We are looking for a Quality Management Specialist (m/f/d) to start in March for HVDC and HVAC projects. Desirable requirement: 5 days in the Dublin office per month, at the start of the engagement more frequent attendance is required. The aim is to support the technical project manager and package managers in coordinating all technical aspects of project implementation and to take on the technical supervision and coordination of engineering services.
Tasks: Development of an integrated management system, covering Quality, Health & Safety, Asset Management & Environmental Management. This single management system must be compliant with ISO standards 9001, 45001, 55000 & 14001 as the intention is to become certified in all four listed ISO standards. It is expected that a single system can meet all four listed standards. This system has been mapped, but must be developed further with supporting documentation, policies, processes and procedures. Ensure continuous quality reporting and updates on projects status to management. Ensure internal communication, co-operation, and coordination between the different staff members of the Project and with other parties with an interface to the project. Ensure efficient and regular project Quality meetings and record-keeping including minutes and agreed actions. This includes general internal project reporting, project management documentation compilation and maintenance. Supporting the tendering processes for small works packages together with Procurement. Using internal tools for project tracking, safety, contract management, risk management etc. Ensure that conditions adversely affecting Quality performance are identified and mitigated. Authorize and empower to initiating remedial action to prevent the occurrence or recurrence of non-compliance with customers, statutory, regulatory, or stated Quality requirements. Appoint Lead Auditor to lead the QA team and plan Audit schedule and submit audit results.
Requirements: Minimum 10 years work experience in a similar field of implementing integrated management systems. Relevant technical or management degree or equivalent. Strong track record of document development, document control and follows best practice with regard to document management. Clear affinity with energy projects and ideally relevant working experience in the renewable energy industry in particular the construction processes and environmental assessments of wind, solar, Battery & other renewable energy projects. Strong technical understanding of energy technology with experience of contracts and technical appendices for main technology supply contracts. Strong communication, relationship building and good management skills including organisational ability and a target oriented; demonstrated ability to prioritize. Concisely frame issues by providing context, analysis, recommendations, and risk/benefit, both in written and verbal format to project teams. Independent self-starter with a clear ability to manage a large workload, often providing support to processes managed by colleagues, while prioritizing tasks and effectively juggling competing deadlines. Knowledge of ISO and API requirements (including but not limited to) ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 41001, ISO 55001.
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Wir sind eine kleine Immobilien-Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Stuttgart und benötigen ab 1. Mai 2026 vor Ort in unserem Büro in Sillenbuch ein- bis zweimal wöchentlich eine Assistenz der Geschäftsleitung. Der gesamte Zeitumfang beträgt ca. 10-12 Stunden pro Woche, wobei ggfs. einige Stunden im Homeoffice gearbeitet werden können.
Aufgaben: Fachliche kaufmännische Unterstützung der Geschäftsleitung. Planung, Administration, Dokumentation sowie Erstellung von Übersichten im Zusammenhang mit den Gewerbeimmobilien. Vielfältige Kommunikation mit Mietern und Hausverwaltungen. Buchhaltungsvorbereitung und Anfertigung von betriebswirtschaftlichen Übersichten sowie Zusammenarbeit mit der Steuerberatung bei der Bilanzerstellung. Abstimmung mit Rechtsanwälten und Behörden. Organisation und Koordination der Geschäftsabläufe. Büroorganisation analog und digital.
Anforderungen: Idealerweise haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung absolviert. Knowhow und Erfahrung in der Immobilien- und Wohnungswirtschaft, v.a. bezüglich der Mieterverwaltung sowie bei der Überprüfung von Nebenkostenabrechnungen. Buchhalterische und gesellschaftsrechtliche Kenntnisse. Basis Wissen hinsichtlich Unternehmenssteuern. Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Grammatik und Orthografie, präzise Ausdrucksweise und Formulierungsgabe für anspruchsvolle Korrespondenz. Mehrjährige Erfahrung mit IT-Organisation und Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Englischkenntnisse. Sachkompetenz bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und-Abläufen. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Bewusstsein für Diskretion und Datenschutz.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Lebenslauf.
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Sie planen und führen Einzelcoachings zur berufsbezogenen Sprachförderung durch. Mit Leidenschaft, Kreativität und methodischer Vielfalt unterstützen Sie Migrant/innen bei der Förderung von berufsbezogenen Sprachkenntnissen. Sie unterstützen die Teilnehmenden durch gezielte Bewerbungstrainings und bereiten sie optimal auf den Arbeitsmarkt vor. Durch Ihr sympathisches und humorvolles Auftreten sind Sie Motivator und Mentor für den Teilnehmenden.
Anforderungen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Sprachvermittlung sammeln. Neben pädagogischem Fingerspitzengefühl bringen Sie Empathie, Geduld und Freude am Unterrichten mit.
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Sie arbeiten für einen EPC/EPCM-Dienstleister im Anlagenbau von Chemie-, Petrochemie- und Raffinerieanlagen im Ruhrgebiet. Das Unternehmen übernimmt Projekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeptplanung über das Detailengineering und die Fertigung bis zur Montage und Inbetriebnahme. In interdisziplinären Projektteams mit Engineering, Einkauf, Fertigung und Baustellenmanagement spielt das Qualitätsmanagement eine zentrale Rolle, um Normenkonformität, Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit in anspruchsvollen CAPEX-Projekten sicherzustellen.
