Ab sofort suchen wir einen freundlichen, flexiblen, erfahrenen und engagierten DaZ/DaF-Dozenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.
Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt DaZ/DaF. Unterrichtserfahrung. BAMF-Zulassung sowie Erfahrung in berufsbezogenen Sprachkursen, Integrationskursen mit Alphabetisierung. Bevorzugt als zertifizierte/r Dozent/in Deutsch für medizinische Fachkräfte. Bevorzugt mit telc-Prüferlizenz.
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Entwickeln und Analysieren der IT-Betriebsprozesse einer komplexen Systemlandschaft, um einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb sicherzustellen, gehören zu Deinen Hauptaufgaben. Du bist für die Durchführung von Reifegrad-Analysen gemäß des ITIL Maturity Assessments in den IT-Einheiten verantwortlich, um einen aktuellen Stand der Service-Erbringung zu erheben. Du identifizierst Verbesserungs- sowie Innovationspotenziale für unsere IT-Services und koordinierst die Umsetzung mit externen IT-Dienstleistern und den Applikationsteams. Ebenfalls bist Du für die Koordination des Infrastruktur Change Managements und der Infrastruktur ITSM Prozesse für den Kunden, u.a. Critical Incident Management, Firewall Change Request Management, Vulnerability Management, zuständig. Beratung unserer agilen Teams und des IT-Prozessmanagements, um die agile Methodik mit der ITIL-Welt zusammenzubringen (DevOps), zählt ebenfalls zu Deinem Daily Business.
Anforderungen: Du bringst mehrjährige Projekterfahrung in IT Service Management (u.a. Incident, Request, Change, Release, Config) und IT Prozessmanagement (u.a. Service Level Management) mit. Ebenfalls bist Du Experte in den Bereichen Maturity Assessments, Service Acceptance und Service Development Management. Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch.
Beginn 13.05.2024 bis 31.12.2024, Remote.
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Für die Koordinierung und Betreuung der ca. 100 Volunteers suchen wir einen Volunteerkoordinat or (m/w/d) für die Festivalwoche 01.08. bis 15.11.24.
Aufgaben: Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Festivalproducerin und der Personalleitung, inklusive Kommunikation und Auswahl der Volunteers. Organisation und Durchführung von Informationsabenden für die Volunteers, spezielle Schulung der Volunteers zu den inklusiven Festivalangeboten. Einsatzplanung, Ansprechperson und Troubleshooting während des Festivals in Absprache mit der Festivalproducerin. Auswertung.
Anforderungen: Sehr gute Organisationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Troubleshooting-Kompetenzen. Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Verbindung mit Freundlichkeit und Verbindlichkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Begeisterung für die Arbeit im Team.
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Für Aufträge in Berlin-Mitte suchen wir Sie als kompetenten Business Language Trainer.
Zu vergeben sind Gruppenkurse mit verschiedenen Niveaus als Präsenzkurs.
Bewerber haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, muttersprachlich oder vergleichbare Sprachkenntnisse und verfügen über ein Zertifikat oder mehrjährige Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung.
Honorartätigkeit flexibel - Honorar ab 35€/45min (inkl. Fahrtkosten)
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Für die Einladung, das Reisemanagement und die Betreuung unserer internationalen Gäst/innen suchen wir 2 Mitarbeiter/innen im Gästemanagement vom 12. August bis 15. November 2024. Umfang: je ca. 420 h, davon September, Oktober und Anfang November.
Aufgaben: Laufende Kommunikation mit Filmteams und Regisseur/innen des Filmprogramms, mit Jurys sowie mit Gäst/innen und Expert/innen der Branchenangebote DOK Industry, DOK Neuland und Inklusion bezüglich der Reise und des Aufenthaltes in Leipzig. Einladung von Gäst/innen, Reiseplanung, Reisebuchungsbetreuung, Beratung in Visafragen. Kontakt mit Konsulaten, Botschaften, Filmförderinstituten (Antragsbearbeitung für Reise-kostenunterstützung, Beantragung von Visa). Erstellung von Informationen für akkreditierte Fachbesucher*innen, Erstellung von Vorlagen. Zuarbeiten zur Erstellung der Gästeliste und Pflege der Daten in der Festivaldatenbank. Unterstützung bei der Einarbeitung der Praktikant/innen. Unterstützung bei der Organisation von Unterkünften und Kommunikation mit Partner*innen (Buchung, Umbuchung, Stornierung). Unterstützung bei der Abrechnung. Ansprechperson am Gästecounter im Festivalzentrum, Mithilfe beim Umzug vom DOK-Büro ins Festivalzentrum. Koordination der Festivalfahrer/innen (Shuttle).
