Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in für unsere Schauspielseminare zunächst für den Zeitraum 11.25 - 02.26
Voraussetzungen sind Verlässlichkeit, organisatorische Fähigkeiten, teamfähig, Umgang mit Excel und Word.
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We are an independent international publishing house, headquartered in Berlin and dedicated to bringing Hebrew literature—both in original and in translation—to readers around the world. We are looking for outstanding marketing professionals to join our small, dedicated, and passionate team and help lead the next phase of our international growth.
Responsibilities: Marketing our titles in English and German. Managing digital campaigns. Developing our presence on social media and in newsletters. Promoting subsidiary rights (translations, film, television, etc.). Building the press’s image as an independent international brand.
Approx. 20 hours per week. Remote work (preference for Berlin, Europe, or the U.S.)
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Im Rahmen des DMA-Programms hat sich das Unternehmen verpflichtet, seine DMA-Richtlinien und -Verfahren (P&P) sowie die Dokumentation der Kontrollen zu aktualisieren, um neue Standards zu erfüllen. Die Verbesserungen werden in Chargen geliefert (z.B. berufliche Ethik, Marktintegrität und Überwachung, Schutz der Kundeninteressen), geordnet nach Risikobewertung der P&P und Kontrollen. Jede Charge wird nach spezifischen Zeitplänen geliefert.
Aufgaben: Externe Unterstützung für das Projektteam, um mit den Stakeholdern auf der Grundlage interner Richtlinien und Leitlinien zusammenzuarbeiten, zusammen mit PI-Teams und definierten Fachexperten. Bearbeitung und Abschluss neuer Projektmeilensteine. Verbesserung relevanter Verfahren auf Basis von Gruppenrichtlinien durch Definition eines übergreifenden Verfahrens und Überprüfung der zugehörigen Abteilungsverfahren. Pflege des jeweiligen Verfahrensmanagements und der Bestandsführung. Verbesserung des Schulungsmanagements für die jeweilige Zielgruppe. Überprüfung und Aktualisierung der Kontrollrahmen zur Erfüllung der definierten Gruppenstandards. Erstellung von Dokumenten und Präsentationen (dokumentarische Nachweise). Überwachung und Bereitstellung von Dokumenten für interne und externe Audits. Sammlung, Überwachung und Sicherstellung der Qualität der angeforderten Dokumente. Verbesserung der DMA P&P mit spezifischen Normen und Standards für die Verfahrensdokumentation. Verbesserung des DMA-Kontrollmanagements mit spezifischen Standards für die Dokumentation, einschließlich der 5W1H-Methodik. Aktualisierung der P&P- und Kontrolldokumentation gemäß den neuen Normen, z.B. Deckblätter, Mindestinhalte, Begründungen der Anwendbarkeit usw. unter Gruppenrichtlinien.
Anforderungen: Fundierte Beratungskompetenz. Fachkenntnisse in Compliance & MiFID, Marktbest Practices sind sehr geschätzt. Erfahrung im Risikomanagement und in der Prüfung im Finanzsektor wäre von Vorteil.
Start: 01.07.2025 - 31.12.2025. Dauer: 50 Tage, davon 45 Tage remote, 5 Tage in Nürnberg.
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Wir suchen am Standort Bonn oder Berlin zum 1. August 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Associate (w/m/d) Afrika befristet bis zum 31.12.2026.
Aufgaben: Administrative Unterstützung der Länderteams und lokalen Partnerorganisationen bei der Implementierung von Aktivitäten. Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Mittelweiterleitungs- und Dienstleistungsverträgen, Partnerabrechnungen, Belegen, Rechnungen und anderen Projektunterlagen. Unterstützung bei der Planung und Organisation von Arbeitstreffen, Workshops und Veranstaltungen. Übernahme und Unterstützung der Logistik für Projektaktivitäten und Reisemanagement, Kommunikation mit lokalen Projektpartnern. Elektronische Datenarchivierung und Pflege des Wissensmanagementsystems, inkl. Unterstützung von Programmprüfungen, Revisionen und Audits. Unterstützung des Projektteams in Fragen des Finanzcontrollings und anderer projektbezogener Aufgaben. Protokollierung von Sitzungen.
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium (Bachelor) in einem relevanten Bereich. Erfahrung in der administrativen Unterstützung von Projekten, vorzugsweise im Kontext von entwicklungspolitischen Projekten und/oder Medienprojekten, Erfahrung mit EU-finanzierten Projekten von Vorteil. Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit mit Projektpartnern wünschenswert. Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel); SAP Kenntnisse von Vorteil. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Beratung des Kunden rund um das Thema Contract Lifecycle Management (CLM). Analyse bestehender Vertragsmanagement-Prozesse und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen. Implementierung, Konfiguration und Anpassung der Icertis-Plattform an die Kundenanforderungen. Unterstützung bei der Integration der Plattform in bestehende Systemlandschaften.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Contract Lifecycle Management. Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der Icertis Contract Management Plattform. Verständnis für Vertrags- und Geschäftsprozesse in großen Unternehmen. Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Kurzfristig bis Ende 2025, Remote.