Aufgaben: Führen des gesamtheitlichen Qualitätsmanagements über alle Projektphasen komplexer CAPEX-Anlagen in Chemie, Petrochemie und Raffinerie. Konzipieren und Entwickeln von QA/QC-Protokollen sowie übergreifenden QA/QC-Strategien für EPC/EPCM-Projekte. Klassifizieren anzuwendender zerstörungsfreier Prüfverfahren (z.B. VT, PT, MT, RT, UT). Erstellen von detaillierten Prüfplänen für Engineering, Fertigung, Montage und Baustelle. Erstellen und Pflegen von Inspection & Test Plans (ITP) und projektspezifischen Quality Manuals. Sicherstellen der Einhaltung relevanter Normen, Codes und Kundenanforderungen gemäß aktuellem technischen Stand (z.B. EN, ISO, ASME). Führen und Koordinieren von QA/QC-Supervisoren und Prüfern über verschiedene Projektstandorte. Kontrollieren der Qualität in Engineering, Fertigung, Montage und in der Baustellenphase. Auswählen von Lieferanten, Subunternehmern und Fertigungsstätten aus qualitätstechnischer Sicht. Moderieren und Begleiten von Audits, Qualitätsreviews und formellen Abnahmen. Managen von Abweichungen, Non-Conformance Reports (NCR) sowie Corrective & Preventive Actions (CAPA). Erstellen von strukturiertem Qualitätsreporting an Projektleitung, Kunden und Auftraggeber.
Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als QA/QC Manager in EPC/EPCM-Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachingenieur (SFI / IWE). Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z.B. EN, ISO, ASME). Konkrete Projekterfahrung in Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieanlagen. Strukturierte, durchsetzungsstarke und klar qualitätsorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil für internationale Projektteams und Lieferanten.
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Wir suchen einen erfahrenen IKS Manager/Berater (m/w/d) zur Unterstützung beim Aufbau und der Ausarbeitung eines Internen Kontrollsystems. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass Risiken erkannt, bewertet und durch angemessene Prozesse gesteuert werden.
Aufgaben: Abbildung und Modellierung von Geschäftsprozessen im Tool Signavio. Aufbau und Ausarbeitung einer umfassenden Risikomatrix (Identifikation und Priorisierung). Definition und Zuordnung von Kontrollen zu spezifischen Risiken. Durchführung und Moderation von praxisorientierten Hands-on-Workshops. Erstellung und Pflege der IKS-Dokumentation sowie von Kontrollübersichten in Excel und Signavio. Eigenverantwortliche Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und enge Zusammenarbeit im Team.
Anforderungen: Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich IKS und Risikomanagement. Sicherer Umgang mit dem Prozessmanagement-Tool Signavio (Modellierung und Verknüpfung) oder vergleichbaren Tools. Praktische Erfahrung in der Erstellung von Risikomatrizen und der Strukturierung von Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte proaktiv zu klären. Hoher Qualitätsanspruch und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Deutschkenntnisse auf C1 Niveau.
Start: Ab sofort, spätestens zum 24.02.2026. Auslastung: Vollzeit oder mindestens 4 Tage/Woche. Laufzeit: Bis zum 01.07 mit möglicher Verlängerung. Ort: remote.
Melden Sie sich gerne mit Ihrem Profil und Stundensatz.
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Sie arbeiten für ein Industrieunternehmen bzw. einen Projektierer im Umfeld von Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieprojekten im Rheinland/Ruhrgebiet. Im Fokus stehen komplexe Industriebaustellen im EPC- bzw. EPCM-Geschäft, bei denen hohe Anforderungen an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gelten. Das Unternehmen bindet spezialisierte Sicherheitsfachkräfte frühzeitig in die Bauausführung ein, um HSE-Standards konsequent on site umzusetzen und die Zusammenarbeit zwischen Bauleitung, Kontraktoren und Auftraggeber strukturiert zu steuern.
Aufgaben: Unterstützen des HSE Managements als Sicherheitsfachkraft (SiFa / SiGeKo) direkt auf der Baustelle. Umsetzen und Überwachen der HSE-Vorgaben on site. Agieren als Schnittstelle zwischen Bauleitung, Kontraktoren und Auftraggeber. Durchführen von täglichen Baustellenbegehungen und Sicherheitsrundgängen. Begleiten von Audits im Bereich HSE und Arbeitsschutz. Identifizieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Mängeln und Abweichungen. Mitwirken bei Toolbox Meetings und Sicherheitsunterweisungen. Kontrollieren der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards. Dokumentieren von Beinaheunfällen, Unfällen und Korrekturmaßnahmen. Berichten an das HSE Management über Sicherheitsstatus und Abweichungen.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder technische Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Arbeitsschutz oder gleichwertig. Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa) oder gleichwertig. Nachweisbare SiGeKo-Qualifikation oder gleichwertig. Erfahrung als Sicherheitskoordinator auf Industriebaustellen oder gleichwertig. Kenntnisse im Umfeld von Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieprojekten von Vorteil. Strukturierte, konsequente und dokumentationsstarke Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich. Englischkenntnisse von Vorteil.
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Dolmetscher (w/m/d) für alle Sprachen in Hannover und Umgebung gesucht.
Aufgaben: Konsekutivdolmetschen von Gesprächen mit Kunden in Präsenz aus der einer Fremdsprache in die deutsche Sprache und umgekehrt.
Anforderungen: Sie beherrschen mindestens eine Fremdsprache und die deutsche Sprache und sind in der Lage, konsekutive Dolmetschen in beide Zielrichtungen, d.h. von Deutsch in die Fremdsprache und von einer Fremdsprache ins Deutsche, vorzunehmen sowie den Inhalt von Dokumenten in Deutsch und der jeweiligen Fremdsprache mündlich wiederzugeben. Sie haben bestenfalls Erfahrungen als Behördendolmetscher (m/w/d). Sie sind motivationsfähig, kontaktfreudig, arbeiten gerne im Team und bringen personelle und soziale Kompetenzen mit.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ev. Zeugnisse, Sprachzertifikate) bitte per E-Mail.
