Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort mit gewünschtem Arbeitsbeginn Anfang April eine/n erfahrene/n Projektleiter/in für die Leistungsphasen 1–5.
Aufgaben: Projektleitung anspruchsvoller Großprojekte im öffentlichen Bau. Führung und Organisation eines Projektteams. Abstimmung mit Bauherren und Projektbeteiligten. Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten in der Planung. Koordination interner und externer Planungsprozesse.
Anforderungen: Abgeschlossenes Architekturstudium. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung. Sehr gute Kenntnisse in Archicad. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
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Du unterstützt bei der fachlichen und prozessualen Weiterentwicklung des Kunden Redispatch‑Bereichs – von der Ermittlung der Ausfallarbeit bis zur Abrechnung. Die Lösung ist produktiv, verändert sich aber laufend durch neue Vorgaben von BNetzA und BDEW. Außerdem wird aktuell eine interne Systemumstellung vorbereitet, wofür Daten analysiert und kompatibel aufbereitet werden müssen.
Aufgaben: Du berätst den Fachbereich zu technischen, fachlichen und prozessualen Themen im Redispatch. Du analysierst, konzipierst, setzt Anforderungen um und testest diese. Du führst Daten- und Stammdatenanalysen durch und leitest Empfehlungen ab. Du setzt notwendige Datenanpassungen mit geeigneten Tools um. Du berätst bei strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen. Du präsentierst Ergebnisse an Fachbereich und Stakeholder.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse im EEG und KWKG. Expertenwissen in SAP IS‑U. Erfahrung im SAP EEG‑Billing.
Ort: Remote / Münster. Dauer: 02.03. - 31.12.2026. 1000 Remotestunden / 160 Onsitestunden.
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Für unseren Kunden, ein international tätiges B2B-SaaS-Unternehmen, suchen wir einen B2B Event Marketing Manager (m/f/d) Demand Generation.
Aufgaben: End-to-End-Planung und Umsetzung von B2B-Events (Messen, Konferenzen, eigene Veranstaltungen). Projektmanagement inkl. Zeitplänen, Budgets, Ressourcen und Risiken
Auswahl, Steuerung und Verhandlung externer Dienstleister und Partner. Enge Zusammenarbeit mit Sales, Revenue Marketing, Design sowie PR/Kommunikation. Koordination aller Event-Assets (Werbemittel, E-Mails, Sales-Kits, Präsentationen, Social Media). Operative Betreuung der Events vor Ort. Post-Event-Reporting: Lead-Qualität, Pipeline-Impact, ROI & Learnings.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing-Projektmanagement, idealerweise im Event- oder Field-Marketing. Nachweisbare Erfahrung mit B2B-Events oder Messen. Sehr gute Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten. Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern. Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Kreativ, lösungsorientiert und belastbar – auch unter Zeitdruck. Fließendes Englisch, Deutsch oder Französisch von Vorteil.
Start: Ab sofort. Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung). Auslastung: 4-5 Tage/Woche. Ort: Berlin / 50% vor Ort.
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Erstellung von Manuskript-Templates unter Beachtung vorgegebener wissenschaftlicher und Metadaten-Standards. Test des XML- und des DOCX-zu-PDF-Workflows. Layout- und Satz-Tätigkeiten in wissenschaftlichen Manuskripten unter Beachtung der zeitlichen Vorgaben der Herausgebenden. Prüfung und Erstellung barrierefreier PDF-Dateien nach Anleitung. Kommunikation mit AutorInnen zu ihren Manuskripten bei Bedarf. Unterstützung bei der Erstellung barrierefreier HTML-Repräsentationen wissenschaftlicher Artikel. Kontrolle bibliografischer Angaben vor Veröffentlichung der Manuskripte auf Einhaltung der Zitationsrichtlinien des Journals.
Anforderungen: Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Word. Grundlegende Kenntnisse im Aufbau eines wissenschaftlichen Artikels. Interesse sich in neue Inhalte und Systeme einzuarbeiten. Eine gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Freude am serviceorientierten Arbeiten und Kommunikationsstärke. Interesse am wissenschaftlichen Publikationsprozess. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift (mindestens B2)
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Für unseren Kunden mit Sitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Interim Manager - Objektverwaltung (m/w/d)
Aufgaben: Projektsteuerung, Planung und Überwachung diverser Sanierungsprojekte (Flachdach, Balkone, Treppenhaus, Außenanlage, Tiefgarage). Mieterkommunikation. Planung von Wohnungssanierungen. Abnahmen Bauleistungen. Legionellen Beprobung: Planung und Überwachung. Ticketbearbeitung Objekttechnik. Begehungen von Objekten für Jahresbewertung (Wirtschaftsplanung). Auftragserstellung & Rechnungsprüfung.
Anforderungen: Langjährige Erfahrung in der technischen und kfm. Objektverwaltung bevorzugt in der Wohnungswirtschaft, strukturierte Arbeitsweise / Zeitmanagement-Kompetenz. Fähigkeit zu steuern und damit verbundene kommunikative Stärke & Geschicklichkeit. Führerschein / PKW.
Start: Asap. Dauer: 6 MM++. Einsatzort: Köln/ remote nach Absprache.