Anforderungen: Eigenständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsbereitschaft. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Sehr gute Organisationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, präziser Umgang mit der Datenbank. Begeisterung für die Arbeit im Team. Freundlichkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Freude am Umgang mit internationalen Gäst/innen. Entsprechende Berufserfahrung in einer Kulturinstitution oder bei einem Festival von Vorteil.
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Unser Team ist auf der Suche nach einer/m Erste Hilfe Ausbilder/in zur Verstärkung unseres Teams.
Der Einsatzschwerpunkt ist die Ausbildung von betrieblichen Ersthelfer/innen im Landkreis Hameln-Pyrmont, Holzminden, Hildesheim und der Region Hannover.
Wir bieten 300 Euro pro Kurs an. Ab dem 11. Teilnehmer zahlen wir eine Prämie von 25 Euro pro Teilnehmer/in.
Anforderungen: Ein kompetentes und fachkundiges Auftreten. Die Lehrberechtigung zum/zur EH-Ausbilder/in. Fundiertes Fachwissen und Zuverlässigkeit. Führerschein Klasse B.
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Aktive Rekrutierung und Betreuung unserer Kandidaten im Gesundheitssektor. Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden. Erweiterung unseres Portfolios durch innovative Strategien und Netzwerkpflege. Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative in der Bewerber- und Kundengewinnung.
Anforderungen: Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise im Gesundheitsbereich. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung. Unternehmerisches Denken und Handeln. Fließende Deutschkenntnisse.
Arbeitsort: München
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Du bist hauptsächlich für die Konzeption, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des agilen Anforderungs- und Portfoliomanagements verantwortlich. Du übernimmst die projektbezogene operative Steuerung und Koordination des Anforderungsprozesses für die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft. Ebenfalls bist Du hauptverantwortlich für das Formulieren und Koordinieren von Tool-Anforderungen für die Implementierung des Anforderungsprozesses für OuterSPACE. Das Aufbereiten von Kommunikationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen zum Anforderungsprozess, sowie direktes Reporting des Projektportfoliostatus für die Geschäftsführung des Kunden gehören zu Deinen täglichen Aufgaben. Erstellen, Präsentieren und Publizieren von redaktionellen Inhalten unter Verwendung der Kunden gängigen Kommunikationskanäle z.B. MS Teams, Atlassian Confluence & Intranet Connect zählen ebenfalls zu Deinem Daily Business. Du bist auch für die konzeptionelle Beratung bei der Etablierung konzernübergreifender Standards im Anforderungsprozess und der Abbildung dieser Standards im Tool ServiceNOW mitverantwortlich. Auch die Konzeption von Prozessen, Rollen & Berechtigungen gehören zu Deinem Aufgabenbereich. Außerdem bist Du für die fortlaufende Kommunikation mit allen Stakeholdern und Schnittstellen zu Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten zuständig.
Anforderungen: Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Organisationsberatung idealerweise in der Rolle Portfoliomanager. Ebenfalls besitzt Du praktische Erfahrungen mit agilen Vorgehensweisen (Scrum Master/Agile Coach innerhalb eines Produktteams (Scrum/Kanban) bevorzugt). Du bist Experte im Bereich digitaler Produktentwicklung idealerweise als Product Owner. Du verfügst über sehr gute Jira, ServiceNOW und Axon Ivy Kenntnisse. Außerdem hast Du Erfahrungen mit Transformationsprozessen und agiler Organisationsentwicklung, sowie dem Aufbau einer Produktorganisation. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Beginn 15.05.2024 bis 30.11.2024 (mit Option auf Verlängerung), Remote.
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Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir aktuell einen IT Project Management Consultant (m/f/d).
