Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Pharmaumfeld suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Payroll Consultant zur Unterstützung eines strategischen Systemwechsels. Das bestehende, lokal betriebene SAP HCM Payroll-System wird auf eine moderne Cloud-Plattform (Zalaris PeopleHub / SAP SuccessFactors) migriert und mit Workday integriert. Gesucht wird ein erfahrener Berater, der das Projektteam beratend und analytisch unterstützt.
Aufgaben: Vorbereitung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten aus dem SAP HCM-Altsystem für die Migration. Datenvalidierung und -abgleich während der Migrations- und Testphasen. Mitwirkung bei Systemtests inkl. UAT (Nutzerabnahmetests) und parallelen Abrechnungsläufen. Prüfung und Validierung von Systemkonfigurationen gemeinsam mit internen Payroll-Experten. Beratende Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnungsvorbereitung. Analytische Unterstützung bei Massenupload-Prozessen und Sonderzahlungen inkl. Qualitätssicherung. Testunterstützung nach SAP Support Package Implementierungen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll (deutsche Entgeltabrechnung). Nachweisbare Erfahrung in SAP Payroll Migrationsprojekten. Erfahrung mit Systemtests, UAT und Paralleltests im Payroll-Umfeld. Sorgfältiger und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Planung und Vorbereitung von Vor-Ort-Lieferantenaudits 2026 inkl. Analyse der Dienstleistung auf Basis von Verträgen, SLA und TOMs. Erstellung von Audit-Fragenkatalogen auf Basis ISO 9001, ISO/IEC 27001 (optional ISO 22301) sowie LkSG/CSDDD. Erstellung von Auditreports inkl. Korrelationsanalysen und Handlungsempfehlungen. Fachliche Beratung zur Konzeption eines Audit-Frameworks im Lieferantenmanagement. Analyse eines Audit-Tools (Planung, Durchführung, Tracking, Dokumentation, Follow-up-Prozesse). Durchführung und Auswertung von Softwaretests inkl. Nachverfolgung der Ergebnisse. Durchführung von Lessons-Learned-Workshops und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Anforderungen: Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten. Qualitätsmanagement (QMB) in der Praxis angewendet. Planung, Durchführung und Reporting von Lieferantenaudits im regulatorischen Umfeld. Zertifizierung als 3rd Party Lead Auditor (IRCA/CQI). Sicherer Umgang mit Normen und regulatorischen Anforderungen (ISO 9001, ISO/IEC 27001, DORA, VAIT). Erfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil . Kommunikationsstark mit diplomatischem und integrativem Auftreten. Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Stakeholder-Orientierung. Strukturierte und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte. Sicher in Moderation, Wissensvermittlung und Abstimmung. Erfahrung in der Kommunikation auf Management- und C-Level-Ebene.
Start: 01.05.2026. Laufzeit: Ende 2026 mit Option auf Verlängerung. Standort: Frankfurt, hybrid nach Beauftragung.
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Wir unterstützen eine globale Initiative zur Transformation des Finanzwesens und suchen einen erfahrenen BlackLine SmartClose-Experten mit fundierten praktischen Kenntnissen in der SmartClose-Konfiguration und im Tabellendesign. Die Rolle konzentriert sich auf die Optimierung und Automatisierung komplexer Monatsabschlussprozesse in einem globalen Umfeld.
Aufgaben: Agieren Sie als BlackLine SmartClose-Experte mit starkem Fokus auf praktische Konfiguration und Tischgestaltung. SmartClose-Vorlagen, -Tabellen und -Workflows entwerfen, erstellen und pflegen, einschließlich Abhängigkeiten, Logik und Automatisierungsregeln. Finanzabschlussanforderungen in funktionale SmartClose-Konfigurationen übersetzen. Optimieren und standardisieren Sie globale Monatsabschlussprozesse mit BlackLine SmartClose. Fahren Sie mit Automatisierung, um Effizienz und Transparenz zu verbessern und den manuellen Aufwand zu reduzieren. Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen und IT zur Sicherstellung der Integration (z.B. SAP ↔ BlackLine). Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Prozesssteuerung, Dokumentation (Standardarbeitsanweisungen) und KPI-Definition. Unterstützung des Änderungsmanagements, der Benutzerbefähigung und der Schulung. Als Fachexperte bei ERP- und Integrationsinitiativen beraten Sie Mitarbeiter und Teammitglieder zu Best Practices im Bereich SmartClose-Design und -Nutzung.
