vom 28.11.2025
Kontaktaufnahme zu Bewerber*innen und Interessent*innen über verschiedene Kanäle (z.B.
eigene Stellenanzeigen und Netzwerke, Jobportale, soziale Medien, Arbeitgebern). Durchführung von Informationsgesprächen und Beurteilung der Kandidat*innen. Zusammenarbeit mit uns zur Definition von Anforderungsprofilen. Pflege und Ausbau des Bewerberpools. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien. Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events nach eigenem Wunsch.
Anforderungen: Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise. Erfahrung im Recruiting wünschenswert, aber nicht Bedingung. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern aufzubauen.
Kontaktadresse
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