Aufgaben: Erstellung eines detaillierten Plans. Dies beinhaltet die Planung von Arbeitspaketen, Zielen, Zeiträumen und Meilensteinen. Die Erstellung basiert auf eigener fachlicher Expertise und den Informationen und Kriterien/Vorgaben, die vorab vom Kunden bereitgestellt werden. Dokumentation des Projektplans und Präsentation zur Freigabe. Koordinierung und Steuerung des Projektes und der Arbeitspakete basierend auf dem zuvor definierten und erstellten Projektplan. Erstellung eines monatlichen/wöchentlichen (tbd) Statusreports und Präsentation für eine Freigabe. Dokumentation auf einem SharePoint/in einer Teams-Gruppe hinterlegen. Durchführung von Tests basierend auf den vorab entwickelten Lösungen und Konzepten zur Identifizierung von Fehlern. Dokumentation und Behebung der Fehler basierend auf eigener fachlicher Expertise. Prüfung, ob die zuvor definierten Arbeitspakete abgeschlossen sind. Dokumentation der Ergebnisse zur abschließenden Präsentation via MS Teams.
Anforderungen: Umfassende Erfahrung im Projekt Management ist erforderlich. Gutes allgemeines IT-Know-How. Erfahrung in der Überführung von Daten/ Erfahrung mit ähnlicher Thematik. Fließende Deutsch -und Englischkenntnisse.
Start: Asap. Ende: 31.10.2024. Auslastung: 10-15 Stunden/ Woche. Ort: Remote.
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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Producer/in für einen Film-Workshop im Zeitraum 9. Juli bis 29. November 2024 (Umfang: 320h)
Aufgaben: Organisatorische Vorbereitung und Durchführung des Workshops für Dokumentarfilm- und Dokumentarserienprojekte aus Zentral- und Osteuropa in enger Zusammenarbeit mit der tschechischen Partnerorganisation und unserem Team. Reise- und Hotelbuchungen für Tutor/innen und Teilnehmenden. Kommunikation mit dem Akkreditierungsmanagement bezüglich der Akkreditierung der Workshop-Gruppe. Erstellung einer detaillierten Planung der Durchführung des Workshops. Kommunikation und Absprachen mit dem Austragungsort des Workshops und Catering. Aufstellung von Bedarfen an technischer Ausstattung des Workshop-Programms sowie deren Beschaffung. Scouting von Restaurants für Tutoren/innen-Dinners, Reservierung und Durchführung. Mitarbeit bei der Erstellung von Texten für Website, Newsletter, Mailings etc. (auf Englisch). Vor-Ort-Betreuung von Workshop-Tutoren/innen und Teilnehmenden während der Durchführung. Erstellung des Einsatzplans für Volunteers sowie Arbeitseinweisung. Budgetkontrolle und Abrechnung aller Projektausgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung. Auswertung und Nachbereitung, Zuarbeit zum Projekt-Bericht.
Anforderungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz. Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung in der Arbeit mit Office Anwendungen und Datenbanken. Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit. Selbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten. Freude an der Arbeit im Team. Gute Festival- bzw. Branchenkenntnisse von Vorteil. Erfahrung im Eventmanagement.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen (Motivationsschreiben und kurzer tabellarischer Lebenslauf) bis zum 3. Juni 2024.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Fachprojektleiter Sekundärtechnik (m/w/d) für ein spannendes Projekt in der Energiebranche.
Aufgaben: Projektabwicklung (Vor-.Entwurfs- und Ausführungsplanung). Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Sicherheitsvorkehrungen (Unternehmensstandards für Hochspannung). Abwicklung der Qualitätssicherungs- Prüf, und Überwachungsaufträge die innerhalb des Fachprojekts erforderlich werden. Umsetzung der 50 Hertz-Vorgaben zur Dokumentation (Inhalt, Umfang, Struktur). Übergabe des fertiggestellten Assets an die Bereiche Asset Management und Netzbetrieb.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik und elektrische Energietechnik, min. 5 Jahre Erfahrung in der Hoch- und Höchstspannungstechnik, vorzugsweise DC-Technik. Projektmanagementerfahrung (min. 3 Projekte als Teil- oder Fachprojektleiter geführt). Gute Erfahrung mit MS Project und/oder Primavera P6.
Auslastung: 100%. Einsatzort: 10% vor Ort in D1 (Berlin), 90% remote. Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fließend). Dauer: 18 Monate. Starttermin: 20.05.2024.
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Wir suchen Verkäufer/innen für den Vertrieb unserer hochwertigen Hundedesignprodukte.
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Als aufstrebende Social Marketing/Recruiting Agentur setzen wir Maßstäbe und befinden uns derzeit in einem spannenden Wachstumsprozess, insbesondere im Bereich Sales. Wir suchen nach dynamischen und leidenschaftlichen Individuen, die Lust haben, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen.