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Wir suchen Systemische Beraterin / Therapeutin / Paarberaterin / Familientherapeutin (m/w/d) in Erkelenz.
Aufgaben: Durchführung von Anamnesen. Therapieplanung. Durchführung ambulanter Therapie.
Anforderungen: Berufserfahrung, Sie zeigen Eigeninitiative und Einfühlungsvermögen, Sie sind belastbar und geschickt im Umgang mit Klienten/innen. Therapeutische Erfahrung, Berufserfahrung mit psychisch erkrankten Menschen (wünschenswert)
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Projektmanagement-Beratung: Individuelle Unterstützung bei allen Aspekten der Projektorganisation und -durchführung sowie Beratung in konfliktbehafteten oder krisenhaften Situationen. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Kommunikation mit Stakeholdern. Eigenständige Entwicklung von Lösungsvorschlägen für Konflikte in der zeitlichen Projektplanung, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung eines Risikomanagements. Selbstständige Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops. Eigenständige Überarbeitung von High-Level-Projektplänen, Identifizierung von Konflikten und selbstständige Vorschläge zur Lösung. Vorschläge zur Steuerung externer Berater. Qualitätsprüfungen der vom Kunden erstellten Dokumente, z.B. Vollständigkeit der Epics und User-Stories in Jira. Selbstständige Entwicklung möglicher Umsetzungsszenarien unter Berücksichtigung der festgelegten Rahmenbedingungen.
Beratung zur Einführung des Tools IFS: Konsolidierung der Implementierungspläne im Tool IFS gemäß Projektdefinition. Übergeordnete Steuerung der Dienstleister und Vorschläge zur Zusammenstellung des Umsetzungsteams für alle Implementierungsvorhaben im Tool IFS. Unterstützung der Solution- und Domänenarchitekten bei der Definition und laufenden Überprüfung von Golden-Cut, Stammdatenzuordnung usw. Laufende Dokumentation von Change Requests sowie Vorschläge zur Umsetzung. Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von JH-Management-Meetings, einschließlich IFS-spezifischem Risikomanagement. Regelmäßige Kommunikation mit IFS, um Change Requests aus dem Projekt in den IFS-Standard zu überführen und/oder GAP-Lösungen aufzuzeigen.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Langjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie Erfahrung mit IFS von Vorteil, aber auch Erfahrung mit vergleichbaren Tools möglich. Kenntnisse mit Jira von Vorteil sowie Erfahrung in der IT und Sales wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Sprache wünschenswert. Einsatz im Großraum Hamburg.
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Für unseren Kunden, ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir ab sofort einen Berater SAP S/4HANA (w/m/d) mit Migrationserfahrung für eine Einsatzdauer von ca. sechs Monaten auf Projektbasis.
Aufgaben: Durchführen von Schulungen. Datenmigration. Testmanagement. Kommunikation und Reporting.
Anforderungen: Einschlägige Erfahrung in o. g. Aufgabengebiet. Fundierte Erfahrung im Rechnungswesen (Hauptbuch, Debitoren etc.). Praxiserfahrung in SAP S/4HANA und Navision. Expertise im Projektmanagement. Bereitschaft zur Hybrid-Arbeit in Vollzeit.
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Für ein umfangreiches Transformationsprojekt in einer Bank suchen wir ab sofort einen erfahrenen Cutover-Manager (m/w/d) zur Beratung beim Aufbau und der Steuerung von Test- und Produktivumgebungen im Rahmen einer SAP S/4HANA-Migration.
Aufgaben: Koordination aller internen und externen Stakeholder zur Entwicklung eines Cutover-Drehbuchs. Begleitung des Projekts über alle Phasen – mit Fokus auf Testumgebungsaufbau und -steuerung. Aufbau und Konzeption einer separaten, voll funktionsfähigen S/4HANA-Testumgebung. Koordination von Jobs, IT-Ressourcen und fachlichen Ansprechpartnern. Abstimmung mit weiteren Vorhaben in der Bank (z.B. Datenbereinigung, Cloud Migration). Planung, Controlling und Ergebnisverantwortung auf Teilprojektebene. Sicherstellung und Einhaltung der Projektvorgaben und Entwicklungsrichtlinien. Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Testmanagement, BA, Entwicklern, etc.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung als Cutover Manager in komplexen IT-Transformationsprojekten. Technisches Verständnis im SAP-Umfeld, insbesondere S/4HANA, HANA-Entwicklung, Cloud & Datenmigration. Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz. Erfahrung in Teilprojektleitung und Koordination technischer Teams. Kenntnisse in Methodenkompetenz BA / technische Verfahren. Ergebnis- und Planungsverantwortung. Nachhaltige und strukturierte Arbeitsweise.