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Steuerung von Wareneingang, Lager und Versand. Führung und Koordination des Logistik-Teams. Optimierung logistischer Abläufe & Prozesse. Überwachung von Beständen und Materialflüssen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Logistik / Supply Chain. Sicher im Umgang mit ERP-Systemen. Erfahrung mit externen Logistik Dienstleistern. Sehr gutes Deutsch und Englisch Wissen.
Start: 01.03.2026. Dauer: 5 Monate. Einsatzort: Hamburg.
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We’re looking for analytical and driven Audit Professionals to help us create tasks that replicate E2E audit workflows. This role suits someone with a background in audit, ideally from big4. The minimum expected time commitment for this position is 10 hours/week.
Tasks: Create tasks that replicate E2E audit workflows. Create / acquire any necessary data required for the workflow. Create tasks + decision points within the workflow. Provide the solution to each decision point, accompanied by a justification for that solution.
Requirements: You have at least 2-3 years of recent experience working at top audit firms, ideally with expertise in U.S. auditing standards. You are fluent in English. You have strong analytical and quantitative skills. You communicate clearly and precisely.
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Aktuell suchen wir für unseren Stammkunden eine Unterstützung als Gesamtprojektleiter für ein spannendes Projekt in Schweinfurt.
Aufgaben: Auseinandersetzung mit den Anforderungen, Bedingungen und Prozessen. Steuern und Koordinieren des Projektteams. Projektmanagement mit Fokus auf Termin, Kosten und Qualität. Überwachen des Vertragsmanagements. Überwachen des Baufortschrittes vor Ort. Regelmäßiger Austausch mit den Projektleitern. Einhaltung von unternehmensinternen Richtlinien.
Anforderungen: Abschluss als Bauingenieur, Architekt, Bautechniker oder vergleichbare technische Ausbildung. Berufserfahrung im Bereich Lager & Logistik. Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise. Gute EDV-Kenntnisse.
Start: April 26: Laufzeit: 12 Monate. Einsatzort: Schweinfurt. Auslastung: Vollzeit.
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Wir suchen ab sofort Unterstützung im Bereich Communications für das Festival- und Open-Air-Format MAGMA (08.08.-09.08.2026) in Berlin.
Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Bespielung der Social-Media-Kanäle inklusive Content-Planung, -Pflege und -Veröffentlichung. Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit sowie zur Unterstützung des Ticketverkaufs. Erstellung von Videocontent und eigener Grafiken (Infografiken, Contentformate etc.). Community Management der Social-Media- und Online-Kanäle inkl. Betreuung der allgemeinen E-Mail-Postfächer. Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medienpartner:innen, Influencer:innen und externen Kooperationspartnern. Pflege und strukturierter Ausbau der Newsletter-Datenbank sowie Konzeption und Umsetzung eigener Mailing-Kampagnen. Mitwirkung bei der konzeptionellen Ausarbeitung des Festivaldesigns. Planung, Umsetzung und laufende Optimierung aller Marketingaktivitäten. Erstellung von Onsite-Content während des Events.
Zeitraum: Ab sofort bis (ca.) 21.08.2026. Vergütung: Projektpauschale mit monatlicher Abrechnung. Umfang: 15 Std./Woche. Einsatzort: Hybrid im Office Berlin sowie während des Events vor Ort in Berlin erforderlich.
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Report all HSE and environment violations to the construction manager. Report on daily basis to the Construction manager and the Steel Fabrication Lead. Supervise and inspect all corrosion protection works on the construction sites. Review the manufacturing documents created by the Contractor and their subcontractors (i.e. colour certificates, coating conditions, paint inspector certificates, coating records etc..). Assisting in audits. Follow up with the Contractor the recording of any snag items on the tool provided. Supporting the team in technical matters, primarily corrosion protection (coating systems etc.). Conducting a final visual inspection of the modules prior loadout (including corrosion and architectural walls inspections on regular basis). Providing technical advice on material properties, welding, NDT, etc. Responsible for Progress reporting of Contractor activities, attending meetings on site, observing and documenting any findings, keeping a daily log (Daily Progress Report) of the coating activities on the construction site.
Requirements: At least 5 years of relevant working experience. Experience in the offshore sector. Experience with topside Fabrication and coating. Experience in coating inspection. Working knowledge of relevant legislation, codes and standards. FROSIO level III or equivalent. Possess a VCA VOL/SCC for supervisors certificate.
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Regelmäßige Abstimmung zu Produktions- und Qualitätsstandards sowie Schnittstellen Management zu Kollegen in den USA. Übernahme, Übersetzung und Anpassung von SOPs, Arbeitsanweisungen und Rezepturen für den lokalen Produktionsstandort. Aufbau, Installation und Qualifizierung einer neuen Produktionslinie in Beratung der Abteilungen Engineering und Quality. Durchführung von Prozessvalidierungen sowie die Analyse und Behebung von Prozess- und Anlagen Fehlern. Erstellung von Dokumentationen nach geltenden Qualitäts- und Compliance-Richtlinien (GMP/FDA).
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Fundiertes Wissen in der Membrantechnik. Verständnis relevanter Produktions- und Prüftechnologien. Erfahrung im Änderungsmanagement (ECR/ECO) sowie im Umgang mit technischen Dokumentationen. Strukturierte und analytische Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Problemlösungs Kompetenz. Sicherer Umgang mit gängigen Software Tools. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Start: 01.04.2026. Einsatzort: Wuppertal.