Aufgaben: Du bist der/die erste Ansprechperson für unsere Kunden. Kundenakquise - Identifikation potenzieller Kunden und Ansprache von Neukunden, um das Interesse an unseren Dienstleistungen zu wecken. Produktpräsentation - Vorstellung und Erklärung der Dienstleistungen, um potenzielle Kunden von deren Nutzen zu überzeugen.
Anforderungen: Kommunikationsfähigkeiten. Überzeugungskraft. Empathie. Selbstmotivation. Organisationsfähigkeiten. Erste Erfahrung im Verkauf wünschenswert.
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Rolloutunterstützung. Hardware Support. Installationen von Hardware und Software. Dokumentation. Aufbau und Abbau von Arbeitsplätzen.
Anforderungen: Erfahrung in Rolloutprojekten ist erforderlich. Führerschein der Klasse B ist erforderlich + eigenes Auto (Fahrtkosten werden 0,35 je gefahrenen Km gezahlt)
Standort: München und Alpenvorland. Dauer: 01.06.2024 - 31.07.2024.
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Wir haben uns auf die Vermittlung von Ärzten und Pflegefachkräfte in der Schweiz spezialisiert.
Aufgaben: Stellen schalten Print und über Social Media Kanäle. Verwaltung und Budgetüberwachung der Annoncen. Absprache mit den Fachabteilungen. Bewerber filtern und kontaktieren. Termine vereinbaren und Telefon Interviews führen. Aufbereitung der Bewerberunterlagen. Auswertung der Bewerbungsgespräche. Schreiben von Absagen.
Arbeitsort: München.
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Ausarbeitung des Configuration Management Plans (CMP) und des Change Management Plans im Kontext der Spezifikation/Lastenhefterstellung für ein großes Digitalisierungsprojekt. Abstimmung und kontinuierliche Verbesserung des CMP mit internen Projekten und Stakeholdern. Durchführung und Automatisierung diverser Konfigurationsmanagement relevanter Prozesse durch die Anwendung von geeigneten Werkzeugen. Sicherstellen von Datenintegrität, Versionierung und Archivierung. Erstellung vom CM Reports. Durchführung und kontinuierliche Verbesserung der ausgearbeiteten Change Management Aktivitäten. Schulung/Sensibilisierung des Projektteams mit Hinblick auf Configuration und Change Management.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung des Konfigurations- und Changemangements im Umfeld der Entwicklung von komplexen, sicherheitskritischen softwarebasierten Systemen. Kenntnis gängiger Standards und Tools des Konfigurations- und Changemanagements und Know-how in der IT-System- und Software-Architektur. Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban etc.) wünschenswert. Sehr gute soziale Kompetenz und sowohl mündliche als auch schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
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Systeme und Workflows analysieren, einschließlich Hard- und Softwarekomponenten wie ContentHandler, PostOffice, Invenio Applikationen, und Workflows wie Metadatenkorrekturen und Materialmanagement im Sendezentrum. Untersuchung und Erstellung von alternativen Lösungen zur Reduzierung der System- und Workflowvielfalt, Komplexität und Kosten, unter Berücksichtigung von Havarieszenarien und zukünftigen Anforderungen. Kritische Analyse der Vor- und Nachteile jeder Lösung, einschließlich Zeitaufwand, technischer Machbarkeit und Auswirkungen auf betriebliche Abläufe. Organisation und Durchführung von Diskussionen, Abstimmungen und Workshops mit relevanten Stakeholdern und Product Owners zur Erörterung von Machbarkeit und Präferenzen.
Anforderungen: Erfahrung mit entwickelter Messaginglösung PostOffice. Kenntnisse in Playoutprodukten von Imagine Communications. Erfahrung mit Eigenentwicklungen: MediaCrawler, MDMaster & SZ-Info. Kenntnisse im Archivierungssystem Diva. Erfahrung mit Workflows und Prozessen des Sendezentrums in Freimann. Kenntnisse in Metadaten-Verarbeitung mit Middleware. Fachkompetenz in Jira, Confluence und AdoIT. Prozess- und Workflow-Optimierung. Analytische Arbeitsweise. Workshop-Vorbereitung und Durchführung.
Beginn: 27.05.2024. Ende: 31.07.2024. Einsatzort: Remote und vor Ort in München.