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Leitung von Field-Marketing-Projekten und -Veranstaltungen von A bis Z: Zeitpläne, Budgets, Lieferantenauswahl und -Verhandlung, Verträge, Logistik, Durchführung und Nachbereitungsanalyse. Partner und Lieferanten betreuen (Briefings, Angebote, Budgets, Rechnungen) und sicherstellen, dass Projekte termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden. Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Design, Vertrieb, Umsatz und PR/Kommunikation zur Maximierung von Sichtbarkeit, Leadgenerierung und Konversion. Verantwortlich für Eventmaterialien und -Kommunikation (Werbemittel, E-Mails, Verkaufsunterlagen, Social-Media-Pläne, Präsentationen). Verfolgen Sie Leads, stellen Sie die korrekte Kennzeichnung sicher, messen Sie den ROI und berichten Sie über Leistung und Geschäftsauswirkungen.
Anforderungen: 5-8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im MarTech/SaaS-Umfeld. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement oder in der Teamleitung, mit nachweislichen Erfolgen in der Führung von Account Executives oder Inside-Sales-Teams. Erfahrung in der Führung internationaler Teams (englischsprachige Märkte sind ein Muss, Spanisch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil). Nachweislich starke Erfolge im Vertrieb an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bzw. im Mittelstand, mit voller Verantwortung vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Ausgezeichnete Coaching-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten. Kompetent in CRM-Nutzung, Pipeline-Management und Prognosen. Ich fühle mich in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen wohl.
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Wir suchen zum 01.03.2026 Mitarbeiter, die für uns das gesamte Backoffice übernehmen können - gerne im HomeOffice (eigener PC ist notwendig, sowie MS Office)
Es geht darum, professionell Formulare zu erstellen, Dokumente in Musterform zu entwerfen und uns dann zur Verfügung zu stellen. Genau bekommen Sie die Angaben, welche enthalten sein müssen, das Logo unseres StartUps und die grafischen Voraussetzungen. Danach müssen die Dokumente erstellt werden und uns zur Verfügung gestellt werden (einmal als .docx und als .xml-Datei, mit denen eine Weiterverarbeitung möglich wäre)
Wir bezahlen pro erstelltem Dokument einen pauschalen Betrag. Sie erhalten sodann eine Email-Adresse von unseren Unternehmen, mit der Sie mit uns kommunizieren können. Es sollen auch Statistiken ausgearbeitet werden.
Schreiben Sie uns gerne an mit einer entsprechenden Profilbeschreibung.
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Wir suchen für Berlin Freelancer, die IT-Support (Soft- und Hardwareinstallationen, IMAC, Anwenderbetreuung etc.) beim Kunden vor Ort erbringen.
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Gesucht wird eine erfahrene Fachkraft im Bereich Qualitätsmanagement, die einen Produktionsstandort in ein bestehendes Qualitätsmanagementsystem integriert, Prozesse optimiert und die Einhaltung regulatorischer Standards sicherstellt.
Aufgaben: Eigenständige Leitung und Nachverfolgung kritischer Abweichungen (NCs) und Korrektur- bzw. Vorbeugemaßnahmen (CAPAs). Analyse bestehender Produktionsprozesse und Zusammenarbeit mit dem Integrationsteam zur Harmonisierung von Abläufen. Erstellung, Anpassung und Redlining von SOPs und QMS-Dokumenten, inklusive Sicherstellung der Compliance und Auditfähigkeit. Unterstützung bei Schulungen der Mitarbeitenden zu neuen oder aktualisierten Prozessen. Begleitung von Change-Control- und Dokumentenmanagement-Aktivitäten. Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits. Sicherstellung der termingerechten Umsetzung und Dokumentation aller Änderungen.
Anforderungen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich RAQA / Quality Engineering, idealerweise in der Medizintechnik. Fundierte Kenntnisse in NC/CAPA-Management, Change Control und Dokumentenlenkung. Praxisnahes Verständnis von Produktions- und Fertigungsprozessen. Erfahrung in regulierten Umfeldern. Fähigkeit zur praxisnahen Prozessgestaltung und Unterstützung bei SOP-Redlining. Starke Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten. Deutsch fließend, Englisch mindestens C1. Wünschenswert: Erfahrung mit TrackWise, Problemlösungsmethoden (5 Whys, RCA, DMAIC) und Projektmanagement.
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Durchführung und Moderation unseres 2-Tages-Potenzial-Workshops (KMU-Kompass) vor Ort in der vereinbarten Region (z.B. Berlin/Brandenburg, Umkreis 50 km). Dies beinhaltet die Erstellung des Lagebilds, die Identifikation von Potenzialen und die Verknüpfung mit der Unternehmer-Vision zur Sicherstellung nachhaltig wirksamer Veränderungen. Erstellung einer klaren, priorisierten und direkt umsetzbaren Ergebnisdokumentation. Übergabe und Briefing an unser Spezialist/innen-Netzwerk (Sicherstellung von Anschlussfähigkeit und Erwartungsmanagement) – Deine Rolle endet nach dem Workshop (keine Langzeit-Beratung). Einholung von qualifiziertem Unternehmer-Feedback und laufende Abstimmung mit dem Programmteam zur Qualitätssicherung.