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Wir suchen eine Kursleitung zur Durchführung eines Englischkurses in einem Kindergarten in 99102 Klettbach ab September.
Die Tätigkeit beinhaltet, den Kindern im Alter zwischen 3 und 6 Jahren spielerisch die englische Sprache zu vermitteln.
Dieser Kurs wird einmal pro Woche mit 35 Minuten durchgeführt. Ein methodisches Konzept sowie Spiel- und Beschäftigungsmaterial werden zur Verfügung gestellt.
Bitte melden Sie sich bei Interesse telefonisch bei uns.
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Führung und Weiterentwicklung des Teams "IT-Governance, Compliance & Risk". Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen, internen und vertraglichen Anforderungen (z.B. IKR, ISMS, Branchenstandards, Aufsichtsbehörden, Lizenz- und Urheberrecht). Mitgestaltung und Umsetzung einer wirksamen Informationssicherheits-Governance sowie operativer Sicherheitsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem IKS. Identifikation, Bewertung und Steuerung von IT-Risiken inkl. Konzeption und Implementierung geeigneter Risikobehandlungsmaßnahmen. Erstellung und Aktualisierung von Leitlinien, Policies, Prozessen und Arbeitsanweisungen im Bereich IT-Governance sowie deren Durchsetzung. Beobachtung neuer gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im IT-Umfeld und Entwicklung praxisorientierter Umsetzungskonzepte. Planung, Koordination und Begleitung interner und externer IT-Audits und Prüfverfahren.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder gleichwertige Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung. Exzellente Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft. Fundierte Expertise im IT-Recht und Datenschutz (z.B. Cloud Services, Privacy Shield, EU-US Data Privacy) und im Lizenzrecht (Open Source, Copyright, Copyleft). Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung eines kleinen Teams. Kenntnisse zu Ausgliederungs- und Cloud-Szenarien sowie Verständnis der Anforderungen an IT-Sicherheit. Erfahrung mit DORA. Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Prozessverständnis für eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ergebnis- und zielorientiertes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch. Fähigkeit, ein Team zu motivieren und mit klaren Zielvorgaben zum Erfolg zu führen.
Standort: Hannover. Remote-Anteil: 60%. Dauer: asap - 31.12.2025.
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Entwicklung neuer POS-Ideen für Gastronomieflächen (z.B. Rückbuffets, Thekenlösungen, leuchtende Logos, Displays). Visualisierung und Präsentation kreativer Ansätze. Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Team (80 Personen im Außendienst). Unterstützung im POS-Marketing mit starkem Fokus auf Sichtbarkeit und Markenpräsenz. Umsetzung unter Berücksichtigung von CI/CD-Vorgaben und Marktrichtlinien. Zusammenarbeit mit kleinen Agenturen oder Werkstätten zur Umsetzung.
Anforderungen: Erfahrung im Bereich POS, insbesondere im On-Premise-Umfeld (Gastronomie). Kreativer Background: Design, Szenografie, Innenarchitektur o.ä. Idealerweise mit praktischem Bezug: Verständnis für Materialien, Montage, Technik (z.B. Stromanschlüsse).
Start: Asap. Remote: überwiegend, projektbezogen auch vor Ort.
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Erstellen und Überwachen des Produktionsprozesses anhand von Kennzahlensystemen (KPI) und Prozessaudits. Analysieren und Optimieren aller erforderlichen Prozesse zur Steigerung von Faktoren wie Durchlaufzeit, Lieferfähigkeit und Qualität. Identifizieren kritischer Prozesse und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen zum Beispiel auf Basis von Wertstromanalysen. Unterstützen und Verbessern bestehender Montage-, Fertigungs- oder Produktionsprozesse. Entwickeln und Umsetzen neuer Strategien zur Effizienzsteigerung. Betrachten der Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung unter dem Gesichtspunkt der kontinuierlichen Verbesserung. Bereichsübergreifendes Zusammenarbeiten mit internen und externen Ansprechpartner/innen.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender beruflicher Praxis. Erfahrungen in den Bereichen Prozessoptimierung, moderne Fertigungsmethoden und -prozesse (Lean Management, Six Sigma, TQM). Sicher im Umgang mit Qualitätssicherungs-Systemen und fundiertes Anwendungswissen von Qualitätsmanagement-Methoden. Optimalerweise eine abgeschlossene REFA- und/oder MTM-Ausbildung. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen im Erfassen komplexer Zusammenhänge. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Administrative Unterstützung im Einkaufs- und Lieferantenmanagement. Dokumentation und Verwaltung von Beschaffungsprozessen. Lieferantenbewertung und Risikomanagement zur Sicherstellung von Qualität und Compliance. Arbeit mit ERP-Systemen und MS Office (insbesondere Excel & Word). Projektunterstützung & Koordination für strategische IT-Projekte. Beachtung regulatorischer Anforderungen, insbesondere in der Beschaffung & im Risikomanagement.
