Für den Ausbau unserer Kundenkontakte suchen wir motivierte Unterstützung für die telefonische Erstansprache und Terminvereinbarung mit Unternehmen auf Provisionsbasis.
Aufgaben: Telefonische Kontaktaufnahme mit Unternehmen. Vorstellung unserer Dienstleistungen im Bereich IT & ERP. Vereinbarung von Beratungsterminen. Dokumentation von Kontakten und Gesprächen im CRM-System. Freundliche und professionelle Kommunikation mit Interessenten.
Anforderungen: Freude am Telefonieren und an Kommunikation. Freundliches und sicheres Auftreten. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse. Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt von Vorteil, aber kein Muss.
Wir freuen uns auf deine kurze Vorstellung oder Bewerbung mit Lebenslauf, eventuellen Arbeitszeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben.
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Wir freuen uns auf deine Kompetenzen beim Aufsetzen und Steuern von Projekten in den Bereichen Future Retail / Brand / Destination Experiences und deine besondere Begabung für die Verknüpfung von innovationsbasierten Themen und Prozessen.
Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer Bau- und Architekturprojekte. Koordination interdisziplinärer Teams aus Planung, Fachingenieuren und Auftraggebern. Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten über alle Projektphasen hinweg. Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie Steuerung externer Dienstleister. Kommunikation mit Bauherren, Behörden und Projektbeteiligten. Sicherstellung einer erfolgreichen Projektrealisierung im Sinne unserer Qualitätsziele.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Fachrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder -steuerung, idealerweise in Architekturbüros, Bauunternehmen oder im Agenturumfeld. Fundierte Kenntnisse in HOAI. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstark, teamorientiert und sicher im Umgang mit Auftraggebern. Verfügbarkeit für eine freiberufliche Projektmitarbeit (vor Ort oder remote)
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Für unseren Bereich Awards & Events suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Mediaberater/Salesmanager (m/w/d).
Aufgaben: Sie identifizieren und sprechen eigenverantwortlich Premiummarken aus dem Bereich Architektur und Design an. Sie entwickeln und setzen eine strukturierte Akquise Strategie um, von der Erstansprache bis zum Vertrags Abschluss. Sie präsentieren das Award-Konzept überzeugend und kommunizieren konkrete Mehrwerte für potentielle Partner. Sie repräsentieren die unsere Awards auf Branchenveranstaltungen und Messen. Sie arbeiten eng und kooperativ mit dem Awards-Team zusammen. Sie berichten direkt an die Leitung Akquise Awards.
Anforderungen: Sie haben fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, Sponsoring oder in der Partnerakquise, bestenfalls im Premiumsegment. Sie verfügen idealerweise über ein bestehendes Netzwerk in der Architektur-, Interior- oder Designbranche. Sie überzeugen durch starke Kommunikation und professionelles Auftreten, schriftlich wie im persönlichen Gespräch. Sie arbeiten selbst organisiert, denken unternehmerisch und bringen hohe Eigenmotivation mit. Sie haben eine Affinität zu Design, Architektur und Premium-Marken. Sie haben gute Excel-Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in Salesforce sind wünschenswert.
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Strategische und operative Steuerung von Veranstaltungen auf dem SR-Campus. Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten inkl. Risikoanalyse. Koordination der beteiligten Gewerke, Behörden und internen Schnittstellen. Erstellung von Ablauf-, Raum- und Regie Plänen für Veranstaltungen bis zu 500 Personen. Monatliche Sammelmeldung aller Veranstaltungen an relevante Stellen.
Anforderungen: Erfahrung in Rechts sicherer Planung von Indoor-Veranstaltungen mit mindestens 200 Personen. Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben wie VStättVO, ArbSchG, DGUV-Vorschriften, DIN-Normen, DSGVO. Anwendung standardisierter Veranstaltungsprozesse sowie Nutzung von Checklisten und Entscheidungswegen. Fähigkeit zur Ausarbeitung technischer Unterlagen wie Flucht- und Rettungswegepläne sowie Brandschutzordnung. Zugang zu SR Intranet, SAP-Systemen sowie SharePoint (MS Teams) erforderlich.
Start 01.07.2026, für 6 Monate, in Saarbrücken.