Anforderungen: Mehrjährige Praxis-Erfahrung im KMU-Umfeld (Consulting, Führung, o.ä.) von Vorteil. Quereinsteiger mit relevanter Lebens- oder Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen. Sie kombinieren analytische Stärke (Affinität zu Zahlen) mit hoher Empathie, um souverän mit Inhaber/innen und Geschäftsführungen auf Augenhöhe zu kommunizieren und deren Motivation zu erfassen. Ausgeprägte Struktur und Umsetzungsenergie, um in nur 48 Stunden klare Ergebnisse zu liefern, zu priorisieren und zu dokumentieren. Sie teilen unser Gemeinwohl-Mindset und unsere Werte (Transparenz, Offenheit) und setzen sich für eine stärkenorientierte Potenzialentwicklung von Unternehmen ein. Hohe Verlässlichkeit, Führerschein/Pkw und die Bereitschaft zu Tagesreisen in Ihrer Region (werktags, früh hin, abends zurück)
Regionen: Berlin/Brandenburg, Wolfsburg, Kiel, Frankfurt am Main.
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Bankfachlicher Berater im Umfeld Zahlungsverkehr mit Schwerpunkt Electronic Banking für Firmenkunden. Unterstützung sowohl im Projekt als auch im Linienbetrieb gesucht.
Aufgaben: Fachliche Beratung im Zahlungsverkehrsumfeld für Firmenkunden. Mitarbeit in Projekten rund um Electronic Banking. Unterstützung der Linie im operativen Tagesgeschäft. Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen. Abstimmung mit Fachbereichen und IT.
Anforderungen: Erfahrung als bankfachlicher Berater. Praxiskenntnisse im Zahlungsverkehr, idealerweise Firmenkundengeschäft. Kenntnisse im Electronic Banking-Umfeld. Erfahrung mit EBICS Spezifikation. Verständnis der Anlage 3 DFÜ Abkommen als Standard für Datenfernübertragung.
Standort: Hannover. Dauer: ab sofort +- 24 Monate.
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Wir suchen derzeit Dänisch-Lehrkräfte in Hamburg interaktiv und praxisorientiert.
Aufgaben: Sie sorgen für die Erreichung der Lernziele Ihrer Kursteilnehmenden. Sie führen professionell und kompetent durch Ihre Kurse und behalten Abwechslung und Freude beim Lernen im Blick. Mit pädagogischer Unterstützung sorgen Sie für erstklassigen Unterricht unter Einhaltung unserer Qualitätskriterien.
Anforderungen: Sie sind dynamisch, aufgeschlossen und verfügen über Dänisch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Sie haben Ihren Wohnsitz in Deutschland und besitzen, falls Sie nicht über die Staatsbürgerschaft eines EU-Landes verfügen, einen gültigen Aufenthaltstitel mit der Berechtigung zur freiberuflichen Tätigkeit in Deutschland. Sie haben Freude an der Vermittlung von Sprach- und Landeskenntnissen. Sie haben Erfahrung mit der Nutzung von digitalen Medien, verfügen über eine stabile Internetverbindung und sind mit moderner Technologie vertraut.
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Für unseren Kunden aus der Energiebranche, suchen wir aktuell eine Projektsteuerung Kraftwerk.
Aufgaben: Übergeordnete Projektsteuerung bei zwei Generalunternehmerleistungen. Steuerung zweier unabhängiger Generalunternehmer (GU 1 / GU 2). Steuerung, Koordination und Controlling oberhalb der GU-Ebene. Wahrung der Bauherrninteressen in Kosten, Terminen, Qualität und Verträgen. Eskalations- und Konfliktmanagement zwischen den Generalunternehmern. Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Bauherrn. Unterstützung bei Vertragsänderungen und Nachträgen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bau- oder Energieprojekte. Sicherer Umgang mit Generalunternehmermodellen. Erfahrung in der Steuerung von mehreren GUs. Verständnis für Vertrags- und Nachtragsmanagement (unterstützend) wünschenswert. Erfahrung im Bereich Kraftwerk. Profunde Erfahrung im Stakeholdermanagement und C-Level Kommunikation.
Start: April. Auslastung: TZ. Einsatzort: Nürnberg. Laufzeit: 12 Monate+
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Sie arbeiten für ein Engineering- und Anlagenbauunternehmen aus Rhein-Neckar, das EPC- und EPCM-Projekte in der Chemie-, Petrochemie- und Raffineriebranche realisiert. Im Mittelpunkt stehen Planung, Bau und Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Anlagen, bei denen die Einhaltung internationaler Normen, Codes und Kundenspezifikationen zentral ist. Typische Projekte umfassen den kompletten Lebenszyklus vom Basic- und Detail-Engineering über Fertigung und Montage bis hin zur Übergabe an den Betreiber. Die Quality Assurance und Quality Control ist dabei eng mit Engineering, Einkauf, Lieferantenmanagement und Baustellenabwicklung verzahnt.