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Für unser flächendeckendes Servicenetz in Deutschland suchen wir aktuell einen Probenehmer (m/w/d) für Hannover - Auftragsvolumen ca. 2-3 Tage pro Woche.
Aufgaben: Probenahme von Trinkwasser, z.B. in Privathaushalten, Schwimmbädern oder bei Wasserversorgern. Dokumentation der Probenahmen. Eigenständige Organisation und Abwicklung der Probenahme-Termine. Versand der entnommenen Proben.
Anforderungen: Technisches Verständnis. Mehrjährige Berufserfahrung, beispielsweise als Installateur, Hausmeister, Elektriker, Mechaniker (m/w/d) etc. Kundenorientiertes Verhalten sowie gepflegtes und sicheres Auftreten. Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten und Organisationstalent. Führerschein Klasse B, eigenes Fahrzeug. PC, Internetzugang, IT-Grundkenntnisse.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Anlagen bitte als PDF- oder JPEG-Datei. Bitte geben sie Hannover als Kennwort an.
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Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) für eine Einsatzdauer von sechs Monaten auf Projektbasis.
Aufgaben: Führung Finance & Accounting Team. Sicherstellung der Abschlüsse nach HGB und US-GAAP. Reporting/Controlling.
Anforderungen: Führungserfahrung. Sicher in US-GAAP. Reporting/Controlling Kenntnisse. Englisch. MS-Busniss Central bzw. ERP-Kenntnisse.
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Umsetzung von SAP Projekten im Bereich EAM. Durchführung von großen IT-Multi-Projekten. Beratung bei Prozessen im Change Management. Erstellung von Schulungsmaterialien sowie die notwendige Dokumentationserstellung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Migrationen mit S4/HANA. Fundiertes Wissen in Prozessen im Bereich Change Management. Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einsatzort: Dortmund, Essen, Remote. Ab sofort oder nach Vereinbarung.
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Wir suchen freundliche und kommunikative Menschen (m/w/d) für unser Telefonstudio in Herne, die Befragungen zu Zwecken der Markt- und Sozialforschung durchführen.
Aufgaben: Durchführung von Befragungen zu Zwecken der Markt- und Sozialforschung in unserem Telefonstudio in Herne. Es sind keine Vorkenntnisse oder Berufserfahrung nötig.
Anforderungen: Sie sind volljährig. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie zeichnen sich durch ein freundliches und sicheres Auftreten aus. Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig und zuverlässig.
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Nach umfassender Einarbeitung führen Sie im Auftrag unserer Kunden (namhafter Hersteller und Zulieferer der Automobilindustrie) Prüf-, Mess- und Sortierarbeiten sowie Nacharbeiten an Zulieferteilen durch (körperlich unbelastende Tätigkeit). Anschließend dokumentieren Sie Ihre Arbeiten umfassend in vorgefertigten Erfassungsbögen.
Anforderungen: Möglichst abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (nicht zwingend). Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen. Gutes technisches Verständnis und Zuverlässigkeit. Bereitschaft zur Schichtarbeit. Führerschein und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsortes sind von Vorteil, aber nicht ausschlaggebend.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Projektleiter für RWA (Rauch- und Wärmeabzug)
Aufgaben: Steuerung der Planung Phase der RWA für die JVA. Fachliche Projektsteuerung der RWA für die JVA. Projektüberwachung der RWA für die JVA. Technische Abstimmung und Koordination der Montage.
Anforderungen: Elektrotechnik-Experte. Experte RWA (Rauch- und Wärmeabzug). Erfahrung als Projektleiter. SAP-Grundverständnis. VOB-Kenntnisse.
Auslastung: 100% Vor-Ort/Remote. Dauer: 4 Monate+. Einsatzort: D8. Starttermin: 15.05.2024.
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Wir suchen für unseren Standort Wiesbaden-Erbenheim motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für das Sommercamp 2024 - Zeitraum 05.08.2024 bis 23.08.2024, auch eine Mitarbeit in einzelnen Wochen ist möglich.
Aufgaben: Organisation und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften (bspw. im Bereich Technik, Naturwissenschaft, Sport u.a.). Betreuung der teilnehmen Kinder/Jugendlichen.
Anforderungen: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem sozialen Beruf, erste Berufserfahrung/Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften und/oder Förderkursen. Durchsetzungsvermögen und pädagogisches Geschick. Offenheit und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Analyse- und Problemlöse Fähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität.
