- und Senior-Level. Vorbereitung und Durchführung von Steering Committees. Erstellung von Management- und Entscheidungspräsentationen. Sicherstellung von Transparenz, Reporting und Risikomanagement. Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Project Manager in ERP- oder Transformationsprojekten. Erfahrung im Umfeld von SAP ERP oder SAP S/4HANA Implementierungen. Starke Fähigkeiten im Aufbau von Projektstrukturen und Governance. Ausgeprägtes Stakeholder- und Kommunikationsmanagement. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Leadership / C-Level. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Start: kurzfristig möglich. Laufzeit: längerfristiges Projektumfeld. Auslastung: Vollzeit. Einsatz: überwiegend remote, gelegentliche Abstimmung vor Ort möglich.
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Für mehrere langfristige Infrastrukturprojekte im Stromnetzausbau suchen wir Projektassistenzen (m/w/d) am Einsatzort Lehrte oder Hamburg zur Unterstützung eines großen deutschen Übertragungsnetzbetreibers. Sie arbeiten in bedeutenden HGÜ-Großprojekten und unterstützen die Projektteams bei der Organisation, Koordination und Dokumentation zentraler Projektprozesse. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie dazu bei, dass komplexe Projekte effizient gesteuert werden und alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten.
Aufgaben: Organisation und Koordination von Projektmeetings, Workshops und Abstimmungsterminen. Protokollführung sowie Nachverfolgung von Maßnahmen und Aufgaben. Terminplanung und Fristencontrolling innerhalb der Projektteams. Pflege und Verwaltung der Projektdokumentation. Erstellung und Pflege von Präsentationen, Reports und projektrelevanten Unterlagen. Unterstützung der Projektleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie bei der Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektassistenz oder Projektkoordination, idealerweise im Umfeld von Infrastruktur- oder Großprojekten. Erfahrung in der Organisation und Koordination von Projektabläufen sowie im Umgang mit komplexen Projektstrukturen und verschiedenen Projektbeteiligten. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit MS Teams und SharePoint. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
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Für ein langfristig angelegtes Projekt im industriellen Umfeld suchen wir aktuell einen erfahrenen Senior Product Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Industrial Drying / HVAC / Kältetechnik.
Aufgaben: Entwicklung einer Produkt- und Portfolio-Strategie. Markt- und Wettbewerbsanalyse. Aufbau einer europäischen Sales-Struktur (in enger Abstimmung mit Vertrieb & Service). Business Cases, Pricing und P&L-Betrachtung. Steuerung von Produktinnovationen im technischen Umfeld.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im industriellen Produktmanagement. Know-how in HVAC, Kältetechnik, Klimatechnik oder verwandten Bereichen. Erfahrung im Aufbau bzw. der strategischen Weiterentwicklung von Produktbereichen. Deutsch und Englisch sicher. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands / Europas.
Einsatzort: überwiegend vor Ort in NRW bzw. teilweise Italien möglich. Start: asap. Laufzeit: langfristig ausgelegt.
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Für unser Theaterunternehmen mit integrierter, breit gefächerter Gastronomie suchen wir eine Kostümassistenz.
Aufgaben: Produktionsbezogene Unterstützung der Kostümleitung bei der Umsetzung der Ausstattung bis zur Premiere. Probenbetreuung in direkter Zusammenarbeit mit dem Regie- und Ausstattungsteam und den Darsteller*innen. Vor- und Nachbereitung der Proben auf der Probebühne und Bühne, Umgang mit Probekostümen und Requisiten. Recherche von Materialien und Ermittlung der Kosten. Kommunikation und Organisation zwischen dem künstlerischen Team, den technischen Abteilungen und Werkstätten des Theaters.
Anforderungen: Studium Bühnen- oder Kostümbild oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Damen- oder Herrenscheider/in. Erste Berufserfahrung im Theater- oder Filmbereich. Engagement, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit. Organisationstalent, Flexibilität und Kreativität. EDV-Kenntnisse. Bereitschaft zu den theaterüblichen Zeiten zu arbeiten.
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Aktuell suchen wir einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für eine Assistenz-Tätigkeit im Raum Frankfurt (ca. 50% Homeoffice-Anteil). Die Position ist auf ca. sechs Monate+ ausgelegt und erfordert eine wöchentliche Auslastung von 20-40 Stunden pro Woche. Eine geringere Auslastung ist zum Projekteinstieg darstellbar.
Aufgaben: Allgemeine Sekretariatsaufgaben. Schriftverkehr. Kreative Lösung von Problemstellung. Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Rechnungswesen (Rechnungsprüfung, Mahnwesen etc.). Schnittstelle zur Entlastung der eingesetzten Kollegen.
Anforderungen: Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse bei der Bearbeitung von Sekretariatsaufgaben. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Erfahren im Umgang mit Office Anwendungen.
Einsatzort: Raum Frankfurt und/oder Homeoffice. Start: Anfang Februar 2026 / nach Vereinbarung. Laufzeit: 6 Monate (Verlängerung möglich). Wöchentliche Auslastung: ca. 20-40 Stunden pro Woche.