Anforderungen: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (kein Studium erforderlich). Erfahrung in der Dokumentation & Administration von Beschaffungsprozessen. Erste Kenntnisse im regulatorischen Umfeld (z.B. IT-Vendor-Management, Risikobewertung). Gute Kenntnisse in MS Office & ERP-Systemen (insbesondere Excel & Word). Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise. Wünschenswert: Erfahrung in der Projektkoordination. Kenntnisse in der DORA-Verordnung. Erfahrung in Versicherungs- oder Banken-Umfeld.
Standort: Hannover. Dauer: asap - 31.12.2025.
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Wir realisieren Projekte im Bereich Sportmarketing und Foto-/Videoproduktion und suchen mit Dir als Freelancer:in Verstärkung für unser fußballbegeistertes Team in ganz Deutschland. Als Unterstützung für unser Produktionsteam denkst du innovativ, und dein höchstes Ziel ist es, durch Deine Arbeit unsere Partner zu begeistern. Dafür sind deiner Kreativität in der täglichen Arbeit keine Grenzen gesetzt, um unsere Videos auf ein neues Level zu heben.
Anforderungen: Erfahrung im Bereich der Live-Regie und des Livestreamings. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Video- und Live-Streaming-Technik. Kreatives und konzeptionelles Denken sowie ein ausgeprägtes Gespür für Live-Storytelling und digitalen Medien. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten. Hands-On Mentalität und ausgeprägten Teamgeist. Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.
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Wir suchen engagierte Fachleute zur Unterstützung als zertifizierter Brandschutzbeauftragter (m/w/d) nach DGUV Information 205-003" für die Region rund um Karlsruhe.
Ihre Aufgaben umfassen die Begehung und Beratung vor Ort sowie die Erstellung der Dokumentation und die Durchführung von Evakuierungsübungen.
Anforderungen: Fundierte, praxisorientierte Kenntnisse im entsprechenden Fachgebiet. Langjährige, praktische Erfahrung. Kommunikationsstärke und Freude bei der Vermittlung von Sicherheitsthemen. Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten.
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Akquise von Ärztinnen und Ärzten. Identifikation von potenziellen Kandidaten durch gezielte Recherche und Netzwerkarbeit. Ansprache von Medizinern in der eigenen Datenbank und in den sozialen Medizin. Durchführung von Erstgesprächen. Bedarfsanalyse und Matching. Abstimmung mit medizinischen Einrichtungen, um deren Anforderungen an Ärzteprofile zu verstehen. Präzises Matching von Ärzten mit den Anforderungen der offenen Positionen. Betreuung des Vermittlungsprozesses. Begleitung der Ärzte und medizinischen Fachkräfte während des gesamten Vermittlungsprozesses. Koordination von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Onboarding.
Anforderungen: Sie weisen als Freelancer mehrere Auftraggeber vor. Sie sind kommunikativ und überzeugend. Sie sind selbstständig und engagiert. Sie sind zuverlässig und pflichtbewusst.
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Für ein großes Energieinfrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager – Cable Laying Onshore & Offshore (m/w/d) mit speziellem Fokus auf die Kabelanlandung (Landfall)
Aufgaben: Bewertung und Auswahl geeigneter Kabelverlegeverfahren (z. B. Horizontal Directional Drilling – HDD, Spülbohrungen, trenchless Verfahren). Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen (z. B. Civil Engineering, Genehmigungsplanung oder Umweltplanung) sowie externen Planern und Gutachtern. Erstellung technischer Spezifikationen und Mitwirkung bei Ausschreibungen für Planungs- und Bauleistungen. Unterstützung bei Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellung, UVP). Technische Begleitung und Beratung während der Projektabwicklung (Fokus auf der Planungsphase). Schnittstellenkoordination zwischen Onshore- und Offshore-Projektteilen.
Anforderungen: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb von Großprojekten, optimalerweise in einem Energieinfrastrukturprojekt on- und/oder offshore. Technisches Verständnis und Erfahrung in der Auswahl, Bewertung oder Koordination von Verlegeverfahren wie HDD (Horizontal Directional Drilling), Microtunneling oder ähnlicher Verfahren. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Koordination verschiedener Stakeholder, optimalerweise in einem Energieinfrastrukturprojekt oder ähnlichen Großprojekten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Interimistische Übernahme der Aufgaben im Bereich Operational Permanent Control (OPC) zur Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme, Risikominimierung und Prozessoptimierung.