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Ziel des Projekts ist die Weiterentwicklung und Operationalisierung des Informationssicherheits- und IKT-Risikomanagements gemäß DORA in einem regulierten Versicherungsumfeld. Dabei werden bestehende Governance-, Kontroll- und Reporting-Strukturen harmonisiert, regulatorische Anforderungen umgesetzt sowie messbare Verfahren zur Steuerung und Bewertung des Reifegrads von ISMS und IKT-Risikomanagement etabliert.
Aufgaben: Erstellung managementgerechter Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Vorstand. Durchführung von Plausibilisierungs- und Kontrollhandlungen im Rahmen der 2nd Line of Defense, insbesondere Review von Schutzbedarfsfeststellungen im GRC-Tool. Erstellung regulatorischer IKT-Kontrollberichte gemäß DORA sowie weiterer Governance-Reportings. Aktualisierung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Governance-Dokumentationen. Weiterentwicklung des Informationsrisikomanagements hin zu einem integrierten IKT-Risikomanagement-Rahmen gemäß DORA. Entwicklung von KPIs und Bewertungsmechanismen zur Messung des Reifegrads von ISMS und Informationsrisikomanagement (IRM)
Anforderungen: Erfahrung im regulierten Finanzumfeld (Bank/Versicherung/KVG) mit Schwerpunkt DORA-Umsetzung und Operationalisierung. Sehr gute Kenntnisse der DORA-Anforderungen inkl. RTS/ITS (Level 2/3). Mehrjährige Berufserfahrung (≥ 5 Jahre) in Informationssicherheit und Informationsrisikomanagement. Fundiertes Verständnis gängiger ISMS-Standards (ISO 2700x, NIST etc.). Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) sowie Kollaborationstools (z.B. Teams). Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie gutes Zeitmanagement. Praktische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit "Hands-on"-Mentalität. Analytisches und strukturiertes Denkvermögen. Selbstständige, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigenorganisation.
Start: asap. Laufzeit: ca. 6 Monate. Standort: Frankfurt, Hybrid.
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Consultant (m/w/d) für die Entwicklung mit Informatica PowerCenter und IDMC gesucht.
Aufgaben: Pflege der Informatica-Workflows zur Bewirtschaftung des Datawarehouse inkl. Know-How-Transfer (on-the-job). Technische Unterstützung bei der Migration der Power Center Workflows nach IDMC. Durchführung von Alt-Neu-Vergleichen im Rahmen notwendiger Tests im Rahmen der beschriebenen Umsetzung/Migration. Aufbau eines Data Warehouse unter MS SQL Datenbank (Auslagerung der Data Marts von Db2 z/OS nach MS SQL).
Anforderungen: Erfahrung (Level: Senior) in der Thematik ETL-Tool Informatica und IDMC sowie im Hinblick auf zugehörige Migrationsprojekte, hierbei auch Erfahrungen mit Informatica und Zielsystem MS SQL Datenbanken, darüber hinaus Kenntnisse zu relationalen Datenbanken, Confluence und Jira.
Dauer: 6 Monate. Auslastung: Teilzeit. Einsatzort: 80 PT remote, 3-5 Tage je Woche.
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Für einen führenden europäischen Übertragungsnetzbetreiber suchen wir im Rahmen eines Großprojekts der Energiewende eine erfahrene und strategisch starke Persönlichkeit zur konzeptionellen und operativen Unterstützung des Baumanagements.
Aufgaben: Methodische Weiterentwicklung der Führungsfähigkeiten von Projekt- und Teilprojektleitern sowie Förderung zukünftiger Führungskräfte. Durchführung von GAP-Analysen zur Bewertung und Optimierung von Prozessen und Strukturen im operativen Baustellenkontext. Unterstützung bei der Koordination und Steuerung der operativen Baustellenaktivitäten, der Planungsfortschreibung und des Baufortschritts. Bei Bedarf operative Übernahme der Steuerung einzelner (Teil-)Projekte. Unterstützung bei der lückenlosen Risikoidentifikation sowie der partnerschaftlichen Führung und Steuerung von externen Dienstleistern, Bauunternehmen und Behörden. Weiterentwicklung des Reportings (Identifizierung aussagekräftiger Kennzahlen zur Tiefbauleistung) und Überwachung der Projekt-Governance.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftswissenschaften. Mindestens 15 Jahre fundierte Erfahrung im Baustellen- und Projektmanagement von Multi-Milliarden-Euro-Großprojekten im Tief- und Infrastrukturbau. Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Steuerung großer, multidisziplinärer Teams auf Bereichsleiter- oder B-Level-Ebene (IPMA). Gültige PMI-Zertifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation. Anwendungssicherheit in gängigen PM-Standards (PMI, Prince2, Lean Construction). Sicherer Umgang mit MS Office, RIB-iTWO sowie CAD-Software. Erfahrung mit Geoinformationssystemen (GIS) und Dokumentenmanagementsystemen (z.B. Thinkproject). Tiefes Verständnis für die Schnittstellen zwischen Bau, Technik, Beschaffung, Behörden und privaten Stakeholdern.