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Durchführung der formalen Prüfung von Verträgen und Nachträgen, inklusive Analyse von Hauptverträgen, Prüfen der Nachtragsunterlagen sowie Erstellen von Stellungnahmen und Antwortentwürfen. Koordination und Einholung von Stellungnahmen relevanter Projektbeteiligter (Bauüberwachung, Projektleitung, Recht, Fachingenieure) sowie Bewertung der Vollständigkeit und Plausibilität. Technische und wirtschaftliche Bewertung von Nachtragsforderungen, einschließlich Prüfung der Anspruchsgrundlagen, Leistungsabgrenzungen und Bewertung der technischen Notwendigkeit und Wirtschaftlichkeit. Kalkulatorische Prüfung der Höhe nach, z. B. Lohn-, Geräte- und Materialkosten, Zuschläge, Mengenansätze sowie Erstellung von Vergleichskalkulationen. Analyse terminlicher Auswirkungen und Plausibilisierung von Bauzeitenplänen im Zusammenhang mit Nachträgen. Vorbereitung und aktive Mitwirkung bei Nachtragsverhandlungen inkl. Strategieentwicklung. Durchführung, Dokumentation und Erstellung von Argumentationspapieren. Erstellung von Prüfberichten, Vergabevorschlägen und Entscheidungsunterlagen. Unterstützung bei VOB‑Abnahmen, inkl. Mängeldokumentation, Teilnahme an Abnahmen sowie Überwachung und Dokumentation der Mängelbeseitigung. Prüfung, Dokumentation und ggf. Erstellung der Schlussrechnung AG‑seitig. Bewertung und Durchsetzung von Gegenforderungen aufgrund von Leistungsabweichungen, Mängeln oder Schadensersatzthemen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare technische Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Claim‑, Vertrags‑ und Nachtragsmanagement von Bau‑ oder Infrastrukturprojekten. Fundierte Kenntnisse in VOB/B, VOB/C, relevanten technischen Normen sowie im Bauvertragsrecht. Sicherer Umgang mit technischen und wirtschaftlichen Prüfmethoden, inklusive Bewertung von Anspruchsgrundlagen, Leistungsabgrenzungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Nachtragskalkulationen, inkl. Lohn‑, Geräte‑, Material‑ und Umlagenkosten sowie der Erstellung von Vergleichskalkulationen. Kompetenzen in der strategischen Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen inklusive Dokumentation der Ergebnisse. Fähigkeit, strukturierte Prüfberichte, Vergabevorschläge und Entscheidungsunterlagen zu erstellen. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen und Tools, darunter Office‑Software, Planungs‑/Dokumentationssysteme und Projektplattformen.
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Sie arbeiten für ein Unternehmen aus dem industriellen Anlagenbau im Rheinland, das EPC- und EPCM-Projekte in der Chemie-, Petrochemie- und Raffineriebranche realisiert. Der Schwerpunkt liegt auf der Bau- und Montagephase komplexer Industrieanlagen, bei denen Baustellensicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz zentrale Erfolgsfaktoren der Projektabwicklung sind.
Aufgaben: Übernehmen der Gesamtverantwortung für Health, Safety & Environment während der Bau- und Montagephase von EPC- und EPCM-Projekten im industriellen Anlagenbau. Planen und Organisieren der Baustelleneinrichtung unter HSE-Gesichtspunkten. Erstellen, Implementieren und Weiterentwickeln von HSE-Konzepten und HSE-Strategien. Verantworten der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und des Umweltschutzes auf der Baustelle. Durchführen von Toolbox Meetings, Safety Walks und Sicherheitsunterweisungen. Analysieren und Umsetzen von Lessons Learned aus laufenden und abgeschlossenen Projekten. Erstellen und Pflegen von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsplänen und Notfallkonzepten. Steuern und Koordinieren von Sicherheitsfachkräften (SiFa / SiGeKo). Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Kundenanforderungen und interner Standards. Erstellen von HSE-Reportings an Projektleitung, Bauleitung und Kunden. Agieren als Ansprechpartner für Behörden, Auftraggeber und Fremdfirmen in allen HSE-Belangen.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium oder gleichwertig mit Zusatzqualifikation im HSE-Umfeld. Mehrjährige Erfahrung als HSE Manager in der Bauphase von EPC-/EPCM-Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa). Abgeschlossene SiGeKo-Ausbildung. Praxiserfahrung auf Chemie-, Petrochemie- oder Raffineriebaustellen. Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und hohes Sicherheitsbewusstsein. Fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil (internationale Baustellenumgebung)
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Zur Erweiterung unseres KI-Trainer/innen-Netzwerks suchen wir für Trainings-Einsätze in 2026 KI-Expert/innen.
Aufgaben: Durchführen von Trainings und Workshops zu KI-Grundlagen, strategischem KI-Einsatz und Change-Management (online oder live). Vermitteln von Basis Wissen zu KI, maschinellem Lernen und generativer KI für Führungskräfte bis C-Level. Anleiten von Gruppenarbeiten zur Analyse von Einsatzmöglichkeiten und Entwicklung von KI-Strategien. Erarbeiten realistischer ROI-Perspektiven und Erwartungshaltungen für KI-Projekte. Unterstützen von Führungskräften bei der Kommunikation und Akzeptanzförderung in KI-Transformationen. Moderieren von Reflexionsrunden und interaktiven Übungen zur Standortbestimmung.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse zu KI-Einsatzmöglichkeiten sowie der Einführung von KI-Anwendungen. Langjährige Erfahrung in der Strategieberatung sowie Change-Management. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Workshops (online und Präsenz). Kommunikations- und Moderationskompetenz bis C-Level. Wünschenswert: Erfahrung mit interaktiven Lernformaten, Fallstudien und strategischen Roadmapping-Workshops. Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Bereitschaft zur Durchführung von Trainings vor Ort (deutschlandweit)
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Aktuell baue ich meine künstlerische Praxis strukturell weiter aus und wünsche mir dafür eine verlässliche, kunstnahe Unterstützung, die mich in administrativen, finanziellen und strategischen Themen begleitet – mit Verständnis für künstlerische Prozesse und den Kunstbetrieb.