Aufgaben: Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen hinsichtlich Risiken und Effizienz. Identifikation und Dokumentation operationeller Risiken. Monitoring und Eingreifen bei Prozessabweichungen. Koordination von Maßnahmen aus Compliance- und Risk-Findings. Incident Management und Aktualisierung des Procedure Repository. Reporting an das Management und Abstimmung mit zentralen OPC-Funktionen.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse im Bereich operationelles Risiko- und Kontrollmanagement. Erfahrung mit LoD1-Kontrollen und regulatorischen Anforderungen. Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Geschäftsprozesse. Erfahrung im Incident Management und der Umsetzung von Compliance-Maßnahmen. Sicherer Umgang mit Dokumentationstools und Reporting an Managementebene. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Einsatzort: 100% Remote. Zeitraum: 15.12.2025 – 31.03.2026 (77 Arbeitstage)
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Zur Erweiterung unseres Netzwerkes suchen wir weitere Fallmanager/innen in Unna.
Aufgaben: Durchführung von Erstgesprächen und umfassenden Fallanalysen. Individuelle Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Fallmanagement Prozesses. Entwicklung und Steuerung eines individuellen Maßnahmenplans. Unterstützung bei der Bewältigung gesundheitlicher, sozialer und beruflicher Herausforderungen. Netzwerkarbeit mit medizinischen, sozialen und behördlichen Einrichtungen. Förderung der Eigeninitiative und Motivation der Teilnehmenden. Dokumentation aller Maßnahmen sowie Erstellung von Abschlussberichten.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Sozialpädagogik. Wünschenswert: Weiterbildung im Case Management oder vergleichbare Zusatzqualifikationen (alternativ können erforderliche Kriterien durch einschlägige Berufserfahrung erfüllt werden). MS-Office. Erfahrung im Umgang mit digitalen Endgeräten (Notebook, Smartphone). Empathie. Kommunikationsstärke.
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Sie arbeiten an wegweisenden Projekten in der Energiewende, wie dem Ausbau moderner Infrastrukturen. Sie begleiten CapEx-Investitionen und Transformationen verschiedener Industrien. Von der Energieerzeugung und -verteilung bis hin zur prozesstechnischen Industrie – wir bieten Ihnen Herausforderungen, die Ihren Horizont erweitern.
Aufgaben: Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene in Branchen wie Energieversorgung und Stadtwerke, Chemie- und Pharmaindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, Infrastruktur, Versorgung & Transformation. Erkennung und Qualifizierung von Projektpotenzialen mit Fokus auf unseren Dienstleistungen. Strategische Marktansprache und Positionierung für Projektmanagement und Beratungsleistungen. Repräsentation in Branchennetzwerken, auf Messen, Kongressen und Veranstaltungen. Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Geschäftsführung zur Angebotserstellung und Leistungskonzeption. Kontinuierliche Marktanalyse zur Erschließung neuer Geschäftsfelder.
Anforderungen: Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder Key Account Management, idealerweise im Projektumfeld. Regionales Netzwerk in mindestens einer der folgenden Regionen: Rhein-Neckar, Saarland, Baden-Elsass, Karlsruhe, Heilbronn-Franken, Stuttgart, Schwaben, München, Nieder-/Oberbayern. Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, Fähigkeit zur Beratung und Beziehungsaufbau. Kenntnisse der relevanten Branchen: Industrie, Energie, Stadtwerke, Infrastruktur, ggf. Defence (zivil). Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Zielorientierung.
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Für ein anspruchsvolles Projekt in der Schienenverkehrstechnik suchen wir einen erfahrenen SPS-Tester (m/w/d) mit fundierter Bahnerfahrung und Praxis in der Inbetriebnahme sowie im Testen direkt am Fahrzeug. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Durchführung von Komponenten-, Modul- und Systemtests an Steuerungssystemen und wirken aktiv an der Qualitätssicherung mit. Das Projekt erfordert ausgeprägte Kenntnisse im SPS-Testen, Erfahrung mit gängigen Testtools sowie ein sicheres Verständnis etablierter Softwaretestprozesse. Erfahrungen im sicherheitsrelevanten Bahnkontext und eine strukturierte, dokumentationssichere Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Aufgaben: Planung und Durchführung von SPS-Komponententests zur Verifikation einzelner Steuerungsbausteine. Erstellung klarer und reproduzierbarer Testanweisungen. Entwicklung und Durchführung von Modultests inkl. Auswertung und Dokumentation. Durchführung von SPS-Test auf Schienenfahrzeugen. Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Zügen durch Tests direkt am Fahrzeug. Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Fehlererkennung und -behebung. Mitwirkung bei der Optimierung von Testprozessen am Schienenfahrzeug und unter Laborbedingungen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Tester im Bahn- oder Fahrzeugbereich. Erfahrung mit Komponententests, Modultests und Systemtests auf Zügen und im Labor. Vertraut mit Softwaretestprozessen nach gängigen Normen (z. B. EN 50128). Strukturierte, präzise Arbeitsweise und Erfahrung mit technischer Dokumentation. Nice to have: ISTQB-Zertifizierung, fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung.