Anforderungen: 5–7 Jahre Erfahrung im Finanzwesen, Rechnungswesen oder Geschäftsprozessmanagement. Umfassende Expertise in Monatsabschlussprozessen und Finanzoperationen. Fundierte praktische Erfahrung mit BlackLine SmartClose, insbesondere: Erstellung und Konfiguration von SmartClose-Tabellen und -Vorlagen. Entwurf von Aufgabenabhängigkeiten, Workflows und Automatisierungslogik. Implementierung und Optimierung von durchgängigen Abschlusszyklen. Erfahrung in der Integration von BlackLine mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP FI/CO). Solide Kenntnisse von Rahmenwerken zur Einhaltung der Finanzvorschriften (z.B. IFRS, ICFR). Starke technische Affinität zur Umsetzung von Geschäftsanforderungen in Systemlösungen. Erfahrung mit Methoden zur Prozessoptimierung (Lean, Six Sigma, BPM). Kenntnisse agiler/Scrum-Methoden. Hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten in globalen Matrixorganisationen. Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten über Geschäfts- und IT-Teams hinweg. Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
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Bundesweit betreuen wir Kunden-Fuhrparks unterschiedlicher Größe in versicherungstechnischen Belangen. Zur Minimierung von Verkehrsunfällen bieten wir unseren Kunden ein vom Deutschen Verkehrssicherheitsrat (DVR) zertifiziertes Fahrtraining an.
Aufgaben: Eigenständige Organisation der Terminabstimmungen. Reibungslose Durchführung von Fahrtrainings nach vorgegebenen Programmen vor Ort beim Fuhrparkbetreiber. Regionale Reisetätigkeit zum Fuhrparkbetreiber mit dem eigenen Fahrzeug.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fahrlehrer, Fahrsicherheitstrainer, Moderator Fahrsicherheit oder Kraftverkehrsmeister. Selbständige Tätigkeiten auf Honorar-Abrechnungsbasis. Freude am Umgang mit Menschen. Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Räumliche und zeitliche Flexibilität, auch an Wochenenden. Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenzen.
Ihr Einsatzgebiet wird regional nach Ihren Vorstellungen und Möglichkeiten ausgerichtet und befindet sich dementsprechend in der Nähe Ihres Wohnortes.
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Durchführung einer technischen Ursachenanalyse für Überhitzungsprobleme bei Startern im Fahrzeugeinsatz. Bewertung thermischer, elektrischer und systemischer Zusammenhänge zwischen Starter, Bordnetz, Batterie und Steuergeräten. Ableitung belastbarer Hypothesen zur Fehlerentstehung anhand realer Betriebsdaten aus dem Feld. Erstellung einer Entscheidungsgrundlage für technische Maßnahmen auf System- und Fahrzeug Ebene.
Anforderungen: Kenntnisse in Fahrzeugsystemen sowie Bordnetzarchitekturen (12V/48V). Erfahrung mit Starter-, Generator- oder E-Maschinenumfeld sowie Batteriesystemen und Lastprofilen. Anwendung von Root Cause Analyse Methoden für komplexe Feldprobleme im Automobilbereich. Verständnis von OBD-Diagnose, Fehlerspeichern, Messdaten sowie Bewertung von OEM- und Fahrzeugdaten.
Start Asap. Dauer: 6 Monate+. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Remote / vereinzelt im Großraum Stuttgart.
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Wir suchen Unterstützung für unser Team im Kundenprojekt zum Aufbau eines dynamischen Kontrollrahmens für KI-Regulierungen bei einem großen deutschen Finanzdienstleister.
Wir entwickeln für unseren Kunden ein konsolidiertes Rahmenwerk, das regulatorische Anforderungen an KI-Systeme (EU AI Act, BaFin MaRisk/BAIT, DORA, ISO/IEC 42001 u.a.) strukturiert in interne Security Controls übersetzt - inklusive Assessment-Prozess für einzelne AI-Use-Cases und expliziter Berücksichtigung agentischer KI-Systeme. Wir besetzen zwei komplementäre Senior-Rollen im regulatorischen Umfeld.
Framework & Control: Du verantwortest den methodischen Kern: die Ableitungskette von Regulierungen zu Controls, die Konsolidierung überlappender Anforderungen aus verschiedenen Regulierungsquellen, das Horizon Scanning und den Release-Zyklus des Control-Inventars.
AI Regulatory Compliance: Du treibst die inhaltliche Tiefenarbeit an den AI-spezifischen Regulierungen: Was fordert der EU AI Act artikelgenau, welche Anforderungen an AI-Use-Cases ergeben sich aus BaFin- und DORA-Kontext, wie werden diese in konkrete, prüfbare Controls übersetzt und welche regulatorischen Assessments muss das Haus pro Use Case fahren.
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Als Sprachlehrer / Coach (m/w/d) unterstützen und fördern Sie Menschen beim Spracherwerb in Präsenz.
Aufgaben: Vermitteln, üben und festigen der deutschen Sprache und berufsbezogenes Deutsch. Stärkung der Sprechkompetenz. Vorbereitung auf Sprachprüfungen und Vorstellungsgespräche. Klärung der beruflichen Möglichkeiten. Stärkung der Selbstwirksamkeit. Selbstständiges Durchführen von Einzelcoachings nach didaktisch-methodischen Anforderungen. Dokumentation des Beratungsverlaufs und Pflege des Berichtwesens. Enge Zusammenarbeit mit allen Coaches im Team zur Erarbeitung beruflicher Perspektiven.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (Lehramt, Pädagogik, Sprache). Alternativ letzte Schritte im Masterstudiengang und Erfahrung als Lehrende/r. Freude an der Arbeit mit Menschen und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Kreativität und Freude an Unterrichtsgestaltung. Flexibilität und empathische Gesprächsführung. FS und PKW.