Aufgaben: Übernehmen von Gesamtverantwortung für Quality Assurance und Quality Control über alle Projektphasen von EPC- und EPCM-Projekten. Entwickeln, Implementieren und Weiterentwickeln von QA/QC-Konzepten und QA/QC-Strategien. Definieren von anzuwendenden Prüfverfahren (z.B. VT, PT, MT, RT, UT) und projektbezogenen Prüfplänen. Erstellen und Pflegen von Inspection & Test Plans (ITP) sowie Quality Manuals. Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Normen, Codes und spezifischen Kundenanforderungen. Führen und Koordinieren von QA/QC Supervisoren und Prüfern in den Projekten. Überwachen der Qualität in Engineering, Fertigung, Montage und während der Baustellenphase. Bewerten von Lieferanten, Subunternehmern und Fertigungsstätten im Rahmen des Qualitätsmanagements. Durchführen und Auswerten von Audits, Qualitätsreviews und Abnahmen. Managen von Abweichungen, Non-Conformance Reports (NCRs) sowie Corrective & Preventive Actions (CAPA). Erstellen von strukturiertem Qualitätsreporting an Projektleitung, Kunden und Auftraggeber.
Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als QA/QC Manager in EPC- oder EPCM-Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachingenieur (SFI / IWE). Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z.B. EN, ISO, ASME). Nachweisbare Projekterfahrung in Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieanlagen. Strukturierte, durchsetzungsstarke und ausgeprägt qualitätsorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil für internationale Projektteams und Lieferanten.
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Unterstützung Anwendungsbetreuung im Bereich SAP IS-U. Beratung bei auftretenden Problemen und Tickets aus dem Bereich Kundenservice in der Energiewirtschaft. Lieferantenwechselprozesse gemäß GPKE und Geli Gas. Stammdatenpflege. Stammdatenmeldungen und Abarbeitung von Klärfällen bei Stammdatenänderungen. Erstellung von Auswertungen und Anwendungsdokumentationen. Gerätewechsel/ Umbauten SLP/ RLM. Klärfallbearbeitung. Prozessoptimierung im Allgemeinen.
Anforderungen: Vielseitige Erfahrung im Bereich Lieferantenwechselprozesse. Beratungserfahrung in Projektarbeiten. Ausgiebige Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft (must-have). Kenntnisse in der Anwendungsbetreuung im Bereich SAP IS-U. Deutsch fließend.
Branche: Energiewirtschaft, Stadtwerke. Standort: Deutschland, remote. Dauer: 6 Monate+ (mindestens 120 Projekttage). Start: kurzfristig (Februar)
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Für meinen Kunden aus der Telekommunikationsbranche suche ich einen engagierten Experten für die Implementierung von Service Now (CSM/SPM). Der Kunde gewann eine Ausschreibung und benötigt nunmehr die Expertise, um dieses Projekt erfolgreich umzusetzen.
Aufgaben: Implementierung von ServiceNow CSM/SPM. Beratung und Unterstützung bei der Definition und Implementierung von End-to-End-Prozessen. Implementierung von Schnittstellen zu bestehenden Systemen. Sicherstellung der Systemstabilität und Durchführung von Tests. Kontinuierliche Verbesserung der implementierten Lösungen.
Anforderungen: Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von ServiceNow. Tiefgreifende Expertise in CSM und/oder SPM. Gute Kenntnisse in JavaScript oder HTML/CSS für Anpassungen in ServiceNow. Kenntnisse in Integrationstechnologien REST/SOAP APIs, Middleware, ITSM. Nice to have: Zertifizierung in ServiceNow und ITIL.
Start: 01.03.2025. Auslastung: 100% (40h/Woche). Laufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: 100% Remote. Sprache: Deutsch und Englisch.
Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.
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Individuelle Einzelcoachings zur Arbeits- und Wohnungssuche. Erstellen von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Unterstützung bei Behördengängen, Begleitung zu Jobcentern, Arbeitgebern und Wohnungsanbietern. Anmeldung zu Sprachkursen, Unterstützung bei der Suche nach Integrations- oder Qualifizierungsmaßnahmen. Abbau von Vermittlungshemmnissen, Motivationsarbeit und Integrationsförderung. Dokumentation des Coachingverlaufs und Zusammenarbeit mit zuweisenden Stellen.
Anforderungen: Erfahrung im Coaching, in der sozialen Arbeit oder vergleichbaren Bereichen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind willkommen, insbesondere: Arabisch, Ukrainisch, Russisch oder Persisch. Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz. Gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, PDF etc.). Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Vergütung ca. 18 bis 20,- EUR/h brutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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Wir sind ein etablierter Schmuck- und Uhrenhersteller mit internationaler Präsenz. Unsere Kollektionen vertreiben wir hauptsächlich online über Partner wie Zalando, Amazon, AboutYou, Galeria, Douglas und viele weitere. Zusätzlich veranstalten wir regelmäßig erfolgreiche OutletDays, bei denen Kund*innen unsere Produkte zu besonderen Konditionen direkt vor Ort erwerben können.