Start: 18.08.2025; spätester Start: 30.09.2025. Laufzeit: 4-6 Monate mit der Option auf Verlängerung. Auslastung: Vollzeit. Ort: Einarbeitung im Großraum Berlin oder Leipzig danach Remote nach Absprache. Projektsprache: Deutsch & Englisch.
Melden Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf und dem aktuellen Stundensatz.
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Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Drogeriemärkten in Deutschland. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Markteinführung der Produkte. Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Geschäftspartnern. Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zur Optimierung der Vertriebsaktivitäten. Entwicklung und Implementierung von POS-Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit. Überwachung und Analyse der POS-Performance und Anpassung der Strategien bei Bedarf.
Anforderungen: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Key Account Management im pharmazeutischen OTC-Umfeld, für Personal Care Products oder Nahrungsergänzungsmittel. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drogeriemärkten wie z.B. Drogeriemarkt Müller, dm oder Rossmann. Kenntnisse im Category Management sowie Verständnis für Absatz- und Distributionskennzahlen. Kommunikative, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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We collaborate with global brands across fashion, beauty, home gadgets, and fast-moving consumer goods (FMCG). As we prepare to launch our presence in Germany, we’re looking for local creators full of energy and personality to bring products to life on TikTok.
Tasks: Present products on camera – from fashion and beauty to home gadgets and FMCG.
No need to film or edit — just show up, speak naturally, and let the products shine. Be the face of our TikTok videos — wearing, using, or demonstrating products. Follow simple talking points and present products in a lively, convincing way. Bring energy, charm, and personality to every shoot — we’re all about selling with style. Collaborate with our creative team during short, in-person shoots based in Düsseldorf.
Skills: Strong on-camera presence — expressive, friendly, and confident. Native German speaker with basic conversational English. Able to talk about product benefits naturally, like recommending to a friend. Reliable and professional — no drama, just charisma. Modeling or hosting experience is a plus (but not required)
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Wir suchen motivierte Coachingfachkräfte, die unser Team ab sofort verstärken und mit Herz und Kompetenz Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten.
Aufgaben: Durchführung von Bewerbungstrainings und -coachings. Unterstützung bei der Stellenrecherche und -bewerbung. Entwicklung individueller Strategien zur beruflichen Neuorientierung. Begleitung und Motivation der Klienten während des Bewerbungsprozesses. Dokumentation der Maßnahmen und Erfolgskontrolle.
Anforderungen: Abgeschlossene Qualifikation im Bereich Coaching und/oder Berufserfahrung im Bewerbungstraining und den oben genannten Aufgaben. Empathie, Kommunikationsstärke und positive Ausstrahlung. Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität. Freude daran, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten.
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For one of our international clients in the telecommunications industry, we are currently looking for an experienced Senior Project Manager with a strong marketing background to lead the strategic expansion of sales and product structures in the Swedish market. This project is deeply embedded in marketing-driven growth initiatives and aims to boost product sales and brand presence through targeted campaigns and optimized customer journeys.
Responsibilities: Drive the development and execution of marketing strategies tailored to the Swedish telecom market. Design and launch multichannel marketing campaigns (digital, content, performance) to support product and tariff sales. Optimize the customer journey in the online shop and across all sales touchpoints. Coordinate localization of product offerings, marketing messages, and sales materials. Implement targeted pricing and promotional strategies to accelerate market penetration. Analyze campaign performance and customer insights to refine marketing and product positioning. Work cross-functionally with internal teams (product, sales, digital) and external stakeholders. Act as a bridge between marketing strategy and commercial execution in the Swedish market.
Requirements: Proven experience in project management with a strong marketing focus, ideally in the telecom or digital services sector. Deep understanding of the Swedish telecom market, customer behavior, and competitive landscape. Hands-on experience with campaign planning, digital marketing, and brand positioning. Familiarity with product and tariff design, shop optimization, and local market dynamics. Analytical mindset with the ability to derive insights from performance data. Fluent in Swedish and English. Self-starter with excellent stakeholder management and cross-cultural communication skills.
Start Date: asap. Duration: Initial 6-month contract (extension likely). Location: 100% Remote. Availability: Part time (2 days per week). Languages: Swedish (fluent) and English.
We look forward to receiving your updated CV and rate expectations.