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Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in München suchen wir einen Berater (m/w/d) Buchhaltung.
Aufgaben: Prozessoptimierung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung. Koordination der Jahresabschlusserstellung nach HGB. Ansprechpartner für Fragen zu Buchungsvorgängen und Bilanzierungssachverhalten. Mitwirkung bei der Erstellung verschiedener Analysen. Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung. Schulung des Buchhaltungsteams.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Bilanzbuchhaltertitel. Mehrjährige Berufserfahrung in der Haupt- und Nebenbuchhaltung als freiberuflicher Berater oder Projektmanager. Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger ERP-Software. Zuverlässige und proaktive Arbeitsweise. Hands-on-Mentalität.
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Für ein Projekt bei der Ansprache von Unternehmen in Italien suchen wir Unterstützung. Um die Arbeitsabläufe zu verstehen, ist eine gute Kommunikation in deutscher oder englischer Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
Anforderungen: Italienisch verhandlungssicher & Deutsch oder Englisch. Spaß am Telefonieren, Serviceorientiertheit. Sicherer Umgang mit MS Office.
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Aktive Mitwirkung an der Einführung von SAP S/4HANA mit Schwerpunkt SAP Digital Manufacturing. Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT inkl. Aufnahme, Analyse und Bewertung von Business Anforderungen. Konzeption, Modellierung, Konfiguration und Deployment SAP basierter End to End Prozesse unter Berücksichtigung von SAP Best Practices und Unternehmensstandards. Enge Zusammenarbeit mit Solution und Integrationsarchitekten bei der Umsetzung modulübergreifender und plattformübergreifender Lösungen. Identifikation, Bewertung und Einplanung neuer SAP Funktionalitäten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP System und Prozesslandschaft. Fachliche Begleitung von SAP Implementierungs und Weiterentwicklungsprojekten mit prozessualer und technischer Expertise fortlaufende Weiterbildung in SAP Technologien, neuen Funktionalitäten und Best Practices.
Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen. Praktische Erfahrung in der aktiven Umsetzung oder Begleitung einer SAP Digital Manufacturing Implementierung (DM). Kenntnisse im Bereich SAP PP PI. Optional erste Erfahrungen in SAP PLM und SAP QM. Begeisterung für die Implementierung von IT-Prozessen im Produktionsumfeld und Freude an einer Schnittstellenfunktion. Analytische und strukturierte Denkweise, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
Projektstart: Kurzfristig, nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage/Woche. Einsatzort: Münster – Unna (nach Bedarf), mindestens zwei Tage vor Ort.
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Für unser wachsenden Coaching-Bereich suchen wir ab sofort einen Bewerbungscoach (m/w/d), der die Menschen beim beruflichen Neustart begleiten möchte - flexibel, empathisch und professionell - 100% Remote, ortsunabhängig in ganz Deutschland.
Aufgaben: Durchführung individueller Bewerbungscoachings (AVGS) im 1:1-Format – 100 % online. Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Selbstpräsentation. Coaching zu beruflicher Neuorientierung, Wiedereinstieg oder Karriereplanung. Dokumentation sowie Austausch mit dem Akademie-Team. Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer Coaching- und Trainingsangebote.
Anforderungen: Ausbildung/Studium im Bereich Coaching, Personal, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Erfahrung im Bewerbungscoaching, Karriereberatung oder Arbeitsvermittlung. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Teams, Miro, Office). Kenntnisse moderner Bewerbungsstrategien und Bewerbungsprozesse. Empathische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit & interkulturelle Kompetenz. Kenntnisse im Umgang mit AVGS-/AZAV-Prozessen von Vorteil.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf. Honorarvorstellung (AVGS-basiert, Einzelcoaching-kein Gruppenkurs, bitte realistisch)
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Für ein spannendes Projekt im Bereich strategische Planung suchen wir einen engagierten Consultant (m/w/d) - Sie unterstützen das Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Aufgaben: Unterstützung bei der Datenverarbeitung und -analyse rund um Planung, Forecasting, Profit Allocation, Kostenallokation, Loan Pricing und FTP. Erstellen von SQL-Abfragen, Datenextraktion sowie einfache Analysen für Reports. Zuarbeiten für das Business Model Assessment (BMA), z.B. Sammlung von Informationen, strukturierte Aufbereitung und Qualitätschecks. Koordination zwischen verschiedenen Fachbereichen (Finance, Controlling, IT). Dokumentation von Prozessen, Methoden und Anforderungen. IT- oder Methodenanpassungen (Testing, Validierungen). Aufbereitung von Unterlagen für interne Abstimmungen und Meetings.
Anforderungen: Sehr gute SQL-Kenntnisse. Erste Erfahrung in Projekten im Bereich Banken/Finanzdienstleister, Controlling/Finance oder Reporting/Data Management. Analytisches und strukturiertes Arbeiten. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Hohe Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse.
Start: möglichst kurzfristig. Laufzeit: 12 Monate, mit Option auf Verlängerung um weitere 12 Monate. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Vor Ort in Frankfurt am Main, Remote-Anteil ca. 50%
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We are looking for a QA Engineer to take ownership of quality assurance for our slot game development. This is a key role within our development team, helping us ensure stable, compliant, and certification-ready releases across multiple platforms.