Aufgaben: Du planst, organisierst und führst unsere zukünftigen Outlet-Sales an wechselnden Standorten in Deutschland durc z.B. in Pop-up-Stores, auf Verkaufsflächen in Shopping Malls oder auf Märkten. Standortsuche und Anmietung von passenden Pop-up-Flächen oder Sonderflächen in Einkaufszentren bzw. Märkten. Organisation von Auf- und Abbau, Logistik und Personal. Koordination mit Marketing, Vertrieb und externen Partnern. Vor-Ort-Betreuung während der Eventtage. Auswertung und Feedback zur Optimierung zukünftiger Veranstaltungen.
Anforderungen: Erfahrung im Event-Management, Handel, Retail-Marketing oder Visual Merchandising. Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und ein Händchen für eine verkaufsfördernde Produktpräsentation. Freude an Kundenkontakt und operativer Verantwortung. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
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Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit an unserem Standort in München.
Aufgaben: Als Sicherheitsingenieur/Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) übernimmst du die sicherheitstechnische Betreuung unserer Kunden gemäß Arbeitsschutzgesetz und leistest somit einen wichtigen Beitrag im Rahmen der Gesundheitsförderung. Du verantwortest die Beurteilung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen. Du besuchst und erlebst unsere Kunden vor Ort und bist Ansprechpartner/in für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen sowie Arbeitsumgebung stets im Kontext Sicherheit und Unfallprävention. Dabei arbeitest du mit einem interdisziplinären Expertenteam u.a. aus den Bereichen Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin sowie BGM-Beratung zusammen. Die Arbeit sollte selbstständig (weisungsfrei) sowie ohne Weisungsbefugnis erfolgen.
Anforderungen: Du bist Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) und/oder Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Weitere Zusatzqualifikationen sind wünschenswert (z.B. Brandschutzbeauftragte/r, Prüfer/in für Leitern und Regale). Du bist Teamplayer mit Beraterkompetenz und starker Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit setzen wir gern voraus. Mobilität und PKW-Führerschein Klasse B sind vorhanden.
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Für eine definierte Übergangsphase suchen wir Dich als Interimsklinikleiter (m/w/d), um gemeinsam mit der Geschäftsführung die Weiterentwicklung unserer Privatklinik aktiv zu gestalten.
Aufgaben: Strategische und operative Steuerung der Privatklinik in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Sicherstellung eines exzellenten Klinikbetriebs mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Patientenzufriedenheit. Führung, Motivation und Weiterentwicklung aller Fachbereiche. Fachliche und disziplinarische Leitung der Klinik während des Interim-Mandats. Verantwortung für Budgetplanung sowie Kosten- und Liquiditätsmanagement. Analyse, Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse. Enge Abstimmung mit der Mutterholding und den Schwesterkliniken. Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam. Pflege und Ausbau von Belegarztbeziehungen sowie regionalen Netzwerkstrukturen. Förderung einer wertschätzenden, lösungsorientierten Arbeitskultur und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, Medizin- oder Betriebswirtschaftsmanagement, Krankenhausmanagement, Studium Public Health / Gesundheitsökonomie, MBA (Healthcare Management), Medizinstudium mit Management-Background oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Leitungserfahrung im Klinik- oder Gesundheitswesen, idealerweise im Interim- oder Projektkontext. Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis kombiniert mit hoher Sozial- und Führungskompetenz.
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Leitung von Medizintechnik-Projekten (Klasse II) inkl. Stakeholder-Management. End-to-End-Projektmanagement aller Deliverables. Regulatorik & Compliance in Abstimmung mit Quality / RA. Dokumentation & Prüfverantwortung (z.B. Aging, Shelf-Life)
Anforderungen: Mindestens 7 Jahre Projekterfahrung in der Medizintechnik. Nachweisliche Verantwortung als Projektleiter für Medizinprodukte Klasse II. Zwingend erforderlich: fundierte Erfahrung im gesamten Compliance-Bereich. Sehr gute Kenntnisse der FDA-Regularien sowie MDA / MDR. Erfahrung mit regulierter Produktdokumentation und Entwicklungsprozessen. Nice to have: Erfahrung im Hintergrund aus Quality, Regulatory Affairs oder systemnahem Projektmanagement, bei etablierten Med-Tech-Herstellern (z.B. Karl Storz, Medtronic oder vergleichbar)
Standort: Berlin. Start: ab 01.03., spätestens 01.04. Arbeitsmodell: Remote-Anteil möglich, initial hoher Vor-Ort-Anteil klar bevorzugt. Auslastung: Vollzeit. Sprache: Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz (netto all-in)
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Beratung und Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des bestehenden Invoice-Management-Systems auf Basis von OpenText VIM. Analyse bestehender Prozessabläufe und Systemkonfigurationen im OpenText-VIM-Umfeld. Konzeption von Optimierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Customizing, Parametrisierung und technischen Anpassungen in OpenText VIM. Entwicklung im SAP Backend (ABAP / ABAP OO). Implementierung und Anpassung von Fiori-Oberflächen (SAPUI5, OData Services). Beratung zur Integration neuer Funktionen in die bestehende Systemarchitektur. Durchführung von Funktions- und Integrationstests in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dokumentation der umgesetzten Erweiterungen gemäß internen Vorgaben. Fachliche und technische Analyse zur Identifikation und Behebung von Fehlern in den Invoice-Management-Prozessen. Systematische Untersuchung gemeldeter Fehler und Prozessstörungen im OpenText-VIM-Umfeld. Bewertung und Bearbeitung von Revisionsfeststellungen im Zusammenhang mit Rechnungsbearbeitungsprozessen. Ableitung erforderlicher Maßnahmen zur Fehlerkorrektur und Prozessverbesserung. Umsetzung und/oder Begleitung der Maßnahmen im System inklusive Tests, Dokumentation, Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen. Beratung bei der Nachverfolgung und Schließung offener Audit- und Revisionspunkte.