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Durchführung von Typtests für einen neuen Mehrsystemzug (4 Fahrzeuge im Typtest). Ableitung der Typtestprüfungen basierend auf den Systemanforderungsspezifikationen. Enge Zusammenarbeit und Rücksprache mit dem System Engineering zur Ausarbeitung der Prüfungen. Arbeiten mit Redmine als PM-Tool. Prüfarbeiten im Bereich Elektrotechnik (EFK erforderlich); mechanische Arbeiten sind größtenteils ausgeschlossen. Koordination und Durchführung von Tests vor Ort.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung im Typtesting von Schienenfahrzeugen. Hintergrund in der Serieninbetriebnahme und Systems Engineering. Elektrofachkraft (EFK) mit entsprechender Befähigung zur Durchführung einfacher elektrotechnischer Arbeiten. Idealerweise Erfahrung mit Fahrtechnik und Fahrdynamiktests. Bereitschaft, während der Hochphasen in den Niederlanden vor Ort zu sein (Juli – Oktober)
Beginn: 01.07.25. Auslastung: Vollzeit. Dauer: Bis 31.12.2025 mit Option auf Verlängerung. Ort: vor Ort in Berlin/Niederlande und Remote.
Melde dich gerne mit Profil und Stundensatz.
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Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Hersteller innovativer Temperiergeräte für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion, suchen wir aktuell eine erfahrene Projektleitung im Maschinen- und Anlagenbau. Du übernimmst Du die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im Bereich Heiz- und Kühlsysteme. Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und sorgst gemeinsam mit einem interdisziplinären Team für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung.
Aufgaben: Projektverantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung im Maschinen- und Anlagenbau. Erstellung technischer Konzepte und Angebotskalkulationen. Führung und Koordination des Projektteams. Steuerung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen. Risikomanagement und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen. Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Kältetechnik, Verfahrenstechnik o.ä. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau. Kenntnisse in Verfahrens- oder Kältetechnik wünschenswert. Erfahrung im Projektmanagement (z. B. nach IPMA, PMI oder vergleichbar). Selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
Einsatzort: Headquarter nahe Tauberbischofsheim (Remote-Anteil möglich). Start: ab sofort. Dauer: 6 Monate+
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Du bist unser Türöffner. Als Netzwerker:in mit Vertriebsleidenschaft bringst du uns mit neuen Kunden ins Gespräch – und überzeugst sie davon, dass wir genau der richtige Partner für ihre Personalthemen ist.
Aufgaben: Du identifizierst spannende Unternehmen – und sprichst Entscheider:innen gezielt an. Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, die auf Vertrauen und Qualität basieren. Du entwickelst smarte Ansprache-Strategien und bringst eigene Ideen ein. Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und gestaltest aktiv mit.
Anforderungen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder im Recruiting. Kommunikationsstärke, Selbstvertrauen und ein Gespür für Menschen. Eigeninitiative und die Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten. Motivation, dich langfristig als Teil unseres Netzwerks zu etablieren.
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Für einen meiner Kunden bin ich aktuell auf der Suche nach einem SAP BTP TPM (Trading Partner Management) Berater, der umfassende Erfahrung im Bereich Lieferantenanbindung, Integration Suite und TPM-Prozessen mitbringt. Gesucht wird ein Experte, der den Kunden im Rahmen der Migration von Ariba Supplier zu TPM unterstützt und tiefes technisches Verständnis für Order/Order Response-Prozesse und Schnittstellen mitbringt.
Aufgaben: Unterstützung bei der Migration von Ariba Supplier zu SAP TPM. Fachliche und technische Beratung zu TPM-Orderprozessen (Order / Order Response). Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellen-Integration. Arbeiten nach bestehenden Mapping Guidelines. Einsatz und Integration über die SAP Integration Suite (BTP). Enge Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und Stakeholdern. Anbinden von ARIBA Dokumenten zwischen TPM und ARIBA CIG.
Anforderungen: Tiefe Expertise in SAP TPM, idealerweise im Kontext von Ariba-Migrationen. Sehr gute Kenntnisse zu Order / Order Response-Prozessen. Erfahrung mit SAP Integration Suite / BTP. Technisches Verständnis für Schnittstellen & Mapping Guidelines. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Erfahrung in vergleichbaren Projekten (idealerweise >2 Jahre TPM)
Start: asap. Auslastung: Teilzeit. Laufzeit: Langfristig geplant. Standort: 100% Remote möglich.
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Sie haben Freude am Unterrichten, verfügen über entsprechende Qualifikationen, Sie sind Muttersprachler bzw. Muttersprachlerin, dann suchen wir Sie als Kursleitende für Japanisch.
Anforderungen: Japanisch-Kenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2. Erfahrung in der Vermittlung von Fremdsprachenkenntnissen. Pädagogische Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung wünschenswert. Soziale Kompetenz und Engagement bei der Wissensvermittlung und im Umgang mit den Teilnehmenden. Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit. Sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 17.09.2025
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail, mit Ihrem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen (Abschlusszeugnisse, Zertifikate, Urkunden, Referenzen etc.).
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Für unseren Kunden suchen wir einen Interim OPC Consultant (m/w/d).