Tasks: Perform manual testing of slot games across desktop and mobile platforms. Contribute to the introduction and development of test automation (e.g. Playwright) where beneficial. Design, maintain, and expand a structured test catalog and test case documentation. Execute regression testing and release validation. Identify, document, and track bugs using Jira. Verify functionality, usability, and game logic across different devices and environments. Support compliance, certification, and regulatory testing requirements for regulated markets. Help establish sustainable QA standards and processes. Collaborate closely with developers throughout the production and release cycle.
Requirements: Professional experience in Quality Assurance, preferably in iGaming. Experience testing browser-based applications. Strong attention to detail and structured testing approach. Ability to create and maintain clear and reliable test documentation. Solid English communication skills. Ownership mindset and ability to work independently in a remote setup. Willingness to learn and understand slot mechanics and underlying game logic. Experience testing slot games or other iGaming products. Basic understanding of code and ability to read or debug using browser developer tools. Experience with test automation. Familiarity with Playwright or similar browser automation tools. Familiarity with compliance and certification processes in regulated iGaming markets.
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Wir suchen ab sofort motivierte Freelancer zur Unterstützung unserer Plattform auf dem deutschen Markt.
Aufgaben: Lokalisierung & UX - Durchführung von Korrekturlesungen (Deutsch) sowie Optimierung der Benutzererfahrung auf unserer Plattform. Marktforschung - Recherche zu aktuellen Gaming-Trends und Analyse des deutschen Gaming-Marktes. Community-Insights - Durchführung von Offline-Umfragen und Recherchen innerhalb der deutschen Gamer-Community. Gaming-Blog - Erstellung von deutschsprachigen Blog zu aktuellen Gaming-Themen für die deutsche Zielgruppe.
Anforderungen: Deutsch Muttersprachler (gute Englischkenntnisse sind ein Plus). Ausgeprägte Leidenschaft für Videospiele. Erfahrung mit SLG (Strategy Games) oder FPS (Shootern) sowie Erfahrung mit In-Game-Käufen sind von großem Vorteil.
Reine Remote-Arbeit ohne feste Bürozeiten: 10-20 Stunden pro Woche. Bezahlung auf Aufgabenbasis - der durchschnittliche Stundenlohn liegt bei 18€ (konkrete Bezahlung nach Absprache)
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Unterstützung bei der Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Legacy-SAP-HCM-System für Migrationsaktivitäten. Mitwirkung bei der Datenvalidierung und Abstimmung während der Migrations- und Testphasen. Teilnahme an Systemtestaktivitäten (z.B. User Acceptance Tests (UAT) und Parallelabrechnungen). Unterstützung bei der Überprüfung und Validierung von Systemeinstellungen gemeinsam mit Payroll-Experten auf Basis unternehmensspezifischer Anforderungen. Beratung und analytische Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnungsvorbereitung (ohne operative Durchführung oder Freigabe) Unterstützung von Testaktivitäten nach SAP-Support-Package-Implementierungen (Durchführung von Testszenarien und Dokumentation der Ergebnisse). Analytische Unterstützung bei Massen-Upload-Prozessen für Sonderzahlungen, einschließlich Datenvalidierung und Qualitätssicherung.
Einsatzort: D3 Göttingen / hybrid. Start: Juli 2026. Laufzeit: 12 Monate++
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Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich Schritt für Schritt in eine Führungsrolle entwickeln möchten.
Aufgaben: Aktive Mitwirkung im Bereich Kundenbetreuung und Empfehlung. Aufbau und Entwicklung eines eigenen Teams. Einarbeitung und Unterstützung neuer Teammitglieder. Organisation von Abläufen und Kommunikation. Weiterentwicklung der eigenen Führungsfähigkeiten.
Anforderungen: Interesse am Umgang mit Menschen und Kommunikation. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen. Motivation, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen. Erste Erfahrungen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
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Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa), die unseren Kunden in Brunsbüttel unterstützt.
Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen. Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsunterweisungen. Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitskonzepten.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitskonzepten. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Start: Ab sofort. Laufzeit: Bis Februar 2027. Auslastung: Vollzeit vor Ort. Einsatzort: Brunsbüttel.
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Individuelles Einzelcoaching (1:1) zur B1-Prüfungsvorbereitung. Training aller Prüfungsbereiche: Lesen, Hören, Schreiben sowie Sprechen. Vermittlung von praxisnaher Grammatik & relevantem Wortschatz. Durchführung von realistischen Prüfungssimulationen. Gezieltes Feedback zur Leistungssteigerung. Unterstützung im Bewerbungscoaching: Lebenslauf & Anschreiben erstellen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Orientierung im deutschen Arbeitsmarkt.
Anforderungen: Freude an individueller Arbeit mit Menschen (kein Frontalunterricht). Interkulturelle Kompetenz & Empathie. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Einsatzort: Waiblingen / Ludwigsburg oder Backnang. Start: Flexibel.