Start: 13.07.2026. Laufzeit: bis zum 30.05.2027 (mit optionaler Verlängerung). Auslastung: ca. 140 Leistungstage im genannten Zeitraum. Vor Ort in Magdeburg.
Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.
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Für unsere Werksführungen in Schiltach und Offenburg suchen wir zum 01.07.2026 engagierte Guides - Sie begeistern nationale und internationale Gäste für unsere Produkte.
Aufgaben: Durchführung von Werksführungen und Besucherprogrammen in Schiltach und Offenburg. Anschauliche Vermittlung von Produkten, Fertigungsprozessen, Markenwelten und Unternehmensgeschichte. Betreuunng nationaler und internationaler Fachbesucher - serviceorientiert und souverän. Durchführung der Führungen von Montag bis Freitag, bei Bedarf auch kurzfristig.
Anforderungen: Kommunikative, offene Persönlichkeit mit Freude daran, Menschen zu begeistern. Interesse an technischen Themen und die Fähigkeit, Inhalte verständlich zu erklären. Sie sprechen DE/EN fließend, weitere Sprachen sind willkommen. Hohe Serviceorientierung, Redegewandtheit und Zuverlässigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf bitte per e-Mail.
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Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Nienburg, suchen wir ab sofort einen Interim Manager Logistik & Operations (w/m/d) für eine Einsatzdauer von fünf Monaten auf Projektbasis.
Aufgaben: Operative Führung der Bereiche Logistik, Versand, Lager und Export. Steuerung und Optimierung von Supply-Chain-, Materialfluss- und Warenflussprozessen. Verantwortung für Lagerorganisation, Bestandsmanagement sowie Analyse und Reduktion von Beständen. Führung, Entwicklung und operative Unterstützung der Mitarbeitenden inklusive Troubleshooting im Tagesgeschäft. Steuerung externer Dienstleister, Speditionen und Transportpartner. Optimierung von Einkaufs-, Beschaffungs- und Versandprozessen. Koordination internationaler Transporte einschließlich Zoll- und Exportthemen. Einführung und Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und KPI-Strukturen sowie enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Management und Unterstützung von Transformationsprojekten.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Interim Manager oder Führungskraft in Logistik, Operations oder Supply Chain Management. Ausgeprägte operative Hands-on-Mentalität. Erfahrung in Industrie-, Produktions- oder Automotive-nahen Unternehmen. Führungserfahrung in den Bereichen Lager, Versand, Logistik oder Supply Chain Management. Erfahrung mit internationalen Lieferketten und Exportprozessen. Gute Kenntnisse in SAP und anderen ERP-Systemen. Erfahrung in Prozessoptimierung und Change Management. Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
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Durchführung von Audits nach dem IFS-Food, Broker, Logistics, Wholesale/Cash&Carry und ggf. weiteren Standards in der Lebensmittelindustrie (FSSC, Öko, MSC/ASC, QS, Glutenfrei etc.), überwiegend in Deutschland und europäischen Ausland.
Anforderungen: Vorzugsweise vorliegende Zulassung als IFS-Auditor/in. Abschluss eines lebensmittelbezogenen Studiums mit dreijähriger Berufserfahrung/Praktika oder Abschluss einer Ausbildung im Bereich in der Lebensmittelindustrie (oder gleichwertig) und mindestens dreijähriger Berufserfahrung. Reisebereitschaft und Flexibilität, deutsche Sprache, C1-Level, gute Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit üblichen Office-Programmen. Organisierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Wenn du dann auch noch ein zuverlässiges Urteils- und Entscheidungsvermögen besitzt, eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung besitzt, über Kommunikationskompetenz sowie ein offenes und bestimmtes Auftreten verfügst, einen ISO 9001 Lead-Auditor-Kurs erfolgreich absolviert hast, solltest du dich unbedingt bei uns melden.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach eine, SiGeKo-Koordinator (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Hoch- bzw. Höchstspannung.