Aufgaben: Vorbereitende Buchhaltung und die übersichtliche Aufbereitung steuerlicher Unterlagen (quartalsweise). Strukturieren von Zahlen, Belegen und Übersichten, sodass alles klar, nachvollziehbar und gut weiterzugeben ist. Pflege von Werkliste(n), Excel-Tabellen und Dokumentationen. Recherche, Vorbereitung und teils auch Umsetzung von Förderanträgen, Stipendien, Open Calls und Residencies. Finden passender Ausschreibungen und Mitdenken, wo sich Bewerbungen wirklich lohnen. Punktuell organisatorische und strategische Fragen rund um Galerien, Ausstellungen und Projekte.
Anforderungen: Du bewegst dich sicher im Kunst- & Kulturbereich und kennst Abläufe aus Galerien, Institutionen oder dem Kulturmanagement. Du hast Erfahrung im Umgang mit Buchhaltung und steuerlichen Unterlagen für Selbstständige oder Künstler:innen – nicht als Steuerberatung, sondern als strukturierte, mitdenkende Vorbereitung. Zahlen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: du hast ein gutes Gespür dafür, wie man Einnahmen, Ausgaben und Unterlagen sinnvoll ordnet. Förderanträge, Stipendien, Open Calls oder Residencies sind dir vertraut oder du hast Lust, dich darin weiter zu vertiefen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit Überblick und kannst gleichzeitig zuhören, mitdenken und flexibel reagieren. Du bist empathisch, klar, fair – kompetent, aber nicht hart. Ein Verständnis für Kunstgeschichte, künstlerische Prozesse und/oder Marketing im Kunstkontext ist sehr willkommen. Mir ist eine menschlich stimmige Zusammenarbeit genauso wichtig wie fachliche Kompetenz.
Zusammenarbeit ca. 5–12 Stunden pro Monat (je nach Phase). Honorar 150–300€/Monat, je nach Umfang.
Schicke mir vorab dein CV/Lebenslauf samt Referenzen in einem kurzen Bewerbungstext über dich bitte per e-Mail.
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Für ein spannendes Projekt sind wir auf der Suche nach einem Projektleiter PV Aufdachanlagen (m/w/d)
Aufgaben: Projektübernahme nach Übergabe durch den Vertrieb. Koordination der internen Planungsabteilung, Prüfung der Ausführungsplanung sowie Freigabe zur Umsetzung. Auswahl, Vorbesprechung und Steuerung von Nachunternehmern. Gesamtverantwortung für die Bauphase, inkl. Abstimmung mit dem internen Bauleiter vor Ort. Kommunikation und Abstimmung mit Netzbetreibern (Anmeldung, technische Klärungen, Termine). Sicherstellung der vollständigen Projekt- und Baudokumentation. Organisation und Begleitung der Inbetriebnahme der PV-Anlage. Koordination der Mängelbeseitigung, Abnahme und finale Übergabe an den Auftraggeber. Abstimmung mit internen Stellen zur Anlagenzertifizierung (separate Fachabteilung vorhanden, Kenntnisse von Vorteil)
Anforderungen: Fundierte Erfahrung als Projektleiter. Erfahrung mit PV-Aufdachanlagen. Erfahrung mit der VDE 4110 (Mittelspannung). MS Office (Excel,Word,etc..).
Starttermin: 01.04.2026. Dauer: 4-12 Monate. Auslastung: 50-100% Einsatzort: 1 Tag/Woche vor Ort, Rest Remote.
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Du bildest Menschen im Bereich der Ersten Hilfe aus und leitest eigenständig Erste-Hilfe-Kurse deutschlandweit.
Anforderungen: Zeit für eine kostenfreie 8-tägige Ausbildung inkl. Unterkunft. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Reisebereitschaft. Lernbereitschaft, denn bei uns brauchst Du keine spezifischen Vorkenntnisse. Wir bereiten Dich umfassend vor. Gepflegtes Erscheinen, Belastungs- und Verantwortungsfähigkeit. Spaß am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen und Zielgruppen.
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Steuern von gesundheits-, arbeitsschutz- und umweltrelevanten Themen in allen Projektphasen komplexer CAPEX-Projekte im Chemie- und Raffinerieanlagenbau. Planen und Organisieren der Baustelleneinrichtung unter HSE-Gesichtspunkten. Erstellen, Implementieren und Weiterentwickeln von HSE-Konzepten und HSE-Strategien. Moderieren von Toolbox Meetings und Sicherheitsunterweisungen. Durchführen von Sicherheitsbegehungen mit Kontraktoren und Auftraggebern. Analysieren und Umsetzen von Lessons Learned aus laufenden und abgeschlossenen Projekten. Erstellen und Pflegen von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsplänen und Notfallkonzepten. Steuern und Koordinieren von Sicherheitsfachkräften (SiFa / SiGeKo). Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Kundenanforderungen und interner Standards. Reporten an Projektleitung, Bauleitung und Kunden. Agieren als Ansprechpartner für Behörden, Auftraggeber und Fremdfirmen in allen HSE-Belangen.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im HSE-Umfeld oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als HSE Manager in der Bauphase von EPC / EPCM Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa). Abgeschlossene SiGeKo-Ausbildung. Nachweisbare Erfahrung auf Chemie-, Petrochemie- oder Raffineriebaustellen. Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Sicherheitsbewusstsein. Fließende Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich). Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil (internationale Baustellenumgebung)
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Für ein Projekt im Bereich Heizung, Sanitär, Klima (HSK) suchen wir kurzfristig eine Baukauffrau / einen Baukaufmann (m/w/d) für die Erstellung von Schlussrechnungen.