Anforderungen: Mehrjährige Beratungs- und Umsetzungserfahrung im OpenText-VIM-Umfeld. Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP-FI-Umfeld (S/4HANA). Kenntnisse in SAP FI und SAP Business Workflow. Erfahrung in ABAP-OO-Entwicklungen Modulübergreifenden Individualentwicklungen Kenntnisse mit SAP Fiori, OData Services, und SAPUI5. Erfahrung in der Optimierung von ABAP-Programmen (Clean Code). Kenntnisse der SAP-Architektur. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
Auslastung: 40-60%. Einsatzort: Berlin / hybrid. Start: Asap. Laufzeit: 2 Monate++
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Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
Anforderungen: Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch eine fachbezogene kfm. Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Steuerfachangestellte, Steuerfachangestellter, Personalsachbearbeiter/in. Unterrichtserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Themenfeldern: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware. Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Aufbau der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den Nachweis einer pädagogischen Eignung (AEVO), sehr gute Kenntnisse Ihrer Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)
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Wir sind auf der Suche nach Lehrkräften für Italienisch im Präsenzunterricht an unserem Standort in 76133 Karlsruhe.
Aufgaben: Durchführung des Unterrichts auf Basis der Berlitz Methode: Interaktiv und praxisorientiert, Sie sorgen für die Erreichung der Lernziele Ihrer Kursteilnehmenden. Unterstützung und Motivation: Sie führen professionell und kompetent durch Ihre Kurse und behalten Abwechslung und Freude beim Lernen im Blick. Orientierung am Berlitz-Qualitäts-Management: Mit pädagogischer Unterstützung sorgen Sie für erstklassigen Unterricht unter Einhaltung der Berlitz-Qualitätskriterien.
Anforderungen: Sie sind dynamisch, aufgeschlossen und verfügen über Italienisch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Sie haben Ihren Wohnsitz in Deutschland und besitzen, falls Sie nicht über die Staatsbürgerschaft eines EU-Landes verfügen, einen gültigen Aufenthaltstitel mit der Berechtigung zur freiberuflichen Tätigkeit in Deutschland. Sie haben Freude an der Vermittlung von Sprach- und Landeskenntnissen. Sie haben Erfahrung mit der Nutzung von digitalen Medien, verfügen über eine stabile Internetverbindung und sind mit moderner Technologie vertraut.
Wir freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email.
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Für unser Trainingscenter in Hamburg suchen wir einen Job- und Karrierecoach (m/w/d)
Aufgaben: Durchführung von AVGS-geförderten Einzelcoachings nach § 45 SGB III in Präsenz an unserem Standort: Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Gemeinsame Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven und Integrationsstrategien. Unterstützung im Bewerbungsprozess (Unterlagen, Selbstpräsentation, Arbeitsmarktorientierung). Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt. Nachvollziehbare, förderkonforme Dokumentation gemäß Maßnahmevorgaben. Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen und bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen oder Jobcentern.
Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coaching- oder beratungsbezogene Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Bezug (z.B. im Bereich Job- oder Karrierecoaching, Systemisches / Lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching). Erfahrung im Einzel- oder Jobcoaching oder in vergleichbaren Beratungs- bzw. integrationsbezogenen Kontexten. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. Professionelles Rollenverständnis im arbeitsmarktbezogenen Coaching. Methodische Sicherheit in ressourcen- und lösungsorientierter Coachingarbeit. Fundierte Kenntnisse im professionellen Bewerbungsmanagement. Kenntnisse relevanter Förder- und Integrationskontexte (z.B. Jobcenter, AVGS). Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. Reflektierter und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien. Regelmäßige eigenverantwortliche Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis.
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Sie arbeiten für ein Unternehmen aus der Bau- und Prozessindustrie in Brunsbüttel, das EPC- und EPCM-Projekte im Umfeld von Chemie, Petrochemie und Raffinerien realisiert. Im Fokus stehen Großprojekte auf Industriebaustellen, bei denen sichere Abläufe, klar strukturierte HSE-Konzepte und eine enge Zusammenarbeit zwischen Bauleitung, Projektmanagement und HSE Management entscheidend sind. Als Sicherheitsfachkraft sind Sie in die Bauphase direkt auf der Baustelle eingebunden und wirken aktiv an der Umsetzung der Arbeitssicherheit mit.