Aufgaben: Koordination der Maßnahmen nach §4 ArbSchG in der Ausführungsplanung. Analyse von Wechselwirkungen und Festlegung präventiver Schutz Maßnahmen. Erstellung und Integration des SiGe-Plans in den Planungsprozessen. Beratung zu sicherheitstechnischen Einrichtungen und Erstellung der Unterlage für spätere Arbeiten. Anpassung der TransnetBW Baustellenordnung sowie Erstellung der Vorankündigung. Information der Auftragnehmer und Koordination der Zusammenarbeit während der Bauausführung. Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen und Überwachung der Arbeitsverfahren. Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen inkl. Dokumentation und Wirksamkeitskontrolle. Teilnahme an Bau-, Sicherheits- und Projektbesprechungen. Pflege und Aktualisierung von SiGe-Plan, Baustellenordnung und digitalem SiGe-Ordner.
Anforderungen: Baufachliche Kenntnisse gemäß RAB 30, Nr. 4.1. Arbeitsschutzfachliche Kenntnisse gemäß RAB 30, Nr. 4.2. Kenntnisse als Elektrofachkraft (EFK) oder mindestens Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP). Spezielle Koordinatoren-Kenntnisse gemäß RAB 30, Nr. 4.3. Berufserfahrung im Bau von elektrischen Anlagen (Hoch- und Höchstspannung). Leitungsbauerfahrung. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa).
Auslastung: 40% vor Ort, in der Nähe Freiburg am Breisgau. Dauer: 18 Monate. Einsatzort: D7. Starttermin: 01.07.2026
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Im Rahmen des Afterwork Campus werden montags bis freitags abends Live-Online-Vorlesungen und Seminare angeboten.
Aufgaben: Sie sind die zentrale Ansprechperson während unserer Live-Vorlesungen und sorgen für einen professionellen, reibungslosen Ablauf. Sie eröffnen die Veranstaltung und stellen die Dozent/innen vor. Sie geben den Teilnehmenden eine kurze, klare Orientierung (z.B. Ablauf, Verhaltenskodex, Technik). Sie begleiten die Sessions aktiv und moderieren die Diskussionsrunde. Sie kümmern sich um das Teilnehmer-Management und klären Fragen – organisatorisch wie technisch.
Anforderungen: Fließendes Deutsch & Englisch (beides wird regelmäßig benötigt). Erfahrung in online Moderation, Präsentation oder Eventleitung. Sicheres, professionelles Auftreten vor Gruppen. Technisches Verständnis für Online-Tools (insb. Zoom). Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe & starke Kommunikationsfähigkeit. Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
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Steuerung und Überwachung von Tickets (ServiceNow) sowie Koordination mit weiteren Supporteinheiten. Durchführung von Hardwareausgaben, Tausch und Reparatur von Rechnern. Installation und Betankung von Hardware mittels SCCM. Bearbeitung von Incidents und Requests im ITSM-Tool ServiceNow.
Anforderungen: Erfahrung im IT Support (1st- & 2nd-Level). Kenntnisse in der Nutzung von SCCM für Softwarebereitstellung. Erfahrung im Assetmanagement sowie Dokumentation relevanter Vorgänge. Praktische Erfahrung mit ITSM-Tools wie ServiceNow zur Incidentbearbeitung. Know-how in Prozessen rund um Changes, Releases und Prozessoptimierung.
Projektbearbeitung 100 % vor Ort in Hanau - keine abweichende Regelung möglich und nicht Verhandelbar, kein mobiles Arbeiten, bitte nur bewerben, wenn umsetzbar. Start 01.07.2026, für 7 Monate.
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Bundesweit betreuen wir Kunden-Fuhrparks unterschiedlicher Größe in versicherungstechnischen Belangen. Zur Minimierung von Verkehrsunfällen bieten wir unseren Kunden ein vom Deutschen Verkehrssicherheitsrat (DVR) zertifiziertes Fahrtraining an.