Vorausgesetzt werden Erfahrung in der Bauabrechnung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
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Planung, Erstellung und Durchführung von Testkonzepten für Anwendungen im Umfeld Online Banking. Aufbereitung und Pflege von Testkunden, Testfällen und Testdaten. Durchführung funktionaler und nicht-funktionaler Softwaretests. Analyse und Dokumentation von Testergebnissen sowie die Erstellung der zugehörigen Handbücher und Release-Unterlagen. Beratung der Fachbereiche und Entwicklung Teams zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen.
Anforderungen: Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich der IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Business Analyse. Fähigkeit, fachliche Konzepte bei komplexeren Anforderungen zu entwickeln, zu strukturieren und mit verschiedenen Stakeholdern abzustimmen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungs Kompetenz. Sicheres Auftreten sowie überzeugende Kommunikations‑ und Präsentationsstärke. Wünschenswert ist Know-how im Bereich FI sowie im Umfeld Online Banking.
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Wir suchen einen Transferberater (m/w/d) für das Ruhrgebiet, den Raum Stuttgart und Ostsachsen.
Aufgaben: Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit. Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung. Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Durchführung von Bewerbungstrainings und Profilings sowie Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitenden.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe oder ähnliche Qualifikation. Erste Coaching-Erfahrung, Transfer-Erfahrung wünschenswert. Erfahrung im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung. Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen. Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen. Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
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Im Zuge der S/4HANA-Transformation sucht unser Kunde einen Experten, der die Brücke zwischen der Steuerabteilung und der IT schlägt. Sie stellen sicher, dass die steuerlichen Anforderungen in der neuen Systemwelt nicht nur abgebildet, sondern prozessual optimiert werden - von der Umsatzsteuerfindung bis zum digitalen Reporting.
Aufgaben: Fachliche Begleitung der S/4HANA-Migration, keine technische Umsetzung. Prozessdesign der Umsatzsteuer & Grundsteuer mit dem Einsatz von Tools wie Vertex oder SAP DRC. Definition der Anforderungen an steuerrelevante Stammdaten. Einführung von E-Rechnungs-Standards (ZUGFeRD, PEPPOL) unter Einsatz von Fiori. Qualitätssicherung durch die Durchführung von User Acceptance Test.
Anforderungen: Einschlägige Ausbildung/Studium im Steuerbereich sowie relevante Berufserfahrung. Tiefgreifende Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld, insbesondere mit SAP LUM Land / SAP RE-FX. Fachwissen bezüglich dem Umsatzsteuerrecht, Grundsteuer. Verständnis komplexe Sachverhalte für die IT zu übersetzen. Erfahrungen im Testing, beispielsweise mit User Acceptance Test. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Start: Ab sofort, spätestens 20.02.2026. Auslastung: 2-3 PT/Woche. Laufzeit: 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Remote (Onboarding und Einzeltermine vor Ort im Großraum Köln). Sprache: Deutsch und gesamte Dokumentation auf Englisch.
Melden Sie sich gerne mit CV und Stundensatz.
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Zur Verstärkung unseres Coaching-Teams suchen wir ab sofort engagierte Jobcoaches (m/w/d) zur Vorbereitung auf unser Job Event am Standort in Köln und Rhein-Erft.
Aufgaben: Durchführung von individuellen Bewerbungstrainings von arbeitssuchenden, geförderten Teilnehmenden auf ein Job-Event (Einzelcoaching). Erstellung/Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Simulation von Bewerbungsgesprächen. Training auf den Umgang mit der eigenen Job Online-Plattform. Dokumentation von Teilnehmerverläufen.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bewerbungscoaching. Erfahrung in Gruppen- und Einzeltrainings, idealerweise mit der Zielgruppe (geförderter) Arbeitsuchende. Erfahrung in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Sichere Anwendung des MS-Office Paketes und gute EDV-Kenntnisse. Kreativität, Überzeugungskraft und eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der Berufsanforderungen, interkulturelle Kompetenz sowie Fremdsprachenkenntnisse.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Honorarvorstellungen per E-Mail.
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Für die Unterstützung internationaler Fachkräfte (Expats) suchen wir zuverlässige und freundliche Freelancer (m/w/d) in Freiburg im Breisgau.
Aufgaben: Begleitung zu Terminen (z.B. Bürgeramt, Ausländerbehörde, Bank, Krankenkasse). Unterstützung bei organisatorischen Fragen rund um das Leben in Freiburg. Orientierungshilfe im Alltag (ÖPNV, Anmeldung, lokale Strukturen). Je nach Bedarf weitere Serviceleistungen.
Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil (weitere Sprachen ein Plus). Freundliches, offenes Auftreten und interkulturelle Sensibilität. Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise. Zeitliche Flexibilität (stundenweise, nach Absprache). Wohnort Freiburg oder Umgebung.
Wir freuen uns über eine kurze Nachricht mit ein paar Infos zu dir (Sprachen, Verfügbarkeit, Hintergrund)
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Recruiting entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses innerhalb Deutschlands. Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle. Bewerbermanagement inklusive Kommunikation, Dokumentation und Prozesssteuerung. Führen von Interviews, die durch Empathie, Klarheit und Persönlichkeit überzeugen. Matching von Profilen mit offenen Positionen und Projektanforderungen. Terminkoordination zwischen Kandidaten, Hiring Managern und internen Stakeholdern. Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing, idealerweise mit Hintergrund in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools (z. B. HR4You). Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Deutsch, Französisch und/oder Spanisch sind von Vorteil. Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten. Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent. Freude an Teamarbeit und Begeisterung für Talentgewinnung.