Aufgaben: Umsetzen und Überwachen der HSE-Konzepte des HSE Managers auf der Baustelle. Koordinieren von Arbeitssicherheitsmaßnahmen zwischen Bauleitung, Fremdfirmen und Auftraggeber. Durchführen von Baustellenbegehungen, Sicherheitsrundgängen und Sicherheitsaudits. Identifizieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Mängeln und Abweichungen. Unterstützen bei Toolbox Meetings und Sicherheitsunterweisungen. Kontrollieren der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und relevanter Sicherheitsstandards. Dokumentieren von Beinaheunfällen, Unfällen und definierten Korrekturmaßnahmen. Zusammenarbeiten mit HSE Manager, Bauleitung und Projektmanagement in allen Fragen der Arbeitssicherheit.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder technische Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Arbeitsschutz oder gleichwertig. Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa) oder gleichwertig. Nachweisbare SiGeKo-Qualifikation oder gleichwertig. Praxiserfahrung als Sicherheitskoordinator auf Industriebaustellen. Kenntnisse im Umfeld von Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieprojekten von Vorteil. Strukturierte, konsequente und dokumentationsstarke Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Englischkenntnisse von Vorteil.
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Durchführung eines Sprachkurses im Rahmen des UNIcert®-Programms "Japanisch": Japanisch A1.2 (in Präsenz) oder Japanisch B2.2 (in Präsenz / online)
Anforderungen: Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium (oder gleichwertiger Abschluss). Pädagogische Eignung. Eine mindestens dreijährige Berufspraxis. Kenntnisse der Unterrichtssprache mindestens auf dem Niveau C1. Erfahrung mit E-Learning von Vorteil.
Beginn: 13.04.2026. Umfang: max. 56 Unterrichtsstunden im angegebenen Zeitraum bis zum 17.07.2026.
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Zur Verstärkung unseres Teams IT Digital Business in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als Testmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Digital Business.
Aufgaben: Planung, Steuerung und Durchführung von Testaktivitäten im Rahmen der Implementierung und Weiterentwicklung der Anwendungen Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM. Erstellung und Pflege von Testkonzepten, Testplänen, Testfällen sowie Testautomatisierungsskripten. Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern im Testprozess. Identifikation, Erfassung und Nachverfolgung von Fehlern und Abweichungen sowie deren Kommunikation an alle relevanten Stakeholder. Sicherstellung der Testqualität und Einhaltung definierter Teststandards und -Methoden. Förderung des internen Know-how-Aufbaus im Testmanagement durch Schulungen, Workshops und Dokumentation von Best Practices. Beratung und Unterstützung des internen Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testmanagement-Prozessen und Tools regelmäßiges Reporting des Testfortschritts und der Testergebnisse an Projekt- und Produktverantwortliche.
Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, fundierte Kenntnisse in den gängigen Testmethoden. Erfahrung mit Testmanagement-Tools. Vertrautheit mit den genannten Applikationen – Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM, nachweisbare Erfahrung im internen Know-how-Aufbau, Coaching oder Training von Teams im Testmanagement, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT.
Projektstart: Zeitnah nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage / Woche. Einsatzort: Bevorzugt Münster - mindestens drei Tage vor Ort, in der Anfangsphase erhöhte Präsenz nach Bedarf. Projektdauer: Mindestens 6 Monate.
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Planung und Koordination von Projekten zur Installation und Inbetriebnahme von Reinstwasseranlagen. URS Erstellung sowie Ausarbeitung von Lastenheften und Koordination der Erfüllung mit dem Lieferanten. FAT/SAT Durchführung sowie Koordination mit beteiligten Abteilungen und Gewerken. Überwachung der Projektfortschritte und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen. Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen. Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten. Durchführung von Risikoanalysen und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung. Budgetplanung und -Kontrolle für Projekte. Schulung des Personals in Bezug auf die Bedienung der Anlagen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrungen in der Anschaffung und Implementierung von Reinstwasseranlagen im GMP Umfeld sowie dazugehörige Entnahmestellen. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, im Bereich Reinstwasseranlagen, Wasseraufbereitung oder Anlagenbau. Kenntnisse in MS Project, AutoCAD oder ähnlichen Softwaretools. Optimalerweise Erfahrungen mit Reinstwasseranlagen von BWT oder Pharmatec. Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen nach FMEA-Methode. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
Start: 01.03.2026. Dauer: 7 Monate. Einsatzort: Ludwigshafen am Rhein.
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Täglicher Support vor Ort und per Remote. Probleme mit Hardware, Software und Anwendungen beheben. Tickets dokumentieren. Drucker installieren und betreuen. Technik in Konferenzräumen aufbauen und prüfen. Einfache Netzwerkarbeiten (Kabel anschließen, patchen)
Standort: Augsburg, Amberg. Dauer: 11.02.2026 - 25.01.2026.
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Unsere Sprachschule sucht engagierte Lehrkräfte für Chinesisch, Japanisch und Arabisch sowie für weitere Fremdsprachen.
Aufgaben: Durchführung von Sprachunterricht für Erwachsene und/oder Kinder. Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts. Zusammenarbeit mit unserem Team.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der jeweiligen Sprache. Unterrichtserfahrung ist von Vorteil. Zuverlässigkeit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.
Zusammenarbeit auf Honorarbasis. Vergütung: 25 Euro pro Stunde. Flexible Unterrichtszeiten.