Aufgaben: Ganzheitliche Analyse und Bewertung der Geschäftsprozesse im Hinblick auf Qualität, Quantität, operationelle Risiken und Einhaltung interner sowie externer Richtlinien. Frühzeitige Identifikation und Bewertung von Risikofaktoren und Schwachstellen in Prozessen und Instrumenten. Monitoring und Überwachung der Geschäftsprozesse – inkl. Eingreifen bei Abweichungen oder Fehlsteuerungen. Aktualisierung und Dokumentation bestehender Risikobewertungen. Koordination und Überwachung der Erstellung relevanter Ausarbeitungen (z.B. Arbeitsrichtlinien, Risikokategorisierungen, Fundamental Monitoring Points). Entwicklung von Optimierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung. Strategieentwicklung zur Reduktion operationeller Risiken und Prävention von Missbrauch, inklusive interner Kommunikation. Bewertung operationeller Risiken bei neuen Geschäftsaktivitäten, veränderten Prozessen oder externen Einflüssen. Verantwortlich für das Incident Management, organisatorische und technische Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Störungen. Implementierung, Pflege und Führung des unternehmensweiten Procedure Repository. Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Mission-Findings (Compliance, Risk, RCSA, Kontrollen). Direkte Berichtslinie an das Management-Board. Indirekte Berichterstattung an den Head of OPC.
Einsatzort: Remote. Start: Dezember 2025. Laufzeit: 4 Monate. Bewerbungsfrist: 09.07.2025
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Zur Verstärkung unseres zukunftsorientierten Teams suchen wir ab September Kursleiter (m/w/d) für Kinder-Kurse (Klubs).
Aufgaben: Sie bieten einen oder mehrere "Klubs" im Rahmen unseres Nachmittagsprogramms (14-18 Uhr) der Klub-Line für unsere Kita-Kinder(3-6 Jahre) an. Ihr Klub findet pro Kindergruppe (6 – 12 Kinder) 1 x wöchentlich in den Räumen unserer Kitas statt. Mögliche Interessenfelder wären Keramik, Werkeln & künstlerische Früherziehung, Musikalische Früherziehung, Kinderturnen & Kochen und Backen, Digitale Früherziehung & naturwissenschaftliches Experimentieren, sowie Sprache.
Anforderungen: Sie verfügen über eine fachliche Qualifikation bzw. fundierte Kenntnisse für den entsprechenden Kursbereich. Sie vertreten die Grundsätze einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Kinder und die aktive Partizipation setzt. Sie sind teamfähig, zuverlässig, engagiert und selbst organisiert.
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Als Dozent/in (2 - 8 UE/Woche) am Standort in Dresden arbeitest Du an unserer Fachoberschule für Gesundheit und Soziales / Wirtschaft und Verwaltung sowie an unserer Fachschule für Sozialwesen im Bildungsgang Erzieher/in.
Aufgaben: Du unterrichtest nach bundes- und landesrechtlichen Vorgaben im Fach Mathematik. Du stellst die Umsetzung des Schulkonzeptes sowie der Schulordnung sicher. Du übernimmst die Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts. Du bist verantwortlich für die transparente Leistungs- und Kompetenzfeststellung der Auszubildenden. Du stellst den Transfer zwischen Theorie und Praxis sicher.
Anforderungen: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Fach Mathematik oder angrenzenden Fachgebieten. Du bringst ein hohes Maß an Engagement und Motivation mit. Du konntest bereits erste Erfahrungen im Unterrichten sammeln. Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
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Du bist ausgebildete/r Lerntherapeut/in für Legasthenie und Dyskalkulie und arbeitest gerne selbstständig in einer netten, familiären Umgebung.
Aufgaben: Durchführung von Einzelförderstunden nach einem speziell auf das Kind abgestimmten Therapieplan. Beobachtung, Testung und regelmäßige Fortschrittsdokumentation. Beratung und Zusammenarbeit zur Unterstützung des Lernprozesses. Entwicklung kreativer, motivierender Übungsformen und Therapieeinheiten. Aufbau von Selbstwertgefühl, Abbau von Lernblockaden und Ängsten.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Lerntherapie (Legasthenie- und Dyskalkulie-Lerntherapeut zertifiziert von Institut für Lerntherapie (IFLW), Berufsverband für Lerntherapeut/innen e.V. (BLT), Fachverband für integrative Lerntherapie e.V. (FiL), DIL – Deutsches Institut für Lerntherapie, INL – Institut Neues Lernen, Legatrain Akademie, etc.). Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere mit Kindern mit Lernstörungen (Legasthenie, Dyskalkulie, ADHS, ADS), fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie von Lernstörungen. Empathische, geduldige und respektvolle Haltung gegenüber Kindern und deren Familien, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Eltern und Lehrkräften, konstruktiv zusammenzuarbeiten, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit. Erreichbarkeit. Kollegialität, gute Deutschkenntnisse.
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen) per E-Mail.
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