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Wir suchen Trainer/in im Vorbereitungskurs zur Anerkennung ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen am Standort Velbert.
Aufgaben: Die eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung der Weiterbildungsinhalte nach den Vorgaben der verantwortlichen Lernbegleitung und entsprechend unseres Curriculums. Die zielgruppenorientierte Anwendung verschiedener Lehrmethoden und damit die Steuerung konstruktiver gruppendynamischer Prozesse für eine optimale Lernatmosphäre. Die Dokumentation deiner durchgeführten Unterrichtsinhalte nach unseren QM-Vorgaben.
Anforderungen: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem Pflege- oder Gesundheitsfachberuf (z.B. Pflegefachkraft / MFA / Physiotherapie / Ergotherapie / MTA / MTRA / OTA / ATA / Rettungssanitäter / Hebamme oder Arzt). Interkulturelle Kompetenzen und fundierte Kenntnisse zur Methodik und Didaktik in der Erwachsenenbildung. Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. Nachweis der pädagogischen Eignung, idealerweise durch eine Weiterbildung zum Praxisanleiter, Ausbilderschein nach AEVO, Train-the-Trainer-Zertifikat oder die Motivation einen dieser Nachweise zeitnah zu erlangen. Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen und neuen Medien. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
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Für einen unserer wichtigsten Kunden suchen wir ab sofort einen erfahrenen IT-HR Spezialisten (m/w/d) mit starkem HR Knowledge.
Aufgaben: Technische Betreuung und Administration verschiedener HR-bezogener IT-Systeme. Sicherstellung der Systemkonformität mit den Anforderungen der Anbieter. Technischer Support und Fehlerbehebung. Umsetzung von Software-Updates und Patches. Verwaltung von Benutzerzugriffen und Berechtigungen. Windows Server Patch-Management, Updates und Administration.
Anforderungen: Kenntnisse mit ADP PAISY C/S & ADP Archive. Kenntnisse mit ZesWin & PrimeWeb (Access Control). Erfahrungen mit Oracle und Java sind wünschenswert. Grundlegende Kenntnisse mit SAP HCM sind vorteilhaft. Kenntnisse der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR).
Start: ab sofort. Laufzeit: 2-3 Monate. Standort: Hannover. 100% Remote. Auslastung: Teilzeit (2-3 PT/ Woche).
Senden Sie bei Interesse gern Ihren CV und Ihren aktuellen Stundensatz per E-Mail.
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Unser Kunde ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Bereich In-Vitro-Diagnostik. Am Standort in Sachsen-Anhalt werden komplexe medizinische Systeme entwickelt, produziert und weltweit vertrieben. Das Unternehmen agiert in einem hoch regulierten Umfeld, legt großen Wert auf Qualität, strukturierte Prozesse und eine offene, lösungsorientierte Unternehmenskultur.
Aufgaben: Fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Validierungsteam. Planung, Koordination und Durchführung von Validierungen für Produktionsanlagen und Betriebsmittel, Herstell- und Prüfprozesse, Reinigungs-, Verpackungs- und ausgewählte Softwareprozesse. Erstellung, Review und Freigabe von Validierungsdokumenten (z.B. VP, IQ, OQ, PQ, Validierungsberichte). Sicherstellung der regulatorischen Compliance gemäß ISO 13485, IVDR und GMP. Fachliche Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei Behördeninspektionen. Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Qualitätsmanagement, Engineering, Entwicklung sowie externen Partnern. Weiterentwicklung und Harmonisierung der Validierungsstrategie an mehreren Standorten. Bewertung von Risiken, Eskalation kritischer Sachverhalte und Ableitung geeigneter Maßnahmen im Validierungskontext.
Anforderungen: Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Chemie, Pharmazie oder vergleichbar). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Validierung innerhalb eines regulierten Umfelds (Medizintechnik, IVD, Pharma o.ä.). Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams. Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Regularien (insbesondere ISO 13485, GMP, IVDR). Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit klarer, professioneller Kommunikation. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
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Wir sind ein Dresdner Fenster- und Haustür-Unternehmen und suchen ein/e erfahrene/n Telefonist/in (vorzugsweise ab 50) für Anrufe bei Altkunden, ca. 10 Stunden wöchentlich.
Aufgaben: Freundliche Telefonkontakte zu Bestandskunden (keine Kaltakquise). Erkundigung nach geplanten Bauvorhaben (Fenster, Türen, Rollläden). Notizen zu Interessen und Terminvorschlägen.
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Für unsere Standorte in Frankfurt, Rüsselsheim, Eschborn, Darmstadt, Dieburg und Dietzenbach suchen wir Jobcoaches (m/w/d), die uns bei der Vermittlung von Menschen ohne Arbeit unterstützen.
Aufgaben: Coaching und Beratung der Teilnehmenden. Arbeitsplatzakquise zur Positionierung der Teilnehmenden. Erstellen bzw. Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen. Kommunikation mit Arbeitsagenturen und Jobcentern. Durchführung von Profilings. Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse.