Aufgaben: Eigenständige Organisation der Terminabstimmungen. Reibungslose Durchführung von Fahrtrainings nach vorgegebenen Programmen vor Ort beim Fuhrparkbetreiber. Regionale Reisetätigkeit zum Fuhrparkbetreiber mit dem eigenen Fahrzeug.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fahrlehrer, Fahrsicherheitstrainer, Moderator Fahrsicherheit oder Kraftverkehrsmeister. Selbständige Tätigkeiten auf Honorar-Abrechnungsbasis. Freude am Umgang mit Menschen. Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Räumliche und zeitliche Flexibilität, auch an Wochenenden. Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenzen.
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Aktuell suchen wir bundesweit Sie als Autor und Trainer (w/m/d) im Bereich Photovoltaik-Anlagen.
Aufgaben: Selbstständige Durchführung von Präsenz- und Online-Seminaren zum Thema PV-Anlagen und Speichertechnik. Entwicklung von Schulungskonzepten und Unterlagen unter Berücksichtigung geltender Normen und technischer Entwicklungen, u.a. zu folgenden Themen: Grundlagen zu PV- und Speichertechnologien, Planung, Installation und Wartung von PV-Anlagen. Gutachtertätigkeiten an PV-Anlagen. Eigenständige Weiterentwicklung. Ihrer fachlichen und didaktischen Fähigkeiten für die Trainertätigkeit.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Meister/Techniker/Studium im Bereich Elektrotechnik. Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation oder Schadensbegutachtung von PV-Anlagen. Aktuelle Kenntnisse einschlägiger Normen und Vorschriften. Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen von Vorteil. Gute rhetorische und didaktische Kompetenz, z.B. durch Trainingserfahrung. Erfahrung mit digitalen Lernformaten / Online-Trainings.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach zwei Genehmigungsmanagern im Bereich Höchstspannungsnetz (m/w/d) für ein langfristiges Projekt in Wendlingen.
Aufgaben: Abteilungsübergreifende Umsetzung des Auflagenmanagements in Netzbauprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Einarbeitung in Projekte zur Erfassung und zum Verständnis von Genehmigungsvorgängen. Erstellung eines Auflagenkatasters in Excel, inklusive aller Nebenbestimmungen und Selbstverpflichtungen. Abstimmung von Erfüllungskriterien mit Projektbeteiligten und Fachexperten. Sicherstellung der Projektdokumentation für die Einhaltung und Umsetzung von Auflagen. Übertragung des Auflagenkatasters in die interne Datenbank (LaRA).
Anforderungen: Kenntnisse von Genehmigungsprozessen bei Infrastrukturprojekten (insbesondere BImSchG, Planfeststellung). Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Erfahrung in Netzbauprojekten. Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Auflagenkatastern.
Starttermin: 01.07.2026. Dauer: 24 Monate+. Auslastung: 100% (95% Remote / 5% vor Ort in Wendlingen)
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Für ein langfristiges Projekt wird einen Senior‑Technologieberater (m/w/d) zur kontinuierlichen Unterstützung im Bereich Betriebsarchitektur gesucht. Der Einsatz erfolgt remote, im Zeitraum 01.06.2026 bis 31.12.2027, mit einem Umfang von 120 Personentagen (+/- 10%). Ziel ist die pragmatische, herstellerneutrale Beratung zu Architektur‑ und Technologiefragen im IT‑Betrieb sowie die Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien.
Anforderungen: Langjährige Erfahrung in großen IT‑Betriebsumgebungen – idealerweise im öffentlichen Sektor oder in regulierten Organisationen. Breites technologisches Know‑how, insbesondere in Netzwerk & Netzsegmentierung, Server‑ & Betriebssystemplattformen, Virtualisierung, Storage, Datenbanken, Cloud / Multi‑Cloud, Container & Kubernetes, Identity‑ & Access‑Architekturen, Monitoring & Logging, Backup, Recovery & Disaster Recovery, IT‑Security im Betriebsumfeld, Client‑ & Arbeitsplatztechnologien. Fähigkeit, bei Bedarf Spezialisten oder Expertennetzwerke einzubinden. Keine Enterprise‑ oder Anwendungsarchitektur, sondern klarer Fokus auf betriebsnahe Technologieberatung. Selbstständige, weisungsfreie Arbeitsweise gemäß projektbezogenen Rahmenbedingungen.