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Prüfung, Bearbeitung und Kontrolle von Leistungsnachweisen externer Dienstleister inklusive Plausibilitätsprüfungen und Nachverfolgung von Rückfragen. Pflege und Verwaltung von zeitwirtschafts- und abrechnungsrelevanten Übersichten für ein Projektteam von ca. 50 – 100 externen Dienstleister/Lieferanten. Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen externer Ressourcen gemäß projekt- und unternehmensspezifischen Vorgaben. Übernahme von Pflege, Ablage und Aktualisierung projektbezogener Dokumentationen. Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Projektleitung, Teammitgliedern und internen und externen relevanten Schnittstellen. Strukturierung und Optimierung alltäglicher Arbeits- und Verwaltungsabläufe. Planung, Organisation und Dokumentation von Terminen, Meetings und Projektabstimmungen und Nachverfolgung offener ToDos. Organisation von Dienstreisen (insbesondere für im Ausland tätige Projektbeteiligte)
Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder administrativen Bereich, z.B. als Bürokaufmann/frau, Sekretär/in, Rechtsanwalts‑ oder Notarfachangestellte/r, Projektassistent/in oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz‑, Teamservice‑ oder Projektassistenzfunktionen, vorzugsweise in der Realisierungsphase von Investitions‑, Infrastruktur‑ oder Großprojekten. Erfahrung in der Zeitwirtschaft, insbesondere Prüfung, Bearbeitung und Kontrolle von Stundenzetteln externer Dienstleister. Erfahrung in der Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen, idealerweise in projektbezogenen Einsatzumfeldern. Sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint; Kenntnisse in MS Project sind von Vorteil. Kenntnisse in SAP S4 HANA (insbesondere zeit‑ oder abrechnungsnahe Module) sind wünschenswert. Branchenkenntnisse im Umfeld Offshore‑Wind, Werften, Schiffsbau oder Offshore‑Umspannplattformen (OSS) sind wünschenswert.
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Analyse und Erhebung fachlicher Anforderungen im AZV-Gebührenumfeld. Durchführung von Workshops und Interviews mit Fachbereich, Vertrieb und IT. Konzeption eines Zielbilds für Gebührenlogik, Abrechnung, Reporting und Schnittstellen. Erstellung von User Stories inkl. Akzeptanzkriterien (agiles Umfeld). Erstellung von Fachkonzepten und Dokumentationen. Ableitung und Umsetzung von Testkonzepten, Testfällen und Testdaten. Durchführung und Dokumentation von Tests in Abstimmung mit Fachbereich und IT. Unterstützung bei Aufwandsschätzung und Sprintplanung. Begleitung von Releases sowie Unterstützung in der Hypercare-Phase.
Anforderungen: Du glänzt mit mehrjährige Berufserfahrung in der genannten Branche, Position und/oder Technologie-Felder. Fundierte Erfahrung im Auslandszahlungsverkehr (AZV). Kenntnisse in Gebührenberechnung / Pricing im Zahlungsverkehr. Erfahrung mit TARGET und EBICS. Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Bankenumfeld. Sehr gute Kenntnisse in Anforderungsanalyse, Konzeption und Dokumentation. Erfahrung in agilen Projekten (User Stories, Jira, Confluence). Erfahrung im Testmanagement (Testfälle, Durchführung, Dokumentation)
Standort: Frankfurt am Main / ca. 70% Remote. Start: 01.05.2026. Laufzeit: bis 31.12.2027 (Verlängerung wahrscheinlich). Auslastung: ca. 200 PT/Jahr.
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Für unseren Bildungsträger suchen wir einen zuverlässigen Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung bei der Gewinnung von Teilnehmern und/oder Personal.
Aufgaben: Gewinnung von Teilnehmern für unsere Weiterbildungen. Ansprache potenzieller Kandidaten. Unterstützung im Recruiting-Prozess.
Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (wichtig). Gute Deutschkenntnisse. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke.
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Persönliche Ansprache von Grundstückseigentümern und Pächtern vor Ort zur Projektvorstellung. Durchführung von Verhandlungen auf Basis vorgegebener Vertragsunterlagen und Entschädigungsparameter. Einholung und Sicherstellung unterschriftsreifer Gestattungs- und Nutzungsverträge. Abstimmung und Verhandlung zu Entschädigungszahlungen innerhalb vorgegebener Rahmenbedingungen. Regelmäßiges Reporting des Bearbeitungsstands je Eigentümer im Rahmen von Statusabstimmungen. Ziel des Projektes ist die rechtliche Sicherung von Trassenflächen durch erfolgreiche Verhandlung und Einholung erforderlicher Gestattungs- und Nutzungsverträge mit Grundstückseigentümern und Pächtern. Durch den unterstützenden Außendienst soll eine effiziente und fristgerechte Flächensicherung für Infrastrukturprojekte des Auftraggebers gewährleistet werden.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Gestattungsmanagement, Grundstücksverhandlungen oder Wegerechtsmanagement. Erfahrung in der Vor-Ort-Ansprache und Verhandlung mit Grundstückseigentümern und Pächtern. Kenntnisse in der Einholung und Abwicklung von Nutzungs- und Gestattungsverträgen. Sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Strukturierte Dokumentation von Verhandlungsständen, Gesprächsinhalten und Vertragsstatus. Erfahrung im Umfeld Leitungsbau, Infrastrukturprojekten, Energie- oder Telekommunikationsprojekten.