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Wir suchen Online-Sprachtrainer (m/w/d) für Deutsch als Fremdsprache im Bereich Erwachsenenbildung.
Aufgaben: Durchführung von Trainings/Workshops als Online Schulung. Durchführung von online Firmentrainings. Vorbereitung der Trainings. Führen von Dokumentationen.
Anforderungen: Sie verfügen über entsprechende sprachliche Kompetenzen. Sie können Trainings individuell gestalten. Sie sind flexibel und arbeiten kreativ und zielorientiert. Sie sind kommunikativ und interkulturell versiert. Sie sollten über Grundkenntnisse im Bereich von online Videokonferenzen (Zoom, o.ä.) verfügen.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
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Wir suchen für einen unserer Kunden im Bereich erneuerbare Energien einen Senior Einkäufer (m/w/d) in Lehrte, Bayreuth & Remote (100%)
Aufgaben: Entwicklung einer Ausschreibungs- und Vergabestrategie. Eigenverantwortliche Koordination und Planung der zu erstellenden Unterlagen und des Ablaufs der EU-Ausschreibung im Rahmen der Sektorenverordnung. Entwicklung eines innovativen partnerschaftlichen Ansatzes für die. Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (Technik, Einkauf, Rechtsabteilung, etc.). Analysieren von Risiken in der Ausschreibungs- und Abwicklungsphase und Entwicklung von Strategien zur Reduzierung der Risiken sowie deren Umsetzung. Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie weiteren Fachbereichen. Förderung einer ergebnisorientierten Arbeitsweise im gesamten Ausschreibungsteam und Steuerung der Arbeitspakete. Vereinzelt werden Termine vor Ort an den Standorten Lehrte oder Bayreuth notwendig sein.
Anforderungen: Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung im Einkauf von Bau- und Planungsleistungen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau. Idealerweise Erfahrung im Nachtragsmanagement von Tiefbauleistungen. Erfahrung mit EU-weiten Ausschreibungen, idealerweise im Rahmen der Sektorenverordnung. Motivation zur Entwicklung neuer Leistungsbilder und Vertragselemente, idealerweise bereits Erfahrungen mit partnerschaftlichen Vertrags- Abwicklungsmodellen. Offenes Mindset und Sensitivität für die üblichen bauprozesstypischen Störungen (z.B. Baubarkeit der Planung, Schnittstellenmanagement). Idealerweise Erfahrungen mit SCRUM, alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung, falls Notwendigkeit im Projekt besteht. Kommunikationstalent und Teamplayer. Strukturierte Arbeitsweise.
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Für unseren Kunden, ein international tätiger deutscher Sportartikelhersteller mit Sitz in Herzogenaurach, suchen wir ab sofort einen Senior Projektmanager Analytics (m/w/d)
Aufgaben: Bereitstellung von End-to-End-Projektmanagement. Umsetzung des Stilllegungsplans aus dem Bestand (Exasol und MSTR) durch unabhängige Überwachung des Planfortschritts. Identifizierung von Risiken und Abhängigkeiten und Bereitstellung einer End-to-End-Sicht über alle Datensätze und Säulen (Versorgung, Verfügbarkeit & Inventar, Verteilung & Lieferung). Abhängigkeitsmanagement und -Minderung für die Berichterstattung über die neuen Systemänderungen, um neue Datenstrukturen und die Identifizierung von Abhängigkeiten innerhalb der Arbeitsabläufe zu berücksichtigen. Erleichterung der Bereitstellung von End-to-End-SCM-Anwendungsfällen, einschließlich Erweiterungen, für die Migration von bestehenden (Exasol und MSTR) zu neuen (Databricks und Power BI) und neuen Funktionen.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, IT, Betriebswirtschaftslehre. Sehr gute Englischkenntnisse. Gute Kenntnisse im Bereich Python, SQL sowie erste Erfahrungen mit Business Intelligence Tools (Power Bi, SAC oder ähnliches). Gute analytische Fähigkeiten, proaktive und eine strukturierte Arbeitsweise. Affinität im Umgang mit Zahlen und Kennzahlen basierte Analysen. Erste Erfahrungen in der Projektarbeit z.B. die Mitarbeit bei einem System Rollout. Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke.