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Du bist das Gesicht unserer Academy. Du begleitest Talente auf ihrem Weg in die Luftfahrt und bereitest sie gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor. Ob Einsteiger, die von einer Karriere als Cabin Crew träumen, oder erfahrene Führungskräfte, die ihre Leadership-Skills im Aviation-Kontext schärfen wollen – du bist ihr Coach und Mentor. Mit deiner Expertise machst du den Unterschied in der Vorbereitung und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmenden mit maximalem Selbstbewusstsein in ihre Auswahlverfahren gehen.
Aufgaben: Durchführung von Vorbereitungsseminaren für angehende Cabin Crew Mitglieder (Ready-for-Departure Coachings), deutschlandweit. Planung und Leitung von Seminaren für Führungskräfte in der Luftfahrt (z.B. für Purser oder Team Leads). Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Trainingsunterlagen und Screening-Methoden. Durchführung von praxisnahen Rollenspielen, Assessment-Center-Simulationen und Feedback-Gesprächen. Kontinuierliche Analyse der aktuellen Anforderungen von Airlines und Hospitality-Partnern zur Anpassung der Seminarinhalte. Zusammenarbeit mit Brand und Marketing zur Förderung unserer Trainingsangebote auf Social Media, Events und Messen.
Anforderungen: Fundierter Hintergrund in der Luftfahrt (idealerweise als Senior Cabin Crew, Purser oder im Training Department einer Airline). Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder als Coach ist ein Muss; eine Trainer-Zertifizierung (bspw. TTT) ist ein starkes Plus. Tiefgreifendes Wissen über Auswahlverfahren in der Aviation-Branche. Exzellente rhetorische Fähigkeiten, Empathie und ein souveränes, gewinnendes Auftreten. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Trainings finden zukünftig international auch in beiden Sprachen statt). Reisebereitschaft für Vor-Ort-Trainings bei Kunden oder in unseren Partner-Hotels weltweit.
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Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Testmanager / Tester / Qualitätsmanager (m/w/d) für Systemtests im Bereich Linux / Firewalls / VMs.
Aufgaben: Selbständige Entwicklung der Teststrategie, -pläne und -konzepte. Mitgestaltung der Testumgebung gemeinsam mit den Architekten. Design, Steuerung und Durchführung der Test. Laufende enge Abstimmung mit Architekten und Ingenieuren. Steuerung grösser angelegter User Tests. Analyse und Beurteilung der Testergebnisse. Erstellen der Testdokumentation und Berichten. Empfehlungen für die Qualitätssicherung und Optimierung des Systems.
Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Testing / Qualitätsmanagement. Erfahrung mit Systemtests. Erfahrung im Test- und Qualitätsmanagement komplexer IT-Gesamtsysteme im Infrastruktur- und Netzwerkbereich. Sehr gute Netzwerkkenntnisse im Linux Umfeld. Sehr gute Kenntnisse mit Firewalls und virtuellen Maschinen. Erfahrung in der Konfigurationen, dem Scripting und der Virtualisierung von Systemtests (für Spezialfragen stehen Ingenieure zur Verfügung). Vertrautheit mit gängigen Testmanagement-Tools wie bspw. Jira, HP ALM oder TestRail und automatisierten Testverfahren. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsort: Bern und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: März 2026. Laufzeit: 20 Monate.
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Wir suchen motivierte Immobilienmakler auf Provisionsbasis, die unser Team im Großraum Freudenberg / Wenden / Olpe verstärken.
Aufgaben: Akquise, Verkauf und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Professionelle Betreuung und Beratung unserer Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss. Beobachtung und Analyse des Immobilienmarktes zur optimalen Positionierung unserer Angebote.
Anforderungen: Eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, sich in die Immobilienbranche einzuarbeiten. Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern. Freude an Verhandlungen und Abschlussstärke. Idealerweise Kenntnisse des lokalen Immobilienmarkts (bei Quereinsteigern unterstützen wir Sie hierbei intensiv)
Senden Sie uns Ihre Bewerbung und einen kurzen Lebenslauf bitte per e-Mail.
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Fachliche Führung des Teams Network Operations. Netzwerkplanung und -optimierung incl. Schnittstellenmanagement mit Umsetzung strategischer Vorgaben in operative nationale und internationale Netzwerkkonzepte. Transport- und Liniennetzsteuerung des nationalen und internationalen Linehaul-Netzwerks inkl. Taktung, Frequenzen, Auslastungsanalysen und operativer Tagesanpassungen. Störungs- und Eskalationsmanagement auf Netzwerkebene. Steuerung des Swap-Body-zum optimalen Einsatz von Verkehren zur Sicherstellung effizienter Linien- und Rundlauf-Verkehre, sowie Kundenabholungen. Performance Monitoring & Kostensteuerung durch Tracking und Analyse von Netzwerk-KPIs. Kosten- und Effizienzanalysen von Transport- und Netzwerkkosten, Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ergreifung von Maßnahmen.
Anforderungen: Verfügbarkeit für eine Projektlaufzeit von mindestens 6 Monaten. Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik mit nachweisbarer Expertise in operativer und strategischer Netzsteuerung. Erfahrung in der Tourenplanung, einschließlich Karoverkehre, Roundtrips und Liniennetzoptimierung. Nachgewiesene Projektmanagement- und Steuerungskompetenz in komplexen logistischen Netzwerken. Kundenorientiertes Denken und Handeln mit Fokus auf Servicequalität und Netzwerkeffizienz. Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit. Innovationsorientierung und unternehmerisches Denken zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Segmentierung, Churn-Analyse und Customer Journey Mapping für bessere Kundenbindung und gezieltere Ansprache. ROI-Analysen, A/B-Tests und Attribution Modellierung zur Effizienzsteigerung. Predictive Analytics für eine präzisere Planung und Ressourcenverteilung. Identifikation von Bestsellern und Verbesserungspotenzialen im Produktportfolio. Markttrends und Preisvergleiche für eine optimale Positionierung. Aufbau von Dashboards zur Überwachung und schnellen Reaktion auf wichtige Kennzahlen. Regelmäßige Berichterstattung an Management und relevante Teams mit Handlungsempfehlungen.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder ein passendes Studium. Alternativ auch gerne mit Erfahrung im Bereich. Erfahren in Datenanalyse und Datenvisualisierung. Erfahrung mit Hadoop und Spark. Strukturelle und kritische Arbeitsweise, detailorientiert. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in bestehende Datenquellen und Erfahrung Tracking Systemen. Erfahrung mit Abos, Pay-per-View und ähnlichen Geschäftsmodellen, sowie der Messung von Erfolg solcher Modelle. Selbstständige Arbeitsweise.