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Beratung und Entwicklung des Geschäftsmodells. Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen. Erkennen und fördern von unternehmerischen Talenten. Prüfung von Marktpotenzialen. Betriebswirtschaftliche Beratung in den Bereichen Finanzierung, Rechnungswesen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, steuerliche, sowie rechtliche Grundlagen einer Gründung und Weitergabe von "Best Practice" und Vernetzung der Gründer/innen. Vorbereitung auf Behördengänge & Bankgespräche. Gestaltung eines individuellen Beratungsverlaufs unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation der Gründerinnen mit Einbringen der Aspekte von Digitalisierung und Klimaschutz. Aktives Female Empowerment. Aufbau einer Professionellen und vertrauensvollen Beziehung. Projektspezifische Dokumentation des Beratungsprozesses.
Anforderungen: Eine auf die spezifische Situation von Frauen im Gründungskontext ausgerichtete Grundhaltung. Nachgewiesenes unternehmerisches Denken und unternehmerische Erfahrungen aus eigener Gründung/eigenen Gründungen. Idealerweise nachgewiesene Beratungsqualifikationen durch mehrjährige Berufspraxis im Bereich Existenzgründungs- oder Unternehmensberatung (möglichst in der Selbstständigkeit). Erfahrungen in der Beratung von Gründungen aus der Erwerbstätigkeit und den damit einhergehenden Gründungssituation. Angewiesene Expertise in mindestens zwei der genannten Beratungsschwerpunkte. Kenntnisse und Einblicke in möglichst viele Berufsfelder und Branchen, gerne mit regionalem Bezug. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kunden/innen Orientierung. Empathie und ein professionelles, personenbezogenes Auftreten.
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Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im östlichen Teil von Prignitz, suchen wir ab sofort einen Teamleiter Buchhaltung (w/m/d) für eine Einsatzdauer von drei Monaten auf Projektbasis.
Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen. Überwachung des Zahlungsverkehrs und Durchführung des Mahnwesens. Abstimmung und Pflege von Debitoren- und Kreditorenkonten. Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Mitwirkung bei der Optimierung unserer Buchhaltungsprozesse. Leasing - und Dienstleistungsverträge überwachen und Statistik führen. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie internationalen Konzernbereichen.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung. Fundierte Berufserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, vorzugsweise im industriellen Umfeld. Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (SAP FI) und MS O(cid:431)ice, insbesondere Excel. Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
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Sie arbeiten für ein Unternehmen im industriellen Anlagenbau in Schkopau, das EPC- und EPCM-Projekte in der Chemie, Petrochemie und Raffinerie realisiert. Auf Industriebaustellen werden komplexe Anlagen montiert, geprüft und in Betrieb genommen. In diesem Umfeld spielt qualitätsgesicherte Ausführung nach Spezifikation, Normen und Inspection & Test Plans (ITPs) eine zentrale Rolle. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Bauleitung, Montagefirmen, QA/QC Management sowie Kunden, Prüforganisationen und Behörden.
Aufgaben: Umsetzen und Überwachen der vom QA/QC Manager vorgegebenen QA/QC-Konzepte und Prüfpläne auf der Baustelle. Durchführen von Prüfgängen, Inspektionen und Baustellenkontrollen auf EPC/EPCM-Industriebaustellen. Dokumentieren von Mängeln und Abweichungen (NCRs) sowie Nachverfolgen der definierten Korrekturmaßnahmen. Begleiten von Schweiß-, Montage- und Installationsarbeiten im Anlagenbau. Kontrollieren der Einhaltung von Spezifikationen, Normen und Inspection & Test Plans (ITPs). Unterstützen bei Abnahmen mit Kunden, Prüforganisationen und Behörden. Zusammenarbeiten mit Bauleitung, Montagefirmen und dem zuständigen QA/QC Manager. Pflegen der Qualitätsdokumentation und strukturierte Übergabe an das Projektteam.
Anforderungen: Technische Ausbildung im Anlagenbau oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als QA/QC Supervisor, QC Inspector oder vergleichbare Funktion auf Industriebaustellen. Fundierte Kenntnisse in Schweißtechnik, Prüfverfahren und Qualitätsdokumentation. Erfahrung in Projekten der Chemie-, Petrochemie- oder Raffineriebranche von Vorteil. Strukturierte, gewissenhafte und dokumentationsstarke Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich. Englischkenntnisse von Vorteil.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Coach (m/w/d) für unsere Online-Akademie.
Aufgaben: Durchführung von Job- und Karrierecoachings in englischer Sprache (MAC Plus, Module 1–4 und Modul 6). Unterstützung bei englischsprachigen Bewerbungsunterlagen und Interviewvorbereitung. Begleitung der Teilnehmenden bei beruflicher Orientierung und Arbeitsmarktintegration. Erstellung von Abschlussberichten und Dokumentationen auf Deutsch. Nutzung digitaler Tools, insbesondere Microsoft Teams.
Anforderungen: Sehr gute Englischkenntnisse (Unterrichts- und Coachingsprache Englisch). Gute Deutschkenntnisse für Dokumentation und Berichte. Abgeschlossenes Studium (z.B. Pädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Erwachsenenbildung) oder abgeschlossene Coachingausbildung. AEVO (Ausbildereignung) – von Vorteil. Erfahrung im geförderten Bereich von Vorteil.
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