Start: Ab sofort. Dauer: Bis September mit Option auf Verlängerung. Ort: Remote. Auslastung: Vollzeit.
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Du verantwortest oder begleitest Transformations- und Changeprojekte auf Team- und Einzelebene im Banken-, Sparkassen- sowie Versicherungsumfeld. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeitende. Du bringst innovative Coaching-Methoden mit, um unsere Kunden passgenau in ihrem Veränderungsprozess zu unterstützen. Aus Themen wie New Work, neue Technologien und digitale Prozesse sowie kundenzentrierte Beratung gestaltest du individuelle Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden. Auf den Projekten arbeitest du eng mit unseren Expertinnen und -Experten aus dem Consulting zusammen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Coach und Trainer, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor. Zertifizierte Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training oder Consulting. Erfolgreicher Hochschulabschluss (Master/Diplom), eine Ausbildung zum Bankkaufmann/frau und/oder Bankfachwirt/in. Fundierte Erfahrungen in der Konzeption komplexer Business Coaching- und Trainingsmaßnahmen. Dein Auftreten ist begeisternd, empathisch und überzeugungsstark.
Einsatz in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster.
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Gesucht werden bis zu 2 FTEs für das übergreifende Testmanagement für Restarbeiten nach einer großen IT-Transformation.
Aufgaben: Aufbau der Testumgebung. Definition der Teststrategie und des Testvorgehens. Risikobewertung und Dokumentation der Testergebnisse. Steuerung der Tester.
Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung im Testmanagement, idealerweise bei Banken und Finanzdienstleistern. Sehr gute Kenntnisse in JIRA. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Führungserfahrung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Projektstart: ab Mai 2024. Projektstandort: Hamburg. Projektdauer: bis Jahresende 2024, mit Verlängerungsoption. Auslastung: mindestens 3 Tage/Woche, bis zu 5 Tage/Woche. Remote-Anteil: nach Absprache, vor Ort Anwesenheit in Hamburg wird erwartet.
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Wir wachsen weiter und suchen einen Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Wohnsitz in Europa für ein europaweites Performance Marketing Projekt führender Marken aus dem Sport-, Event- und IT/Tech-Bereich.
Aufgaben: Du bist für das Performance Marketing für Top-Kunden in DACH und anderen europäischen Märkten verantwortlich. Dafür konzipierst und managst du Kampagnen auf den Hauptkanälen Google Ads / SEA, Meta, Youtube und (optional) LinkedIn. Erfahrungen mit weiteren Kanälen wie Native, Display, Amazon, und/oder TikTok. Du analysierst und optimierst diese Kampagnen kontinuierlich in Bezug auf Targeting, Kernbotschaften und Werbemittel. Du kontrollierst die Auswahl der Kanäle und die Budgetzuweisung auf der Grundlage der Analysen und deiner Erfahrung. Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den Projektleitern, den Kunden und Deinen Kollegen aus anderen Bereichen. Du berätst proaktiv deine Kontakte in der Agentur und auf Kundenseite.
Anforderungen: Du hast eine für die Stelle relevante Ausbildung und kannst sie nachweisen. Du hast nachweislich Erfahrung mit Top-Kunden für mindestens vier der wichtigsten Kanäle (Meta, SEA, YouTube, Native, Display, Amazon, TikTok) auf Agenturseite oder als Freelancer. Du lebst und arbeitest in Großbritannien. Du sprichst fließend Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bist verhandlungssicher in Englisch, weitere Sprachen sind ein klares Plus.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit und bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tätigkeit als Honorarkraft für Prüfungskorrekturen an. Dabei handelt es sich um die folgenden Module/Themenbereiche: Datenanalyse, Qualitative Datenanalyse, Empirische Forschungsmethoden sowie quantitative und qualitative Datenanalyse, Markt-, Werbe- und Konsumentenpsychologie.
Aufgaben: Sie korrigieren Prüfungsleistungen in Form von Fallstudien, Hausarbeiten und Klausuren in Ihren Themenbereichen. Bei Fragen zu Prüfungskorrekturen fungieren Sie als erste/r Ansprechpartner/in.
Anforderungen: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Korrektur von Prüfungsleistungen. Zudem besitzen Sie eine gute schriftliche Ausdrucks- und Feedbackfähigkeit.
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Wir sind Europas führender Anbieter von Fotoboxen und suchen ab sofort einen freundlichen und belastbaren Teamplayer als Kundenbetreuer / Customer Support Mitarbeiter (m/w/d) für Frankreich und Deutschland, am liebsten Nachmittags.