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Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung, Strukturierung und Durchführung von Beschaffungsaktivitäten für Anlagenkomponenten und technische Gewerke. Eigenständige Bearbeitung definierter Teilumfänge im strategischen und operativen Projekteinkauf inkl. RFI-/RFQ-Prozesse. Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Mitwirkung bei der Angebotsauswertung und Entscheidungsaufbereitung. Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Vergabe- und Vertragsmodellen inkl. Analyse und Vertragsstrukturierung. Vorbereitung und Unterstützung von Lieferantenverhandlungen sowie Analyse kommerzieller Angebote und Identifikation von Optimierungspotenzialen. Unterstützung im Long-Lead-Item-Management. Fachliche Schnittstellenfunktion mit strukturierter Aufbereitung und Kommunikation von Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder.
Anforderungen: Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung im nationalen oder internationalen Anlagenbau. Kenntnisse in CAPEX- und OPEX-relevanten Beschaffungs- und Investitionsprojekten. Umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und operativen Steuerung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen. Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht sowie in gängigen internationalen Vertragsmodellen im Anlagenbau. Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer technischer Spezifikationen, Anlagenkomponenten und Schnittstellen. Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Fokus auf eigenständige Umsetzung (Ausschreibung, Verhandlung, Vertragsabschluss), fundierte Anwenderkenntnisse in SAP R/3 im Einkaufsumfeld. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Einsatzort: D5 Leverkusen / hybrid. Start: Juni 2026. Laufzeit: 18 Monate. Bewerbungsfrist: 05.06.2026.
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Vorbereitung und Teilnahme an Workshops mit Fachbereich und IT. Fachliches und technisches Sparring im Projektumfeld. Analyse und Bewertung bestehender Lösungen hinsichtlich SAP-Standardfähigkeit und S/4HANA-Konformität. Erstellung von Fach-, Lösungs- und Integrationskonzepten. Dokumentation von Ergebnissen und Entscheidungsgrundlagen. Erstellung von Aufwandsschätzungen. Beratung zu Zielarchitekturen und Transformationsszenarien. Unterstützung bei Integrations- und Schnittstellenthemen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im SAP EAM / PM Umfeld. Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA Transformationsprojekten. Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: SAP WCM, SAP Asset Manager (SAM), SAP MRS, SAP Resource Scheduling (RSH), SAP Mobile Services, HCM-/HR-Integration. Erfahrung in Architektur- und Integrationsberatung. Erfahrung im Umfeld Instandhaltung, Service oder technische Anlagen von Vorteil. Fähigkeit, fachliche und technische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse.
Standort: Bielefeld. Dauer: 01.06.2026 - 01.01.2027.
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Für unseren Kunden besetzen wir einen Produktmanager (m/w/d) Daily Banking.
Aufgaben: Fachliche Analyse und Bewertung von Anforderungen im Kontext Daily Banking. Sicherstellung der korrekten Abbildung regulatorischer Anforderungen im deutschen Markt. Beratung und Unterstützung von Business-, Produkt- und IT-Teams bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen. Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für verschiedene Stakeholder. Berücksichtigung von Edge Cases sowie Sonder- und Ausnahmefällen im P-Konto-Kontext. Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und fachlichen Validierung von Lösungen. Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (Produkt, IT, Compliance, Operations).
Anforderungen: Fachliche Analyse und Bewertung von Anforderungen im Kontext Daily Banking. Fundierte fachliche Erfahrung im Produktmanagement im Bereich Daily Banking. Tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen sowie bankfachlicher Prozesse. Fähigkeit, komplexe fachliche Inhalte verständlich und strukturiert darzustellen. Erfahrung in der fachlichen Konzeption sowie Begleitung von Umsetzungsprozessen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Start: Asap. Auslastung: 100%. Dauer: 6 Monate. Einsatzort: Berlin (60%) und 40% remote.