Anforderungen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Pädagogische Eignung (Ausbildereignungsschein). Erfahrungen im Erstellen von Bewerbungsunterlagen. Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Stellenbörsen. Erste Erfahrungen in der Personalvermittlung. Umfassende Kenntnisse in den MS-Officeanwendungen Word und Outlook.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Sprachkenntnisse, Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns bitte ausschließlich per E-Mail.
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Der Marketplace Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Steuerung unserer Performance auf Amazon, eBay und weiteren wichtigen europäischen Marktplätzen mit dem Fokus auf Umsatzwachstum, Profitabilität und regulatorische Compliance. In direkter Berichtslinie an den Senior Manager Marketplaces trägt diese Rolle maßgeblich dazu bei, das Ziel zu erreichen, ein Netto-Umsatzwachstum von 30% zu realisieren.
Aufgaben: Du verantwortest gemeinsam die Betreuung von Marketplace-Accounts mit Fokus auf Profitabilität, Sortimentsoptimierung sowie der Identifikation von Potenzialen für internationale und lokale Expansion. Dabei optimierst du Produktlistings, verbesserst die SEO-Performance und steigerst das gesamte Kundenerlebnis. Du überwachst und optimierst relevante Leistungskennzahlen (KPIs) wie Umsatz, Marge, TACOS und ACOS durch regelmäßige Performance-Analysen sowie gezielte Strategien auf SKU-Ebene, einschließlich Preis-, Werbe- und Promotionsmaßnahmen. Du planst und steuerst Werbekampagnen und nutzt dabei Keyword-Recherchen sowie Prozessautomatisierungstools wie ChannelAdvisor. Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. GPSR) auf den Marktplätzen sicher und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Teams wie Logistik, Category Management und Kundenservice. Du unterstützt das Kundenserviceteam durch zeitnahe und präzise Antworten auf Marktplatzanfragen und sorgst so für ein nahtloses Kundenerlebnis sowie eine effiziente Bearbeitung von Eskalationen.
Anforderungen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit eCommerce-Tools wie ChannelAdvisor oder Amazon Seller Central sowie über ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, um Aufgaben effektiv zu priorisieren und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten. Erfahrung mit Feed-Management-Tools wie Product Up oder Akeneo ist von Vorteil. Du bist vertraut mit SQL und Looker Studio zur Durchführung fortgeschrittener Datenanalysen und Reportings. Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis von PPC-Werbung, Keyword-Optimierung und SEO im Marktplatzumfeld. Du zeichnest dich durch eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, erkennst Herausforderungen frühzeitig, entwickelst geeignete Lösungsansätze und erzielst Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld. Zudem bringst du starke analytische Fähigkeiten mit, um Daten zu interpretieren, Kampagnen zu optimieren und fundierte, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
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Wir suchen für unsere Integrations-/Intensiv-/Alphabetisierungskurse Dozenten/innen für den Deutsch-Unterricht.
Anforderungen: Zulassung vom BAMF (Integrationskurse / idealerweise auch für Alphabetisierungskurse) oder Deutschlehrer/in, Fremdsprachenlehrer/in, Grundschullehrer/in (auch pensioniert) oder Erfahrung im Unterrichten von Deutsch, DAF, Fremdsprachen o.ä. (abgeschlossener Studiengang) Wir klären mit Ihnen, ob evtl. behördliche Zulassungsvorschriften zu erfüllen sind. Falls Zulassungsanträge beim BAMF zu stellen sind, helfen wir gern weiter.
Unterrichtstage: Montag bis Freitag. Unterrichtsort: Zentral (Am Brill). Unterrichtszeiten: zwischen 08:00 Uhr und 21:00 Uhr (nach Absprache)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Diplome, Bescheinigungen, Zeugnisse, etc. müssen übersetzt eingereicht werden) gerne per Mail.
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Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Waldeck-Frankenberg, suchen wir ab sofort einen SAP-Berater (w/m/d) für eine Einsatzdauer von ca. neun Monaten auf Projektbasis 100% im Home-Office.
Aufgaben: Projektleitung für SAP S/4HANA-Migration und Finanzmodule FI & CO. Integration von LucaNet. Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Zeit und Ressourcen. Koordination interner Fachbereiche (Rechnungswesen, Controlling) sowie externer Dienstleister. Sicherstellung der termingerechten Migration von Daten (Stammdaten und Bewegungsdaten) und Prozessen. Steuerung von Customizing, Testmanagement und Cutover-Aktivitäten. Risiko- und Stakeholder-Management. Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (HGB, energiewirtschaftliche Besonderheiten). Reporting an Programmleitung und Geschäftsführung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprojekte. Tiefgehende Kenntnisse in SAP FI/CO. Erfahrung mit Datenmigration, Testmanagement und Cutover-Prozessen. Erfahrung in regulierten Unternehmensstrukturen von Vorteil. Souveränes Auftreten auf Management-Ebene. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
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