Aufgaben: Betreuung unserer Fotobox-Kunden per Telefon/Mail. Reklamationsbetreuung. Hilfestellung bei Anliegen und Problemen rund um unsere Produkte und Services.
Anforderungen: Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit. Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, freundlicher Umgang mit unserem KundInnen auch unter Zeitdruck. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Eigeninitiative. Grundvoraussetzung sind gute Deutsch und Französisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen wie z.B. Niederländisch, Spanisch, Italienisch etc. sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Gerne bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung oder artverwandten Berufen. Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft. Belastbarkeit (da es in der Saison auch mal stressig werden kann). Zuverlässigkeit.
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Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Sonder- und Spezialmaschinenbaus und bietet individuelle Lösungen im Engineering und der Fördertechnik: Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme von Anlagen- und Sondermaschinen. Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme der Maschinen sowie die Durchführung von Tests und Schulungen beim Kunden vor Ort. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Kunden und Kollegen aus dem Engineering-Team zusammen.
Aufgaben: Projektbetreuung von Anfrage bis zur mehrwöchigen Inbetriebnahme in USA. Erstellung von Funktionsbeschreibungen und E/A Listen als Basis für Engineering. Projektumfassende Begleitung der Hardwarekonstruktion & Softwareentwicklung. Durchführung von Funktionstests und Kundenabnahmen. Erstellung von technischen Dokumentationen und Gefährdungsbeurteilungen.
Anforderungen: Technisches Studium oder Ausbildung als Elektrotechniker. Berufserfahrung in der Automatisierungs-, Antriebs- und Sicherheitstechnik. Maschinenbaukenner, der Verbindung von Mechanik und Automatisierung herstellt. Programmierkenntnisse im Bereich SPS (Siemens S7/TIA) von Vorteil. Gutes Englisch und mehrwöchige Reisebereitschaft in Zentrale und US-Baustellen.
Start: 15.04.2024. Laufzeit: ca. 6-9 Monate. Auslastung: Vollzeit. Standort: USA. Unternehmenssprache: Deutsch/Englisch. Einsatzart: vor-Ort.
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Für unseren Kunden aus dem Energiesektor suchen wir derzeit eine/n Test-Manager/in. Ziel ist es, ein übergreifendes englischsprachiges Testkonzept zu entwickeln. Dies soll dabei sowohl die agilen Scrum-Teams als auch die traditionellen Software-Projekte nahtlos unterstützen. Der Kunde will die Zuverlässigkeit und Qualität der Softwareentwicklung sowie der bestehenden Bestandsprozesse unterstützen. Es sollen verschiedene Bereiche und Stakeholder mitgenommen werden und deren Anforderungen umgesetzt werden.
Aufgaben: Erstellung eines detaillierten Planes, der alle Stufen der Softwareentwicklung abdeckt. Dieser soll beispielsweise Komponententests, Integrationstests, Systemtests, usw. beinhalten. Das Konzept soll im Wiki (Confluence) der Gesellschaft hinterlegt werden. Ein aktuelles Reporting soll im Confluence erkennbar sein und für das Management den Stand der aktuell relevanten Tests bereitstellen. Fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder. Sofern auch für die Implementierung des Konzeptes zusammengearbeitet wird, ist man die zentrale Ansprechperson für alle Testbelange im Unternehmen. Es gibt mindestens alle 14 Tage einen Statustermin, in welchem die relevanten Entwicklungen bzw. der Status berichtet werden.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Testmanagement-Tools und -Methodologien. Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Testberichten an Führungsebenen. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Erfahrung in der Energiewirtschaft ist von Vorteil.
Start: Asap. Projektvolumen: 40 PT, relativ flexibel einteilbar wird über einige Monate verteilt. Option auf Verlängerung. Ort: Remote (Onboarding in Oldenburg)
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Aktuell suchen wir qualifizierte und engagierte Slowakisch-Lehrer (m/w/d) mit muttersprachlichem Niveau zur Ergänzung unseres Teams in Berlin.
Wenn du Erfahrung und Spaß am Slowakisch-Unterrichten hast und überzeugt bist von unserem Konzept, Sprachen mit Kunst und Kultur zu verbinden, dann schick uns deine aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail (in einer PDF-Datei, max. 4 MB)
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