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Wir suchen einen Experten für SAP Financial Reporting Architecture mit klarem Schwerpunkt auf SAP Group Reporting. Der Kunde (Großhandel, Nordrhein-Westfalen) möchte seine Financial Reporting Architecture zukunftssicher aufstellen und prüft den möglichen Einsatz von SAP Group Reporting als Financial-Consolidation-Lösung. Gegenstand ist kein Implementierungsprojekt, sondern ein Workshop-basiertes Bewertungs-Engagement mit Vorbereitung und Nachbereitung.
Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse des SAP-Produkts SAP Group Reporting im Bereich Financial Consolidation. Tiefe fachliche Expertise in Financial Reporting und Financial Consolidation. Sehr gute Kenntnisse in SAP ECC und SAP S/4HANA Finance. Erfahrung mit Mergers & Acquisitions und deren Auswirkungen auf Financial Consolidation. Kenntnisse der SAP-Vorgängerprodukte SAP BCS, SAP BOFC, SAP BWC sowie deren Ablösungsansätze. Erfahrung mit der Integration von Non-SAP-Systemen in das Financial Reporting. Fähigkeit, Anforderungen des Kunden fachlich zu hinterfragen und zu challengen.
Einsatzort: Düsseldorf. Dauer: 16.02.2026 - 20.02.2026.
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Führung durch Überwachung und Entscheidung der 3 Phasen zur Glasfasernetzimplementierung: Vorbereitung, Aufbau, Zertifizierung/Qualitätssicherung. Steuerung der FTTH-Verbindungen in den zugewiesenen Projekten. End-to-End-Betrachtung und Leitung der Projekte, ausgerichtet auf die endgültige Konnektivität in den Gemeinden, damit die Glasfaserverbindung den Kunden final zur Verfügung steht. Koordinieren und sichern der Aktivitäten und Ziele basierend auf einem Projektmanagementansatz und unter Einbeziehung der beteiligten Baufirmen und Dritten. Führung und Lenkung der Stakeholder. Behördenmanagement auf verschiedenen Ebenen, um eine reibungslose Beziehung, Qualität und die rechtzeitige und effiziente Ausführung der Projekte sicherzustellen. Unterstützung bei Geschäfts- und Netzwerkerweiterungsaktivitäten, falls erforderlich. Erfahrung und Kenntnis der technischen Anforderungen um sicherzustellen, dass die abgeschlossenen Projekte alle Anforderungen erfüllen.
Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrung in oben genannten Aufgaben, in Bauprojekten im Glasfaserausbau, in Prozessen der Glasfaserbereitstellung und –installation, in Verhandlungen mit Behörden. Deutsch verhandlungssicher, Englisch in Wort und Schrift.
Einsatzort: PLZ 6 - Rheinland-Pfalz, LK Kusel. Zeitraum: ab sofort für 6 Monate mit Option auf Verlängerung in Absprache.
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Disziplinarische und fachliche Führung von 3 Bereichen mit ca. 80 FTE. Strategische und operative End-to-End Verantwortung für das nationale und internationale Linehaul-Netzwerk einschließlich des Swap Body Pools in dreistelliger Millionenhöhe. Sicherstellung der wirtschaftlichen, stabilen und skalierbaren Ausgestaltung des Linehaul Netzwerks mit voller Kosten- und Budgetverantwortung. Verantwortung von Serviceleveln, Laufzeiten und Netzstabilität. Entwicklung innovativer, effizienter Geschäftslösungen und aktives Stakeholdermanagement über alle Geschäftsbereiche und Business Units hinweg. Definition und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen, Rundlaufoptimierung, Paketlaufzeitsimulationen und Fahrplanerstellung entsprechend der zentralen Kapazitätsplanung. Steuerung von Transporten inkl. Ausschreibungen, Vertragsmanagement und Controlling. Sicherstellung von Verfügbarkeit, Umlaufoptimierung und Lifecycle-Management der Swap Bodies.
Anforderungen: Verfügbarkeit für eine Projektlaufzeit von mindestens 6 Monaten. Mindestens 8-10 Jahre umfassende Führungserfahrung in vergleichbaren leitenden Positionen (Director-Level oder höher) im kommerziellen und operativen Management großer Logistikstandorte oder komplexer Logistiknetzwerke, idealerweise im KEP-Sektor. Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung großer Transportnetzwerke mit entsprechender Kostenverantwortung im Millionenbereich. Expertise im Projekt- und Transformationsmanagement sowie in der Organisations- und Prozessstandardisierung. Ausgeprägtes Verständnis für Budgetierung, Kostenmanagement und Finanzplanung im operativen Logistikumfeld. Hervorragendes strategisch-analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit zur vernetzten und partnerschaftlichen Denkweise sowie ausgeprägte Ergebnis- und Umsetzungsstärke. Exzellentes Stakeholdermanagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften, internen und externen Partnern sowie Top-Kunden. Ausgeprägte Fähigkeit über Geschäftsbereiche hinweg innovative und effiziente Geschäftslösungen zu entwickeln.
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