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Durch die Einführung neuer fachlicher, technischer und prozessualer Anforderungen im Kontext einer speziellen sektorengleichen Vergütung ergibt sich die Notwendigkeit, eine bestehende produktive Eigenentwicklung zur Abwicklung entsprechender Abrechnungsprozesse weiterzuentwickeln. Der aktuelle Funktionsumfang reicht dafür nicht mehr aus und muss gezielt erweitert werden. Für die Umsetzung dieser Erweiterungen wird externe Unterstützung im Bereich der Anforderungsanalyse benötigt. Ziel des Projektes ist die Erweiterung und kontinuierliche Weiterentwicklung der produktiven Anwendung. Künftig soll unter anderem die Möglichkeit bestehen, Verwaltungskostensätze flexibel zu konfigurieren, einen Prozess zur arztseitigen Rückabwicklung zu implementieren sowie ein Mahnverfahren systemseitig abzubilden.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Anforderungsanalyse mit IT-Bezug sowie in der Anwendung der geeigneten Methodik. Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira und Confluence. Wissen um das Erstellen von Use Cases und User Stories.
Ort: Dortmund. Projektstart: zwischen 01.05.2026 - 31.07.2026 möglich (je früher, desto besser)
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Wir suchen motivierte Fachleute zur Unterstützung als zertifizierter Brandschutzbeauftragter (m/w/d) nach DGUV Information 205-003 für die Region rund um Karlsruhe.
Aufgaben: Einsatz als Brandschutzbeauftragter bei unseren Kunden mit festen Einsatztagen. Ihre Aufgaben umfassen die Begehung und Beratung vor Ort sowie die Erstellung der Dokumentation und die Durchführung von Evakuierungsübungen.
Anforderungen: Fundierte, praxisorientierte Kenntnisse im entsprechenden Fachgebiet. Langjährige, praktische Erfahrung. Kommunikationsstärke und Freude bei der Vermittlung von Sicherheitsthemen. Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten.
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We’re building a flexible White Label & Freelance Media Buying department focused on native advertising, performance marketing, and scalable brand growth. We provide the budget, advertiser relationships, infrastructure, strategy support, and consulting - while you focus on creative execution, media buying, and relationship management.
Tasks: Ownership of at least one account spending ~$50K monthly. Consistent and professional client communication. Independent campaign management and scaling. Strong relationship management with both brands and internal teams.
This role is ideal for experienced freelance media buyers who already have hands-on native advertising experience, want to focus on performance and scaling rather than client acquisition, prefer flexible, project-based collaboration, are comfortable working independently while staying closely aligned with the team, want direct upside through profit-share rather than fixed salary structures.
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Wir suchen helfende Hände für unsere Firma.
Aufgaben: Verpacken und Verräumen von Mietgegenständen in der Lagerhalle. Instandhaltung und kleine Reparaturen der Mietgegenstände. Vorbereitung von Aufträgen (ggf. Verpacken im Fahrzeug). Bei Bedarf Auf- und Abbau von Zelten, Bauzäunen etc. bei den Kunden vor Ort.
Die Einsätze finden nach Absprache statt und dürften 4-6 Stunden pro Woche im Normalfall nicht übersteigen. Auf Wunsch wäre aber auch mehr möglich. Wünschenswert wäre ein PKW Führerschein, bestenfalls sogar Anhänger oder LKW, das ist jedoch kein Muss.
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To support our HR team, we are currently looking for a Freelancer (m/f/d) in the area of People Operations with a focus on HR systems, operational processes, and the integration of SAP Employee Central and Personio.
Tasks: Supporting the day-to-day HR operations across the entire employee lifecycle, including administrative HR processes, employee data maintenance, and operational support for internal HR-related requests. Supporting the operational management and daily usage of SAP Employee Central and Personio, including maintaining system-related HR processes and ensuring data accuracy within both platforms. Supporting the integration project between SAP Employee Central and Personio from an HR and process perspective, including data alignment, process coordination, testing support, and ensuring smooth collaboration between involved teams. Identifying opportunities to improve and standardize existing HR processes in order to create efficient, scalable, and user-friendly workflows within an international environment. Maintaining, reviewing, and structuring employee data across HR systems while ensuring a high level of data quality and consistency between platforms.
Requirements: Degree in Human Resources, Business Administration, or a comparable field. Several years of experience in People Operations or HR Operations, ideally within an international environment. Strong understanding of operational HR processes across the entire employee lifecycle, including contracts, absences, employee data management, and HR compliance topics. Solid knowledge of German labour law and HR-related compliance requirements. Hands-on experience working with SAP Employee Central and Personio, confident handling HR systems and employee data, as well as good MS Office skills. Fluent English skills, both written and spoken.
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