Dauer: 6-12 Monate. Einsatzort: Süddeutschland. Starttermin: 15.05.2026. Auslastung 100%. Einsatz: 100% vor Ort.
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Für ein befristetes Projekt bis 06/2026 mit Option auf Verlängerung im OSS/BSS‑ und Data‑Transformation‑Umfeld suchen wir einen erfahrenen Project Manager (m/w/d) Data Transformation - im Fokus stehen die Migration und Transformation von Daten aus Legacy‑OSS/BSS‑ und Rollout‑Systemen in moderne Zielplattformen wie Salesforce, ServiceNow und IQGEO.
Aufgaben: Verantwortung für das End‑to‑End‑Projektmanagement einer Data‑Transformation. Steuerung der Migration von Legacy‑OSS/BSS‑ und Rollout‑Systemen in moderne Plattformen. Definition von Transformationsstrategie, Roadmap, Meilensteinen und Timelines. Koordination von ETL‑, Datenvalidierungs‑ und Cutover‑Teams. Planung und Begleitung von Daten‑Cutovers sowie Go‑Live‑Phasen. Sicherstellung von Datenqualität, System‑Readiness und Betriebsstabilität. Zentrale Schnittstelle für alle transformationsrelevanten Aktivitäten. Regelmäßiges Reporting zu Status, Risiken und Abhängigkeiten an Stakeholder.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als freiberuflicher Projektmanager im Bereich Data Migration / Data Transformation. Sehr gutes Verständnis von OSS/BSS‑Systemlandschaften und Transformationsmethoden. Erfahrung mit Salesforce, ServiceNow und/oder IQGEO von Vorteil. Hohe Kompetenz in Planung, Steuerung und Stakeholder‑Management. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im technischen und Management‑Umfeld.
Einsatzort: 100% remote. Projektstart: ab sofort. Projektende: 16.06.2026 (Option auf Verlängerung). Remote Tagessatz: 350€
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Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen Project Manager HR Operations (w/m/d) für eine Einsatzdauer von vier Monaten auf Projektbasis.
Aufgaben: Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen. Verwaltung von Mitarbeiterakten sowie aller HR-relevanten Daten. Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen. Organisation und Pflege von Abwesenheiten. Unterstützung bei monatlichen Gehaltsabrechnungen. Ansprechperson (w/m/d) für Fragen rund um Abrechnungen. Unterstützung des Head of Operations im Tagesgeschäft. Planung und Umsetzung eigener Projekte mit Fokus auf die Implementierung von Workday. Organisation und Koordination von Dienstreisen.
Anforderungen: Interesse an HR, Operations und Unternehmensprozessen. Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise. Organisationstalent und gutes Gespür für Prioritäten. Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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In dieser Funktion führen Sie umfassende Bewertungen verschiedenster Aufgabenkategorien durch, darunter Musik, Videos, Bücher, Podcasts und Home-Pods aus unterschiedlichen Medienbereichen. Analyse und Auswertung der Suchergebnisse für App Store-Inhalte sowie Durchführung von Recherchen mit Online-Tools zur Beurteilung und Validierung der Genauigkeit und Absicht der Suchanfragen durch Anwendung von Marktkenntnissen in Verbindung mit vorgegebenen Richtlinien zur Bewertung der Relevanz und des Zwecks aufgabenbezogener Informationen für Ihren spezifischen Markt.
Für diese Stelle sind keine Vorkenntnisse im Berufsleben erforderlich. Die Mitarbeit an diesem Projekt setzt jedoch voraus, dass Sie die grundlegenden Anforderungen erfüllen und ein Standard-Eignungstestverfahren durchlaufen. Volle professionelle Kompetenz in Arabisch und Englisch. Aktuelle Kenntnisse der vorherrschenden Trends in den Bereichen Anwendungen, Musik und Video sowie ein ausgeprägtes Interesse an Internetrecherche. Flexibilität, um ein breites Spektrum an Aufgaben zu bearbeiten, darunter Nachrichten, Audioaufgaben und Relevanzanalysen. Täglicher Zugang zu einer sicheren Breitband-Internetverbindung, einem Computer und der entsprechenden Software. Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, sich mit großer Detailgenauigkeit und außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten an innovative Methoden und Prozesse anzupassen. Ein High-School-Abschluss oder eine höhere Qualifikation ist zwar wünschenswert, wir sind aber auch offen für Bewerber mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und Talenten.
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Sie übernehmen eigenverantwortlich Beratungs- und Umsetzungsaufgaben in laufenden Kundenprojekten rund um den SAP Solution Manager und Focused Build. Je nach Projektzuschnitt reicht das Spektrum von Konzeption und Customizing über Prozessberatung (ChaRM, ITSM, Test Suite, Requirements-to-Deploy) bis hin zu Rollouts und Betriebsunterstützung. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden und unserem Inhouse-Team zusammen.
Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung im SAP Solution Manager 7.2 (ChaRM, ITSM, Test Suite, Monitoring, BPMon o.ä.).Fundierte Kenntnisse in SAP Focused Build – idealerweise end-to-end über Requirements, Solution Documentation, Test und Release. Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, eigenständige Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Erfahrung in der Pharmabranche oder in validierten Umgebungen (GxP, Computer System Validation, Change Control nach regulatorischen Anforderungen). Kenntnisse in SAP Cloud ALM oder angrenzenden ALM-Tools.
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Zur Unterstützung unserer betriebsärztlichen Betreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Arbeitsmediziner / Betriebsmediziner (m/w/d)
Aufgaben: Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen. Betriebsärztliche Beratung von Mitarbeitenden und Unternehmen. Unterstützung bei der Beurteilung von Arbeitsplätzen und gesundheitlichen Fragestellungen. Mitwirkung im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung.
Anforderungen: Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Berufserfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten.
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Zur Unterstützung unserer aktuellen Expansion suchen wir momentan einen Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing und Vorauswahlgespräche.
Aufgaben: Durchführung von Active Sourcing zur Identifikation geeigneter Kandidaten für selbständige Handelsvertreterpositionen. Führung von Vorauswahlgesprächen mit potenziellen Bewerbern. Bewertung und Vorauswahl der Kandidaten für die Oikos Group (am meisten für Bien-Zenker, Hanse Haus, Living Haus) und Kandidatenpflege in unserem ATS (Softgarden). Zusammenarbeit mit dem HV Recruiting Team für Themen wie Employer Branding oder Projektarbeit.
Anforderungen: Erfahrung im Active Sourcing und in der Durchführung von Vorauswahlgesprächen, idealerweise im Bereich Bauwesen oder Fertighausindustrie. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit potenziellen Kandidaten zu interagieren. Fähigkeit, selbstständig und remote zu arbeiten, mit einer ausgeprägten Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit. Kenntnisse moderner Rekrutierungstools und -Plattformen sowie Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien zur Talentakquise. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld erfolgreich zu agieren.
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Für unseren namhaften Auftraggeber suchen wir ab dem 01.05.2026 im Rahmen eines Projektauftrages einen SAP SD/MM-Berater (m/w/d).
Aufgaben: Betreuung der bestehenden Funktionen von SAP SD und MM. User-Support, Optimierung der Systemumgebung und Aufbau neuer Funktionalitäten durch Customizing. Anforderungsanalyse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Mitarbeit beim S/4-HANA-Projekt.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, fundierte Erfahrung im Betrieb und Customizing von SAP SD/MM, sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englisch-Kenntnisse. Bereitschaft, 60-70% der Projektlaufzeit im Raum Dortmund vor Ort beim Kunden zu arbeiten.
Das Projekt muss zu etwa 60-70% Onsite im Raum Dortmund durchgeführt werden. Projektstart: ab 01.05.2026 mit Einarbeitung vor Ort (ca. 1 Woche). Projektdauer: ca. 6 Monate, 4-5 Tage pro Woche.
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Für unseren Kunden suchen wir einen Qualitätsingenieur Projektmanagement (m/w/d) Marine.
Aufgaben: Verantwortung für die operative Qualitätssicherung im gesamten Neubauprojekt. Abgleich von Anforderungen und Bestellungen mit aktuellen Normen, Vorgaben und Projektunterlagen. Identifikation von Fehlern, Abweichungen oder Risiken in Lieferteilen und Fertigungsteilen. Erarbeitung von Lösungen und Maßnahmen zur Fehlerbehebung sowie Vorstellung im Projektteam. Sicherstellung der Qualität entlang der Prozesskette: Materialbestellung → Werftinstallation → Abnahme. Überwachung der Terminplanung im Hinblick auf qualitätsrelevante Meilensteine. Aktive Teilnahme an Projektmeetings und Berichterstattung an den Projektleiter. Enge Abstimmung mit der strategischen QM-Abteilung des Unternehmens. Moderation und Dokumentation von Qualitätsdiskussionen zwischen Vorgänger- und aktuellen Projektspezifikationen. Marineprojekt: Kälte-Klima-Lüftung, Feuerlöscheinheit, Brandmeldeanlagen.
Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Schiffbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ: Techniker- oder Meisterausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Qualitätswesen. Zusätzliche Qualifikation oder Erfahrungen im Qualitätsmanagement, z.B. ISO 9001 Auditor/Lead Auditor. Kenntnisse in relevanten Normen (AQAP, DNV).
Start: Ab sofort. Standort: Hamburg. Auslastung: 100% (Mindestens 60%). Laufzeit: 2 Monate (Option auf Verlängerung bis Jahresende). Kein Remote für die ersten 2 Monate, anschließend bei Erfolgreicher Verlängerung 1 Tag/Woche Remote.
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Analyse und fachliche Beschreibung von Anforderungen im Bereich Taxonomie- und Meldewesen-Reporting. Konzeption von Datenlogiken und Auswertungen auf Basis von Kredit- und Depot-A-Daten. Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklung und Test. Unterstützung bei der Datenanalyse und Validierung (u. a. via SQL / DB2). Mitarbeit in der arbeitsteiligen Softwareentwicklung im Umfeld Banksteuerung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Banking-Umfeld. Kenntnisse im Meldewesen und idealerweise in der EU-Taxonomie-Berichterstattung. Verständnis für Bankprodukte (insb. Kreditgeschäft und Depot-A) sowie Datenmodelle. Erfahrung im Umgang mit SQL, idealerweise im DB2-Umfeld. OSPlus-Kenntnisse von Vorteil.
Standort: Hannover. Dauer: 04.05.2026 - 31.12.2026.
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Wir begleiten unsere Kunden von der Bauplanung im Vorfeld über die Bauleitung während der Realisierung bis zum Nachtrags- und Mängelmanagement im Anschluss an die Fertigstellung und suchen für unser aufstrebendes und wachsendes Unternehmen langfristige loyale Verstärkung im Bereich Elektrotechnik und vorbeugenden Brandschutz.
Aufgaben: Erstellung von Gutachten, Prüfberichten und Bewertungen im Bereich Elektrotechnik. Durchführung von Sicherheitsprüfungen, Inspektionen und Fehleranalysen. Beratung von Kunden in technischen und rechtlichen Fragen der Elektrotechnik. Begleitung von Projekten im Bereich Elektroinstallation, Betriebssicherheit und Normenkonformität.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation. Zertifizierung als Elektro-Sachverständiger. Fundierte Kenntnisse in Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards (z. B. VDE, DIN, IEC). Erfahrung in der Erstellung von Gutachten und Prüfberichten. Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit. Führerschein Klasse B.
Sende uns deine qualifizierte Bewerbung mit Gehaltsvorstellung bitte per e-Mail.
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Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Input Management. Koordination und Weiterentwicklung von zwei bestehenden Input-Management-Systemen. Konzeption und Aufbau eines neuen Input-Management-Systems. Steuerung interner und externer Stakeholder sowie Dienstleister. Analyse, Optimierung und Harmonisierung von Input-Prozessen. Sicherstellung von Abhängigkeiten zwischen Systemen, Prozessen und Fachbereichen. Moderation von Workshops und Abstimmung mit Fachbereichen und IT. Begleitung von Transformations- und Migrationsprozessen. Sicherstellung von Zeit, Budget und Qualität im Projektverlauf.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im IT- oder Prozessumfeld. Fundierte Kenntnisse im Input Management (Dokumentenverarbeitung, Posteingang, Klassifizierung etc.). Erfahrung mit SmartFix oder vergleichbaren Input-Management-Systemen. Starkes Verständnis für Prozesse, Abhängigkeiten und Systemlandschaften. Erfahrung in Transformationsprojekten / Systemumbauten. Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills. Nice-to-have: Erfahrung in der Versicherungsbranche, technisches Grundverständnis im Bereich Dokumentenmanagement / OCR / Workflow-Systeme, Erfahrung mit Migrationsprojekten.
Einsatzort: Wuppertal & Köln (hybrid). Dauer: 24 Monate. Start: Nach Vereinbarung. Home Office: 60-80% möglich pro Woche (zu Projektbeginn erhöhter Onsite-Anteil zur Einarbeitung und Abstimmung). Wochenarbeitszeit: Bevorzugt Vollzeit, 40 Stunden.
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Du bist der strategische Kopf an der Schnittstelle zwischen unseren B2B-Kunden und unserem technischen Support-Team. Deine Aufgabe ist es, Systeme nicht nur zu verwalten, sondern sie zum Laufen zu bringen. Du planst und begleitest das Onboarding sowie die individuelle Einrichtung der CRM-Accounts. Du entwickelst komplexe Automationen und "Wenn-Dann"-Logiken, die manuelle Prozesse eliminieren. Du bist die finale Instanz. Du kontrollierst, optimierst und gibst technische Prozesse erst frei, wenn sie fehlerfrei für den Kunden funktionieren. Du koordinierst effiziente Projektabstimmungen via Zoom und stellst die fachgerechte Anwendung der neuen Infrastruktur beim Kunden sicher.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung im Aufbau von Automation-Workflows (z.B. mit Zapier, Make oder direkt in CRM-Systemen). Tiefes Verständnis für Datenstrukturen und digitale Prozess-Skalierung. Verhandlungssicheres Englisch für unsere internationale Ausrichtung. Extrem strukturiert, entscheidungsfreudig und ein hoher Qualitätsanspruch an Projektergebnisse.
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Wir suchen für unsere Baustelle in Simmelsdorf einen Subunternehmer für die Kontrollen - eine Kontrolle dauert ca. 30 Min.
Aufgaben: Es muss von Montag-Freitag 2x täglich kontrolliert werden. In der Früh und abends. Am Wochenende (Sa-So) muss nur einmal in der Früh kontrolliert werden. Es muss eine App bedient werden und Führerschein ist notwendig, da die Kontrolle mit dem Auto abgewickelt wird.
Bei Bedarf kann ein Auto gestellt werden.
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